TYÖTÄ RIITTÄÄ, TYÖPAIKKOJA EI?

Transkriptio

1 TYÖTÄ RIITTÄÄ, TYÖPAIKKOJA EI? Akavan seminaari työelämän muutoksesta Johannes Demos Helsinki

2 Demos Helsinki Riippumaton yhdistysmuotoinen ajatushautomo. Parikymmentä työntekijää eri tieteenaloilta. Kaikissa hankkeissa toinen asiakas on aina yhteiskunta. Teema-alueina osaamisdemokratia ja resurssiviisas talous. Tulevaisuudentutkimus ja yhteiskehittäminen keskeisinä lähestymistapoina.

3 TYÖN MUUTOS Muutamia keskeisiä havaintoja

4

5 This information comes from the USGS Earthquake Notification Service and this post was created by an algorithm written by the author.

6

7

8 TYÖN MUUTOS Ammatteja ja työpaikkoja katoaa automatisaatio, globaali kilpailu

9 TYÖN MUUTOS Ammatteja ja työpaikkoja katoaa automatisaatio, globaali kilpailu Millaiset työt automatisoituvat?

10

11 TYÖN MUUTOS Teknisen koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri Teknisen koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja Terveyskeskuksen hoitaja Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

12 TYÖN MUUTOS Luotsin työtä ei kannata automatisoida. Merikapteenin työ automatisoidaan Niche-osaamisen arvo lisääntyy?

13 #

14 Paljon Instagramin kannattaa maksaa parhaasta ohjelmoijasta? #

15 TYÖN MUUTOS Huipuille maksetaan yli tuhat kertaa niin paljon kuin hyville

16 TYÖN MUUTOS

17 TYÖN MUUTOS

18 TYÖN MUUTOS Teknisen koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri Teknisen koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja Terveyskeskuksen hoitaja Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

19 TYÖN MUUTOS Matalapalkkatyöt lisääntyvät JA rutiinityöt katoavat Helpommat hommat siirtyvät pois koulutetuilta ammattilaisilta automaateille ja vähemmän koulutetuille.

20 $ #

21 $ # #$

22 TYÖN MUUTOS Toimeentulo ja työpaikka erkanevat

23

24 TYÖN MUUTOS Yhdessä tekeminen korostuu ja saa uusia muotoja digitaaliset yhteisöt, uudet työtilat, yhteisötalous

25 Ei pelkästään toimeentulon ongelma: kuulumme yhteiskuntaan työn kautta

26 TYÖN MUUTOS Ei pelkästään toimeentulon ongelma kuulumme yhteiskuntaan työn kautta

27 Havaintoja tulevaisuuden työpaikoista 1. Ammatteja ja työpaikkoja katoaa 2. Niche-osaamista ei kannata automatisoida. 3. Matalapalkkatyöt lisääntyvät, rutiinityöt katoavat 4. Yhdessä tekeminen korostuu ja saa uusia muotoja 5. Huipuille maksetaan tuhat kertaa niin paljon kuin hyville 6. Toimeentulo ja työpaikka erkanevat 7. Työpaikka ei voi enää olla ainoa tapa kuulua yhteiskuntaan

28 VIHELIÄINEN ONGELMA Elämäntapasairaudet, segregaatio, ilmastonmuutos, peak-everything, liikenne, kestävyysvaje...

29 TYÖTÄ RIITTÄÄ, (TYÖPAIKKOJA EI) Ratkaistavia viheliäisiä ongelmia on valtava määrä.

30 Havaintoja tulevaisuuden työpaikoista 1. Ammatteja ja työpaikkoja katoaa 2. Niche-osaamista ei kannata automatisoida. 3. Matalapalkkatyöt lisääntyvät, rutiinityöt katoavat 4. Yhdessä tekeminen korostuu ja saa uusia muotoja 5. Huipuille maksetaan tuhat kertaa niin paljon kuin hyville 6. Toimeentulo ja työpaikka erkanevat 7. Työpaikka ei voi enää olla ainoa tapa kuulua yhteiskuntaan 8. Työtä riittää jokaiselle, (työpaikkoja ehkä ei)

31 TYÖ TULEVAISUUDESSA: KOLME TAPAA VARAUTUA

32 KOLME TAPAA VARAUTUA 1. Tulevaisuususko: kyky nähdä toisin olemisen mahdollisuuksia pidemmällä aikajänteellä. 2. Uudelle aikakaudelle tarvitaan uusia taitoja Augmentaatio: kyky vuorovaikuttaa koneiden kanssa Yrittäjyystaidot eli oman osaamisen tekeminen hyödylliseksi Systeemiajattelu Inhimilliset vahvuudet (Liikkuvuus, tunteet, luovuus) 3. Uteliaisuus

33 Miksi uteliaisuus on ratkaisu? MAHDOLLISTAJAT Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri tasolla kuin koskaan ennen Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri tasolla kuin koskaan ennen. Mahdollisuudet oppia asioita leikin ja pelin kautta ovat aivan eri tasolla kuin koskaan ennen. Mahdollisuudet löytää toisia samasta asioista kiinnostuneita ovat aivan eri tasolla kuin koskaan ennen. Mahdollisuudet ruokkia ja rakentaa uteliaisuuttaan ovat aivan eri tasolla kuin ennen.

34 Miksi uteliaisuus on ratkaisu? SEURAUKSET helpottaa siirtymistä eri ammatista toiseen auttaa tekemään omista harrastuksista työtä tukee elinikäistä oppimista hiljaisen tiedon siirtäminen työnmuokkaaminen: merkitystä työstä

35 TULEVAISUUDEN TYÖ ON TYÖTÄ JOLLA ON VÄLIÄ

36 Johannes Koponen