LIIKETOIMINNAN LUOVUTUSSOPIMUS

Transkriptio

1 I OSAPUOLET Haapajàrvi PL Peruspalvelukuntayhtyma Selänne (y-tunnus ) ehdoin: Tàmä sopimus ( Sopimus ) koskee alla mainitun liiketoiminnan luovutusta, joka tapahtuu seuraavin 1(5) Luovutuksensaajan vãlisen Puitesopimuksen (lute 2) mukaiset toiminnot. Luovutettavaan Liiketoimintaan kuuluvat palvelut käsittàvat jatkossa Luovuttajan ja Männistönkatu 8, Haapajarvi. Liiketoiminta tapahtuu luovutuksen jälkeen Esperi hoivakoti Männistössä osoitteessa tyontekijät ( HenkilOstö ) (lute 1) 3.1 kyseisen liiketoiminnan parissa toimineen sosiaali- ja/tai terveysalan koulutuksen omaavat ymparivuorokautista asumispalvelua koskeva liiketoiminta, ja siihen Liiketoiminnan Luovutuksen kohteena on kohdassa 2 todettu kehitysvammaisten (10-12 henkiloa), luovutushetkellä kuuluvat: 3 LUOVUTETTAVA LIIKETOIMINTA Luovutuksen jalkeen Luovutuksensaaja vastaa kaikesta Liiketoimintaan kuuluvasta palveluiden tuottamisesta (Fuitesopimus ) mukaisesti. palvelutoiminnasta erillisen Osapuolten vlillä tehtävän sopimuksen tehostetun palveluasumisen vastattavaksi liiketoiminnan luovutuksena Luovuttajalta Luovutuksensaajalle. Tàmn sopimuksen tarkoituksena on sopia Liiketoiminnan siirtamisestä Luovutuksensaajan ( Liiketoiminta ) osoitteessa Männistônkatu 10 C. Luovuttaja on yllapitänyt Haapajärvellä kehitysvammaisten ymprivuorokautista asumispalvelua 2 SOPIMUKSEN TAUSTA JA TARKOITUS asiayhteyden mukaan. Luovuttaja ja Luovutuksensaaja jaljempana yhdessa Osapuolet ja erikseen Osapuoli jãljempänã Luovutuksensaaja 1.2 Esperi Care Oy (y-tunnus ) FL 11,00301 Helsinki jaljempna Luovuttaja LIIKETOIMINNAN LUOVUTUSSOPIMUS

2 Liiketominnan Iuovutustapahtuu kello ( Liiketoiminnan Iuovutushetki ). Tmã Sopimus tulee voimaan, kun molemmat Osapuolet ovat sen allekirjoittaneet. 5 SOPIMUKSEN VOIMAANTULO JA LUOVUTUKSEN AJANKOHTA Luovutuksensaaja ei maksa vastiketta luovuteftavasta Iiiketoiminnasta 2(5) Luovutuksensaaja vastaa kaikista liiketoiminnan luovutushetken jalkeen syntyvistä henkiläkustannuksista, lukuun ottamatta kohdassa 7.6 mainittuja mahdollisesti ilmeneviã kustannuksia. liiketoiminnan Iuovutushetkeã. vuosilomapalkat ja lomakorvaukset, jotka eivät ole eräãntyneet maksettaviksi ennen noudatetun tyoehtosopimuksen mukaiset liiketoiminnan luovutushetkeen ansaitut maksujrjestelylla sellaiset ansaintaperusteiset palkkaerãt kuten vuosilomalain ja Luovuttaja suoriftaa Luovutuksensaajalle yhdessa myohemmin sovittavalla luovutushetkeen asti. Luovuttaja maksaa kaikki siirtyvän henkilostön palkat ja tyosuhteeseen Iiittyvat muut saatavat, jotka eivät ole vielä eraantyneet liiketoiminnan luovutushetkeen mennessä. Luovuttaja vastaa kaikista siirtyvän henkilostön aiheuttamista kustannuksista Liiketoiminnan 7.2 Henkilöstökustannusten vastuunjako tyakokemuslisän, henkilökohtaisen lisan sekä mãärävuosilisän] eivät pienene Luovutuksensaajan palveluksessa. Siirtyvän henkiloston henkilokohtaiset varsinaiset palkat [sis. tehtãväkohtaisen palkan, 7.1 HenkilöstOn palkkaedut toimintaan ( siirtyva henkilosto ). kohdassa 3.1 todettu ja liitteessä 1 lueteltu henkilösto, jonka tehtãvãt liittyvat kohdassa 2 todeffuun Lilketoiminnan Iuovutushetkellä Luovutuksensaajan palvelukseen siirtyy ns. vanhoina tyontekijoina 7 HENKILOSTO liiketoiminnan hyvaksi tai jotka Iiittyvãt siihen. siirtyvään Liiketoimintaan kuuluvat asiakirjat, asakastiedostot, ym., joita on kàytetty 6.1 Luovuttaja Iuovuttaa Luovutuksensaajalle Liiketoiminnan luovutushetkellà kaikki olennaiset 6 SIIRRETTAVAT SOPIMUKSET, ASIAKIRJAT JA TIEDOT siirtyy Luovuftajalta Luovutuksensaajafle Uiketoiminnan luovutushetkellã. Luovutuksensaajan vastuulla ja Luovutuksensaajan Iukuun. Liiketoimintaan liittyvã vahingonvaara Luovuftuajan Iukuun. Liiketoiminnan Iuovutushetkestä lukien Liiketoimintaa harjoitetaan Liketoiminnan Iuovutushetkeen saakka Liiketoimntaa harjoitetaan Luovuffajan vastuulla ja 4 LUOVUTUKSEN VASTIKKEELLISUUS

3 tyosuhteista johtuvista velvoitteista (sisältãen muun muassa lomapalkan, lomarahan, Luovutuksensaaja ottaa vastatakseen Luovuttajalle kuuluvat siirtyvaa henkilostöä koskevat eräantymättomän vuosilomapalkan ja lomarahan sivukuluineen jaksotettuna per Luovuttaja vastaa kaikista siirtyvän henkilöstön palkoista, elakevastuista, ja muista syntynyt ennen Liiketoimin nan luovutushetkeã, kaikkine tyonantajalle kuuluvine sivukuluineen. lomaftapaluurahan, muut palkkaedut ja palkanluontoiset suoritukset), joiden peruste on ii moitettu. 3f 5) kustannuksia Liiketoiminnan luovutushetken jälkeen. 7.7 Eläkevastuut Luovuttajalla ei ole tiedossa siirtyvan henkiloston osalta perusteita sellaisille tyokyvyttomyys- tai muille elakejarjestelyille, josta aiheutuisi Luovutuksensaajalle enintään neljãn (4) kuukauden ajalta. siirtyvän henkilöston sairauspoissaolojen välittömãt kustannukset Luovutuksensaajalle 7.6 Siirtyvãn henkilöston tyokyky Luovuttaja korvaa ennen liiketoiminnan luovutushetkeä alkaneet yhtajaksoisesti kestäneet tehtyä siirtymasopimusta, joka on liifteenä Siirtymasopimus Siirtyvaän henkilostöön sovelletaan henkilöstön edustajien ja Luovutuksensaajan vlillä velvollinen korvaamaan lisäkustannukset Luovutuksensaajalle tãysimãraisesti. liikkeenluovutusta vireillà olevaan siirtyvaan henkilostoun kuuluvan henkiloston ja Luovuttajan väliseen dokumentoituun erimielisyyteen tai oikeudenkäyntiin, Luovuttaja on etuuksia, joita ei ollut ilmoitettu Luovutuksensaajalle, tai lisàkustannukset perustuvat ennen Mikäli Iuovutuksen jälkeen tulee ilmi siirtyvn henkilöstöön liittyviä Iisäkustannuksia tai - pois lukien siirtyva henkilöstoä koskevat terveystiedot. palveluksessa olevien henkiloiden tyosuhde-, eläke- ja muita tyosuhteeseen liittyvià etuja, Luovutuksensaajalle on annettu mahdollisuus saada kãyttoonsä tiedot koskien Luovuttajan 7.4 Erityiset edut alkaen Luovutuksensaajan noudattaman yksityisen sosiaalipalvelualan Luovutuksensaaja soveltaa siirtyvään henkilostöön saakka Kunnallista virka- ja tyoehtosopimusta. Siirtyvä henkilostö siirtyy seuraavan tyoehtosopimuskauden alusta eli tyoehtosopimuksen piiriin. 7.3 Siirtyvän henkilöstön tyosuhteissa noudateftava tyoehtosopimus Iähettàmã laskua vastaan laskelman mukaisen summan viimeistään eraantymattomistã vuosilomapalkoista ja lomarahoista sivukuluineen. Luovuttajan laskentapäivän mukainen arvio. Luovutuksensaaja toimittaa viimeistäàn Luovuftajalle lopullisen laskelman/laskun Luovuttajan makseftavaksi jããvistä maksettavaksi jäãvä lomaraha Iasketaan siten, kuin Kunnallista virka- ja tyoehtosopimusta ollessa julkisyhteisu. Luovuttaja on velvollinen maksamaan Luovutuksensaajan sille määrästà on arvio liitteenä 3 Uohon määrãn lisàtään sivukulut). Laskelman määrä on koskevassa Kilpailukykysopimuksessa on sovittu lomarahojen maksamisesta työnantajan liiketoiminnan luovutushetki, mitkä ovat vielä siirtyvlle henkilostölle maksamatta, joiden tyosopimukseen tai tyosuhteeseen Iiittyvistä eduista, josta Luovutuksensaajalle ei ole Luovuttaja vakuuftaa, eftei tyontekijöiden kanssa ole sovittu mistäan sellaisista

4 tämn sopimuksen tekemistä. Luovutuksensaaja on saanut riittävässa laajuudessa tutustua luovuteftavaan Liiketoimintaan ennen 8 MUUTVELVOITTEET luovutusta. Luovutuksensaaja noudattaa lain yhteistoiminnasta yrityksissa mukaisia yhteistoiminnasta kunnissa mukaiset luovutusta koskevat neuvottelut ennen liiketoiminnan sàännoksiä tiedottamis- ja neuvofteluvelvoitteiden osalta. 4(5) Kuntayhtyman johtaja toimitusjohtaja Tuomas Aikkila Marja Aarnio-lsohanni Peruspalvelukuntayhtymä Selänne Esperi Care Oy Haapajarvella I Helsingissä. päivanä huhtikuuta Osapuolelle. Tät Liikkeenluovutussopimusta on laadittu kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi kummallekin 11 ALLEKIRJOITUKSET asia Oulun käràjäoikeudessa. Elleivät sopimuksen Osapuolet pase molempia osapuolia tyydyffavaan ratkaisuun, ratkaistaan ensisijaisesti Osapuolten välisin neuvofteluin. Kaikki tastä sopimuksesta mahdollisesti aiheutuvat tiitaisuudet tulee pyrkia ratkaisemaan 10 ERIMIELISYYKSIEN RATKAISEMINEN sopimusosapuolten allekirjoituksilla ja liitettãvä täman sopimuksen liitteeksi. Mahdolliset muutokset tähän sopimukseen on ladattava kirjallisesti, vahvistettava 9 SOPIMUKSEN MUUTOKSET 7.8 Yhteistoimintameneffely Luovullaja kay siirtyvaa henkilostöä koskevat lain tyonantajan ja henkilostön välisestä

5 4. Siirtymasopimus 2. Puitesopimus tehostetun palveluasumisen palveluiden tuottamisesta 3. Arvio maksamattomista lomapalkoista 1. TyOntekijat LI ITTEET 5(5)