JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström"

Ida Niemelä
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 Kunta-alan KVTES neuvottelutulos JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström

2 Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2017 Allekirjoituspöytäkirjan sisällöstä 2 Sopimuksen voimassaoloaika mom Lomarahan vähentäminen erillinen virka- ja työehtosopimus 4 2 mom Työajan pidentäminen 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta 5 1 mom Paikallisen sopimisen edistäminen 5 2 mom Työaikapankki 10 Sopimuksen raukeaminen 2

3 Lomaraha KVTES Vuosilomalukuun 18 tulee uusi pöytäkirjamerkintä Tämän mukaan lomaraha määräytyy tämän sopimuskauden aikana allekirjoituspöytäkirjan ja erillisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti; Virka-, ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien , ja lomarahasta 3

4 VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMANMÄÄRÄYTYMISVUOSIEN , JA LOMARAHASTA Soveltamisala - kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen, - kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen, - kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen, - kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sekä - kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen soveltamisaloihin kuuluvaan henkilöstöön. Muutokset koskevat seuraavilta lomanmääräytymisvuosilta ansaittavaa lomarahaa

5 VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMANMÄÄRÄYTYMISVUOSIEN , JA LOMARAHASTA, jatkuu Tätä työ- ja virkaehtosopimusta sovelletaan lomanmääräytymisvuosilta , ja ansaittavaan lomarahaan. Lomanmääräytymisvuoden osalta ansaittavaan lomarahaan sovelletaan kilpailukykysopimusta, jonka mukaan julkisen sektorin (valtion, kunnan, kirkon, Kelan, Kevan ja Suomen Pankin) lomarahoja vähennetään 30 prosentilla nykyisestä tasosta. Vähennys koskee päättyvien lomanmääräytymisvuosien aikana ansaittuihin vuosilomiin liittyviä lomarahoja. Tämä sopimus koskee myös lomakorvauksen yhteydessä maksettavaa lomarahaa. 5

6 Tasot Viranhaltija/työntekijä ansaitsee jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta lomarahaa, jonka suuruus on 1. 4,2 % kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen IV luvun 5 :n 2 momentin 1 kohdan tapauksissa, 2. 3,5 % kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen IV luvun 5 :n 2 momentin 2 kohdan tapauksissa, 3. 2,8 % kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen IV luvun 5 :n 2 momentin 3 kohdan tapauksissa, lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 55 :n 2 momentissa vuosilomapalkka lasketaan edellä 2 :ssä tarkoitettujen lomamääräytymisvuosien vuosiloman osalta kertomalla 35 1 momentin mukaan laskettu keskituntiansio lu-vulla 1,35 ja 5 momentin 2 kappaleessa tarkoitetussa tilanteessa luvulla 0,35. Soveltamisohje Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen vuosilomapalkan laskemiseen riippumatta siitä, milloin 2 :ssä tarkoitetuilta lomanmääräytymisvuosilta ansaittu vuosiloma pidetään. 6

7 Lomarahasopimuksesta vielä: Voimassaoloaika Sopimuksella ei ole jälkivaikutusta ja siihen on liitetty raukeamispykälä mikäli Kilpailukykysopimus ei toteudu. Yleiskirjeessä selostetaan asiaa tarkemmin ja esimerkein Miten toimitaan kun: Palvelussuhde päättyy mennessä? Tällöin toimitaan voimassa olevien määräysten mukaan - ei lomarahaleikkuria. Palvelussuhde päättyy tai sen jälkeen, vuosilomaetuudet määräytyvät lomanmääräytymisvuodelta erillisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan- 30% lomarahaleikkuri kohdistuu myös siihen lomamääräytymisvuoteen joka alkaa lähtien. 7

8 Paikallinen sopiminen Ei uusia ves/tes tasoisia kirjauksia pääsopimuksen 13 :ään Ei kilpailukykysopimukseen sisältyvää erillistä selviytymislauseketta Ei muutoksia kunta-alan virka- ja työehtosopimuksiin niistä asioista joista paikallisella sopimuksilla ei saa sopia. Yhteinen ohje jolla tuetaan paikallisen sopimisen edistämistä 8

9 KVTES Työajan pidentäminen 24 h KVTES III lukuun Työaika Uusi soveltamisohje kunkin työaikamuotopykälän yhteyteen 7 Yleistyöaika 8 Toimistotyöaika 9 Jaksotyöaika 10 Säännöllinen työaika 37 tuntia 30 min viikossa Uudet työajat on lisäksi kirjattu kunkin työaikamuodon - kohtaan. 9

10 Soveltamisohjeessa todetaan Viikkotyöajan pidentyminen 30 minuutilla KVTES mukaisesta työajasta tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluetteloon tehtäväksi yhtenä päivänä. Työnantaja voi suunnitella työvuorot käyttäen työaikaluvun mukaisia työaikajaksoja taikka sopimalla 3 mukaisella sopimuksella tavanomaista pidemmästä työaikajaksosta. Pidempi tasoittumisjakso mahdollistaa sen, että työajan pidentymisestä kertynyt työaika voidaan suunnitella työvuoroluetteloon myös siten, että jonakin päivinä teetetään tavanomaista pidemmät työvuorot. 10

11 KVTES Työaika + 24 h työaikamuotojen uudet säännölliset työajat Työaikamuoto 7 1 mom Yleistyöaika 7 2 mom Arkipyhälyh. arvo 8 1momToimistotyöaika 8 2 mom Arkipyhälyh. arvo Säännöllinen työaika nyt 38 tuntia 15 min 7 tuntia 39 min 36 tuntia 15 min 7 tuntia 15 min alkaen 38 tuntia 45 min 7 tuntia 45 min 36 tuntia 45 min 7 tuntia 21 min 9 1 mom Jaksotyöaika 9 3 mom Arkipyhälyh. arvo 10 1 mom Säännöllinen työaika 37 tuntia 30 min 10 2 mom Arkipyhälyh.arvo 2 vko 76 tuntia 30 min 3 vko 114 tuntia 45 min 4 vko 153 tuntia 7 tuntia 39 min 37 tuntia 7 tuntia 24 min 2 vko 77 tuntia 30 min 3 vko 116 tuntia 15 min 4 vko 155 tuntia 7 tuntia 45 min 37 tuntia 30 min 7 tuntia 30 min Liite 13 Maatalouslomitus 1 vko 38 tuntia 15 min 2 vko 76 tuntia 30 min 4 vko 153 tuntia 38 tuntia 45 min 77 tuntia 30 min 4 vko 155 tuntia Muutokset heijastuvat vastaavasti myös ylityörajoihin KVTES 15, 16 ja 21 11

12 Työaikapankki KVTES III luku uusi pykälä 1 mom. Kunnassa tai kuntayhtymässä voidaan ottaa käyttöön työaikapankki sopimalla sen käyttöönotosta ja ehdoista kunnallisen pääsopimuksen 13 :n mukaisella paikallisella työ- ja virkaehtosopimuksella. 2 mom. Työaikapankilla tarkoitetaan vapaaehtoisuuteen perustuvaa järjestelmää, joilla vapaa-ajaksi vapaa- ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan säästää pidettäväksi pidemmällä aikavälillä. 3mom Paikallisessa sopimuksessa tulee määritellä ainakin sopimuksen piiriin kuuluva henkilöstö, pankkiin siirrettävät erät ja korvaukset, työaikapankin vapaa-aikasaldon enimmäismäärät, työaikapankkivapaan pitämisen ehdot, pankkiin kertyneen vapaan korvaaminen rahassa sekä menettelytavat työaikapankkiin liityttäessä ja irtauduttaessa siitä. Soveltamisohje : Sopijaosapuolten yhteinen ohje, joka ei ole KVTESsin osa. 12

Samankaltaiset tiedostot

Kunnallinen Yleinen Virka- ja Työehtosopimus (KVTES) Työajan pidentäminen 24 tuntia vuodessa

YTY-ryhmä 26 17.11.2016 Kunnanhallitus 388 29.11.2016 TYÖAIKA, LOMARAHA SEKÄ TYÖAIKAPANKKI YTYryhmä 17.11.2016 26 Kunnallinen Yleinen Virka- ja Työehtosopimus (KVTES) Kunta-alan pääsopijajärjestöt ja KT