Henriikka Turtiainen. Tuulikki Ukkonen-Mikkola
|
|
- Eija Katajakoski
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HenriikkaTurtiainen TuulikkiUkkonen-Mikkola KUMPPANUUSPÄIVÄKOTI- VERKOSTOHANKE VÄLIRAPORTTI 13-14
2 SISÄLLYS 1.Johdanto Kumppanuuspaivakotiverkostontoiminnanlahtokohdat 3.Toiminnantavoitteet,sisa llo jaarviointi 4.Hankkeestatiedottaminen 9.Lopuksi LIITTEET
3 KUMPPANUUSPÄIVÄKOTIVERKOSTON TOIMINNAN LÄHTÖKOHDAT 1. Johdanto KumppanuuspaivakotiverkostohankeonosaTampereenyliopistonkoordinoimaa varhaiskasvatuksenseudullistatutkimus-jakehitysverkostontoimintaa.3-vuotisen Kumppanuuspa iva kotiverkostohankkeenensimma inenvuosiontakana.tassa va liraportissakuvataanhankkeentaustaa,tavoitteitajatoimintaa.lisaksiarvioidaan hankeentoteutustajasuunnataankatsettatulevaantoimintaan.. Kumppanuuspaivakotiverkostontoiminnan la hto kohdat Tampereen yliopiston kasvatustieteiden yksiko ssa varhaiskasvatuksen koulutuksessa kaynnistettiinsyyskuussa13kolmivuotinenkumppanuuspa ivakotiverkostohanke,mika onosatampereenyliopistonvarhaiskasvatuksenkoulutuksenjatampereenseutukunnan varhaiskasvatuspalveluiden yhteista tutkimus-ja kehitta misverkostoa. Hankkeen keskeisena tehtavana onkehittakumppanuusperustaisesti sellaisia toiminnan muotoja, joiden kautta mahdollistuu varhaiskasvatuksen tyo ela ma ammattilaisten, yliopiston varhaiskasvatuksen tutkijoiden, opettajien seka opiskelijoiden oppiminen, tutkiminen ja kayta nto jenkehittaminen. Suunnitelma yliopistollisen lastentarhanopettajakoulutuksen ja tyoelama yhteistyo tiivistamisesta eiollutuusi.vuosina Tampereenyliopistonvarhaiskasvatuksen koulutuksessa toteutettiin opiskelijoiden tyo ssaoppimista koulutuspa ivakotihankkeen avulla. Tassa kehittamistyossa tavoitteena oli teorian ja kaytanno integrointi. Pyrittiin myoluomaansellainenvarhaiskasvatuksenohjaajaverkosto,missa ohjaajatsitoutuisivat opiskelijoideohjaukseenpidemmaksiaikaajasaisivatvastavuoroisestikoulutustaja tukea ohjaajana toimimiseen. Tama hankkeen myo ta alettiin jarjesta pa ivakotien ohjaajilleelimentoreillekoulutustaohjaustehtava n. Kun tata koulutuspaivakotihanketta arvioitiin, jouduttiin toteamaan, etta paivakotien sitoutuminen ohjaustehtava ei ollut toteutunut tavoitellulla tavalla. Lisaksi kehittamistoiminnassavuorovaikutustapahtuila hinnakoulutuksenehdoillakoulutuksesta ty elamapain.kehittamistoimintaapaivakodeissaeihankkeenjohdostajuurikaan
4 KUMPPANUUSPÄIVÄKOTIVERKOSTON TOIMINNAN LÄHTÖKOHDAT havaittueivatka opiskelijoidentutkielmatolleetnivoutuneet koulutuspa ivakotitoimintaan.kokonaiskuvanaarvioitiin,etta yhteistyokoulutuksenja tyoelamavalillaolijanytvahaiseksi.toteutettuamentorienkoulutustasensijaan pidettiinonnistuneena.sittemmin-luvunalustalahtientamamentor-koulutus vakiintuivuosittainjarjestettavaksimentoreidenperuskoulutuksesi.myo teorianja kaytannokohtaamisenpohdintatuottiopetussuunnitelmaansen,ettajokaisessa tyossaoppimisjaksossaonoheiskirjallisuutta,jotaopiskelijatkayttavareflektoinnin tukena.tiedottamiseenkaivattiinmyo parantamista.tamajohdostalaadittiin vuosittaintarkennettavatyo ssa oppimisenopas,missa ononkuvattutyossaoppimisen teoreettisialahto kohtiajakayta nnototeutusta. Aiemmankehittamistyolisaksivarhaiskasvatuksenkoulutuksessaolimyo-luvulla jasennetty opiskelijoiden tyo ssaoppimisen teoreettista perustaa. Yhtena pohdinnan kohteenaoli harjoittelun ja tyossaoppimisen ka sitteidensuhteenselkiyttaminen.osana tata pohdintaa koulutuksessa padyttiin kayttama pedagogisena ka sitteena tyo ssa oppimista ja harjoittelu -ka site jatettiin hallinnollisissa yhteyksissa kaytettavaksikasitteeksi.tyossaoppimisenkasitteenanalyysissailmenierojaharjoittelun kasitteeseenesimerkiksioppimisen,tiedon,opiskelijanjaohjaajanrooliensekaohjauksen jaarvioinninosalta.teoreettiseksiperustaksihahmottuiwengerinsosiaalisenoppimisen teoria ja kaytantoyhteiso yhtena oppimisen sosiaalisena kontekstina tyossaoppimisjaksoilla. Sittemmin teoreettista perustaa on edelleen jasennetty ja tarkennettu, jolloin keskeiseksi kumppanuuspaivakotiverkostohankkeen jasentajaksi on nostettukasitysoppimisestakolmentoimintajarjestelmarajavyo hykkeellatamasisa lta ajatuksensiita ettakaikkikolmetoimijaa-opiskelija,paivakodin/esiopetuksenmentorija koulutuksentuutorioppivatopiskelijantyo ssaoppimisprosessissa.tamaolettamusliittyy ka sitykseen innovatiivisista tietoyhteiso ista (esimerkiksi Engestro ja ekspansiivinen oppiminen, Bereiter ja tiedonrakenteluyhteiso seka Nonaka Takeuchi, hiljaisen ja eksplisiittisentiedonmuuntelu). Kumppanuuspaivakotiverkostohankkeen suunnittelua varten perustettiin syksylla 1 tyoryhmamissa oli opiskelijajasenen lisaksiedustajat kehyskuntien varhaiskasvatuksen toimijoistajatampereenyliopistonvarhaiskasvatuksenkoulutuksesta.lukuvuoden1 13 toiminut tyo ryhma laati suuntaviivat kumppanuuspaivakotiverkostohankkeen toiminnasta ja kriteerit kumppanuuspaivakotien valinnasta. Syksylla 13 kaynnistetyn kumppanuuspaivakotiverkosto-hankkeen lahto ajatuksena oli se, etta
5 KUMPPANUUSPÄIVÄKOTIVERKOSTON TOIMINNAN LÄHTÖKOHDAT kumppanuuspaivakodeiksi valittaisiin tietyin kriteerein paivakoteja Tampereelta ja kehyskunnista, joiden henkilo sto sitoutuisi kolmeksi vuodeksi opiskelijoiden ohjaustehtavajamahdollistaisiosaltaanyhteisenpohdinnanjaarvioinninkoulutuksen kanssa.tarkeananahtiinse,ettapaivakodinhenkilo stoolisikiinnostunutpedagogiikanja tyokaytanto jen kehittamisesta seka uuden tiedon luomisesta. Kehittamis- ja tutkimustoiminnannivoutumistahankkeeseenpidettiintarkeanamentoreiden toivottiin olevan mentor-koulutettuja tai halukkaita osallistumaan mentor-koulutukseen. Nain voitaisiin mahdollisesti turvata ohjauksen tasalaatuisuus seka mentoreiden motivoituneisuus ohjaustehtava n. Paivakodeissa voisi olla erilaisia pedagogisia painotuksia ja eri-ika isten lasten ryhmia Tarkeana pidettiin myos sita etta pa iva kodin johtajasitoutuisitamakaltaiseenkehittamistyo hoyksiko ssan. Varhaiskasvatuksen koulutus tarjoaisi kumppanuuspa ivakodeille pedagogista tukea sanno llisen mentoreiden perus- ja jatkokoulutuksen kautta. Yhtena kumppanuuspaivakotien tiedottamisen, keskustelun ja ohjauksen valineena toimisi blogiymparisto ja kumppanuuspaivakotien toivottiin verkostoituvan. Kumppanuuspaivakotijarjestelma kautta ajateltiin myo saatavan pedagogisen koulutuksen omaavia tyontekija kuntien varhaiskasvatustyo ho n. Opiskelijat voisivat tyssaoppimisjaksojen lisaksi tehda kumppanuuspaivakodeissa eri opintojaksojen oppimistehtavia pitkin vuotta. Myo opinnayteto iden tekeminen olisi mahdollista kumppanuuspaivakodissa. Suunnittelutyo ryhma pohti hankkeen nimea ja patyi lopulta kumppanuus -kasitteeseen. Kumppanuudella voidaan ymma rta yhteista tekemista yhteista keskustelua, osallisuutta seka yhteista oppimiskumppanuutta (Kekkonen1,48). Suunnitteluvaiheenjalkeenluotiinkumppanuuspaivakotiverkostokuudenkunnankanssa (Tampere, Kangasala, Lempala Nokia, Pirkkala ja Ylojarvi). Suunnittelutyo ryhma kuntienedustajatvalitsivatkunnistaankumppanuuspaiva kodit,joitaonyhteensa3.nama kumppanuuspaivakotiverkoston paivakodit toimivat kasvatustieteen kandidaattiopiskelijoiden (lastentarhanopettajakoulutus) tyo ssa oppimisymparistoina Kumppanuuspaivakotiverkostohankkeelle nimettiin ohjausryhma koordinoimaan, arvioimaanjakehittamahankkeentoimintaa.ohjausryhmassaon13ja senta missa on varhaiskasvatuksen vastuuhenkilo kustakin kumppanuuskunnasta, opiskelijaa ja yliopistonedustajaa.
6 TOIMINNAN TAVOITTEET, SISÄLLÖT JA ARVIOINTI 3Toiminnantavoitteet,sisallojaarviointi Kumppanuuspaivakotiverkostontoiminnantavoitteenaonoppiminenjauudentiedon luominenkolmentoimintaja rjestelmarajavyohykkeellatoimijatrajavyohykkeellaovat opiskelijat,paivakotienammattilaisetjayliopistonopettajatjatutkijat.lisaksiverkoston tavoitteenaonkoulutuksenjatyo elamavuoropuhelunjayhteistentoimintakayta nto jen kehittaminen. Kumppanuuspaivakotiverkostontoiminnansisalto jaonkehitettyyhteistyossahankkeen toimijoidenkanssajasisallo iksiovatnousseettyossa oppimisenkaytantojenjasisaltojen kehittaminen,mentoreidenperus-jajatkokoulutuksentoteuttaminensekatutkimusja kehitta mistoiminta.opiskelijoillaonmyomahdollisuuskerataaineistoajatoteuttaa opinnaytetoita verkostonpa ivakodeissa.lisaksihankkeessatoteutetaanopintojaksoihin liittyvayhteistyo tamuunmuassasiten,ettamentoreillaonmahdollisuusosallistua yliopistollaopiskelijoilleja rjestettavilleluennoillejaopiskelijatvoivattoteuttaaerilaisia opintotehtavia yhdessatyoela makanssa.tassaluvussakuvataanjaarvioidaansisalto jen toteutumistasekamukanaolevienkuntienpaikallistatoimintaa. Kumppanuuspaivakotiverkostontoiminnastaonkerattypalautettaohjausryhmafocusgroup-haastattelullajaopiskelijoille,paivakotienjohtajille,mentoreille,yliopiston opettajillejatutkijoillelahetetylla sahko isellakyselylomakkeella.yksityiskohtaistatietoa tyossaoppimisentoteutuksestaonkerattyomallatyossaoppimisenpalautelomakkeella. Kumppanuuspa iva kotiverkostohankeontoteutunutensimmaisentoimintavuoden aikana(13-14)seuraavasti: KUMPPANUUSKUNTIENPAIKALLINENTOIMINTA KumppanuuspaivakotiverkostoonkuuluvatTampereenseudunkunnat:Tampere, Kangasala,LempalaNokia,PirkkalajaYlo jarvi.kunnatovatkehitta neet Kumppanuusverkostontoimintaaomistalahto kohdistaanjatarpeistaankasin.kunnissa onmuunmuassarakennettuopiskelijoidenperehdytysjarjestelmaluotuomia kumppanuusryhmiajapanostettukumppanuuspaivakotiverkostontoiminnasta tiedottamiseen.
7 TOIMINNAN TAVOITTEET, SISÄLLÖT JA ARVIOINTI Arvioinninjapalautteenperusteellavoidaantodeta,ettapaivakoditovathyvin sitoutuneitakumppanuuspaivakotiverkostontoimintaan.hankekoetaanpositiivisena voimavaranapa ivakotityo llejaseonhyva yhteistyo areena. TYO SSA OP PIMISENKA YTA NTA JENJASISA LTO JENKEHITTA MINEN Lastentarhanopettajienkoulutukseensisa ltyyyhteensa1opintopistetta tyossaoppimista.kuluneenalukuvuonnatyossoppimisenjaksojaonollutkuusijaneovat toteutuneetopetussuunnitelmanmukaan.toteutuneetjaksotovatkasvart1, Lapsuudenjavarhaiskasvatuksentoimintaymparisto t,(syksy13,1.vuosikurssija LIKO),KASVART,Varhaiskasvatuksenjaesiopetuksenpedagogiikka(keva14. vuosikurssijaliko)jakasvart3,varhaiskasvatuksenkehittyva asiantuntijuus.(syksy 133.vuosikurssijaLIKO1).Ohjattaviaopiskelijoitaoliseuraavasti:1. tyossaoppimisjaksollaopiskelijaa,.tyo ssaoppimisjaksolla4opiskelijaaja3. tyossaoppimisjaksollaopiskelijaa. Tyossaoppimisenohjauksessajatoteutuksessaonhyo dynnettyvarhaiskasvatuksen koulutuksessalaadittuatyo ssaoppimisenopasta ( ssa %oppimisen% opas%1-14_paivitetty4113.pdf).tyo ssaoppimisentoteutuksestatehtiin yksityiskohtainenprosessinkuvaus.(liite1).tyossaoppimisenmentoreilleja opiskelijoillejarjestettiinyhdessa opiskelijoidenkanssayhteinenperehdytystilaisuus yliopistollaennenjokaistatyo ssaoppimisenjaksoa. Tyo ssoppimisentoteuttamisestakera ttiinpalautettaopiskelijoiltajamentoreilta.palaute olipasanto isestimyonteistajaopiskelijatkokevattyossaoppimisellaolevanta rkea merkityslastentarhanopettajanasiantuntijuudenkehittymisenkannalta.mentoritnakiva pedagogisetkeskustelutopiskelijoidenkanssamielenkiintoisiksijaantoisiksi. Palautteestailmeni,ettayhteiso ulkopuoleltatulevaopiskelijavoinahdapaivakodin totuttujatoimintakaytanto ja uusistajaerilaisistanako kulmista.ta nakriittinentarkastelu sisalta paljonmahdollisuuksiatoiminnankehittamiseen.kehittamisenkohteiksi nostettiintiedottaminensekatyo ssaoppimisessakaytettavienlomakkeiden ymmarrettavyydenlisaminen.yhteenvetopalautteestaonliitteena(liitejaliite3
8 TOIMINNAN TAVOITTEET, SISÄLLÖT JA ARVIOINTI Erityisestiymparistokunnatilmaisivattyytyvaisyytensa siihen,ettapaivakoteihinon saatulastentarhaopettajaopiskelijoita.tamasanottiinmerkitsevatulevaisuude kannaltauusienlastentarhanopettajienrekrytointiamyoymparistokuntiin. MENTOREIDENPERUS-JAJATKOKOULUTUS Mentoreidenperuskoulutuja rjestettiinkeva lla 14jjatkokoulutussyksylla13. Mentoreidenperuskoulutuksensisalto inaolivatohjauksellinenvuorovaikutus, tietoisuudenkehaohjauksessa,ohjaamisenerilaisettavatsekaopiskelijanarviointija palautteenantaminen.koulutustoteutettiinneljanailtapaivana Iltapaivaaluksioli kaikilleyhteinenluentojata majalkeenjakauduttiinpienryhmiin,joissaosallistujien pa ivaaiheeseenliittyviava litehtaviakasiteltiinyhdessakeskustellen.mentoreiden peruskoulutuksessaoli3osallistujaa.opiskelijatjamentoritkokevatmentorkoulutuksetmerkityksellisenatyossaoppimisenohjauksenkannalta.koulutuksenja lkeen mentoritkokivatolevansavalmiimpiaottamaanopiskelijoitaohjaukseen.mentoreiden peruskoulutuksenrakennetta(yhteinenluento-pienryhmat)pidettiinerittain onnistuneena. Mentoreidenjatkokoulutukseensisalto naolilastenosallisuus.koulutukseenosallistujat toteuttivatpaivakodeissaanlastenosallisuuteenliittyvakehittamishankkeet. Jatkokoulutustapahtuiosittainverkko-opetuksenajajatkokoulutuksessaoli osallistujaa.jatkokoulutussaierittainmyo nteisenpalautteen.siita tuliesille,etta opiskelijanohjaustaitojenlisaksimentoreidenjatkokoulututuottaalaajempaakin osaamistavarhaiskasvatuksesta TUTKIMUS-JAKEHITTA MISTOIMINT Kumppanuusverkostohankkeenensimmaisentoimintavuodenaikanaonkaynnistynyt useitatutkimuksia.opiskelijattekevahankkeeseenliittyenkolmekasvatustieteen kandidaatintutkielmaanyhdenpro-gradu-tutkielmanjaaineistoakerata useaan tutkielmaan.dosentti,ftniinarutanen,ktpaivikupilajayliopisto-opettaja,kmjonna LeinonenovataloittaneettutkimuksenaiheestaMentoreidenjatuutoreidenoppimisenja tiedonrakentumisenprosessi,jonkakohteenaonlastenosallisuus.yliopistonlehtori,kt HenriikkaTurtiaisenjayliopisto-opettaja,KTTuulikkiUkkonen-Mikkolantutkimuksen kohteenaonoppiminenkolmentoimintajarjestelmarajavyo hykkeellayliopistonlehtori, KTPa ivikupilaonkerannytaineistonaiheestamentorinakehittyminen.professori,kt
9 TOIMINNAN TAVOITTEET, SISÄLLÖT JA ARVIOINTI KirstiKarilanjohdollatarkastellaankokoverkostontoimintaaotsikolla Kumppanuuspaivakotitoimintamahdollisuutenavarhaiskasvatuksenammattilaisten, kouluttajien,tutkijoidenjaopiskelijoidenyhteiseenoppimiseen. Kumppannuspaivakotiverkostotarjoaamoniakiinnostaviatutkimuskohteitaja mahdollisuuksiatutkimusaineistonkera miseen.verkostonkauttavoidaankayda vuoropuheluakoulutuksenjatyoelamakesken.ajankohtainentutkimustietojakaytanto kohtaavatkoettiin,ettakyseonvarhaiskasvatuksenkokonaislaadunparantamisesta. Hankehaastaatyoela makehittamaseka arjenvarhaiskasvatustyota ettaopiskelijoiden perehdytystajaohjausta. YLIOPISTOLLAJA RJESTETYTLUENNOTJAKOULUTUSTILAISUUDETSEKA OPINTOJAKSOIHINLIITTYVA YHTEISTYO Kumppanuuspaivakotiverkostonhenkilosto llaonollutmahdollisuusosallistuayliopistolla jarjestettyihinluentoihinjakoulutustilaisuuksiin.syksylla 13tyoelama edustajiaoli mukanaopintojaksonmoniammatillisuus,yhteisojavuorovaikutusluennoillasekamaarit Alasuutarindokumentointiavarhaiskasvatuksessakasitteleva lla luennolla.keva lla 14 toteutettiinkohtaamisiavarhaiskasvatuksessakumppanuusverkostonkevatpaivajossa esiteltiintampereenyliopistonvarhaiskasvatuksenkoulutuksessatehtya ajankohtaista tutkimusta.(liite4) OpintojaksollaMoniammatillisuus,yhteiso javuorovaikutus3.vuosikurssinopiskelijat kavivatpaivakodeissahaastattelemassatulevantyossaoppimisenjaksonmentoreita pa ivakodinmoniammatillisestayhteistyostalisaksiopintojaksollaleikkikulttuurisena, kehityksellisenajapedagogisenailmio nalastentarhanopettajienlisa koulutuksen opiskelijattoteuttivatleikkipaivakumppanuusverkostoonkuuluvassapaivakodissa. Kohtaamisiavarhaiskasvatuksessa-kumppanuuspaivakotiverkostonkevatpaiva saihyva palautetta.luennotolipasa nto isestikoettusisallo lta rikkaiksijapituudeltaan sopiviksi.tutkimuksenesittelytrinnakkaisissasessioissakoettiinhyvaksi.jotkut kuulijoistakaipasivatpidempiatutkimustenesittelyjajolloinaihettavoisikasitella syvallisemminjaaikaaja isimyo keskustelulle. Opiskelijatovatkokeneetopintojaksoihinliittyvatyo elamayhteistyoantoisanaja merkittavanaoppimisenkannalta.kumppanuuspaivakotihankkeentoimintaja osallistujamaraonkuvattuliitteessa.
10 HANKKEESTA TIEDOTTAMINEN 4Hankkeestatiedottaminen HankeetoiminnastatiedotetaanSeudullisenyhteistyoverkostonverkkosivustonkautta risto ssaonnahtavissa kumppanuuspaivakodit,kumppanuusverkostohankeenohjausryhmakokousmuistiot, tyossaoppimiseenliittyvamateriaalitsekatietoaajankohtaisistakoulutuksistaja tilaisuuksista.lisaksisivustollajulkaistaanyliopistonopintojaksojenkuvauksia,ja opiskelijoidenopiskeluunliittyviateksteja Sivustollaonmyotietoavarhaiskasvatuksen tutkimus-jakehittamishankkeistasekajulkaisuistablogissaonmyo linkkeja varhaiskasvatustakasittelevillesivustoille. Kumppanuuspaivakotiverkostohankkeestatiedotetaanmyoerilaisissatapahtumissa, kutenopiskelijoidenjamentoreidenperehdytystilaisuuksissa,mentor-koulutuksissaja Kumppanuusverkostonyhteistyo paivissa Lisaksihankettaka sitella nmyo varhaiskasvatuksenkoulutuksentiimikokouksissa. JonnaLeinonenjaTuulikkiUkkonenMikkolaolivatesittelemassa Tampereenalueen varhaiskasvatuksenseudullistayhteistyotasekakumppanuuspa ivakotiverkostohanketta Peda-forum-paivilla Lappeenrannassa
11 LOPUKSI.Lopuksi Kumppanuuspaivakotihankkeeenensimmaisentoimintavuodenkokemustenjapalautteen perusteellavoidaantodeta,ettahankeeteneetavoitteidensuuntaisesti.tampereen kehyskuntienmukanaolohankkeessakoetaanmerkitykselliseksi.koulutuksenja tyo elamatiivistynytyhteistyo mahdollistaaeritahojenuudentiedonvalittamisen tulkitsemisenjaluomisen.koulutusvoihyo dynta paiva kotienkaytanno kehittamistyo ta jasaadakasityksenvarhaiskasvatuksenarjesta.opiskelijallemahdollistuulaadukas tyossaoppimisenympa risto jaohjaus.tyoelamllehanketarjoaamahdollisuuden uusimmantutkimustiedonvalittymiseenjahyodyntamiseen. Kumppanuuspaivakotiverkostonyhtena kehittamiskohteenaonkokohankeen tunnettavuudenlisa minen.haasteenontiedottamisentehostaminen.mahdollisuutena tahaonseutuvarha-sivustontoteutuksenjamuodonkehittaminenosallistavampaan suuntaan.lisaksiopiskelijama rakasvaessaonajankohtaistaarvioida,tulisiko Kumppanuuspaivakotiverkostoalaajentaa. Tulevaisuudessaonmyosyyta pohtia,onkomahdollistaloytaeritoimijoidenyhteinen kehittamisenkohdekumppanuudenhengessakumppanuuspa ivakotiverkostontulevan toimintakaudentavoitteenaonkinrajavyo hyketoiminnansyventaminenjosovittuja tilaisuuksiajakoulutuksiaovatkumppaneidensyyspa ivamentoreidenperus-ja jatkokoulutussekakaikilleavoinperlan(tampereenyliopistonlapsuuden,nuoruudenja perheentutkimusyksikkostudiageneralialuentosarja Tutkimuksenna ko kulmia lapsuuteen,nuoruuteenjaperheeseen.tyo ssaoppimisentoteutusta,tutkimus-ja kehittamishankkeitajaopintojaksokohtaistayhteistyo tajatketaanedelleen Kumppanuusverkostossa. Kumppanuuspaivakotiverkostohankkeenensimma isentoimintavuodenkokemukset osoittavat,ettaverkostollaonmahdollisuudetkehittya oppimisenjauudentiedon luomisenyhteiso ksi. Opiskelijakiteyttatyo ssaoppimiskokemuksensaseuraavasti: Meilläopiskelijoillaonkylläihanatäälläopiskella,ettäontämmönenmahdollisuus Kumppanuuspäiväkotiverkostonpäiväkodeissaharjotella,koskasittentaasjosjoutuismennätuonnekentälle ilmansellastamentoria,nioliskylläaikakaruajajotenkinsemmonenturvatonolosinnemennä. Niseon kyllähienotilaisuu
12 La hteet: Bereiter,C..Educationandmindintheknowledgeage.Mahwah.NJ:Erlbaum. Engestrom,Y.4.Ekspansiivinenoppiminenjayhteiskehittelytyo ssa Tampere: Vastapaino. Engestrom.Y.1987.Learningbyexpanding.Anactivity-theoretricalapproachto developmentalresearch.helsinki:orienta-konsultit. Kekkonen,M.1.Kasvatuskumppanuuspuheena.Varhaiskasvattajat,vanhemmatja lapsetpa ivahoidondiskurssiivisillanaytto mo illaakateeminenvaito skirja,tampereen yliopisto.tampere:juvenesprint. Nonaka, I. & Takeuchi, H The knowledge-creating company. How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Mew York: Oxford University Press. 11
13 LIITE1 TYÖSSÄOPPIMISENPROSESSIKUVAUS(TurtiainenUkkonen-Mikkola14) TOIMIJAT ELOKUU SYYSKUU LOKAKUU MARRASKUU JOULUKUU KUMPPANUUSPÄIVÄKOTI- VERKOSTONOHJAUSRYHMÄ PÄIVÄKODIN JOHTAJAT MENTORIT TUUTORIT Tyo ssa oppimisen kayta nno ja rjestelyt. Esimerkiksiosa perehdytyksesta Tyo ssa oppimisen oppaan pa ivitta minen Ohjausryhma kokous Tulevanvuoden tyo ssaoppimisen tarkentaminenmuun muassaka sitella luonnos tyo ssaoppimisen oppaasta, paikkatilanne Tyo ssa oppimisen ka yta nno ja rjestelyt. Vastaavat tyo sa oppimisen perehdytyksen kutsuun. Tyoyhteiso ssa tiedottaminen. Kutsutmentoreiden jaopiskelijoiden tapaamiseen. Tyo ssa oppimisen kaytanno ja rjestelyt Orientaatioja perehdytys yliopistolla. Opiskelijan ohjauskasvart1 KASVART3 Tyo ssa oppimisen orientaatio mentoreidenja opiskelijoiden kanssa. Ohjausryhma kokous Ajankohtaiset tyo ssa oppimisen kysymyksia Mentorkoulutusten arviointiaja suunnittelua. Tyo ssa oppimisen kayta nno jarjestelyt. Opiskelijan ohjauskasvart1 KASVART3. Palaute tyo ssaoppimisesta Tyo ssa oppimisen ohjaus. Tyo ssaoppimisenkayta nno ja rjestelyt Palautetyo ssaoppimisesta 1
14 TYÖSSÄOPPIMISPAIKKOJEN ORGANISOIJAT OHJAUSRYHMÄNPUHEEN- JOHTAJAJASIHTEERI OPISKELIJAT MENTOR-KOULUTTAJAT BLOGINYLLÄPITÄJÄ Tyo ssa oppimispaik kojen varmistaminen. Ohjausryhma kokouksen valmisteluja koollekutsuminen. Ajankohteisista asioista tiedottaminen. Opiskelijoiden orientointi tyo ssaoppisjaksoon. Tyossaoppimispaikkojen jako. Listat tyo ssaoppimispaikois tatoimitetaan tuutoreille. Kokousmuistio Tyo ssa oppimispaikko jenvalinta, orientaatio tyo ssaoppimiseen. Mentoreiden jatkokoulutuksen suunnitteluja koulutuksesta tiedottaminen Ajankohteisista asioista Tyo ssa oppimisen ohjaus pa ivakodissaja yliopistolla. Mahdollisten lisapaikkojen hankkiminen. Vahvistaminen? Ohjausryhma kokouksen valmisteluja koollekutsuminen. Opiskelijoidenja mentoreiden tapaaminen, tehda tyo ssa oppimisen sopimusmentorin jatuutorinkanssa. Mentoreiden jatkokoulutus. Ajankohteisista asioista tiedottaminen. Kokousmuistio Tyo ssa oppisjakson tehtaviinja kirjallisuuteen perehtyminen. Tyossaoppiminen. Palaute tyo ssaoppimisesta. Mentoreiden jatkokoulutus. Ajankohteisista asioista tiedottaminen. tiedottaminen. Palautetyo ssaoppimisesta 13
15 TYÖSSÄOPPIMISENPROSESSIKUVAUS TOIMIJAT TAMMIKUU HELMIKUU MAALISKUU HUHTIKUU TOUKOKUU KUMPPANUUSPÄIVÄKOTI- VERKOSTON OHJAUSRYHMÄ PÄIVÄKODIN JOHTAJAT MENTORIT TUUTORIT Tyo ssa oppimisen kaytannojarjestelyt Vastaavat tyo sa oppimisen perehdytyksen kutsuun. Tyoyhteisossa tiedottaminen. Orientaatioja perehdytys yliopistolla. Opiskelijan ohjaus KASVART3 Kutsutmentoreiden jaopiskelijoiden tapaamiseen. Opiskelijoiden orientointi tyo ssa oppisjaksoon. Tyossaoppimispaikkojen Ohjausryhma kokous. Mentoreiden jatkokoulutuksen palaute. Tiedotetaan mentorkoulutuksesta. Tyo ssaoppimisen kaytanno ja rjestelyt Opiskelijan ohjaus KASVART3. Tyo ssaoppimisen ohjaus.kasvart3. Tyo ssaoppimisen orientaatio mentoreidenja opiskelijoiden kanssa. Ohjausryhma kokous. Kuluneen toimintakauden arviointiajauuden suunnittelua. Tyo ssa oppimisen kaytanno ja rjestelyt Palaute tyo ssa oppimisesta. Orientaatioja perehdytys yliopistolla. Opiskelijan ohjaus KASVART Tyo ssaoppimisen ohjaus pa ivakodeissaja yliopistolla. Tyo ssa oppimis enkaytanno ja rjestelyt Opiskelijan ohjaus KASVART Palaute tyo ssaoppimise sta Tyo ssa oppimis enohjaus paivakodissaja yliopistolla. Palaute tyo ssaoppimise sta Tyo ssaoppimisen kaytanno ja rjestelyt 14
16 TYÖSSÄOPPIMIS- PAIKKOJEN ORGANISOIJAT OHJAUSRYHMÄN PUHEEN- JOHTAJAJASIHTEERI OPISKELIJAT jako. Tyo ssa oppimisen ohjaus.kasvart3 Tyo ssaoppimisen ohjauspaivakodissa ja yliopistolla.kasvar T. Yhteenvet toteutuneista tyo ssaoppimisjaksoista. Kyselyjavastaukset tulevanlukuvuoden tyo sa oppimisen paikoistatouko- kesa kuussa. Ohjausryhma kokouksen valmisteluja koollekutsuminen. Tyo ssa oppimispaikk ojenvalinta, orientaatio tyo ssa oppimiseen. Opiskelijoidenja mentoreiden tapaaminen,tehda tyo ssa oppimisen sopimusmentorinja tuutorinkanssa. Tyo ssa oppimisjakso tehtaviinja kirjallisuuteen perehtyminen. Tyo ssa oppiminen KASVART3 Ohjausryhma kokous. Kokousmuistio Tyo ssaoppiminen KASVART3. Opiskelijoidenja mentoreiden tapaaminen, tehda tyo ssa oppimisen sopimusmentorin jatuutorinkanssa. KASVART. Ohjausryhma kokouksen valmisteluja koollekutsuminen. Tyossaoppiminen. Tyo ssa oppimin en. Palaute tyo ssaoppimise sta. Ohjausryhma kokous. Kokousmuistio 1
17 MENTOR-KOULUTTAJAT BLOGINYLLÄPITÄJÄ Mentoreiden peruskoulutuksen suunnitteluja koulutuksesta tiedottaminen. Ajankohteisista asioista Mentoreiden peruskoulutus. Ajankohteisista asioista tiedottaminen. Mentoreiden peruskoulutus. Ajankohteisista asioista tiedottaminen. Mentoreiden peruskoulutus. Ajankohteisista asioista tiedottaminen. tiedottaminen. Mentoreiden peruskoulutus. Palaute koulutuksesta. Ajankohteisista asioista tiedottaminen. 1
18 TyössäoppiminenOpiskelijat(N=44),Mentorit(N=) LIITE TyössäoppimisenajankohdansopivuusOpiskelijat(N=4 työssäoppimisen ajankohta / opiskelijat hyvaetta tyossaoppiminenonhetiopiskelunalussa-selkeyttaalanvalintaa -tyo ssaoppiminenoliliianaikaisin-tarvitaanenemmateoriatietoaennentyo ssaoppimista(1) -ajankohtahaittasiharrastusta(1) TyössäoppimisenajankohdansopivuusMentorit(N=) työssäoppimisen ajankohta / mentorit 1 11 mentoreiden määrä (f) työssäoppimisen ajankohta 17
19 TyössäoppimisenkestonsopivuusOpiskelijat(N=4 työssäoppimisen kesto / opiskelijat työssäoppimisen kesto -tuntiapaivassaonliianvahatyossaoppimista(1) sirpaleisuus,irrallisuus,eirealististakuvaalasten arjestajalastentarhanopettajantyosta -jaksovoisiollapidempi() TyössäoppimisenkestonsopivuusMentorit(N=) työssäoppimisen kesto / mentorit mentoreiden määrä (f) tuntiapaivassaonliianvahatyossaoppimista(9) eiselkea kuvaalapsenpa ivastavaikealoyta keskustelu-jaohjausaikaa -jaksovoisiollapidempi() 1 3 työssäoppimisen kesto 18
20 TiedottamisentoimivuusOpiskelijat(N=41) tiedottaminen / opiskelijat tiedottaminen -selkea mpiaohjeitasekaopiskelijoilleetta mentoreille(1) -tulisiollatehtavalistapalautettavistato istajaajankohdista() -josmentorvaihtuu,hanettulisipikakouluttaa(1) TiedottamisentoimivuusMentorit(N=18) tiedottamisen toimivuus / mentorit mentoreiden määrä (f) sahkopostiongelmia(1)-viestieitullutoikeallehenkilolle -tiedottamistalisa() -epa tietoisuuttasiitamitakirjallisiato itaopiskelijantulisinayttamentorille(1) tiedottaminen 19
21 TyössäoppimispaikansoveltuvuusOpiskelijat(N=4) työssäoppimispaikka / opiskelijat työssäoppimispaikka -mentorillaeiollutkoulutusta() -ryhmassa olivainalle3-vuotiasta() -ryhmassa olimontaopiskelijaayhtaaikaa() TyössäoppimispaikansoveltuvuusMentorit(N=) työssäoppimispaikan sopivuus / mentorit mentoreiden määrä (f) ryhmassa olivainalle3-vuotiastalasta(1) -ryhmassa olimuitaopiskelijoitayhta aikaa(1) -vainopiskelijaryhma () työssäoppimispaikka
22 TyössäoppimisjaksontavoitteidensopivuusOpiskelijat(N=4) tavoitteiden sopivuus / opiskelijat tavoitteiden sopivuus TyössäoppimisjaksontavoitteidensopivuusMentorit(N=) tavoitteiden sopivuus / mentorit mentoreiden määrä (f) tavoitteiden sopivuus -hyvaetteiollutpelkkahavainnointia,vaanosallistuvaahavainnointiajaohjausta() 1
23 TyössäoppimisjaksonsisältöjensopivuusOpiskelijat(N=4) sisältöjen sopivuus / opiskelijat sisältöjen sopivuus TyössäoppimisjaksonsisältöjensopivuusMentorit(N=) sisältöjen sopivuus mentorit mentoreiden määrä (f) 1 1 sisältöjen sopivuus
24 TyössäoppimisjaksonmenetelmiensopivuusOpiskelijat(N=4) menetelmien sopivuus / opiskelijat menetelmien sopivuus -liikaapaperito ita(3) TyössäoppimisjaksonmenetelmiensopivuusMentorit(N=) menetelmien sopivuus / mentorit mentoreiden määrä (f) menetelmien sopivuus 3
25 MentorinohjausOpiskelijat(N=4) mentorin ohjaus / opiskelijat mentorin ohjaus -mentoriltasaivahaohjaustataimentorieiollutkiinnostunuttehtava sta() -opiskelijaakaytettiintyovoimana(1) TuutorinohjausOpiskelijat(N=4) tuutorin ohjaus / opiskelijat tuutorin ohjaus 3 -tuutoriltatoivottiinenemmaohjaustalomakkeidentayttamiseenjatyo ssaoppimisentoteuttamiseen(4) -epa tietoisuussiita mitakirjallisiato itamentorillenayteta(1) 4
26 TyössäoppimisenarvioinnintoteutusOpiskelijat(N=38 arvioinnin toteutus / opiskelijat arvioinnin toteutus -arviointilomakkeentulisiollasahko inen(1) -arviointilomakkeessatulisiollaeriteltyjaarvioinninkohteita(1) TyössäoppimisenarvioinnintoteutusMentorit(N=18) arvioinnin toteutus / mentorit mentoreiden määrä arvioinnin toteutus
27 SuunnittelulomakkeidentoimivuusOpiskelijat(N=44) lomakkeet / opiskelijat lomakkeet -lomakkeetolivatsekavia(4) -lomakkeetolivatliianpikkutarkkoja,kahlitseviajaturhia() -enemmaohjaustalomakkeidentaytta miseen(4) Suunnittelulomakkeidentoimivuusmentorit(N=17) lomakkeiden toimivuus / mentorit -lomakkeetohjaavatoikeaansuuntaan(1) -lomakkeidentayttamiseenenemmaohjeita(3) mentoreiden määrä (f) lomakkeet
28 Oppimiskokemukset(opiskelijat) -lastenohjaaminen(13) -kokemuksetlastenarjestapa ivakodissa(13) -lastentarhanopettajantyo (7) -havainnointi() -perustoimintatilanteetesim.vaipanvaihto() -eriika isetlapset() -keskustelutmentorinkanssa() -tilanteidenpedagoginenmerkitys(1) -teorianjakaytannoyhteys(1) -lytaulunkaytto (1) Havaintojaopiskelijanoppimisesta(mentorit) -perustoimintatilanteidenmerkitys(3) -lastentarhanopettajantyo () -varhaiskasvatuksenarvostus() -varmuuttaalle3-vuotiaidenlastenkanssatoimimiseen() -lastenkehitystasonhavainnoiminen() -sisarusryhmahaasteellisuus(1) -onmontatapaatoimia oikein (1) Muitakommentteja(opiskelijat) -itsenaistatyo tasuunnitteluunjaarviointiinliianvaha(7) -poissaolojenkorvaaminen pa ivia pidenta ma lla (4) -lukupiirijairralliseksi(1) -kulkeminenla hikuntaan-kustannukset(1) Muitakommentteja(mentorit) -hyvakokemusaktiivisistaopiskelijoista(4) -pareittainharjoitteluhyvaasia(1) -mentor-tapaaminenhuonoperjantai-iltapa ivalle 7
29 TyössäoppiminenIIIOpiskelijat(N=3),Mentorit(N=33) LIITE3 TyössäoppimisenajankohdansopivuusOpiskelijat(N=3 Työssäoppimisen ajankohta / opiskelijat opiskelijat työssäoppimisen ajankohta -ajankohtahuono-kandityo kannalta(4) TyössäoppimisenajankohdansopivuusMentorit(N=31) Työssäoppimisjakson ajankohta / mentorit mentoreiden määrä (f) opiskelijat työssäoppimisen ajankohta 8
30 TyössäoppimisenkestonsopivuusOpiskelijat(N=3) työssäoppimisen kesto / opiskelijat tyo ssaoppiminenpidemmaksi() -pidemma pa iva (1) TyössäoppimisenkestonsopivuusMentorit(N=3) työssäoppimisen kesto työssäoppimisen kesto / mentorit mentoreiden määrä (f) työssäoppimisen kesto -tyo ssaoppiminenpidemmaksi(13) -paiviinpituuttalisa ()-vaikeuttaakasvatuskumppanuutta 9
31 TiedottamisentoimivuusOpiskelijat(N=34) tiedottaminen / opiskelijat tiedottaminen -tiedottaminenparemmaksi(9) TiedottamisentoimivuusMentorit(N=3) mentoreiden määrä (f) tiedottaminen / mentorit aikaisemmintietoaopiskelijoista(4) -yhteisetkokoontumisetantoisia() -mentor-koulutusantoisaa() tiedottaminen 3
32 TyössäoppimispaikansoveltuvuusOpiskelijat(N=34) työssäoppimispaikka / opiskelijat työssäoppimispaikka -sisarusryhmaeimahdollistanuttavoitteidentoteuttamista()(suunnittelunongelmat) -pienryhmatoiminnankaavamaisuusvaikeuttitavoitteidentoteuttamista(1) -ryhmassa eiotettuvastaankehittamisehdotuksia(1) -tiiminongelmatvaikeuttivattoimintaa(1) -tyo ssaoppimisryhmavaliaikainen-heijastuitoimintaan(1) -montessoriryhmahankalajaksontavoitteidenkannalta(1) TyössäoppimispaikansoveltuvuusMentorit(N=3) työssäoppimispaikka / mentorit mentoreiden määrä (f) 1 työssäoppimispaikka 31
33 TyössäoppimisjaksontavoitteidensopivuusOpiskelijat(N=3) tavoitteiden sopivuus / opiskelijat tavoitteiden sopivuus TyössäoppimisjaksontavoitteidensopivuusMentorit(N=3) tavoitteiden sopivuus / mentorit mentoreiden määrä (f) tavoitteiden sopivuus 3
34 TyössäoppimisjaksonsisältöjensopivuusOpiskelijat(N=34) sisältöjen sopivuus / opiskelijat sisältöjen sopivuus arvo -sisallo liianlaajojajaeparealistisiatyo ssaoppimisjaksonkestoonnahden() -kasvatuskumppanuuttavaikeatoteuttaa() -pedagogistajohtajuuttavaikeatoteuttaa(3) TyössäoppimisjaksonsisältöjensopivuusMentorit(N=33) sisältöjen sopivuus / mentorit mentoreiden määrä (f) sisältöjen sopivuus -paljonsisa lto jasuhteessajaksonpituuteen(4) -ensimmainenviikkovoisiollatutustumistajaosallistuvaahavainnointia-lapsilahto isyys() 33
35 TyössäoppimisjaksonmenetelmiensopivuusOpiskelijat(N=3) menetelmien sopivuus / opiskelijat menetelmien sopivuus TyössäoppimisjaksonmenetelmiensopivuusMentorit(N=31) menetelmien sopivuus / mentorit 19 mentoreiden määrä (f) 1 1 menetelmien sopivuus 34
36 MentorinohjausOpiskelijat(N= mentorolikiireinen,ohjaustavaha () -mentorillaeikoulutusta() -mitentoimia,josmentoreituleetapaamiseen(1) TuutorinohjausOpiskelijat(N=3) 1 mentorin ohjaus / opiskelijat mentorin ohjaus tuutorin ohjaus / opiskelijat tuutorin ohjaus -tuutorinohjausaiheuttiepavarmuutta(1) 3
37 TyössäoppimisenarvioinnintoteutusOpiskelijat(N=33) arvioinnin toteutus / opiskelijat 1 3 arvioinnin toteutus TyössäoppimisenarvioinnintoteutusMentorit(N=3) arvioinnin toteutus / mentorit mentoreiden määrä (f) arvioinnin toteutus 3
38 SuunnittelulomakkeidentoimivuusOpiskelijat(N=34 lomakkeet / opiskelijat lomakkeet -hyvakunlomakkeitaeitarvinnutorjallisestinoudattaa() -eikayttanytlomakkeita() -ajattelunjasentajia(1) -sekavia(1) Suunnittelulomakkeidentoimivuusmentorit(N=19 lomakkeet / mentorit mentoreiden määrä (f) lomakkeet -hyvaetta opiskelijavoivalita,mitenlomakkeitakaytta -jokaisellaomatyyli(3) -tyo ssaoppimisensopimuskaavaketulisiuudistaa( 37
39 Oppimiskokemukset(Opiskelijat) -ohjausvarmuudenlisantyminen(11) -kokonaisuudenhahmottaminen(9) -tiimityo skentely(9) -lastentarhanopettajantyo jaidentiteetti() -vuorovaikutuslastenkanssa() -lastenkehitystasonhavainnointi() -omankasvatusajattelunjasentyminen() -kasvatuskumppanuus(3) -pedagoginenjohtajuus(3) -palavereihinosallistuminen(3) -reflektionkehittyminen(3) -teorianjakaytannoyhteys() -lytaulunkaytto (1) Havaintojaopiskelijanoppimisesta(Mentorit) -kokonaisuudenhahmottaminen() -tiimityo skentely() -reflektiojasiitajohtopato ksia seuraavaantoimintaan() -pienryhmatoiminnanymmarta minen(4) -lastentarpeidenhavainnointi(4) -lastentarhanopettajanrooli,pedagoginenjohtajuus(4) -vuorovaikutusvanhempienkanssa() -palavereihinosallistuminen() Muitakommentteja(Opiskelijat) -lisapaivakoteja,ettaopiskelijoillavalinnanmahdollisuutta(1) Muitakommentteja(mentorit) -yksipedagoginenkehitta mistehtava jaksolleriitta (1) -tuutorinkayntieisaisiollaliianaikaisessavaiheessa(1) -opiskelijantulisiharjoitellaristiriitatilanteidenratkaisemista 38
40 KUMPPANUUSVERKOSTONTOIMINTA13-14 TOIMINTA Ohjausryhmänkokoukset kokousta Työssäoppiminen KASVART1,Lapsuudenja opiskelijaa varhaiskasvatuksen toimintaymparisto KASVART 4opiskelijaa Varhaiskasvatuksenja esiopetuksenpedagogiikka KASVART3, opiskelijaa Varhaiskasvatuksen kehittyva asiantuntijuus Mentor-koulutus peruskoulutus 3mentoria jatkokoulutus mentoria Tutkimus-ja Meneilla olevat kpl kehittämistoiminta kandidaatintutkielmat pro-gradu-tutkielmat kpl Meneilla olevatyliopiston tutkimukset kpl MaaritAlasuutari: Dokumentointi varhaiskasvatuksessa Yliopistollajärjestetyt luennotja koulutustilaisuudet Opintojaksoihinliittyvä yhteistyö Kohtaamisia varhaiskasvatuksessa- kumppanuusverkoston keva tpa iva Mentoreiden perehdytystilaisuudet tyo ssa oppimisenjaksoihin Moniammatilisuus,yhteiso ja vuorovaikutusopintojakso Leikkikulttuurisena, kehityksellisenaja 17tyo ela ma edustajaa 7opiskelijaa opetus-ja tutkimushenkilo sto edustajaa 48tyo ela maedustajaa 1opetus-ja tutkimushenkilo sto edustajaa perehdytystilaisuutta 18opiskelijaa 1mentoria opetus-ja tutkimushenkilo sto edustajaa 17opiskelijaa(LIKO) maisteriopiskelija
41 VERKOSTONKUNTIEN PAIKALLINENTOIMINTAJA TILAISUUDET(esim. tiedotus,kehittäminen, arviointi) pedagogisenailmio na Leikkipa iva Pappilan pa ivakodissa. Nokia opettaja kpl Ylo jarvi kpl Kangasala kpl Pirkkala kpl Tampere kpl Lempala kpl
Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus
VARHAISKASVATUKSEN KUMPPANUUSVERKOSTO RAPORTTI 2016 KARILA, K., UKKONEN-MIKKOLA, T. & KUPILA, P.
1 VARHAISKASVATUKSEN KUMPPANUUSVERKOSTO RAPORTTI 2016 KARILA, K., UKKONEN-MIKKOLA, T. & KUPILA, P. Sisä llys 1. Johdänto 3 2. Värhäiskäsvätuksen kumppänuusverkoston toiminnän lä hto kohdät 3 3. Toiminnän
Venninen, Leinonen 2013
Varhaiskasvatuksen seudullinen tutkimus- ja kehittämisverkosto Tampereen yliopisto/kasvatustieteiden yksikkö Tampereen kaupunkiseutu/varhaiskasvatuspalvelut Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala,
Oskari Uotinen. #opeverkossa
OPETTAJA VERKOSSA: Pedagoginen dokumentointi varhaiskasvatuksessa, yleistä 10.4.2017 Oskari Uotinen #opeverkossa OPETTAJA VERKOSSA: Pedagoginen dokumentointi varhaiskasvatuksessa, yleistä 10.4.2017 Oskari
Asiakasvalikointi. Tiedotuskanavien vahvistaminen
Tavoiteltu tulos: Lasten ja nuorten palveluneuvonta ja ohjausyksikkö on löytänyt sellaiset työmuodot, jotka vaikuttavat asiakkaiden elämään myönteisesti. Asiakasvalikointi Asiakasvalikoitumisesta seurantatietoa
Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat
Hallinto 2510 Hyvinvointitoimiala tammikuu 134,9 121,3-13,6 82,8 84,4 3,2 5,4 11,8 7,3 2,3 2,9 3,9 5,8 55,6 38,6 123,1 107,6 91,3 % 88,7 % helmikuu 133,9 118,8-15,1 82,3 83,4 3,9 5,5 11,1 7,6 2,6 3,6 8,1
Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus
Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat 20.9.2016 Kati Costiander Opetushallitus Yleissivistävä koulutus ja varhaiskasvatus uudistuu: Opetussuunnitelmatyö 2012-2017 2012 2013
Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2017. Teematyöpajat I & II. Opetushallitus 10.11. ja 19.11.2015
Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2017 Teematyöpajat I & II Opetushallitus 10.11. ja 19.11.2015 Kerro minulle, niin unohdan. Näytä minulle, niin saatan muistaa. Ota minut mukaan, niin ymmärrän Kiinalainen
Nivelvaiheet. Johanna Wahlman Pontuksen päiväkotikoulu, Lappeenranta
Nivelvaiheet Johanna Wahlman Pontuksen päiväkotikoulu, Lappeenranta Pontuksen päiväkotikoulu pähkinänkuoressa 2017 toimintansa aloittanut solumallin koulu - pian kaksivuotias! Eri-ikäiset lapset soluissa
KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003
Tiedustelut Timo Partio, puh. 020 434 1382 s-posti timo.partio@kela.fi KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003 Kaikki Tuki maksun vastaanottajan mukaan, 1 000 euroa 2003 Tammikuu 23 555 2 008 1 156 35 374 23 419
Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa
Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa Työelämäyhteistyö aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa 1 Esityksen sisältö AHOT-prosessi MAMKissa AHOTin
Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä
Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä Lahti 12.4.2019 Leena Aaltonen 29.4.2019 1 Ajankohtaista - kevät 2019 Lasten ja nuorten lukemista ja lukutaitoa edistävä
OPINTOPOLKU Varhaiskasvatuksen opintosuunnan opiskelijoille kasvatustieteen maisteriohjelmassa Opintojen jakautuminen periodeihin lukuvuonna
OPINTOPOLKU Varhaiskasvatuksen opintosuunnan opiskelijoille kasvatustieteen maisteriohjelmassa Opintojen jakautuminen periodeihin lukuvuonna 2019-2020 KASVATUSTIETEEN MAISTERIN TUTKINTO (Varhaiskasvatuksen
Laajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminen Liiketalouden perustutkinto Esityksen nimi / Tekijä 13.11.2013 1 Nykyisin käytössä olevat mallit Koulutuskeskus Sedu, Seinäjoki, Koulukatu, liiketalouden perustutkinto Tieto-
KuntoRitarit Oy Tietosuojaseloste
KuntoRitarit Oy Tietosuojaseloste Ta ma tietosuojaseloste sisa lta a myo s henkilo tietolain (523/1999) 10 :n mukaisen rekisteriselosteen tiedot. Ta ssa tietosuojaselosteessa kerromme, minka laisia henkilo
Tunnus Tehtävän nimi Kesto Aloitus Valmis
Tunnus Tehtävän nimi Kesto Aloitus Valmis 1 Natura Mobile Projekti 741 päivää la 1.1.2011 to 31.10.2013 2 NM -automaatio 576 päivää la 1.1.2011 pe 15.3.2013 3 hankinnat 132 päivää ti 1.3.2011 ke 31.8.2011
Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa
Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena
LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN
TYÖSSÄOPPIMISEN OHJAUSPROSESSI LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN LaVaTo laatua ja valinnaisuutta työssäoppimiseen Loppuseminaari 15.11.2012 Hillevi Kivelä, Vaasanammattiopisto ammattiopisto Työssäoppimisen laatukriteereitä
2004 TOUKOKUU. Oulu/ Tila 1 Oulu/ Tila 2 Oulu/ Tila 3 Rovaniemi
2004 TOUKOKUU Oulu/ Tila 1 Oulu/ Tila 2 Oulu/ Tila 3 Rovaniemi 15 lauantai 16 sunnuntai 21 17 maanantai 18 tiistai 19 keskiviikko 20 torstai 21 perjantai 22 lauantai 23 sunnuntai 22 24 maanantai 25 tiistai
RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen
RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN VARHAISKASVATUSYKSIKÖN ESIMIES Toimenkuva ja tehtävät YHTEISKUNNALLINEN JA ASIAKASVAIKUTTAVUUS ARVOT Kestäväkehitys
TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke
TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke Yhdessä tekemällä -hanke (S10924) 1 TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Työssäoppimisen laatukriteerit työpaikalle on laadittu
Kunta HYTE -hanke. Toteutusaika Pohjois-Karjalan kansanterveys ry
Kunta HYTE -hanke Toteutusaika 1.2.2017-30.7.2019 Pohjois-Karjalan kansanterveys ry Sisä llys 1 Täustää... 3 2 Tävoitteet... 5 3 Toimintä vuonnä 2017... 5 4 Toimintä vuosinä 2018-2019... 7 5 Hänkkeen hyo
SUUNNITELMA KASVATTAJAYHTEISÖN TOIMINTA- TAVOISTA
SUUNNITELMA KASVATTAJAYHTEISÖN TOIMINTA- TAVOISTA Lapsen varhaiskasvatus ja esiopetuksen oppimissuunnitelmat ovat perusta tiimien työn suunnittelulle. Suunnitelma kasvattajayhteisön toimintatavoista on
Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10.
Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10.2011 Sisältö 1. WinNova 2. Opiskelijoiden perehdyttäminen arviointiin 3.
Vuosi PKS LAPE Vuosikalenteri 2018
Vuosi 2018 1 TAMMIKUU 2018 8.1. Hanketiimi 12.1. Lasten terveys, hyvinvointi ja palvelut (THL) aloitusseminaari 12.1. Suppea ohjausryhmä 16.1. Hanketyökokous 16.1. Valtakunnallinen koulukotiseminaari 17.1.
VUOSIKELLOT Hyväksytty ohjausryhmässä
VUOSIKELLOT 2018-2019 Hyväksytty ohjausryhmässä 30.10.2018 TAMMIKUU Graduaiheet yliopistolle keväällä alkaviin seminaareihin MARRASKUU Taitoseminaariryhmien yhteiset demonstraatiot: ti 6.11.2018 klo 9-15
Plan för småbarnspedagogik Ti arbeit pedagogiskt ilag Korsholms kommun
Plan för småbarnspedagogik 2016-2017 Ti arbeit pedagogiskt ilag Korsholms kommun Varhaiskasvatussuunnitelma 2016-2017 pedagogista tiimityötä Mustasaaren kunta Annika Sariola lastentarhanopettaja/ tiennäyttäjä
Koordinoijan ajankohtaiskatsaus
Koordinoijan ajankohtaiskatsaus PERUSTASON ENSIHOIDON KOKEILUJEN JAOSTO 29.10.2015 Koordinoija Marja Veikkola Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon, perustason ensihoidon osaamisalan kokeilujen tilannekatsaus
JOROISTEN VARHAISKASVATUKSEN PEDAGOGISEN JOHTAMISEN SUUNNITELMA
JOROISTEN VARHAISKASVATUKSEN PEDAGOGISEN JOHTAMISEN SUUNNITELMA VUOSI/ KUUKAUSI PEDAGOGISEN JOHTAMISEN TEHTÄVÄ/TOIMINTO TEHTÄVÄN/TOIMINNON TARKOITUS KÄYTÖSSÄ OLEVA TYÖMENETELMÄ SEURANTA / ARVIOINTI KUUKAUSITTAIN
Kasvatustieteiden laitos Opettajankoulutuslaitos LUKUVUODEN PRO GRADU- SEMINAARIRYHMIIN HAKEMINEN
Opettajankoulutuslaitos LUKUVUODEN 2018-2019 PRO GRADU- SEMINAARIRYHMIIN HAKEMINEN TUTKIMUSALUEET Suositellaan opinnäytetutkielmien sijoittumista Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunnan tutkimuksen
Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen
MAAHANMUUTTAJAT AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA 14. 15.3.2017 Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen Maahanmuuttopäällikkö Lisbeth Mattsson, Pohjois-Savon ELY-keskus Vastaava asiantuntija Sari Turunen-Zwinger,
Voivatko alueyhteisöt oppia toisiltaan? Avauksia hyvän käytännön teoriaan ja metodologiaan
Voivatko alueyhteisöt oppia toisiltaan? Avauksia hyvän käytännön teoriaan ja metodologiaan Maantieteen päivät 27.10.2012 Helsingissä Seija Virkkala, Vaasan yliopisto Botnia Atlantica Institute s partners
Työpaikkaohjaus. Ydinosaajat. Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa
Työpaikkaohjaus Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa Sisältö 1. Pohjois-Suomen koulutusverkosto 2. Perehdyttämisen tavoitteet 3. Suomen koulutusjärjestelmä 4. Työpaikalla tapahtuva
Kumppanuusverkoston palautekysely verkoston toiminta ja merkitys
Kumppanuusverkoston palautekysely 2013 2014 - verkoston toiminta ja merkitys Koonnut: Mirka Kivimäki, 02.12.2014 Varhaiskasvatuksen seudullisen tutkimus- ja kehittämisverkoston yhteydessä toimivassa Kumppanuuspäiväkotiverkostossa
VÄLIRAPORTTI VUODELTA 2014
Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian koulutuskokeilut VÄLIRAPORTTI VUODELTA 2014 OHJAUSRYHMÄN KOKOUS 12.3.2015 Marja Veikkola. koordinoija Väliraportin tietojen kerääminen
Seudullinen rakennusjärjestysmalli. Kangasala, Lempäälä, Nokia, Pirkkala, Orivesi, Tampere, Ylöjärvi ja Vesilahti
Seudullinen rakennusjärjestysmalli Kangasala, Lempäälä, Nokia, Pirkkala, Orivesi, Tampere, Ylöjärvi ja Vesilahti Tampereen kaupunkiseutuun kuuluu kahdeksan kuntaa: Kangasala, Lempäälä, Orivesi, Pirkkala,
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN JA PBL-OPETUSSUUNNITELMA
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN JA PBL-OPETUSSUUNNITELMA Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Lapin ammattiopisto, palvelualat Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Anna-Leena Heikkilä LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN
Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset
Työssäoppimisen valmistelu ja suunnittelu Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset ver 21.11.2013 Taustamuuttujina opiskelijatiedoissa ovat mm. tutkinnon nimi, työssäoppimispaikan nimi, suoritetaanko
Sisäisten auditointien toteuttaminen L A A T U T Y Ö
1(5) L A A T U T Y Ö 16.1.9 SUUNNITELMA n sisäiset auditoinnit toteutetaan tiedekunta ja erillislaitostasolla samaan tapaan kuin ensimmäisellä kierroksella 2008, mutta kevennetyllä mallilla. Pääauditoijina
Lasten toiminnan dokumentointi varhaiskasvatuksessa
Lasten toiminnan dokumentointi varhaiskasvatuksessa Kati Rintakorpi LTO, KM kammi@dlc.fi www.ilmaisupaivakotiillusia.fi www.koulutuspalveluillusia.fi Kyseessä on kasvatustieteen (varhaiskasvatus) pro gradu
Perusopetuksen laatukriteerityö Jyväskylässä. Perusopetuksen laatukriteerityö-seminaari Jyväskylä 9.5.2011 Tarja Tuomainen
Perusopetuksen laatukriteerityö Jyväskylässä Perusopetuksen laatukriteerityö-seminaari Jyväskylä 9.5.2011 Tarja Tuomainen Perusopetuksen tulosalueen taustatietoja Perustehtävä: perusopetuslain mukaisen
Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa
Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa Peda Forum-päivät Turussa 15.-16.8.2018 Jenni Koponen Metropolia AMK & Eetu Heikkinen Oulun yliopisto Esityksen runko Ketä me ollaan? Mitä
PKS-kehittämisverkosto Espoo, Helsinki, Kauniainen, Vantaa
PKS-kehittämisverkosto Espoo, Helsinki, Kauniainen, Vantaa Tavoitteet suunnitelmallisuuden, vaikuttavuuden ja yhteisöllisyyden kehittämisen kautta kehitetään jaettua osaamista, uusia toimintamalleja ja
TOPI & VAKA konsepti - Case Metropolia ammattikorkeakoulu
TOPI & VAKA konsepti - Case Metropolia ammattikorkeakoulu VAKA TOPI Metropoliacase 10op - 30op varhaiskasvatuksen (Metropolia amk) opinnot integroidaan opiskelijan hankkimaan työpaikan päätoimiseen työhön
EHDOTUS KOULUTUSSOPIMUKSEN KÄYTTÖÖN OTOSTA AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA
EHDOTUS KOULUTUSSOPIMUKSEN KÄYTTÖÖN OTOSTA AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA Raportin luovutus opetus- ja kulttuuriministeriölle 13.4.2016 Selvityshenkilöt Maija Aaltola ja Rauno Vanhanen KOULUTUSSOPIMUKSEN
SAATEKIRJE KYSYMYKSET. Taustakysymykset. Hei!
SAATEKIRJE Hei! Olemme TAOK:in ammatillisen opettajakoulutuksen opiskelijoita ja teemme koulutukseemme liittyvän kehittämistyön yhteistyössä Tampereen seudun ammattiopisto, Tredun aikuiskoulutuksen ja
TOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus
TOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus Metropolia ammattikorkeakoulu Sosiaalialan tutkinto ohjelma Anna-Riitta Mäkitalo, lehtori 21.9.2018 Pääkaupunkiseudulla pulaa varhaiskasvattajista
SIMUPEDA -ohjaajakoulutuksen esittely, ohjaajan opas ja mentorointi
SIMUPEDA -ohjaajakoulutuksen esittely, ohjaajan opas ja mentorointi 19.3.2014 Eeva Haavisto Birgitta Ojala Savon ammatti- ja aikuisopisto SIMUPEDA ohjaajakoulutus (2op.) Kohderyhmänä on sosiaali- ja terveysalan
Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK
Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK Pirjo Valokorpi, Helena Turunen, Mikko Mäntyneva, Miikka Ruusunen, Irma Kunnari Kuvat: HAMK PEDAGOGISET LÄHTÖKOHDAT yhteisöllinen tiimioppiminen työssä sekä
TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto
TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON
Kotitalous vl luokka. Laaja-alainen osaaminen. Tavoitteisiin liittyvät sisältöalueet. Opetuksen tavoitteet
Kotitalous vl.7-9 7.luokka Opetuksen tavoitteet Käytännön toimintataidot T1 ohjata oppilasta suunnittelemaan, organisoimaan ja arvioimaan tyo ta ja toimintaa T2 ohjata oppilasta harjoittelemaan kotitalouden
Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 27. huhtikuuta 2017 / 1 TYÖPAIKKAOHJAUKSEN VALMENNUSOPAS
Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 27. huhtikuuta 2017 / 1 TYÖPAIKKAOHJAUKSEN VALMENNUSOPAS SISÄLLYS... 1. Perehdyttämisen tavoitteet... 3 2. Suomen koulutusjärjestelmä...
TAMMIKUU 2013 MAANANTAI TIISTAI KESKIVIIKKO TORSTAI PERJANTAI LAUANTAI SUNNUNTAI
1 TAMMIKUU 2013 1 2 3 4 5 6 Uudenvuodenpäivä 1.-8.1. Uusi Vuosi Venäjällä Loppiainen 7 8 9 10 11 12 13 JOULUKUU 2012 48 1 2 49 3 4 5 6 7 8 9 50 10 11 12 13 14 15 16 51 17 18 19 20 21 22 23 52 24 252627
Nivelvaiheen tiedonsiirtopalaverit (kolmikantakeskustelut)
Hyvinkään varhaiskasvatus ja perusopetus Lapsi Kasvun ja oppimisen asiantuntijat Luokanopettaja Nivelvaiheen tiedonsiirtopalaverit (kolmikantakeskustelut) Esiopetuksesta perusopetukseen lastentarhanopettajan,
Opiskelijapalaute vuodelta 2017
1 (14) Opiskelijapalaute vuodelta 2017 1. Yksikkö, jossa suoritit harjoittelun: 2 (14) 2. Ikäsi: 3. Onko sinulla aikaisempaa ammatillista tutkintoa? 5. Minkä lukuvuoden opiskelija tällä hetkellä olet?
LAMKO. Tutorvastaavan opas LAMKO
LAMKO Tutorvastaavanopas LAMKO SISÄLTÖ Tutorvastaavantehtävät...2 Tapaamiset...2 Vastaavientapaamiset...2 Alojentutortapaamiset...2 Tutorkansio...5 Kirjevalituille...5 Google-kalenteri...6 Tutorpassit...7
VERTAISRYHMÄMENTOROINTI HANKKEEN JUURRUTTAMISEN MENETELMÄNÄ
VERTAISRYHMÄMENTOROINTI HANKKEEN JUURRUTTAMISEN MENETELMÄNÄ Lapsen hyvä arki 2 hanke Kallion ja Selänteen peruspalvelukuntayhtymät Maria Myllymäki Varhaiskasvatuksen opiskelija Oulun yliopisto Mentorointi
HÄMEENKYRÖN KUNNAN ESIOPETUKSEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA ALKAEN
HÄMEENKYRÖN KUNNAN ESIOPETUKSEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA 1.8.2019 ALKAEN SISÄLTÖ 1. TOIMINNAN TAVOITTEET 2. TOIMINNAN KOORDINOINTI JA SUUNNITTELU 3. TOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN PERIAATTEET
Toukokuu 5.5. Vertaistyöryhmä, Turku 6.5. Hallituksen kokous, Turku Parikurssi, Ruissalon kylpylä, Turku (haku 28.4.
SANY Toimintakalenteri 2017 Tammikuu 21.1. Hallituksen kokous, Helsinki Helmikuu 10.-11.2. Veera-työhmä, Hämeenlinna 11.-12.2. Arviointityöpaja, Hämeenlinna Maaliskuu 4.3. Hallituksen kokous, Helsinki
Lohjan OPS2016- prosessi
Lohjan OPS2016- prosessi Lukuvuosi 2012-2013 lokakuu Sivistysjohtaja asettaa opetussuunnitelman ohjausryhmän, ohjausryhmä aloittaa työnsä Sivistysjohtaja, ohjausryhmän jäsenet Sähköinen Google Drive alusta
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017 POLIITTISEN TOIMINNAN PAINOPISTEET JÄRJESTÖLLINEN TOIMINTA VIESTINTÄ JA JULKAISUT HALLINTO JA TALOUS Toimintasuunnitelma ma a rittelee Eurooppanuorten peruslinjat vuodeksi
Strategiapelit ja Nashin tasapaino. Esitta ja : Sebastian Siikavirta
Strategiapelit ja Nashin tasapaino. Esitta ja : Sebastian Siikavirta Johdantoa peliteoriaan - ka ytetyt termit Peliteoria tutkii pelaajien toimintaa peleissa. Mika on peli? Mika on pelaaja? Peli tarkasti
SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016
Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu 4 50100 MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2015 ja kevät 2016 Työelämän edustajina,
Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?
Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Laatua laineilla ammatillisen koulutuksen laatuseminaari 2016 Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon
Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere
Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere Opintojaksolla tutustutaan nykyaikaisen, joustavan, oppivana organisaationa toimivan työyhteisön tunnusmerkkeihin ja toimintaperiaatteisiin. Samalla opitaan
LUKUVUODEN PRO GRADU -SEMINAARIRYHMIIN HAKEMINEN. Kasvatustieteiden laitos Opettajankoulutuslaitos
LUKUVUODEN 2019-2020 PRO GRADU -SEMINAARIRYHMIIN HAKEMINEN Kasvatustieteiden laitos Opettajankoulutuslaitos Tutkimusalueet Suositellaan opinnäytetutkielman sijoittumista kasvatustieteiden tutkimuksen vahvuusalueille
Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser UUSIMAA - NYLAND
120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 Työttömyysaste, työnhakijat ja työpaikat - Arbetslöshetstalet, och Tiedot taulukkomuodossa ovat seuraavilla sivuilla. - Sifferuppgifterna finns på följande sidor.
EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen. Merja Sankelo, THT, Dosentti Opetusylihoitaja
EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen Merja Sankelo, THT, Dosentti Opetusylihoitaja Opetussairaala Seinäjoen keskussairaala toimii opetussairaalana eri alojen opiskelijoille
Kokeilujen vaikuttavuuden arviointi hyvinvointiteknologian osaamisalalla
Kokeilujen vaikuttavuuden arviointi hyvinvointiteknologian osaamisalalla Anna Levy 2016 Sivu 1 Kokeilujen arvioinnin toteuttamisen lähtökohta Tuottaa arviointitietoa osana kokeilujen etenemisprosessia
OPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi
OPPILASKUNTAKANSIO www.sastamalannuoret.fi 2015-2016 SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi Sisällys OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN... 2 Yhteisökasvatuksen ja osallisuuden periaatteet... 2 Oppilaskuntaosallisuus...
ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä 13.8.2008: MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM
ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä 13.8.2008: MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM TERVETULOA! Ohjelma: sivu 1/2 Klo 10.00 10.10 Päivän avaus Heidi Gerdt, erikoissuunnittelija
Tiedonsiirron ja nivelvaihetiimin vuosikello. Aika Sisältö Kohderyhmä Vastuutaho Nivelvaihetiimin toimenpiteet ja vastuu/-t
Tiedonsiirron ja nivelvaihetiimin vuosikello Aika Sisältö Kohderyhmä Vastuutaho Nivelvaihetiimin toimenpiteet ja vastuu/-t Elokuu Täydennyshaun tulokset Jälkiohjaus Tiedonsiirto koulutusten järjestäjien
27.11.2009. Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen
1 (6) Päivämäärä: Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti
OPAL: Laatuvertailun tulokset
1 / 6 5.4.2016 10:14 OPAL: Laatuvertailun tulokset Takaisin Koulutuksia Opiskelijoita Kansallinen, ESR, Ammatillinen, Nonstop, Rintamakoulutus, , Päättymispäivämäärä 01.01.2015 jälkeen, Päättymispäivämäärä
Lapuan kaupunginhallituksen itsearviointi 2018
Lapuan kaupunginhallituksen itsearviointi 2018 1 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 2 2 Tulokset... 3 2.1 Kaupunginhallituksen onnistuminen tehtävässään... 3 2.2 Päätöksentekoprosessi... 2.3 Kaupunginhallituksen
TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä
TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA Yleistä oppilaitosyhteistyöstä - Kokemukset oppilaitosyhteistyöstä - Yhteistyön muodot - Työssäoppimisjaksojen mahdollistaminen - Työssäoppimisjaksoon valmistautuminen työpaikalla
Jokainen projekti on ainutkertainen. t i (Lähde: Rissanen 2002, 14)
1 PROJEKTIN TUNNUSMERKIT Projekti on johonkin määriteltyyn tavoitteeseen pyrkivä, harkittu ja suunniteltu hanke, jolla on aikataulu, määritellyt resurssit ja oma projektiorganisaatio. Jokainen projekti
OPAL: Laatuvertailun tulokset
Laatuvertailun tulokset 1 / 6 15.1.2015 12:41 OPAL: Laatuvertailun tulokset Takaisin Koulutuksia Opiskelijoita Kansallinen, ESR, Ammatillinen, Nonstop, Rintamakoulutus, , Päättymispäivämäärä
Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti. 1 Hankkeen tavoitteet...
1 (6) Päivämäärä: Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Ritva Vartiainen Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti Valtionavustus
Yhteistyöllä osaamista
Yhteistyöllä osaamista Opas työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnitteluun Yhteistyöllä osaamista Opas työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnitteluun Työpaikalla tapahtuva oppiminen* on osa työyhteisöjen
Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla Hankkeen tavoitteet Kohderyhmät ja hyödynsaajat...
1 (5) Päivämäärä: Suunnitelman laatija(t): Salme Lehtinen Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla 2 + 1 Valtionavustus 346/422/2008 13.10.2008 Hankkeen hallinnointi, kustannuspaikka,
Hyvän ohjauksen kriteerityö
Hyvän ohjauksen kriteerityö Oppilaan- ja opinto-ohjauksen kansalliset kehittämispäivät 29.4.2014 Opetusneuvos Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö 21. vuosituhannen oppimisen taidot
Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa
2 Ohjaushenkilöstön Info 27.10.2017 Ajankohtaista Omniassa M aija Aaltola Rehtori E L I N I K Ä I S TÄ O P P I M I S TA PA LV E L E VA O M N I A N KO U LU T U S - JA PA LV E LU V E R KO S TO 3 Nuorten
Coaching-ohjelma 2013
Coaching-ohjelma 2013 KUUMA TVT-hanke / EDU10 Sivistysverkosto Päämäärä Coaching-ohjelman päämäärä on ohjata opettajat kehittymään tavalla, jolla he voimaantuvat ja osaavat jatkossa coachata myös oppilaita
Pedagoginen tiimi toimintamalli kehittämistyössä ja johtamisen välineenä
Pedagoginen tiimi toimintamalli kehittämistyössä ja johtamisen välineenä EIJA KAMPPURI LASTENTARHANOPETTAJA, KM VARHAISKASVATUKSEN JOHTAJUUSFOORUMI 17.5.2018, JOENSUU Työpajan sisältö 2 esitellään pedagoginen
Yhteistä kehittämistä
Tule mukaan yhteisen oppimisen ja tutkimisen hetkiin! 1 Tavoitteet i i 1. Tehdä näkyväksi, jakaa ja kehittää aikuissosiaalityön osaamista ja asiakastyön taitoja (kohtaaminen, tilannearviotyö, dokumentointi,
VUOSIKELLOT
VUOSIKELLOT 2017-2018 Päivitetty 6.11.2017 Graduaiheet yliopistolle keväällä alkaviin seminaareihin MARRASKUU Taitoseminaariryhmien yhteiset demonstraatiot: ti 14.11.2017 klo 9-14.30 ja ti 21.11.2017 klo
Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen
Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? 25.3.2010 Sirkka Hulkkonen Vaikuttavuus alkaa ideasta Mihin hanke perustuu? Onko taustalla Teknologian kehittyminen Rakenteiden muuttuminen
(TOIMINTAYKSIKÖN NIMI) vuosisuunnitelma sekä toimintakertomus
(TOIMINTAYKSIKÖN NIMI) vuosisuunnitelma sekä toimintakertomus 2017 2018 Sisällys 1 Toimintayksikön esiopetuksen ja varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelma 1.1 Esiopetuksen ja varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelman
Varhaiskasvatuksen tulevaisuus
Varhaiskasvatuksen tulevaisuus Kulttuurinen moninaisuus ja palvelut Työelämän muutokset ja palvelut Rahalliset tuet, palvelut Kenen tuottamat palvelut (julkinen, yksityinen) Lasten, vanhempien ja ammattilaisten
E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA Pekka Siitonen, GLT
E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA 2018-2019 Pekka Siitonen, GLT Lions Clubs International E-Piirin koulutuskoordinaattori Pekka Siitonen 040 537 8840 pekka.siitonen@lions.fi LC Lempäälä, lion 2009 alkaen GLT
Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE
Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus 5.2.2015 M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE Arvioinnin kokonaisuus arvioinnin periaatteet arvioinnista tiedottaminen osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen oppimisen
Opetussuunnitelmaprosessi Helsingin kaupungissa. Outi Salo 3.10.2014
Opetussuunnitelmaprosessi Helsingin kaupungissa Outi Salo 3.10.2014 Koulutuksen järjestäjät ja oppilasmäärät Kaupungin koulut - Suomenkieliset - ruotsinkieliset Koulujen määrä 99 21 oppilasmäärä 37 379
Kuinka ohjaan ops-prosessia? Itä-Suomen rehtori- ja johtajuuspäivät Heli Lepistö
Kuinka ohjaan ops-prosessia? 4.9.2014 Itä-Suomen rehtori- ja johtajuuspäivät Heli Lepistö 1. Ajoituksesta 2. Muutoksista 3. Johtamisesta 1. Ajoituksesta OPS-perusteet valmiit 1.1.2015 eperusteet valmiit
Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilut
Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilut 2014-2019 KOORDINOINTISUUNNITELMA JA AIKATAULUT VUODELLE 2018 Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala sekä tekniikan ja liikenteen
TAMMIKUU 2017 VIIKKO 1
TAMMIKUU 2017 VIIKKO 1 MAANANTAI 2 TIISTAI 3 KESKIVIIKKO 4 TORSTAI 5 PERJANTAI 6 Loppiainen LAUANTAI 7 SUNNUNTAI 8 1 TAMMIKUU 2017 VIIKKO 2 MAANANTAI 9 TIISTAI 10 KESKIVIIKKO 11 TORSTAI 12 PERJANTAI 13
Työpaikkaohjaajakoulutus
Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Minna-Liisa Myllylä, suunnittelija, OSAO minna-liisa.myllyla@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena ryhmälle:
Opetus- ja kasvatusalan johtamisen akatemia Tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen
Opetus- ja kasvatusalan johtamisen akatemia Tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen Ohjausryhmän palaveri 27.1.2014 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2. Katsaus hankkeen toimintaan 3. Ensimmäisen
Osaamisen ja ammattitaidon arviointi. Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä 11.-12.4. 2013 Soili Nevala
Osaamisen ja ammattitaidon arviointi Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä 11.-12.4. 2013 Soili Nevala Sosiaali- ja terveysala opettajien kelpoisuusvaatimukset Sosiaali- ja terveysalalla
Pro gradu seminaarien toteuttaminen lukuvuonna GRADUINFO
TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Pro gradu seminaarien toteuttaminen lukuvuonna 2013-2014 GRADUINFO 23.4.2013 SEMINAARIEN AIKATAULU seminaarit (36 h) alkavat aikaisintaan viikolla 38 (16.9.