Työaikapankkiin siirrettävät osatekijät

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Työaikapankkiin siirrettävät osatekijät"

Helinä Kivelä
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Työaikapankki

2 Liittyminen Työaikapankkiin liittyminen on vapaaehtoista ja se perustuu työntekijän ja työnantajan väliseen sopimukseen. Liittymissopimus tehdään kirjallisesti (lomake). Liittymissopimuksessa sovitaan mitä osatekijöitä siirretään pankkiin.

Liittymissopimus tehdään kirjallisesti (lomake).

3 Eroaminen Työaikapankista eroaminen tapahtuu kirjallisesti. Irtisanomisaika on 1kk +seuraava jakson vaihtuminen siten, että irtisanoutuminen ajoittuu työvuorojakson vaihteeseen.

4 Työaikapankkiin siirrettävät osatekijät Työaikakorvaus Korvauksen Minuuttia työaikana suuruus Lisätyökorvaus normaali tuntipalkka 60 Ylityön perusosa normaali tuntipalkka 60 Ylityökorvaus 50 % 30 Ylityökorvaus 100 % 60 Iltatyökorvaus 15 % 9 Lauantaityökorvaus 20 % 12 Yötyökorvaus 30 % 18 Yötyökorvaus jaksotyö 40 % 24 Sunnuntaityökorvaus Aattokorvaus 100 % 60 Varallaolokorvaus 20 % 12 Varallaolokorvaus 30 % 18 Varallaolokorvaus 50 % 30

Iltatyökorvaus 15 % 9 Lauantaityökorvaus 20 % 12 Yötyökorvaus 30 % 18 Yötyökorvaus jaksotyö 40 % 24

5 Pankin saldo Työaikapankkiin voidaan kerätä enintään +115 tuntia ja pankista voi lainata enintään 38,25 tuntia. Lainaaminen tarkoittaa sitä, että pankin saldo voi olla max. 38,25 tuntia miinuksella. Työaikapankin enimmäismäärän ylitykset korvataan KVTES:n ja TS:n mukaisesti.

Lainaaminen tarkoittaa sitä, että pankin saldo voi olla max.

6 Pankkivapaa Pankkivapaan pitämisen ajankohdasta sovitaan lähtökohtaisesti työnantajan ja työntekijän kesken henkilöstötilanne huomioon ottaen. Yksikön omista käytännöistä keskustellaan pankin käyttöönoton yhteydessä. Jaksotyössä esimies voi perustellusta syystä suunnitelmavaiheessa tasata jakson tunteja työaikapankin tunneilla enintään kahdeksalla tunnilla suunniteltavaa jaksoa kohti ja ainoastaan kokonaisina työvuoroina.

Yksikön omista käytännöistä keskustellaan pankin käyttöönoton yhteydessä.

7 Pankkivapaa Jos vapaan pitämistä ei saada sovittua tai suunniteltua listaan, työntekijä voi tehdä esityksen halustaan pankkivapaan käyttöön sekä esityksen haluttavasta määrästä. Esimiehen on tällöin ilmoitettava esityksen saamisesta seuraavan puolen vuoden ajanjaksolle mahdollisen vapaan pitämisajankohdat. Mikäli pyyntö vapaille on yli 10 työpäivää (jaksotyössä 10 * 7:39h), on kuitenkin puolen vuoden jaksoon sisällyttävä vähintään 10 työpäivää. Puolen vuoden päästä työntekijä voi tehdä uuden esityksen.

Esimiehen on tällöin ilmoitettava esityksen saamisesta seuraavan puolen vuoden ajanjaksolle mahdollisen vapaan

8 Pankkivapaa Pankkivapaa tulee antaa suunniteltuina kokonaisina päivinä. Työntekijän ja työnantajan yhdessä sopimalla pankkivapaa voi olla lyhyempikin ns. toteumamuutoksena. Etukäteen suunnitellun kokonaisen pankkivapaapäivän arvo jaksotyössä on 7h 39min. Muissa työaikamuodoissa päivän arvo on säännöllisen työpäivän pituus. Toteumamuutoksena toteutettaessa pankkivapaan arvo on työvuorosuunnitelman mukainen tekemättä jäävä tuntimäärä. Sovittu vapaa sitoo molempia osapuolia, mutta muutosten tekeminen on kuitenkin mahdollista työntekijän suostumuksella tai yhdessä sopimalla.

Etukäteen suunnitellun kokonaisen pankkivapaapäivän arvo jaksotyössä on 7h 39min.

9 Pankkivapaa ja sairastuminen Vuosilomaluvun 11 :n mukaan työntekijällä on oikeus siirtää vuosilomaa tai säästövapaata sairauden, synnytyksen tai tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden vuoksi. Samaa sääntöä ja ohjeita sovelletaan pankkivapaaseen. Siirto-oikeus on samansisältöinen siitä riippumatta, alkaako työkyvyttömyys ennen pankkivapaata tai sen aikana. Työkyvyttömyyden vuoksi tapahtuva pankkivapaan siirtäminen koskee niitä päiviä, jotka sijoittuvat työkyvyttömyysajalle. Jos työkyvyttömyysaika ei koske koko vahvistettua pankkivapaajaksoa, viranhaltija / työntekijä on pankkivapaalla työkyvyttömyysajan ulkopuolisen ajan.

Siirto-oikeus on samansisältöinen siitä riippumatta, alkaako työkyvyttömyys ennen pankkivapaata tai sen aikana.

10 Pankkivapaa ja sairastuminen Pankkivapaan siirtäminen työkyvyttömyyden vuoksi merkitsee sitä, että viranhaltijalle / työntekijälle maksetaan työkyvyttömyysajalta palkka sairausajan palkkana sitä koskevien määräysten ja edellytysten mukaisesti. Pankkivapaan siirto edellyttää, että viranhaltija/ työntekijä pyytää siirtoa. Lääkärin todistuksen tai muun luotettavan selvityksen esittäminen katsotaan siirtämistä koskevaksi pyynnöksi.

11 Pankkivapaan korvaaminen rahana Työaikapankkiin kertynyt vapaa/laina voidaan suorittaa/periä rahana vain poikkeuksellisissa tilanteissa, kuten virka/työsuhteen päättyessä kun pankki puretaan yksittäisen työntekijän osalta kun henkilö siirtyy esim. osa-aikatyöhön tai toisen virka/työehtosopimuksen piiriin tai paikallinen työaikapankkisopimus irtisanotaan.

päättyessä kun pankki puretaan yksittäisen työntekijän osalta kun henkilö siirtyy esim.

12 Pilotti käynnistetty kesällä Yksikkö (=1 työvuorotaulukko) Yksikön koodi Esimies Muut listan laatijat Henkilömäär ä Arvioitu mukaan pilottiin lähtevien lkm Työaikamalli T1820 TB1 Pirjo Haavisto Paula Halonen 33 33? jaksotyö T182S TB1 Pirjo Haavisto Paula Halonen 9 9 jaksotyö tykotrg\tvt\t Anne Hjort Päivi Koskinen jaksotyö päivätyöluont. Päivystysröntgen K942 Virva Seiko- Vänttinen T1821 TC1 Päivi Wilén Taru Heikkilä, Kirsi Lähteenmäki kolmivuorotyö Maija Auramo- Wilcken, Anne Hummelin 46 kaikki jaksotyö, B

$jaksotyö T182S TB1 Pirjo Haavisto Paula Halonen 9 9 jaksotyö tykotrg\tvt\t936 193 Anne Hjort Päivi Koskinen 26 26 jaksotyö$

13 Pilotti käynnistetty kesällä Koulutettu yksiköt kesän kuluessa Titania-pääkäyttäjien kanssa. Yhteensä n. 70 henkilöä on ottanut työaikapankin käyttöön. Pilottiin tulee vielä jaksotyössä päiväyksikkönä toimiva asiantuntijapalveluiden fysioterapiaa (noin hlöä). Yksiköissä on oltu innokkaita käyttöönottoon, mutta kysymyksiä aina alkuun riittää. Sovittava omista käytänteistä. Kokemuksia kerätään loppuvuodesta ja sitten katsotaan jatkoa. Pilotin jatkolle tarvetta? Sopimus?

Pilottiin tulee vielä jaksotyössä päiväyksikkönä toimiva asiantuntijapalveluiden fysioterapiaa (noin 60-70 hlöä).

Samankaltaiset tiedostot

PAIKALLINEN SOPIMUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA JA EHDOISTA

1 PAIKALLINEN SOPIMUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA JA EHDOISTA Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen 2017 luku III 32 pykälän 1 momentissa todetaan, että kunnassa voidaan ottaa käyttöön työaikapankki