KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/2009 1

Transkriptio

1 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-11:30 PAIKKA Kauppakatu 1, 4. krs, Kajaani KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 20 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 21 Pöytäkirjantarkastajien valinta 4 22 Ilmoitusasiat 5 23 Sosiaali- ja terveystoimialan tutkimus- ja kehittämistoiminnan ja yhteisten palveluiden uudelleenorganisointi 24 Pitkäkestoiseen henkilöstökoulutukseen osallistumisen periaatteet 25 Seuraavien kokousten aikataulut 9 6 8

2 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ KOKOUSAIKA klo 09:00-11:30 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Yliniemi Kalevi 09:00-11:30 puheenjohtaja Koskensalmi Leila 09:00-11:30 varapuheenjohtaja Jokelainen Alpo 09:00-11:00 jäsen Klemetti Marko 09:00-11:30 Piirainen Raimo 09:00-11:30 Vesala Olli 09:00-11:30 Kiljunen Ella 09:00-11:30 Härkönen Raimo 09:00-11:30 Keränen Eila 09:00-11:30 Härmä Asko 09:00-11:30 Pekkala Terho 09:00-10:30 Poissa Pääkkönen Tuomo Tuominen Anssi Eerola Matti Loukusa Ville Muut osallistujat Rusanen Satu 09:00-11:30 sihteeri ALLEKIRJOITUKSET Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ

3 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus YHTMK 20 Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Yhteistyötoimikunta totesi kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Pöytäkirjantarkastajien valinta YHTMK 21 Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan yksi työntekijäpuolen edustaja ja yksi työnantaja puolen edus taja. Pöytäkirjantarkistajiksi valittiin Asko Härmä ja Marko Klemetti.

5 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Ilmoitusasiat YHTMK 22 Koulutusapuraha- ja henkilökuntaetuisuushakemukset: Henkilös töpäälli kön vi ranhalti japää tökset ajalla koulu tusapura hahakemus ta; 4 myön teistä, 1 kielteinen - 2 hen ki lökun taetui suushake musta; 2 kielteistä Lisätietoja asiasta antaa va henki löstöjohta ja Satu Ru sanen puh tai säh köpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta merkitsi ilmoitusasiat tiedoksi.

6 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Sosiaali- ja terveystoimialan tutkimus- ja kehittämistoiminnan ja yhteisten palveluiden uudelleenorganisointi YHTMK 23 Henkilöstöjohtajan esitys: Sosiaali- ja terveysjohtaja on asettanut tammikuussa 2009 työryhmän valmistele maan so te-toimialan tut ki mus- ja ke hit tä mistoiminnan sekä yhteisten palveluiden uudelleenorgani sointia. Soten tutkimus- ja kehittämistoiminnan organisoinnin ja roo lin kehit tä minen on nähty ajan kohtaiseksi ja tärkeäksi. Järjes telyiden osalta sosi aali- ja terveyden huollon kansalliset lin jauk set, sosiaalija ter veyden huollon lainsäädännön uudis tamistyö ja mm. PA- RAS-hank keen to teu tus ohjaavat palvelu jär jestelmän kehittä mistä tiiviimmän yhteistyön suuntaan. Ke hittämis työn sisällön ja menetel mien osalta arjen käytäntö jen ja asiakaspalvelutoiminnan edistämi nen, ennakoi van ja inno voivan asiantuntijuuden sekä kumppanuuk sien vahvista mi nen ovat keskeisiä tavoitteita. Organisaatiorakenteen osalta olennaisena nähdään so te-johdon tuen rakenteen ja johtami sen sel keyttäminen. Läh tökohtana on, et tä nykyistä organisointia ja toi mintatapoja muutta malla saadaan toi mivampi hallin to- ja tukirakenne Työryhmä on määräaikaan mennessä ( ) laatinut alustavan luonnoksen tehtäväk sian non mukai sesta kokonai suudesta. So siaali- ja terveysjohtaja on esittänyt uu distus luonnoksen sosiaa li- ja terveyslautakunnalle, joka on hyväksynyt asian etene misen jat koval misteluun Yhteistoimintamenettelyn jälkeen sosiaali- ja terveysjohtaja tekee pää tösesityk sensä so te-lauta kunnalle ja henkilöstöä koskevat kysy mykset rat kais taan maakun nan hallin to sään nön mukai sesti. Liitteenä tiivistelmä suunnitellusta muutoksesta. Liite nro: 1 Lisätietoja asiasta antaa sosiaali- ja terveys johtaja Tuomo Pääkönen puh tai sähköpos titse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi kunnalli sen yh teis toi mintalain (449/2007) mukaisesti.

7 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Projektipäällikkö Terho Pekkanen esitteli asian. Pöytäkirjaan päätettiin merkitä tiedoksi El la Kil ju sen kan nan ot to potilaskertomusarkiston siirtoon liittyen. Yhteistyötoimikunta kes kus te li asias ta ja mer kit si asian kä si tel lyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti.

8 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Pitkäkestoiseen henkilöstökoulutukseen osallistumisen periaatteet YHTMK 24 Kainuun maakunta -kuntayhtymässä on an nettu ohje "Henkilöstökou lutuk seen osallistuminen" kuvaten niitä periaat teita, joi den mukaisesti työnteki jät ja viran haltijat voivat osallistua henkilöstökoulutukseen. Kyseinen hal linnollinen ohje ei kuiten kaan si sällä eril li siä oh jeita sii tä, millä edelly tyk sillä henkilöstö voi osallis tua pitkäkestoi seen koulu tuk seen (esim. ammatilliset eri koistumisopinnot tai amma tilliset jatkotutkin not kuten ylempi AMK tutkinto), jonka kustannukset ovat suurempia ja/tai koulutus sisältää run saasti lä hi opetus päi viä. Tämä on joh ta nut sii hen, et tä hen ki löstö on ol lut eri ar voi sessa asemas sa sen suh teen, millä edellytyk sillä pitkä kestoi siin koulutuk siin on osal listuttu - koulutuksiin on myön netty eri mää rä pal kallista virka va paata ja/tai tehty on erillaisia päätöksiä kou lu tuksen mui den kus tan nuksien (esim. matkat, majoi tus jne.) korvaamisesta. Yhteistoimintalain 4 mukaisesti työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa on käsiteltävä mm. sellaiset asiat, jotka käsittelevät henkilöstöön, henkilöstön kehittämiseen ja tasa-arvoi seen kohteluun liittyviä periaaatteita ja suunnitelmia sekä työyhteisön sisäiseen tietojenvaihtoon liittyviä periaatteita ja suunnitelmia. Nyt annettavan ohjeen, liite nro 2, tarkoituksena on varmis taa, et tä pit kä kes toi seen henkilöstö koulu tukseen osallistuminen ta pahtuu oikeu den mukaisesti ja tasapuoli ses ti, syrji mättä tai suosi mat ta ke tään ja et tä samaan koulutukseen osallistuttaisiin mah dollisim man yh denmu kaisin ehdoin. Lisätietoja asiasta antaa va henki löstö johtaja Satu Ru sanen puh tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi kunnalli sen yh teistoi mintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti.

9 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Seuraavien kokousten aikataulut YHTMK 25 Seuraavien kokousten aikatauluiksi sovittiin alustavasti seuraavat: klo : klo 09:00-12:00-15: klo 09:00-12:00