Uusia tuulia Tampereen kaupunginkirjastosta Pirkko Lindberg Kirjastopalvelujohtaja

Transkriptio

1 Uusia tuulia Tampereen kaupunginkirjastosta Pirkko Lindberg Kirjastopalvelujohtaja

2 Työn murros ja osaamisen vaatimukset työtehtäviä ja elinkeinoja syntyy ja katoaa työnteon tavat muuttuvat: etätyö, osa-aika ja yrittäjätyö, monipaikkatyö ja moniansiotyö lisääntyvät työelämä polarisoituu ammattitaito- ja osaamisvaatimukset muuttuvat työelämän nopeiden muutoksiin vastaaminen edellyttää sekä vahvaa perusosaamista että laajoja mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen työuran ajan 2

3 Oppiminen ja osallisuus Digitaalisuus mahdollistaa uusia tapoja oppia ja opettaa koko osaamisen ketjun ajan oppimisen perusteista korkeakoulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen: digitaaliset oppimisympäristöt avoimen opetustarjonnan hyödyntäminen koulutuksen pilviväylä oppimisen tapojen monipuolistumisen tukeminen; uudenlaiset opetusmetodit lukutaitojen vahvistaminen tiedekasvatus Digitaalisuus on läsnä kaikkialla ja erottamattomana osana arkea: Digitalisaation myötä muodostuvilla vuorovaikutuksen, itseilmaisun ja yhteisöllisyyden muodoilla on vaikutuksia kirjastojen toiminnan suuntaamiseen sekä fyysisinä tiloina että verkossa Verkkoympäristön turvallisuuteen, henkilötietojen suojaan ja ihmisten yksityisyyteen liittyvät haasteet nousevat yhä keskeisemmiksi Digitalisaatio muuttaa julkishallinnon ja kansalaisten suhdetta: julkisten tietovarantojen avaaminen: tavoitteena, että kaikki merkittävät julkiset tiedot ovat vuosikymmenen loppuun mennessä koko yhteiskunnan saatavilla koneluettavassa muodossa, maksutta ja selkein käyttöehdoin (Avoimen tiedon ohjelma, VM) demokratia-verkkopalvelut yhdeltä luukulta ( 3

4 Tulevaisuuden teknologiat Virtuaalitodellisuudet Google-lasit Älyvaatteet Terveysteknologia Robotiikka 4

5 Kirjastoparadigman muutos KIRJASTO IHMISILLE EI KIRJOILLE 5

6 Kirjastojen roolista Hitauden keidas Voimaantumisen valtameri Hyötyreaktori Innovaatiokeskus Hyvinvointikeskus Itsensä kehittämisen keskus Turvapaikka Korjaava ja rentouttava paikka Terapeuttinen maisema ja mielenterveyden edistäjä 6

7 Kirjastonhoitajan rooli Producer (tuottaja) Impresario (impressaari, manageri, yrittäjä) Teacher (opettaja) Concierge (talonmies, portinvartija ) Connector (yhdistäjä, välikappale) Participant (osallistuja) Student (opiskelija) 7

8 Kirjastotilat Oppimistila: Löytäminen ja oppiminen. Esimerkiksi kursseja, e-oppimista, vinkkausta, tiedonhaun opetusta... Inspiraatiotila: Seikkailu, kirjat, taide, musiikki, viihde, pelit, tapahtumat. Kohtaamistila: Perustuu osallistamiseen. Tapaamiset poliitikkojen kanssa, paikalliset tapahtumat, luku- ja opintopiirit, yhteisöllisyys, verkostoituminen Esiintymistila: Luovuus ja luominen, kirjoittajapajat, elokuvaja näytelmäkerhot, hausbändit, esteettinen oppiminen... 8

9 Modelprogram for folkebiblioteker Pirkko Lindberg 9

10 10

11 11

12 12

13 13

14 Örestad, Kööpenhamina, Klo 16 14

15 15 Örestad klo 17.30

16 Tampereen kaupunginkirjaston tilamuutoksia Metson remontti: alkaa (toivon mukaan) 2015 marraskuussa Suurimmat muutokset lehtisalin muutto Freckellistä Metsoon, luentosalit ja muut vuokrattavat tilat alakertaan Työtilat uudistuvat lainaus- ja tietopalvelun sekä autojen henkilökunta samoihin tiloihin, uutta työkulttuuria Lisää tilaa asiakkaille, vähemmän hyllyjä, urban office tiloja, hiljaista tilaa jne. AVI:n rahoitus hankkeelle Metso 2.0: Muutoskoulutusta, työprosessien läpikäyntiä, ulkopuolinen projektityöntekijä, henkilöstö mukana muutoksessa 16

17 17

18 18

19 19

20 Tesoman kirjasto Uudet tilat 2017 Yhdessä sote-palvelujen kanssa Tesomantori Tilat mahdollisimman paljon yhteisiä: auditoriot henkilökunnan sosiaalitilat, kokoushuoneet jne. Kumppanuus- tai allianssimalli: yksityisiä ja julkisia toimijoita yhdessä Vaatii muutosvalmiutta henkilöstöltä - toimintatapa uusi, entistä kirjastoa ei voi siirtää uusiin tiloihin 20

21 21

22 Linnainmaan hyvinvointikeskus Linnainmaan Prisman tiloihin Yhteiset nuoriso- ja kirjastotilat Työskennellään yhdessä nuorisotyöntekijöiden kanssa Myös sote-palveluja tulossa Suurin työkulttuuurin muutos - moniammatillisuus 22

23 Lisää omatoimikirjastoja ja itsepalvelua Uusia omatoimikirjastoja: Koivistonkylä ja Kämmenniemi, Terälahden omatoimisysteemi uudistetaan Kilpailutus toteutusratkaisusta alkamassa Omatoimikirjastoissa ei enää ikärajaa, sisään PINkoodilla ja kirjastokortilla Toivotaan myös, että asukkaat löytäisivät tilat omaan käyttöön Itsepalveluaukioloa lisätään, aluekirjastot ottavat syyskuussa käyttöön itsepalveluaukiolon klo 9 alkaen 23

24 24

25 25

26 KIITOS 26

27 Lähteet Tanskan uusi kirjasto-ohjelma Hans van Duijnhoven, Librarian & Library Manager, Noord Oost Brabantse Bibliotheken, Netherlands: Esitys Birminghamissa IFLA Satellite conferensissa Jari Kaivo-oja, Tulevaisuuden tutkimuslaitos, Turun yliopisto: Esitys Kirjastojen tulevaisuusverstaassa

28 Kuvat Amsterdamin pääkirjasto, Kööpenhaminan pääkirjasto, Helsingörin kirjasto, Rentemestervejin kirjasto, Örestadin kirjasto, Berliini Maarit Helén Marko Suutarla Pirkko Lindberg 28