RAUTAVAARAN KUNTA KOKOUSKUTSU NRO 3/2012 Perusturvalautakunta

Transkriptio

1 KOKOUSKUTSU NRO 3/2012 Perusturvalautakunta KOKOUSAIKA Maanantai klo KOKOUSPAIKKA Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Sivu Liite Kehitysvammahuolto/vastaavan ohjaajan viran täyttäminen alkaen Kehitysvammahuolto/ohjaajan tehtävän täyttäminen alkaen Fysioterapeutin työsuhteen täyttäminen Talousarvion toteutuminen Työryhmä/asumispalveluyksiköiden ym. vuokrien määritykset Ilmoitusasiat Eila Huotarin palkkaaminen Perushoitajan työsuhteen muuttaminen lähihoitajan työsuhteeksi ja täyttölupa alkaen PÖYTÄKIRJAN NÄHTÄVÄNÄPITO PUHEENJOHTAJA Kokouksen tarkastettu pöytäkirja, johon on liitetty oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus, pidetään yleisesti nähtävänä klo MERK: EERO KUKKONEN ILMOITUSMENETTELY Tämä kokouskutsu on julkipantu julkisten kuulutusten ilmoitustaululle Ilmoitustaulunhoitaja Aune Kahelin

2 KEHITYSVAMMAHUOLTO/ VASTAAVAN OHJAAJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN ALKAEN Perusturvaltk 21 Kunnanhallitus on kokouksessaan / 61 antanut täyttöluvan vastaavan ohjaajan viran täyttämiseen alkaen toistaiseksi. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto. Lisäksi edellytetään koulutusta ja/tai kokemusta kehitysvammatyössä sekä aitoa kiinnostusta laaja-alaiseen hoivatyöhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Tehtäväkohtainen peruspalkka on vahvistettu KVTES:n hinnoittelu-kohdan 04SOS050 mukaisesti (2.055,90 /kk alkaen). Voimassa olevan hallintosäännön 2 luvun 18.1 :n mukaan kunnanhallitus päättää toistaiseksi otetun henkilöstön palkasta. Lisäksi noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virka on julistettu haettavaksi klo 12 mennessä kunnan ilmoitustaululla ja netti -sivuilla sekä mol.fi -sivuilla. Yhdistelmä hakijoista annetaan kokouksessa. Tehtäväkuvaus on laadittu ja toimitettu kunnanhallitukselle täyttölupaa haettaessa. Esitys annetaan kokouksessa. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin

3 KEHITYSVAMMAHUOLTO/ OHJAAJAN TEHTÄVÄN TÄYTTÄMINEN ALKAEN Perusturvaltk 22 Kunnanhallitus on kokouksessaan / 62 antanut täyttöluvan ohjaajan tehtävän täyttämiseen alkaen toistaiseksi alkusijoituspaikkana kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö. Työntekijällä on oltava valmiudet myös muissa työyksiköissä työskentelyyn. Kunnanhallitus toteaa päätöksessään, että perusturvalautakunta voi muuttaa tarvittaessa työntekijän alkusijoituspaikkaa. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuus-vaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 :n mukainen kelpoisuus, minkä lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta laaja-alaiseen hoiva-työhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Eduksi katsotaan koulutus ja/tai kokemus kehitysvammatyössä. Tehtäväkohtainen peruspalkka on vahvistettu KVTES:n hinnoittelukohdan 04SOS050 mukaisesti 1.959,48 /kk. Voimassa olevan hallintosäännön 2 luvun 18.1 :n mukaan kunnanhallitus päättää toistaiseksi otetun henkilöstön palkasta. Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa (KVhL 9). Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Ohjaajan työsuhde on ilmoitettu haettavaksi klo 12 mennessä kunnan ilmoitustaululla ja netti -sivuilla sekä mol.fi - sivuilla. Yhdistelmä hakijoista annetaan kokouksessa. Tehtäväkuvaus on laadittu ja toimitettu kunnanhallitukselle täyttölupaa haettaessa. Esitys annetaan kokouksessa. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin

4 FYSIOTERAPEUTIN TYÖSUHTEEN TÄYTTÄMINEN Perusturvaltk 23 Kunnanhallitus on kokouksessaan / 6 antanut täyttöluvan fysioterapeutin työsuhteen täyttämiseksi toistaiseksi. Kelpoisuusvaatimuksena fysioterapeutin tehtävään edellytetään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai terveydenhuoltoalan aikaisempaa opistoasteista tutkintoa. Lisäksi edellytetään aitoa kiinnos-tusta laaja-alaiseen vanhus- ja vammaistyöhön, hyviä tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Fysioterapeutin työympäristö on asumispalveluyksiköissä ja kotihoidossa muun muassa yksilö- ja ryhmäohjauksessa vanhus- ja vammais-asiakkaiden parissa sekä hoitohenkilökunnan kuntouttavan työotteen tukemisessa. Tehtävän hoitaminen edellyttää oman auton käyttö-mahdollisuutta. Fysioterapeutin tehtäväkohtaiseksi palkaksi on vahvistettu 2140,14 /kk ( alkaen) huomioiden mahdollinen yleiskorotus alkaen, KVTES, hinnoittelukohta 03HOI 030. Yleiskorotuksen jälkeen tehtäväkohtainen palkka alkaen on 2204,24 /kk. Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtäväkuvaus on toimitettu kunnanhallitukselle ennen työsuhteen aukijulistamista. Fysioterapeutin työsuhde on ilmoitettu haettavaksi klo 12 mennessä ja uudelleen klo 12 mennessä kunnan ilmoitustaululla ja netti -sivuilla sekä mol.fi -sivuilla. Yhdistelmä hakijoista annetaan kokouksessa. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin

5 TALOUSARVION TOTEUTUMINEN Perusturvaltk 24 Hallintokuntien tulee raportoida kunnanhallitukselle ja edelleen -valtuustolle talousarvion toteutuminen tavoitteineen tilinpäätöstä varten. Perusturvalautakunnan talousarvion tulosyksikkötasoiset toteutumat ovat liitteenä 1 ja tulosaluekohtainen toteutuma liitteenä 2. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin Perusturvalautakunta hyväksyy vuoden 2011 tulosyksikkötasoiset toteutumat liitteen 1 mukaisina sekä tulosaluekohtaisen toteutuman liitteen 2 mukaisena edelleen kunnanhallitukselle ja valtuustolle esitettäväksi.

6 TYÖRYHMÄ/ASUMISPALVELUYKSIKÖIDEN YM. VUOKRIEN MÄÄRITYKSET Perusturvaltk 25 Syksyllä 2011 valmistuneen Lepola II:n asumispalveluyksikköjen Niittyvillan ja Poutapilven vuokrien valmistelutyö jäi perusturvajohtajalle ja edelleen perusturvalautakunnan esityksenä kunnanhallitukselle päätöksentekoa varten. Valmistelutyö perustui ARAn laskelmiin yhteis- ja palvelutilojen jakoperusteista ja neliövuokrasta. Kuntaan on valmistumassa keväällä 2012 asumispalveluyksikkö Hopeapajun saneeraus ja vuonna 2013 Päivänsini, joiden kohdalla vuokrat, vesi- ja sähkömaksut tulee määritellä. Lisäksi keskuskeittiön valmistumisen jälkeen sisäisten vuokrien määrittäminen on ajankohtaista. Edellä olevasta johtuen on tarkoituksenmukaista ja välttämätöntä perustaa työryhmä, jonka tehtävänä on valmistella ko. olevat asiat kunnanhallitukselle päätöksentekoa varten. On kyseenalaista, että valmistelutyön tekisi ja valmistelusta vastaisi perusturvajohtaja yksin, jolla ei ole riittävää tietoa ja taitoa asiassa. Työryhmän tehtäviin voisi kuulua samalla sisäisten vuokrien tarkastelu ja päivittäminen. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin Perusturvalautakunta päättää esittää kunnanhallitukselle, että se nimeäisi mahdollisimman pikaisesti työryhmän, jonka tehtävänä on valmistella asumisyksiköiden vuokrat, vesi- ja sähkömaksut sekä tarvittaessa päivittää sisäiset vuokrat kunnanhallitukselle päätöksentekoa varten. Perusturvalautakunta päättää esittää työryhmään perusturvasta perusturvajohtajan.

7 ILMOITUSASIAT Perusturvaltk 26 Saapuneet päätökset ja kirjeet: 1. Rautavaaran kunta/kunnanhallitus 1.1 Rautavaara-Savotta: Valtionosuuspäätökset vuodelle 2012/ Rautavaara-Savotta: Virve-puhelimet/Nykytilanne ja hankinta/ Lausunnon antaminen Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimistoverkon uudistamisesta/ Kansallinen veteraanipäivä / Pegasos Kotihoito-ohjelman toimeenpanohanke/lisämääräraha ta 2011/Kysterin kuntien kotihoidon Aluepegasos pääkäyttäjä 1.6 Kehitysvammahuolto/Ohjaaja Minna Määtän tehtäväkohtainen palkka alkaen/ Kaavin kunnanhallitus /Reklamaatio/Kysteri-projektin kuntaosuudet v Itä-Suomen aluehallintovirasto /Dnro ISAVI/396/ /2012/Yksityisen sosiaalipalvelun lopettaminen 4. Kuntaliitto /yleiskirje 4/80/2012/kansallinen veteraanipäivä 5. Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri /vuoden 2011 tilinpäätösinformaatio 6. Valtiokonttorin päätös /Dno 224/2010 kustannusten korvaaminen kunnalle ajalta Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin Perusturvalautakunta merkitsee ilmoitusasiat tiedoksi.

8 EILA HUOTARIN PALKKAAMINEN Perusturvaltk 27 Eila Huotari on työskennellyt hoitajan sijaisena ja asumispalveluyksikkö Päivänsinessä (aiemmin Lepola). Vakinaiselle työntekijälle on myönnetty vuosilomaa ja palkatonta vapaata ajalle Eila Huotarin työsuhteen jatkaminen vakinaisen työntekijän poissaolon ajalle saakka on välttämätöntä ikäihmisten laatusuosituksen mukaisen mitoituksen takaamiseksi vanhustenhuollossa. Voimassa olevan hallintosäännön 2 luvun 15 :n mukaan Kunnanjohtaja, osastopäälliköt, terveysvalvonnan johtaja, osastonhoitaja, vastaava sairaanhoitaja ja vastaava ohjaaja päättävät alaisuuteensa kuuluvan viran-/toimen sijaisen ja avoimen viran/toimen hoitajan valinnasta enintään yhden vuoden ajaksi. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin Perusturvalautakunta päättää jatkaa Eila Huotarin työsuhdetta vakinaisen työntekijän palkattoman vapaan sijaisena ajalle Tehtäväkohtainen palkka on 1959,48 /kk, KVTES, hinnoittelukohta 04SOS06A.

9 PERUSHOITAJAN TYÖSUHTEEN MUUTTAMINEN LÄHIHOITAJAN TYÖSUHTEEKSI JA TÄYTTÖLUPA ALKAEN Perusturvaltk 29 Vanhustenhuollossa asumispalveluyksikkö Hopeapajussa vapautuu alkaen perushoitajan työsuhde. Perushoitajia ei enää kouluteta. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annettu laki ja asetus tulivat voimaan Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon tutkintonimike on lähihoitaja. Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtäviin sosiaalihuollossa on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu vastaava tehtävään soveltuva tutkinto ( 8). Kelpoisuusvaatimuksen täyttyminen edellyttää koko lähihoitajan tutkinnon suorittamista, yksittäiset osasuoritukset eivät tuota kelpoisuutta. Sosiaalihuollon kelpoisuuslaissa tarkoitetun muun vastaavan tutkinnon tulee vastata laajuudeltaan lähihoitajan tutkintoa. Ammattitutkinnot eivät tuota lähihoitajan kelpoisuutta. Lähihoitajan tutkintoa edelsivät aikaisemmat kouluasteiset tutkinnot (muun muassa kodinhoitaja, kehitysvammaistenhoitaja, perushoitaja, apuhoitaja, mielenterveyshoitaja, mielisairaanhoitaja, vajaamielishoitaja). Ikäihmisten palvelujen laatusuositus (STM:n julkaisuja 2008:3) sisältää strategisia linjauksia laadun ja vaikuttavuuden parantamiseksi kolmella osa-alueella: hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja palvelurakenne henkilöstö ja johtaminen sekä asuin- ja hoitoympäristöt Henkilöstön tehtävärakenteen suunnittelussa on noudatettava ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslaeissa ja asetuksissa määriteltyjä kelpoisuusvaatimuksia ja sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuosituksia. Ympärivuorokautisen hoidon kehittämisen tavoitteena on turvata hyvä hoito, jonka laatua ja vaikuttavuutta arvioidaan. Valtakunnallinen suositus ympärivuorokautisen hoidon henkilöstön vähimmäismääräksi on 0,5-0,6 hoitotyöntekijää asukasta kohden vuorokaudessa. Mitoituksen lähtökohtana ovat aina asukkaat tarpeineen riippumatta siitä, minkä nimisessä yksikössä he ovat.

10 Perusturvassa ja vanhustenhuollossa tarvitaan osaavia, ammatilliset kelpoisuudet omaavia työntekijöitä toteuttamaan palvelurakennemuutosta ja valtakunnallista laatusuositusta sekä laaja-alaista hoivatyötä koko perusturvan alueella. Tehtäväkuvaus on laadittu. Eläköitymisten ja tulevaisuuden rekrytoinnin kannalta oppisopimus-paikkoja tulisi olla myös tarjolla. Oppisopimuspaikkojen järjestäminen tilanteissa, missä suositusten mukainen hoivatyöntekijöiden määrä on turvattu, on perusteltua. Tällaisesta oppisopimuskouluttautumismahdollisuudesta on tullut tiedustelu. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin Perusturvalautakunta päättää 1) esittää kunnanhallitukselle, että hoitajan työsuhde muutetaan lähihoitajan työsuhteeksi alkaen. 2) pyytää täyttölupaa lähihoitajan työsuhteen täyttämiseen alkaen toistaiseksi vanhus- ja vammaishuoltoon Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 :n mukainen kelpoisuus, minkä lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta vanhus- vammaistyöhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittää laaja-alaisesti osaamistaan. Lisäksi noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. 3) esittää palkkatoimikunnalle/kunnanhallitukselle, että tehtäväkohtaiseksi palkaksi vahvistetaan 1959,48 /kk, KVTES, hinnoittelukohta 04SOS06A 4) esittää kunnanhallitukselle, että paikka voidaan täyttää vaihtoehtoisesti määräaikaisesti lähihoitajaopiskelijalla hoitoapulaisen nimikkeellä, KVTES, tehtäväkohtainen palkka 1666,86 /kk, hinnoittelukohta 04PER010.