3. Työnantajan oikeus muuttaa työsuhteen ehtoa työnjohto ja valvontavallan perusteella (Engblom, kirja)

Transkriptio

1 Paikallinen sopiminen työehdoista Valinnainen opintojakso Vastaukset kysymyksiin 1 (Kairinen) ja 2-3 (Murto) eri arkeille. 1. Voiko henkilöstön luottamusmies YT-menettelyssä sopia paikallisesti jäsentyöntekijöitä sitovasti henkilöstövähennyksien kohdistumisesta taikka tulospalkkiojärjestelmästä? ( Kairinen) Yrityksissä ja työpaikoilla laaditaan erilaisia suunnitelmia ja ohjelmia. Mitä eri suunnitelmia ja ohjelmia on laadittava? Arvioi näitä paikallisen sopimisen näkökulmasta. (Murto) 3. Työnantajan oikeus muuttaa työsuhteen ehtoa työnjohto ja valvontavallan perusteella (Engblom, kirja) Vastaukset kysymyksiin 1 (Kairinen) ja 2-3 (Murto) eri arkeille. 4. Mitä laki sanoo semidispositiiviseen lakinormiin perustuvan paikallisen sopimuksen jälkivaikutuksesta? ( Kairinen) Vertaile työsopimus- ja työsuhdeoppia (Murto) 6. Työehdon olennaisuuden arviointi (Engblom, kirja) Semidispositiiviset lakinormit paikallisen sopimisen perustana ja tällaiseen kelpuutukseen perustuvan paikallisen sopimuksen oikeusvaikutukset

2 3. Mitkä ovat paikallisen sopimisen tavallisimmat kohdeasiat yrityksissä? Paikallisen sopimisen käsite ja asema Suomen työmarkkinoiden sopimusjärjestelmässä ) 3. Millaisia vaikutuksia paikallisilla sopimuksilla on ollut yksityisen sektorin toimipaikoilla kyselyn mukaan? Mitkä ovat ne perusteet, joihin paikallisen sopimisen kompetenssi voi perustua, ja minkä tasoisia sopimuksia erilaisten kompetenssien perusteella voi normihierarkia huomioon ottaen syntyä 2 Yrityksissä ja työpaikoilla laaditaan erilaisia suunnitelmia ja ohjelmia. Mitä eri suunnitelmia ja ohjelmia on laadittava? Arvioi näitä paikallisen sopimisen näkökulmasta. (Murto) 3 Arvioi "Paikallinen sopiminen yksityisellä sektorilla" -tutkimuksen tulosten pohjalta paikallisen sopimisen hyviä ja huonoja käytäntöjä Semidispositiiviset lakinormit paikallisen sopimisen perustana ja tällaiseen kelpuutukseen perustuvan paikallisen sopimuksen oikeusvaikutukset 3. Mitkä ovat paikallisen sopimisen tavallisimmat kohdeasiat yrityksissä?

3 1. Minkälaisiin juridisiin kompetensseihin paikallinen voi perustua ja miten? 2. Arvioi tulospalkkioita paikallisen sopimisen näkökulmasta (Murto) 3.Millaisia ongelmia paikalliseen sopimiseen saattaa sisältyä henkilöstön näkökulmasta Mitkä ovat ne perusteet, joihin paikallisen sopimisen kompetenssi voi perustua, ja minkä tasoisia sopimuksia erilaisten kompetenssien perusteella voi normihierarkia huomioon ottaen syntyä 2 Yrityksissä ja työpaikoilla laaditaan erilaisia suunnitelmia ja ohjelmia. Mitä eri suunnitelmia ja ohjelmia on laadittava? Arvioi näitä paikallisen sopimisen näkökulmasta. (Murto) - 3 Mitkä ovat paikallisen sopimisen keskeisimmät kohdeasiat yrityksissä? Paikallisen sopimisen käsite ja asema Suomen työmarkkinoiden sopimusjärjestelmässä 2. Selvitä miten työntekijän saamia tulospalkkioita arvioidaan työoikeuden näkökulmasta (Murto) - 3. Millaisia vaikutuksia paikallisilla sopimuksilla on ollut yksityisen sektorin toimipaikoilla kyselyn mukaan? Mistä paikallisen sopimisen kehityssuuntauksessa on kysymys? ( Kairinen) 2. Selvitä työsopimuksen ja paikallisen sopimisen suhdetta (Murto)

4 - 3. Mitä paikallisella sopimuksilla on yrityksissä tavoiteltu? Vastaukset kysymyksiin 1 (prof. Kairinen) ja 2 (tohtorikoulutettava Murto) ja 3 (VTM Uhmavaara) eri arkeille. Tulokset kahden viikon päästä. 1. Mihin paikallisen sopimisen ns. suppean käsitteen mukainen sopiminen perustuu ja minkälaisia oikeudellisia vaikutuksia tällaisella sopimuksella on? 2. Yrityksissä ja työpaikoilla laaditaan erilaisia suunnitelmia ja ohjelmia. Mitä eri suunnitelmia ja ohjelmia on laadittava? Arvioi näitä paikallisen sopimisen näkökulmasta Arvioi Paikallinen sopiminen yksityisellä sektorilla -tutkimuksen tulosten perusteella paikallisen sopimisen hyviä ja huonoja käytäntöjä Mihin paikallinen sopiminen voi juridisesti perustua ns. laajan käsitteen mukaan 2. Arvioi yhteistoimintamenettelyssä syntyviä sopimuksia paikallisen sopimisen näkökulmasta 3. Luottamusmiesten asema paikallisessa sopimisessa Semidispositiiviset lakinormit paikallisen sopimisen mahdollistavina perusteina 2. Tulospalkkiot ja tulospalkkiojärjestelmät paikallisen sopimisen näkökulmasta arvioituna 3.. Kuvaile millä tavalla paikallisia sopimuksia syntyy ja arvioi syntytapojen tasavertaisuuskokemusta?

5 Työehtosopimuksiin perustuvien paikallisten sopimusten jälkivaikutus työehtosopimuksettomassa välitilassa 2. Paikallisessa sopimisessa erotetaan suppea ja laaja käsite. Mitä nämä tarkoittavat ja mitä merkitystä kyseisellä jaolla on? 3. Arvioi "Paikallinen sopiminen yksityisellä sektorilla" -tutkimuksen tulosten pohjalta paikallisen sopimisen hyviä ja huonoja käytäntöjä Lakiin perustuva paikallinen sopiminen (miten laki voi kelpuuttaa) 2. Mitä eri lainsäädäntöön perustuvia suunnitelmia ja ohjelmia yrityksissä on laadittava? Arvioi näitä paikallisen sopimisen näkökulmasta. 3. Mitkä ovat paikallisen sopimisen keskeisimmät kohdeasiat yksityisen sektorin yrityksissä?