SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016"

Riikka Järvenpää
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2015 ja kevät 2016

2 Työelämän edustajina, työnantajina ja työntekijöinä, olette ensiarvoisen tärkeä osa ammatillisen koulutuksen toteuttamisen kokonaisuutta. Edustatte sitä ammattiosaamista, johon tutkintoa suorittavat pyrkivät. Tutkintojen järjestäjänä haluamme osaltamme huolehtia siitä, että ammatillisen osaamisen arvioijina teillä on ajantasaiset tiedot ja taidot tärkeissä ohjaus- ja arviointitehtävissä. Syksyllä 2015 opetussuunitelman perusteet uudistuvat, mikä aiheuttaa jonkin verran muutoksia myös työelämässä tapahtuviin arviointikäytäntöihin. Siksi suosittelemme myös sellaisten henkilöiden osallistumista ainakin peruskoulutuksiin, jotka ovat jo aikaisemmin niihin osallistuneet. Uutena järjestämme myös yhden tilaisuuden pelkästään esimiehille ja muille työnantajan edustajan roolissa arvioinneissa toimiville. Järjestämme ohjaus- ja arviointikoulutusta Etelä-Savon ammattiopiston hyvinvointi- ja palvelualalla Mikkelissä, Otavankatu 4 ja joillakin työpaikoilla. Koulutus on ilmaista. Koulutuksiin voi ilmoittautua toimistoon Satu Vuoriselle puh tai sähköpostilla satu.vuorinen@esedu.fi mielellään viikkoa ennen koulutusta. KOULUTUKSEN SISÄLTÖ Koska ammatillinen perustutkinto voidaan suorittaa kahdella erilaisella tavalla, joko näyttötutkintona tai ammatillisena peruskoulutuksena, näyttötilaisuuksia työpaikoilla on kahdenlaisia. Näyttötutkinnossa tutkinnonsuorittajan koko tutkinnonosan osaaminen arvioidaan tutkintotilaisuuksissa työpaikoilla. Ammatillisena peruskoulutuksena suorittavilla, pääsääntöisesti nuorilla, työssäoppimisjaksoon sisältyy ammattiosaamisen näyttö, jossa arvioidaan tutkinnonosaan liittyviä ammattitaitovaatimuksia työpaikalla tapahtuvan osaamisen osalta. Tämä edellyttää työelämältä arviointiin perehtymistä. Järjestämme arviointikoulutusta edelleen tutkintotilaisuuksien arviointiin. Mikäli työpaikalla tarvitaan vielä perehdyttämistä ammattiosaamisen näyttöjen arviointiin autamme ja perehdytämme mielellämme. Miettiessänne osallistumista koulutuksiin arvioikaa työpaikalle tulevia opiskelijoitanne (onko opiskelijalla ammattiosaamisen näyttö vai tutkintotilaisuus sekä mitä tutkinnonosaa hän on suorittamassa?). Kyselyihin vastaavat , paula.karppinen@esedu.fi ja Leena Nurminen, leena.nurminen@esedu.fi,

Tutkintojen järjestäjänä haluamme osaltamme huolehtia siitä, että ammatillisen osaamisen arvioijina teillä on ajantasaiset tiedot ja taidot tärkeissä ohjaus- ja arviointitehtävissä.

3 TUTKINTOTILAISUUKSIEN ARVIOINTI 1 ov Tutkintotilaisuuksissa arvioidaan näyttötutkinnon mukaista osaamista. Arviointi edellyttää osaamista, johon suunniteltu koulutus muodostaa opintoviikon laajuisen kokonaisuuden. Koulutus sisältää neljä osaa: peruskoulutus, tutustuminen arvioinnin kohteisiin ja kriteereihin, arvioijana toimiminen omalla työpaikalla sekä arvioinnin kehittäminen palautekeskustelussa. Peruskoulutus sisältää tietoja ammatillisen osaamisen osoittamisen merkityksestä työelämän kehittämisessä ja koulutusjärjestelmässämme sekä tutkintotilaisuuteen osallistujan roolista. Tarkoitus on tutustua näyttötutkintojärjestelmään. Tutustuminen arvioinnin kohteisiin ja kriteereihin tarkoittaa yhden tutkinnonosan arviointikohteisiin ja -kriteereihin perehtymistä käytännön työtilanteisiin. Koulutuksen tarkoituksena on lisätä arvioinnin tasa-arvoisuutta ja oikeudenmukaisuutta työpaikkojen välillä selventämällä yhdessä arvioinnin kohteita ja kriteereitä. Tutkintotilaisuuden arviointi työpaikalla. Yhden tutkinnon osan arviointikohteiden ja - kriteereiden soveltamista käytännön työtilanteisiin. Koulutus on tarkoitettu kaikille sosiaali- ja terveysalan esimiehille, joiden toimipaikoissa toteutetaan. Sen jälkeen kun on toiminut arvioijana tutkintotilaisuudessa omalla työpaikallaan voi osallistua arvioinnin kehittämiseen. Tarkoituksena on päästä vaihtamaan kokemuksia ja oppimaan toisten kokemuksista päämääränä arvioinnin kehittäminen. Koulutukseen osallistuminen: Toivomme, että jokaisella työpaikalla olisi vähintään yksi työntekijäarvioija, joka olisi käynyt koko koulutuskokonaisuuden. Kun mietitte arvioinnin kohde ja kriteerikoulutusta valitkaa sellainen tutkinnon osa, jota teidän työyksikössänne toteutetaan. Arvioinnin kehittämiseen osallistuminen edellyttää, että työntekijä on jo arvioinut vähintään yhden tutkintotilaisuuden. Saat todistuksen 1 ov:n koulutuksesta, kun olet suorittanut peruskoulutuksen, arvioinnin kohteet ja kriteerit koulutuksen sekä arvioinnin kehittäminen koulutuksen. Tutustuminen arvioinnin kohteisiin ja kriteereihin ja arvioinnin kehittäminen sopivat myös tietojen päivitykseen ja niihin voi osallistua tarpeen mukaan useammankin kerran.

Koulutus sisältää neljä osaa: peruskoulutus, tutustuminen arvioinnin kohteisiin ja kriteereihin, arvioijana toimiminen omalla työpaikalla sekä arvioinnin kehittäminen palautekeskustelussa.

4 TUTKINTOTILAISUUKSIEN ARVIOIJAKOULUTUKSET SYKSY 2015 Päivämäärä Koulutustyyppi / tutkinnon osa Elokuu 2015 to Peruskoulutus Kenelle? Kaikille (päivitettyä tietoa) Kouluttaja Syyskuu 2015 ti klo to Lokakuu 2015 to Marraskuu 2015 to to klo Joulukuu 2015 to kriteerit: Kasvun tukeminen ja ohjaus Peruskoulutus esimiehille kriteerit: Hoito ja huolenpito kriteerit: Kuntoutumisen tukeminen kriteerit: Ensihoidon osaamisala Arvioinnin kehittäminen Kaikille kasvun tukemisen ja ohjauksen Työnantajan tahon edustajajille, jotka osallistuvat tutkintotilaisuuksien arviointeihin. Kaikille hoidon ja huolenpidon Kaikille kuntoutumisen tukemisen Kaikille ensihoidon osaamislaa Tutkintotilaisuuksia arvioineille Mervi Gynther Anneli Jäntti Mirja Kauppi Tuomo Kuru Sirpa Kauppi Tarja Pajunen Katja Valtonen,

12.2015 kriteerit: Kasvun tukeminen ja ohjaus Peruskoulutus esimiehille kriteerit: Hoito ja huolenpito kriteerit: Kuntoutumisen tukeminen kriteerit: Ensihoidon osaamisala Arvioinnin kehittäminen

5 TUTKINTOTILAISUUKSIEN ARVIOIJAKOULUTUKSET KEVÄT 2016 Päivämäärä Koulutustyyppi / tutkinnon osa Tammikuu 2016 to Peruskoulutus to Helmikuu 2016 to klo kriteerit: Suun terveydenhoito (osaamisala) kriteerit: Lasten ja nuorten hoito ja kasvatus (osaamisala) Kenelle? Kaikille (päivitettyä tietoa) Suun terveydenhoidon osaamisalan Kaikille lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen Kouluttaja, Paula Laurila Maija Seppänen to to to Maaliskuu 2016 to klo to klo ti kriteerit: Päivystyspolikliniinen hoitotyö (kaikille valinnainen tutkinnonosa) kriteerit: Mielenterveysja päihdetyö (osaamisala) kriteerit: Sairaanhoito ja huolenpito (osaamisala) kriteerit: Vanhusten kotihoito ja huolenpito (kaikille valinnainen tutkinnonosa) kriteerit: Hoito ja huolenpito kriteerit+ ammattiosaamisen näyttö: Lasten ja nuorten mielenterveyden edistäminen (kaikille valinnainen tutkinnon osa) Kaikille päivystyspolikliinisen hoitotyön Kaikille mielenterveysja päihdetyön. Kaikille sairaanhoidon ja huolenpidon. Kaikille vanhusten ja kotihoidon ja huolenpidon Kaikille hoidon ja huolenpidon Kaikille lasten ja nuorten mielenterveyden edistämisen ja ammattiosaamisen näyttöjä Katja Valtonen Tarja Pajunen ja Anna-Leena Jalonen Paula Nojonen Paula Laurila Sirpa Kauppi Mervi Gynther Tuomo Kuru Paula Nojonen Maija Seppänen Mervi Gynther

Kaikille (päivitettyä tietoa) Suun terveydenhoidon osaamisalan Kaikille lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen Kouluttaja, Paula Laurila Maija Seppänen to 11.2.2016 to 18.2.2016 to 25.2.2016 Maaliskuu 2016 to 10.

6 to kriteerit: Asiakaspalvelu ja näytteenotto (kaikille valinnainen tutkinnonosa) Kaikille asiakaspalvelun ja näytteenoton Paula Laurila Tarja Pajunen Huhtikuu 2016 to klo kriteerit: Kuntoutumisen tukeminen Kaikille kuntoutumisen tukemisen Eijakaarina Yliranta Toukokuu 2016 to Arvioinnin kehittäminen Tutkintotilaisuuksia arvioineille,

Samankaltaiset tiedostot

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2016 ja kevät 2017

Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu 4 50100 MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2016 ja kevät 2017 Työelämän edustajina,