Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen mediaanipalkka euroa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen mediaanipalkka. 4 000 euroa"

Transkriptio

1 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen mediaanipalkka euroa SMKJ TYÖMARKKINATUTKIMUS 2010 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten mediaanipalkka eli keskimmäinen bruttokuukausiansio oli euroa joulukuussa 2010, kun se vuotta aiemmin oli euroa. Palkkojen nousu myynti- ja markkinointitehtävissä oli 3,4 prosenttia. Neljännes myynnin ja markkinoinnin ammattilaisista ansaitsee euroa tai enemmän kuukaudessa. Teollisuuden mediaanipalkka on 4 170, vähittäiskaupan 3 590, tukkukaupan ja palvelualan euroa kuukaudessa. Myyntialan palkkajohtajat myyvät ICTratkaisuja ja -palveluita, atk-laitteita, vakuutus- ja pankkiratkaisuja, lääkkeitä, sairaalatarvikkeita, koneita ja laitteita, sähköteknisiä koneita ja laitteita, laboratoriolaitteita ja -välineitä, elektroniikkalaitteita ja komponentteja sekä kumi- ja muovituotteita. Tiedot perustuvat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ:n Taloustutkimuksella teettämään uuteen Työmarkkinatutkimukseen. Tiedot vastaavat vuoden joulukuun 2010 tilannetta ja kysely toteutettiin tammikuussa Tyypillisiä myynti- ja markkinointialan titteleitä ovat myyntipäällikkö, myyntijohtaja, myyntiedustaja, aluemyyntipäällikkö, aluepäällikkö, asiakaspäällikkö, asiakkuuspäällikkö, tuotepäällikkö, tuoteryhmäpäällikkö, tuotespesialisti, maajohtaja, avainasiakaspäällikkö, myyntineuvottelija, markkinointipäällikkö, automyyjä, alue-edustaja, lääkeedustaja, tekninen myyjä, myynti-insinööri, piiripäällikkö, yhteyspäällikkö, markkinointipäällikkö, kiinteistönvälittäjä ja myyntiassistentti. Kahdella kolmesta kannustava palkkarakenne Palkkaustapana yleisin on kiinteän palkan ja bonuksen yhdistelmä (43 %), toisena kiinteä (28 %), kolmantena kiinteän palkan ja henkilökohtainen kannustuslisä provisio (19 %) ja neljäntenä kiinteän palkan sekä provision ja bonuksen yhdistelmä (6 %). Pelkkää provisiopalkkaa saa vajaa 3 prosenttia vastaajista ja lopuilla palkkamalli on takuupalkka tai bruttoprovisio. Vaikka kannustavuus on alalle tyypillistä, kannattaa muistaa että noin 80 prosentilla alalla toimivista kiinteän palkan osuus on prosenttia palkasta. Vahvasti provisiopainotteinen työ on tyypillistä liikelahja- ja toimistotarvikemyynnissä, kiinteistönvälityksessä ja autokaupassa. Johtajien mediaanipalkka on 5 600, päällikköjen 4 300, edustajien euroa/kk sekä myyntisihteerien ja assistenttien euroa kuukaudessa. Luontaisetuja on 86 prosentilla vastaajista: puhelinetu on jo 77:llä, vapaa autoetu 28:lla, liikuntaseteli 18:lla, lounasetu 15:llä ja auton käyttöetu 4 prosentilla jäsenistä. Työaika keskimäärin 40 tuntia viikossa Keskimääräinen viikkotyöaika 40 tuntia. Työaika jakaantuu seuraavasti: henkilökohtainen kontaktointi asiakkaiden kanssa 10 tuntia, matkustaminen 9 tuntia, puhelin- ja sähköpostikontaktointi 9, raportointi ja tarjousten tekeminen 5, työn suunnittelu 3, odottaminen ja tauot 2 ja muu työ loput 2 tuntia. Seitsemän kymmenestä tekee vähintään joskus töitä myös viikonloppuisin. Työtä tehdään asiakkaiden luona, tien päällä, hotelleissa ja tietotekniikkaa hyödyntäen. Asiakastapaamiset ovat yli 95 prosentilla myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia osa työn kuvaa. Koska myyntialue on yleensä laaja, työhön liittyen yövytään paljon hotelleissa. Hotelliyöpymisiä on säännöllisesti 80 prosentilla jäsenistämme ja he yöpyvät keskimäärin 4 yötä kuukaudessa. Jäsenet tekevät työmatkoihin liittyen yli hotelliyötä vuodessa. Vastaajista 85 prosentilla on jonkun hotellin kanta-asiakaskortti ja keskimäärin niitä on kaksi. Kaupallinen tai tekninen koulutus Työsuhteisista jäsenistä miehiä on 77 ja naisia 23 prosenttia. Naisten jäsenmäärä on tasaisesti noussut viime vuosina. Jäsen on keskimäärin 45-vuotias. Työkokemusta hänellä on keskimäärin nykyisestä tai nykyisenlaisesta työtehtävästä 9 ja alalta 17 vuotta. Lisätietoja: Jouni Röksä, koulutus- ja tutkimuspäällikkö, SMKJ puhelin (09) , sähköposti > Palkat > Palkkatutkimus myynti & markkinointi 2/

2 Vastaajista asuinpaikkakuntana on 28 prosentilla Helsinki tai muu pääkaupunkiseutu. Muu uusimaa on 10 prosentilla, loppu jakautuu seuraavasti: Häme 19, Lounais-Suomi 12, Pohjois-Suomi 10, Itä-Suomi 8, Länsi- Suomi 6, Keski-Suomi 4 ja Kaakkois-Suomi 3 prosenttia. Myynti- ja markkinointityöhön tulevien koulutus on kaupalliselta tai tekniseltä alalta. Käytännössä yli kahdella kolmesta on tämä tausta. Ylempi tai alempi korkeakoulututkinto on 8 prosentilla vastaajista. Ammattikorkeakoulutausta on 12 prosentilla alalla toimivista. Merkonomi tai merkantti-tutkinnon on suorittanut 33 prosenttia vastaajista ja teknisen alan teknikon, insinöörin tai datanomin tutkinnon on suorittanut 15 prosenttia vastaajista. Kauppateknikon tutkinnon on suorittanut 7 prosenttia ja muun markkinointi-alan koulutuksen on käynyt 11 prosenttia vastaajista. Lähihoitaja, sairaanhoitaja ja vastaavan taustan omaavia myynti- ja markkinointityössä on 4 prosenttia. Ammattikoulun on käynyt joka neljäs ja erilaisia ammatillisia kursseja on käynyt joka seitsemäs. Ilman koulutusta alalla olevista on enää 5 prosenttia. Vastaaja on voinut valita kaikki ne koulutukset, joita hänellä on, eli osalla vastaajista tutkintoja on jo useampia. Koulutustaso nousee jatkuvasti. Jäsenistä 63 prosenttia on osallistunut viime vuonna myös työnantajansa tarjoamaan koulutukseen. Henkilöstökoulutus on elpynyt vuodesta Päättävässä asemassa Jäsen on ollut myynti- tai markkinointitehtävissä keskimäärin 18 vuotta ja nykyisessä tai sitä vastaavassa asemassa 9 vuotta. Hänellä on keskimäärin 14 myyntikollegaa yrityksessä. Viidenneksellä myyntiorganisaation koko on 60 henkilöä tai suurempi, ja joka neljäs toimii organisaatiossa, jossa on 1 3 myynnin ammattilaista. Keskimäärin työntekijöitä myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen yrityksessä on viisikymmentä ja joka neljäs toimii yrityksessä, joka työllistää 350 tai useampia. Lähes 30 prosentilla myynnin ja markkinoinnin ammattilaisista on alaisia ja 20 prosentilla heitä on kymmenen tai enemmän. SMKJ:n jäsenistä 12 prosenttia on johtajia, 52 päälliköitä, 33 prosenttia on edustajia tai toimisto- ja tukkumyyjiä ja loput toimivat ostajina tai vientimyyjinä, markkinoinnin tehtävissä sekä sihteereinä ja assistentteina. Jäsenistä työskentelee teollisuudessa 40, tukkukaupassa 25, palvelualalla 21 ja vähittäiskaupassa 14 prosenttia. Jäsenistä noin on itsenäisiä myynnin yrittäjiä. Jäsenten suurin asiakasryhmä on teollisuus (30%), toiseksi suurin on vähittäiskauppa (24%), kolmanneksi yksityinen kuluttaja (16%), neljänneksi tärkein on julkinen sektori (13%), viidenneksi tärkein on tukkukauppa (9%) ja kuudenneksi tärkein asiakasryhmä on palveluala (8%). Kilometrejä vuodessa yli kilometriä Myynnin ja markkinoinnin ammattilainen liikkuu paljon autolla, sillä ajokilometrejä kertyy työssä ajavilla vuodessa Niistä km on työajoa ja omia ajoja. Neljännes työssä ajavista ajaa vuositasolla työajoa yli kilometriä. Lähes 2/3 ajaa omalla autolla. Kahdella kolmanneksella auton polttoaineena on diesel ja 52 prosentilla on allaan farmarimalli. Myynnin ja markkinoinnin ammattilainen ajaa uudella tai uudenkarhealla autolla. Lähes puolella automalli on vuodelta 2008 tai uudempi. Auton mediaanihinta on euroa ja joka kymmenennellä yli euroa. Työsuhteiset jäsenet työnantajan toimialan mukaan Työsuhteisten jäsenten asiakasryhmät SMKJ:n jäsenyys tuo turvaa ja etuja SMKJ:n jäsenyyttä arvostetaan. SMKJ:n jäsenyyttä pitää erittäin tärkeänä tai tärkeänä 94 % vastaajista, koska se tukee työsuhdeturvaani ja työhöni liittyvien etuuksien kehittymistä. Myynnin ja markkinoinnin identiteettiä ja osaamisen korostamista pitää erittäin tärkeänä tai tärkeänä liittymisen syynä 80 prosenttia vastaajista ja 58 prosenttia arvostaa järjestön tarjoamia rahanarvoisia etuja. Teollisuus 40% Tukkukauppa 25% Palvelut 21% Vähittäiskauppa 14% Teollisuus 30% Vähittäiskauppa 24 % Yksityinen kuluttaja 16% Julkinen sektori 13% Tukkukauppa 9% Palvelut 8% Teollisuus oli vielä kymmenen vuotta sitten yli puolella työnantaja, nyt enää 40 prosentilla, vaikka onkin pitänyt pintansa viime vuosina. Palvelualan osuus työllistäjänä on kaksinkertaistunut reilussa kymmenessä vuodessa ja on nyt jo 21 prosenttia. Tukkukauppa on joka neljännen työnantaja. Tärkeimmissä asiakasryhmissä julkinen sektori on lisännyt osuuttaan, kun taas vähittäiskaupan osuus on vähentynyt voimakkaasti viime vuosina ketjuohjauksen voimistumisen myötä. Teollisuus, palvelut sekä yksityissektori ovat pysyneet viime vuosina lähes ennallaan. 58 myynti & markkinointi 2/2011

3 SMKJ Työsuhteiset jäsenet palkkatavoittain Myynnin ja markkinoinnin Ammattilainen SMKJ:n jäsenten yleisiä ammattinimikkeitä ovat muun muasas myyntipäällikkö, tuotepäällikkö, aluemyyjä, aluemyyntipäällikkö, aluepäällikkö, myyntiedustaja, automyyjä, alue-edustaja, tekninen myyjä tai myyntineuvottelija. Titteleitä löytyy parisataa, tässä esimerkkejä: alue-edustaja, aluejohtaja, aluemyyntipäällikkö, asiakaspalvelu/-suhdepäällikkö, asiakaspäällikkö, asiakkuusjohtaja, asiantuntija, asuntomyyjä, automyyjä, avainasiakaspäällikkö, business manager, hankintapäällikkö, huonekalumyyjä, ilmoitustilamyyjä, jälkimarkkinointipäällikkö, kenttämyyjä, kenttäpäällikkö, kiinteistövälittäjä, koulutuspäällikkö, lääke-edustaja, lääke-esittelijä, maajohtaja, markkinointiassistentti, markkinointijohtaja, markkinointipäällikkö, muu edustaja, muu johtaja, myymäläpäällikkö, myynnin tukihenkilö, myyntiassistentti, myyntiedustaja, myynti-insinööri, myyntijohtaja, myyntimies/nainen, myyntineuvottelija, myyntipäällikkö, myyntiryhmävastaava, myyntisihteeri, myyntivirkailija, osastonjohtaja, osastopäällikkö, ostaja, ostopäällikkö, paikallisjohtaja, piirimyyjä, piirimyyntipäällikkö, piiripäällikkö, projektimyyjä, projektipäällikkö, ratkaisumyyjä, ryhmänjohtaja, tavararyhmäasiantuntija, teamleader, tekninen edustaja, tekninen myyjä, tekninen ostaja, toimialajohtaja, toimitusjohtaja, tukkuliikkeen johtaja, tukkumyyjä, tuotepäällikkö, tuoteryhmäpäällikkö, tuoteryhmäpäällikkö, tuotespesialisti, toimitusjohtaja, vientijohtaja, vientimyyjä, vientipäällikkö, viestintäjohtaja, yhteyspäällikkö, yksikön päällikkö, yrittäjä, yritysmyyjä. Työsuhteiset jäsenet tehtävänimikkeittäin Kiinteä + bonus 43% Kiinteä 28% Kiinteä + provisio 19% Kiinteä + provisio + bonus 6% Provisio 3% Takuu tai bruttoprovisio 1% Päälliköt 52% Edustajat, toimistoja tukkumyyjät 33% Johtajat 12% Markkinoinnin ammattilaiset, ostajat, assistentit ja sihteerit 3% Kannustava palkkarakenne on kahdella kolmesta. TYÖMARKKINATUTKIMUS 2010 SMKJ:n jäsenet myytävien tuotteiden/palvelujen mukaan rakentaminen...8 elintarvikkeet...7 koneet, laitteet...6 perusmetalli ja -tuotteet...5 autot, ajoneuvot, kulkuneuvot...5 sähkötekniset koneet ja laitteet...5 kemikaalit...4 lääkkeet...4 atk-palvelut...3 media, ilmoitusmyynti...3 elektroniikka...3 kiinteistönvälitys...3 te-va-na-ke...3 sairaalatarvikkeet...2 kumi- ja muovituotteet...2 lääkintäkojeet ja -laitteet...2 rahoitus/vakuutus...2 atk-ohjelmistot...2 sairaalatarvikkeet...2 atk-laitteet...2 teleratkaisut...2 huonekalut...2 matkailu, ravintolapalvelut...1 kuljetustoiminta...1 maataloustarvikkeet ja -koneet...1 laaja vähittäiskauppoihin myytävä tuotevalikoima...1 hydrauliikka, pneumatiikka...1 puutavara ja -tuotteet...1 paperimassa, paperituotteet...1 kustannus ja paino...1 laboratoriolaitteet, -välineet...1 vuokrauspalvelut...1 öljy...1 konttori- ja koulutustarvikkeet...1 vapaa-ajan välineet...1 tutkimus, koulutus, konsultointi...1 myynti & markkinointi 2/

4 Myynnin ja markkinoinnin palkat PALKKATILASTOJEN LUKUOHJE (laajat tiedot vain SMKJ:n verkkopalvelussa Tutkimustuloksissa esitetyt luvut ovat kautta linjan bruttopalkkoja ja ne sisältävät päätoimesta saadun rahapalkan eli kiinteän kuukausipalkan (pohjapalkka), mahdollisen provision ja/tai bonuksen sekä luontoisetujen verotusarvon. Bruttopalkoissa EI ole mukana ylityökorvauksia, lomaltapaluurahoja eikä verottomia kulukorvauksia. Sarake 10 % ilmoittaa sen bruttopalkan, jota pienempää palkkaa nauttii 10 % ja suurempaa palkkaa 90 % vastaajista. Sarake 25 % ilmoittaa sen bruttopalkan, mitä pienenpää palkkaa nauttii 25 % ja suurempaa 75 % tutkimukseen vastaajista. Sarake 75 % tarkoittaa, että tutkimusryhmässä 75 % ansaitsee pienempää ja 25 % suurempaa bruttopalkkaa. Sarake 90 % ilmaisee sen bruttopalkan, josta pienempää nauttii 90 % vastaajista ja suurempaa 10 %. Mediaani on suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka, jota pienempiä ja suurempia bruttopalkkoja on puolella (50 %) vastaajista. Oman tilastollisen vertailupalkan arvioinnissa kannattaa ottaa lähtökohdaksi taulukot, joissa on kerrottu palkat päätuotteittain, palkat eri toimialoilla, palkat johtaja/päällikkö/edustaja-tehtävissä ja palkat ammattivuosittain ja palkkaustavoittain. Kaikki luvut euroja/kk brutto. Summat sisältävät kaikki veronalaiset luontoisedut, jos henkilöllä on niitä (tyypillisiä puhelin- ja lounassetelietu) Palkkakuvaukset eivät ota kantaa henkilöiden nimikkeeseen, asemaan tai toimialaan. Työsuhteisten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain 1. Kaikki SMKJ:n työsuhteiset jäsenet palkkataso 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % yht Kaikki SMKJ työsuhteiset jäsenet ammattikokemusvuosittain alle yli yht Työsuhteiset: ammattikokemusvuodet ja kiinteä palkka alle yli yht Työsuhteiset: ammattikokemusvuodet ja kiinteä + bonus alle yli yht Työsuhteiset: ammattikokemusvuodet ja kiinteä + provisio alle yli yht Työsuhteiset: ammattikokemusvuodet ja kiinteä+bonus+provisio yli yht Työsuhteiset jäsenet: ammattikokemusvuodet ja provisio yht Työkokemusvuosien mukaiset palkat työnantajan toimialan mukaan 7. Teollisuus työnantajan toimialana ja ammattikokemusvuodet alle yli yht Kauppa työnantajan toimialana ja ammattikokemusvuodet 8.1 Vähittäiskauppa alle yli yht Tukkukauppa alle yli yht myynti & markkinointi 2/2011

5 9. Palvelut työnantajan toimialana ja ammattikokemusvuodet alle yli yht Palkat tehtävän tason perusteella palkkatavoittain 10. Johtajien palkat palkkatavoittain palkkatapa 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % kiinteä kiinteä + bonus Päälliköiden palkat palkkatavoittain palkkatapa 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % kiinteä kiinteä + bonus kiinteä + provisio provisio Edustajien palkat palkkatavoittain palkkatapa 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % kiinteä kiinteä + bonus kiinteä + provisio provisio kiinteä+bonus+provisio Johtajien, päälliköiden ja edustajien palkkoja ammattikokemusvuosittain Kuhunkin ryhmään sisältyy lukuisia eri nimikkeitä (esimerkiksi edustajat: myyntimies, myyntiedustaja, aluemyyntiedustaja, projektimyyjä jne.). 13. Johtajat ammattikokemusvuosittain yli yht Päälliköt ammattikokemusvuosittain alle yli yht Edustajat ammattikokemusvuosittain alle yli yht SMKJ TYÖMARKKINATUTKIMUS 2010 Myyntisihteereiden ja -assistenttien palkat 16. Myyntisihteerit ja -assistentit 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % Työmarkkinatutkimus 2010 toteutettiin internetin kautta yhteistyössä Taloustutkimus Oy:n kanssa. Kysely lähettiin suoraan vastaajan sähköpostiin tammikuussa Perusjoukkona olivat joulukuussa 2010 SMKJ:n työsopimussuhteiset jäsenet. Tutkimus tehtiin strukturoituina kyselynä ja satunnaisotannalla perusjoukosta valittiin joka neljäs SMKJ:n työsopimussuhteinen jäsen. Perusjoukko ja vastaajien ryhmä ovat tärkeimpien taustamuuttujien eli iän, sukupuolen, tehtävän ja toimialan suhteen toistensa kaltaisia. Vertailtavuus aiempien vuosien tutkimuksiin on vastaajarakenteen samankaltaisuuden vuoksi mahdollinen. Tutkimusajankohta vastaa myös työnantajien ja EU:n jäsenmaiden palkkatilastointiajankohtaa. Tarkempia kyselyn tuloksia käytetään mm. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ:n palkkaneuvonnassa, jäsenpalveluiden kehittämisessä sekä edunvalvonnassa. Laajempi tutkimusraportti jaetaan vain jäsenille ja se löytyy myös SMKJ:n vain jäsenille tarkoitetussa extranetissa, jossa on myös lehdessä julkaisematonta tietoa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Kun havaintojen määrä on ollut tilastollisesti riittävän luotettavaa, on erikseen ilmoitettu päälliköiden ja edustajien palkat. Muutoin on ilmoitettu palkat yhteensä, johon kuuluvat kaikki toimialalla työskentelevät. 10% 25% mediaani 75% 90% 17. Atk-laitteet/yhteensä Atk-ohjelmistot/yhteensä Atk-palvelut/yhteensä Autot ja kulkuneuvot/yhteensä Elektroniikkalaitteet ja komponentit/yhteensä myynti & markkinointi 2/

6 10% 25% mediaani 75% 90% 22. Elintarvikkeet ja juomat/yhteensä Huonekalut ja sisustus/yhteensä Kemikaalit, teknokemia/yhteensä Kiinteistön ja asuntojen välitys ja vuokraus/yhteensä Koneet ja laitteet/yhteensä Kuljetustoiminta ja logistiikka/yhteensä Kumi- ja muovituotteet/yhteensä Laboratoriolaitteet ja -välineet/yhteensä Lääkintäkoneet ja -laitteet/yhteensä Lääkkeet/yhteensä Maataloustarvikkeet/yhteensä Mediat, lehti- ja ilmoitusmyynti/yhteensä Paperimassa/yhteensä Perusmetallit ja metallituotteet/yhteensä Puhelin- ja tietoliikennejärjestelmät/yhteensä Puutavaratuotteet/yhteensä Rahoitus ja vakuutus/yhteensä Rakentaminen/yhteensä Sairaalatarvikkeet/yhteensä Sähkötekniset koneet ja laitteet/yhteensä Te-va-na-ke/yhteensä Vapaa-ajan välineet/yhteensä Milloin sinä viimeksi hyödynsit Työmarkkinatutkimusta palkkaneuvotteluissa? Arvioi oma palkkatasosi SMKJ ei solmi työehtosopimuksia, mutta antaa tukea jäsenen palkkaneuvotteluihin m uun muassa palkkaneuvonnalla sekä kertomalla jäsenlehdessä laajasti Taloustutkimus Oy:n sille tekemästä Työmarkkinatutkimuksesta. Avainasemassa palkan tarkistuksessa on jokainen itse. Harva Suomessa saa ylimääräisiä palkankorotuksia hyvästäkään työstä pyytämättä. Joskus sitä on jopa vaadittava. Viereisellä sivulla oleva helpottaa arvioimaan, onko palkkasi oikeassa kurssissa. Se on karkea arvio. Muista, että Työmarkkinatutkimuksen materiaalissa on satoja sivuja, lehdessä siitä kerrotaan avainasiat ja verkossa vähän laajemmat kokonaisuudet, mutta tärkeimmät kerrotaan vain henkilökohtaisissa palkkaneuvonnoissa. 62 myynti & markkinointi 2/2011

7 Oman palkan arviointi Palkka-arvio: Oma palkkani tammikuussa 2010: (veronalaiset tulot, brutto /kk sisältäen lountoisedut) Täydennä seuraavat tiedot täydellisen, SMKJ:n verkkopalvelusta löytyvän, työmarkkinatutkimuksen raportin perusteella, >Palkkatutkimus Oma työkokemus myynti/markkinointi alalta: vuotta Valitse tämän jälkeen sekä prosenttikohta, joka vastaa lähinnä työkokemustasi eli 10% / 25 % / mediaani / 75% / 90% ja laita se alla olevaan arviointitaulukkoon. Suorita luvun haku seuraavasti: valitse luku 10 % kohdalta, jos ole myyntialalla uusi tai toiminut alle viisi vuotta valitse 25%, jos olet toiminut myyntialalla 6 10 vuotta Tämä arvio on vain suuntaa antava, valitse mediaani, jos olet toiminut alalla yli vuotta mutta antaa eväät palkkasi arviointiin. jos olet toiminut myyntitehtävässä yli 20 vuotta, käytä 75% eli yläkvartaalin lukua Huomaa, että täydellisimmät tiedot löytyvät verkosta. Tarvitset niitä tehdäksesi tämän arvion. 1. Oma toimiala: teollisuus, kauppa, tukkukauppa, palveluala Taulukkojen 10% eli aladesiilin kohta tulisi saavuttaa Palkkatutkimuksesta (taulukot 7 9): melko pian työuran alussa. Alakvartaalin kohta 6 10 Oma toimiala: kaikki vuoden kohdalla ja mediaanipalkka vuoden Oma toimiala: oma %-kohta huomioiden työkokemus työkokemuksen jälkeen, jotta palkka olisi työuran lopussa yläkvartaalin yläpuolella. Huomioi maantieteelliset ja Oma toimiala: mediaani huomioiden työkokemus päätuotteen erot. Mitä aikaisemmin palkkasi vääristyy 2. Oma päätuote ja nimiketaso: alaspäin, sitä varmemmin sen oikaisu onnistuu vain työpaikkaa vaihtamalla. Tiedämme myös yrittäjäjäsenten oikean Palkkatutkimuksesta (taulukot 17 47): provisiotason. Mikäli toimit yrittäjänä, arvioita oma sopimuksesi SMKJ:ssa Jouni Röksällä korvaustasojen osalta. Oma päätuote: kaikki Oma päätuote, nimiketaso jos on: päällikkö/edustaja Muistathan käyttää MOT:n edustajasopimuksen ja (jälkimmäinen puuttuu suurimmasta osasta päätuotteita, tiedot vain verkossa) työehtosopimuksen mallipohjia aina kun solmit sopimuksia! Käytä niitä vähintään muistilistana 3. Oma titteli (vain verkossa): itsellesi, että muistat sopia tärkeimmät asiat Palkkatutkimuksen arvo: oma %-kohta huomioiden työkokemus oikein. 4. Asuinpaikka(vain verkossa): Palkkatutkimuksesta: oma %-kohta huomioiden työkokemus 5. Palkkamalli (taulukot 1 6) Palkkamallin mukainen luku, kohta yhteensä: oma %-kohta huomioiden työkokemus Palkkamallin mukainen luku, kohta yhteensä: mediaani 6. Muut vaikuttavat tekijät Palkka kannattaa tarkistaa, jos olet työsuhteinen jäsen toisen palveluksessa ja vastaat kohtaan vähintään viisi kertaa kyllä ja viimeiseen kyllä: 1. Olen ollut saman työnantajan palveluksessa yli 15 vuotta 2. En saa säännöllisesti työehtosopimusten mukaisia korotuksia vaan minulla on ollut useita vuosia, jolloin palkka ei ole noussut lainkaan 3. Teen jatkuvasti yli 50-tuntisia työviikkoja myyntituloksen varmistamiseksi 4. Palkkani alkaa 1:llä tai 2:lla 5. Myyn erinomaisesti (jopa oman bruttopalkkani) tai hyvin (125+) hyväkatteista tuotetta valmistajalta suoraan loppukäyttäjälle tai vähäiskaupan ketjuun 6. Olen nainen 7. Olen tullut töihin lamavuotena (esim. 90-luvun alussa) 8. Olen 50+-vuotias 9. Myyntini on kasvanut rajusti viimeisen viiden vuoden aikana, mutta palkka on junnannut paikoillaan 10. Minulla ei ole koulutusta tai se on erittäin korkeatasoinen 11. Edellisten kohtien arviossa oma palkka on selkeästi pienempi kuin vertailuluvut myynti & markkinointi 2/

MMA:n työmarkkinatutkimus Toteuttaja Taloustutkimus Oy

MMA:n työmarkkinatutkimus Toteuttaja Taloustutkimus Oy Toteuttaja Taloustutkimus Oy Sisällysluettelo Tutkimuksen taustat...4 Palkkatilastojen lukuohje...5 Työsuhteisten jäsenten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain...6 Kaikkien palkat yhteensä (

Lisätiedot

MMA:n työmarkkinatutkimus 2014

MMA:n työmarkkinatutkimus 2014 Sisällysluettelo Tutkimuksen taustat... 4 Palkkatilastojen lukuohje... 5 Työsuhteisten jäsenten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain... 6 Kaikkien palkat yhteensä...6 Palkat ammattikokemusvuosittain...6

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus, palkat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

Työmarkkinatutkimus, palkat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA Työmarkkinatutkimus, palkat 2017 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA Sisältö Tutkimuksen taustat Vastaajien taustatietoja Vastaajien yleisimmät tittelit Vastaajien yleisimmät päätuotteet Vastaajien

Lisätiedot

SMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ

SMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ SMKJ pähkinänkuoressa Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Toiminta-ajatus SMKJ toimii jäsentensä ammatillisena etujärjestönä, valvoo ja kehittää jäsenten yhteiskunnallisia, taloudellisia ja ammatillisia

Lisätiedot

virhemarginaali eli luottamusväli on plus miinus yksi prosenttiyksikkö. Taulukosta 1 nähdään myös muiden muuttujien vakioidut palkkaerot.

virhemarginaali eli luottamusväli on plus miinus yksi prosenttiyksikkö. Taulukosta 1 nähdään myös muiden muuttujien vakioidut palkkaerot. 28 työmarkkinaedunvalvonta Teksti: Teuvo Muhonen TEKin työmarkkinatutkimus Tulospalkkiot lievässä laskussa Tulospalkkioiden osuus kokonaisvuosiansioista oli viime vuonna 7,2 prosenttia, kun se vuotta aikaisemmin

Lisätiedot

Myyntityö tarjoaa hyvän uran

Myyntityö tarjoaa hyvän uran Myynnin ammattilainen työllistää omalla työllään keskimäärin 5 25 muuta henkilöä, huippumyyjät jopa satoja Myyntityö tarjoaa hyvän uran Jouni Röksä FM, VPD, JET Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ

Lisätiedot

Poolian Palkkatutkimus 2013 05/2013

Poolian Palkkatutkimus 2013 05/2013 Poolian Palkkatutkimus 2013 05/2013 Palkkatutkimuksen taustoja Palkkatutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnhakijoidemme nykyistä palkkatasoa ja verrata sitä heidän koulutukseensa ja työkokemukseensa

Lisätiedot

Poolian palkkatutkimus 2011

Poolian palkkatutkimus 2011 Poolian palkkatutkimus 2011 Palkkatutkimuksen taustoja Palkkatutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnhakijoidemme nykyistä palkkatasoa ja verrata sitä heidän koulutukseensa ja työkokemukseensa sekä

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa 1 Sisällys Perustiedot... 3 Sukupuoli... 3 Jäsenyys Lakimiesliitossa... 3 Työnantaja ja työsuhde... 4 Toimialajakauma... 4 Yrityksen koko... 4 Työsuhteen kesto... 5 Työsuhteen laatu... 5 Palkka... 6 Palkkausmuoto...

Lisätiedot

Palkka ja luontaisedut

Palkka ja luontaisedut Palkka ja luontaisedut Palkansaajilta kysyttiin: Kuukausiansiot veroja vähentämättä elokuussa 2015 Bruttopalkka ikälisineen Luontaisetujen raha-arvo (=verotusarvo) Kertaluonteinen tulospalkkauserä viimeisen

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,

Lisätiedot

Poolian palkkatutkimus 2012

Poolian palkkatutkimus 2012 Poolian palkkatutkimus 2012 Palkkatutkimuksen taustoja Palkkatutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnhakijoidemme nykyistä palkkatasoa ja verrata sitä heidän koulutukseensa ja työkokemukseensa sekä

Lisätiedot

tiet ja liikenne pienyrittäjyys työaikasuojelu verotus perhevapaat työsuojelu työurat

tiet ja liikenne pienyrittäjyys työaikasuojelu verotus perhevapaat työsuojelu työurat tiet ja liikenne pienyrittäjyys työaikasuojelu verotus perhevapaat työsuojelu työurat Hallitusohjelmatavoitteet 2011 Millainen on myynnin ja markkinoinnin ammattilainen? Faktoja: > Myynnin ja markkinoinnin

Lisätiedot

Yliopistoissa käytetään erilaisia. ja suoriutumisen arviointiin. Yliopistoissa harjoitellaan TYÖMARKKINATUTKIMUS 2011

Yliopistoissa käytetään erilaisia. ja suoriutumisen arviointiin. Yliopistoissa harjoitellaan TYÖMARKKINATUTKIMUS 2011 TYÖMARKKINATUTKIMUS Yliopistoissa harjoitellaan suoriutumisen arviointia Teksti Henna Laasonen Kuvat istockphoto TEKin joulu tammikuussa toteutetussa työmarkkinatutkimuksessa kerättiin ensimmäistä kertaa

Lisätiedot

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2005, osa I. Tutkimuksen tausta. Tutkimusasetelma. Tulosten edustavuus

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2005, osa I. Tutkimuksen tausta. Tutkimusasetelma. Tulosten edustavuus Palkkatutkimus 2005, osa I Yleiskuva Tutkimuksen tausta Tutkimusasetelma Tietotekniikan liitto (TTL) ja ITviikko suorittivat maalis-huhtikuussa 2005 perinteisen palkkatutkimuksen. Tutkimus on perinteisesti

Lisätiedot

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi kaupan alalla Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden

Lisätiedot

Juha Häkkinen, toiminnanjohtaja 17.11.2010 Jouni Röksä, koulutus ja tutkimuspäällikkö

Juha Häkkinen, toiminnanjohtaja 17.11.2010 Jouni Röksä, koulutus ja tutkimuspäällikkö Juha Häkkinen, toiminnanjohtaja 17.11.2010 Jouni Röksä, koulutus ja tutkimuspäällikkö Verohallitus Akava LUONTOISETUPÄÄTÖKSEN VALMISTELU VUODELLE 2011, Lausunto verohallinnon luonnoksesta luontoisetujen

Lisätiedot

Viestinnän ammattilaiset tutkimus 2011

Viestinnän ammattilaiset tutkimus 2011 Jäs enyys Toimiala Keskeiset toimialat Yritykset (pl. viest.toimistot) Yrityksen koko Viranomaiset Toimipaikan sijainti Vastuualue Nimike (pääluokat) KAIKKI 1 112 3 800 2 650 3 169 4 777 6 000 ProCom 672

Lisätiedot

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY 1. PALKKAKYSELY 1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin lokakuussa 2016 työmarkkinatutkimus internet-kyselynä. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin vastaavan

Lisätiedot

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2008. Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2008. Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma Palkkatutkimus 2008 Yleiskuva Tutkimuksen tausta Tutkimuksen tavoite Tutkimusasetelma Tietotekniikan liitto (TTL) ja Tietoviikko suorittivat kesäkuussa 2008 perinteisen palkkatutkimuksen. Tutkimus on perinteisesti

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.2007 Liikelahjat-messut t Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely Liikelahjat-messut 6.-7.9.2007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 242 Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

11. Jäsenistön ansiotaso

11. Jäsenistön ansiotaso 24 Kuvio 19. 11. Jäsenistön ansiotaso Tutkimuksessa selvitettiin jäsenistön palkkaukseen liittyviä asioita. Vastaajilta kysyttiin heidän kokonaiskuukausiansioitaan (kuukausibruttotulot). Vastaajia pyydettiin

Lisätiedot

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista 1 KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA - yhteenveto tuloksista Suomen teknisen viestinnän yhdistyksen syysseminaari Tampere 15.10.2013 Hanna Gorschelnik

Lisätiedot

Suomi kasvuun kaupalla

Suomi kasvuun kaupalla Suomi kasvuun kaupalla Työ & ura kaupan alalla! Monipuolinen kaupan ala Kaupan rakenne Kaupan ala työllistää eniten Suomessa Monimuotoinen kaupan ala Kiinnostaako yrittäjyys? Kauppa on kansainvälinen!

Lisätiedot

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Kyselytutkimus työajan käytöstä Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka

Lisätiedot

Myynnin Pyöreä Pöytä

Myynnin Pyöreä Pöytä Myynnin Pyöreä Pöytä Myynnin Arvostus Suomessa Havaintoja selvityksestä keväällä 2009 Petteri Laine, Customer Centric Selling Finland Petteri.laine@customercentric.fi 050 3229107 Sisältö Miksi Myynnin

Lisätiedot

VIESTINNÄN AMMATTILAISET 2015. 12.11.2015 Katja Mikkonen Taloustutkimus Oy

VIESTINNÄN AMMATTILAISET 2015. 12.11.2015 Katja Mikkonen Taloustutkimus Oy VIESTINNÄN AMMATTILAISET 21 12.11.21 Katja Mikkonen Taloustutkimus Oy Tutkimuksen toteutus Tarkoitus Selvittää viestinnän työnkuvan ja palkkojen kehitystä sekä kartoittaa ammattiosaamista. Kohderyhmä ProComin,

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:

Lisätiedot

Pohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2013

Pohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2013 Pohjanmaan kauppakamari Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2013 Tilastoaineiston lähteet: Graafit perustuvat Tilastokeskuksen, Työ- ja elinkeinoministeriön ja ETLAn sekä Pohjanmaan kauppakamarin omaan

Lisätiedot

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 Perustuloksia Arttu Piri Mitä ja miksi? Tutkimuksen fokusalueita: - Työttämien tekkiläisten demografiset taustat - Irtisanomispaketit: - yleisyys ja sisältö - Oman työnhakuosaamisen

Lisätiedot

Kaupan näkymät 2012 2013. Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät

Kaupan näkymät 2012 2013. Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät Kaupan näkymät 2012 2013 Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät Kaupan myynti 2011 Liikevaihto yht. 127 mrd. euroa (pl. alv) 13% 13% 29 % Autokauppa Tukkukauppa Vähittäiskauppa Päivittäistavarakauppa

Lisätiedot

Aviapolis-tilastoja lokakuu 2007

Aviapolis-tilastoja lokakuu 2007 -tilastoja lokakuu 2007 Väestö ikäryhmittäin -alueella ja koko Vantaalla 1.1.2007 ja ennuste 1.1.2015 väestöosuus, % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2007 2015 2007 2015 Vantaa 75+ -vuotiaat 65-74 -vuotiaat

Lisätiedot

Palkat nousivat NIUKASTI

Palkat nousivat NIUKASTI Palkat nousivat NIUKASTI Teksti Henna Laasonen Diplomi-insinöörien keskipalkka toistaiseksi voimassaolevissa työsuhteissa joulukuussa 2011 nousi 5 015 euroon. Mediaanipalkka oli 4 500 euroa kuukaudessa.

Lisätiedot

DI-katsaus 2008 SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL. Huhtikuu 2008. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL

DI-katsaus 2008 SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL. Huhtikuu 2008. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL Huhtikuu 2008 DI-katsaus 2008 SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL Tietoja saa lainata vain mikäli lähde mainitaan. RIL Palkkatutkimus 2007 2 (18) 1. Yhteenveto Yleistä Rakennus- ja kiinteistöalan diplomi-insinöörikuntaa

Lisätiedot

KOULUTUSRAHASTO 2012. Saana Siekkinen

KOULUTUSRAHASTO 2012. Saana Siekkinen KOULUTUSRAHASTO 2012 Saana Siekkinen 1 lyhyesti Omaehtoiseen ammatilliseen koulutukseen osallistuva aikuisopiskelija, joka on työ- tai virkasuhteessa tai toimii yrittäjänä ja joka on ollut työelämässä

Lisätiedot

Toimiala- ja tilastokatsaus toukokuu 2011

Toimiala- ja tilastokatsaus toukokuu 2011 Toimiala- ja tilastokatsaus toukokuu 2011 Tilastoaineiston lähteet: Graafit perustuvat Tilastokeskuksen, Työ- ja elinkeinoministeriön ja ETLAn sekä Pohjanmaan kauppakamarin omaan aineistoon. Toimialarakenne

Lisätiedot

Palkkatasotutkimus 2015

Palkkatasotutkimus 2015 Palkkatasotutkimus Tuloksia Taustaa Vuotuinen palkkatasotutkimus antaa poikkileikkauksen jäsenten sijoittumisesta työmarkkinoilla ja palkkatasosta Lokakuun ansiot (tunnusluvuissa mukana kokoaikatyössä

Lisätiedot

Pohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Tammikuu 2013

Pohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Tammikuu 2013 Pohjanmaan kauppakamari Toimiala- ja tilastokatsaus Tammikuu 2013 Tilastoaineiston lähteet: Graafit perustuvat Tilastokeskuksen, Työ- ja elinkeinoministeriön ja ETLAn sekä Pohjanmaan kauppakamarin omaan

Lisätiedot

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 79% 6 4 2 21% nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 3% 27-36 37-46 47-56 25% 28% 29% 57-62 16% 63 vuotta tai yli 2 4 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi postinumeroalue

Lisätiedot

TILASTOKATSAUS 19:2016

TILASTOKATSAUS 19:2016 TILASTOKATSAUS 19:2016 21.10.2016 TYÖPAIKAT JA TYÖSSÄKÄYNNIN MUUTOS VANTAALLA, ESPOOSSA, HELSINGISSÄ JA KUUMA-ALUEELLA VIIME VUOSINA Vantaalla oli vuoden 2014 lopussa 107 330 työpaikkaa ja 99 835 henkilöä

Lisätiedot

Tradenomit työmarkkinoilla

Tradenomit työmarkkinoilla Tradenomit työmarkkinoilla Uudistu ja uudista 2011 Johanna Tuovinen asiamies, koulutus-, työvoima- ja elinkeinopolitiikka Tradenomiliitto TRAL ry Minkälaista osaamista tarvitaan? Yleinen osaaminen korostuu

Lisätiedot

Attitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012

Attitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012 Attitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012 Kyselyn taustatiedot Kysely lähetettiin kaikkiaan neljään lukioon ja yhteen ammattioppilaitokseen Rauman Kauppakamarin alueella Kysely kohdistettiin

Lisätiedot

Metro.fi Kävijäprofiili. Tammikuu 2013

Metro.fi Kävijäprofiili. Tammikuu 2013 Metro.fi Kävijäprofiili Tammikuu 2013 Tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin Metro.fi-sivustolla 7.1. 20.1.2013. Vastauksia tutkimukseen kerättiin 300 kappaletta, ja vastausprosentti

Lisätiedot

Naisten kaikkien alojen aritmeettinen keskipalkka oli 2900 euroa (v euroa ja miesten keskipalkka 3763 euroa (3739 euroa).

Naisten kaikkien alojen aritmeettinen keskipalkka oli 2900 euroa (v euroa ja miesten keskipalkka 3763 euroa (3739 euroa). TEKSTI JA GRAFIIKKA ESKO LAPPALAINEN Agrologien palkkatutkimus 2016 PALKAT JUNNAAVAT PAIKALLAAN Agrologien työnantajat ovat ilmeisesti ottaneet kasvu- ja kilpailukykysopimuksen (kiky) toteutuksessa reippaan

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 AIHE KOETTIIN KIINNOSTAVAKSI YLI TUHAT VASTAAJAA 1008

Lisätiedot

Koulutusreitit nuorten koulutuksessa. Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy

Koulutusreitit nuorten koulutuksessa. Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy Koulutusreitit nuorten koulutuksessa Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy REITTIVALINNOILLA EROTUT JOUKOSTA! P E R U S K O U L U n ja myynnin koulutusohjelma Myymälätyön ja -markkinoinnin reitti

Lisätiedot

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Kuljetus

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Kuljetus Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 6 65 % 35 % 2 nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 4 % 27-36 37-46 47-56 57-62 22 % 27 % 29 % 17 % 63 vuotta tai yli 1 % 2 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi

Lisätiedot

Kaupan näkymät Myynti- ja työllisyysnäkymät

Kaupan näkymät Myynti- ja työllisyysnäkymät Kaupan näkymät 2013 2014 Myynti- ja työllisyysnäkymät Kaupan myynti 2012 Liikevaihto yht. 129 mrd. euroa (pl. alv) 13% 12% 30 % Autokauppa Tukkukauppa Vähittäiskauppa Päivittäistavarakauppa 58% Lähde:

Lisätiedot

Palvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen. Aluepäällikkö Jarmo Immonen

Palvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen. Aluepäällikkö Jarmo Immonen Palvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen Aluepäällikkö Jarmo Immonen Palvelualat? Yksityiset palvelualat Yksityisten palvelualojen piiriin sisältyy useita erilaisia toimialoja. Suuria

Lisätiedot

TOIMIALAKATSAUS 2010

TOIMIALAKATSAUS 2010 TOIMIALAKATSAUS 2010 Toimialakatsaus Tämä talouskatsaus tarkastelee tilannetta Pohjanmaan kauppakamarin alueella. Alue on sama kuin Pojanmaan TEkeskuksen alue ja käsittää Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan

Lisätiedot

Näytesivut. 2.1 Palkasta sopiminen ja palkan maksaminen

Näytesivut. 2.1 Palkasta sopiminen ja palkan maksaminen 2 Palkat ja palkkausjärjestelmät Tässä luvussa selvitetään palkasta sopimiseen, palkkatason määrittelyyn ja työehtosopimusten palkkausjärjestelmiin liittyviä kysymyksiä. 5 Vaikka työnantaja ja työntekijä

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla

Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla Kauppa luo varallisuutta yhteiskuntaan Bruttokansantuoteosuudet 2010 9,9 Kauppa 32,7 9,3 Muu teollisuus Metalli- ja elektroniikkateollisuus Muut yksit. palvelut

Lisätiedot

Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013

Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013 Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013 Hyvinkään elinkeinorakenne Tähän diasarjaan on koottu muutamia keskeisiä Hyvinkään kaupungin elinkeinorakennetta koskevia

Lisätiedot

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt

Lisätiedot

MERKONOMIEN TYÖLLISYYSNÄKYMÄT. Liiketalouden kehittämispäivät Mervi Angerma-Niittylä

MERKONOMIEN TYÖLLISYYSNÄKYMÄT. Liiketalouden kehittämispäivät Mervi Angerma-Niittylä MERKONOMIEN TYÖLLISYYSNÄKYMÄT Liiketalouden kehittämispäivät 13.-14.4.2011 Mervi Angerma-Niittylä KAUPPA LUO VARALLISUUTTA YHTEISKUNTAAN Bruttokansantuoteosuudet 2009 1,6 2,7 3,0 3,6 19,7 15,6 9,0 9,9

Lisätiedot

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2009

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2009 Työ- ja elinkeinoministeriö SET/TUTE 16.11.2009 Mika Tuomaala REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2009 1. Avointen työpaikkojen sekä rekrytointiongelmien

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

TIETEEN TILA Tohtoreiden sijoittuminen työelämässä: toimialoittainen tarkastelu

TIETEEN TILA Tohtoreiden sijoittuminen työelämässä: toimialoittainen tarkastelu TIETEEN TILA 2016 Tohtoreiden sijoittuminen työelämässä: toimialoittainen tarkastelu 19.12.2016 Lisätietoja: www.aka.fi/tieteentila Suunnittelu ja johdon tuki -yksikkö Suomen Akatemia 1 Tohtoreiden sijoittumisaineisto

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu Amk-opinnot Käytännönläheinen korkeakouluvaihtoehto, joka vastaa työelämän tarpeita Opiskelija saa sekä teoreettiset tiedot että käytännön ammattitaidon valitsemaltaan alalta HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Koulutusreitit nuorten koulutuksessa. Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy

Koulutusreitit nuorten koulutuksessa. Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy Koulutusreitit nuorten koulutuksessa Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy REITTIVALINNOILLA EROTT JOKOSTA! P E R S K O L Asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelma Myymälätyön ja -markkinoinnin

Lisätiedot

Pron tutkimus: Sukupuolten välinen palkkaero näkyy myös esimiesten palkoissa

Pron tutkimus: Sukupuolten välinen palkkaero näkyy myös esimiesten palkoissa TIEDOTE 1 (5) Pron tutkimus: Sukupuolten välinen palkkaero näkyy myös esimiesten palkoissa Työpaikoilla naiset valikoituvat harvemmin esimiestehtäviin ja sellaisiin työnkuviin, jotka mahdollistavat etenemisen

Lisätiedot

TOIMIALAKATSAUS 2010

TOIMIALAKATSAUS 2010 TOIMIALAKATSAUS 2010 Toimialakatsaus Tämä talouskatsaus tarkastelee tilannetta Pohjanmaan kauppakamarin alueella. Alue on sama kuin Pojanmaan TEkeskuksen alue ja käsittää Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan

Lisätiedot

Selvitys Suomen Lakimiesliitto ry:n vähimmäispalkkasuosituksesta 2007

Selvitys Suomen Lakimiesliitto ry:n vähimmäispalkkasuosituksesta 2007 Selvitys Suomen Lakimiesliitto ry:n vähimmäispalkkasuosituksesta 2007 Olli Kärkkäinen 2 SISÄLLYS 1. Selvityksen tausta ja toteutus... 3 2. Käsitemäärittelyt ja kysymyksenasettelu... 3 3. Vastaajien taustatiedot

Lisätiedot

ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut -ryhmä

ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut -ryhmä ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v. 2015 TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut -ryhmä Vuonna 2015 myönnetty ELY keskusten yritysrahoitus Rahoitusmuoto Milj. euroa Myönnetty

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

S & A -lehden koulutuskysely 2007 Kokonaisvastaajamäärä: 547

S & A -lehden koulutuskysely 2007 Kokonaisvastaajamäärä: 547 S & A -lehden koulutuskysely 2007 Kokonaisvastaajamäärä: 547 1. Työnantajasektori Kysymykseen vastanneet: 546 (ka: 1,6) (1.1) yksityinen 48,5% 265 (1.2) julkinen 41% 224 (1.3) järjestö, säätiö tai vastaava

Lisätiedot

KESÄTYÖKYSELY 2014 KESÄTYÖ- KYSELY

KESÄTYÖKYSELY 2014 KESÄTYÖ- KYSELY KESÄTYÖ- KYSELY 2014 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin nuorille jäsenille tehtiin syyskuussa 2014 kesätyökysely Internet-tutkimuksena. Kysely lähetettiin kaikille RILin opiskelijajäsenille. Kyselyn

Lisätiedot

Suomi kasvaa kaupalla

Suomi kasvaa kaupalla Suomi kasvaa kaupalla Työ ja ura kaupan alalla 3/2017 Monipuolinen kaupan ala Kaupan rakenne Monimuotoinen kaupan ala Kauppa on kansainvälinen Kauppa työllistää Laaja kirjo työtehtäviä ja uramahdollisuuksia

Lisätiedot

Kauppakorkeakoulusta vastavalmistuneiden tyypillisiä ammattinimikkeitä

Kauppakorkeakoulusta vastavalmistuneiden tyypillisiä ammattinimikkeitä Kauppakorkeakoulusta vastavalmistuneiden tyypillisiä ammattinimikkeitä Johtaminen Aluepäällikkö Apulaisosastopäällikkö Asiakkuuspäällikkö Business manager Client manager Henkilöstöassistentti Henkilöstöneuvottelija

Lisätiedot

KOKEMUKSET OSASAIRAUSPÄIVÄRAHAN KÄYTÖSTÄ SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI TOUKOKUU 2013 N = 1100

KOKEMUKSET OSASAIRAUSPÄIVÄRAHAN KÄYTÖSTÄ SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI TOUKOKUU 2013 N = 1100 KOKEMUKSET OSASAIRAUSPÄIVÄRAHAN KÄYTÖSTÄ SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI TOUKOKUU 2013 N = 1100 Vastaajat (%) N=1100 Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu 29 Molemmat tehtävät Sektori:

Lisätiedot

Kilpailukieltosopimukset akavalaisilla. Akavan selvitys 2017

Kilpailukieltosopimukset akavalaisilla. Akavan selvitys 2017 Kilpailukieltosopimukset akavalaisilla Akavan selvitys 2017 Taustaa Akava selvitti keväällä 2017 kilpailukieltoehtojen yleisyyttä ja sisältöjä jäsenjärjestöjensä yrityksissä työskentelevien palkansaajajäsenten

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Pohjois-Lapin seutukunnassa

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Pohjois-Lapin seutukunnassa 1 Lapin liitto 23.11.2009 Työpaikat (alueella työssäkäyvät) 1993-2007 Pohjois-Lapin seutukunnassa - luokitus vuoden 1995 mukainen vuodet 1993-2000 ja luokitus vuoden 2002 mukainen vuodet 2001-2007 POHJOIS-LAPIN

Lisätiedot

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Tunturi-Lapin seutukunnassa

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Tunturi-Lapin seutukunnassa 1 Lapin liitto 23.11.2009 Työpaikat (alueella työssäkäyvät) 1993-2007 Tunturi-Lapin seutukunnassa - luokitus vuoden 1995 mukainen vuodet 1993-2000 ja luokitus vuoden 2002 mukainen vuodet 2001-2007 TUNTURI-LAPIN

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä TYÖTTÖMYYSBAROMETRI 2014 Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä Työttömyysbarometrin sisältö 1. Yhteenvetoa tuloksista 2. Tilastotietoja tekniikan alan yliopistokoulutettujen työttömyydestä

Lisätiedot

Yritysten näkymät Pohjanmaalla 14.9.2010 Bengt Jansson

Yritysten näkymät Pohjanmaalla 14.9.2010 Bengt Jansson Yritysten näkymät Pohjanmaalla 14.9.2010 Bengt Jansson Toimialarakenne 2009, P:maa+ K-P yht. n. 112 800 työllistä 28 % 10 % 24 % Alkutuotanto Teollisuus Rakentaminen Kauppa Yksityiset palvelut Julkinen

Lisätiedot

Pienyritykset taantumassa. Ville Koskinen

Pienyritykset taantumassa. Ville Koskinen Pienyritykset taantumassa Suomalaiset yritykset vuosiliikevaihdon mukaan Kumulatiivinen osuus 100,00 % 90,00 % 80,00 % 70,00 % 60,00 % 50,00 % 40,0000 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % Noin 95:llä prosentilla

Lisätiedot

Jalkapalloilijoiden palkkatutkimus 2003

Jalkapalloilijoiden palkkatutkimus 2003 Jalkapalloilijoiden palkkatutkimus 23 Jalkapalloilijoiden palkat ja luontoisedut 21-23 25 2 281 246 189 15 1 1892 2123 175 Luontoisedut Peruspalkka 5 21 22 23 Palkkatutkimus 23 Pelaajayhdistys tekee vuosittain

Lisätiedot

Projektityö. Vuosina vastavalmistuneiden vastauksista poimittua. Suunnittelija Outi Suorsa. UEF // University of Eastern Finland

Projektityö. Vuosina vastavalmistuneiden vastauksista poimittua. Suunnittelija Outi Suorsa. UEF // University of Eastern Finland Projektityö Vuosina 2010-14 vastavalmistuneiden vastauksista poimittua Suunnittelija Outi Suorsa Taustatiedot Tiedot perustuvat v.2011-2015 vastavalmistuneille tehdystä kyselystä (vuosina 2010-2014 loppututkinnon

Lisätiedot

OPISKELIJOIDEN TYÖMARKKINATUTKIMUS 2015 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJOIDEN KESKUSLIITTO

OPISKELIJOIDEN TYÖMARKKINATUTKIMUS 2015 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJOIDEN KESKUSLIITTO OPISKELIJOIDEN TYÖMARKKINATUTKIMUS YMPÄRISTÖASIANTUNTIJOIDEN KESKUSLIITTO Tutkimusraportti Kirjoittanut Markus Mervola, avustanut Tuomas Lehikoinen Lokakuu Tekninen johdanto Tutkimuksen tarkoitus Agronomiliitto,

Lisätiedot

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista 1 S Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista Suomen Yrittäjät, maaliskuu 2016 2 Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista SISÄLLYS KYSELY ERILAISISTA TYÖSOPIMUKSISTA JA TYÖNTEKOMUODOISTA...

Lisätiedot

MISSÄ MENNÄÄN KAUPAN ALALLA Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla. Kaupan alan osaamisfoorumi 1.2.2012 Mervi Angerma-Niittylä

MISSÄ MENNÄÄN KAUPAN ALALLA Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla. Kaupan alan osaamisfoorumi 1.2.2012 Mervi Angerma-Niittylä MISSÄ MENNÄÄN KAUPAN ALALLA Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla Kaupan alan osaamisfoorumi 1.2.2012 Mervi Angerma-Niittylä KAUPAN ALAN ERITYISPIIRTEITÄ Kaupan alan kansantaloudellinen merkitys

Lisätiedot

Lääkärien palkkataso. Lääkärien palkkataso ja -hajonta eri sektoreilla ja tehtävissä.

Lääkärien palkkataso. Lääkärien palkkataso ja -hajonta eri sektoreilla ja tehtävissä. Lääkärien palkkataso Lääkärien palkkataso ja -hajonta eri sektoreilla ja tehtävissä. Käytettävät käsitteet ja aineistot Kokoaikaisesti työskentelevien lääkärien säännöllisen työajan ansiot. Jakaumakuviossa

Lisätiedot

Opiskeluvaihtoehtoja Pohjois-Karjalassa

Opiskeluvaihtoehtoja Pohjois-Karjalassa Opiskeluvaihtoehtoja Pohjois-Karjalassa Pohjois-Karjalan aikuisopisto, Karelia-amk ja Itä-Suomen yliopisto/avoin yliopisto Aducate www.aikuiskoulutuksenvoima.fi www.facebook.com/aikuiskoulutuksenvoima

Lisätiedot

DI - KATSAUS 2009. Toukokuu 2009. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL

DI - KATSAUS 2009. Toukokuu 2009. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL DI - KATSAUS 2009 Toukokuu 2009 Sivu 2 (15) YHTEENVETO Rakennus- ja kiinteistöala työllisti vuonna 2008 Tilastokeskuksen mukaan noin 250 000 henkilöä. Heistä rakennusalan diplomi-insinööri -tasoisen koulutuksen

Lisätiedot

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008 Työ- ja elinkeinoministeriö SET/TUTE 26.11.2008 Mika Tuomaala REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008 1. Avointen työpaikkojen sekä rekrytointiongelmien

Lisätiedot

ICT-yksiköstä valmistuneet insinöörit

ICT-yksiköstä valmistuneet insinöörit ICT-yksiköstä valmistuneet insinöörit 1.1.2005 31.5.2006 Yhteenveto tutkimuksesta ICT-yksiöstä valmistuneet insinöörit työllistyneet erinomaisesti 85% prosenttia valmistuneista insinööreistä työllistynyt

Lisätiedot

Kauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja

Kauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja luo kasvua luo varallisuutta yhteiskuntaan Osuus arvonlisäyksestä 2015 20% 9% 9% Metalli- ja elektroniikkateollisuus Muu jalostus Ammatillinen ja tieteellinen toiminta, hallinto- ja tukipalvelut Informaatio

Lisätiedot

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoitteet 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 2 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 3 Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen

Lisätiedot

Koulutustarpeet 2020-luvulla - ennakointituloksia. Ennakointiseminaari Ilpo Hanhijoki

Koulutustarpeet 2020-luvulla - ennakointituloksia. Ennakointiseminaari Ilpo Hanhijoki Koulutustarpeet 2020-luvulla - ennakointituloksia Ennakointiseminaari 16.2.2016 Ilpo Hanhijoki Esityksen sisältö 1. Työvoima ja koulutustarpeet 2020- luvulla - ennakointituloksia 2. Opetus- ja kulttuuriministeriön

Lisätiedot

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014 Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Kartoituksen tausta ja tavoitteet TäsmäProto-projektin uusiutuvan energian toimialan osaamis-

Lisätiedot

Valitsemisen solmukohdassa. Oulun yliopisto teknillinen tiedekunta

Valitsemisen solmukohdassa. Oulun yliopisto teknillinen tiedekunta Valitsemisen solmukohdassa Oulun yliopisto teknillinen tiedekunta 400 aloituspaikkaa 7 koulutusohjelmaa arkkitehtuuri konetekniikka prosessitekniikka ympäristötekniikka sähkötekniikka tietotekniikka tuotantotalous

Lisätiedot

Kansainvälinen politiikka

Kansainvälinen politiikka Kansainvälinen politiikka Tampereen yliopistossa on seurattu vastavalmistuneiden maistereiden työllistymistä jo vuodesta 1994 lähtien. Seurannan tuottajana on U&R (Ura- ja rekrytointipalvelut). Maisterin

Lisätiedot