Suomen hallituksen toimenpiteiden vaikutuksia hoitoalan palkkoihin ja vetovoimaisuuteen

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Suomen hallituksen toimenpiteiden vaikutuksia hoitoalan palkkoihin ja vetovoimaisuuteen"

Tuomas Lahtinen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Suomen hallituksen toimenpiteiden vaikutuksia hoitoalan palkkoihin ja vetovoimaisuuteen Jäseniltojen materiaalia Liite Tehy-toimijat uutiskirjeeseen Uudistettu

Tehyläiset ja palkkaus Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyssä on jäseninä 160 000 koulutettua sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, joista puolet tekee vuorotyötä Ala on naisvaltainen

2 Tehyläiset ja palkkaus Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyssä on jäseninä koulutettua sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, joista puolet tekee vuorotyötä Ala on naisvaltainen matalapalkka-ala, jossa erilaiset vuorotyökorvaukset ja muut epämukavan työajan lisät muodostavat merkittävän palkan lisän Hallituksen esitetyt toimenpiteet vähentäisivät alan palkkoja keskimäärin hiukan alle 5 %. Yksittäisillä työntekijöillä pudotus voi olla jopa noin 10 % Muutokset astuisivat voimaan vuonna 2017, jolloin päättyvät voimassa olevat työ- ja virkaehtosopimukset

muodostavat merkittävän palkan lisän Hallituksen esitetyt toimenpiteet vähentäisivät alan palkkoja keskimäärin hiukan alle 5 %.

3 Loppiainen ja helatorstai palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä Arkipyhälyhennys helatorstailta ja loppiaiselta poistuisi vuosityöaika pidentyisi keskimäärin 5h28min + 7h39min = 13h7min (loppiainen osuu maanantain ja perjantain välille viisi kertaa seitsemästä) Tehtäisiin enemmän työtä samalla palkalla Merkitsee noin 0,8% alennusta tuntikohtaisissa kokonaisansioissa Lakiehdotuksen mukaan työnantaja voisi myös päättää, ettei loppiaisena ja helatorstaina tehdä töitä; tällöin työntekijälle ei maksettaisi näiltä päiviltä palkkaa, eli tehtäisiin vähennys kuukausipalkkaan

enemmän työtä samalla palkalla Merkitsee noin 0,8% alennusta tuntikohtaisissa kokonaisansioissa Lakiehdotuksen mukaan työnantaja voisi myös päättää,

4 Sairausajan karenssipäivä ja palkan leikkaus 80 %:iin Sairausajan ensimmäinen päivä palkattomaksi ja päivältä 80-prosenttinen palkka Arvio on että tämä tarkoittaisi keskimäärin noin 2 prosentin alennusta tehyläisten kokonaisansioihin Hoitotyö on fyysisesti ja psyykkisesti kuormittavaa ja sairauspoissaoloja on alalla paljon, joten leikkaus osuisi nimenomaan hoitotyötä tekeviin Hoitotyössä sairaana työskentely on iso riski potilaille

tehyläisten kokonaisansioihin Hoitotyö on fyysisesti ja psyykkisesti kuormittavaa ja sairauspoissaoloja on alalla

5 Vuosilomien lyhennys 38 päivästä 30 päivään Kuntasektorilla noin 43 %:lla on 38 päivää lomaa (lomaa kuluu 5 päivää viikossa) Tehyläisille keskimäärin ainakin 3,44 työpäivää lisää. Enintään työpäiviä tulee 8 lisää. Lomarahan vastaava aleneminen alentaisi keskimääräisiä kokonaisansioita ainakin 0,5 % Kokonaisuutena nämä vaikutukset tarkoittaisivat yli kahden prosentin palkanalennusta tehtyä työtuntia kohti

6 Yksityisellä sosiaalipalvelualalla lomapäivät vähenevät 39:stä 36:een Sosiaalipalvelualalla on noin 40 %:lla 39 lomapäivää yksityisellä sektorilla lomaa kuluu 6 päivää viikossa; 36 päivää yksityisellä vastaa 30 päivää kuntasektorilla Lomapäivien väheneminen tarkoittaa vähän yli prosentin alennusta palkassa tehtyä työtuntia kohti Tämä tarkoittaisi sitä, että tehdään enemmän työtunteja samalla palkalla. Sosiaalipalvelualalla palkka olisi vajaat 0,5 % alempi / tehty työtunti

Lomapäivien väheneminen tarkoittaa vähän yli prosentin alennusta palkassa tehtyä työtuntia kohti Tämä tarkoittaisi sitä,

7 Yksityisellä terveyspalvelualalla lomapäivät vähenevät 42:sta 36:een Noin 40 %:lla on 42 lomapäivää yksityisellä sektorilla lomaa kuluu 6 päivää viikossa; 36 päivää yksityisellä vastaa 30 päivää kuntasektorilla Lomapäivien väheneminen tarkoittaa vähän yli 2 prosentin alennusta palkassa tehtyä työtuntia kohti Tämä tarkoittaa sitä, että tehdään enemmän työtunteja samalla palkalla. Terveyspalvelualalla palkka olisi melkein prosentin alempi tehtyä työtuntia kohden

väheneminen tarkoittaa vähän yli 2 prosentin alennusta palkassa tehtyä työtuntia kohti Tämä tarkoittaa sitä, että

8 Lomarahan leikkaus 30 prosentilla Lomaraha ei tulisi kaikille, vaan ainoastaan niille, joiden kanssa siitä erikseen sovittaisiin tai jotka saavat lomarahaa työehtosopimuksen perusteella Lain mukaan lomarahaa tai siihen rinnastuvaa palkkaa saisi maksaa korkeintaan 35 % vuosilomapalkasta - laissa tai perusteluissa ei ole laskettu, miten lomapalkka määritellään; tällä hetkellä määritelmä erilainen eri aloilla - kuntasektorilla leikkaus olisi todennäköisesti nykyiseen nähden jotain aivan muuta kuin 30 %, joko enemmän tai vähemmän todennäköisesti tulkintoja jouduttaisiin hakemaan käräjäoikeudesta

tai perusteluissa ei ole laskettu, miten lomapalkka määritellään; tällä hetkellä määritelmä erilainen eri aloilla - kuntasektorilla leikkaus olisi

9 Muutosturva (yli 20hlöä työllistävissä yrityksissä eli soveltamisala sama kuin YT-laissa) Koskeeko lainkaan julkista sektoria? Työllistymistä edistävä valmennus, mitä tarkoittaa käytännössä, kuka järjestää, onko tehosta jotain näyttöä? Lakisääteinen työterveyshuolto ei nykyään sisällä sairaudenhoitoa eikä lääkäripalveluita, mitä hyötyä 6kk lisäyksestä olisi? Hallituksen luotto julkiseen terveydenhuoltoon? Pykälän rikkomisesta ei seuraisi mitään, noudattaminen siis täysin vapaaehtoista

Lakisääteinen työterveyshuolto ei nykyään sisällä sairaudenhoitoa eikä lääkäripalveluita, mitä hyötyä 6kk lisäyksestä olisi?

10 2 500 euron kertakorvaus työnantajalle, kun työntekijä palaa perhevapailta Voi parantaa nuorten naisten työmarkkina-asemaa Työnantajalla suurempi intressi palkata nuoria naisia vakituisiin työsuhteisiin Hyödyttää naisvaltaisten alojen työnantajia Lainsäädäntö toki nykyäänkin kieltää raskaana tai perhevapailla olevien työntekijöiden syrjinnän

vakituisiin työsuhteisiin Hyödyttää naisvaltaisten alojen työnantajia Lainsäädäntö toki

11 Toimenpiteiden vaikutus tehyläisten palkkoihin Vaikutus kokonaisansioihin on vajaan 5 %:in palkan alennus Kokonaisvaikutus ansioihin tehtyä työtuntia kohti keskimäärin jopa yli 6 % Kokonaisvaikutuksen arviointiin vaikuttaa se, että useat hallituksen lakiesitykset ovat tulkinnanvaraisia, esim. lomarahan määrä, sairaus-ajan palkan määrä jne. Luvut ovat keskiarvoja kaikista tehyläisistä yksittäisillä työntekijöillä hallituksen toimenpiteiden merkitys voi olla paljon suurempi

hallituksen lakiesitykset ovat tulkinnanvaraisia, esim. lomarahan määrä, sairaus-ajan palkan määrä jne.

12 Yhteenveto Leikkaukset kohdistuisivat voimakkaasti tehyläisiin ja muihin pienipalkkaisiin naisvaltaisiin aloihin Naisten euro pienenee entisestään suhteessa miesten euroon Työssä jaksaminen vaikeutuu, työurien pidentyminen näyttää yhä kaukaisemmalta tavoitteelta Hoitoalan vetovoima vähenee entisestään, mistä tekijät tulevaisuudessa? Alalta vaihtaminen yleistyy Ostovoima heikkenee

jaksaminen vaikeutuu, työurien pidentyminen näyttää yhä kaukaisemmalta tavoitteelta Hoitoalan

Samankaltaiset tiedostot

Suomen hallituksen toimenpiteiden vaikutuksia hoitoalan palkkoihin ja vetovoimaisuuteen

Suomen hallituksen toimenpiteiden vaikutuksia hoitoalan palkkoihin ja vetovoimaisuuteen Jäseniltojen materiaalia Liite Tehy-toimijat uutiskirjeeseen 11.9.2015 Tehyläiset ja palkkaus Sosiaali- ja terveysalan