MMA:n työmarkkinatutkimus 2014

Transkriptio

1

2 Sisällysluettelo Tutkimuksen taustat... 4 Palkkatilastojen lukuohje... 5 Työsuhteisten jäsenten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain... 6 Kaikkien palkat yhteensä...6 Palkat ammattikokemusvuosittain...6 Ammattikokemusvuodet ja kiinteä palkka...6 Ammattikokemusvuodet ja kiinteä + bonus...7 Ammattikokemusvuodet ja kiinteä + bonus + provisio...7 Ammattikokemusvuodet ja kiinteä + provisio...7 Ammattikokemusvuodet ja provisio palkkatapana...7 Työkokemusvuosien mukaiset palkat toimialan mukaan... 8 Teollisuus...8 Vähittäiskauppa ( )...8 Tukkukauppa ( )...8 Palvelut...8 Palkat tehtävän tason perusteella palkkatavoittain... 9 Johtajien palkat...9 Päälliköiden palkat...9 Edustajien palkat...9 Johtajien palkat palkkatavoittain ( )...10 Päälliköiden palkat palkkatavoittain...10 Edustajien palkat palkkatavoittain...10 Johtajien, päälliköiden ja edustajien palkkoja ammattikokemusvuosittain Johtajien palkat ammattikokemusvuosittain...11 Päällikköjen palkat ammattikokemusvuosittain...11 Edustajien palkat ammattikokemusvuosittain...11 Myyntisihteerit ja -assistentit...11 Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Atk-laitteet...12 Atk-ohjelmistot...12 Atk-palvelut...12 Autot ja kulkuneuvot...13 Elektroniikkalaitteet ja komponentit...13 Elintarvikkeet ja juomat...13 Huonekalut ja sisustus...13 Hydrauliikka, pneumatiikka...13 Kemikaalit, teknokemia...13 Kiinteistönvälitys, vuokraus...14 Koneet ja laitteet...14 Konttori- ja koulutarvikkeet, liikelahjat...14 Kuljetustoiminta ja logistiikka...14 Kumi- ja muovituotteet...14 Laaja vähittäiskauppoihin myytävä tuotevalikoima...14 Laboratoriolaitteet ja -välineet...15 Lääkintäkoneet ja -laitteet...15 Lääkkeet...15 Maataloustarvikkeet ja -koneet...15 Majoitus- ja ravintolapalvelut...15 Mediat, lehti- ja ilmoitusmyynti...15 Paperimassa, paperituotteet...15 Perusmetallit ja metallituotteet...16 Puhelin- ja tietoliikennejärjestelmät...16 Puutavaratuotteet...16 Rahoitus ja vakuutus...16 Rakentaminen...16 Sairaalatarvikkeet...16 Sähkötekniset koneet ja laitteet

3 Sisällysluettelo Te-va-na-ke...17 Vapaa-ajan välineet...17 Vuokrauspalvelut...17 Öljytuotteet ja -jalosteet...17 Palkat alueittain Miesten ja naisten palkat Kaikki...19 Johtajat...19 Päälliköt...19 Edustajat...19 Palkat tittelin mukaan Palkkaustapa

4 Tutkimuksen taustat Taloustutkimus Oy toteutti Työmarkkinatutkimus kyselyn tammikuussa Kysely lähettiin suoraan vastaajan sähköpostiin. Perusjoukkona olivat joulukuussa 2014 MMA:n työsopimussuhteiset jäsenet. Tutkimus tehtiin strukturoituina kyselynä ja kohteena olivat kaikki MMA:n työsopimussuhteiset jäsenet. Perusjoukko ja vastaajien ryhmä ovat tärkeimpien taustamuuttujien eli iän, sukupuolen, tehtävän ja toimialan suhteen toistensa kaltaisia. Vertailtavuus aiempien vuosien tutkimuksiin on vastaajarakenteen samankaltaisuuden vuoksi mahdollinen. Tutkimusajankohta on joulukuu 2014 ja se vastaa myös työnantajien ja EU:n jäsenmaiden palkkatilastointiajankohtaa. Tarkempia kyselyn tuloksia käytetään muun muassa Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n palkkaneuvonnassa, jäsenpalveluiden kehittämisessä sekä edunvalvonnassa. 4

5 Palkkatilastojen lukuohje Tutkimustuloksissa esitetyt luvut ovat kautta linjan bruttopalkkoja ja ne sisältävät päätoimesta saadun rahapalkan eli kiinteän kuukausipalkan (pohjapalkka), mahdollisen provision ja/tai bonuksen sekä luontoisetujen verotusarvon. Luontoiseduista tyypillisiä ovat matkapuhelin ja työsuhdeauto. Bruttopalkoissa ei ole mukana ylityökorvauksia, lomaltapaluurahoja eikä verottomia kulukorvauksia. Sarake 10 % ilmoittaa sen bruttopalkan, jota pienempää palkkaa nauttii 10 % ja suurempaa palkkaa 90 % vastaajista. Sarake 25 % ilmoittaa sen bruttopalkan, mitä pienenpää palkkaa nauttii 25 % ja suurempaa 75 % tutkimukseen vastaajista. Sarake 75 % tarkoittaa, että tutkimusryhmässä 75 % ansaitsee pienempää ja 25 % suurempaa bruttopalkkaa. Sarake 90 % ilmaisee sen bruttopalkan, josta pienempää nauttii 90 % vastaajista ja suurempaa 10 %. Mediaani on suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka, jota pienempiä ja suurempia bruttopalkkoja on puolella (50 %) vastaajista. Oman tilastollisen vertailupalkan arvioinnissa kannattaa ottaa lähtökohdaksi taulukot, joissa on kerrottu palkat päätuotteittain, palkat eri toimialoilla, palkat johtaja/päällikkö/edustaja-tehtävissä ja palkat ammattivuosittain ja palkkaustavoittain. 5

6 Työsuhteisten jäsenten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain Kaikkien palkat yhteensä ( ) taso yht Palkat ammattikokemusvuosittain ( ) vuotta alle yli yht Ammattikokemusvuodet ja kiinteä palkka ( ) vuotta alle yli yht

7 Työsuhteisten jäsenten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain Ammattikokemusvuodet ja kiinteä + bonus ( ) vuotta alle yli yht Ammattikokemusvuodet ja kiinteä + provisio ( ) vuotta alle yli yht Kiinteä + bonus + provisio ( ) yht Provisio palkkatapana ( ) yht Kun havaintojen määrä on ollut tilastollisesti riittävän luotettavaa, on palkat ilmoitettu ammattikokemusvuosittain. 7

8 Työkokemusvuosien mukaiset palkat toimialan mukaan Teollisuus ( ) vuotta alle yli yht Tukkukauppa ( ) vuotta alle yli yht Vähittäiskauppa ( ) alle yli yht Palvelut ( ) alle yli yht

9 Palkat tehtävän tason perusteella palkkatavoittain Johtajien palkat ( ) yht Päälliköiden palkat ( ) yht Edustajien palkat ( ) yht

10 Palkat tehtävän tason perusteella palkkatavoittain Johtajien palkat palkkatavoittain ( ) kiinteä kiinteä + bonus kiinteä + provisio provisio Edustajien palkat palkkatavoittain ( ) Päälliköiden palkat palkkatavoittain ( ) kiinteä kiinteä + bonus kiinteä + provisio provisio kiinteä kiinteä + bonus kiinteä + provisio provisio kiinteä + bonus + provisio

11 Johtajien, päälliköiden ja edustajien palkkoja ammattikokemusvuosittain Johtajien palkat ammattikokemusvuosittain ( ) vuotta yli yht Päällikköjen palkat ammattikokemusvuosittain ( ) vuotta alle yli yht Edustajien palkat ammattikokemusvuosittain ( ) vuotta alle yli yht Myyntisihteerit ja -assistentit ( ) yht Kuhunkin ryhmään sisältyy lukuisia eri nimikkeitä (esimerkiksi edustajat: myyntimies, myyntiedustaja, aluemyyntiedustaja, projektimyyjä jne.). 11

12 Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Atk-laitteet ( ) päälliköt yht Atk-ohjelmistot ( ) Kun havaintojen määrä on ollut tilastollisesti riittävän luotettavaa, on erikseen ilmoitettu päälliköiden ja/tai edustajien palkat. Muutoin on ilmoitettu palkat yhteensä, johon kuuluvat kaikki toimialalla työskentelevät. yht Atk-palvelut ( ) päälliköt yht

13 Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Autot ja kulkuneuvot ( ) edustajat päälliköt yht Elektroniikkalaitteet ja komponentit ( ) edustajat päälliköt yht Elintarvikkeet ja juomat ( ) edustajat Huonekalut ja sisustus ( ) edustajat yht Hydrauliikka, pneumatiikka ( ) päälliköt yht Kemikaalit, teknokemia ( ) edustajat päälliköt yht päälliköt yht

14 Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Kiinteistönvälitys, vuokraus ( ) yht Koneet ja laitteet ( ) edustajat päälliköt yht Kuljetustoiminta ja logistiikka ( ) päälliköt yht Kumi- ja muovituotteet ( ) päälliköt yht Konttori- ja koulutarvikkeet, liikelahjat ( ) yht Laaja vähittäiskauppoihin myytävä tuotevalikoima ( ) yht

15 Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Laboratoriolaitteet ja -välineet ( ) yht Lääkintäkoneet ja -laitteet ( ) yht Lääkkeet ( ) päälliköt yht Maataloustarvikkeet ja -koneet ( ) edustajat yht Majoitus- ja ravintolapalvelut ( ) yht Mediat, lehti- ja ilmoitusmyynti ( ) päälliköt yht Paperimassa, paperituotteet ( ) yht

16 Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Perusmetallit ja metallituotteet ( ) edustajat päälliköt yht Puhelin- ja tietoliikennejärjestelmät ( ) yht Puutavaratuotteet ( ) yht Rahoitus ja vakuutus ( ) päälliköt yht Rakentaminen ( ) edustajat päälliköt yht Sairaalatarvikkeet ( ) yht

17 Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Sähkötekniset koneet ja laitteet ( ) edustajat päälliköt yht Te-va-na-ke ( ) edustajat yht Vapaa-ajan välineet ( ) yht Vuokrauspalvelut ( ) yht Öljytuotteet ja -jalosteet ( ) yht

18 Palkat alueittain Pääkaupunkiseutu Muu Uusimaa Häme Lounais-Suomi Keski-Suomi Kaakkois-Suomi Itä-Suomi Länsi-Suomi Pohjois-Suomi Koko Suomi

19 Miesten ja naisten palkat Kaikki ( ) Päälliköt ( ) miehet naiset miehet naiset Johtajat ( ) miehet naiset Edustajat ( ) miehet naiset

20 Palkat tittelin mukaan titteli Toimitusjohtaja Myyntijohtaja Maajohtaja Myynti- ja markkinointijohtaja Myyntipäällikkö Aluemyyntipäällikkö Aluepäällikkö Tuotepäällikkö Piiripäällikkö Markkinointipäällikkö Projektipäällikkö Asiakaspäällikkö Asiakaspalvelupäällikkö Avainasiakaspäällikkö Myynti- ja markkinointipäällikkö

21 Palkat tittelin mukaan titteli Asiakkuuspäällikkö Tuoteryhmäpäällikkö Yhteyspäällikkö Myymäläpäällikkö Myyntiedustaja Myyntineuvottelija Yritysmyyjä Aluemyyjä Tuotespesialisti Tukkumyyjä Tekninen myyjä Myynti-insinööri Automyyjä Alue-edustaja

22 Palkkaustapa Palkkaustapana yleisin on kiinteän palkan ja bonuksen yhdistelmä (41 %), toisena kiinteä (32 %), kolmantena kiinteän palkan ja henkilökohtaisen kannustinprovision yhdistelmä (20 %) ja neljäntenä kiinteän palkan sekä provision ja bonuksen yhdistelmä (5 %). Pelkkää provisiopalkkaa saa vajaa 2 prosenttia vastaajista ja lopuilla palkkamalli on takuupalkka tai bruttoprovisio. Vielä vuonna 1995 kiinteän palkan osuus oli 39 prosenttia. 5 % kiinteä palkka bonus ja provisio 20 % kiinteä palkka ja provisio 2 % provisiopalkka, takuupalkka tai bruttopalkka 41 % kiinteän palkan ja bonuksen yhdistelmä 32 % kiinteän palkka 22

23 PL 1100, Helsinki (käynti Töölönkatu 11 A, 5.krs) Puhelin Faksi (09)