Terveys-ja sosiaalijohtaja Anne Santalahti, vs. hyvinvointikoordinaattori Laura Tyyskänen

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Terveys-ja sosiaalijohtaja Anne Santalahti, vs. hyvinvointikoordinaattori Laura Tyyskänen"

Ahti Aku Niemi
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Hyvinvointikertomuksen toteuma / /2017 KAUPHALL Terveys-ja sosiaalijohtaja Anne Santalahti, vs. hyvinvointikoordinaattori Laura Tyyskänen Ylöjärvelle hyväksyttiin kuluvalle valtuustokaudelle laaja hy vin voin tiker to mus valtuustossa Ylöjärven laaja hy vin voin ti ker tomus määrittelee Ylöjärven hy vin voin nin ja terveyden edistämisen painopisteet ja ta voit teet. Hyvinvointiryhmässä päätettiin, että kaupungin eri toi mi jat painottavat omassa hyvinvointityössään Hy vin voin ti ker to muk sen eri painopisteitä, mutta vuonna 2017 päätettiin painottaa erityisesti terveellisten elä män ta po jen edistämistä. Ylöjärven hyvinvointiryhmään kuuluivat vuonna 2017: - Anne Santalahti, terveys- ja sosiaalijohtaja, pu heen joh ta ja - Matti Hursti, sivistysjohtaja, varapuheenjohtaja - Marjo Soutolahti, työsuojelupäällikkö, síhteeri - Sirpa Heikkilä, ruokapalvelupäällikkö - Merja Hietikko, varhaiskasvatuksen suunnittelija - Olli Alamäki, liikuntakoordinaattori vs. - Päivi Katajisto, johtava sosiaalityöntekijä - Liisa Nikkilä, kirjastotoimenjohtaja - Tiina Salomäki, nuorisotyön koordinaattori vs. - Pekka Mansikkamäki, työllisyys- ja turvallisuuspäällikkö - Paula Pasanen-Aro, johtaja, ehkäisevät ja korjaavat hy vin voin tipal ve lut - Pauli Piiparinen, elinvoimajohtaja (varajäsen Pekka Vir ta nie mi, suunnitteluinsinööri) - Maritta Ruoranen, osastonhoitaja - Jussi Teronen, kehitysjohtaja vs. (varajäsen tiedottaja Tii na Helminen) Hyvinvointityön käytännön tekemisen keskeisinä toimijoina ovat hyvinvointiryhmän alaryhmät, joita ovat mie len ter veys ryh mä Miete, terveysliikunnan kehittämisryhmä Terli, nuor ten palvelu- ja ohjaus verkosto Nootti ja ravitsemusryhmä Ape. Näiden lisäksi toimii henkilöstön työhyvinvoinnin edis tä mi sek si henkilöstöryhmä Henri. Hyvinvointityön joh to ryh mä kokoontui v.2017 neljä kertaa. Johtava hoitaja Soile Vuol le toimi oman toimensa ohella erittäin aktiivisesti koko kau pun gin hyvinvointikoordinaattorina.

2 Ylöjärvi - Hyvässä kunnossa Hyvinvointityön painopisteet on käsitelty ja hyväksytty eri toi mi alo jen edustajien kesken hyvinvointiryhmässä. Pai no pis tei tä ja keskeistä sisältöä on käyty läpi myös eri lau ta kun nis sa ja neuvostoissa. Painopisteiden ja tavoitteiden valintaan ovat vaikuttaneet väestön hyvinvoinnin tilaa ja terveyttä ku vaa va tieto sekä tehtyjen toimenpiteiden vaikutusten ar vioin ti. Väestön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen voi daan vaikuttaa parhaiten hyvällä hallintorajat ylittävällä yh teis työl lä. Näin saadaan yleensä aikaan myös toivottuja kus tan nus sääs tö jä ja toimenpiteitä voidaan kohdentaa hal li tus ti sinne, missä tarve on suurin. Ylöjärven hyvinvoinnin edistämisen painopisteet vuosille ovat: 1. Terveellisten elintapojen edistäminen (liikunnan li sää mi nen, terveellinen ravitsemus ja päihteettömyys / eh käi se vä päihdetyö), 2. Turvallisuuden tukeminen ja vahvistaminen 3. Arjessa pärjäämisen lisääminen Vuoden 2017 keskeinen painopiste oli hy vin voin ti ker to muk sen painopiste 1 eli Terveellisten elintapojen edistäminen (lii kun nan lisääminen, terveellinen ravitsemus ja päih teet tö myys / ehkäisevä päihdetyö). Vuosiraportissa 2017 tarkastellaan painotetusti liikunnan li sää mi sen, terveellisen ravitsemuksen ja päihteettömyyden ta voit tei den toteutumista laajan hyvinvointikertomuksen in di kaat to rei den sekä toimialaraporttien valossa. Vuoden 2017 keskeisiä onnistumisia olivat: 1. Kuntalaisten osallisuus on korkeaa: tämä näkyy mm. TEA-vii sarin raportissa yleisesti. Ikäryhmissä erityisesti ikä ih mis ten osallisuuteen on panostettu. Nuorten osal ta kouluille on perustettu ruokalatoimikunnat, joilla on ko kouk set 2 x vuosi. V.2017 teemana oli Suomi 100 se kä mieliruokaviikot. Terveyskeskuksessa toteutuivat asia kas raa dit. 2. Työllisyystilanteen kohentuminen sekä kuntouttavan työ toi minnan merkitys on lisääntynyt. Työttömien ar ki lii kun ta mah dol lisuuk siin panostettiin, työttömille on tar jol la Urheilutalon kortti alennettuun hintaan. Lii kun ta neu von ta pal ve lu on maksutonta ja mm. työttömien ter veys tar kas tuk ses sa ajan varaaminen sinne on mahdollista. Työt tö mien kuntouttavassa työtoiminnassa

3 VALP ROs sa toteutettiin ryhmämuotoista liikuntaneuvontaa. 3. Liikuntaneuvonnan ja terveydenhuollon toimijoiden vä li sen yhteystyön vahvistuminen, siten että lii kun ta neu von nan polku on tullut tutuksi toimijoille ja lii kun ta neu von ta on osa sähköistä potilastietojärjestelmää. Var hais kas va tuk sen vuoden 2017 hyvinvointiteema oli ra vit se mus ja liikunta on v Liikunta-aktiivisuus on laajasti ottaen ylöjärveläisten kou lu lais ten vahvuus kouluterveyskyselyn 2017 pe rus teel la. Unelmien liikuntavuosi 2017 tavoitteena oli avoin lii kun ta ta pah tu ma kerran kuussa. Liikuntatapahtumia on ollut monipuolisesti kerran kuussa sekä Suomi 100-lii kun ta pah tu ma Räikän keskusurheilukentällä ja ken tän avajaiset elokuussa. Liikunta-aktiivisuuden osal ta on kouluterveyskyselyn perusteella am mat ti op pi lai tok sen opiskelijoiden kohdalla kuitenkin huo matta vaa kehittämistarvetta, sillä hengästyttävää liikuntaa har ras taa vain tunnin viikossa 35,1% vastaajista ja tä mä on aivan liian vähän. 5. Terveyden edistämisen johtaminen toteutuu Ylöjärvellä hy vin ja näkyy mm. TEA-viisarissa. 6. Digitaalisten palveluiden kehittäminen ja tarjonta, esim. vuo den alusta julkaistiin koekäyttöön karttasovellus, jo ka kertoo, milloin ladut, luistinradat ja kaukalot on kun nos tet tu viimeksi. Sovellus löytyy kaupungin kotisivuilta osoit tees ta Matalan kynnyksen lii kun ta pal ve luis ta on tiedotettu liikuntapalveluiden net ti si vuil la. 7. Ikäihmisten hyvinvointipalvelut ovat laajentuneet - kau pun gis sa on järjestetty runsaasti ikäihmiselle suun nat tu ja tapahtumia. Samoin tavoite: Ikäihmisten va jaa ra vit se mus ris ki tunnistetaan ja ehkäistään tehokkaasti kun nan yksiköissä, kotihoidossa ja ostopalveluyksiköissä to teu tui varsinkin kotihoidossa erinomaisesti. Merkittäviä haasteita hyvinvointi työssä ovat: 1. Nuorison hyvinvoinnin edistäminen laajasti: kou lu ter veys ky selyyn osallistuneiden nuorten päihdeasenne on sal li vam pi kuin muualla Suomessa. Lukiolaisten vä häi nen unen määrä sekä ammattioppilaitoksessa il moi tet tu vähäinen liikunnan määrä ja toisaalta ylipainoisuus vaa tii eri toimijoiden välisen tehostetun toimintamallin luon tia ja käyttöönottoa v Kouluterveyskyselyn mu kaan Ylöjärveläisnuoret nauttivat myös kes ki mää räis tä enemmän limsaa, makeisia ja energiajuomia. Huo les tut ta vaa on myös kouluterveyskyselyn vas taa jien antama

4 tieto, että Ylöjärvellä huumeiden hankita on erittäin helppoa. Tämä asia edellyttää välittömän yh teis työn käynnistämistä poliisin, nuorisotoimen ja eh käi se vän päihdetyön kesken. 2. Päihteettömyyttä ja mielenterveyden tukea tulee vah vis taa kaikissa ikäryhmissä. Mielenterveys- ja päih de suun ni tel ma tulee saada käyttöön laajasti ja toi min ta mal li tulee juurruttaa poikkihallinnollisesti. Ehkäisevä päih de työ olisi saatava juurrutettua osaksi koulujen nor maa lia toimintakulttuuria, koska sote-uudistuksen myö tä perusturvan toimijat siirtyvät maakuntaan ja si vis tys-ja nuorisotoimi noussevat ratkaisevaan rooliin Ylö jär vel lä tässä työssä. 3. Hyvinvointityön seurantaan, raportointiin ja vaikutusten ar viointiin tulee panostaa nykyistä enemmän. Tähän viit taa vat myös TEA-Viisarin tulokset. 4. Hyvinvointityön poikkihallinnollista yhteistyötä olisi ke hi tet tä vä, tarvitaan mm. selkeät vastuualueet, tietoisuus vas tuu alueis ta ja vaikuttamisen mahdollisuuksista ja jou he va yhteistyö yli hallintorajojen. 5. Kulttuurihyvinvointinäkökulman vahvistaminen. Osal li suus kulttuuritapahtumiin lisää myös terveyttä. 6. Digitaalisten palveluiden kehittäminen on myös haaste, kos ka eri hallintokuntien tulisi saada kuntalaisten käyt töön yhteisesti ylläpidetyt, helppokäyttöiset ja ajan ta sai set digitaaliset hyvinvointipalvelut, joissa olisi mm. ha ku toi min to ja erilaisten tapahtumien/toimipaikkojen osal ta. Tarkemmin ja yksityiskohtaisemmin vuoden 2017 hy vin voin ti ker tomuk sen toteumaan voi tutustua liitteestä. Liite - Hyvinvointikertomuksen toteuma 2017 Kaupunginjohtaja ehdottaa Kaupunginhallitus päättää merkitä tiedokseen vuoden 2017 hyvinvointikertomuksen toteuman. Toteuma esitetään valtuustolle vuoden 2017 tilinpäätöskäsittelyn yhteydessä. Päätös Hyväksyttiin KAUPVALT Liite - Hyvinvointikertomuksen toteuma 2017 Kaupunginhallitus ehdottaa

5 Kaupunginvaltuusto päättää merkitä tiedokseen liitteenä olevan vuoden 2017 hyvinvointikertomuksen toteuman. Päätös Hyväksyttiin

Samankaltaiset tiedostot

Opetussuunnitelman mukaisesti opetuksen järjestäjä päät tää paikallisesti tiettyjä asioita:

Opetussuunnitelman mukaisesti opetuksen järjestäjä päät tää paikallisesti tiettyjä asioita: Koulutuslautakunta 44 10.06.2014 Koulutuslautakunta 58 16.09.2014 Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden muutos 1.8.2014 alkaen / luku 5.4 Oppilashuolto ja turvallisuuden edistäminen / opiskelijahuollon