Toiminta- periaatteet
|
|
- Vilho Hyttinen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Toimintaperiaatteet
2 Toimitusjohtajalta Hyvä Metson kollega, haluamme olla varmoja siitä, että kaikki työntekijät ymmärtävät, kuinka liikeasioissa toimitaan rehellisellä ja kestävällä tavalla. Sen vuoksi olemme päivittäneet toimintaperiaatteemme. Nämä ohjeet perustuvat visioomme ja arvoihimme ja vahvistavat voimakasta sitoutumistamme rehellisyyteen, kestävään kehitykseen ja lakien ja määräysten noudattamiseen toiminnassamme kaikkialla maailmassa. Toimintaperiaatteiden tarkoituksena on varmistaa yhdenmukainen päätöksenteko päivittäisessä työympäristössämme ja tehdä meistä luotettava ja vastuullinen liikekumppani asiakkaillemme ja muille sidosryhmille. Metson toimintaperiaatteet muodostavat kehyksen toiminnallemme. Niihin on yhteen asiakirjaan tiivistetty liiketoimiemme kannalta olennaiset asiat, joita ovat muun muassa rehellisyys, lahjonnan torjunta, turvallisuus, tietojen julkistaminen, ympäristö ja ihmisoikeudet. Toimintaperiaatteet koskevat kaikkia Metson työntekijöitä, ja olemme kaikki velvollisia noudattamaan niitä päivittäin riippumatta siitä, missä toimimme. Odotamme myös liikekumppaniemme ja muiden osapuolten huomioivan, kunnioittavan ja jakavan vastaavat periaatteet kuin toimintaperiaatteissamme esitetyt. Jos olet epävarma siitä, kuinka tietyssä tilanteessa tulisi toimia, kysy aina ensin. Matti Kähkönen Toimitusjohtaja, Metso Oyj 2
3 Nämä toimintaperiaatteet koskevat meitä kaikkia Nämä toimintaperiaatteet koskevat kaikkia Metson työntekijöitä asemasta ja tehtävistä riippumatta. Odotamme myös liikekumppaniemme ja muiden osapuolten huomioivan, kunnioittavan ja jakavan vastaavat periaatteet kuin toimintaperiaatteissamme esitetyt. Rehellisyys on kaiken Metson toiminnan, liiketoimien, lausuntojen ja raportoinnin peruslähtökohta sekä elinehto kestävälle kehitykselle. Jokaisen vastuulla on toimia rehellisesti tehtävistä, asemasta ja toimipaikasta riippumatta. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että pidämme lupauksemme ja sitoumuksemme, odotamme kaikkien sisäisten ja ulkoisten sidosryhmiemme toimivan täysin rehellisesti, työskentelymme perustuu yhteiseen luottamukseen ja kunnioitukseen, ja arvostamme erilaisuutta, läpinäkyvyyttä ja avoimuutta. 3
4 Sisällysluettelo Liiketoiminta 5 Lakien ja säädösten noudattaminen 6 Lahjonnan nollatoleranssi 7 Metso Code of Conduct: Business Conduct Kilpailulainsäädännön noudattaminen 8 Liikekumppanien tunteminen 8 Eturistiriita 9 Rahanpesu 9 Henkilöstö ja toiminta 10 Ihmisoikeudet 11 Työterveys ja-turvallisuus 12 Yhtiön omaisuuden suojaaminen 13 Metson aineeton pääoma ja muu omaisuus 14 Tietosuoja ja yksityisyys 14 Tietojen antaminen 15 Sosiaalinen media 15 Brändinhallinta 16 Kestävä kehitys ja ympäristö 17 Laatu ja kestävä kehitys kaikessa toiminnassamme 18 Paikallisyhteisön toimintaan osallistuminen ja yhteiskunta 18 Ympäristönsuojelu ja jatkuva parantaminen 19 Toimintaperiaatteiden noudattaminen 20 Neuvon pyytäminen 21 Väärinkäytösten raportointi ja tutkinta 22
5 Toimintaperiaatteet: Liiketoiminta 5
6 Metso» Toimintaperiaatteet: Code of Conduct: Liiketoiminta Business Conduct Lakien ja säädösten noudattaminen Globaalina yhtiönä Metso noudattaa kaikkia soveltuvia kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Tähän kuuluu myös toimintaa säätelevien parhaiden käytäntöjen omaksuminen. Tulkintaerimielisyyksissä etsimme parhaiden asiantuntijoiden avulla parhaat ratkaisut. Haluamme olla hyvä yrityskansalainen kaikkialla missä toimimme. Vaadimme myös kaikkia edustajiamme ja jakelijoitamme, konsulttejamme, toimittajiamme ja liikekumppaneitamme noudattamaan kaikkia soveltuvia lakeja, säädöksiä ja käytäntöjä. 6
7 » Toimintaperiaatteet: Liiketoiminta Lahjonnan nollatoleranssi Lahjat, vieraanvaraisuus ja viihdykkeet ovat vakiintuneet normaaliin liiketoimintakäytäntöön. Niiden on kuitenkin aina oltava kohtuullisia ja maltillisia sekä soveltuvien lakien ja sisäisten käytäntöjemme mukaisia. Metso noudattaa kaikkia soveltuvia lahjonnan vastaisia lakeja. Emme koskaan tarjoa tai vastaanota lahjuksia tai maksa laittomia maksuja suoraan tai epäsuorasti jonkun ulkopuolisen välityksellä vaikuttaaksemme liiketoimintapäätökseen tai saadaksemme etua liiketoimissa. Lahjonnan vastaisten lakien ja käytäntöjen noudattamatta jättämisestä voi koitua vakavia seurauksia Metsolle ja asiaan liittyville henkilöille. Huomattavien rangaistusten ja liiketoimien peruuntumisen ja viivästymisen lisäksi näiden lakien rikkomisesta voi aiheutua vakavaa vahinkoa Metson maineelle ja luotettavuudelle toimittajana ja liikekumppanina. Metso ei käy kauppaa sellaisten konsulttien, edustajien, toimittajien tai muiden osapuolten kanssa, jotka eivät toimi näiden periaatteiden mukaisesti eivätkä noudata lahjonnan vastaisia lakeja ja säädöksiä. 7
8 » Toimintaperiaatteet: Liiketoiminta Kilpailulainsäädännön noudattaminen Kansainvälinen kilpailulainsäädäntö edistää tehokasta kilpailua. Metso on sitoutunut vapaaseen ja avoimeen kilpailuun globaaleilla markkinoilla ja liiketoimissamme noudatamme aina kilpailulakeja. Emme osallistu hinnoista tai markkinaosuuksien tai asiakkaiden jakamisesta sopimiseen, tarjouskeinotteluun, boikotteihin tai tuotannonrajoituksiin kilpailijoiden kanssa emmekä keskustele liikesalaisuuksista tai jaa liikesalaisuuksia kilpailijoidemme kanssa. Emme myöskään sovi kilpailua rajoittavista käytännöistä asiakkaiden, jakelijoiden, toimittajien tai muiden liikekumppaneiden kanssa. Jos olemme määräävässä markkina-asemassa, emme käytä asemaamme väärin. Liikekumppanien tunteminen Liikekumppanien tunteminen on ensiarvoisen tärkeää korruptioriskien ja muiden epätoivottujen käytäntöjen vähentämisessä sekä kaikkien liiketoimiin sovellettavien lakien, mukaan lukien kansainväliset seuraamusjärjestelmät ja vientirajoitusmääräykset, noudattamisen varmistamisessa. Liikekumppanien huolellinen valinta on tärkeää, minkä vuoksi Metso arvioi ja auditoi liikekumppaneitaan säännöllisesti. 8
9 Metso» Toimintaperiaatteet: Code of Conduct: Liiketoiminta Business Conduct Eturistiriita Metson työntekijöiden velvollisuutena on kaiken aikaa toimia yhtiön parhaan edun mukaisesti. Eturistiriita syntyy, kun työntekijä antaa taloudellisen tai muun henkilökohtaisen edun tai syyn vaikuttaa työskentelyynsä tavalla, joka on ristiriidassa yhtiön parhaan edun kanssa. Metson työntekijöiden on jäävättävä itsensä päätöksentekoprosessista, jossa voidaan katsoa syntyvän eturistiriita, ja ilmoitettava asiasta esimiehilleen. Rahanpesu Metso ei hyväksy, edistä tai tue rahanpesua. Hoidamme liiketoimia tavalla, joka varmistaa, että tuotteitamme ja palveluitamme käytetään vain laillisiin tarkoituksiin ja vain laillisista lähteistä peräisin olevin varoin. 9
10 People Conduct Toimintaperiaatteet: Ihmiset ja toiminta 10
11 » Toimintaperiaatteet: Ihmiset ja toiminta Ihmisoikeudet Tuemme ja noudatamme kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia, jotka on kirjattu YK:n yritystoiminnan ja ihmisoikeuksien suuntaviivoihin ja Kansainvälisen työjärjestön (ILO) julistukseen työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista. Arvostamme erilaisuutta emmekä hyväksy minkäänlaista häirintää, kiusaamista tai laitonta syrjintää. Pyrimme varmistamaan, että kaikilla Metson työntekijöillä on yhtäläiset mahdollisuudet suorituskykynsä, osaamisensa ja kokemuksensa perusteella riippumatta sukupuolesta, rodusta, uskonnosta, iästä, vammaisuudesta, sukupuolisesta suuntautuneisuudesta, kansallisuudesta, poliittisista mielipiteistä, ammatillisesta järjestäytymisestä, yhteiskunnallisesta taustasta tai etnisestä alkuperästä. Kaikkia työntekijöitä kohdellaan kunnioittavasti, eikä syrjintää, fyysistä tai suullista häirintää tai laittomia uhkauksia hyväksytä. Näitä periaatteita sovelletaan myös rekrytoinnissa. Kunnioitamme paikallisyhteisöjen ja paikallisen väestön kulttuuria, tapoja ja arvoja kaikkialla, missä toimimme. Lisäksi pyrimme edistämään myönteistä yhteiskunnallista ja taloudellista kehitystä ja minimoimaan toimintamme mahdolliset kielteiset vaikutukset. Kunnioitamme yhdistymisvapautta ja oikeutta työsopimusneuvotteluihin. Emme hyväksy tai käytä minkäänlaista pakko- tai lapsityövoimaa, ja työaikojen ja työstä maksettavan korvauksen osalta noudatamme soveltuvia paikallisia lakeja ja säädöksiä. 11
12 » Toimintaperiaatteet: Ihmiset ja toiminta Työterveys ja-turvallisuus Työterveys ja -turvallisuus ovat Metsolle ensiarvoisen tärkeitä. Olemme sitoutuneet vastaamaan omasta turvallisuudestamme ja toisten turvallisuudesta. Olemme sitä mieltä, että kaikki loukkaantumiset, tapaturmat ja terveysriskit voidaan ehkäistä ennalta. Teemme parhaamme taataksemme turvallisen ja terveellisen työympäristön ja työntekijöiden hyvinvoinnin, ja rohkaisemme jokaista osallistumaan näiden asioiden kehittämiseen. Korostamme työterveysja turvallisuusstandardejamme eri sidosryhmillemme. Odotamme kaikilta työterveyttä ja turvallisuutta edistävää käytöstä sekä sitoutumista päivittäistä työtä ohjaaviin määräyksiin ja ohjeisiin. 12
13 Toimintaperiaatteet: Yhtiön omaisuuden suojaaminen 13
14 » Toimintaperiaatteet: Yhtiön omaisuuden suojaaminen Metson aineeton pääoma ja muu omaisuus Yhtiön kaikkea omaisuutta, myös aineetonta pääomaa, on tärkeää hallinnoida, ylläpitää, säilyttää ja suojata menestyvän liiketoiminnan mahdollistamiseksi. Aineetonta pääomaa ovat patentit, tavaramerkit, tekijänoikeudet, alkuperäistiedot, liikesalaisuudet ja osaaminen. Tuotteitamme, prosessejamme ja ratkaisujamme koskevat tekniset tiedot, suunnittelu-, materiaali- ja komponenttitiedot sekä hinnoittelua, asiakkaita ja toimittajia, markkinointikonsepteja ja liiketoimintastrategioita koskevat kaupalliset tiedot ovat Metson liiketoiminnan kannalta huomattavan arvokkaita. Jokainen Metson työntekijä on velvollinen suojelemaan tätä aineetonta pääomaa noudattamalla Metson ohjeistusta. Tietosuoja ja yksityisyys Kunnioitamme työntekijöidemme ja liikekumppaniemme tietosuojaa. Henkilötietoja kerätään ja käytetään vain perusteltuihin liiketoimintatarkoituksiin ja soveltuvia tietosuojalakeja ja -säädöksiä noudattaen. 14
15 » Toimintaperiaatteet: Yhtiön omaisuuden suojaaminen Tietojen antaminen Pyrimme antamaan sidosryhmillemme tietoa tilanteestamme ja suoriutumisestamme avoimesti ja todenmukaisesti suosimatta mitään ryhmää tai henkilöä, ja suojaamme tarkasti arkaluonteisia tietoja, jotta niistä kommunikoidaan vain virallisten kanavien kautta. Emme hyödynnä sisäpiiritietoa. Sosiaalinen media Kannustamme työntekijöitämme olemaan läsnä sosiaalisen median kanavissa, kuten blogeissa, verkkoyhteisöissä ja sosiaalisissa verkostoissa. Nämä kanavat ovat merkittäviä liiketoiminnan välineitä, jotka suoraan ja välillisesti auttavat palvelemaan asiakkaitamme, vaikuttavat Metson brändiin, jäsentävät työtämme ja palvelevat viestinnässämme sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Kiinnitämme kuitenkin huomiota siihen, miten ja milloin käytämme sosiaalista mediaa. Varmistamme, että kunnioitamme muita, huomioimme kohdeyleisön emmekä julkaise liikesalaisuuksia emmekä luottamuksellista tai salaista tietoa. 15
16 » Toimintaperiaatteet: Yhtiön omaisuuden suojaaminen Brändinhallinta Metson brändinhallinnan tavoitteena on tukea liiketoimintastrategiaamme ja vahvistaa Metson brändipääomaa. Metson brändin vahva tunnettuus tärkeimpien kohderyhmien keskuudessa tukee asiakkaiden hankintapäätöksiä ja luo pitkäkestoista uskollisuutta yhtiötämme, tuotteitamme ja ratkaisujamme kohtaan. Kun rakennusten, ajoneuvojen, tuotteiden, vaatetuksen ja asiakirjojen visuaalisia ohjeistuksia noudatetaan aina, asiakkaat tunnistavat brändimme mahdollisimman hyvin ja väärennetyiltä tuotteilta ja palveluilta suojautuminen on helpompaa. Näin varmistamme, että meillä on parhaat mahdollisuudet saada tarjouspyyntöjä, ja mahdollistamme aineettoman pääomaamme suojaamisen.. 16
17 Toimintaperiaatteet: Kestävä kehitys ja ympäristö 17
18 » Toimintaperiaatteet: Kestävä kehitys ja ympäristö Laatu ja kestävä kehitys kaikessa toiminnassamme Olemme vahvasti sitoutuneet erinomaiseen laatuun ja kestävään kehitykseen kaikessa toiminnassamme. Pyrimme aina tarjoamaan ympäristötehokkaita, turvallisia ja korkealaatuisia tuotteita, palveluita ja ratkaisuja, jotka vastaavat asiakkaidemme tarpeita. Odotamme yhtä erinomaista laatua ja kestävyyttä niin omalta toiminnaltamme kuin ulkopuolisilta kumppaneiltamme. Paikallisyhteisön toimintaan osallistuminen ja yhteiskunta Metson sponsorointi- ja lahjoitusperiaatteiden mukaisesti rohkaisemme henkilökuntaamme osallistumaan yleistä hyvää edistäviin yhteisöllisiin ohjelmiin. Voimme tukea tieteeseen, tutkimukseen ja koulutukseen, ympäristönsuojeluun, terveyteen ja yhteiskuntaan, kulttuuriin ja taiteisiin sekä nuorisotoimintaan liittyviä ohjelmia. Maksut tai lahjoitukset poliittisille puolueille tai yksittäisille poliitikoille ovat kiellettyjä. 18
19 » Toimintaperiaatteet: Kestävä kehitys ja ympäristö Ympäristönsuojelu ja jatkuva parantaminen Olemme sitoutuneet pienentämään ympäristöjalanjälkeämme koko arvoketjussa ja ennaltaehkäisemään kaikenlaista saastuttamista. Pyrimme tehokkaaseen ja kestävän kehityksen mukaiseen energian, luonnonvarojen ja materiaalien käyttöön kaikessa toiminnassamme. Suunnittelemme ratkaisuja, tuotteita ja palveluja ja sekä etsimme innovaatioita, jotka auttavat asiakkaitamme saavuttamaan ympäristön kannalta parhaan tuloksen. Olemme tunnistaneet toimintojemme mahdolliset ympäristövaikutukset ja asettaneet tavoitteet, joiden toteutumista seuraamme säännöllisesti. Jokaisen Metsossa on toimittava vastuullisesti ympäristöä kohtaan ja pyrittävä vähentämään ympäristövaikutuksia työssään. 19
20 Toimintaperiaatteet: Toimintaperiaatteiden noudattaminen 20
21 » Toimintaperiaatteet: Toimintaperiaatteiden noudattaminen Neuvon pyytäminen Kaikkien Metson työntekijöiden on ymmärrettävä, kuinka näitä toimintaperiaatteita noudatetaan käytännössä ja kuinka ne vaikuttavat heidän omaan työhönsä. Esimiehet antavat lisätietoja ja ohjeistavat toimintaperiaatteiden noudattamisessa. Jos Metson työntekijä on epävarma jonkin toiminnan, päätöksen tai suunnitellun liiketapahtuman oikeellisuudesta, häntä kehotetaan pyytämään neuvoa. Jos Metson työntekijä epäilee, että on tapahtunut tai tapahtumassa toimintaperiaatteidemme rikkomus, on hänen noudatettava tässä asiakirjassa esitettyjä ohjeita. Tarkempia tietoja ja ohjeita näissä toimintaperiaatteissa esitetyistä aiheista esitetään kutakin aihetta koskevissa politiikoissa ja ohjeistuksissa. 21
22 » Toimintaperiaatteet: Toimintaperiaatteiden noudattaminen Väärinkäytösten raportointi ja tutkinta Rohkaisemme jokaista, joka epäilee rikkomusta, ilmoittamaan siitä, ja odotamme näin toimittavan. Pyydämme ilmoittamaan rikkomuksesta ensin omalle esimiehelle tai lähimmälle valvonnasta vastaavalle toimihenkilölle tai henkilöstöasioiden edustajalle. Epäillyistä taloudellisista väärinkäytöksistä tulee ilmoittaa suoraan sisäisen tarkastuksen toimintoon, myös nimettömänä. Myös Metson Whistleblower -työkalua voi käyttää joko tavanomaisen tai nimettömän ilmoituksen tekemiseen. Kaikki ilmoitukset käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti. Metso tutkii kaikki ilmoitetut rikkomukset. Pidämme rikkomuksia vakavina hyökkäyksinä rehellisyyttämme vastaan, ja jos rikkomus todistetaan tapahtuneeksi, ryhdymme tarvittaviin toimenpiteisiin, jotta vastaavia rikkomuksia ei esiinny jatkossa. Menettely on tasapuolinen kaikkia osapuolia kohtaan, eikä ilmoituksen hyvässä uskossa tekevään henkilöön kohdisteta toimia. Myöskään rikkomuksesta epäiltyyn henkilöön ei kohdisteta toimenpiteitä, ennen kuin tapaus on kunnolla tutkittu. Jos tutkimuksissa kuitenkin ilmenee, että toimintaperiaatteitamme on rikottu, Metso ryhtyy kaikkiin tarvittaviin kurinpitotoimiin. 22
Metson toimintaperiaatteet
Metson toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä kollega, Metso on suuri, globaali yhtiö, jolla on yli 11 000 työntekijää ja toimintaa yli 50 maassa. On tärkeää, että työskentelemme tiiminä, jolla on
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
Lisätiedot2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotGovernia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo Toimitusjohtajan terveiset 4 Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotSisällysluettelo. Toimitusjohtajan viesti Oriola-konsernin arvot... 4
Eettiset ohjeet 1 Table of contents Sisällysluettelo Toimitusjohtajan viesti... 3 Oriola-konsernin arvot... 4 Määräystenmukaisuus... 5 Me noudatamme lakia Me vältämme eturistiriitoja ja vastustamme lahjontaa
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotTOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ
TOIMINTAOHJE TOIMINTAOHJEEMME Tämä on Fortumin toimintaohje. Se perustuu yhteisiin arvoihimme ja auttaa meitä saavuttamaan visiomme: Olla ensiluokkainen sähkö- ja lämpöyhtiö ja kestävän kehityksen edelläkävijä.
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotMetson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille
Metson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille Metso edellyttää toimittajilta eettisesti kestävien periaatteiden noudattamista. Tämä on kaikkien liikesuhteidemme solmimisen ja ylläpidon lähtökohta.
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja 28.08.2017 Sami Uusitalo työhyvinvointipäällikkö Taustaa Kaupungilla käytössä
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotLASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA
LASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA Meille L&T:llä vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme maine on rakentunut yli sadan vuoden aikana, ja meidän tulee vaalia sitä
LisätiedotViria-konsernin eettiset ohjeet
Viria-konsernin eettiset ohjeet Yleistä Viria-konsernin (myöhemmin Viria) eettiset toimintaohjeet kuvaavat Viriassa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien ja viranomaismääräysten
LisätiedotLUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET
LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET 1 Aluksi Me Luonassa haluamme rakentaa luottamusta ja puolueettomuutta kuvaamalla omat eettiset periaatteemme. Eettiset periaatteet on valmisteltu osana vastuullisuustyötämme,
LisätiedotTOIMINTAPERIAATTEET. Toimintaperiaatteet 03/2019 Omistaja: CEO Valmet Automotive Toimintaperiaatteet Page 0
TOIMINTAPERIAATTEET Valmet Automotive Page 0 Valmet Automotiven toimintaperiaatteet Viesti toimitusjohtajalta Autoteollisuudessa muutokset, nopeus ja joustavuus ovat haasteita, joita kohtaamme päivittäin.
LisätiedotValmetin Toimintaohje
Valmetin Toimintaohje Valmetin toimintaohje Hyvä kollega ja Valmetin yhteistyökumppani Valmetin Toimintaohje on säännöstö, joka määrittelee moraalin, etiikan, vastuut ja sopivat toimintatavat meitä jokaista
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotPeabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct)
Peabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct) Olemme määrittäneet Peabin tavat toimia Code of Conduct liiketoimintaperiaatteissa. Me Peabilla haluamme luoda lisäarvoa asiakkaille, työntekijöille, toimittajille
LisätiedotCode of Conduct TOIMINTAOHJE
Code of Conduct TOIMINTAOHJE SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
LisätiedotDelfort menettelytapasäännöt
Maaliskuu 2017 Delfort menettelytapasäännöt Hallituksen esipuhe delfortgroup AG ja sen tytäryhtiöiden liiketoiminnan perustana ovat seuraavat avainperiaatteet: laadukkuus kunnioitus vastuu luotettavuus
LisätiedotYpsomed-konsernin toimintaohjeet
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet Hyvät kollegat Ypsomed-konsernin (jäljempänä Ypsomed ) menestys ja maine ovat suoraan riippuvaisia siitä, miten toimimme asiakkaitamme, liikekumppaneitamme ja osakkaitamme
LisätiedotRauten toimintaohje. Tapani Kiiski toimitusjohtaja
Rauten toimintaohje Kohtaamme päivittäisessä työssämme haasteita, jolloin on tärkeää muistaa, että paikallisten ja kansainvälisten lakien ja säädösten noudattaminen sekä vastuullinen ja eettinen toiminta
LisätiedotEtiikasta yhteisiin näkemyksiin Etiikasta yhteisiin näkemyksiin
Etiikasta yhteisiin näkemyksiin Etiikasta yhteisiin näkemyksiin www.metso.com Metson arvot: asiakkaan menestyminen kannattava uusiutuminen yksilön sitoutuminen ammatillinen kehittyminen Etiikasta yhteisiin
LisätiedotAltia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct)
Altia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct) Altia toimii vaativassa ja säännellyssä liiketoimintaympäristössä, jossa vastuullinen yritystoiminta ja lahjomattomuus ovat ensiarvoisen tärkeitä
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotKärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA
ELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA 1 IHMISOIKEUSSITOUMUS Elisa tunnustaa ihmisten vapautta, ihmisarvoa ja tasa-arvoa suojaavien perusoikeuksien yleismaallisen ja absoluuttisen luonteen. Vaikka ihmisoikeuksien
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotCode of Conduct. Toimintaohje
Code of Conduct Toimintaohje SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotYIT Code of Conduct. tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti
YIT Code of Conduct tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti 1 Sisällys Hyvä lukija 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 4 2 Johtamisen periaatteet... 5 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin...
LisätiedotVastuullisuus on välittämistä. Vastuullisuus näkyy kaikessa toiminnassamme. Hyvä asiakaskokemus ja luottamuksen säilyttäminen on meille tärkeää.
SRV:n Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotCode of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet
Code of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet TIKOMET A GTP Company 5 ohjaavaa Liiketoimintaamme ohjaavat periaatteet periaatetta Noudatamme toiminnassamme lakia Kunnioitamme ihmisoikeuksia Toimimme konsernin
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje sisältö 1 Olemme aktiivinen ja luotettava yhteiskunnallinen toimija... 3 2 Noudatamme lakeja ja sitoumuksiamme... 4 3 Välitämme ihmisistä ja työyhteisöstämme... 5 4 Kehitämme kestävää
Lisätiedot(5) EMPOWER CODE OF CONDUCT VASTUULLISEN TOIMINTATAVAN OHJE. 1 Ohjeen tarkoitus
6.2 2015 1 (5) EMPOWER CODE OF CONDUCT VASTUULLISEN TOIMINTATAVAN OHJE 1 Ohjeen tarkoitus Empowerin johdon toimintaperiaatteissa Empowerin missioksi on määritelty kannattavan palveluliiketoiminnan harjoittaminen
LisätiedotTOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Tekijä: Anders Hildeman Luonut: Versionumero: 1.0
TOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Tekijä: Anders Hildeman Luonut: 03.04.2017 Versionumero: 1.0 Johdanto Ahlstrom-Munksjö on sitoutunut luomaan lisäarvoa osakkeenomistajille ja muille
LisätiedotKEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET
KEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET 1 Liiketapaperiaatteemme kuvaavat liiketoimintamme perusvaatimukset Kemira tarjoaa asiantuntemusta ja räätälöityjä kemikaaliyhdistelmiä runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille.
LisätiedotTOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto
TOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto JOHDANTO Monier-konserni uskoo maailmaan, jossa kattojen ko ko potentiaali hyödynnetään, jotta
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
LisätiedotStora Enson toimintaohjeet. storaenso.com/storaensocode
Stora Enson toimintaohjeet storaenso.com/storaensocode Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö 2 Valitsemme uusiutuvan tulevaisuuden Tärkein raaka-aineemme puu kasvaa takaisin se on uusiutuvaa. Kierrätettävyys
LisätiedotYIT:n toimintaperiaatteet
YIT:n toimintaperiaatteet Sisältö 1 Johdon kirje... 1 2 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 2 3 YIT:n yrityskulttuuri... 3 4 YIT:n suhteet sidosryhmiin... 4 4.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin...
LisätiedotCode of Conduct. Toimintaohje
Code of Conduct Toimintaohje 1 SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI... 3 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct. 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken toimintamme taustalla
LisätiedotEETTISET TOIMINTAOHJEET
NORDIC MORNINGIN Tässä esitteessä on kiteytetty Nordic Morningin eettiset toimintaohjeet. Arvoihimme perustuvat ohjeet neuvovat, miten meidän tulee toimia suhteessa työtovereihimme, asiakkaisiimme, yhteistyökumppaneihimme
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotSTOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET
STOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET 1. Tarkoitus Näiden korruption vastaisten periaatteiden tarkoituksena on tarkentaa ohjeita suhtautumisessamme korruptioon ja eturistiriitatilanteisiin, joita
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1 (4) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotTamtron Group. May 31, 2013
Code of Conduct Tamtronin maine on tärkein omaisuutemme ja maineeseen vaikuttaa oma käytöksemme. Asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit edellyttävät meiltä korkeaa etiikkaa samalla kun me täytämme sitoumuksemme
LisätiedotSODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET
SODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET Elokuu 2019 Sodexon missio on parantaa työntekijöidensä ja palvelemiensa ihmisten elämänlaatua. Tämän lisäksi Sodexo vaikuttaa taloudelliseen ja sosiaaliseen
LisätiedotHyvän liiketavan periaatteet
Hyvän liiketavan periaatteet 1. Tausta... 1 2. Terveys ja turvallisuus... 1 3. Työntekijäsuhteet... 2 4. Liiketoimintakäytännöt... 2 5. Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6. Yhteisö... 3 7. Ympäristö...
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotCODE OF CONDUCT NÄIN TOIMIMME
1 CODE OF CONDUCT NÄIN TOIMIMME 2 SISÄLTÖ Johdanto...3 Toimimme oikeudenmukaisesti ja vastuullisesti.. 4 Business Finland työnantajana... 5 Velvollisuudet työntekijänä... 5 Vältämme eturistiriitoja...
LisätiedotHYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6)
HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotToimimme Aina Parhaaksesi. GROUP POLICIES. Eettiset ohjeet.
GROUP POLICIES Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisällysluettelo Johdanto 3 Polygonin eettiset ohjeet Eettinen liiketoiminta 4 Korruption ja kartellien vastaisuus Työntekijät
LisätiedotEettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
LisätiedotAsiakirjan nimi Asiakirjan numero Asiakirjan tyyppi Julkaistu ensimmäisen kerran (1-24) Konsernin ohjesääntö / Konsernin toimintaohje
2007-05-21 1(6) Sisällys 1 Tausta... 1 2 Terveys ja turvallisuus... 2 3 Työntekijäsuhteet... 2 4 Liiketoimintakäytännöt... 3 5 Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6 Yhteisö... 4 7 Ympäristö... 4 8 Viestintä
LisätiedotNSG Group Toimittajien toimintaohjeet
Johdanto NSG Group Toimittajien toimintaohjeet NSG Group pyrkii rakentamaan vahvan maailmanlaajuisen maineen ammattimaisten, lainmukaisten ja eettisten liiketapojen vaalijana NSG Groupin arvojen ja periaatteiden
LisätiedotVAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA
TOIMITTAJIEN TOIMINTAOHJEET VAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA Imperial Brands Code of Conduct (10.04.2018) TOIMITTAJIEN IMPERIALIN ARVOT TOIMINTOHJEET ME IMPERIAL
LisätiedotDACHSERIN LIIKETAPAPERIAATTEET. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
DACHSERIN LIIKETAPAPERIAATTEET Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics DACHSERin liiketapaperiaatteet 1. Johdanto Dachserin kaiken toiminnan perustana on kansallisen ja kansainvälisen lainsäädännön
LisätiedotTEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017. yrityksille
TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 Opas OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille Työ- ja elinkeinoministeriö Työelämä- ja markkinaosasto PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001 www.tem.fi
LisätiedotHYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)
HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2016 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotFIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!
FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto Yritysvastuuverkosto FIBS tarjoaa ajankohtaista tietoa yritysvastuun parhaista käytännöistä, trendeistä ja työkaluista, tukea vastuullisuustoiminnan kehittämiseen,
LisätiedotKNAUF CODE OF CONDUCT
KNAUF CODE OF CONDUCT Hyvät työntekijämme, Viimeisten 80 vuoden aikana Knauf on edennyt yrittäjäperheestä maailmanlaajuiseksi, johtavaksi rakennustuoteteollisuuden yritykseksi. Luotettavuus, uskottavuus
LisätiedotKäytäntö Toimintaohje
Käytäntö Toimintaohje DUSTIN GROUP Sivu 1 / 5 Dustinin toimintaohje Johdanto Visiomme on olla asiakkaiden ensimmäinen valinta ja tehokkaan IT-toiminnan suunnannäyttäjä. Menestys työssämme riippuu asiakkaiden,
Lisätiedot1 ELISAN KORRUPTION JA LAHJONNAN VASTAINEN POLITIIKKA
1 ELISAN KORRUPTION JA LAHJONNAN VASTAINEN POLITIIKKA 1.1 TARKOITUS Elisan yleiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct) luovat perustan eettiselle liiketoiminnallemme. Tämän korruption ja lahjonnan vastaisen
LisätiedotEettiset Säännöt. Nebula Oy. Code of conduct. Nebula Oy
Sivu 2/9 Sisällysluettelo 1. Yleistä... 3 1.1. Laajuus... 3 1.2. Nebulan sitoumus... 3 1.3. Ihmisten ja ihmisoikeuksien kunnioitus... 4 1.3.1. Kunnioitamme ihmisoikeuksia... 4 1.3.2. Tarjoamme työntekijöillemme
LisätiedotYrityksen periaatteet
Yrityksen periaatteet Eettiset toimintaohjeet Toimintaohjeiden tarkoitus Toimintaohjeet sisältävät sitovat säännöt ja odotukset, jotka kohdistamme jokapäiväiseen toimintaamme. Nämä periaatteet sitovat
LisätiedotUPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille Käytännön opas jokapäiväiseen päätöksentekoon
UPM:n Toimintaohje toimittajille ja kolmansille osapuolille Käytännön opas jokapäiväiseen päätöksentekoon Sisältö Sitoutuminen Toimitusjohtajan tervehdys 3 Johdanto 4 1. Sitoutuminen toimimaan oikein 5
LisätiedotEN 16555 -sarja Innovaatiojohtaminen yksi uusi työkalu
klo 15.45-16.15 EN 16555 -sarja Innovaatiojohtaminen yksi uusi työkalu Tekn.lis. Jarmo Hallikas, Falcon Leader Oy 2 Innovaatiojohtamisen standardi CEN/TS 16555 Osa 1: Innovaatioiden hallintajärjestelmä
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct , päivitetty Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015, päivitetty 12.12.2017 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken
LisätiedotFreeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt. elokuu 2014
Freeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt elokuu 2014 Sisällys Sisällys... 2 Toimittajien käytännesäännöt... 3 Esittely... 3 Ihmisarvot ja työntekijät... 3 Turvallisuus ja terveys... 4 Huumeeton ja
LisätiedotTOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET
TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET Toyota Material Handling Finland Oy www.toyota-forklifts.fi ULKOINEN Ver 201206 2 2 PÄÄJOHTAJAN ESIPUHE Toyota Material Handling Europen (TMHE:n) tavoitteena
LisätiedotLiiketoimintaan luetaan kaikki Ilmarisen toimintaan kuuluvat asiat.
ILMARISEN LAHJONNANVASTAISET PERIAATTEET 1. TAUSTA JA TARKOITUS Ilmarisen lahjonnanvastaisten periaatteiden tarkoituksena on pyrkiä estämään ja auttaa havaitsemaan lahjonta. Ilmarinen ei hyväksy lahjontaa
LisätiedotAvoimuus, Luottamus ja Yhteistyö. Schaeffler Groupin toimintaohjeet. Lahjomattomuus. Luottamus. Yhteistyö. Vastuullisuus. Kunnioitus.
Yhteistyö Vastuullisuus Kunnioitus Lahjomattomuus Tasapuolisuus Luottamus Avoimuus Schaeffler Groupin toimintaohjeet Avoimuus, Luottamus ja Yhteistyö Hyvät Kollegat, Schaefflerin liiketoiminta perustuu
LisätiedotIfin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat
Ifin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat If-yhtymän hallitukset ovat hyväksyneet Eettiset toimintaperiaatteet ja ne ovat voimassa 1.1.2013 alkaen. Toimintaperiaatteet tarkistetaan vuosittain. 1 JOHDANTO...
LisätiedotEettiset liiketoimintaperiaatteet
Eettiset liiketoimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Caverionin historia itsenäisenä yhtiönä on melko lyhyt. Yhtiön juuret ovat lukuisissa yksittäisissä yhtiöissä, jotka muodostivat yhden Caverionin vuonna
Lisätiedot