YLIOPISTOJEN RAHOITUSMALLIUUDISTUKSEN VAIKUTUKSET TOHTORIKOULUTUKSEEN SIIRTYMÄKAUDEN TOHTORIOHJELMAKÄYTÄNTEET TURUN YLIOPISTOSSA

Transkriptio

1 Siirtymäkauden tohtoriohjelmakäytänteet Turun yliopistossa 887/41/ (2) YLIOPISTOJEN RAHOITUSMALLIUUDISTUKSEN VAIKUTUKSET TOHTORIKOULUTUKSEEN OKM-korvamerkintä poistuu tutkijankoulutuspaikoista alkaen o Aiemmin tutkijankoulutuspaikkoihin korvamerkitty rahoitus alkaen osaksi yliopistojen perusrahoitusta OKM edellyttää, että yliopistot huolehtivat Suomen Akatemian tohtoriohjelmapäätösten velvoitteet tohtoriohjelmakausien loppuun asti (lainaus OKM-sopimusneuvotteluasiakirjasta) o OKM-korvamerkityistä tutkijankoulutuspaikoista 901 päättyy vuoden 2013 lopussa ja 699 vuoden 2015 lopussa Vuoden 2013 alusta alkaen jokainen yliopisto huolehtii oman yliopistonsa osalta tohtoriohjelmissa jo olevien tohtorikoulutettavien palkkauksesta. o alkaen ei enää yliopistojen välistä OKM-palkkarahaliikennettä o Palkkatukeen oikeutettujen tohtorikoulutettavien identifiointi ja resurssien budjetointi OKMpaikkamyöntöpäätösten kansallisen tiedonkeruun perusteella (tiedonkeruu asti) o Tohtoriohjelma voi laittaa mahdolliset vielä jakamattomat tutkijankoulutuspaikat avoimeen hakuun. Haun perusteella tohtoriohjelman johtoryhmä voi tehdä esityksen yliopistolle palkattavista tohtorikoulutettavista, päätöksen palkkauksesta tekee yliopisto (ks. liite 1). Suomen Akatemian pääjohtaja Mannilan mukaan tohtoriohjelmien SA-toimintamäärärahapäätökset ja ovat voimassa rahoituskauden loppuun asti (OKM-keskustelutilaisuudet ja ). SIIRTYMÄKAUDEN TOHTORIOHJELMAKÄYTÄNTEET TURUN YLIOPISTOSSA 1 OKM-palkkatuki Turun yliopiston tutkijakoulusta muodostetaan vuoden 2013 alusta oma tulosyksikkö rehtorin alaisuuteen (rehtorin päätös , 515/051/2010). Yliopisto osoittaa tutkijakoulun tulosyksikköön resurssit Turun yliopiston tohtorikoulutettaville allokoitujen OKM-palkkatukikuukausien maksamiseksi. 1.1 Turun yliopisto vastaa tohtorikoulutettavan palkkatuesta, jos tohtorikoulutettavan työsuhde Turun yliopistoon perustuu mennessä tehtyyn OKM-paikkamyöntöpäätökseen jälkeen OKM-SA-tohtoriohjelma voi tehdä Turun yliopistolle esityksen työsuhteeseen otettavista tohtorikoulutettavista, mikäli tohtoriohjelmalla on jakamattomia tutkijankoulutuspaikkoja. Tohtoriohjelman esitys käsitellään UTUGS-johtoryhmässä, joka päättää esityksen hyväksymisestä. 1.3 Turun yliopisto sitoutuu pidentämään tohtorikoulutettavan palkallista tutkijankoulutuskautta äitiys-, vanhempain- ja hoitovapaan keston pituisella ajanjaksolla, mikäli siirtoon oikeuttavista vapaista ilmoitetaan Turun yliopiston tutkijakoululle. Palkallisen tutkijankoulutuskauden pidentämistä pitkän sairasloman johdosta harkitaan tapauskohtaisesti. 1.4 Turun yliopiston tutkijankoulutuspaikkoihin osoittama palkkatuki vastaa suuruudeltaan OKMpalkkatukea (v sivukuluineen eur/fte; v sivukuluineen eur/fte). Palkkatuki osoitetaan tohtorikoulutettaville UTUGS-tulosyksiköstä (soletus). Yliopiston maksaman palkkatuen ja tohtorikoulutettavan YPJ-palkan välisestä erotuksesta vastaa tohtorikoulutettavan isäntälaitos, tiedekunta ja/tai ohjaaja. 1.5 OKM-palkkatukeen oikeutetun tohtorikoulutettavan työsopimus tehdään siihen yliopiston yksikköön, jossa tohtorikoulutettava työskentelee alkaen Turun yliopisto ei maksa tutkijankoulutuspalkkatukea muihin yliopistoihin. Turun yliopisto University of Turku FI Turun yliopisto, Finland Puhelin/Telephone Faksi/Fax

2 Siirtymäkauden tohtoriohjelmakäytänteet Turun yliopistossa 887/41/ (2) 2 Suomen Akatemian tohtoriohjelmille osoittama toimintamääräraha Tohtoriohjelman aktiviteetit jatkuvat Suomen Akatemian tohtoriohjelmalle myöntämän toimintamäärärahan puitteissa tohtoriohjelman rahoituskauden loppuun asti (kurssit, matkarahat, väitöskirjatyön edistymisen seuranta yms.). Täten verkostomaiset tohtoriohjelmat osoittavat edelleen matkarahaa ja muuta tukea toisissa yliopistoissa väitöskirjaansa valmisteleville tohtorikoulutettavilleen. 3 Tohtoriohjelmien koordinaatiotuki 3.1 Tohtorikoulutettavien OKM-palkkatukeen sidottu yliopistojen välinen sopimus kansallisten tohtoriohjelmien koordinaatiokustannusten jakamiseksi (12/2011) purkautuu OKM-korvamerkityn palkkatuen päättymisen myötä Lähtökohtana on, että alkaen kukin yliopisto vastaa hallinnoimiensa OKM-SA-tohtoriohjelmien koordinaatiokustannuksista. 3.2 Vuonna 2013 Turun yliopisto osoittaa resursseja tiedekuntakohtaisten ja hallinnoimiensa OKM-SArahoitteisten tohtoriohjelmien koordinaatioon, mikäli tohtoriohjelman v toimintaraportin ja v toimintasuunnitelman perusteella voidaan osoittaa, että: a) tohtoriohjelman toiminnasta on lisäarvoa Turun yliopiston tohtorikoulutettaville ja tohtorikoulutuksen kehittämiselle b) koordinaatiotarve on perusteltu (tohtoriohjelman toiminta ja koordinaattorin toimenkuva) c) tohtoriohjelma kehittää Turun yliopiston tohtorikoulutusta yhteistyössä muiden tohtoriohjelmien ja UTUGS:n kanssa (mm. koulutus-, laadunvarmistus- ja tiedotusyhteistyö) d) tohtoriohjelma noudattaa Tohtorikoulutusta koskevat toimintaperiaatteet Turun yliopistossa - asiakirjaa ja UTUGS-toimintakäsikirjaa sekä muita hyviä käytänteitä 3.3 Vuodelle 2013 osoitettavan koordinaatiotuen laskentamallissa noudatetaan samoja perusperiaatteita kuin v Koordinaatiotuki suhteutetaan OKM-SA-rahoitteisten tohtoriohjelmien osalta OKM-tutkijankoulutuspaikkojen lukumäärään ja tiedekuntakohtaisten tohtoriohjelmien osalta aktiivirekisterissä olevien tohtorikoulutettavien sekä suoritettujen tohtorintutkintojen lukumäärään. 4 Tohtoriohjelmarakenne Turun yliopistossa Syksyn 2012 aikana Turun yliopiston tutkijakoulun johtoryhmä määrittelee tohtoriohjelmarakenneuudistuksen reunaehdot sekä uusien tohtoriohjelma-aloitteiden esittämis- ja hyväksymisprosessin. Tavoitteena on, että tohtoriohjelmat ylittävät tiedekuntarajoja ja hyödyntävät kansallisen ja kansainvälisen tohtorikoulutusyhteistyön lisäarvon. Yliopistotasolla rakenteen tulee muodostaa toimiva, kaikki tieteenalat ja tohtorikoulutettavat kattava kokonaisuus. Turussa Turun yliopiston tutkijakoulun johtoryhmän puolesta, Prof. Pirjo Nuutila, tutkijakoulun johtaja Dos. Eeva Sievi, tutkijakoulun koordinaattori Turun yliopisto University of Turku FI Turun yliopisto, Finland Puhelin/Telephone Faksi/Fax

3 YLIOPISTOJEN TOHTORIKOULUTUKSEN YHDYSHENKILÖT Yliopistojen voimaan astuvan rahoitusmalliuudistuksen seurauksena tutkijankoulutusrahoitusta ei enää korvamerkitä, joten vuoden 2013 alusta jokainen yliopisto huolehtii oman yliopistonsa osalta tohtoriohjelmissa jo olevien tohtorikoulutettavien palkkauksesta. Muutoksesta johtuen nykyisissä OKM-SA-tohtoriohjelmissa jo tehdyt OKM-paikkamyöntöpäätökset on koottu kansalliseen koontitaulukkoon yliopistojen mennessä toimittamien tietojen perusteella. Kansallisesta koontitaulukosta kunkin yliopiston on mahdollista identifioida omassa yliopistossa palkkatukeen v oikeutetut tohtorikoulutettavat (ml. äitiys-, vanhempain- ja hoitovapaiden perusteella siirtyvät palkkakuukaudet) ja budjetoida tarkoitukseen varattavat resurssit. Vielä jakamattomien tutkijankoulutuspaikkojen/palkkatukikuukausien osalta Unifi ry on linjannut ( , liite 1), että ne voidaan laittaa avoimeen hakuun samalla tavoin kuin aikaisemmin on tehty. Tohtoriohjelman johtoryhmä voi tehdä esityksen yliopistolle palkattavista henkilöistä/jaettavista tukikuukausista. Johtoryhmän esitys on ehdotus. Päätöksen palkkauksesta tekee yliopisto. Unifi ry:n linjausten mukaiset tohtoriohjelmien esitykset työsuhteeseen otettavista tohtorikoulutettavista toimitetaan jatkossa asianosaisten yliopistojen päätettäviksi lähettämällä tohtoriohjelman esitys yliopiston tohtorikoulutuksen yhdyshenkilölle (yhteystiedot alla). Yliopistoilla voi olla omia ohjeita ja toimintatapoja päätöksentekoprosessissa. Tohtorikoulutusresurssien budjetointi yliopistoissa edellyttää, että tiedot OKM-palkkatukeen oikeutetuista tohtorikoulutettavista pysyvät ajan tasalla. Tästä syystä nykyisiä OKM-SA-rahoitteisia ohjelmia pyydetään jatkossa ilmoittamaan tohtorikoulutettavien mahdollisista äitiys-, vanhempainja hoitovapaista sekä irtisanoutumisista asianosaisen yliopiston yhteyshenkilölle. Yliopisto Yhdyshenkilö(t) Yhdyshenkilön s-postiosoite Aalto yliopisto Anneli Ahvenniemi Helsingin yliopisto Nina Saris Hanken - Svenska handelshögskolan Wilhelm Barner- Rasmussen wilhelm.barner-rasmussen@hanken.fi Itä-Suomen yliopisto Anu Liikanen anu.liikanen@uef.fi Jyväskylän yliopisto Tuula Oksanen tuula.a.oksanen@jyu.fi Lapin yliopisto Henna Pirskanen Suvi Ronkainen henna.pirskanen@ulapland.fi suvi.ronkainen@ulapland.fi Lappeenrannan Minna Sutela minna.sutela@lut.fi teknillinen yliopisto Oulun yliopisto Sinikka Eskelinen sinikka.eskelinen@oulu.fi Tampereen Anu Juslin anu.juslin@tut.fi teknillinen yliopisto Tampereen yliopisto Olli Nuutinen olli.nuutinen@uta.fi Teatterikorkeakoulu Annika Fredriksson annika.fredriksson@teak.fi Turun yliopisto Eeva Sievi eeva.sievi@utu.fi Vaasan yliopisto Ulla Laakkonen ulla.laakkonen@uwasa.fi Åbo Akademi Mats Lindfelt malindfe@abo.fi

4

5