Vanhustyön koulutusohjelman työelämäläheisyys

Transkriptio

1 Vanhustyön koulutusohjelman työelämäläheisyys

2 Tutkimus- ja kehitystoiminta ja palvelut OPINNÄYTETYÖT HARJOITTELUT KEHITTÄMISPROJEKTIT

3 Opinnäytetyöt Tiina Nupponen OMAISHOITAJIEN KOKEMUKSET EHKÄISEVISTÄ KOTIKÄYNNEISTÄ Asiakaspalautteeseen perustuva arviointi Ikäkeskushankkeessa Opinnäytetyö, syksy 2006 Sosiaali- ja terveysalan yksikkö, Seinäjoki Vanhustyön koulutusohjelma

4 Omaishoitajaksi tulemisen prosessi

5 Ikäkeskushankkeen kotikäyntien vaikutuksia Asunnon Asunnon muutostyöt muutostyöt Lääkärin Lääkärin tarkastus tarkastus ja ja terveysneuvonta terveysneuvonta Tieto Tieto mihin mihin voi voi ottaa ottaa tarvittaessa tarvittaessa yhteyttä yhteyttä Tieto Tieto Ikäkeskuksen Ikäkeskuksen vertaistukiryhmästä vertaistukiryhmästä Kuntoutusmahdollisuuksien Kuntoutusmahdollisuuksien selvittely selvittely Ikäkeskushankkeen Ikäkeskushankkeen kotikäyntien kotikäyntien vaikutuksia vaikutuksia Tieto Tieto kaupungin kaupungin erilaisista erilaisista palveluista palveluista Yhteys Yhteys sosiaalityöntekijään sosiaalityöntekijään Omaishoitajaksi Omaishoitajaksi tulemisen tulemisen prosessi prosessi käyntiin käyntiin

6 Viivi Cavenius Ei tarvitse tietää kaikkea, kunhan tietää, kuka tietää VANHUSPALVELUOHJAUS JA IKÄKESKUKSEN ROOLI SEINÄJOELLA Opinnäytetyö Syksy 2006 Vanhustyön koulutusohjelma

7 Ohjauksen ja neuvonnan prosessi Ikäkeskuksessa Käynti Ikäkeskuksessa Kotikäynti Puhelinsoitto Alkukartoitus kotona (lomake) OHJAUS JA NEUVONTA Palveluiden piiriin Prosessi päättyy

8 Seinäjoen vanhustyön sosiaalityöntekijän, Ikäkeskuksen ja ns. oikean palveluohjausprosessin vertailu PROSESSI KÄYNNISTYY Yhteydenotto sosiaalityöntekijään Käynti Ikäkeskuksess a KOTI- KÄYNTI Puhelin -soitto Asiakkaiden valikointi Alkukartoitus puhelimessa Tarvittavien tahojen koolle kutsuminen Alkukartoitus kotona Palvelutarpeen arviointi Palveluiden suunnittelu KOTIKÄYNTI tilanteen kartoitus, palvelutarpeen arviointi OHJAUS JA NEUVONTA Palveluiden järjestämine n Seuranta ja arviointi PROSESSI PÄÄTTYY PALVELUT Palveluiden piiriin Palveluohjauk sen tarve loppuu

9 Palveluketjun toimivuus iäkkään potilaan näkökulmasta Ja sitten meni lonkka hajalle Lonkkamurtumapotilaiden kokemuksia murtumasta ja siitä kuntoutumisesta Katja Rankila 2001

10 Yhteistyötahoja /hankkeita, joihin on tekeillä opinnäytetöitä: Seinäjoen kaupungin kotihoito hanke (asiakkaiden, työntekijöiden ja yhteistyötahojen arviointeja) MuistiLuotsi hanke (muistineuvoloiden toiminnan arviointia) Muisti ja mieli hanke (Vammala) Vanhuspalvelustrategian päivitys (Kauhajoki) Miesomaishoitajien tukeminen (Veteli)

11 Johtamisen ja kehittämisen harjoitteluun liittyviä kehittämistehtäviä: * Uuden työntekijän perehtymisen laatuvaatimukset ja kriteerit Alavuden Lukkarinhovin os. II:lle Lääkehoitosuunnitelma Västinkartanoon Kehittävä vertaisarviointi Kuusenlahdessa Työhyvinvointikysely ja sen esille nostamat kehittämiskohteet Kivipuron sairas- ja kuntoutuskodissa

12 Uuden työntekijän perehtyminen Lähdekotiin Tervetuloa taloon! toivottaa Lähdekodin väki Hannele Piironen, KFGST 9

13 Päivän kulku Lähdekodissa Asukkaiden päiväkahvi tupakeittiöissä Kahvin jälkeen asukkaille viriketoimintaa, Aamuruskossa lehden tai kirjan lukemista, bingon pelaamista, tv:n katselua tai seurustelua Iltaruokailu tupakeittiöissä, jonka jälkeen iltatoimet ja väsyneimmät nukkumaan

14 Onneksi olkoon Olet nyt saanut yleisperehdytyksen Lähdekotiin, pääset nyt työssäsi alkuun ja tiedät talon tavoista Huolehdi, että työvuorossa oleva henkilökunta perehdyttää sinut tarkemmin asukkaiden asioihin Tarkemman perehdytyksen talon tapoihin ja yksityiskohtaisempiin asioihin saat työtä tekemällä ja kyselemällä työntekijöiltä asioista Pyydä tästä esityksestä myös monistettu paperiversio itsellesi Työniloa!

15 Työelämän kehittämisprojekti Dementiatyön haasteista kehittämiseen ( ) Työministeriön Tykes - ohjelman rahoittama projekti 7 alueen yksikköä (5 dementiayksikköä, 1 terveyskeskuksen osasto ja kotihoito) Kehittämisen menetelmät: yhteiset koulutustilaisuudet ja kehittämisiltapäivät työpaikoilla

16 Tavoitteet: 1) henkilöstön dementiaosaamisen lisääminen, 2) menetelmien kehittäminen, 3) omaisten osallistumisen vahventaminen, 4) eettisyyden kehittäminen, 5) henkilöstön verkostoituminen.

17 Opiskelijat mukana dementiaprojektissa * Opiskelijat vetivät ohjatusti yhden kehittämisiltapäivän ko. yksiköissä. Aiheena oli omaisnäkökulman vahventaminen dementiahoidossa Opiskelijat osallistuvat projektin arviointiin omissa tutkimusmenetelmäopinnoissaan Projekti on tarjonnut opiskelijoille, opettajille ja henkilöstölle oppimis- ja kehittämisympäristön

18 Suunnitteilla olevia työelämäläheisiä ja -lähtöisiä projekteja Dementoituneiden elämänlaadun kehittämiseen liittyvä verkostoprojekti (PirAmk, Hyvite, SeAmk:n Sosiaali- ja terveysalan yksikkö ja teknologia-alan -yksikkö) Vanhustyön koulutusohjelmien verkoston kautta vanhustyön imagoon ja rekrytointiin vaikuttaminen Vanhustyön osaamiskeskuksen (Pohjalaismaakuntien) kautta käynnistettävä yhteistyö Palvelurakenteen kehittämiseen liittyvä projekti