Verkostovalmennus Joutsassa

Transkriptio

1 MUISTIO Verkostovalmennus Joutsassa Paikka Kunnanvirasto, Valtuustosali, Länsitie 7, Joutsa Aika klo Läsnä Pirjo Koivunen, vanhainkodin johtaja, vs. perusturvajohtaja, Joutsan kunta Eero Ahola, elinkeinojohtaja, Joutsan kunta Timo Rusanen, kehittämispäällikkö, Itä-Hämeen opisto, Hartola Sakari Ainali, rehtori, Puulan seutuopisto Anja Kuoppala, sosiaalityöntekijä, Joutsan kunta Kari Kosunen, vapaa-aikasihteeri, Joutsan kunta Merja Saarela, Joutsan seudun THKY; MTT Elina Rossi, Joutsan seudun THKY; MTT Marjut Rantalainen, johtava työvoimaneuvoja, Jämsän TE - toimisto, Joutsan toimipiste Raakel Haataja, työvoimaneuvoja, Jämsän TE -toimisto, Joutsan toimipiste Terttu Tikka, työvoimaneuvoja, Jämsän TE -toimisto, Joutsan toimipiste Elina Aurala, ammatinvalintapsykologi, Jämsän TE -toimisto, Keuruun ja Joutsan toimipiste Marjaana Kuitunen, Toimintakeskus Helperi, Joutsa Kirsi Tarvonen, Toimintakeskus Helperi, Joutsa Sari Järvinen, Joutsan seudun THKY Liisa Kihlström, Joutsan seudun THKY Maiju Hyttinen, Työduo-hanke, Joutsan työvarikko Teija Lepistö, ToivonAskel hanke, Joutsan päiväkeskusyhdistys Hannele Torvinen, Jyväskylän ammatillinen opettajakorkeakoulu, JAMK Eeva Mäkinen, Keski-Suomen Opinovi, Jyväskylän aikuisopisto Maija-Liisa Siitari, Keski-Suomen Opinovi, Jyväskylän ammattikorkeakoulu Päivi Iikkanen, Ulkomailta osaajaksi Keski-Suomeen hanke, Jyväskylän aikuisopisto Marleena Ahonen, Aikuisohjausta paikallisesti hanke, Jyväskylän aikuisopisto Seija Vuori, Aikuisohjausta paikallisesti hanke, Joutsan kunta

2 1. Tilaisuuden avaus ja esittäytymiskierros. Marleena Ahonen ja Eeva Mäkinen toivottivat osallistujat tervetulleiksi verkostovalmennukseen, jonka jälkeen läsnäolijat esittäytyivät lyhyesti. 2. Opin ovi ja Aikuisohjausta paikallisesti hankkeiden esittely Miksi aikuisohjauksen kehittämistä tarvitaan? diat Projektipäälliköt Marleena Ahonen ja Eeva Mäkinen kertoivat meneillään olevista aikuisohjauksen hankkeista ja kuvasivat aikuisohjauksen nykyisiä toimintatapoja. Aikuisten ohjauspalvelujen tarjoajia on paljon, mutta palvelut ovat hajallaan eri toimipaikoissa ja ohjausta tarvitsevan aikuisen on vaikeaa löytää oikeaa luukkua. Palveluntuottajat eivät puolestaan välttämättä tunne riittävän hyvin toisiaan eivätkä toistensa palveluja. Vaikeuksia saattaa olla näin ollen kysyjän ohjaamisessa oikeaan paikkaan. Mäkinen selvitti, että valtakunnallisesti on jo vuonna 2006 todettu tarve lähteä kehittämään asiakaslähtöisempää aikuisohjausta (Työhallinnon julkaisu 365/2006). Valtakunnallisen ohjauksen kehittämisstrategian (Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuisopiskelun tieto- ja neuvonta- ja ohjauspalveluihin) visiona on, että vuonna 2014 Suomessa on elinikäiseen oppimiseen ja ohjaukseen perustuva, hallinnonrajat ylittävä moniammatillinen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kokonaisuus, joka vastaa aikuisten ja työelämän tarpeisiin. Palveluiden tulisi olla asiakaslähtöisiä, monikanavaisia ja helposti saavutettavia. Tällä hetkellä aikuisohjausta kehitetään valtakunnallisesti, alueellisesti ja paikallisesti. Ahonen kertoi, että Opin ovi on valtakunnallinen hankekokonaisuus, jonka sisällä toimii yli 30 hanketta eri puolilla Suomea. Keski-Suomen Opin ovi ja Aikuisohjausta paikallisesti hankkeet ovat osa tätä hankekokonaisuutta ja toimivat tiiviissä yhteistyössä Keski-Suomen aikuisohjauksen kehittämiseksi. Em. hankkeiden tavoitteet ja toiminta kytkeytyvät alueellisiin kehittämissuunnitelmiin. Keski-Suomen liitto on julkaissut päivitetyn, vuoden 2010 version Toimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen kehittämisohjelmasta, johon on tarkennettu myös työllistymiseen ohjaavien palveluiden kehittämisen toimenpiteitä aikuisohjaushankkeiden näkökulmasta.

3 Ohjelmasta jaettiin esite läsnäolleille. Koko ohjelma löytyy sähköisesti netistä osoitteesta Marleena Ahonen esitteli myös Joutsan entisen perusturvajohtajan, Merja Ristikankaan, syksyllä 2009 laatimat luonnokset aikuisohjauksen kehittämisestä seutukunnalla. Tavoite: Aikuisohjauksen kehittämisen seudullisena tavoitteena on rakentaa palvelujärjestelmämalli / verkostomainen toimintapa, joka mahdollistaa aikuisen ohjauksen erilaisissa siirtymä- ja elämäntilanteissa. Joutsan seutukunta toimii hankkeen yhtenä pilottialueena ja tavoitteena on luoda seutukuntamme omista tarpeista lähtevä, paikallinen aikuisohjauksen malli. Lisätietoja aikuisohjauksen hankkeista löytyy netistä 3. Verkostovalmennus Hannele Torvinen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta johdatti osallistujat verkostovalmennuksen äärelle. Hän kysyi paikalla olleilta, mitä ajatuksia heille herää aikuisohjauksesta Joutsassa. Yhteistä keskustelua edelsi parin kanssa tai pienryhmissä toteutettu tarinatuokio. Keskustelu herätti mm. seuraavia kysymyksiä: Miten työ ja työttömät kohtaavat toisensa? Koulutuksen järjestäminen Joutsassa? o paikkakuntasidonnaisuus haasteena o resurssien niukkuus koulutuksen rakenteiden muuttaminen ratkaisuna? aikuiset tarvitsevat tietoa mm. taloudellisesta tuesta opintojen aikana opiskelua koskevat asenteet, kokemukset ja käsitykset esteenä aikuisopiskelulle, esim. koetaan ikä esteenä opiskelulle jopa jo kolmikymppisenä. tarvittaisiin sykäyksen antajaa alussa koordinoivaa ohjausta opintojen alussa + ohjaus opintojen aikana Nuorisokahvilan rooli ohjauksessa, etsivä nuorisotyö? mielenterveyskuntoutujien tilanne tarvitsisivat paikan, jossa pääsisivät testaamaan taitojaan ja kokeilemaan siipiään työelämässä o kuntouttavan työtoiminnan paikkoja kunnassa tällä hetkellä Työvarikko, Toivontupa ja Helperi

4 kuva/käsitys toisten tarjonnasta syntyy yhdessä miettien sparraajien rooli kaikilla ohjauksellinen rooli kaikilla, yhteisenä asenteena esteetön opiskelu ja asiantuntijuuksien käyttö Hannele Torvinen esitteli ideoita aikuisohjauksen verkostojen kehittämiseksi, mm. verkoston kehittämisen vaihemalli (ks. tilaisuudessa jaettu moniste). Hyvä verkosto syntyy siten että selvitetään omaa tilannetta sekä kerrotaan muille ja kysytään muilta. 4. Verkoston toiminnan organisointi ja jatkotyöskentely Hannele Torvinen kysyi lopuksi, mitä ajatuksia osallistujilla on paikallisesta verkostosta ja miten verkoston toimintaa voisi jatkossa kehittää. Esille nousi mm. seuraavia seikkoja: verkoston kehittäminen ja verkostotyöskentely vaatii vaivannäköä ja sitoutumista kysyttiin, onko verkosto nyt tässä vai puuttuuko joitakin toimijoita? yhteiset koulutukset ja keskustelufoorumit tärkeitä verkosto on jo osin olemassa, pyörää ei tarvitse keksiä uudelleen vaan ottaa se käyttöön! hankeosaamisen kotiutuminen paikkakunnalle haasteena pieni paikkakunta on mahdollisuus ja puitteet on hyvät, jos mahdollisuudet vain otetaan käyttöön asenne tärkeä, että lähentyisimme toisiamme se, että tunnemme toisiamme, voi olla myös sudenkuoppa ja ansa, jos oletamme asioita, jotka eivät todellisuudessa pidä paikkaansa Toiveita ja ideoita jatkotyöskentelystä verkostosta tiedottamista ja markkinointia lisättävä, tiedottamiskanavana voisi toimia esim. Puulan seutuopiston esite tapahtumien, koulutus - ja tiedotustilaisuuksien järjestäminen aikuisopiskeluviikon mahdollisuudet hyödynnettävä (vko 42) aikuisopotoiminta ja sen kehittäminen

5 onnistumiskokemukset, caset ja hyvät käytännöt julki esim. paikallislehdissä, Joutsan seutu, Itä-Häme verkostokartta valmiiksi kesän ja alkusyksyn aikana verkostovalmennus ja ACTVOD -tulevaisuustyöskentely syksyllä verkoston käyttöön sähköinen foorumi? Lähiajan tavoitteet: Tavoitteena on koota paikallisten toimijoiden verkostokarttaa TNO -palveluiden osalta siten, että kartta on valmis ennen seuraavaa, alkusyksyyn sijoittuvaa, verkostovalmennusta. Seija Vuori lähettää verkostokartan täyttö- ja palautusohjeet sekä Excel-pohjan osallistujille sähköpostitse. Verkostokartan koonnin jälkeen tavoitteena on, että verkoston jäsenet pääsevät esittelemään omaa toimintaansa toisille ja kyselemään toistensa toiminnasta aikuisohjauksen näkökulma ja paikalliset kehittämistavoitteet silmällä pitäen. Seuraava laajempi verkostotapaaminen verkostovalmennuksen merkeissä on maanantaina klo Kutsu tilaisuuteen ja tarkempi ohjelma lähetetään myöhemmin. Muistion kirjasi Seija Vuori.