Yhdessä hyvä OTE Etelä-Karjala
|
|
- Mikko Hovinen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Yhdessä hyvä OTE Etelä-Karjala TIEDOTE 1 / 2017 (12/2017) OTE Etelä-Karjalan terveiset Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson yhteishanke Yhdessä hyvä OTE on eräs STM:n Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) -hallituksen kärkihankkeen kokeilualueista OTE -hanke liittyy kärkihankkeen projektiin Mallit työllisyyteen ja osallisuuteen. Kyse on muutoshankkeesta, jonka tavoitteena on kehittää maakunnallinen asiakaslähtöinen toimintamalli osatyökykyisten työllistymisen ja osallisuuden tukemiseksi ja koota hajanainen toimijaverkosto maakunnalliseksi yhteistyöverkostoksi. Hankeaika on Konkreettisesti hanke käynnistyi kuitenkin vasta elokuussa 2017, kun projektityöntekijöiden rekrytointi saatiin tehtyä. Tiukan aikataulun kanssa käynnistyivät hankekumppaneiden tapaamiset hanke-esittelyiden ja yhteistyötapaamisten muodossa. Syksy 2017 on pääasiallisesti hanketoiminnassa mennyt verkoston kokoamiseen. Joulukuussa hankkeen välitavoitteena on valtakunnallisen OTE - seminaarin järjestäminen, jossa teemana on monialainen palveluohjaus ja yhteistyö. Maakunnallisten toimintamallien muutostyön juurruttamista tehdään koko toiminnan ajan ja jatkuu virallisen hankeajan päättyäkin. Toimintamallit tulee olla kuvattuna juhannukseen 2018 mennessä. Aikataulutusta on kuvattu kuvassa 1 alla. Kuva 1. Aikataulutusta 1
2 Osatyökyisten palvelujärjestelmä on laaja siksi osatyökykyisten tukeminen edellyttää yhteistyötä Maakunnissa kootaan verkostoa yhteen yhteistyötapaamisten ja erilaisten foorumien järjestämisten lisäksi verkostotyöpajojen ja työryhmien kautta. Verkostotyöpajojen sisältö määräytyy osallistujien nostamien teemojen ja/tai kysymysten, joihin halutaan ideoita ja näkökulmia suhteessa hankkeen tavoitteeseen. Menetelmänä verkostotyöpajoissa on learning cafe, jossa osalliset jaetaan pöytiin, joista kukin käsittelee tiettyä teemaa ja kahvia nauttien osalliset kiertävät kaikki pöydät keskustellen aiheista. Ryhmien keskusteluista tehdään lopuksi suullinen yhteenveto tilaisuuksien päätteeksi, jotta tieto muissa ryhmissä keskustelluista asioista leviää myös kaikille osallisille. Verkostotyöpajatyöskentelyn tavoitteena on sovittaa yhteen eri toimijoiden intressejä asiakaslähtöisen toimintamallin muodostamiseksi. Maakunnallinen yhteinen visio auttaa meitä suuntamaan organisaatioidemme omia tavoitteita yhteiseen suuntaan. Tällöin kuka tahansa meistä osatyökykyisyyttä kokiessaan tietäisi, mistä ja miten apua ja tukea voi saada, kun on sen tarve. Kuva 2 Millainen maakunnallinen toimintamalli Etelä-Karjalassa voisi olla vuonna 2020? Muutos alkaa yhdessä tekemällä! Etelä-Karjalan Yhdessä hyvä OTE tiimi järjesti ensimmäisen ideariihen verkostotyöpajojen taustalle, joka esitteli muutoshankkeen toimenpiteet osallisuutta tukeva toiminta, opinnoista töihin ja työtoiminnasta töihin sekä millä edellytyksin työelämään päästään, ja kyseli ideoita niiden toteuttamiseksi. 2
3 Tähän ideariiheen osallistui kahden samansisältöisen aamu- ja iltapäivätilaisuuden aikana 28 osallistujaa, joista kuusi oli kokemusasiantuntijaa. Yhteenvetoa ideariihen ajatuksista on listattuna alla: OSALLISUUTTA TUKEVA TOIMINTA: 1. Ryhmätoiminnot räätälöidympiä ja yksilöä paremmin palvelevia 2. Palveluohjauksen kehittäminen ja tiedon saaminen eri vaihtoehdoista 3. Toimeentulon turvaaminen 4. Haasteet tiedonkulussa ja tietojärjestelmissä 5. Matalan kynnyksen toiminnan jatkojalostaminen (esim. ME-talo) TYÖTOIMINNASTA TÖIHIN: 1. Mahdollisuuksiin tutustuminen 2. Asiakaslähtöinen palveluprosessi 3. Tuki työelämää kohti 4. Asennemuutos 5. Työkykyyn ja terveyteen liittyvät tekijät OPINNOISTA TÖIHIN: 1. Oikean alan löytyminen 2. Opintojen aikainen tuki 3. Työelämäkontaktit 4. Aiemmat opinnot / hyväksi luku 5. Oppisopimuskoulutus paikkojen vähyys MILLÄ EDELLYTKSILLÄ TYÖELÄMÄÄN: 1. Tiedottaminen työnantajalle ja työnhakijalle 2. Tukihenkilö työllistymiseen ja työn aikana 3. Toimeentulon turvaus 4. Polun helpottaminen kohti työelämää sekä työssä pysymistä 5. Osatyökykyisyyden määritelmän avaaminen Toinen verkostotyöpajapäivä oli myös samansisältöisenä aamu- ja iltapäivätilaisuutena, ja päivään osallistui yhteensä 23 henkilöä. Mukana oli myös palvelujen käyttäjänäkökulmaa tuomassa esiin vammaispalvelujen asiakkaita ja kokemusasiantuntijoita. Päivän teemana oli miettiä millaiset ovat Etelä- Karjalan maakunnalliset toimintamallit vuonna 2020 osallisuuteen, opinnoista ja työtoiminnasta töihin ja työelämäyhteistyössä. Etelä-Karjalan osatyökykyisyyden toimintamallien tukemiseen muodostui visioiksi ja tavoitteiksi vuoteen 2020: OSALLISUUTTA TUKEVA TOIMINTA Osallisuudessa on tapahtunut positiivinen asennemuutos. Olemassa olevat hyvät käytännöt ja toiminnot ovat menneet eteenpäin, esimerkiksi vertaisvalmennusmalli ja työnvarjostus Job Shadow Day. Kokemusasiantuntijuutta hyödynnetään asiakaslähtöisessä palveluohjauksessa. Palvelut ja tieto niistä on helposti saatavilla. Asiakkaille on olemassa kaikille avoimia matalan kynnyksen paikkoja, joiden toiminnan sisältöjä he ovat olleet mukana kehittämässä. OPINNOISTA TÖIHIN Opinnoissa korostuu työelämäyhteistyö. Opintojen aikana monia kontakteja ja harjoittelujaksoja oikeissa töissä. Valmistuneista pidetään huoli valmistumisen jälkeen kuten opintojen aikanakin. Tukimuodot ja tuet ovat ymmärrettäviä, helposti saatavia ja kattavia. TYÖTOIMINNASTA TÖIHIN Asiakkaan ympärillä oleva verkosto tukee asiakasta aktiivisesti kohti työelämää, ja saatavilla olevat palvelut ovat asiakaslähtöisiä. Myös kokemusasiantuntijat ja vertaisvalmentajat ovat mukana tukemassa asiakasta. Asiakas saa riittävästi ohjausta ja tukea esimerkiksi työhönvalmentajalta, ja tuki on riittävän pitkäkestoista. Työtoiminta on yhdenvertaista ja tavoitteellista. MILLAISIA MUUTOKSIA ON TAPAHTUNUT, KUN TYÖELÄMÄSSÄ ON ENTISTÄ ENEMMÄN OSATYÖKYKYISIÄ VUONNA 2020? Työmarkkinoiden asenteissa tapahtunut muutos lisää työmahdollisuuksia kaikille. Laajat työnantajaverkostot käyvät vuoropuhelua työllistämisestä sekä mahdollistavat räätälöidyn työn mahdollisuuden. Palkkausjärjestelmien helppous ja myös yritysten positiiviset kokemukset työllistämisestä edesauttavat työllisyystilanteen paranemiseen. 3
4 Kolmas verkostotyöpajapäivä oli ja päivään osallistui yhteensä 41 osallistujaa kahdessa saman sisältöisessä aamu- ja iltapäivätilaisuudessa. Palvelujen käyttäjänäkökulmaa tilaisuuksissa oli myös mukana. Tämän verkostotyöpajan learning-cafe keskustelujen teemana oli pohtia millaisia ratkaisuvaihtoehtoja vision tavoittamiseksi voisi olla. Tilaisuuksien päätteeksi osallistujat kommentoivat, että pohdinta ratkaisuvaihtoehdoista oli haastavaa. Ratkaisuideoita kuitenkin syntyi ja näistä koostetta on listattu tähän alle: Teema: OSALLISUUDEN TUKEMINEN Miten osallisuutta tukevia palveluita tarvitsevat asiakkaat tunnistetaan? - Jo olemassa olevien hyvien toimintamallien hyödyntäminen - LAPE-hankkeen varhaisen tunnistamisen kriteerit - Kantapalvelut (joita kehitetään jo muutenkin) - sosiaalityön palvelutarpeen arviointi - Työntekijälle helppo checklist josta voi tarkistaa voisiko asiakas hyötyä osallisuudesta. - Koulutusta tarvitaan työntekijätasolla lisää, jotta osataan hyödyntää enemmän myös 3. sektorin toimijoita. Miten palveluohjaus toimii asiakaslähtöisesti tulevaisuudessa? - Verkostotyön lisäämisellä ja työskentelytapojen muutoksella esim. läheiset, omaiset tai tuttu työntekijä mukaan aikavaraukselle. - Ohjaamotoiminta on palveluohjauksen ytimessä, tämän toiminnan jalkauttaminen myös aikuisille. Vaihtoehdot avoimesti näkyvillä jotta asiakkaalla on mahdollisuus valintojen tekemiseen. - Virtuaaliosallisuus, esim. IMO-sovellus jonka avulla voi soittaa ryhmäpuheluita. Miten erilaiset osallisuutta tukevat palvelut ovat helposti saatavilla? - Osallisuuden keittokirja palveluista ja siitä kenelle ne on suunnattu. - Selkeä, selkokielinen paikka mistä eri toimijat (Eksote, kaupungit ja 3. sektori) löytyy helposti. - Hyödynnetään jo olemassa olevia sivustoja esim. suomi.fi, Eksoten ja Lappeenrannan kaupungin osallisuus osio- kansalaisille tai socomin tekemät järjestösivut. Miten vertaisvalmennusta ja kokemusasiantuntijuutta voisi paremmin hyödyntää tulevaisuudessa? - Kokemusasiantuntijoiden ja vertaisvalmentajien helpompi tavoitettavuus, nyt koetaan että eri toimijajärjestöjen vuoksi heidät on hankala löytää. - Eksotessa on luotu kokemusasiantuntija-toimintamalli hyödynnetään sitä. - Asiantuntija ja kokemusasiantuntija työparitoiminta työskentelyn lisääminen Teema: OPINNOISTA TÖIHIN Asiakaslähtöiset palveluprosessit. - Opiskelijaa osallistava-malli käytössä: ei valmista vaan yhdessä tehden. - Välivuosi peruskoulun jälkeen mahdollinen: ohjattu, ilmainen, lakisääteinen. - Päällekkäiset palvelut poissa, minun tontti ajattelu poissa - Peruskouluissa vahvuuden tukihenkilöt : vahvuuspassin täyttö, joka seuraa koko elämän Pitkäkestoinen tuki läpi opintojen päähuomio siirtymävaiheissa, varsinkin opintojen päättövaiheessa. - Saattaen uuteen oppilaitokseen, vertaistukea saatavilla. - Asiointi ei ole pelkän sähköisen viestinnän varassa. 4
5 - Tuki työpaikoille: harjoitteluun Työelämäyhteistyön lisääminen. - Tuki seuraa palkkatyöhön tarvittaessa, palkkatuki läpi työelämän tarvittaessa ilman katkoja. - Yrittäjät ja Yrittäjäjärjestöt mukana kehittämässä yhteistyötä. Teema: TYÖTOIMINNASTA TÖIHIN Vertaisvalmentajia ja kokemusasiantuntijoita hyödynnetään - Kummitoiminnan kehittäminen Vertaisvalmentaja tai kokemusasiantuntija toimii asiakkaan kummina Pitkäaikaista Kannustaa, motivoi, auttaa käytännön asioissa Vertaisvalmentajien käytön työpajaohjaajina lisääminen Jo pidempään työpajalla ollut asiakas ohjaa vähemmän aikaa ollutta Ilmeisesti jonkin verran käytössä Positiivisena esimerkkinä toimiminen Työnantajille kertominen Teemapäivä esimerkiksi avotyössä olevien vanhemmille Työtoiminta on muuttunut asiakaslähtöiseksi, yhdenvertaiseksi ja tavoitteelliseksi - Esiin tullut ristiriita, että asiakkaita ei ohjaudu esimerkiksi kuntouttavan työtoiminnan tai palkkatukipaikkoihin vaikka paikkoja olisi vapaana - Tarve työtoimintapaikkojen koordinointiin, jotta eri toimijat eivät soita samoihin paikkoihin Työpaikkakoordinaattori tms Asiakasraadin kehittäminen Tukea ja ohjausta on saatavilla riittävästi - Yksi vastuuhenkilö, johon asiakas ja ammattilaiset voivat olla yhteydessä Yksilöllisyys Kanssakulkeminen Pitkäkestoisuus Organisaatioiden rajat ylittävä Apu nopeasti saatavilla Neuvontapuhelin Chat/verkkopalvelu Palvelut ovat asiakaslähtöisiä - Asiakkaan vahvuuksien löytäminen - Mitä itse haluat elämältä? Tarvittaessa tukea tavoitteiden asettamiseen Miten tavoitteet ovat saavutettavissa? Ei tyrmätä - Status ei vaikuta palvelujen saatavuuteen Esimerkiksi työkyvyttömyyseläkkeellä mahdollisuus kuntouttavaan työtoimintaan Työntekijöiden olen täällä sinua varten -asenne Teema: TYÖELÄMÄYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN 5
6 Jotta työelämän vaatimat edellytykset täyttyisivät - Työnantajille tulisi tehdä valmiita palkkauskokonaisuuksia joka pitää sisällään kaiken mitä osatyökykyisen palkkaukseen kuuluu. Sopimusbyrokratia, työhönvalmennus, henkilöstön valmennus. Työnantaja saisi ns Avaimet Käteen työntekijän. - Ammattiliittojen tulisi myös olla aktiivisia osatyökykyisten palkkaratkaisujen osalta. Palkkauksen ei tarvitsisi noudattaa TES:iä->osatyökykyisille voisi maksaa alle minimipalkan mutta kuitenkin enemmän kuin esim työkokeilupalkan. - Kunnan/Kaupungin tulisi järjestää työhönvalmennusta kaikille niille yrityksille jotka työllistävät osatyökykyisen. Palvelu maksutonta. - Osatyökykyisyydestä tulisi tehdä meidän kaikkien yhteinen asia. Alueellinen viestintä ottamaan ison roolin osatyökykyisyyden mahdollisuudesta työelämässä. Verkostotyöpajojen lisäksi yhteiseen kehittämiseen on kutsuttu yksityisiä henkilöstövuokrausyrityksiä ja yrityksiä työnantajayhteistyömallin kehittämiseen liittyen. Ensimmäisissä tapaamisissa on lähdetty selvittämään millaisia tarpeita niin työnhakijoilla kuin työntekijöillä on työelämäedellytysten täyttämiselle, ja millaisia nivelpintoja yhteistyössä on nyt jo olemassa ja missä voisi olla parannettavaa. Mitä tapahtuu jatkossa? Yhdessä hyvä OTE seminaari Tehdään muutos yhdessä Kuusankoskitalolla on , materiaalit päivittyvät Innokylän sivuille, lue lisää täältä Toimintamallien kehittämiseen liittyviä kokeiluja käynnistellään alkuvuodesta Seuraa tiedottelua tapahtumista tiedotteiden, nettisivujen ja sosiaalisen median kautta! Facebook: Yhdessä hyvä OTE Etelä-Karjala Yhteystietoja, ajankohtaisia asioita ja materiaalia löydät päivittyville Yhdessä hyvä OTE nettisivuilta Kalenteriin jo merkittäväksi muutamia päivämääriä: - verkostotyöpaja IV järjestetään Verkostotyöpaja opinnoista, työtoiminnasta töihin ja työnantajayhteistyön teemoista järjestetään Osallisuuden teeman syventämiseksi verkostotyöpaja parhain terveisin, Yhdessä hyvä OTE -tiimi 6
Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan
Yhdessä hyvä OTE KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Lähtötilanne Verkostotyöpajapäivät, palvelumuotoilupäivät,
LisätiedotOTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Lähtötilanne Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Verkostotyöpajapäivät,
LisätiedotYHDESSÄ HYVÄ OTE. Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson kokeilualue. VERKOSTOTYÖPAJA IV Lappeenrannan Kasino
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson kokeilualue VERKOSTOTYÖPAJA IV 12.4.2018 Lappeenrannan Kasino Päivän ohjelma TEHDÄÄN MUUTOS YHDESSÄ! TIESITKÖS? Työikäisistä suomalaisista noin 1,9 miljoonalla,
LisätiedotYHDESSÄ HYVÄ OTE TEHDÄÄN MUUTOS YHDESSÄ! - MONIALAISENA YHTEISTYÖNÄ JA PALVELUOHJAUKSENA. OTE-seminaari Kouvola, Kuusankoskitalo
YHDESSÄ HYVÄ OTE TEHDÄÄN MUUTOS YHDESSÄ! - MONIALAISENA YHTEISTYÖNÄ JA PALVELUOHJAUKSENA OTE-seminaari 11.12.2017 Kouvola, Kuusankoskitalo Yhdessä hyvä OTE TEHDÄÄN MUUTOS YHDESSÄ! Hankealue: Etelä-Karjala
LisätiedotYhdessä hyvä OTE Osatyökykyisille tie työelämään TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ Kehruuhuone
Yhdessä hyvä OTE Osatyökykyisille tie työelämään TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ 24.1.2018 Kehruuhuone Aamupäivän sisältö Tervetuloa, Yhdessä hyvä OTE-hankkeen esittely Osallistujien esittäytyminen,
LisätiedotYHDESSÄ HYVÄ OTE. Etelä-Karjala ja Kymenlaakso OMAN ORGANISAATION NIMI Niina Turunen, Timo Pesu
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjala ja Kymenlaakso OMAN ORGANISAATION NIMI 1 24.5.2017 Niina Turunen, Timo Pesu OTE-kärkihankeen kuvaus Osatyökykyisille tie työelämään eli OTE -kärkihanke tavoittelee muutosta
LisätiedotSATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta
SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI 1 24.5.2017 Porin kaupunki/ Satakunta SATAOSAA Satakunnan mallit työllisyyteen ja osallisuuteen SATAOSAA hankkeen hallinnoija on Porin kaupunki. Hanke on osa Satakunnan
LisätiedotOpinnoista työelämään. Mervi Reiman
Opinnoista työelämään Mervi Reiman Opinnoista työelämään SEURAKUNTA- LUOVI KIIPULA Validia+Bovalius = Spesia (2018) Peruskoulu Työpajat Välivuosi 10. VALMA TELMA OPISTO JAAKKIMA ERITYIS- AMMATTI- OPISTO
LisätiedotVerkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot
Verkostotyöpaja 12.4.2018 Learning cafe-yhteenvedot Työtoiminnasta töihin Miten voidaan lisätä asiakkaiden ja muiden toimijoiden tietoisuutta työllistymistä tukevista palveluista? Netin kautta, esitteet
LisätiedotYHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN
YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN ERITYISEN TUEN MALLI OPINNOISTA TÖIHIN SIIRRYTTÄESSÄ KENELLE: Erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille ja heitä työllistäville työnantajille. MIKSI: Opintojen mahdollistajaksi,
LisätiedotYHDESSÄ HYVÄ OTE TIEDOTE Numero 1 / 2017 ( )
YHDESSÄ HYVÄ OTE TIEDOTE Numero 1 / 2017 (7.11.2017) OTE Kymenlaakson terveiset Kymenlaakson Yhdessä hyvä OTE järjesti ensimmäisen verkostotyöpajan 1.11.2017 Kotkan Höyrypanimolla. Tilaisuudessa osallistujat
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus
Osatyökykyisille tie työelämään Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus Sopimuksen taustaa Sosiaali- ja terveysministeriön Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) -kärkihankkeen tavoite on mahdollistaa
LisätiedotPalautekysely verkostolle Yhdessä hyvä OTEhankkeesta. Yhteenveto
Palautekysely verkostolle hankkeesta Yhteenveto 1. Maakuntasi Vastaajien määrä: 61 Etelä-Karjala Kymenlaakso Yhteensä Etelä-Karjala 40 0 40 Kymenlaakso 0 21 21 Yhteensä 40 21 61 2 2. Mitä tahoa edustat?
LisätiedotOTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. SATAOSAA Satakunnan osallisuusmalli
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen SATAOSAA Satakunnan osallisuusmalli Satakunnan Osallisuusmalli Sosiaalisen kuntoutuksen malli Sosiaalisen kuntoutuksen malli (kesken) Vammaispalveluiden työ-
LisätiedotOSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA
OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA 1. Osatyökykyisten tukemiseen on alueella yhteinen tahtotila 2. Monialaiselle yhteistyöverkostolle on rakenne ja toimintatapa 3. Palvelutarpeen tunnistamisen
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen
Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa Eveliina Pöyhönen Osatyökykyisyys on yksilöllistä Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyyttä on monenlaista, se voi olla myös
LisätiedotTulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Projektin/kokeilun perustiedot Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Hankkeen
LisätiedotYhdessä hyvä OTE. Osallisuutta tukeva toiminta Etelä-Karjalassa
Yhdessä hyvä OTE Osallisuutta tukeva toiminta Etelä-Karjalassa Yhdessä hyvä OTE Tavoite: Palvelut ovat monimuotoiset ja ne on räätälöity osatyökykyisen tietojen, taitojen ja kykyjen mukaan. Asiakkaan tilanne
LisätiedotJuna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate
Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Osaamisen kehittäminen Sanna Saastamoinen, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke,
LisätiedotYHTEISTYÖFOORUMI - Päheet verkostot. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE OPINNOISTA TÖIHIN
YHTEISTYÖFOORUMI - Päheet verkostot Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE OPINNOISTA TÖIHIN TOIMINTA- KULTTUURIN MUUTOS MIHIN TARPEESEEN HAETTU RATKAISUA? Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän
LisätiedotTulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA KOKEILUN PERUSTIEDOT SATAOSAA Kokeilun kesto 1.3.2017 31.12.2018 Satakunnan mallit osallisuuteen
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään
Osatyökykyisille tie työelämään Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro, KTT 1 2.5.2017 Osatyökykyisille tie työelämään Osatyökykyisyys on yksilöllistä Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyyttä
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään
Osatyökykyisille tie työelämään hankepäälikkö Päivi Mattila-Wiro ja projektipäällikkö Raija Tiainen 1 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään Osatyökykyisyys koskettaa lähes jokaista suomalaista työuran
LisätiedotTYP ajankohtaisia asioita
TYP ajankohtaisia asioita sosiaalineuvos Eveliina Pöyhönen 3 Etunimi Sukunimi 13.10.2017 5 Etunimi Sukunimi 13.10.2017 Sotelle sisältöjä hallituksen kärkihankkeissa Palvelujen muutos- ja kehittämistyötä
LisätiedotJYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ
2013 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ : yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö Jämsässä
LisätiedotViestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi
Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) 1 19.5.2017 Etunimi Sukunimi Sisältö Viestinnän tavoitteet Priorisoidut kohderyhmät Kanavat Pääviestit Visuaalinen viestintä Projektit / toimenpiteitä
LisätiedotEtelä-Karjalan konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi
Etelä-Karjalan konsensussopimus Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi Sisällys Työikäisistä suomalaisista noin 1,9 miljoonalla, eli yli puolella työikäisistä, on jokin
LisätiedotTOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN JA TYÖSSÄ JATKAMISEEN
TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN JA TYÖSSÄ JATKAMISEEN OSATYÖKYKYISYYS ON YKSILÖLLISTÄ Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyyttä on monenlaista, se voi olla myös tilapäistä.
LisätiedotVerkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen
Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään (OTE)
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Osatyökykyisyys Osatyökykyisyys on yksilöllistä. Osatyökykyisyyttä on monenlaista. Osatyökykyisyys voi olla tilapäistä. Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään.
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään (OTE) hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Osatyökykyisyys Osatyökykyisyys on yksilöllistä. Osatyökykyisyys voi olla tilapäistä. Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään.
LisätiedotMoninaisuus on rikkaus Lahti
Moninaisuus on rikkaus Lahti 28.10.2014 Petri Puroaho Tilaisuuden tavoite Tehdä näkyväksi työpajatoiminnan moniulotteisuutta ja merkityksellisyyttä. Nostaa esiin kolmannen sektorin / välityömarkkinoiden
LisätiedotYhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus
Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus 30.10.2014 Petri Puroaho Kehittämispäivän tavoitteet YHTEISTYÖ: Vahvistaa välityömarkkinatoimijoiden ja TEhallinnon välistä yhteistyötä VAIKUTTAVUUS
LisätiedotTyötoiminnasta töihin -teema Maakunnallinen toimintamalli osallisuuden ja palkkatyöhön pääsyn tukemisesta
1 SAVON OTE -HANKKEEN ITSEARVIOINTI Savon OTE -hankkeen itsearviointi on tehty oheista Innokylän arviointimittaria käyttäen. Siinä käydään läpi tulosten ja pilottien itsearviointi teemoittain. Työtoiminnasta
LisätiedotOpinnoista töihin -teema Erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan opintojen nivelvaiheiden ja vastuiden maakunnallinen toimintamalli
1 SAVON OTE -HANKKEEN ITSEARVIOINTI Savon OTE -hankkeen itsearviointi on tehty oheista Innokylän arviointimittaria käyttäen. Siinä käydään läpi tulosten ja pilottien itsearviointi teemoittain. Opinnoista
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään (OTE)
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Tavoite: Osatyökykyiset ihmiset jatkavat työelämässä tai työllistyvät avoimille työmarkkinoille. Etunimi Sukunimi 8/31/2016 2 Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihanke
LisätiedotFOKUS opinnoista tuetusti työelämään PUOLIVÄLIN ALUSTAVIA TULOKSIA XII.2017
FOKUS opinnoista tuetusti työelämään PUOLIVÄLIN ALUSTAVIA TULOKSIA XII.2017 FOKUS opinnoista tuetusti työllistymiseen Mallinnushanke: 1) Polku töihin opintojen aikana, nivelvaiheessa ja sen jälkeen 2)
LisätiedotSATAOSAA työhönvalmennus
SATAOSAA työhönvalmennus Yhteistyöterveiset SATAOSAA-hankkeesta. Olemme kehittämässä Satakuntalaisten osatyökykyisten työllistymisen ja osallisuuden edistämiseksi maakunnallista, eri toimijat yhdistävää
LisätiedotKymenlaakson konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi
Kymenlaakson konsensussopimus Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi Sisällys Työikäisistä suomalaisista noin 1,9 miljoonalla, eli yli puolella työikäisistä, on jokin pitkäaikaissairaus
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään (OTE) FT, PsL, erityisasiantuntija Patrik Tötterman TEM
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) FT, PsL, erityisasiantuntija Patrik Tötterman TEM Tavoite: Osatyökykyiset ihmiset jatkavat työelämässä tai työllistyvät avoimille työmarkkinoille. 2 1 Osatyökykyisten
LisätiedotTYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM
TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO 10.10.2018 loppuseminaari Ritva Partinen, STM Yleistä rakennerahastoista Suomi saa EU:lta tukea kahdesta rakennerahastosta: Euroopan aluekehitysrahastosta
LisätiedotOTE-hankkeen arkea: FOKUS opinnoista tuetusti työllistymiseen
OTE-hankkeen arkea: FOKUS opinnoista tuetusti työllistymiseen Tuettu työllistyminen ja työllistymisen tukipalvelut 11.12.2017 Validia ammattiopiston Fokus -hanke on yksi Osatyökykyisille tie työelämään
LisätiedotYhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Yhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta Etelä-Karjala ja Kymenlaakso Versio 1.0 kesäkuu 2018 Tavoite ja mitä uutta osio tuo Ratkaisukeskeinen voimavaravalmennus
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen
Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke Työkyvyn alenema ei johda kokonaan työelämän ulkopuolelle ja työhön paluu on mahdollista.
LisätiedotYhdessä hyvä OTE Toimintamallit versio 1.0
Yhdessä hyvä OTE Toimintamallit versio 1.0 Yhdessä hyvä OTE Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson toimintamallien versio1:t 2 Kokeilussa luodaan toimintamallit 3 Palveluihin ohjautuminen 4 Työllistymisen tukitoimien
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) 1 Tavoite: Osatyökykyiset ihmiset jatkavat työelämässä tai työllistyvät avoimille työmarkkinoille. Kohderyhmä: Työikäiset osatyökykyiset henkilöt 2 OTE-kärkihankkeen
LisätiedotTeema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN
Teema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN Toivottujen kehittämisteemojen jatkuminen LAPSEN ÄÄNESSÄ Osallisuuden edistäminen Ehkäisevän lastensuojelun vahvistaminen Matalan kynnyksen toimintamallien kehittäminen
LisätiedotSosiaalityön tulevaisuusselvitys
Sosiaalityön tulevaisuusselvitys Pekka Karjalainen, THL Maakunnallistuva aikuissosiaalityö -kehittämisverkosto 6.11.2018 6.11.2018 Esityksen nimi / Tekijä 1 Asettaminen STM on asettanut 2.10.2018 selvityshenkilöryhmän
LisätiedotKehitä ja vaikuta! -klinikka Valtakunnallinen AlueAvain
Kehitä ja vaikuta! -klinikka Valtakunnallinen AlueAvain 19.10.2016 Järjestöt kärkihankkeissa ja omaishoidon palveluiden kehittämisessä Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa
LisätiedotArviointi Mallit -projektin kokeiluissa
Arviointi Mallit -projektin kokeiluissa Peppi Saikku Sanna Blomgren Pekka Karjalainen 18.12.2017 Arviointikokonaisuus Indikaattorityöskentely ja muutoksen arviointi Kokeilujen itsearviointi Kohdennettu
LisätiedotOsatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille
Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille 25.8.2015 Petri Puroaho Taustani ja ketä edustan? Taustani: n. 15 vuoden tieto- ja kokemuspääomaa työllistymisasioihiin liittyen Suomesta
LisätiedotKP OTE. Opinnoista töihin
KP OTE Opinnoista töihin KP OTE Opinnoista töihin Oma Tie Työhöntoimintamallin LUONNOS 29.5.2018 KP OTE- hankkeen tavoitteet KP OTE- hankkeen päätavoite on sovittaa yhteen eri organisaatioiden toimintaa
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) 1 31.5.2017 Osatyökykyisille tie työelämään Osatyökykyisyys on yksilöllistä Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyyttä on monenlaista, se voi
LisätiedotUudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz TE-toimiston uudistettu palvelumalli Palvelumalli perustuu
LisätiedotJYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ
2012 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ Töihin!-palvelu: yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö
LisätiedotKP OTE. Osallisuutta tukeva toiminta
KP OTE Osallisuutta tukeva toiminta Osallisuutta tukevan toimintamallin kuvaus LUONNOS KP OTE- hankkeen tavoitteet KP OTE- hankkeen päätavoite on sovittaa yhteen eri organisaatioiden toimintaa ja koordinoida
LisätiedotKuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus
Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus SARI M I ET T I NEN PÄÄSIHTEER I, KUNTOUTUKSEN UUDISTA M I SKOMITEA Työn lähtökohdat /komitean asettamispäätös * Kuntoutusjärjestelmä on hajanainen ja kuntoutuksen
LisätiedotTutkimuksen tavoitteet
Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten organisaatioissa tuettiin osatyökykyisten työllistymistä ja työssä jatkamista ja mitkä tekijät estivät tai edistivät sitä. Tutkimuskysymyksiä
LisätiedotVates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa
Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa 3.11.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja kouluttaja Pohjanmaa Häme Keski-Suomi Uusimaa
LisätiedotTyöhönvalmennuksen VERTAISVALMENTAJA. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE TYÖTOIMINNOISTA TÖIHIN
Työhönvalmennuksen VERTAISVALMENTAJA Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE TYÖTOIMINNOISTA TÖIHIN PALVELUPOLKU Päijät-Hämeen maakunta 2020 VAMMAISPALVELUT Palvelusuunnitelman SEURANTA
LisätiedotOhjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa
Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa Pasi Savonmäki, projektipäällikkö Kohtaamo-hanke Kymenlaakson ELO-ryhmä 18.10.2016 Ohjaamojen ja verkkopalvelujen kehittämisen
LisätiedotSosiaali ja terveysministeriön kärkihankkeet ja muutosagentit
Sosiaali ja terveysministeriön kärkihankkeet ja muutosagentit Lapin maakunnan tilanne Sosiaalijohdon työkokous 18.11.2016 Asta Niskala Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus STM ja hallituksen kärkihankkeet
LisätiedotKeskitetyn asiakas- ja palveluohjauksen johtaminen ja organisointi - Case Varsinais-Suomen KomPAssi
Keskitetyn asiakas- ja palveluohjauksen johtaminen ja organisointi - Case Varsinais-Suomen KomPAssi 1 13.10.2017 Johanna Ritvanen Laatusuositus: Asiakas ja palveluohjaus keskiöön SUOSITUS 1 Asiakas- ja
LisätiedotKeski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään. KP OTE hankkeen itsearviointi
Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään KP OTE hankkeen itsearviointi Iiris Jurvansuu 12.12.2018 KP OTE hankkeen itsearviointi Toteutustapa Hankkeen itsearviointi toteutettiin webropol-kyselyllä
LisätiedotUuden soten kulmakivet
Mikä ihmeen SOTE? Uuden soten kulmakivet 1. Palvelut järjestää tulevaisuudessa 18 maakuntaa 2. Palvelut tarpeen mukaan 3. Valinnanvapaus 4. Kustannusten kasvun hillintä 5. Digitalisaatio VIDEO: Mikä SOTE?
LisätiedotMiten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?
Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.
LisätiedotEDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS. 6.10.2015 Tanja Raappana
EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS 6.10.2015 Tanja Raappana Eduro-säätiö Toiminnan ohjaus Työ- ja toimintakyvynarvionninp alvelut Kuntoutuksen palvelut Osaamisen vahvistamisen
LisätiedotTYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET
TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET MIKSI Nykyinen palvelurakenne/ -polku ei tue osatyökykyisen työllistymistä riittävästi. Työhönvalmennuspalvelun sisältö ei ole yhdenmukaista (Kela/TEAK, työhönvalmennus
LisätiedotTyöelämän osallisuuden kehittäminen Suomessa
Työelämän osallisuuden kehittäminen Suomessa KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta Muistio learning cafe työskentelystä 6.6.2016 Pohjaksi EASPD:n pyytämälle raportille Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta
LisätiedotKuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I
HAUKIPUDAS, KIIMINKI, OULU, OULUNSALO, YLI-II Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Work shop 1: Kuntien ja valtion välisen työjaon kokeilun mahdollisuudet (hallitusohjelma)
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin
VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi
LisätiedotKokemusasiantuntijatoiminta lastensuojelun kehittämisessä - kyselyn tuloksia. Lastensuojelun kehittäjäverkoston tapaaminen 31.1.
Kokemusasiantuntijatoiminta lastensuojelun kehittämisessä - kyselyn tuloksia Lastensuojelun kehittäjäverkoston tapaaminen 31.1.2018 Lastensuojelun kehittäjille suunnattu kysely Kokemusasiantuntijoiden
LisätiedotLaukaan SOSKU:n tiedoite syksy 2017
Laukaan SOSKU:n tiedoite syksy 2017 Tervehdys! Tässä vaiheessa hanketta on jo viimeistään mietittävä mitä toiminnasta halutaan jäävän elämään ja miten. Järjestimme THL:n kanssa 3.10. työpajan Laukaassa
LisätiedotSIIRTYMÄVAIHEEN TYÖPARI
SIIRTYMÄVAIHEEN TYÖPARI Suuntakaksikko Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE OPINNOISTA TÖIHIN PALVELUPOLKU Päijät-Hämeen maakunta 2020 VAMMAISPALVELUT Palvelusuunnitelman SEURANTA JA
LisätiedotVäyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle
Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita
LisätiedotMallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Työtoiminnasta töihin. Yhdessä hyvä OTE. Etelä-Karjala & Kymenlaakso THL
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Työtoiminnasta töihin Yhdessä hyvä OTE Etelä-Karjala & Kymenlaakso THL Esityksen elementit: Etelä-Karjala ja Kymenlaakso yhteistyössä 3 > Lisää > alatunniste: lisää
LisätiedotKVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta
KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Visiotyöryhmä Kehitysvammaisten ihmisten työ- ja päivätoiminnan kehittämisvisio (versio 20.11.2013) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Tuettu päätöksenteko
LisätiedotTarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä
Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä 2019-2020 JS 13.12.2018 1 550:n työttömän henkilön työllistymisen tukeminen 35% työllistyy tai pääsee tutkintotavoitteiseen koulutukseen 50:n
LisätiedotKAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen
KAIKU Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 22.3.2016 Sanna Saastamoinen Kenelle? 1. Joensuulaisille, jotka tarvitsevat työ- ja toimintakyvyn parantumiseen tukea tarvitsevat sosiaalisen osallisuuden
LisätiedotKASPERI II hankekatsaus 6/2012
KASPERI II hankekatsaus 6/2012 Yhteistä työskentelyä kevään aikana Hankekäynnit joka hankkeessa lähinnä arviointikysymyksiin liittyen Ohjausryhmätyöskentelyn kautta tukeminen / ohjaaminen Yhteiset tapaamiset
LisätiedotJärjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti
Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke Henna Hovi, järjestöagentti Valtakunnallinen Järjestö 2.0- kokonaisuus Järjestö 2.0 kokonaisuus on osa STM:n Suomi 100 - avustusohjelmaa
LisätiedotHallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä
Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Oulu 6.10.2011 Erja Lindberg erityisasiantuntija TYP-toimintamalli Työ- ja elinkeinotoimistojen,
LisätiedotKAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu
KAIKU 1.8.2015 31.12.2018 TL 5, erityistavoite 10.1 Sanna Saastamoinen 27.3.2018 Joensuu KAIKUN TOIMINTA Polkuja kuntouttavasta työtoiminnasta koulutukseen ja työhön Maahanmuuttaneiden työllistymisen tuki
LisätiedotKAIKU. Sanna Saastamoinen
KAIKU Sanna Saastamoinen 22.9.2016 KAIKU pähkinänkuoressa Työhönvalmennusta 100 kuntouttavan työtoiminnan asiakkaalle Turvapaikanhakijoiden ja oleskeluluvan saaneiden työllistymisen tukemista Yhdistyksille
LisätiedotPRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa Kaakkois-Suomen osahanke Twitter #uudenlaista sosiaalityötä OSA I Valtakunnallinen hanke PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa 2
LisätiedotTEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti
TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa
LisätiedotTyökaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke
Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke www.työkaari.fi #Työkaarikantaa facebook.com/tyokaarikantaa/ Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden yhteishanke, jonka tavoitteena on parantaa
LisätiedotHenkilökohtainen budjetti hanke Varsinais-Suomessa. Pirjo Valtonen Päivitetty
Henkilökohtainen budjetti hanke Varsinais-Suomessa Pirjo Valtonen Päivitetty 27.2.2018 Miksi henkilökohtainen budjetin pilotointi? Henkilökohtaisen budjetin pilotointihanketta haetaan Varsinais-Suomessa
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään
Osatyökykyisille tie työelämään hankepäälikkö Päivi Mattila-Wiro OTE tilaisuus 12.5.2017 1 Tavoite: Osatyökykyiset ihmiset jatkavat työelämässä tai työllistyvät avoimille työmarkkinoille. 2 OTE:n lähtökohtia
LisätiedotTYÖHÖNVALMENNUS ja TUETTU TYÖ
Näyttöön perustuva TYÖHÖNVALMENNUS ja TUETTU TYÖ vammaispalveluissa Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE TYÖTOIMINNOISTA TÖIHIN PALVELUPOLKU Päijät-Hämeen maakunta 2020 VAMMAISPALVELUT
LisätiedotEtelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon - OSSI
Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon - OSSI Kainuun osahanke ErinOmainen erityislasten omaishoidon kehittäminen OSSI hanke Tavoitteet Muistisairaan
LisätiedotTyönantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
LisätiedotKoulutuksella Palkkatyöhön-projekti
Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti Ilmiöitä, merkityksiä, kokemuksia Työttömyys tänään-seminaari 22.10.10 Heidi Kaartinen Projektipäällikkö Asumispalvelusäätiö ASPA People are all different. When you
LisätiedotAsiakasosallisuuden monet muodot ja menetelmät. Riitta-Maija Hämäläinen, FT, THL Esityksen nimi / Tekijä
Asiakasosallisuuden monet muodot ja menetelmät Riitta-Maija Hämäläinen, FT, THL 9.5.2017 OTE hanke 10.5.2017 Esityksen nimi / Tekijä 1 MIKSI ASIAKASOSALLISUUS? Hyvinvointivaltion rahoituksen, palvelujen
LisätiedotKeski-Suomen Elinikäisen ohjauksen kehittämisryhmä: ELINIKÄISEN OHJAUKSEN STRATEGISET PAINOPISTEET RESILIENSSI OSAAMINEN
Päivitetty 6.2.2019 Keski-Suomen Elinikäisen ohjauksen kehittämisryhmä: ELINIKÄISEN OHJAUKSEN STRATEGISET PAINOPISTEET 2019-2020 PAINOPISTEET JA TAVOITTEET: NUORET RESILIENSSI OSAAMINEN Osaajien positiivinen
LisätiedotÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI ARJEN TUKI ASIAKAS AREENA
ÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI ARJEN TUKI ASIAKAS AREENA MIELENTERVEYS- JA PÄIHDEKUNTOUTUJIEN PALVELUT; TUKIPILARI - TUKIASUMISEN TIIMI - DYNAMO TAVOITTEET 2019 2020 Asiakkaat keskiössä, laatua- ja näkyvyyttä Arjessa
LisätiedotKeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö
KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen 2017-2019 Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö Miksi? 2 Toimintaympäristön muutokset -> mm. maakuntauudistus, työvoimapalveluiden
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään
Osatyökykyisille tie työelämään Kärkihanke osana strategisen hallitusohjelman toimeenpanoa 2016 2019 Painopistealue Hyvinvointi ja terveys Kuka on osatyökykyinen? Henkilö, jolla on käytössään osa työkyvystään
Lisätiedot