SISÄLLYS. Teoksen kirjoittaja 11. Lyhenteet 13

Transkriptio

1 SISÄLLYS Teoksen kirjoittaja 11 1 Tasa-arvolaki 2 Tasa-arvosääntely 3 Tasa-arvolain 4 Työnantajan Lyhenteet 13 tiivistettynä Tasa-arvolain tavoitteet Perustuslaki perustana Tasa-arvolain keskeinen sisältö Kokonaisuudistus EY:n oikeudessa Perusoikeus Samapalkkaisuus Tasa-arvodirektiivit soveltamisala Yleinen soveltamisala Työ- ja palvelussuhteet Työnantaja ja työntekijä tasa-arvolaissa Työ uskonnollisen yhdyskunnan palveluksessa tai perheenjäsenten välillä Yrittäjät, toimitusjohtajat ja vuokratyöntekijät Oppisopimus Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä Mainonta aktiiviset velvollisuudet Aktiiviset toimenpiteet ja syrjintäkiellot Kaikkia työnantajia koskevat velvollisuudet edistää tasa-arvoa Tasa-arvosuunnitelma Tasa-arvosuunnitelman laatiminen ja sisältö Yhteistoiminnassa Selvitys tasa-arvotilanteesta Palkkakartoitus Toimenpiteet tasa-arvon parantamiseksi Seuranta

2 5 Syrjinnän 6 Syrjintä 7 Raskaus 8 Samapalkkaisuus 3.7. Suunnitelman sitovuus Valvonta kiellot Syrjinnän muodot ja ilmeneminen Välitön syrjintä Välillinen syrjintä Positiivinen erityiskohtelu työhönotossa tai henkilövalinnoissa Työpaikkailmoittelu Valintakriteerien asettaminen Työnhakulomakkeessa tai haastattelussa kielletyt kysymykset Syrjintä työhön otettaessa taikka tehtävään tai koulutukseen valittaessa Soveltaminen Todistustaakka Ansiovertailu Soveltuvuusperuste Työn tai tehtävän laatu Positiivinen erityiskohtelu työhönotossa Työnantajan velvollisuus antaa selvitys valinnasta.. 86 ja vanhemmuus työhönotossa tai määräaikaisissa työsopimuksissa Sääntely Soveltaminen Määräaikaiset työsopimukset Työsuhteen keston tai jatkumisen rajoittaminen Hyväksyttävä syy Samapalkkaisuuden perusteet Palkan muodostuminen Samapalkkaisuuden sääntely Samapalkkaisuus tiivistettynä Palkan käsite Sama työnantaja, yhteinen alkuperä ja konsernit Saman työnantajan palveluksessa Yhteinen alkuperä Konsernit Epäedullisemmat palkkaehdot Vertailu kussakin osassa Palkanmääräytymisperusteiden syrjimättömyys Välillinen palkkasyrjintä

3 9 Työn Sama tai samanarvoinen työ Hyväksyttävät syyt palkkaerolle Palkkasyrjintäolettaman syntyminen ja sen kumoaminen Muodolliset seikat ja työehtosopimuksen noudattaminen Poikkeuksellisten työaikojen lisät ja olosuhdelisät Koulutus, kyvyt ja työn tulos Yksilöllinen palkka ja sen määritteleminen Todistustaakka Koulutus Työkokemus ja ammattitaito Tulos ja työntekijän kyvyt Joustavuus Paremmat työsopimusehdot Työvoiman saatavuus Taloudellinen tilanne Palkkausjärjestelmän muutos Liikkeen luovutustilanne Samapalkkaisuus ja perhevapaat Sairausajan palkka raskausaikana Palkka äitiysvapaan aikana Tulospalkka perhevapaiden yhteydessä Perhevapaalta palaaminen Palkkatietojen saanti palkkasyrjintä-epäilyissä Paikalliset keinot Tasa-arvovaltuutetun kautta Samapalkkaisuuden rikkomisen seuraamukset johtaminen ja työjärjestelyt Työn johtaminen Käsky tai ohje harjoittaa syrjintää Perhevapaalta palaavan työntekijän oikeuksien rikkominen Häirintä ja ahdistelu työpaikoilla Mitä häirintä tai ahdistelu on Häiritsijän vastuu Häirityn reagointivelvollisuus Työnantajan vastuu lopettamisesta Todistustaakka Työturvallisuusvastuu

4 Lomauttaminen, siirto tai työsuhteen päättäminen Syrjinnän kielto Lomautusten kohdistaminen Siirto tai osa-aikaistaminen Raskaus tai vanhemmuus päättämisten yhteydessä Koeaikapurku Muut päättämistilanteet Työtodistuksen antaminen Irtisanottavan valitseminen sukupuolen perusteella Eri eroamisikä naisilla ja miehillä Työnantajan takaisinottovelvollisuus Vastatoimet 173 Yrittäjätyö, toimitusjohtajat ja vuokratyö Soveltaminen Työntekijään rinnastuva yrittäjä Toimitusjohtajat Vuokratyöntekijät Oikeussuoja tasa-arvoasioissa Oikeussuojakeinot Tasa-arvolain valvonta Tasa-arvovaltuutetun tehtävät Tasa-arvolautakunnan tehtävät Työsuojeluviranomaisten valvonta Hyvityskanne Soveltaminen Osapuolet Vanhentuminen Useamman oikeus vaatia hyvitystä Todistustaakan jakautuminen Jaettu todistustaakka Soveltaminen Kantajan näyttövelvollisuus Syrjintäolettaman kumoaminen Hyvityksen suuruus Vahingonkorvauksen tai muun korvauksen vaatiminen Vahingonkorvaus Työsopimuslain 12:2:n mukainen korvaus Syrjivän ehdon pätemättömyys tai kohtuuttomuus Rangaistavuus Rikosoikeudenkäynnistä

5 6.2. Syrjintä työelämässä Yleinen syrjintärikos Liite Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta / Kirjallisuutta 223 Oikeustapaushakemisto 225 Asiahakemisto 227 9

6