PÖYTÄKIRJA 1 / TEINIMINNOTALKOOT-hankkeen (ESR) ohjausryhmä / 1. Kokous. Aika: ma klo
|
|
- Marja-Leena Aaltonen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 PÖYTÄKIRJA 1 / TEINIMINNOTALKOOT-hankkeen (ESR) hjausryhmä / 1. Kkus Aika: ma kl Paikka: Läsnä: Ammattipist Omnia, Kirkkkatu 16 A, Esp. Tila: Africa-neuvtteluhune Ohjausryhmän jäsenet: Sirkku Mäntynen, Omnia Minna Ström, Omnia Juha Järvinen, Metrplia, kkuksen ja hjausryhmän puheenjhtaja Maria Jkinen, piskelijakunta METKA Kai Rusthlkarhu, Sales Energy Cnsulting Harri Paananen, Espn kaupunki Hilkka Kukkunen, Uudenmaan työ- ja elinkeintimist, Esp Anu-Helena Pitkänen, Ohjaam Helsinki Peter Gréen, Sensing Oy (sallistui kkukseen etäyhteydellä) Teiniminntalkt-hankkeen työntekijät: Laura-Maija Her, hankkeen prjektipäällikkö Elina Ala-Nikkla, hankkeen prjektituttaja Marja Riitta Lygdman, Omnian sahankkeen vastaava Pöytäkirjan liitteenä: Liite 1. Ohjausryhmän asettamispäätös Liite 2. Ohjausryhmässä esitelty ppt-esitys Liite 3. Hankepäätös Liite 4. Hankesuunnitelma alkaen 1. Kkuksen avaus Teiniminntalkt-hankkeen prjektipäällikkö Laura-Maija Her avasi kkuksen ja tivtti sallistujat tervetulleiksi. 1
2 2. Kkuksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Ohjausryhmän kkus n kutsuttu klle kuukausi ennen kkusta asianmukaisesti. Tdettiin, että rahittajan edustaja Niina Lambergia lukuun ttamatta kaikki hjausryhmän jäsenet tai heidän varajäsenensä tai mlemmat livat paikalla. Tdettiin, että hjausryhmä li päätösvaltainen, sillä vähintään pulet jäsenistä tai varajäsenistä li paikalla. 3. Läsnälijat ja hjausryhmän tehtävät: Läsnälijat esittäytyivät. Tdettiin että Peter Gréen sallistuu kkukseen etäyhteydellä. Valittiin hjausryhmän puheenjhtajaksi yksimielisesti Juha Järvinen. Varapuheenjhtajaa ei vielä valittu. Ohjausryhmän sihteerinä timii hankkeen prjektituttaja Elina Ala-Nikkla. Tdettiin että hjausryhmä täydentyy vielä myöhemmin Omnian piskelijajäsenellä. Ohjausryhmän asettamispäätös liitteenä. Kerrttiin hjausryhmän tehtävät: hjausryhmä hjaa, tukee, seuraa hankkeen etenemistä. Se auttaa saavuttamaan hankkeen tavitteet ja hjaa sisältöjä. Ohjausryhmä ei vastaa ikeudellisesti hankkeesta. Tdettiin hjausryhmä laaja-alaiseksi ja hankkeen tavitteiden ja timinnan ja hjausryhmän tehtävien saavuttamisen kannalta kknpanltaan spivaksi. 4. Teiniminntalkt-hankkeen esittely ja Superteam-turnausmalli Hankkeen prjektipäällikkö Laura-Maija Her esitteli hankkeen tarpeen, tavitteet ja timenpiteet sekä hankkeen satteuttajat (pääkrdinaattri Metrplia ammattikrkeakulu, satteuttajat Ammattipist Omnia sekä Futureturnaments Oy). Lisäksi esiteltiin hankkeessa kehiteltävää ja piltitavaa Superteam-turnausta. Lyhyesti: Hankkeen tavitteena n rakentaa Teiniminntalkt-timintamalli, jssa kasvatetaan nurten ns. yksilöllisiä innvaatikmpetensseja man alan substanssisaamisen rinnalla. Mallilla tuetaan nivelvaiheiden sujuvuutta valmistumisvaiheessa eli siirryttäessä ammatilliselta tiselta asteelta krkea-asteelle piskelemaan tai ppilaitksesta työelämään. Siten pyritään ennaltaehkäisemään nivelvaiheiden putamisuhkaa. Mallin keskiössä n eri asteisten ppilaitsten sekä työelämän yhteistiminnan vahvistaminen erilaisten yhteisten innvaatiprsessin/-ien avulla. 2
3 Teiniminntalkt-hankkeen ja siinä tutettavan timintamallin taustalla n Metrplia ammattikrkeakulun mnialaisen MINNO -innvaatiprjekti-pintjen kehittäminen, jta n tehty vudesta 2009 lähtien. Lisäksi taustalla n satteuttaja Futureturnaments Oy:n kehittämä Innvaatiturnaus -malli, jka perustuu tiimien väliseen innvaatikilpailuun. Tässä hankkeessa rakennetaan näitä malleja hyödyntämällä ja yhteis- ja jatkkehittämällä uusi Teiniminntalktmalli, jka kstuu erilaisista timintatavista innvatiivisuuden lisäämiseksi. Keskeistä ja uutta tässä hankkeessa n muun muassa mniasteisuus, sillä hankkeessa kkeiltavat ja tutettavat mallit rakentuvat sekä ammatillisen tisen asteen (Omnia) että krkea-asteen (Metrplia) piskelijille yhteisryhminä tteutettavista ja kehitettävistä timintamalleista ja malleja kehittävät sekä yhteisryhmiä fasilitivat pettajat niin ikään kahden kulutusasteen työpareina/- ryhminä. Mniasteisisia prsesseja n tutkittu alustavasti tätä hanketta edeltäneessä Teiniminnesiselvityshankkeessa (ESR). Yksi käytännön timenpide, jnka puitteissa malleja kehitetään hankkeessa, n mnialaiset ja mniasteiset Superteam-turnaukset. Hankkeen aikana tteutetaan kaksi Superteam-turnausta (sa hankkeen timenpidettä 1), ensimmäinen keväällä 2017 ( ) ja tinen syksyllä Turnauksiin sallistuu yhteensä 80 tisen asteen ja 80 krkea-asteen piskelijaa. Khderyhmäksi Superteam-turnauksiin n pyritty valitsemaan piskelijita sellaisilta alilta, jilla n hun työllisyysaste tai jissa työn prekaariset piirteet vat krstuneet. Näillä näkymin piskelijita tiselta asteelta tulee erityisesti liiketaluden sekä artesaanin tutkinnista ja krkea-asteelta kulttuurin ja hyvinvinnin tutkinnista. Turnaus perustuu yrityksen antamaan haasteeseen/ngelmaan, jhn innvidaan ja tteutetaan ratkaisuja mnialaisissa piskelijatiimeissä, fasilitivan pettajan tai pettajaparin tukemana. Opiskelijan innvaatikmpetenssit kehittyvät prsessin tulksena, samalla kun prsessissa syntyy yritykselle uusia innvaatiita. Siten innvaati nähdään sekä lpputulksena, mutta ennen kaikkea myös prsessina. Lisäksi hankkeessa timii pettajafrum (hankkeen timenpide 2), jssa tutkitaan ja kehitetään Superteam-mallia sekä muita innvatiivisuutta lisääviä timintamalleja mnialaisessa ja mniasteisessa pettajatiimissä. Hankkeessa tehtävään tutkimukseen n valmisteltu alustavaa tutkimussuunnitelmaa, jka perustuu klmiprtaiseen ajatteluun mallin prsessiprtaasta, tteutusprtaasta ja piskelijan saamisprtaasta. Tutkimusaineista kerätään mm. haastatteluin, wrkshpein sekä päiväkirjjen ja erilaisten arviintimenetelmien avulla. Timenpiteitä 1 ja 2 tuetaan hankkeen viestinnällä, arviinnilla ja hankehallinnlla (timenpide 3). Hankkeessa työskentelee: Metrpliassa prjektipäällikkö, 2 prjektituttajaa sekä 2 innvaatilehtria; Omniassa sahankkeen vastaava, sahankkeen assistentti sekä 3 innvaatilehtria; Futureturnaments Oy:ssä 2 innvaati- ja yritysasiantuntijaa. Lisäksi prsessiin linkittyy muita ppilaitsten timijita miin perustimenkuviinsa liittyen. Ohjausryhmälle esiteltiin Superteam-turnaukseen alustavasti mukaan neuvtellut yritykset ja haasteet (neuvttelut vielä sin kesken). Haasteet n sijitettu pääsin tekniikan aljen yrityksiin, mikä antaa prsessille mielenkiintisen lähtökhdan, sillä prsessiin ei lähtökhtaisesti sallisteta tekniikan piskelijita eikä pettajia. Ohjausryhmälle esiteltiin ensimmäisen Superteam turnauksen aikataulu ja tumarintimalli. Kts. esittelyt tarkemmin liitteestä 2. 3
4 Ohjausryhmän keskustelua aiheesta: - Ohjausryhmässä pidettiin hyvänä, että innvaati nähdään prsessina, ei vain tutteena - Tdettiin, että verkstt (eksysteemi) timinnan ympärillä n tärkeitä, ppilaitsten ja yritysten lisäksi n tärkeää että prsessissa vat mukana myös esim. TE-timistt - Ohjausryhmä keskusteli että timinta pitäisi jalkauttaa myös nuremmille, esimerkiksi peruskuluihin - Keskusteltiin mniasteisuuden haasteista: piskelijiden erilaiset lähtökhdat (eri ikä, eri kulutusaste ja erilaiset persnat) ja tiimien erilaisuus. Kiinnitetään humita haasteiden tukemiseen pettajien fasilitinnin avulla sekä kehittämällä prsessissa fasilitintitaitja khdata haasteita. Prsessia tallennetaan ja arviidaan sekä kehitetään aktiivisesti haasteiden ratkmiseksi. - hjausryhmä kysyi miten turnauksessa n humiitu kahdella paikkakunnalla (Helsinki, Esp) tapahtuvan timinnan etäisyyshaasteet, hjausryhmä tivi että kiinnitettäisiin humita prsessin etä- ja digityöskentelymahdllisuuksien phdintaan ja innvintiin - Ohjausryhmä keskusteli kahden ppilaitsten yhteistimintaan liittyvistä käytännön haasteista mm. lukujärjestyksen suhteen piskelijiden sallistuessa samaan aikaan hankkeen tuttaman timinnan hella man alansa peruspetukseen. Tämä tdettiin prsessin kehittämisen kannalta keskeiseksi ratkttavaksi asiaksi. - Prjektipäällikkö Her tivi hjausryhmästä mahdllisimman timinnallista elintä sekä sen jäsenille mahdllisuutta kehittää timinnassa myös maa saamistaan tai taustayhteisönsä tiettaitja. Siten hjausryhmälle esiteltiin mahdllisuus timia Superteam-turnauksen tumaristssa. Keskusteltiin aiheesta: hjausryhmäläiset livat lähtökhtaisesti kiinnstuneita timinnasta tumaristssa, mutta tdettiin että siihen ei le varattavissa mntaa työpäivää/työtuntia. Svittiin, että hjausryhmän suudet tumaristssa säädetään kullekin hjausryhmäläiselle spiviin tuntimääriin. Alustavat päivät tumarinnille vat 2.2. / / / Tumaristn svittiin alustavasti tulevan seuraavat hjausryhmän jäsenet: Hilkka Kukkunen (parhaiten spivat ke ja t iltapäivät) Maria Jkinen Tuula Antla / Harri Paananen Juha Järvinen Kai Rusthlkarhu (pitchausvaiheen tumarinti ja 16.3.) - Ohjausryhmää pyydettiin ideimaan palkintja vittavalle / vittaville turnausryhmille. Ohjausryhmässä ehdtettiin esim. Slushin kaltaisen tapahtumaan tutustumista tai ekskursita jhnkin innvatiiviseen ryhmään sekä mentrintia. Palkintideintia jatketaan. 5. Hankkeen timinnan väliraprtti sekä muutkset hankesuunnitelmaan 4
5 Prjektituttaja Elina Ala-Nikkla esitteli hankkeen timinnan ensimmäiseltä jakslta Timinta n j raprtitu rahittajalle. Jatkssa väliraprtit pyritään esittelemään hjausryhmälle ennen raprtintia, jhtuen lmajaksista tämä raprtti esitellään hjausryhmälle vasta nyt. Keskeisimmät ajanjaksn aikana tapahtuneet timinnat livat: Tutustuminen ja satteuttajien kkaminen ESR-hankkeen perusteiden inf Perehtyminen: MINNO, Innvaatiturnaus sekä Teiniminn-esiselvitys Viestinnän ideinti ja visuaalien tteutus Superteam-brandin synty Ensimmäiset mallinnukset Teiniminntalkt-mallista Viestintämateriaalien ja alustjen synnyttäminen (wiki) Pedaggisen prsessin ja ppilaitsten käytännön yhteistyön alittaminen Hankkeen aikataulutus Tutkimussuunitelma alulle Hanke n edennyt suunnitelluin aikatauluin ja timenpitein sekä suunnitelulla rahituksella. Lisäksi esiteltiin alkaen hankkeeseen tehtävät muutkset: Verkkviestinnän tteutuksen palkkakulu 3000 eura sekä siihen liittyvä flat rate siirretään Futureturnaments Oy:ltä Metrplialle. Metrplian prjektituttajan työtehtävä jaetaan yhdeltä tuttajalta kahdelle henkilölle (timinnan tehstaminen, saamishyödyn maksiminti) Hankkeen tiednlevitykseen ja viestintään rakennetaan alkuperäisen hankesuunnitelman seminaarien sijasta innvatiivisempia ratkaisuja Innvaatimestarit Oy:n nimi n muuttunut Futureturnaments Oy:ksi. Rahittaja n hyväksynyt esitetyt muutkset. Uusi hankesuunnitelma liitteenä. Ohjausryhmä hyväksyi väliraprtin ja tehdyt muutkset hankesuunnitelmaan ja piti niitä hyvinä. 6. Hankkeen arviintisuunnitelma Prjektituttaja Elina Ala-Nikkla esitteli hankkeen arviintisuunnitelman. Hankkeen arviinti tteutetaan hyödyntäen Metrplia ammattikrkeakulun kehittämää 3x3-arviintimallia. Arviinnin tavitteena n arviida kriittisesti prjektin tavitteita ja niiden tteutumista prsessin eri vaiheissa, siten sen taustalla vat hankesuunnitelmassa määritellyt hankkeen tarve, tavitteet, timenpiteet ja tulkset. Arviinti n kehittämisen väline, sen phjalta prjektin suuntaa kehitetään ja tarkistetaan tarvittaessa. - Arviinti tteutetaan klmivaiheisena: alitus (julu 2016-tammi 2017), keskivaihe (huhti 2017 el 2017), lppu (helmi 2018 tuk 2018). Kukin vaihe sisältää klme vaiheen sisällä levaa timenpidettä (1) suunnittelu, 2) arviintikyselyt ja wrkshpit, 3) reaginti). Alitusvaiheen arviinti: teemana prjektin nnistumisen mahdllisuudet ja yhteinen ymmärrys tavitteista Keskivaiheen arviinti: Ensimmäisen Superteam-turnauspiltin (timenpide 1) nnistumisen arviinti sekä hankkeen kknaistiminnan arviinti (timenpiteet 2 ja 3) 5
6 Lppuvaiheen arviinti: Tisen Superteam-turnauspiltin nnistumisen arviinti (timenpide 1) sekä hankkeen kknaistiminnan (timenpiteet 2 ja 3) ja saavutettujen tulsten arviinti - Arviintiin sallistuvat hankkeen työntekijät sekä hjausryhmä. Ohjausryhmä kysyi miten piskelijat vat mukana arviintiprsessissa. Kerrttiin, että esitelty arviintiprsessi keskittyy hankkeen timenpiteiden kknaisarviintiin. Lisäksi piskelijat arviivat mien kmpetenssiensa kehittymistä sekä Superteam-turnaus prsessia sana turnauksen timintaa. Nämä arviinnit vat sa hankkeessa tehtävää tutkimusta ja humiidaan myös hankkeen tulsten ja timenpiteiden arviinnissa sana arviintiprsessia. Ohjausryhmä hyväksyi arviintiprsessin. 7. Muut asiat Ohjausryhmä tivi hjausryhmän kkuksilta jatkssa seuraavaa: a. jkaisessa hjausryhmässä tutaisiin esiin 3 näkökulmaa: 1) yritysten saamat ivallukset prsessista, 2) nurten saamat ivallukset prsessista, 3) ppilaitsten ja eksysteemin ivallukset prsessista b. viestintäsuunnitelman esittely seuraavassa hjausryhmässä c. prsessissa mukana lleita piskelijita kertmaan kkemuksiaan prsessista Ohjausryhmä tivi heitä tiedtettavan hankkeen timinnasta: - Sähköpstilla tarvittaessa (esim. mikruutiskirje kun tärkeitä asiita, ei jatkuvaa uutiskirjettä) - Lisäksi kerrttiin TeiniMINNO-facebkryhmästä, jhn hjausryhmäläiset vat tervetulleita saamaan tieta prsessista halutessaan 8. Seuraava kkus ja kkuksen päättäminen Seuraava hjausryhmän kkus n kl Omniassa (Kirkkkatu 16 A, Esp). Kkuksen jälkeen hjausryhmän tivtaan jäävän yhteiselle lunaalle (makustanne) Ravintla Henricukseen. Puheenjhtaja Järvinen päätti kkuksen kl
7 Juha Järvinen Ohjausryhmän puheenjhtaja Elina Ala-Nikkla Ohjausryhmän sihteeri 7
Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Aspergerin ireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan
LisätiedotPirkanmaan AluePegasoksen ohjausryhmän kokous
Muisti 1 (5) Pirkanmaan AluePegasksen hjausryhmän kkus Aika: 26.10.2018 kl 9-12 Paikka: Pirkanmaan liitt, Kellprtinkatu 1 C, neuvtteluhune Veturi Osallistujat: Erillinen liite Muisti 2 (5) Asia Esittely,
LisätiedotAutismia sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Autismia sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Autismia
LisätiedotAspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Aspergerin ireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän
LisätiedotSydänvikaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Sydänvikaa sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit Lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, t Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012
LisätiedotAmmattiopisto Omnia, Kirkkokatu 16 A, Espoo. Tila: tila 3017
PÖYTÄKIRJA 2 / 18.01.2017 TEINIMINNOTALKOOT- hankkeen (ESR) ohjausryhmä / 2. Kokous Aika: ke 18.01.2017 klo 9.30-12.00 Paikka: Läsnä: Ammattiopisto Omnia, Kirkkokatu 16 A, Espoo. Tila: tila 3017 Ohjausryhmän
LisätiedotUniapneaoireyhtymää sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Uniapneaireyhtymää sairastavien aikuisten kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital
Lisätiedot1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016
Timintasuunnitelma 2016 1. Yleistä JyväsRiihi ry n vunna 2000 perustettu maaseudun kehittämisyhdistys eli Leader-ryhmä. Yhdistys aktivi alueen timijita maehtiseen kehittämiseen ja yhteistyöhön. Timinnan
LisätiedotSPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI
SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI Tampellan esplanadi 6, 33100 Tampere, puh. 010 841 1880, fax 010 841 1888, www.pallliitt.fi/tampere Jaettu vastuu auttaa yhteisöä kehittymään Ihmisyhteisöt rakentuvat
LisätiedotSelkärankareumaa, nivelreumaa ja niiden sukuisia sairauksia sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Selkärankareumaa, nivelreumaa ja niiden sukuisia sairauksia sairastavien speutumisvalmennuskurssit Aikuisten speutumisvalmennuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja
LisätiedotKR-Tukefin 2011-2012 Korjausrakentamiseen uusia toimintamalleja ARA ja TEKES. Loppuraportti
KR-Tukefin 2011-2012 Krjausrakentamiseen uusia timintamalleja ARA ja TEKES Lppuraprtti Sisältö Tiivistelmä sivu 1. KR-Tukefin tuttavuushanke 3 1.1. KR-Tukefin- hanke ja sen tavitteet 3 1.2. Hankkeen eteneminen
LisätiedotFibromyalgiaa sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Fibrmyalgiaa sairastavien speutumisvalmennuskurssit Aikuisten speutumisvalmennuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital
LisätiedotTerveysosasto Kuntoutusryhmä. MS-kurssit 29.8.2012
Terveyssast Kuntutusryhmä MS-kurssit 29.8.2012 Kurssityypit Kuntutuskurssi, sittainen perhekurssi Avmutinen kuntutuskurssi, sittainen perhekurssi Speutumisvalmennuskurssi Khderyhmä MS-tautia sairastavat,
LisätiedotYhteistyösopimus Kaupunkitutkimus ja metropolipolitiikka tutkimus- ja yhteistyöohjelman toteuttamisesta vuosina 2015 2018
Yhteistyöspimus Kaupunkitutkimus ja metrpliplitiikka -tutkimus- ja yhteistyöhjelman tteuttamisesta vusina 2015 2018 Yhteistyöspimus Kaupunkitutkimus ja metrpliplitiikka tutkimus- ja yhteistyöhjelman tteuttamisesta
LisätiedotAktia-konsernin palkka- ja palkkioselvitys
Aktia-knsernin palkka- ja palkkiselvitys Tämä selvitys nudattaa hallinnintikdin (1.10.2010) susitusta 47, jnka mukaan Aktian tulee selvittää Aktia Pankki Oyj:n (Aktia) timitusjhtajalle, muulle knserninjhdlle,
Lisätiedottyöllisyystoimikunnan jäsen, Janakkalan yrittäjät ry:n edustaja
MUISTIO 5/2017 1 (2) Janakkalan kunnan työllisyystimikunta Aika: Keskiviikk kl 12.05 13:05 Paikka: Janakkalan kunnantal, kkustila Hamppula Läsnä: Ari-Pekka Jaatinen työllisyystimikunnan jäsen (saapui 12:09)
LisätiedotCAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely
CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS 1. Hallituksen tehtävien ja timinnan perusta Hallituksen tehtävät ja timintaperiaatteet perustuvat Sumen lainsäädäntöön, erityisesti sakeyhtiölakiin ja arvpaperimarkkinalakiin
LisätiedotHankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin.
1 (6) 22.1.2015 Valtakunnallinen kunta-alan työsujelun valvntahanke vusina 2012-2015 ( Turvallinen, terveellinen ja tuttava kuntatyö 2015 ) HANKESUUNNITELMA Tausta Kuntasektrilla n tapahtunut ja tapahtuu
LisätiedotAivoverenkiertohäiriön sairastaneiden kuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Aivverenkierthäiriön sairastaneiden kuntutuskurssit 29.8.2012 AVH-kuntutuskurssit Kurssikknaisuus vuden 2013 alusta Humiitu kehittämistiminnasta saatuja tulksia (kevennetty kävely
LisätiedotLasten niveltulehdusta sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Lasten niveltulehdusta sairastavien speutumisvalmennuskurssit Nurten speutumisvalmennuskurssit, sittaiset t Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012
LisätiedotIkääntyneiden monisairaiden kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Ikääntyneiden mnisairaiden kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Ikääntyneiden mnisairaiden
LisätiedotNuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän tapaaminen 4.6.2015. Liikkujan polku -verkosto
Nurten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän tapaaminen 4.6.2015 Liikkujan plku -verkst Iltapäivän hjelma Kuulumisten vaiht Viestintä aiheen jatka: uudistuneet nurten ja aikuisten harrasteliikunnan
LisätiedotOmaishoitajienkuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Omaishitajienkuntutuskurssit Omaishitajien kuntutuskurssit, Omaishitajien kuntutuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän
LisätiedotHengityssairautta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Hengityssairautta sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Hengityssairauksia
LisätiedotHengityssairautta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Hengityssairautta sairastavien aikuisten kuntutuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Hengityssairauksia sairastavien
LisätiedotPois syrjästä hankkeen kehittämispäivä
MUISTIO 8/2015 18.11.2015 Pis syrjästä hankkeen kehittämispäivä Aika: 29.10.2015 kl 9.00 15.00 Paikka: Rauman kaupungintal s. Kanalinranta 3, Rauma Osallistujat: Anu-Elina Halnen, Satakunnan sairaanhitpiiri,
LisätiedotMuistisairauksia sairastavien aikuisten sopeutumisvalmennuskurssit, parikurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Muistisairauksia sairastavien aikuisten speutumisvalmennuskurssit, parikurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital speutumisvalmennuskurssi,
LisätiedotTyypin 1 diabetesta sairastavien aikuisten ja nuorten ja nuorten aikuisten ja lasten sopeutumisvalmennuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Tyypin 1 diabetesta sairastavien aikuisten ja nurten ja nurten aikuisten ja lasten speutumisvalmennuskurssit Aikuisten speutumisvalmennuskurssit Nurten ja nurten aikuisten speutumisvalmennuskurssit
LisätiedotHINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA
HINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA HANKKEEN AVULLA EDISTETÄÄN KAUPUNGIN ELINKEINOELÄMÄÄ JA YMPÄRISTÖTAVOITTEITA YRITYSTEN TOIMINTA = YRITYSTEN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN Kehittämisen sa-alueet:
LisätiedotOHJATAAN YHDESSÄ. Opiskelija. Opinto-ohjaaja. Hoksaajaopettaja. Vastuuopettaja. Erityisen tuen ohjaava opettaja. Opettaja.
Opintsihteeri OHJATAAN YHDESSÄ Hksaajapettaja Opint-hjaaja Erityisen tuen hjaava pettaja Opiskelija Vastuupettaja Opettaja Terveydenhitaja OPINTO-OHJAAJA Dia 1 kulutusten markkininti piskelijarekrytinti
LisätiedotAkaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja
1 Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja muisti aika 23.11.2015 kl 13-16: kahvit nin kl 14.15-14.30 paikka valtuustsali sallistujat lapsiperhepalveluissa timivat Aiemmin n lähetetty (ja löytyvät
LisätiedotHakemuslomake: Kevan työelämän kehittämisraha vuonna 2019
Hakemuslmake: Kevan työelämän kehittämisraha vunna 2019 (Diaarinumer 1/2019) Työelämän kehittämisrahalla haluamme edistää kunta-alan ja kirkn työnantajien työelämän kehittämistimintaa. Tuemme innvatiivisia
LisätiedotEspoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 9/2015 Tiina Takala
JÄSENKOKOUS Aika: 1.12.2015 kl 18.30 Paikka Valtuusttal Kkmuksen ryhmähune PÖYTÄKIRJA 1. Kkuksen avaus ja päätösvaltaiseksi tteaminen Puheenjhtaja Anna-Maija Kukknen avasi kkuksen ja ttesi päätösvaltaiseksi
LisätiedotKUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja opiskelijahuollon palvelurakenteen ja laadun kehittäminen
KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja piskelijahulln palvelurakenteen ja laadun kehittäminen Oppilashult ja turvallisuuden edistäminen Kdin ja kulun yhteistyö Heidi Peltnen, petusneuvs 29.9.2010,
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/7 28.04.2015
Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) 7 Perhekeskuspiltin valmistelutilanne HEL 2015-004845 T 06 00 00 Päätösehdtus Esittelijän perustelut päättää merkitä tiedksi perhekeskuspiltin valmistelun tilanteen.
LisätiedotTUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12
TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12 Lajiliittjen n mahdllista hakea tukea lasten ja nurten urheilun (6-19v) kehittämistyöhön. Nuri Sumi tukee lajiliittjen kehittämistimia
LisätiedotSydänsairauksia sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit
Terveyssast Kuntutusryhmä Sydänsairauksia sairastavien aikuisten kuntutuskurssit Aikuisten kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012
LisätiedotKOLMIPORTAINEN TUKI ESIOPETUKSESSA (POL 16, 16a, 17, 17a )
KOLMIPORTAINEN TUKI ESIOPETUKSESSA (POL 16, 16a, 17, 17a ) YLEINEN TUKI Yleinen tuki n jkaiselle lapselle annettavaa esipetusta, jssa hänen yksilölliset tarpeensa ja ppimisedellytyksensä humiidaan yhteistyössä
LisätiedotLUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA Hakuaika päättyy 5.6.2009
LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA Hakuaika päättyy 5.6.2009 Khderyhmä: Alkupetuksen 1- lukkien pettajat Opettaja vi lisäksi nimetä työkavereistaan 1-2 pettajaa/erityispettajaa seuraamaan verkkluentja Millin:
LisätiedotPalveluLuotsi. Kehitä asiakaskokemusta
PalveluLutsi Kehitä asiakaskkemusta PalveluLutsi Tavitteena asiakas- ja palvelukkemuksen kehittäminen Analysi eri tutkimusmenetelmin ja yrityksen maa tutkimusaineista hyödyntäen asiakaskhtaamisten kriittiset
LisätiedotTervetuloa Liikkujan polku verkoston kolmanteen verkostotapaamiseen! #liikkujanpolku
Tervetula Liikkujan plku verkstn klmanteen verksttapaamiseen! #liikkujanplku Meitä n paljn, vanhja tuttuja ja aivan uusia kasvja. Olette kaikki yhtä lämpimästi tervetulleita! http://www.sprt.fi/verkstt/liikkujan-plku-verkst
LisätiedotAsiakirja liitetään Suomen Nuorisoseurat ry:n toimintasuunnitelman liitteeksi.
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Aluetimist: Phjis-Karjala Keskeiset alueelliset timinnt ja timenpiteet vunna 2014 Asiakirja liitetään Sumen Nurisseurat ry:n timintasuunnitelman liitteeksi. 1. KULTTUURI-, HARRASTUS-
LisätiedotSuomen Elintarviketyöläisten Liitto ry. Maistuva ammatti -hanke Hankkeen kesto 2012 2013 LOPPURAPORTTI Dnro 2089/325/2011
Sumen Elintarviketyöläisten Liitt ry Maistuva ammatti -hanke Hankkeen kest 2012 2013 LOPPURAPORTTI Dnr 2089/325/2011 Jaana Saaranen 20.1.2014 1 Sisällys Hankkeen tavite... 1 Hankesapulet ja yhteistyö...
LisätiedotLuonnonvarakeskuksen (Metla, MTT, RKTL) TORI siirtoprojektin ohjausryhmän pöytäkirja
Pöytäkirja 1 (5) Laapi Jhanna 15.10.2014 [Dnr] Lunnnvarakeskuksen (Metla, MTT, RKTL) TORI siirtprjektin hjausryhmän pöytäkirja Aika: 14.10.2014 kl 14-16 Paikka: Osallistujat Videneuvttelu / Helsinki Siltasaarenkatu
LisätiedotVälkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta. 8.6. Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen
Välkky-hanke Työvalmennus ja työnetsinta 8.6. Päätösseminaari Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen Sari Puurtinen Net Effect Oy Ajatuksia hyvistä käytännöistä Hyvät
LisätiedotMuistio. - aikataulu. Merja Ruotsalainen, projektipäällikkö
valtakunnallinen tiet- ja petuskäytön kulutus TieVie-suunnitteluryhmän kkus Aika: ke 9.11.2005 kl 11.15-18.00, t 10.11. kl 8.30-15.15 Paikka: Peurunka, Laukaa Läsnä: Paula Airaksinen, Antti Auer, Taru
LisätiedotOHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA
elkuu 2015 OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA OPPILAAN SÄÄNNÖLLISEN KOULUNKÄYNNIN TURVAAMINEN JA TUKEMINEN Kulun aikuisten tehtävä n tukea tasapulisesti jkaista ppilasta tämän kasvussa ja kehityksessä
LisätiedotLiikkujan polku -verkosto
Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt? Sinä teet, minä teen Visik tekemisiä yhdistää ja saada ismpia tulksia aikaiseksi? Khderyhmä tiedssa, kanavat kunnssa Keneltä löytyisi sisältöjä? Yksinäistä
LisätiedotMuistilistan tarkoitus: Valvotaan lain toteutumista sekä tavoitteiden, toimenpiteiden ja koulun tasa-arvotyön seurantamenettelyn laatua.
Muistilista tasa-arvtyön laadunvalvntaan Muistilistan tarkitus: Valvtaan lain tteutumista sekä tavitteiden, timenpiteiden ja kulun tasa-arvtyön seurantamenettelyn laatua. Jhdant: Muistilistat timivat usein
LisätiedotVapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiointi
Vapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiinti Kestävä kehitys vapaan sivistystyön petukseen ja arkeen -seminaari Tampere 8.11.2012 Oulu 15.11.2011 Erkka Laininen OKKA-säätiö Perustettu
LisätiedotNuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän verkostotapaaminen 2.9.2015. Liikkujan polku -verkosto
Nurten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän verksttapaaminen 2.9.2015 Liikkujan plku -verkst Iltapäivän hjelma Kuulumisten vaiht Hyvien käytäntöjen jakaminen: Glfin hyviä käytäntöjä Seuratimintayksikön
LisätiedotMUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014. Auringonpilkkujen ryhmä. Päivänsäteiden ryhmä
MUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014 Auringnpilkkujen ryhmä Päivänsäteiden ryhmä 1. YKSIKKÖ Mutkaplun päiväkti n Rajamäen uusin ja suurin 5-ryhmäinen päiväkti, jka
LisätiedotSeudullisten kehittämisyhtiöiden rooli työ- ja elinkeinopolitiikan
9.4.2015 1 / 8 Työ- ja elinkeinministeriö Viite: TEM/574/00.06.02/2015 Seudullisten kehittämisyhtiöiden rli työ- ja elinkeinplitiikan edistämisessä 1. TEM:n kysymykset ja vastaukset niihin: 1.1. Kehittämisyhtiöiden
LisätiedotMÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNKI PERHEPÄIVÄHOIDON VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JOHDANTO TOIMINTA-AJATUS TOIMINTAYMPÄRISTÖ PIDÄMME TÄRKEÄNÄ ETTÄ
2 MÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNKI PERHEPÄIVÄHOIDON VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JOHDANTO TOIMINTA-AJATUS TOIMINTAYMPÄRISTÖ PIDÄMME TÄRKEÄNÄ ETTÄ PERHEPÄIVÄHOITAJA VARHAISKASVATTAJANA HYVÄ PÄIVÄ PERHEPÄIVÄHOIDOSSA
LisätiedotEtelä-Savon OHJAAMO asioiden keskustelu Nro #3
MUISTIO Etelä-Savn OHJAAMO asiiden keskustelu Nr #3 Mikkeli, Etelä-Savn ELY-keskus, Ruuma - kkushune + Skype -yhteys Ajankhta 5.4.2016 kl 13:00-14:15 Läsnä: Tuija Tivakainen (ELY-keskus) Heikki Kantnen
LisätiedotLeena Suurpää, Nuorisotutkimusverkosto (Nuorisotutkimusseura ry.), puheenjohtaja Katariina Soanjärvi, Humanistinen ammattikorkeakoulu, sihteeri
1 Nuristyön kehittämisverkst MUISTIO 4/2010 Kkus: Krdinaatiryhmän kkus Aika: ti 30.11.2010 kl 13.00 15.55 Paikka: Läsnä: DIAK (etelä), Järvenpää Päivi Harinen, Itä-Sumen ylipist (YUNET) Elna Hirvnen, Tampereen
LisätiedotOpinpaletin koulutustarjonta
JOULUKUU 2014 KE 3.12.2014, kl 10 16: Alustja ja appseja aineryhmittäin (yhteiskuntatieteelliset aineet, maantiet ja bilgia) MARRASKUU 2014 TO 20..2014, kl 9 15: Verkktyövälineiden sveltaminen hjaus ja
LisätiedotArvioinnin kohteena ovat: Oman työn suunnittelu Työn kokonaisuuden hallinta Laatutavoitteiden mukainen toiminta
ASIAKASPALVELU, 20 v Arviinnin khde Ammattisaamisen näyttö Muu saamisen arviinti 1. Työprsessien hallinta Arviinnin khteena vat: Työhyvinvinnista hulehtiminen 3. Työn perustana levan tiedn hallinta Työympäristöstä
LisätiedotPÖYTÄKIRJA 1/2017. Paula Niemelä (Keuda), Reetta Karppinen (KAO),
1 PÖYTÄKIRJA 1/2017 24.5.2017 Lunnnvara-alan refrmin kehittäminen ja digilikka yhteishanke OHJAUSRYHMÄN KOKOUS 2 Aika: Ke 24.5.2017 kl 10.00 11.00 Paikka: Läsnä: Verkkkkus: https://cnnect.funet.fi/hamkvirtuaalikyla/
LisätiedotKehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjakso 2011
Kehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjaks 2011 Tekijät : Anja Akujärvi Päivämäärä: 7.9.2011 Sisällysluettel 1. Jhdant 2. Inarin kunnan työskentelyjaksn aihe / sisältö 3. Tavite 4. Tteutus 5. Tulkset
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2013
TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Yleistä Pidä Lappi Siistinä ry:n timinnan tavitteena n säilyttää Lapin puhdas ja viihtyisä ympäristö. Päämäärään pyrimme valistustiminnalla, kulutuksella, jätehulln kehittämisellä,
LisätiedotMeikäläiset. Me Itse ry:n Jäsentiedote 2 / 2014
Meikäläiset Me Itse ry:n Jäsentiedte 2 / 2014 Kuva JT / Leija Sami Helle Helsingistä, Eira Lakka Jensuusta ja vammaistutkimuksen prfessri Sim Vehmas tapasivat Me Itse -päivillä Jyväskylässä. Me Itse ry
LisätiedotVAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA
1 Auttamallakin pitaan VAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA Aineist n kehitetty Opetushallituksen rahittamassa kulutushankkeessa ja se perustuu kansainvälisen Cmenius-prjektin Eubis tulksiin. Aineist
LisätiedotUrheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 10.9.2015. Liikkujan polku -verkosto
Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 10.9.2015 Liikkujan plku -verkst Tapaamisen tavitteet kirkastaa yhteistä Urheillen terveyttä seurassa viestiä ja viestintää saada tukea man piltin/hankkeen käytäntöön
LisätiedotSopimus asiakas- ja potilastietojärjestelmästä Liite 3 Käyttöönotto
Spimus asiakas- ja ptilastietjärjestelmästä Liite 3 Käyttööntt 21.11.2016 1(5) Sisällysluettel 1. Jhdant... 2 2. Tavitteet... 2 3. Organisaati ja hallintmalli...2 4. Lpputulkset, situs, aikataulu, vastuut...2
LisätiedotKirkkonummen musiikkiopisto - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA
Kirkknummen musiikkipist - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA 2004/2009 Kirkknummen musiikkipist - Kyrkslätts musikinstitut Kirkknummen musiikkipist n perustettu vunna 1972, kunnallistettu 1.1.1989
LisätiedotLiikkujan polku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPolku
Liikkujan plku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPlku Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt? Sinä teet, minä teen Visik tekemisiä yhdistää ja saada ismpia tulksia aikaiseksi? Khderyhmä tiedssa, kanavat
LisätiedotSISÄLTÖ 1 OHJAUS ETELÄ-SAVON AMMATTIOPISTOSSA... 2 2 TOTEUTTAMINEN... 2 2.1 Hakeutuminen opintoihin... 3 2.2 Ammatillinen peruskoulutus... 3 2.2.
Hyväksytty petuksen jhtryhmässä 3.9.2015 0 SISÄLTÖ 1 OHJAUS ETELÄ-SAVON AMMATTIOPISTOSSA... 2 2 TOTEUTTAMINEN... 2 2.1 Hakeutuminen pintihin... 3 2.2 Ammatillinen peruskulutus... 3 2.2.1 Opintjen alkaessa...
LisätiedotPalveluliiketoiminnan kehittämisohjelma Ohjelmaluonnos
LUONNOS Palveluliiketiminnan kehittämishjelma Ohjelmalunns 2014 MLP Mdular Learning Prcesses Oy. Kaikki ikeudet pidätetään. 1 MLP:n taustaa MLP:n kuluttajana MLP Mdular Learning Prcesses Oy n timinut vudesta
LisätiedotMissä ikävaiheissa kuuluu? => varhaiskasvatus, esiopetus sekä perusopetus, toisen asteen koulutus. aikuisten osalta? ei seurata
UNICEFIN LAPSIYSTÄVÄLLINEN KUNTA TOIMINTAMALLI LAPPEENRANNAN SUUNNITELMA Rakennuspalikka ja tarkistuslista tämän hetken tilanne kehittämistimi kehittämisestä vastaava tah 1. Lapsen ikeudet tunnetaan Näkyykö
LisätiedotRESETTI myönteisen käytöksen vahvistamisen ryhmätoiminta. Oppimis ja ohjauskeskus Valteri Piia Ruutu
RESETTI myönteisen käytöksen vahvistamisen ryhmätiminta Oppimis ja hjauskeskus Valteri Piia Ruutu R - rentutus E - empatia S - spimus E - ennakinti T- taitjen harjittelu T tuettu tait I itsenäinen tait
LisätiedotLäsnä Seppänen Hannes puheenjohtaja Matero Riina-Maria talouspäällikkö, sihteeri. Juntunen Johanna varajäsen Kinnunen Pirjo-Riitta jäsen Köngäs Martti
1(5) Aika Keskiviikkna 30.3.2016 kl 17 Paikka Seurakuntasali, Pulanka Läsnä Seppänen Hannes puheenjhtaja Mater Riina-Maria taluspäällikkö, sihteeri Milanen Erkki varapuheenjhtaja Herukka Terttu Juntunen
LisätiedotLIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT
FI_Annex III_mnbeneficiary_valmis.dc I. JOHDANTO LIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT Tämä liite täydentää spimuksessa määriteltyjä ehtja tuen käyttämisestä hankkeen eri kululukissa. Nämä tarkennukset
LisätiedotLäsnäolijat: Kokoukseen osallistui 11 henkilöä. Osallistujalista liitteenä.
PÖYTÄKIRJA MU KU Asia: Maaperän tutkimus- ja kunnstusyhdistys ry:n syyskkus Aika ja paikka: 16.11.2007, Sumen ympäristökeskus Läsnälijat: Kkukseen sallistui 11 henkilöä. Osallistujalista liitteenä. 1.
LisätiedotLapin sosiaalityön kehittämisyksikkö, 1. kehittämisseminaari, MUISTIO
Lapin ssiaalityön kehittämisyksikkö, 1. kehittämisseminaari, MUISTIO - Trstai 17.8.2006 kl 10 15 - Lapin ylipist, ls 21, Rvaniemi - Läsnä 25 henkilöä: Kaisa Kstam-Pääkkö, Asta Niskala, Maarit Pirttijärvi,
LisätiedotHyvinvointia työstä HJ 1. Työterveyslaitos
Hyvinvintia työstä 1 Työterveyslaits www.ttl.fi Arjen arkki arviintitutkimus Ohjausryhmä 12.2.2013 Hanna Jurvansuu ja Päivi Husman 2 Työterveyslaits www.ttl.fi Arviinnin tarkitus Arjen arkin ESR-prjektisuunnitelma:
LisätiedotREKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Toimintamalli muutostilanteessa
Rekisterinpitäjän muutkset 1(7) REKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Timintamalli muutstilanteessa Ptilasasiakirjan rekisterinpitäjä: alkutilanne Tiet ptilaan hidssa syntyvien asiakirjjen rekisterinpitäjästä tallennetaan
LisätiedotTervetuloa Liikkujan polku verkoston toiseen verkostoseminaariin! #liikkujanpolku
Tervetula Liikkujan plku verkstn tiseen verkstseminaariin! #liikkujanplku Liikkujan plku -verkst Tässä ja nyt jälleen huikea prukka kasassa! #liikkujanplku Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt?
LisätiedotSAK ry Ohje 1 (3) Liitto- ja jäsenpalveluosasto Esko Grekelä/Anitta Leikos 2.12.2014
SAK ry Ohje 1 (3) Liitt- ja jäsenpalvelusast Esk Grekelä/Anitta Leiks 2.12.2014 PAIKALLISJÄRJESTÖN PURKAMINEN TOIMENPITEET 1. Ilmitus SAK:n alueelliseen timipisteeseen välittömästi, kun paikallisjärjestön
LisätiedotEtunoja lasten, nuorten ja perheiden tukemisessa edellyttää monialaista yhteistyötä ja johtamista. - Mihin se voi kaatua?
Etunja lasten, nurten ja perheiden tukemisessa edellyttää mnialaista yhteistyötä ja jhtamista. - Mihin se vi kaatua? FT, ssiaalijhtaja Arja Heikkinen, Oulun kaupunki 29.9.2014 Oulun kaupungin tavitteet
LisätiedotSuomen vetovoimaisin opiskelijakunta
Sumen vetvimaisin piskelijakunta Strategia 2013-2015 1 Sisällys 1. JOHDANTO... 3 2. MISSIO JA VISIO... 3 2.1.Missi... 3 2.2.Visi... 4 3. PAINOPISTEET... 4 3.1. Erinmaiset palvelut... 4 3.2. Osaavat ja
LisätiedotKemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia Mediatalon neuvotteluhuone, Urheilukatu 6, Tornio
POHJOISEN KULTTUURI-INSTITUUTTI Jhtryhmä 5/2013 PÖYTÄKIRJA Aika 16.10.2013 kl 10.00 12.33 Paikka Kemi-Trninlaaksn kulutuskuntayhtymä Lappia Mediataln neuvtteluhune, Urheilukatu 6, Trni Osallistujat VARSINAINEN
LisätiedotKoulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista.
EKOTUKIKITOIMINNAN PERUSKOULUTUS OSA II MAANANTAI 13.2.2012 Kulutustilaisuudessa tehtiin klme ryhmätyötä. Seuraavassa n knti ryhmätöiden tulksista. Alussa phdittiin mitä tulee mieleen kestävästä kuluttamisesta.
LisätiedotHAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008
1(5) HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008 YLEISTÄ Liikunnallisen iltapäivätiminnan kehittämishankkeiden tukemiseen liittyviä valtinavustuksia jaettaessa
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ja Oulun kaupungin tukipalveluiden yhteistyöryhmän loppuraportti
Phjis-Phjanmaan sairaanhitpiirin ja Oulun kaupungin tukipalveluiden yhteistyöryhmän lppuraprtti 7.1.2010 Sisällysluettel 2(7) 1. Työryhmän timeksiant... 3 2. Yhteistyömahdllisuudet... 4 2.1. Tila-asiat
LisätiedotSM:n hallinnonalan TORI-tehtävien siirtoprojektin ohjausryhmä
Pöytäkirja 1 (5) Timintsiirrt/ Mikael Jkela 22.5.2015 SM:n hallinnnalan TORI-tehtävien siirtprjektin hjausryhmä Aika tiistai 19.5.2015 kl 8:00-9:42 Paikka Helsinki, Mariankatu 9 (VM:n kkuskeskus), nh Nusukausi
LisätiedotVALMA-KOULUTUS AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALMENTAVA KOULUTUS
AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALMENTAVA KOULUTUS VALMA-kulutus n hyvä vaihteht sinulle js haluat tutustua erilaisiin kulutusalihin ja ammatteihin tarvitset lisäaikaa ja hjausta kulutuksen ja ammatin valinnassa
LisätiedotHenkilöstöpalveluiden tiedote 5/2011
Lutu 29.12.2011 13:26:00 29.12.2010 Henkilöstöpalveluiden tiedte 5/2011 KEVÄÄN REKRYTOINTIEN AIKATAULUT Kevään 2012 keskitetyt rekrytinnit tteutetaan seuraavan aikataulun mukaan: Tammikuussa täyttölupa-anmusten
LisätiedotPÖYTÄKIRJA. 1. Kokouksen avaus. 2. Edellisen kokouksen muistio
PÖYTÄKIRJA Prjekti Talvivaaran kaivksen laajennuksen YVA hjausryhmän kkus 3/2012 Asiakas Talvivaara Stkam Oy Päivämäärä 11.9.2012 kl 14-15.15 Osallistujat Pissa Sari Myllyja, Kainuun ELY-keskus Inkeri
LisätiedotSAKU-yhteyshenkilöiden tehtävät
1 (5) SAKU-yhteyshenkilöiden tehtävät 1. Yhteyshenkilöiden valinta Yhteyshenkilöt valitaan lukuvusittain. SAKU ry lähettää jka syksy jäsenyhteisöilleen pyynnön päivittää yhteyshenkilötiedt. Yhteyshenkilöpäivitykseen
LisätiedotTERVEYSTOIMIKUNNAN VUOSIKERTOMUS 01.01.2011 31.12.2011. 1. Toimikunnan kokoonpano. 2. Toimikunnan toiminta. 3. Tapahtumat VUOSIKERTOMUS 2011 LIITE 2
Sumen Cavalier Terveystimikunta 19.3.2012 Päivi Itknen TERVEYSTOIMIKUNNAN VUOSIKERTOMUS 01.01.2011 31.12.2011 1. Timikunnan kknpan Puheenjhtaja: - Päivi Itknen Jäsenet: 2. Timikunnan timinta 3. Tapahtumat
LisätiedotFingrid Oyj (vain iltapäivä)
Pöytäkirja 1 (5) Käyttööntttyöryhmän kkus 20.11.2017 Aika 20.11.2017 kl. 9.00-15.00 Paikka Duett, Läkkisepäntie 23, 00620 Helsinki nh. Kulajärvi Läsnä Minna Arffman Fingrid Oyj (pj.) Kerttu Krpelainen
Lisätiedotkohde 114, Vuohisaaren syväsataman asemakaavan muutos ja laajennus
Savnlinnan kaupunki Khde 114, Vuhisaaren syväsataman asemakaavan muuts ja laajennus, Savnlinnan kaupunki khde 114, Vuhisaaren syväsataman asemakaavan muuts ja laajennus Osallistumis- ja arviintisuunnitelma
LisätiedotHENKILÖSTÖRAPORTTI 2014
Henkilöstöraprtti 2014 1 Raahen seudun hyvinvintikuntayhtymä HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 Yhteistyötimikunta 17.03.2015 Yhtymähallitus 25.03.2015 Pyhäjen kunnanvaltuust Raahen kaupunginvaltuust Siikajen kunnanvaltuust
LisätiedotProfiloitumistoimi on se toimi, jolla yliopisto aikoo kehittää valittua profiloitumisaluetta.
LUONNOS 22.8 2016 1 (5) YLIOPISTOJEN PROFILOITUMISEN VAHVISTAMINEN KILPAILLULLA RAHOITUKSELLA MARRASKUUN 2016 (PROFI 3) HAUN HAKUILMOITUS Haku n auki verkkasiinnissa 26.10. 16.11.2016. Rahitus tteutuu
Lisätiedot1 / 5. Kainuun malli 2013 (Kainuun hallintokokeilun jatkovalmistelu) Työvaliokunta Kokous 9 / 2009
1 / 5 Kainuun malli 2013 Muisti (Kainuun hallintkkeilun jatkvalmistelu) Työvalikunta Kkus 9 / 2009 Aika: maanantai 30.11.2009 kl 14.10 17.35 Paikka: Kainuun maakunta kuntayhtymän kanslia, neuvtteluhune
LisätiedotTyöpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittäminen Savon koulutuskuntayhtymässä Tuloksia ja käytäntöjä
Työpaikalla tapahtuvan ppimisen kehittäminen Savn kulutuskuntayhtymässä Tulksia ja käytäntöjä Maija Savlainen 15.11.2017 Kehittämishanke 8/2015-7/2018 Tteuttaja Savn kulutuskuntayhtymä. Hanke n valmisteltu
LisätiedotMaahantuojat: omavalvontasuunnitelman ja sen toteutumisen tarkastuslomakkeen käyttöohje
Esittelijä Nurttila Annika Sivu/sivut 1 / 6 Maahantujat: mavalvntasuunnitelman ja sen tteutumisen tarkastuslmakkeen käyttöhje Tarkastuksen tavitteena n selvittää, nk maahantujalla mavalvntasuunnitelmassaan
LisätiedotKysely yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä Pohjois-Pohjanmaan korkeakouluopiskelijoille
Kysely yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä Phjis-Phjanmaan krkeakulupiskelijille Syyskuu 2014 Yhteiskunnallinen yrittäjyys Oulun seudulla -prjekti Tarve ja timintatapa Tarve kyselylle syntyi Yhteiskunnallinen
LisätiedotNuorten tuki-hanke ja avoin ammattiopisto. Hanna Nuutinen, Tero Vornanen ja Kristiina Sallinen www.pkky.fi/avoinammattiopisto
Nurten tuki-hanke ja avin ammattipist Hanna Nuutinen, Ter Vrnanen ja Kristiina Sallinen www.pkky.fi/avinammattipist OHJAAMO Ohjaavat/lähettävät taht 2.Asteen ppilaitkset Palveluun tutustuminen ja palvelutarpeen
Lisätiedot