Opas kolmansille osapuolille Smith & Nephew:n toimintaohjeiden ja liiketoiminnan periaatteiden noudattamisesta
|
|
- Aurora Juusonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Opas kolmansille osapuolille Smith & Nephew:n toimintaohjeiden ja liiketoiminnan periaatteiden noudattamisesta
2 Puh. 44 (0) Adam Street Faksi 44 (0) London WC2N 6LA England Toimitusjohtajan viesti Smith & Nephew on yli 150 vuotta vaalinut ylvästä periaatettaan auttaa ihmisiä saavuttamaan takaisin elinkuntonsa korjaamalla ja parantamalla ihmisen kehoa. Omistautumisemme tehokkaimmin toimiviin tuotteisiin ja ihmisiin sekä proaktiiviseen asenteeseen on tuottanut tuhansittain innovaatioita, joilla on ollut huomattava vaikutus asiakkaidemme ja potilaiden elämään kaikkialla maailmassa. Mikään siitä ei kuitenkaan olisi ollut mahdollista tai kestävää ilman perustaa, jolla me toimimme: Perustamme on luottamus. Luottamusta me pidämme itsestään selvänä asiana. Olemme ponnistelleet ansaitaksemme luottamuksen, ja sen ylläpito vaatii jatkuvaa huomiota. Toimintaohjeemme ja liiketoiminnan periaatteemme määrittävät työtavat, joita noudattaen voimme jatkaa liiketoimintaamme. Se ei aseta odotuksia ainoastaan työntekijöillemme, vaan kaikille meidän puolestamme toimiville. Nimi Smith & Nephew merkitsee jotakin asiakkaillemme, potilaille ja kaikille sidosryhmillemme. Se merkitsee, että nimeemme liittyvät tuotteet, palvelut ja liiketoimintatavat noudattavat lakeja ja kaikkein korkeimpia eettisiä standardeja. Toimintaohjeemme ovat maailmanlaajuiset, ja joissakin tapauksissa ne ylittävät paikallisten lakien tai liiketoiminnan standardien vaatimukset. Ne asettavat periaatteet, joiden mukaan toimimme kaikkialla maailmassa ja kaikissa liiketoiminnan tilanteissa. Olet valinnut edustavasi Smith & Nephew:tä, ja olet siten ottanut vastuullesi toimimisen toimintaohjeidemme mukaisesti. Kiitän Sinua etukäteen siitä, että otat tämän vastuun vakavasti ja edustat yhtiötämme kunnioittaen ja rehdisti. Ystävällisin terveisin, Olivier Bohuon
3 Johdanto Smith & Nephew:llä olemme omistautuneet tekemään työmme korkeiden eettisten standardien mukaisesti ja noudattamaan niitä käyttäytymisessä. Harkitsemme liiketoimintaa kanssasi tai olemme valinneet sinut liiketoimintaan kanssamme, koska tiedämme sinun jakavan omistautumisemme eettiseen liiketoimintaan. Olemme laatineet tämän oppaan selostamaan, miten toimintaohjeemme ja liiketoiminnan periaatteemme erityisesti koskevat heitä, jotka toteuttavat palveluja yhtiömme puolesta ( kolmannet osapuolet ). Kolmansiin osapuoliimme kuuluvat kaikki yksilöt, yhtiöt, kumppanuudet tai organisaatiot, jotka eivät ole osa Smith & Nephew Groupia, mutta jotka toimittavat meille tai meidän puolestamme tuotteita tai palveluja. Tämä opas ei korvaa varsinaista toimintaohjettamme. Se tarjoaa yleiskatsauksen toimintaohjeen vaatimuksista kansamme työskenteleville kolmansille osapuolille. Tämä opas koskee jokaista puolestamme työskentelevää kolmatta osapuolta. Valitessamme kolmansia osapuolia otamme toimintaohjeemme ja tämän oppaan huomioon, ja odotamme kolmansien osapuoliemme täyttävän toimintaohjeidemme vaatimukset. Jos kolmas osapuoli rikkoo toimintaohjeitamme, sovellettavia lakeja tai teollisuudenalan toimintatapoja, arvioimme kyseisen liiketoimintasuhteen ja ryhdymme asianmukaisiin toimiin, joihin sisältyy kyseisen liiketoimintasuhteen lopettaminen sopimusoikeuksiemme ja sovellettavien lakien puitteissa. Tätä odotamme sinulta Odotamme sinun suorittavan puolestamme liiketoimet eettisellä tavalla, joka noudattaa kaikkia sovellettavia lakeja ja teollisuudenalan toimintaohjeita. Alla on lueteltuna teihin kohdistuvat odotuksemme, jotka perustuvat toimintaohjeidemme ja liiketoiminnan periaatteidemme vaatimuksiin. Harkitse näitä odotuksia ennen kuin teet päätöksiä tai ryhdyt mihinkään toimiin puolestamme. Kysy myös neuvoa Smith & Nephew:n yhteyshenkilöltäsi ennen kuin ryhdyt mihinkään toimeen, joka mielestäsi voisi rikkoa toimintaohjeitamme, sovellettavia lakeja tai teollisuudenalan toimintatapoja. Odotamme sinun toimivan rehellisesti Meille työskentelevät kolmannet osapuolet eivät saa tarjota, antaa, pyytää tai vastaanottaa lahjuksia tai voitelumaksuja. Voitelumaksut ovat pieniä rahasummia, joilla varmistetaan tai vauhditetaan valtion viranomaisen rutiinitoimien kunnollista suoritusta. Sinun täytyy noudattaa kaikkia sovellettavia paikallisia tai maailmanlaajuisia lahjonnan tai korruption vastaisia lakeja mukaan lukien Kiinan kansantasavallan rikoslaki ja laki epäterveestä kilpailusta, Yhdysvaltain laki ulkomaisesta korruptiosta (Foreign Corrupt Practices Act), Yhdistyneen kuningaskunnan laki lahjonnasta sekä kaikki muut OECD:n yleissopimuksen kansainvälisissä liikesuhteissa tapahtuvan ulkomaisiin virkamiehiin kohdistuvan lahjonnan torjunnasta nojalla säädetyt lait.
4 Et saa tarjota tai antaa mitään lahjusta tai muuta sopimatonta maksua, suoraan tai epäsuorasti, käteisenä tai luontoissuorituksena. Sinun täytyy noudattaa tätä standardia, vaikka jonkun mielestä sopimaton maksu olisi hyväksyttävää liiketoimintakäytäntöä tietyssä kulttuurissa tai maassa. Sopimaton maksu on sellainen, jossa annetaan tai saadaan jotakin arvokasta pyrkimyksenä vaikuttaa sopimattomasti liiketapahtumaan. Sopimaton maksu voi sisältää mitä tahansa arvokasta mukaan lukien lahjonnat, kickback-maksut, lahjoitukset, apurahat, vieraanvaraisuus, palkkiot tai mitkä tahansa myyntijärjestelyt, alennukset, ostohyvitykset tai laitelainat, joita ei ole tehty toimintaohjeidemme mukaisesti. Et saa kannustaa toisia sopimattomien maksujen tarjoamiseen tai suorittamiseen. Et saa pyytää tai vastaanottaa sopimattomia maksuja tai kannustaa toisia tekemään niin. Kanssamme työskentelevien kolmansien osapuolien täytyy olla vapaita eturistiriidoista, jotka vaarantaisivat kolmannen osapuolen kyvyn päättää ja toimia Smith & Nephew:n etujen kannalta parhain tavoin. Mitkään toimesi eivät saa haitata Smith & Nephew:n mainetta. Älä tarjoa liiketoimintaan liittyvää vieraanvaraisuutta tai lahjoja olosuhteissa, jotka voivat houkutella sopimattomaan toimintaan tai luoda vaikutelman sopimattomasta teosta. Aito vieraanvaraisuus tai lahjoitus voi olla hyväksyttävää silloin, kun ne ovat kohtuullisia, sovellettavien lakien ja teollisuudenalan tapojen mukaisia ja liittyvät lailliseen liiketoimintaan. Smith & Nephew:n työntekijät voivat hyväksyä kolmansilta osapuolilta pyytämättä vastaanotettua vieraanvaraisuutta, jos se on satunnaista, vaatimatonta ja tapahtumapaikka on tarkoituksenmukainen. Työntekijämme voivat hyväksyä kolmansilta osapuolilta pyytämättä lahjoja, jos ne ovat satunnaisia, vaatimattomia ja liiketoimintasuhteeseen sopivia. Työntekijämme eivät saa pyytää lahjoja tai vieraanvaraisuutta kolmannelta osapuolelta. Ole varuillasi lahjoista tai muista eduista, joita kanssasi liiketoimissa olevat tai niihin pyrkivät tarjoavat. Älä ota vastaan mitään huomattavan arvokasta tavaraa tai etuisuutta, jos sen tarkoitus on vaikuttaa harkintaasi. Älä tee työhönottopäätöksiä, jotka perustuisivat haluusi säilyttää tai saada liiketoimia Smith & Nephew:ltä. Erityisesti älä palkkaa ketään terveydenhuoltoalan tai valtion viranomaisen läheistä perheenjäsentä kannustaaksesi henkilöä käyttämään tai ostamaan tuotteitamme tai palvelujamme, saamaan tai säilyttämään liiketoimia kanssamme tai vaikuttamaan viranomaisen toimiin eduksemme. Harkitse aina, miltä toimenpiteesi saattavat näyttää. Muista, että vaikka aikomuksissa ei olisi mitään väärää, pelkkä eturistiriidalta näyttäväkin voi vaikuttaa kielteisesti. Kanssamme työskentelevien kolmansien osapuolten täytyy suojata Smith & Nephew:n luottamuksellisia tietoja ja toisten henkilötietoja.
5 Älä paljasta mitään Smith & Nephew:n luottamuksellisia tietoja tai henkilötietoja, mukaan lukien henkinen omaisuus, ellei siihen ole annettu lupaa meidän puolestamme liiketoiminnan yhteydessä. Ole varovainen lähettäessäsi luottamuksellisia tai henkilötietoja, koska sähköinen viestintäympäristö on avoin. Noudata paikallisia lakeja, jotka koskevat henkilötietojen keräämistä, käyttöä ja säilytystä. Älä myy henkilötietoja muille, ellet ole saanut siihen nimenomaista lupaa henkilöiltä, joiden tietoja koosteeseen sisältyy. Kanssamme työskentelevät kolmannet osapuolet eivät saa käyttää ennen niiden julkituloa merkittäviä tietoja yhtiöstä hyötyäkseen taloudellisesti tai muuten henkilökohtaisesti. Älä osta tai myy minkään yhtiön osakkeita, josta sinulla on merkittävää ei-julkista tietoa. Älä kerro sisäpiiritietoja yhtiöstä kenellekään, joka saattaisi kaupata kertomiasi tietoja eteenpäin. Kanssamme työskentelevät kolmannet osapuolet saavat käyttää ainoastaan sellaista promootio- tai markkinointimateriaalia, jonka sisältämät lausumaviitteet ja tuoteväittämät ovat yhdenmukaisia tuotteelle paikallismarkkinoilla rekisteröityjen ja/tai hyväksyttyjen kanssa. Käytä ainoastaan Smith & Nephew:n hyväksymää ja toimittamaa promootiomateriaalia. Varmista, että promootiomateriaalit ovat tarkkoja ja yhdenmukaisia vastaavien tuotemerkkien kanssa. Tarkista säännöllisesti, että promootiotekstit pysyvät yhdenmukaisena Smith & Nephew:n hyväksymien tuoteväittämien kanssa. Käytä ainoastaan sellaista materiaalia, joka täyttää kansalliset ja kaikki asiaankuuluvat kansainväliset juridiset vaatimukset. Odotamme sinulta reilua toimintaa Kanssamme työskentelevien kolmansien osapuolten täytyy kunnioittaa ja noudattaa kartellien vastaisten lakien ja kilpailulakien sääntöä ja henkeä. Nämä lait säätelevät muun muassa kilpailijoiden välisiä suhteita, jakelusopimuksia, patentteja, tekijänoikeuksia ja tavaramerkkilisenssejä, jälleenmyyjien aluerajoituksia ja lisenssejä, hyvityksiä ja alennuksia asiakkaille sekä hinnoittelupolitiikkaa.
6 Noudata liiketoimissasi reilun kilpailun periaatteita sekä kaikkia sovellettavia lakeja ja teollisuudenalan toimintatapoja. Älä hanki epäreilua etua kilpailijaan nähden manipuloimalla, salaamalla tai käyttämällä väärin luottamuksellista tietoa, tulkitsemalla väärin olennaisia tosiasioita tai toimilla mitenkään muutoin epäreilusti. Odotamme sinun olevan avoin toimissasi muiden kanssa Kanssamme työskentelevien kolmansien osapuolten täytyy toimia erityisten kirjanpito- ja raportointistandardien mukaan sekä pitää tarkkaa kirjanpitoa, tuottaa yhdenmukaisia talousraportteja ja pitää yllä tehokasta sisäistä talousvalvontaa. Varmista, että tilinpäätökset ja liiteasiakirjat selostavat tarkasti taustalla olevat liiketapahtumat ja vastaavat niiden todellista luonnetta sekä noudattavat sovellettavia kirjanpitostandardeja. Arkistoi sovellettavien lakien ja teollisuudenalan toimintatapojen mukaisesti ajankohtaiset asiakirjat ja tallenteet tavalla, joka sopii päivittäisiin liiketoiminnan tarpeisiisi. Varastoi vanhenevat sekä vanhat asiakirjat käytännöllisellä tavalla pyrkien suojaamaan niitä vioittumiselta. Älä hävitä asiakirjoja, jotka laki edellyttää säilytettäväksi tietyn ajan. Pysäytä välittömästi säännöllinen asiakirjojen hävittäminen, jos saat tietoosi, että asiakirjat ovat juridisesti tärkeitä tai toimivaltainen viranomainen on pyytänyt sinua säilyttämään sellaiset asiakirjat. Kansamme työskentelevien kolmansien osapuolien on noudatettava kansainvälisen kaupan valvontalakeja. Lakien tarkoitus on varmistaa, etteivät tietyt maat, tahot tai henkilöt, erityisesti terroristitoimintaan liittyvät, saa tiettyjä tavaroita, palveluja tai taloudellista tukea. Varmista, että kaikki liiketapahtumat ovat yhdenmukaisia kaikkien sovellettavien kauppasaarrossa olevia maita, henkilöitä ja loppukäyttäjiä koskevien kauppamääräysten kanssa. Odotamme sinun kunnioittavan toisia Kanssamme työskentelevät kolmannet osapuolet eivät saa käyttää missään muodossa pakko- tai lapsityövoimaa. Heidän täytyy ylläpitää työympäristöä, jossa jokainen tuntee olevansa tervetullut ja vapaa häirinnästä, syrjinnästä tai muusta sopimattomasta toiminnasta. Heidän täytyy kunnioittaa ihmisoikeuksia, ihmisarvoa ja yksilön yksityisyyttä sekä työntekijöiden oikeuksia yhdistysvapauteen, ilmaisuvapauteen ja oikeuteen tulla kuulluksi.
7 Kunnioita aina ihmisoikeuksia, ihmisarvoa ja yksilön yksityisyyttä. Älä pakota tai painosta työhön, äläkä käytä oppisopimus- tai vankityötä vastoin tahtoa. Tarjoa työpaikka, joka on vapaa häirinnästä ja syrjinnästä. Rakenna monimuotoinen työvoima, joka perustuu työn suorittamisessa tarvittaville työntekijöiden pätevyyksille ja tietotaidoille. Ota huomioon palkkausta ja työaikoja koskevat lait ja määräykset. Kanssamme työskentelevien kolmansien osapuolien täytyy pitää yllä terveellistä ja turvallista työympäristöä sekä kehittää ennakoiva ja yhteistyötä korostava asenne työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen. Järjestä terveelliset ja turvalliset työolot kaikille työntekijöille. Pyri rehdisti ja tehokkaasti pitämään yllä turvallista työympäristöä sairauksien ja vammojen estämiseksi. Varmista, että työntekijät raportoivat työssään ilmenevistä vammoista ja sairauksista. Tarkkaile yleisesti työturvallisuutta. Odotamme sinun kunnioittavan ympäristöä ja yhteisöä Kanssamme työskentelevien kolmansien osapuolten täytyy noudattaa kansallisia ja paikallisia juridisia ja siviilioikeudellisia velvollisuuksia liiketoimintansa vaikutuksista ympäristölle, ja heidän tulisi osallistua niiden yhteisöjen toimintaan, joissa heillä on liiketoiminnan intressejä. Kanssamme työskentelevien kolmansien osapuolien täytyy pyrkiä kestävään liiketoimintaan. Kehitä valmistustapoja ja tuotteita, joiden negatiiviset ympäristövaikutukset ovat mahdollisimman pienet (siten kuin se tavarantoimittajaan soveltuu). Toimita tietoja ympäristöasioista siten kuin viranomaismääräykset edellyttävät ja samoin pyynnöstä Smith & Nephew:lle. Toimita pyynnöstä Smith & Nephew:lle tuotetietoja avustamaan Smith & Nephew:tä saavuttamaan omia kestävän kehityksen tavoitteitaan. Ole hyvä yrityskansalainen olemalla aktiivinen jäsen paikallisissa yhteisöissä. Kannusta ja tue työntekijöitä, jotka osallistuvat vapaaehtoisesti yhteisön tehtäviin.
8 Odotamme sinun tai työntekijäsi raportoivan huolenaiheista. Kanssamme työskentelevien kolmansien osapuolien täytyy raportoida kaikista havaitsemistaan toimintaohjeidemme, sovellettavien lakien ja teollisuudenalan toimientapojen vastaisista toimista, vaikka he eivät olisi suoraan niihin osallisina. Kolmansien osapuolien täytyy myös kohdella ilmoittajia luottamuksellisesti ja estää kostotoimet sellaisia työntekijöitä kohtaan, jotka ovat raportoineet hyvässä uskossa. Raportoi sekä tapahtunut että epäilty rikkomus Smith & Nephew:n yhteyshenkilöllesi tai jollekin Compliance Officereistamme tai Integrity Line -linjallemme: Lisätietoja Jos sinulla on kysyttävää Smith & Nephew:n etiikan ja säännönmukaisen toiminnan valvontakomitealta tai haluat tutkia toimintaohjeitamme ja liiketoiminnan periaatteitamme, vieraile verkkosivustollamme osoitteessa: Puh. 44 (0) Adam Street Faksi 44 (0) London WC2N 6LA England
Code Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
Lisätiedot2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotFreeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt. elokuu 2014
Freeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt elokuu 2014 Sisällys Sisällys... 2 Toimittajien käytännesäännöt... 3 Esittely... 3 Ihmisarvot ja työntekijät... 3 Turvallisuus ja terveys... 4 Huumeeton ja
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotToimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet
Toimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet SISÄLTÖ 3 KORRUPTION JA VAIKUTUSVALLAN VÄÄRINKÄYTÖN VASTAISUUS 6 KIRJANPIDON VALVONTA 7 REILU KILPAILU 8 VIENTI- JA TUONTIMÄÄRÄYKSET 2 KORRUPTION
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotToimittajien eettiset periaatteet
Toimittajien eettiset periaatteet www.quantservice.com Sivu 1/7 Sisältö Toimittajien eettiset periaatteet... 3 1.1 Ihmisoikeudet... 3 1.2 Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima... 3 1.3 Työturvallisuus
LisätiedotPlus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet
Plus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet 1. Johdanto 1.1. Tässä eturistiriitoja koskevassa käytännössä määritetään, kuinka Plus500CY Ltd.
LisätiedotUnited Technologies Corporation. Toimittajilta saadut liikelahjat
United Technologies Corporation Toimittajilta saadut liikelahjat Johdanto UTC ostaa tarvikkeet ja palvelut niiden arvon perusteella yrittäen samalla saada parhaan vastineen rahalle ja luoda kestävät liikesuhteet
LisätiedotKärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotEETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotLiiketoimintaan luetaan kaikki Ilmarisen toimintaan kuuluvat asiat.
ILMARISEN LAHJONNANVASTAISET PERIAATTEET 1. TAUSTA JA TARKOITUS Ilmarisen lahjonnanvastaisten periaatteiden tarkoituksena on pyrkiä estämään ja auttaa havaitsemaan lahjonta. Ilmarinen ei hyväksy lahjontaa
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
LisätiedotSisällysluettelo. Toimitusjohtajan viesti Oriola-konsernin arvot... 4
Eettiset ohjeet 1 Table of contents Sisällysluettelo Toimitusjohtajan viesti... 3 Oriola-konsernin arvot... 4 Määräystenmukaisuus... 5 Me noudatamme lakia Me vältämme eturistiriitoja ja vastustamme lahjontaa
LisätiedotVAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA
TOIMITTAJIEN TOIMINTAOHJEET VAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA Imperial Brands Code of Conduct (10.04.2018) TOIMITTAJIEN IMPERIALIN ARVOT TOIMINTOHJEET ME IMPERIAL
LisätiedotNSG Group Toimittajien toimintaohjeet
Johdanto NSG Group Toimittajien toimintaohjeet NSG Group pyrkii rakentamaan vahvan maailmanlaajuisen maineen ammattimaisten, lainmukaisten ja eettisten liiketapojen vaalijana NSG Groupin arvojen ja periaatteiden
LisätiedotMustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017
Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme
LisätiedotStora Enson toimintaohjeet. storaenso.com/storaensocode
Stora Enson toimintaohjeet storaenso.com/storaensocode Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö 2 Valitsemme uusiutuvan tulevaisuuden Tärkein raaka-aineemme puu kasvaa takaisin se on uusiutuvaa. Kierrätettävyys
LisätiedotSuominen Oyj:n eettinen ohje
1(8) 26.3.2014 Suominen Oyj:n eettinen ohje Suominen Oyj, Itämerentori 2, 00180 Helsinki Puh. 010 214 300, faksi 09 773 1109, sähköposti etunimi.sukunimi@suominencorp.com Y-tunnus 16801419, kotipaikka
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotETURISTIRIITATILANTEET
Obsido Oy ETURISTIRIITATILANTEET 1 1 JOHDANTO Obsido Oy (jäljempänä Obsido tai yhtiö ) noudattaa eturistiriitatilanteiden tunnistamisessa, ehkäisyssä, hallinnassa ja ilmoittamisessa voimassa olevaa lainsäädäntöä
LisätiedotYrityksen periaatteet
Yrityksen periaatteet Eettiset toimintaohjeet Toimintaohjeiden tarkoitus Toimintaohjeet sisältävät sitovat säännöt ja odotukset, jotka kohdistamme jokapäiväiseen toimintaamme. Nämä periaatteet sitovat
LisätiedotTOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto
TOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto JOHDANTO Monier-konserni uskoo maailmaan, jossa kattojen ko ko potentiaali hyödynnetään, jotta
LisätiedotCode of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet
Code of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet TIKOMET A GTP Company 5 ohjaavaa Liiketoimintaamme ohjaavat periaatteet periaatetta Noudatamme toiminnassamme lakia Kunnioitamme ihmisoikeuksia Toimimme konsernin
LisätiedotHENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua
LisätiedotYpsomed-konsernin toimintaohjeet
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet Hyvät kollegat Ypsomed-konsernin (jäljempänä Ypsomed ) menestys ja maine ovat suoraan riippuvaisia siitä, miten toimimme asiakkaitamme, liikekumppaneitamme ja osakkaitamme
LisätiedotSTOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET
STOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET 1. Tarkoitus Näiden korruption vastaisten periaatteiden tarkoituksena on tarkentaa ohjeita suhtautumisessamme korruptioon ja eturistiriitatilanteisiin, joita
LisätiedotEUROOPAN KESKUSPANKKI
FI Tämä asiakirja on EKP:n neuvoston jäsenille osoitettujen menettelytapaohjeiden epävirallinen konsolidoitu toisinto ja laadittu ainoastaan tiedotustarkoituksiin. B EUROOPAN KESKUSPANKKI MENETTELYTAPAOHJEET
LisätiedotToimimme Aina Parhaaksesi. GROUP POLICIES. Eettiset ohjeet.
GROUP POLICIES Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisällysluettelo Johdanto 3 Polygonin eettiset ohjeet Eettinen liiketoiminta 4 Korruption ja kartellien vastaisuus Työntekijät
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotTOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ
TOIMINTAOHJE TOIMINTAOHJEEMME Tämä on Fortumin toimintaohje. Se perustuu yhteisiin arvoihimme ja auttaa meitä saavuttamaan visiomme: Olla ensiluokkainen sähkö- ja lämpöyhtiö ja kestävän kehityksen edelläkävijä.
LisätiedotTOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Tekijä: Anders Hildeman Luonut: Versionumero: 1.0
TOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Tekijä: Anders Hildeman Luonut: 03.04.2017 Versionumero: 1.0 Johdanto Ahlstrom-Munksjö on sitoutunut luomaan lisäarvoa osakkeenomistajille ja muille
LisätiedotViria-konsernin eettiset ohjeet
Viria-konsernin eettiset ohjeet Yleistä Viria-konsernin (myöhemmin Viria) eettiset toimintaohjeet kuvaavat Viriassa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien ja viranomaismääräysten
LisätiedotKEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET
KEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET 1 Liiketapaperiaatteemme kuvaavat liiketoimintamme perusvaatimukset Kemira tarjoaa asiantuntemusta ja räätälöityjä kemikaaliyhdistelmiä runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille.
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotTämä on englanninkielisen asiakirjan käännös, jonka ainoana tarkoituksena on tehdä tekstin lukeminen sinulle helpommaksi.
Tämä on englanninkielisen asiakirjan käännös, jonka ainoana tarkoituksena on tehdä tekstin lukeminen sinulle helpommaksi. Englanninkielinen alkuperäisteksi on määräävä, mitä tulee oikeuksiisi ja velvollisuuksiisi.
LisätiedotEettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotTietosuojailmoitus. Kuinka Ferring voi kerätä henkilötietojasi
Tietosuojailmoitus Kiitos, kun vierailet sivustollamme. Yksityisyytesi on meille tärkeää, joten olemme sitoutuneet varmistamaan, että tietosuojakäytäntömme ovat sovellettavien eurooppalaisten ja kansallisten
LisätiedotVARTIOIMISLIIKETOIMINNAN HYVÄ LIIKETAPA. Suomen Vartioliikkeitten Liitto ry
VARTIOIMISLIIKETOIMINNAN HYVÄ LIIKETAPA Suomen Vartioliikkeitten Liitto ry 2017 1 Johdanto Yksityisen turvallisuusalan elinkeinon harjoittaminen edellyttää turvallisuusalan elinkeinolupaa. Turvallisuusalan
LisätiedotNämä käytännesäännöt on päivätty 21. joulukuuta 2010, ja niitä saatetaan päivittää ajoittain.
Johdanto perusperiaatteet ja sovellusala Takeda Pharmaceutical Company Limited ja kaikki sen tytäryhtiöt (yhdessä Takeda ) ovat vankasti sitoutuneetnoudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä.
LisätiedotSMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina.
TIETOSUOJASELOSTE 1. Johdanto Tervetuloa SMC:n tietosuojaselosteeseen SMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina. Tämän tietosuojaselosteen
LisätiedotPyrimme vastaamaan muutaman arkipäivän kuluessa rekisteriä koskeviin kysymyksiin.
Henkilötietolain (523/99) 10 :n mukainen rekisteriseloste Päivitetty 24.05.2018 1. Rekisterinpitäjä Kylmäsormi Hakalankatu 41, 94100 Kemi Puhelin 0400 691 032 pekka.tapio@kylmasormi.fi Vastuuhenkilö: Pekka
LisätiedotLASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA
LASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA Meille L&T:llä vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme maine on rakentunut yli sadan vuoden aikana, ja meidän tulee vaalia sitä
LisätiedotVastuulliset toimintatapamme
Vastuulliset toimintatapamme Keskon muodostavat Kesko Oyj tytäryhtiöineen. - 2 - SISÄLTÖ Toimintamme periaatteet Yhteiset periaatteet jokaisessa toimintamaassa Vastuumme on kansainvälistä Vastuullisuus
LisätiedotACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
LisätiedotLAHJA-, VIIHDYKE- JA PALKINTOKÄYTÄNTÖ
LAHJA-, VIIHDYKE- JA PALKINTOKÄYTÄNTÖ Lahjojen antaminen ja viihdykkeiden tarjoaminen 1. Asiakkaille, toimittajille, liikekumppaneille ja ulkoisille sidosryhmille 1. Kaiken lahjojen antamisen on tapahduttava
LisätiedotShellin yleiset tietosuojaperiaatteet
Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet 1. Johdanto Shellin toimiessa Suomessa saattaa syntyä tilanteita, joissa Shell kerää henkilötietoja. Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet on laadittu, jotta voidaan
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotTIETOSUOJASELOSTE. Yleistä. Mihin tarkoitukseen henkilötietojani kerätään ja käsitellään? Mitä henkilötietoja minusta kerätään ja mistä lähteistä?
TIETOSUOJASELOSTE Yleistä Jotta voimme palvella sinua parhaamme mukaan, edellyttää se, että keräämme ja käsittelemme joitakin sinua koskevia tietoja. Arvostamme kuitenkin yksityisyyttäsi ja olemme sitoutuneet
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
LisätiedotIfin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat
Ifin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat If-yhtymän hallitukset ovat hyväksyneet Eettiset toimintaperiaatteet ja ne ovat voimassa 1.1.2013 alkaen. Toimintaperiaatteet tarkistetaan vuosittain. 1 JOHDANTO...
LisätiedotGovernia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
LisätiedotKNAUF CODE OF CONDUCT
KNAUF CODE OF CONDUCT Hyvät työntekijämme, Viimeisten 80 vuoden aikana Knauf on edennyt yrittäjäperheestä maailmanlaajuiseksi, johtavaksi rakennustuoteteollisuuden yritykseksi. Luotettavuus, uskottavuus
LisätiedotKilpailutietojen kerääminen
Kilpailutietojen kerääminen UTC:n eettisissä säännöissä kilpailijoita koskevien tietojen keruuta ja käyttöä pidetään hyväksyttynä ja rutiininomaisena liiketoiminnan käytäntönä. Säännöissä kuitenkin edellytetään,
LisätiedotTEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017. yrityksille
TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 Opas OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille Työ- ja elinkeinoministeriö Työelämä- ja markkinaosasto PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001 www.tem.fi
LisätiedotLUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET
LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET 1 Aluksi Me Luonassa haluamme rakentaa luottamusta ja puolueettomuutta kuvaamalla omat eettiset periaatteemme. Eettiset periaatteet on valmisteltu osana vastuullisuustyötämme,
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja 28.08.2017 Sami Uusitalo työhyvinvointipäällikkö Taustaa Kaupungilla käytössä
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotTamtron Group. May 31, 2013
Code of Conduct Tamtronin maine on tärkein omaisuutemme ja maineeseen vaikuttaa oma käytöksemme. Asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit edellyttävät meiltä korkeaa etiikkaa samalla kun me täytämme sitoumuksemme
LisätiedotToiminta- periaatteet
Toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä Metson kollega, haluamme olla varmoja siitä, että kaikki työntekijät ymmärtävät, kuinka liikeasioissa toimitaan rehellisellä ja kestävällä tavalla. Sen vuoksi
LisätiedotEurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille
FI FI FI Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille Näissä menettelysäännöissä vahvistetaan periaatteita, joita yksittäiset sovittelijat voivat halutessaan noudattaa omalla vastuullaan. Sovittelijat
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotPÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi rikoslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan tehtäväksi rikoslakiin muutokset, jotka aiheutuvat Suomen liittymisestä tarkastusten asteittaisesta lakkauttamisesta
LisätiedotTämä tietosuojaseloste koskee henkilötietojen käsittelyä Vähittäiskaupan tutkimussäätiössä
Tämä tietosuojaseloste koskee henkilötietojen käsittelyä ssä 1. Rekisterinpitäjä Vähittäiskaupan Tutkimussäätiö - Detaljhandelns Forskningsstiftelse on rekisterinpitäjä ja vastaa henkilötietojen käsittelystä.
LisätiedotDelfort menettelytapasäännöt
Maaliskuu 2017 Delfort menettelytapasäännöt Hallituksen esipuhe delfortgroup AG ja sen tytäryhtiöiden liiketoiminnan perustana ovat seuraavat avainperiaatteet: laadukkuus kunnioitus vastuu luotettavuus
Lisätiedot[yksilöitynä käsiteltävät henkilötiedot ja käsittelyn kesto] [yksilöitynä henkilötietojen tyyppi ja rekisteröityjen ryhmät]
1(5) L I I T E 5B T I E T O S U O J A 1. TARKOITUS Tällä tietosuojaliitteellä ( Tietosuojaliite ) [tilaaja] ( Tilaaja ) rekisterinpitäjänä ja käsittelijänä ja [toimittaja] ( Toimittaja ) henkilötietojen
LisätiedotReilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen
Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Tavoitteet Tämä diaesitys ohjaa työpaikkaa luomaan työpaikalle yhteiset pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat. Yhteiset toimintatavat parantavat yhteishenkeä
LisätiedotYleisiä tietoja. NSG Groupille materiaalia tai palveluita toimittavien osapuolten edellytetään noudattavan näitä toimintaohjeita.
Yleisiä tietoja Käytännön nimi NSG Groupin toimittajien toimintaohjeet Hyväksynyt Procurement Policy Steering Committee (Hankintaosaston käytännöistä vastaava komitea) Hyväksymispäivä 17.06.2009 Soveltamisala
LisätiedotOlemme sitoutuneet suojaamaan asiakkaidemme yksityisyyttä ja tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa henkilötietojen käsittelyyn.
Asiakasrekisterin tietosuojaseloste Yleistä Olemme sitoutuneet suojaamaan asiakkaidemme yksityisyyttä ja tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa henkilötietojen käsittelyyn. Kerromme tässä henkilötietojen käsittelystämme
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotSuominen Oyj:n eettinen ohje
1(9) 26.3.2014 Suominen Oyj:n eettinen ohje Suominen Oyj, Itämerentori 2, 00180 Helsinki Puh. 010 214 300, faksi 09 773 1109, sähköposti etunimi.sukunimi@suominencorp.com Y-tunnus 16801419, kotipaikka
LisätiedotLAHJONNAN/KORRUPTION VASTAINEN TYÖ
CBRE Group, Inc., sisältäen kaikki sen osastot, liiketoimintayksiköt, osakkuusyhtiöt ja tytäryhtiöt (yhteisesti "CBRE"), on sitoutunut harjoittamaan liiketoimintansa rehellisesti ja lakeja noudattaen.
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 28. huhtikuuta 2016 (OR. en)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 28. huhtikuuta 2016 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2016/0061 (NLE) 8112/16 JUSTCIV 69 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: NEUVOSTON PÄÄTÖS luvan antamisesta tiiviimpään
LisätiedotEUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE
EUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE 1 Euroopan ALH-sivustojen toimintaperiaate Lisätäkseen Amwayn, Amwayn tuotteiden ja Amwayn liiketoimintamahdollisuuden tunnettavuutta sekä ALH:ien tukemiseksi liiketoiminnan
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo Toimitusjohtajan terveiset 4 Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotKONSERNIN TOIMINTAOHJEET JA EETTISET PERIAATTEET
Corporate Code of Conduct and Ethics Policy KONSERNIN TOIMINTAOHJEET JA EETTISET PERIAATTEET Kesäkuu 2014 1. Johdanto Amcor tiedostaa vastuunsa globaalina pakkausmateriaalien ja -palvelujen tuottajana,
LisätiedotEETTINEN SÄÄNNÖSTÖ PÄIVITYS 2015 [TARKISTUS 1]
EETTINEN SÄÄNNÖSTÖ PÄIVITYS 2015 [TARKISTUS 1] EETTINEN SÄÄNNÖSTÖ SISÄLTÖ 1. JOHDANTO 2. Applus+:n ARVOT 1 3 3. EETTINEN SÄÄNNÖSTÖ: ARVOJEMME TURVAAMINEN 3.1. Mikä on säännöstön tarkoitus? 3.2. Kenen täytyy
LisätiedotREVOLUTION-LISENSSISOPIMUS
Lisenssisopimus 1 (5) REVOLUTION-LISENSSISOPIMUS 1 OSAPUOLET Tämä lisenssisopimus ( Sopimus ) on tehty seuraavien osapuolten välillä: 1. Trainer4You Revolution Oy, y-tunnus 2623516 6, Suomessa rekisteröity
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotMinerals Technologies Inc. Liiketoiminnan periaatteiden yhteenveto
Minerals Technologies Inc. Liiketoiminnan periaatteiden yhteenveto Lainmukaista ja eettistä käytöstä edellytetään aina Tämä Liiketoiminnan periaatteiden yhteenveto (yhteenveto) sisältää lyhyesti esitettynä
LisätiedotTOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET
TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET Toyota Material Handling Finland Oy www.toyota-forklifts.fi ULKOINEN Ver 201206 2 2 PÄÄJOHTAJAN ESIPUHE Toyota Material Handling Europen (TMHE:n) tavoitteena
LisätiedotSO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA
SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden
LisätiedotAsiakastietojärjestelmän tietosuojaseloste (Salok Osk jäsenliikkeet)
Asiakastietojärjestelmän tietosuojaseloste (Salok Osk jäsenliikkeet) Sisällys 1 Rekisterinpitäjä... 3 2 Yhteyshenkilö rekisteriä koskevissa asioissa... 3 3 Tietosuojavastaava... 3 4 Rekisterin nimi...
LisätiedotHallituksen esitys Eduskunnalle laiksi rikoslain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi rikoslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan tehtäväksi rikoslakiin muutokset, jotka aiheutuvat Suomen liittymisestä tarkastusten asteittaisesta lakkauttamisesta
LisätiedotEettinen toimintaohjeisto
Eettinen toimintaohjeisto Sulzer on sitoutunut ja sitouttaa työntekijänsä toimimaan liike-elämässä korkeiden eettisten normien mukaan ja noudattamaan voimassa olevia lakeja. Hallituksen puheenjohtajan
Lisätiedot