Parempaa työkykyä ja henkistä hyvinvointia miesvaltaisille aloille pelastajat ja urheiluvalmentajat ryhmätyönohjauksessa yhdessä ja erikseen
|
|
- Tuulikki Melasniemi
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Parempaa työkykyä ja henkistä hyvinvointia miesvaltaisille aloille pelastajat ja urheiluvalmentajat ryhmätyönohjauksessa yhdessä ja erikseen Hyvä SAVALin ammattivalmentaja, Jyväskylän yliopiston liikuntakasvatuksen laitos toteuttaa yhteistyössä Keski-Suomen pelastuslaitos ja Suomen Ammattivalmentajat ry:n kanssa puolitoista vuotta kestävän tutkimus- ja kehittämishankkeen, jonka aikana tutkitaan pelastajien ja urheiluvalmentajien työhön liittyvien voimavaratekijöiden eroja ja yhtäläisyyksiä. Tutkimushankkeen avulla selvitetään, miten työntekijöiden henkilökohtaiset ja työyhteisöön sitoutuneet voimavarat edesauttavat työssä jaksamista ja työhyvinvoinnin kehittymistä. Tutkimusta rahoittavat Työsuojelurahasto, Jyväskylän yliopiston liikuntakasvatuksen laitos sekä Keski-Suomen Pelastuslaitos. Tutkimus toteutetaan neljässä vaiheessa: 1. Sähköisellä kyselyllä toteutettava alkumittaus 2. Kehittämisvaihe osalle tutkimukseen osallistujista (ryhmäohjaus Jyväskylässä) 3. Sähköisellä kyselyllä toteutettava välikysely 4. Sähköisellä kyselyllä toteutettava loppumittaus Kyselyllä kartoitetaan urheiluvalmentajien työmotivaatioon, osaamiseen, työyhteisöön sekä terveyteen ja hyvinvointiin liittyviä teemoja. Kyselyyn vastaaminen kestää arviolta noin minuuttia. Kyselyyn annettujen vastausten perusteella noin 15 valmentajalla on mahdollisuus osallistua hankkeen toisessa vaiheessa toteutettavaan ryhmämuotoiseen työnohjaukseen. Tätä varten muodostetaan kolme 8-10 hengen ryhmää (yksi SAVALin valmentajien ryhmä, yksi pelastajien ryhmä, yksi valmentajien ja pelastajien yhteisryhmä). Työnohjaus toteutetaan kuutena, noin kahden tunnin mittaisena kokoontumisena. Ryhmät muodostetaan alkukyselyn perusteella ja ryhmiin valituille ilmoitetaan henkilökohtaisesti puhelimitse. Tutkimus antaa uutta tietoa siitä, millä tavoin kahden hyvin erilaisen ammatin osaajat hyödyntävät omia voimavarojaan voidakseen täyttää työnsä vaatimukset. Tämä hiljainen tieto näyttelee keskeistä roolia pyrkiessämme ymmärtämään paremmin vaativan työn ja työssä jaksamisen sekä työhyvinvoinnin välisiä yhteyksiä. Tutkimusten tulosten perusteella työntekijöiden voimavarakeskeinen toiminta voidaan paremmin ottaa huomioon työn suunnittelussa, koulutuksessa ja alaan liittyvässä päätöksenteossa. Toivomme lämpimästi, että voisimme saada sinut mukaan osallistumaan tutkimuksen ensimmäiseen vaiheeseen! Marja Kokkonen, PsT, LitM Mikko Pirttimäki, KM Marko Malvela, LitM vastaava tutkija projektitutkija työnohjaaja Liikuntakasvatuksen laitos Liikuntakasvatuksen laitos Tmi Pelikirja Jyväskylän yliopisto Jyväskylän yliopisto
2 TIEDOTE TUTKITTAVILLE JA SUOSTUMUS TUTKIMUKSEEN OSALLISTUMISESTA Tutkimuksen nimi: Parempaa työkykyä ja henkistä hyvinvointia miesvaltaisille aloille pelastajat ja urheiluvalmentajat ryhmätyönohjauksessa yhdessä ja erikseen Tutkijoiden yhteystiedot Vastuullinen tutkija (ohjaaja tai tutkimusryhmän senioritutkija/johtaja): Marja Kokkonen Yliopistonlehtori Jyväskylän yliopisto / Liikuntatieteellinen tiedekunta / Liikuntakasvatuksen laitos PL35 (VIV271) Jyväskylän yliopisto marja.kokkonen@jyu.fi Muut tutkijat: Mikko Pirttimäki Kasvatustieteen maisteri Jyväskylän yliopisto / Liikuntatieteellinen tiedekunta / Liikuntakasvatuksen laitos PL35 (VIV247) Jyväskylän yliopisto mikko.pirttimaki@jyu.fi Jarmo Liukkonen Professori Jyväskylän yliopisto / Liikuntatieteellinen tiedekunta / Liikuntakasvatuksen laitos PL35 (VIV279) Jyväskylän yliopisto jarmo.liukkonen@jyu.fi Työnohjaaja: Marko Malvela Liikuntatieteiden maisteri, työnohjaaja Tmi Pelikirja marko.malvela@pelikirja.com Tutkimuksen taustatiedot Parempaa työkykyä ja henkistä hyvinvointia miesvaltaisille aloille pelastajat ja urheiluvalmentajat ryhmätyönohjauksessa yhdessä ja erikseen, on tutkimus- ja kehittämishanke, joka toteutetaan Jyväskylän yliopiston liikuntakasvatuksen laitoksen toimesta. Tutkimus- ja kehittämishanke toteutetaan lokakuun 2015 ja joulukuun 2016 välisenä aikana. Hanke on saanut rahoitusta Työsuojelurahastolta, Jyväskylän yliopiston liikuntakasvatuksen laitokselta ja Keski-Suomen Pelastuslaitokselta.
3 Tutkimuksen tarkoitus, tavoite ja merkitys Miesvaltaisten alojen työturvallisuuteen ja hyvinvointiin liittyvien tutkimusten tulisi nykyisten tutkimusperustaisten suositusten mukaan tukea yksilöiden ja työyhteisöjen sitä perustaa, joka vahvistaa työntekijöiden kykyä selviytyä vastoinkäymisistä tai stressaavista tilanteista ja sopeutua ennakoimattomiin muutoksiin. Tässä hankkeessa lähestymme työkykyä ja henkistä hyvinvointia ryhmätyönohjauksen menetelmin yksilöllisten ja työyhteisöllisten henkisten voimavaratekijöiden näkökulmasta. Hankkeen tavoitteena on kahden työssään henkisesti kuormittuvan ja miesvaltaisen, mutta aiemman tutkimuksen hyvin eri tavalla huomioiman ammattiryhmän, pelastajien ja ammattivalmentajien, työkykyisyyden ja henkisen hyvinvoinnin monimenetelmällinen tutkiminen ja tukeminen 6 kk kestävän ryhmätyönohjauksen avulla. Hankkeessa selvitetään kuinka pelastajat ja ammattivalmentajat erosivat toisistaan lähtökohtaisesti työkykynsä, hyvinvointinsa ja niitä selittävien tekijöiden suhteen? kuinka yksilölliset hyvinvointiin, osaamiseen ja motivaatioon liittyvät voimavarat sekä työhön ja työyhteisöön liittyvät voimavarat selittävät pelastajien ja valmentajien työkykyä, kun huomioidaan työntekijöiden ikä, sukupuoli ja työsuhteen muoto? millaisia olivat kolmen ryhmätyönohjausinterventioon osallistuneen koeryhmän kokemukset interventiosta, interventioiden toteutuneet sisällöt sekä niissä ilmenneet keskeisimmät yhtäläisyydet ja erot? kuinka interventioon osallistuneiden koeryhmien työkyky ja hyvinvointi sekä niihin liittyvät henkiset voimavarat muuttuivat 6 kk intervention aikana verrattuna toisiinsa ja kontrolliryhmiin? Hanke tuottaa pelastajien ja urheiluvalmentajien hyvinvoinnin tukemiseen ja johtamiseen tietoa heidän työkykyisyydestään sekä henkisten voimavarojen merkityksestä työkyvylle ja hyvinvoinnille. Hanke kartuttaa tietoa ryhmämuotoisesta työnohjauksesta työkykyä ja hyvinvointia tukevana menetelmänä ja antaa uutta tietoa sekä moniammatillisesti että ammattiryhmittäin koottujen ryhmien toiminnasta ja tuloksellisuudesta. Näitä tuloksia voivat tulevaisuudessa hyödyntää erityisesti muut miesvaltaiset, psyykkisesti kuormittuneet sekä psykologista ja fyysistä turvattomuutta kokevat toimialat (esim. poliisitoimi, vartiointi, järjestyksenvalvonta). Toimialoille valmistavan perus- ja täydennyskoulutuksen näkökulmasta hankkeemme tulokset vaikuttavat molempien ammattiryhmien koulutussisältöjen suunnitteluun ja toteutukseen sekä erilaisten koulutustuotteiden ja palveluiden suunnitteluun. Hankkeesta julkaistaan rahoituskauden aikana suomenkielinen raportti ja rahoituskauden jälkeen 8-10 suomen- ja englanninkielistä vertaisarvioitua tieteellistä artikkelia. Tutkimusaineiston käyttötarkoitus, käsittely ja säilyttäminen Tutkimuksen vastuullinen tutkija vastaa tutkimusaineiston turvallisesta säilyttämisestä siten, etteivät tiedot tutkimuksesta ja yksittäisistä tutkittavista joudu ulkopuolisten käsiin. Tutkimusaineistoon pääsevät käsiksi vain ne tutkijat, joille tutkimuksen vastuullinen johtaja yhdessä tutkimusryhmän kanssa on päättänyt antaa luvan. Eettisen toimikunnan lausuntoa haettaessa on täytetty rekisteriseloste. Tutkimuksesta kerätty manuaalinen aineisto säilytetään liikuntakasvatuksen laitoksen tiloissa, sekä käyttäjätunnuksilla suojatuilla tietokoneilla ja yliopiston käyttäjätunnuksilla
4 suojatulla serverillä. Laitokset sijaitsevat rakennuksissa, jotka ovat valvottuja ja automaattisesti lukittuvia. Rakennuksissa on myös elektroninen kulunvalvonta. Tutkimusaineistoa säilytetään 10 vuotta (vuoteen 2025 saakka), jonka jälkeen aineisto tuhotaan. Menettelyt, joiden kohteeksi tutkittavat joutuvat Tutkimus toteutetaan kolmessa vaiheessa: 1. Suunnittelu ja alkumittaus Ensimmäisessä vaiheessa sekä pelastushenkilöstölle että ammattivalmentajille laaditaan mr. Interview -ohjelmalla sähköinen kyselylomake (ks. liite X), johon johtava linkki toimitetaan molempien tutkimukseen osallistuvien organisaatioiden vastattavaksi. Tutkittavien odotetaan vastaavan sähköiseen kyselyyn. Sähköiseen kyselyyn vastaaminen perustuu vapaaehtoisuuteen. 2. Kehittämisvaihe (Ryhmäohjausinterventio) Tutkimuksen interventiovaiheen aikana tutkittavat osallistuvat työnohjaukseen. Työnohjaustuokioita järjestetään lokakuu 2015 maaliskuu 2016 välisenä aikana yhteensä kuusi kappaletta. Työnohjaustuokiot tallennetaan ääninauhalle. Tutkittavien odotetaan osallistuvan työnohjaustuokioon ja sen aikana toteutettavaan työnohjaustoimintaan. Toiminta koostuu pääsääntöisesti ohjatuista keskusteluista, sekä pohdintaluonteisista yksilö- ja ryhmätehtävistä, jotka liittyvät tutkittavien omiin kokemuksiin ja havaintoihin omasta työstään, työhyvinvoinnistaan ja sitä tukevista voimavaroista. Lopulliset työnohjauksen sisällöt määräytyvät sen perusteella, millaisia asioita työnohjausryhmästä itsestään nousee. Toimintaan osallistuminen on vapaaehtoista ja haastateltava voi kieltäytyä osallistumasta toimintaan ja keskeyttää osallistumisensa niin halutessaan ilman erillistä syytä. Työnohjaukseen osallistuu työnohjaaja, projektitutkija, sekä 8-10 tutkittavaa. Työnohjausajat ja paikat sovitaan yhdessä osallistujien kanssa. Tässä hankkeessa työohjauksellisten interventioryhmien kokoonpano pohjautuu osallistujien sähköisessä kyselylomakkeessa itseraportoimaan työkykyyn. Koska kysymyksessä on satunnaistettu ja kontrolloitu tutkimus, jokaiseen ryhmään valitaan henkilöitä, jotka kokevat työkykynsä hyväksi ja sellaisia, joilla se on heikompi. 3. Välimittaus Intervention puolivälissä, tammikuun aikana sekä koe- että kontrolliryhmiin osallistujat täyttävät uudestaan alkumittauksen kanssa identtisen sähköisen kyselyn. 4. Loppumittaus, aineistojen käsittely ja raportointi Kolmannessa vaiheessa sekä pelastushenkilöstölle että ammattivalmentajille toteutetaan sama kysely, kuin tutkimuksen alussa. Kysely toteutetaan sähköisenä kyselynä (ks. liite
5 X), johon johtava linkki toimitetaan molempien tutkimukseen osallistuvien organisaatioiden vastattavaksi. Tutkittavien odotetaan vastaavan sähköiseen kyselyyn. Tutkimuksen hyödyt ja haitat tutkittaville Tutkittavat saavat ennen tutkimukseen osallistumistaan hankkeesta kirjallisen tiedotteen, jonka varassa he pystyvät päättämään halukkuudestaan osallistua tutkimukseen. Tutkittavat saavat halutessaan lisätietoa tutkimuksesta tutkijaryhmän jäseniltä ennen tutkimukseen suostumistaan tai missä tahansa muussa tutkimuksen vaiheessa. Tutkimuksen edetessä he pystyvät lukemaan Työsuojelurahaston sivuilta hankkeen välija loppuraportit sekä hankkeen jälkeen julkaistavat tieteelliset artikkelit. Kaikilla työnohjaukseen osallistuvilla tutkittavilla on halutessaan mahdollisuus tutustua sähköisessä kyselyssä antamiensa vastausten summapistemääriin suhteessa koko vastaajajoukon vastaaviin keskiarvoihin hankkeen laillistetun psykologin (vastuullinen tutkija Kokkonen) tai työnohjaajan (Malvela) avulla. Fyysisiä riskejä tai haittoja tutkimukseen ei liity. Tutkimuksessa käytettävät menetelmät ovat turvallisia;; kyselyn jotkut yksittäiset itsearviointiväittämät, työnohjauksen teemat ja haastattelukysymykset saattavat joillain tutkittavilla aiheuttaa mielipahaa, joka tuskin on voimakkaampaa kuin tavallisina arkipäivinä tapahtuvien pikku harmien aiheuttama mielipaha. Psyykkinen kuormittuneisuus ei ole todennäköistä siksi, että tutkimuksen keskiössä ovat yksilöiden ja työyhteisöiden voimavarat ja työhyvinvointi (vrt. esim. työuupumus, kuormittuneisuus tai muut kielteiset työelämän teemat). Työnohjaustuokiot järjestetään Keski-Suomen alueen pelastuslaitoksilla. Miten ja mihin tutkimustuloksia aiotaan käyttää Tutkimushankkeesta tullaan julkaisemaan yksi suomenkielinen raportti, sekä rahoittajan edellyttämät väliraportit. Tämän lisäksi tullaan julkaisemaan 8-10 suomen- ja englanninkielisiä vertaisarvioituja tieteellistä artikkelia hankkeen tuloksiin pohjautuen. Artikkeleihin koottua tietoa voidaan hyödyntää alaa koskevassa työsuunnittelussa, koulutuksessa ja hallinnollisessa päätöksenteossa. Hankkeen tuloksia levitetään erityisesti Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön (SPEK), Suomen Palopäällystöliiton (SPPL) ja Suomen Palomiesliiton (SPAL) julkaisuissa, seminaareissa ja muissa foorumeissa osin jo rahoituskauden aikana. Tuloksista tiedotamme myös Vapaaehtoisen pelastuspalvelun (Vapepa) sekä Suomen Sopimuspalokuntien (SSPL) keskeisissä kanavissa. Urheiluvalmentajia koskevat tulokset leviävät SAVAL ry:n verkostojen lisäksi myös Suomen valmentajien, VALO ry:n sekä liikunnan paikallisjärjestöjen kautta. Tuloksia tullaan englanninkielisten julkaisujen myötä levittämään CoachNet -projektin käyttöön. CoachNet on Euroopan laajuinen urheiluvalmentajien edunvalvontaan, koulutukseen ja työolosuhteiden kehittämiseen tähtäävä hanke, jota rahoittaa Euroopan Unionin urheiluyksikkö. Muita tulosten levittämiskanavia tulevat olemaan sairaanhoito-piirit, pelastusopisto, ensihoitajien koulutusohjelmaa järjestävät oppilaitokset, Jyväskylän yliopiston liikunta-tieteellisen tiedekunnan urheiluvalmennuksen perus- ja täydennyskoulutukset sekä valmentajakoulutusta tarjoavat urheiluopistot. Tutkittavien oikeudet
6 Osallistuminen tutkimukseen on täysin vapaaehtoista. Tutkittavilla on tutkimuksen aikana oikeus kieltäytyä osallistumasta kyselyihin, haastatteluihin tai työnohjaukseen ilman erillistä syytä tai siten, että siitä aiheutuu mitään seuraamuksia. Tutkittavat voivat kieltää kyselyiden, haastatteluiden tai työnohjauksen sisältämän heitä koskevan tiedon käytön. Tutkimuksen järjestelyt ja tulosten raportointi ovat luottamuksellisia. Tutkittavien kyselyissä, haastatteluissa ja työnohjauksessa antamat tiedot tulevat ainoastaan tutkittavan ja tutkijaryhmän käyttöön. Tulokset julkaistaan tutkimusraporteissa siten, ettei yksittäistä tutkittavaa voida mahdollisesta mediatunnettavuudesta huolimatta tunnistaa. Tutkittavilla on oikeus saada lisätietoa tutkimuksesta tutkijaryhmän jäseniltä missä vaiheessa tahansa. Vakuutukset Jyväskylän yliopiston henkilökunta ja toiminta on vakuutettu. Vakuutus sisältää potilasvakuutuksen, toiminnanvastuuvakuutuksen ja vapaaehtoisen tapaturmavakuutuksen. Tutkimuksissa tutkittavat (koehenkilöt) on vakuutettu tutkimuksen ajan ulkoisen syyn aiheuttamien tapaturmien, vahinkojen ja vammojen varalta. Tapaturmavakuutus on voimassa työnohjaustuokioiden aikana ja niihin välittömästi liittyvillä matkoilla. Tapaturmien ja sairastapausten välittömään ensiapuun työnohjauksen aikana on varauduttu. Työnohjaus toteutetaan pelastuslaitoksilla, joista löytyvät ensiapuvälineet ja varusteet, joiden käyttöön henkilökunta on perehtynyt. Tutkittavalla olisi hyvä olla oma henkilökohtainen tapaturma/sairaus- ja henkivakuutus, koska tutkimusprojekteja varten vakuutusyhtiöt eivät myönnä täysin kattavaa vakuutusturvaa esim. sairauskohtauksien varalta. Tutkittavan suostumus tutkimukseen osallistumisesta Olen perehtynyt tämän tutkimuksen tarkoitukseen ja sisältöön, kerättävän tutkimusaineiston käyttöön, tutkittaville aiheutuviin mahdollisiin haittoihin sekä tutkittavien oikeuksiin ja vakuutusturvaan. Suostun osallistumaan tutkimukseen annettujen ohjeiden mukaisesti. Voin halutessani peruuttaa tai keskeyttää osallistumiseni tai kieltäytyä tutkimukseen osallistumisesta missä vaiheessa tahansa. Tutkimustuloksiani ja kerättyä aineistoa saa käyttää ja hyödyntää sellaisessa muodossa, jossa yksittäistä tutkittavaa ei voi tunnistaa. Päiväys Tutkittavan allekirjoitus Päiväys Tutkijan allekirjoitus
7
Lisätiedot Pyydämme Teitä tarvittaessa esittämään tutkimukseen liittyviä kysymyksiä tutkijalle/tutkimuksesta vastaavalle henkilölle.
Tiedote tutkimuksesta 1 (5) TIEDOTE TUTKIMUKSESTA Tutkimusperustainen vaativaan erityiseen tukeen liittyvän osaamisen vahvistaminen opettajankoulutuksessa ja täydennyskoulutuksessa (TUVET) Pyyntö osallistua
LisätiedotTK2 arviointi Kuntoutuja- ja henkilöstönäkökulma Tutkimuksen tiedonkeruun kulku
TK2 arviointi Kuntoutuja- ja henkilöstönäkökulma Tutkimuksen tiedonkeruun kulku Anna-Mari Aalto, Tarja Heponiemi, Vesa Syrjä 27.8.2012 Esityksen nimi / Tekijä 1 Tutkimuksen hyödyt työnantajien ja kuntoutuksen
LisätiedotTIETEELLISEN TUTKIMUKSEN TIETOSUOJAILMOITUS
TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN TIETOSUOJAILMOITUS JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO TIETOSUOJAILMOITUS TUTKIMUKSESTA TUTKIMUKSEEN OSALLISTUVALLE 1.10.2018 Tutkimukseen osallistuminen on vapaaehtoista, eikä tutkittavan ole
LisätiedotTIEDOTE HAASTATTELUSTA JA TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ
TIEDOTE HAASTATTELUSTA JA TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ Kiitos osallistumisestasi Kelan Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toista vaihetta (TK2) koskevaan arviointitutkimukseen kuluneen vuoden aikana. Tutkimuksessa
LisätiedotTUTKIMUSLUPAHAKEMUS. Sosiaali- ja terveystoimi 1 (5) 1 TUTKIMUSLUVAN HAKIJA Nimi. Osoite. Tutkimuslaitos, oppilaitos tai muu organisaatio
1 (5) Saapunut Kiertoon 1 TUTKIMUSLUVAN HAKIJA Osoite Puhelinnumero Sähköpostiosoite Suoritetut tutkinnot ja nykyinen koulutusala tai työtehtävä 2 TUTKIMUSRYHMÄN MUUT JÄSENET (tarvittaessa erillisellä
Lisätiedoturanhallinta ja osaaminen
SP 5 Keski-ikäisten työntekijöiden uranhallinta ja osaaminen Salla Toppinen-Tanner, Jukka Vuori, Marjo Wallin, Työterveyslaitos Minna Hiillos, Niina Jallinoja, Teemu Ruohonen, Johanna Vuori, Haaga- Helia
LisätiedotIkääntyneiden työurat työssä jatkaminen ja eläkkeellä työskentely
Ikääntyneiden työurat työssä jatkaminen ja eläkkeellä työskentely Työsuojelurahaston 40-vuotisjuhla 9.5.2019 Helsinki Monika von Bonsdorff, Professori ja akatemiatutkija Vaasan yliopisto / Kokkolan yliopistokeskus
LisätiedotTyöturvallisuus pelastustoimen ja ensihoitopalvelun uusissa työmuodoissa
Työturvallisuus pelastustoimen ja ensihoitopalvelun uusissa työmuodoissa Hanna Honkavuo, hankesuunnittelija, Pohjois-Savon pelastuslaitos Pelastustoimen tutkimuspäivät 6.6.2019 Hankkeen ajankohta 1.8.2018-31.1.2020
LisätiedotESITIETO- JA TERVEYSKYSELY. Nimi: Synt.aika: Paino: kg Pituus: cm
ESITIETO- JA TERVEYSKYSELY Nimi: Synt.aika: Paino: kg Pituus: cm Testauksen turvallisuuden kartoittamiseksi pyydämme sinua täyttämään oheisen terveyskyselyn. Tämä on vapaaehtoinen kysely, mutta ellemme
LisätiedotTutkimustiedote vanhemmalle/huoltajalle, jota pyydetään osallistumaan seuraavaan tutkimukseen:
Liite S2: Tutkimustiedote vanhemmalle/huoltajalle, jota pyydetään osallistumaan seuraavaan tutkimukseen: Narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssia koskeva arviointitutkimus
LisätiedotLääketieteellisen tutkimusetiikan seminaari. Heikki Ruskoaho Oulun yliopisto/tukija
Lääketieteellisen tutkimusetiikan seminaari Heikki Ruskoaho Oulun yliopisto/tukija Lääketieteellisestä tutkimuksesta annetun lain muuttaminen (1.10.2010) Keskeisiä muutoksia Tutkimuslain sovellusalueen
LisätiedotTIETOSUOJAILMOITUS TUTKIMUKSESTA TUTKIMUKSEEN OSALLISTUVALLE
TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN TIETOSUOJAILMOITUS JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO TIETOSUOJAILMOITUS TUTKIMUKSESTA TUTKIMUKSEEN OSALLISTUVALLE 2.11.2018 1. TUTKIMUKSEN NIMI, LUONNE JA KESTO Luokkahuonevuorovaikutusta säätelevät
LisätiedotEettisen toimikunnan työskentely. Aila Virtanen Jyväskylän yliopisto
Eettisen toimikunnan työskentely Aila Virtanen Jyväskylän yliopisto Toimikunnan asema Toimikunnalla ei ole lakisääteistä asemaa Toiminta perustuu rehtorin päätökseen Toimikunnan tehtävä Eettisten asioiden
LisätiedotAjankohtaisia työelämäaiheita - Osallistuminen Exponential Work hankkeeseen - Työnohjauksen kysymyksiä - Hengellinen ohjaus
Ajankohtaisia työelämäaiheita - Osallistuminen Exponential Work hankkeeseen - Työnohjauksen kysymyksiä - Hengellinen ohjaus Mirkka Torppa ja Timo Helenius 26.9.2019 1. Exponential Worktutkimuksen toteutus
LisätiedotTutkimuslain alainen tutkimus on sellaista, jossa seuraavat kaksi ehtoa täyttyvät samanaikaisesti:
LAUSUNTOHAKEMUS tutkimuseettiselle toimikunnalle Pvm Dnro / (sihteeri täyttää tämän kohdan) Keski-Suomen sairaanhoitopiirin (Ksshp) tutkimuseettinen toimikunta on alueellinen lakisääteinen toimikunta,
LisätiedotPalokunnan toiminnan lopettamiseen ja aloittamiseen johtavat syyt- miksi palokuntatoiminta hiipuu tai viriää?- tutkimushanke
14.4.2016 Palokunnan toiminnan lopettamiseen ja aloittamiseen johtavat syyt- miksi palokuntatoiminta hiipuu tai viriää?- tutkimushanke Pelastustoimen tutkimus- ja kehittämishankkeet 2016 26.4.2016, tutkija
LisätiedotARVOISA VASTAANOTTAJA,
ARVOISA VASTAANOTTAJA, Pyydämme Teitä osallistumaan tutkimukseen, jossa kartoitetaan gynekologisten laskeumaleikkausten menetelmiä, komplikaatioita ja vaikutusta elämänlaatuun Suomessa vuonna 2015. Tiedote
LisätiedotHELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT
HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT 19.5.2009 Eeva-Liisa Putkinen Työhyvinvointiyksikkö Henkilöstö- ja lakiasiain osasto Tekijöitä, jotka vaikuttavat työkykyyn Vaikutusmahdollisuus omaan työhön
LisätiedotTietoa tutkimukseen osallistuvalle
Tietoa tutkimukseen osallistuvalle Olet osallistumassa Oulun yliopiston tekemään tutkimukseen. Tässä selosteessa kuvataan, miten nuoren tutkittavan henkilötietoja käsitellään tutkimuksessa. Nuoren osallistuminen
LisätiedotTutkimuseettisen ennakkoarvioinnin periaatteet
Tutkimuseettisen ennakkoarvioinnin periaatteet Arja Kuula, kehittämispäällikkö Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Tampereen yliopisto 21.03.2011 Itä-Suomen yliopiston tutkimusetiikan seminaari Tarpeet
LisätiedotPilotin tavoitteena oli työnohjauksen mallintaminen pelastus- ja ensihoidon henkilöstölle.
Ilpo Lehtonen Pilotin tavoitteena oli työnohjauksen mallintaminen pelastus- ja ensihoidon henkilöstölle. Pilotin päättymisen jälkeen tuotetussa raportissa on kuvattu mallintamisen toteutuminen sekä ehdotettu
LisätiedotInterventiotutkimuksen etiikkaa. Mikko Yrjönsuuri Metodifestivaali Jyväskylä
Interventiotutkimuksen etiikkaa Mikko Yrjönsuuri Metodifestivaali Jyväskylä 22.5.2013 Klassinen interventiotutkimus James Lind tekee interventiotutkimusta HMS Salisburyllä 1747 Keripukin hoitoa mm. siiderillä,
LisätiedotKYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU
KYKYVIISARIkeskeiset käsitteet KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU www.ttl.fi 2 Mitä työkyky on? Työkyky rakentuu
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 03/2017 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotYksilötutka-työhyvinvointikysely
Yksilötutka-työhyvinvointikysely Yksilötutka-työhyvinvointikyselyllä kartoitetaan, mikä on vastaajan oma arvio työhyvinvointinsa tilasta tällä hetkellä. Vastaaminen on vapaaehtoista ja tapahtuu anonyymisti.
LisätiedotNEET projektin arviointitutkimus. Sari Miettinen Vastaava tutkija TtT Tutkijayliopettaja Älykkäät palvelut tutkimusyksikkö
NEET projektin arviointitutkimus Sari Miettinen Vastaava tutkija TtT Tutkijayliopettaja Älykkäät palvelut tutkimusyksikkö Tutkimusryhmä Sari Miettinen, tutkijayliopettaja TtT Outi Välimaa, lehtori YTT
LisätiedotYliopiston ja sairaanhoitopiirin tutkimuseettisten toimikuntien työnjako
Yliopiston ja sairaanhoitopiirin tutkimuseettisten toimikuntien työnjako Kirsi Luoto, tutkimuspäällikkö, FT PSSHP:n TETMK KYS /Tutkimusyksikkö 21.3.2011 Sairaanhoitopiirin tutkimuseettinen toimikunta Sairaanhoitopiirin
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotKliinisiä lääketutkimuksia koskeva tiedotemalli
Tiedote tutkimuksesta 1(5) Kliinisiä lääketutkimuksia koskeva tiedotemalli Yleistä Mahdollista tutkittavaa puhutellaan yleensä teitittelemällä. Menettely kuitenkin vaihtelee kohderyhmän mukaan. Tiedote
LisätiedotHENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä
HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA Kaupunginhallituksen 26.2.2007 hyväksymä 1 2 YLEISTÄ Henkinen hyvinvointi ilmenee työpaikalla monin eri tavoin. Työkykyä edistää ja ylläpitää mm
LisätiedotIhmiseen kohdistuvan tutkimuksen eettiset periaatteet (luonnos 03/2019)
Ihmiseen kohdistuvan tutkimuksen eettiset periaatteet (luonnos 03/2019) Etiikan päivä 13.3.2019, Tieteiden talo, Helsinki Arja Kuula-Luumi, kehittämispäällikkö (Tietoarkisto) TENK:n työryhmän puheenjohtaja
LisätiedotHakemuksen saapumispvm (opetusylihoitaja täyttää): Tutkija täyttää: Tutkimuksen nimi: Tutkimuksen tekijä /-t: Tutkimus:
TUTKIMUSLUPAHAKEMUS 2013 1 (5) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN TUTKIMUSLUPAHAKEMUS Ylemmät korkeakoulututkinnot ja (YAMK, pro gradu, lisensiaatti, väitöskirja jne.) Hakemuksen saapumispvm (opetusylihoitaja täyttää):
LisätiedotTiedote tutkimuksesta nuorelle. Tiedote tutkimuksesta palveluntuottajalle. Suostumuslomake nuorelle. Suostumuslomake palveluntuottajalle.
Marjo Romakkaniemi, Jari Lindh ja Merja Laitinen. Nuorten aikuisten osallisuus ja sosiaalinen kuntoutus Lapissa. Helsinki: Kela, Sosiaali- ja terveysturvan tutkimuksia 147, 2018. 127 s. ISBN 978-952-284-031-8
LisätiedotPorvoon kaupunki. Yleistä kyselystä. Yleistä raportoinnista. Raportin rakenne. Raportti tehty: , klo 16.
n kaupunki Raportti tehty: 7..7, klo 6.9 Vastaajia: 75 Yleistä kyselystä n työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ja kokemuksia työn sujuvuudesta. Työhyvinvointikyselyn
LisätiedotJulkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018
Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018 #Kevatutkii #työkyky #työhyvinvointi Laura Pekkarinen työelämäasiantuntija Finlandia-talo 14.12.2018 Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimus 2014 2018 Työolot ja
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa 20.1.2014. Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut
Hyvinvointia työstä Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa 20.1.2014 Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut 6.2.2014 Eija Lehto, Työterveyslaitos Työhyvinvoinnin osatekijöitä
LisätiedotSAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA
1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotTIETOSUOJAILMOITUS TUTKIMUKSESTA TUTKIMUKSEEN OSALLISTUVALLE
TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN TIETOSUOJAILMOITUS JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO TIETOSUOJAILMOITUS TUTKIMUKSESTA TUTKIMUKSEEN OSALLISTUVALLE 29.3.2019 Sinua pyydetään mukaan Jyväskylän yliopiston vanhustyön kyselytutkimukseen.
LisätiedotValtakunnallinen lääketieteellinen tutkimuseettinen toimikunta (TUKIJA)
N:o 841 2787 Liitteet Liite 1 Valtakunnallinen lääketieteellinen tutkimuseettinen toimikunta (TUKIJA) ENNAKKOILMOITUS KLIINISESTÄ LÄÄKETUTKIMUKSESTA 1. Viranomainen täyttää Saapunut Diaari-/rekisterinumero
LisätiedotIhmistiede, hoitotiede, lääketiede; rajanvetoa tutkimusasetelmien välillä lääketieteellistä tutkimusta koskeneen
Ihmistiede, hoitotiede, lääketiede; rajanvetoa tutkimusasetelmien välillä lääketieteellistä tutkimusta koskeneen lainsäädäntöuudistuksen valossa TENK:n kevätseminaari 17.5.2011 Ylitarkastaja Outi Konttinen
LisätiedotLakisääteisen eettisen toimikunnan tehtävät alueellinen yhteistyö
Lakisääteisen eettisen toimikunnan tehtävät alueellinen yhteistyö Tapani Keränen Itä-Suomen yliopisto; Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri, tutkimusyksikkö ja eettinen toimikunta 21.3.2012 1 Alueelliset eettiset
LisätiedotLiite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille. Hyvä vastaanottaja,
Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille Hyvä vastaanottaja, Sinua pyydetään vastaamaan työhönkuntousta koskevaan loppukyselyyn. Se lähetetään kaikille niille esimiehille,
LisätiedotTyöhyvinvointi 15 osp
Työhyvinvointi 15 osp Ammattitaitovaatimukset ja moduulit Helmessä Oman toiminta- ja työkyvyn edistäminen 5 osp opiskelija - tiedostaa tulevan ammattinsa työkykyhaasteet ja oman toimintansa vaikutuksen
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ylläpitäminen: mikä auttaa jaksamaan jatkuvassa muutoksessa? Erikoistutkija Marjo Wallin TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille Työhyvinvointi tarkoittaa, että
LisätiedotPIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon
LisätiedotTK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma
TK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma THL 21.5.2012 Esityksen nimi / Tekijä 1 Työelämän murros ja rakennemuutos Palveluala kasvaa, teollisuus vähenee Organisaatioiden uudelleenjärjestelyt (esim. fuusiot)
LisätiedotHenkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa
Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava
Lisätiedot4. Tutkimuksen vastuullinen johtaja tai siitä vastaava ryhmä
TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN TIETOSUOJASELOSTE Laatimispvm: 19.3.2019 1 / 5 Tietosuojaseloste sisältää ne tiedot, jotka tulee kertoa tutkittaville käsiteltäessä henkilötietoja tieteellisessä tutkimuksessa
LisätiedotTyöhyvinvointikyselyn tulokset. Pirjo Saari Mela
Työhyvinvointikyselyn tulokset Pirjo Saari Mela 2 Kysely Työhyvinvointiohjelman pohjaksi Nettikysely Vastaajia yhteensä 1 191, joista sidosryhmävastauksia 32 Lyhyt kysely, auki joulukuun alusta tammikuun
LisätiedotParempaa työkykyä ja henkistä hyvinvointia miesvaltaisille aloille pelastajat ja urheiluvalmentajat ryhmätyönohjauksessa yhdessä ja erikseen
parempaatyökykyäj a henki stähyvi nvoi nti a mi esvaltai si llealoi lle Pel ast aj atj aur hei l uval ment aj at r yhmät yönohj auksessa yhdessäj aer i kseen Tut ki mus-j akehi t t ämi shankkeenl oppur
LisätiedotItä-Suomen yliopiston Tutkimusetiikan seminaari ITÄ-SUOMEN YLIOPISTON TUTKIMUSEETTISEN TOIMIKUNNAN TEHTÄVÄT
Itä-Suomen yliopiston Tutkimusetiikan seminaari 21.3.2011 ITÄ-SUOMEN YLIOPISTON TUTKIMUSEETTISEN TOIMIKUNNAN TEHTÄVÄT TUTKIMUSEETTINEN TOIMIKUNTA (http://www.uef.fi/uef/tutkimusetiikka) professori Risto
LisätiedotTyökyky, terveys ja hyvinvointi
Työkyky, terveys ja hyvinvointi Miia Wikström, tutkija, hankejohtaja miia.wikstrom@ttl.fi www.kykyviisari.fi kykyviisari@ttl.fi Mitä työkyky on? Työkyky voidaan määritellä yhdistelmäksi terveyttä, toimintakykyä,
LisätiedotRekisterinpitäjä. Rekisteriasioista vastaava yhteyshenkilö. Rekisterin nimi. Rekisterin käyttötarkoitus. Rekisterin tietosisältö
Ekapeli-palvelun (Java-versiot: Ekapeli-Eskari, Ekapeli-Yksi, Ekapeli-Lukeminen, Ekapeli-Sujuvuus, Ekapeli- Maahanmuuttaja, Ekapeli-Spel-Ett, Ekapeli-Matikka) rekisteriseloste Henkilötietolain mukainen
LisätiedotTukea kehittämishankkeisiin - Työsuojelurahasto
Tukea kehittämishankkeisiin - Työsuojelurahasto Rauno Hanhela Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille Tampere 27.5.2015 Rauno Hanhela 25.5.2015 Työsuojelurahaston kehittämisavustus Työsuojelurahaston
Lisätiedothuoltajasi vastaukset käyttäjätunnusten perusteella. Vastauksesi eivät kuitenkaan tule esimerkiksi opettajiesi tai huoltajiesi tietoon.
ETUSIVU Kouluterveyskysely 2017 Olet osallistumassa Kouluterveyskyselyyn. Tutkimuksesta vastaa Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Lomakkeessa kysytään terveyteen, hyvinvointiin ja koulunkäyntiin liittyviä
Lisätiedotkuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016 Ammattiosaajan työkykypassilla vahvistat työkykyäsi Lisää ensimmäinen luettelomerkki tähän Lisää toinen luettelomerkki tähän Lisää kolmas luettelomerkki tähän https://vimeo.com/57925261
LisätiedotPALETTI Töistä päiväkodin kautta kotiin: tutkimus pikkulapsiperheiden arjesta JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO UNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ
PALETTI Töistä päiväkodin kautta kotiin: tutkimus pikkulapsiperheiden arjesta 1 Millaisesta tutkimuksesta on kysymys? Suomen Akatemian rahoittama tutkimus Toteutuspaikkana Perhetutkimuskeskus yhteistyössä
LisätiedotTYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS
TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS 2015-2013 Työhyvinvointikysely Taustatiedot Sukupuoli: 10 8 69.0 % 72.5 % 6 4 31.0 % 27.5 % 2 Nainen
LisätiedotKyselyn tarkoitus. Rita Koivisto
Kyselyn tarkoitus Kyselyn tavoitteena oli kartoittaa Lapin ammattiopiston aikuiskoulutuksen opettajien näkemyksiä Työräätäli -toimintamallin kehittämiseksi opettajien ja opiskelijoiden hyödyksi. Työräätäli
LisätiedotTK 2-hanke arviointitutkimus
TK 2-hanke arviointitutkimus Tutkimuksen info 220812 Riitta Seppänen-Järvelä johtava tutkija Kela/tutkimusosasto TK2 Sisältö 1. tutkimuksen tavoite ja aineistot 2. tutkimuksen yhteyshenkilöiden roolit
LisätiedotKohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen
Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen Tutkimus- ja kehittämishanke 2018 2019 Tutkija Aino Harinen, Pelastusopisto
LisätiedotSovittiin muutettavaksi yhteistoimintamenettelyä koskevaa yleissopimusta erillisen liitteen mukaisesti (liite 1).
1 (3) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN ALAN TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISASIOITA KOSKEVISTA NEUVOTTELUISTA 2000 Aika 13.12.2000 Paikka Kunnallinen työmarkkinalaitos, Toinen linja 14, Helsinki 1 Pöytäkirjan tarkastus
LisätiedotTervetuloa kyselyyn! Page 1. nmlkj. nmlkj
Tervetuloa kyselyyn! Tämä on ensimmäinen kolmesta lyhyestä nettikyselystä, joihin toivomme Sinun vastaavan. Pääset vauhtiin hyväksymällä allaolevan tiedotteen. Kiitos paljon! Olen lukenut ja ymmärtänyt
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut Osastopäällikkö
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 63 Päätös tutkimuslupahakemuksesta HEL 2015-011167 HEL 2015-011167 T 13 02 01 Päätös Tutkimusluvan ehdot Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen osastopäällikkö Juha
LisätiedotIkääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia
Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Krista Pahkin Organisatoriset innovaatiot ja johtaminen -tiimi ELDERS -projektin aineisto 1. Kirjallisuuskatsaus 2. HYVIS -aineiston
LisätiedotKohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen
Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen Tutkimus- ja kehittämishanke 2018 2019 Tutkija Aino Harinen, Pelastusopisto
LisätiedotSuomen Urheilupsykologinen yhdistys ry
Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry Emännäntie 3-5 G 90 p. 045-1241080 www.supy.sporttisaitti.com TOIMINTASUUNNITELMAN TÄYDENNYS VUODELLE 2015 1. Toimintasuunnitelman täydennyksen perustelut 2. Verkostoituminen
LisätiedotSAKU-strategia
1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää
LisätiedotKohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen
Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen Tutkimus- ja kehittämishanke 2018 2019 Tutkija Aino Harinen, Pelastusopisto
LisätiedotSAATE 17.1.2011. Ystävällisin terveisin. Clas-Håkan Nygård. Terveystieteiden yksikkö 33014 Tampereen yliopisto
SAATE 17.1.2011 Ystävällisesti pyydän saada lausunnon Tampereen alueen ihmistieteiden eettiseltä toimikunnalta tutkimukseemme Työkyvyttömyysriskien ennakoinnin arviointitutkimus metsäteollisuudessa. Tutkimuksen
LisätiedotOPPILASHUOLLON PALVELURAKENTEEN ARVIOINTI Tuomas Koskela Net Effect Oy
OPPILASHUOLLON PALVELURAKENTEEN ARVIOINTI 12.5.2008 Tuomas Koskela Net Effect Oy 1 ARVIOINNISTA YLEISESTI 2 Arviointitehtävästä Oppilashuollon palvelurakenteen arvioinnin toteuttaa Net Effect Oy OPH:n
LisätiedotSuomalainen IPF-rekisteri FinnishIPF
POTILAAN TIEDOTE Suomalainen IPF-rekisteri FinnishIPF Arvoisa potilas, Tiedustelemme halukkuuttanne osallistua seuraavassa esitettävään tutkimukseen. Tutkimuksen tausta Idiopaattiset keuhkoparenkyymisairaudet
LisätiedotTyöturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta
Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta Isto Kujala Palopäällystöpäivät 21.3.2015, Tampere Suomen Sopimuspalokuntien Liitto ry Työturvallisuus pelastusalalla Työturvallisuuslaki
LisätiedotSUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN
SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja 17.5.2016 TAINA ERA JOHANNA MOILANEN 1 Nuorten vanhempien suunta työuralle-hanke Manner-Suomen ESR-ohjelma,
LisätiedotOheistusta selkeyttävä prosessikuvaus on liitteessä 2.
HELSINGIN JA UUDENMAAN JOHTAJAYLILÄÄKÄRIN 1/2010 1 (5) OPINNÄYTETYÖN TUTKIMUSLUPA 1 Ohjeen sovellusala 2 Tutkimusluvan hakeminen opinnäytetyölle Opinnäytetyöllä tarkoitetaan tässä yhteydessä ammattikorkeakouluissa
LisätiedotTutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus
SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden
Lisätiedot2. Kuvaus tutkimushankkeesta ja henkilötietojen käsittelyn tarkoitus
TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN 1(6) Tietosuojaseloste/-ilmoitus EU:n yleinen tietosuoja-asetus artiklat 13 ja 14 Laatimispäivä: 27.5.2019, päivitetty Tietoa tutkimukseen osallistuvalle Tässä selosteessa kuvataan,
Lisätiedot3. Tutkimushankkeen kuvaus ja henkilötietojen käsittelyn tarkoitus
TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN TIETOSUOJASELOSTE/-ILMOITUS EU:n yleinen tietosuoja-asetus Laatimispäivä: 28.1.2019 Tietoa tutkimukseen osallistuvalle Olet osallistumassa Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö
LisätiedotIkäihmisten elämänlaatu ja toimintamahdollisuudet
Ikäihmisten elämänlaatu ja toimintamahdollisuudet Kati Närhi, Sirpa Kannasoja ja Mari Kivitalo, JYU Sari Rissanen, Elisa Tiilikainen, Hanna Ristolainen, Tuula Joro ja Anneli Hujala, UEF Osahankkeen tavoite
LisätiedotTiina ja Antti Herlinin säätiö myöntää sekä vapaamääräisiä että kokovuotiseen tieteelliseen työhön tarkoitettuja tutkimusavustuksia.!
HAKUOHJEET 2014 Tiina ja Antti Herlinin säätiön ensimmäinen hakuaika järjestetään 1.-30.11.2014. Säätiö vastaanottaa avustushakemuksia sekä yhteisöiltä että yksityishenkilöiltä. Avustuksia myönnetään säätiön
LisätiedotEnsihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos Mitä kuormittavuus on? Työn kuormittavuus on moniulotteinen käsite.
LisätiedotMonikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta
KatuMetro - Monikulttuurisuus ja maahanmuutto Monikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta 2010-2012 VTT, tutkija Vuoden 2010 tutkimus- ja kehittämistoiminta ja tiedottaminen:
LisätiedotRaportteja 7 Yhtenäinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimintamalli KYS-erva-alueen sairaanhoitopiirien terveyden edistämisen rakenteet
Raportteja 7 Yhtenäinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimintamalli KYS-erva-alueen sairaanhoitopiirien terveyden edistämisen rakenteet Ulla Ojuva Mervi Lehmusaho Timo Renfors Ulla Ojuva ulla.ojuva@isshp.fi
LisätiedotVERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2. 12.2.2015 /Minna Rajalin
VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2 12.2.2015 /Minna Rajalin EMESSI2 11/2013 11/2015 Tavoite: edistää verkossa tapahtuvan vertaismentoroinnin avulla järjestötyöntekijöiden
LisätiedotVälittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari
Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla Laura Halonen & Elina Nurmikari Nuorisotakuun hankekokonaisuus Millaiseen tarpeeseen hanke syntyi
LisätiedotEettinen tutkimus mitä se on?
Mihin ennakkoarviointia tarvitaan Kirsti Uusi-Rasi 18.11.2015 Eettinen tutkimus mitä se on? Noudattaa lakia, määräyksiä ja suosituksia On laadultaan hyvää (täyttää hyvän tieteellisen tutkimuksen kriteerit)
LisätiedotOpiskelijoiden kokemuksia moniammatillisesta terveysalan simulaatio-opetuksesta Kuopiossa
Opiskelijoiden kokemuksia moniammatillisesta terveysalan simulaatio-opetuksesta Kuopiossa Terhi Saaranen, dosentti, yliopistonlehtori, TtT, Itä-Suomen yliopisto, hoitotieteen laitos Kirsimarja Metsävainio,
LisätiedotTyöturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen
Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen Jarna Savolainen Kehittämispäällikkö, TTK Tukea toimialojen kehittämiseen aamuseminaari 1.11.2017 klo 8:30-11:00 Työturvallisuuskeskuksen
LisätiedotOsallistua? Kampanja. Osallistutte MIKSI NOUHÄTÄ!- NÄIN VASTUU KOULUN HYVINVOINNIN JA TURVALLISUUDEN TOTEUTUMISESTA KUULUU KAIKILLE!
P E L A S T U S TA I T O K A M PA N J A MIKSI NOUHÄTÄ!- Osallistua? Kampanja Nuoret joutuvat tapaturmiin muita ikäryhmiä useammin. Kouluyhteisön tehtävä on ohjata ymmärtämään, että jokainen vaikuttaa toiminnallaan
LisätiedotTampereen kaupunki TUTKIMUSLUPAHAKEMUS 1 (5) Sähköpostiosoite. Väitöskirja Lisensiaattitutkimus Pro gradu Ammatillinen opinnäytetyö Muu, mikä
Tampereen kaupunki TUTKIMUSLUPAHAKEMUS 1 (5) 1 TUTKIMUSLUVAN HAKIJA/HAKIJAT Hakemuksen saapumispvm Sukunimi Etunimi Syntymäaika Osoite Muut tutkimuksen tekemiseen osallistuvat henkilöt Sukunimi Etunimi
LisätiedotRANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset
RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset Yhteenveto vuosilta 2011, 201, 2015, 2016 ja 2017 toteutetuista kyselyistä Kunnanhallitus 7.5.2018 Yleistä kyselystä Ranuan työhyvinvointikyselyssä
LisätiedotInnostavat ja menestyvät työyhteisöt -tutkimus- ja kehittämishanke
INNOSTUKSEN SPIRAALI Innostavat ja menestyvät työyhteisöt -tutkimus- ja kehittämishanke 1) Innostuksen Spiraali -hankkeen tausta Innostuksen spiraali Työterveyslaitoksella (2011 2016) toteutettavan Innostavat
LisätiedotYRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA
YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta
LisätiedotPelastustaitokampanja Nou Hätä! alkaa taas vuodenvaihteessa. Varaa nyt aikaa 8. luokkalaisten turvallisuusopetukseen.
Pelastustaitokampanja Nou Hätä! 2011 alkaa taas vuodenvaihteessa. Varaa nyt aikaa 8. luokkalaisten turvallisuusopetukseen. Oppilaat leikkivät tulella usein siksi, ettei ole muutakaan tekemistä. Monikaan
LisätiedotTyöhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos
Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos ASLAK ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus Kohderyhmä: työntekijät,
LisätiedotESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET
ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET Oulun kaupungin tavoitteet ja arvot 1. Olemme työyhteisössämme käyneet Oulun kaupunkistrategian läpi ja yhdessä pohtineet sitä, miten
LisätiedotValmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy
Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy Mindgame Oy:n asiantuntijat Terhi Mets urheilupsykologi (PsL),
LisätiedotTutkijan työpöytä ohjeita tutkimusryhmille
työpöytä ohjeita tutkimusryhmille Mikko Kylmänen, tutkimuspalvelukoordinaattori HYKS-instituutti Oy ext-mikko.kylmanen@hus.fi päivitetty 29.12.2017 Sivu 3: Mistä Tutkijan työpöytä löytyy Tutkijan työpöytä
LisätiedotSAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
Lisätiedot