Tilannekatsaus kuntakokeiluhankkeissa toteutettavista toimintatavoista ja -malleista
|
|
- Marjatta Karjalainen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Tilannekatsaus kuntakokeiluhankkeissa toteutettavista toimintatavoista ja -malleista
2 2 Kokeilun tavoitteet Kuntakokeilun tarkoituksena on luoda ja kehittää paikalliseen kumppanuuteen perustuvia työmarkkinoille integroinnin malleja, joissa työllistymistä edistäviä palveluja suunniteltaessa otetaan nykyistä paremmin huomioon sekä työttömien työnhakijoiden että paikallisten työmarkkinoiden tarpeet. Tavoitteena on alentaa rakennetyöttömyyttä, lisätä ja tukea pitkään työmarkkinoilta poissa olleiden työelämäosallisuutta. Kokeilukunnissa työllistymistä edistävät palvelut toteutetaan moniammatillisena sektorirajat ylittävänä yhteistyönä. Työllistymisen edistämisessä ovat käytössä kaikki julkisten toimijoiden järjestämisvastuulla olevat palvelut (julkiset työvoimapalvelut, kunnan/kuntayhtymän sosiaali- ja terveyspalvelut ja Kelan palvelut). Jo olemassa olevien palvelujen lisäksi kokeilukunnissa kehitetään ja otetaan käyttöön uusia palveluja ja toimintamalleja, jotka mahdollistavat joustavan, saumattoman ja tarvittaessa portaittaisen siirtymän kohti avoimia työmarkkinoita. Hankkeiden teemat Hankkeet ovat hyvin erilaisia ja niissä tehtävä kehitystyö ja toimintamallit painottuvat eri tavoin. Huolimatta siitä, että hankkeissa kehitetään monia erilaisia palveluja, on jokaisesta hankkeesta kuitenkin löydettävissä yksi keskeisempi painopiste ja kehittämiskohde. Paremman kokonaiskuvan saamiseksi hankkeet on ryhmitelty neljän eri perusteeman alle. Teema Tavoite 1) Menetelmät ja palvelut Menetelmien ja prosessien kehittäminen 2) Toimintaympäristö ja palvelukonsepti Alueen eri toimijoiden työnjaon toimivuus 3) Asiakasprosessi ja palveluohjaus Asiakasohjaus palvelutarpeen mukaan 4) Yritysyhteistyö Yritysten kanssa tehtävän yhteistyön kehittäminen Hankkeiden erilaiset toimintamallit Erilaisten muutosten vaikutukset kohdistuvat eri tavoin eri alueille. Eri toimijoiden lähtökohdat vastata erilaisiin haasteisiin tai hyödyntää tarjolla olevia erilaisia mahdollisuuksia ovat hyvin erilaiset. Kysymys on siitä, miten tämä erilaisuus voidaan kääntää hyödyksi ja tunnistaa kunkin alueen omat, erityiset vahvuudet. Hankkeiden painopisteet pohjautuvat paikallisiin ja alueellisiin kehittämistarpeisiin. Ne vaihtelevat asetettujen tavoitteiden, ideoiden, käyttötarkoituksen, erilaisten olosuhteiden ja osatekijöiden mukaan. Hankkeissa käytettävät menetelmät ja toimintamallit tarkentuvat kokeilun edetessä.
3 3 Hankkeet ja teemat Toimintamallit Espoo 3 Asiakaslähtöistä palveluohjausta ja räätälöityjä palkkatukipaikkoja kehitetään. Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaiset näkökulmat (työllisyys) huomioidaan hankinnoissa. Työllistymistä edistetään kokoamalla kaupungin avustavat silpputyöt ja tilaamalla ne työpankkiyritykseltä. Espoolaiset työllisyystalkoot: työllisyydenhoitoa kehitetään laajapohjaisesti eri toimijoiden yhteistyönä. Hamina, Kotka 1 Pitkäaikaistyöttömien palvelukartoitukset, ammatillisen osaamisen tunnistamisen sekä työ/toimintakyvyn ja toiminnallisen kielikoulutuksen ryhmämallit ovat käynnistyneet. Ryhmäohjausmalleja mm. hyvinvointi, liikunta, toiminnalliset menetelmät, kohdennetut (40-50 v. naisten, nuorten, koulutus jne.) työstetään/pilotoidaan. ITE-laadunhallinta ja -arviointiväline palveluiden ja toiminnan arviointityökaluksi on käytössä. Yritys- ja asiakaslähtöinen toimintamalli on käynnissä ja "koko kunta työllistää" -toimintamallia viedään hankekuntiin. Hanke työstää sähköistä "Työkalupakkia" alueen toimijoille. Helsinki 4 Työnantajayhteistyötä vahvistetaan koordinaattoreiden avulla. Asiakasohjaukseen kehitellään uusi malli. Asiakkaille tarjotaan henkilökohtaista uravalmennusta. Hämeenlinna, Hattula, 1 Seudullinen työllisyysportaali ( avataan. Kehitetään työllisyys- Janakkala polkuja yhdessä kuntien ja työpankkikokeilun kanssa. Vahvistetaan työnhakijoiden kognitiivisia taitoja. Aloitetaan välityömarkkinoiden opinnollistaminen. Imatra, Ruokolahti, Rautjärvi, 4 Yrityskoordinaattorin toimenkuvaa mallinnetaan koko kohderyhmän palveluohjauksen Parikkala, Lappeenranta, keskeiseksi osaksi. Yrityksiä ja työnantajia kontaktoidaan (työnantajien tarpeiden Lemi, Savitaipale, selvittäminen) ja piilotyöpaikkojen etsitään. Yhteistyössä työvoiman palvelukeskuksen Luumäki, Taipalsaari kanssa kehitetään menetelmiä ja prosesseja. Valmistellaan kunnallisen työllisyysyksikön perustamista. Joensuu, Outokumpu 2 Työllistymisindeksin ja valtakunnallinen työvoimapalveluiden vaikuttavuuden pilotoinnit ovat käynnistyneet. Kelan kyky-neuvoja on mukana palvelutarpeen arvioinnissa. Terveydenhuollon kytkeminen työllistämiseen on aloitettu. Jyväskylä, Jämsä, Muurame 4 Kehitetään kuntouttavaa työtoimintaa sekä työllisyydenhoitoa aikuissosiaalityössä. Tavoitteena on joustavat ja matalan kynnyksen palvelut. Työkykyä arvioidaan. Tuodaan työnantajayhteistyöhön brändiajattelua ja lisätään sen ja elinkeinoelämän tavoitteellista yhteistyötä. Työhön -palvelu rakennetaan osaksi kunnan työllisyydenhoidon mallia ja asiakasohjausta tehostetaan. Kajaani, Kuhmo 2 Kolmannen sektorin toimijoiden työllistämisen mahdollisuudet, osaaminen ja resurssit kartoitetaan. Eri toimijoiden roolia työllisyydenhoidossa selkeytetään ja toimijakenttää kehitetään verkostomaisesti. Käytetään ratkaisukeskeiseen malliin pohjautuvaa työhönvalmennusta. Kemi 2 Suunnitellaan Työllisyyspalvelut -yksikön toimintaa, joka käynnistyy vuonna Kartoitetaan avustavia töitä ja uusitaan kaupungin hankintastrategia työllisyyttä edistäväksi. Moniammatillinen työ- ja toimintakyky -arviointimalli otetaan käyttöön sote-palveluissa (Kunnon syyni -malli + koulutus ja konsultaatio). Uusi Kemi-lisä otetaan käyttöön ja vaikuttavuutta parannetaan järjestöissä ja yrityksissä (mm. korotettu määräraha, seurantalomake, työhönvalmennus - myös yrityksille).
4 4 Keuruu 3 Välityömarkkinatoimijoiden ja työllisyyspalveluiden yhteistyötä vahvistetaan tapaamisilla ja hankkimalla ohjauksellista tukea/koulutusta työtoimintaa järjestäville tahoille. Yritysyhteistyötä ja koulutusta yhteensovitetaan. Eri toimijoille tehdään oppimisympäristökartoituksia. Toppis-koulutusta ankkuroidaan Keski-Suomeen. Urasuunnittelua ja työllistymisen esteiden kartoitusta tehdään yhteistyössä työttömien terveydenhuollon, mielenterveys- ja päihdeyksikön kanssa. Luodaan mallia eläkeselvittelylle. Selkeytetään asiakasohjausprosessia työllisyyspalveluissa. Kokkola 1 Työnantajakäynnit ovat työttömien ja työnantajien matalan kynnyksen kohtaamisia yritysvierailuilla. Työttömät ovat mukana kehittämässä palveluja (Kanava-kehittäjäasiakasryhmä ja Työtön Taitaja -tapahtuma). Asiakkaille rakennetaan jatkopolkuja työhön, koulutukseen ja kuntoutukseen kehittämällä palkkatuetun työn vaikuttavuutta, koulutuksia kohderyhmän tarpeisiin, työ- ja toimintakyvyn arviointimalleja sekä kuntouttavan työtoiminnan sisältöjä. Kuopio, Maaninka, 3 Tavoitteena on pidempään työttömänä olleiden henkilöiden palvelutarpeiden tehokkaampi Rautalampi, Siilinjärvi, tunnistaminen ja oikea-aikainen palveluohjaus. Kehitetään tuetun työllistymisen Suonenjoki, Tuusniemi toimintamallia työn ja tekijän kohtaamisen parantamiseksi. Viranomaistahojen välistä yhteistyömallia ja prosessivastuullista työtapaa kehitetään asiakaslähtöisemmäksi ja toimivammaksi. Lahti, Hollola, Nastola, 2 Toteutetaan aidosti asiakaslähtöistä ajattelua: yhden luukun -mallia ja työelämälähtöistä Heinola, Hartola, Sysmä, koulutusta. Rakennetaan uudenlainen erityisohjauksen toimintamalli. Työhönvalmentaja- Orimattila toiminnan lisäksi tehdään systemaattisia yrityskartoituksia. Hyödynnetään julkisia hankintoja työllisyyden edistämiseksi. Käynnissä on myös välityömarkkinoiden segmentointi ja toimijakartan laatiminen. Lieksa 2 Asiakaslähtöistä yhteistyömallia työllisyyden hoitoon kehitetään, työkaluina työvalmennus, itsearviointi, toimintakyvyn arviointi, moniammattillinen yhteistyö, erilaiset mallit mm. työpaja-toiminta, yritysyhteistyö, välityömarkkinoiden kehittäminen ja erilaiset koulutusmallit tms. asiakkaan polulla etenemisessä. Mallissa edetään asiakkaan voimavarojen mukaan. Nykyisiä toimintamalleja ja käytäntöjä muovataan ja uusia kehitetään. Mikkeli 4 Hyvin hoidettujen asiakassuhteiden ja aktiivisen markkinoinnin mahdollistamia palveluja tarjotaan työnantajille. Oulu 3 Asiakasohjauksen mallia on viimeistelty ja se otetaan käyttöön. Työhönvalmennusta kehitetään kokonaisuutena yhdessä yrittäjien ja muiden toimijoiden kanssa. Välityömarkkinatoimenpiteiden vaikuttavuutta lisätään ja yhteistyötä syvennetään (mm. palkkatuetun työn ryhmäohjaus -pilotti, välityömarkkinatoimijoille suunnattu valmennus, palkkiokokeilu). Työllistymistä tukevia verkkopalveluja kehitetään asiakasprosessia tukeviksi (työnhakija- ja työnantaja-asiakkaat). Pori, Merikarvia, Pomarkku, 1 Kokeillaan ratkaisukeskeistä ja motivoivaa ryhmävalmennusta. Ryhmäratkaisuja Ulvila rakennetaan yksilöllisyys huomioiden. Verkostomainen työpankki ja Green care - ajattelu on yhdistetty. TOPPIS -koulutuksia on toteutettu ja niitä jatketaan. Raahe, Pyhäjoki, Siikajoki 2 Paikalliseen kumppanuuteen perustuva malli on kehitteillä ja mahdollisuuksien mukaan vuonna 2014 pilotoidaan/otetaan käyttöön työllistämisyksikkö. Jokaisella kumppanilla on erityiset kehittämisteemat, jotka noudattavat hankehakemusta.
5 5 Rovaniemi, Ranua Savonlinna Seinäjoki Tampere Turku Valkeakoski, Akaa, Urjala Vantaa Varkaus, Leppävirta 2 Rakennetaan koordinoivan palveluohjauksen mallia ja toiminta- ja työkyvyn arviointi- sekä eläkeselvittelypalveluiden kehitetään. Osallisuutta lisääviä, osaamista vahvistavia ja työllistymistä tukevia välityömarkkinoita rakennetaan. Välillisenä kehittämiskohteena on selkeyttää palveluiden järjestämisen vastuutahojen työnjakoa sekä työvoiman palvelukeskuksen roolia ja toimintaa. 4 Kaupungin työllistämistoiminta kohdentuen pitkäaikaistyöttömiin on käynnistynyt. Kaupungin työpaja on aloittanut toimintansa. Toimialatiimit yritysten kanssa ovat kokoontuneet ja aloittaneet työskentelyn. Lyhytkestoisten töiden ja sijaisuuksien työvoimapooli -pilotointi liittyen 300 euron suojaosan käyttöönottoon on suunnitteilla. 3 Ratkaisukeskeistä yksilö- ja ryhmävalmennusta toteutetaan ja edelleen kehitetään. Välityömarkkinoita kehitetään ja työpankkiyhteistyötä tiivistetään. Sosiaalisen kuntoutuksen ja terveyshuollon malleja rakennetaan. 1 Saumattomia palvelupolkuja rakennetaan kaikista työttömille tarjottavista palveluista. Palvelutarvearviointia ja arvioivaa työhönvalmennusta kehitetään. Kuntouttavan työtoiminnan jatkopolkuja varmistetaan. Työnantajayhteistyötä kehitetään mm. tuella palkatun siirtämisellä muun työn järjestäjän tehtäviin ja palvelusetelillä (yrittäjät palvelun tuottajina). 4 Asiakkaat työllistetään ensisijaisesti yksityissektorille. Työkaluina kokeillaan edelleensijoitusta ja työnetsijäpalvelua, jossa ulkopuoliset toimijat etsivät avointen työmarkkinoiden työpaikkoja. 2 Kunnissa on yhteispalvelukeskukset, joissa yhdessä suunnitellut asiakaspalvelut tuotetaan moniammatillisena yhteisissä tiloissa. Eri toimijoiden kanssa asetetaan yhteiset tavoitteet, tulosmittarit ja sovitaan vaikuttavuuden seurannasta. Luodaan kumppanuuteen perustuva palvelumalli. 3 Pääpaino on henkilökohtaisessa ja asiakaslähtöisessä ohjauksessa, jonka tavoitteena on työllistymisen tai oikean palvelun löytäminen. Verkostoyhteistyö TE-toimiston, työnantajien, sosiaalitoimen, Kelan ja muiden kumppanien kanssa luo pohjan asiakasyhteistyölle ja tuloksille. Asiakkaiden siirtymiä tuetaan mm. kehittämällä erilaisia tukitoimia nivelvaiheeseen ja panostetaan seurantaan. 4 Kehitetään välityömarkkinoita ja edelleensijoittamista yrityksiin. Kehitetään myös asiakkaiden jatkopolutuksia palkkatukityöstä työhön (palkkatuelle/avoimille). Hyödynnetään sosiaalista yritystoimintaa. Työllisyyden kuntakokeilu - oppimisprosessi ja yhteispeliä Palvelujen järjestämistä koskeva kuntakokeilu ja TYP -toimintamallin ulottaminen koko maahan liittyvät kiinteästi toisiinsa. Hallitusohjelman mukaan TE-toimistojen, Kelan ja kuntien yhteinen työvoiman palvelukeskusten (TYP) toimintamalli ulotetaan koko maahan. Nykyinen TYPtoimintamalli ei sellaisenaan välttämättä sovellu koko maahan. Kokeilusta saatavia kokemuksia hyödynnetään TYP:n valtakunnallistamisessa. Kokeilun myötä vahvistetaan paikallista kumppanuutta ja kehitetään uudenlaisia yhteistyömuotoja. Alueen oman tilanteen kartoituksen, erilaisten toimijoiden ja tarjolla olevien palveluiden analysoinnin avulla, on tarkoitus löytää oman alueen vahvuudet ja osaamisalueet. Sen avulla voidaan
6 6 varmistua, ettei tehdä päällekkäisiä asioita ja havaitaan, mitä palveluja puuttuu ja millaisia kehittämistarpeita alueilla mahdollisesti on. Samalla myös eri toimijoiden roolit, tehtävät ja vastuut työllisyydenhoidossa kirkastuvat. Kokeilun tarkoituksena on vahvistaa paikallista osaamista ja valmiuksia olla rakentamassa saumattomia polkuja työllisyyteen yhdessä alueen toimijoiden kanssa. Toimivamman yhteistyömallin avulla paikallistasolla pureudutaan kasvavaan rakennetyöttömyyteen, passiiviseen työttömyyteen ja jo sukupolvesta toiseen periytyvään tukiriippuvuuteen. Yhteistyössä ja yhteisten tavoitteiden löytyessä on mahdollista rakentaa pitkään työmarkkinoilta poissaolleille kestävämpiä ratkaisuja. Oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan tarjottujen räätälöityjen palvelujen avulla parannetaan kustannustehokkuutta ja vaikuttavuutta. Kokeilun avulla nousee esille hyviä työllisyyden hoidon käytäntöjä. Yleinen tietoisuus työllisyyden hoidosta ja sen haasteita päättäjille, eri toimijoille ja suurelle yleisölle lisääntyy. Tiedon lisäämisen avulla vaikutetaan siihen, että pitkään työmarkkinoilta poissaolleet työnhakijat nähdään oikeasti työvoimapotentiaalina ja heidän työllisyytensä edistämiseen liittyvät palvelut on tulevaisuudessa riittävästi resursoitu. Avustavilla ja ei-ammattiosaamista vaativilla työtehtävillä lisätään heikossa työmarkkina-asemassa olevien työelämäosallisuutta. Kokeilun päätyttyä on syntynyt yhteinen käsitys siitä, minkälaisia resursseja, menetelmiä ja osaamista vaaditaan siihen, että pitkään työmarkkinoilta poissa olleet työnhakijat pääsevät työmarkkinoille takaisin. Kokeilun avulla on mahdollista arvioida julkisen talouden näkökulmasta kokonaisvaltaisesti työllisyyden edistämiseen liittyvien palveluiden vaikuttavuutta ja niiden merkitystä. Kokeilun vaikuttavuutta ja aikaansaannoksia analysoimalla saadaan arvokasta tietoa tulevaisuutta varten ja voidaan arvioida, mitä tulevaisuudessa kannattaa ja mitä ei ainakaan kannata tehdä. Kuntakokeilussa uusia lähestymistapoja Reglab -työskentely Vertaisoppimiseen ja keskinäiseen tiedonjakamiseen perustuvan Reglab -työskentelyn tavoitteena on tukea työllisyyden hoitoon liittyvien kokemusten ja hyviksi havaittujen käytäntöjen jakamista eteenpäin. Työskentelyn avulla nostetaan esille työllisyyteen sekä paikalliseen kumppanuuteen ja verkostojen rakentamiseen liittyviä kokemuksia ja hyviä esimerkkejä laajemmin hyödynnettäväksi. Reglab -työskentelyssä erilaisilla vertaisoppimista tukevilla menetelmillä tuetaan kuntakokeilussa mukana olevia työstämään yhdessä heidän pilottihankkeessa tunnistamiaan parhaita käytäntöjä eteenpäin hyödynnettäväksi ja jaettavaksi kokeilun ulkopuolella oleville tahoille. Reglab - työskentelyn avulla etsitään välineitä tavoitteellisemman kumppanuuden tukemiseen, jolloin se tuottaa lisäarvoa mukana oleville hankkeille. Toimintakyky -mittari Kuntakokeilun yhteydessä käynnistettiin tammikuussa 2013 tutkimusprojekti, jonka tavoitteena on laatia numeerinen mittari kunnallisten työllisyyttä edistävien palveluiden vaikuttavuuden arviointiin. Tutkimus kytkeytyy Kuntaliiton aiempaan vaikuttavuustutkimukseen. Vaikuttavuuden arviointi edellyttää, että tutkimuskohteena olevan palvelun asiakkaiden tilanteesta on käytettävissä yksilötasoista, rakenteistettua (strukturoitua) mittaritietoa vähintään kahdelta ajankohdalta. Toimintakyky-mittarissa kartoitetaan asiakkaan elämäntilannetta kattavasti. Tavoitteena on tehdä näkyväksi asiakkaiden palvelutarpeiden kirjo sekä myös pienemmät onnistumiset näihin tarpeisiin vastattaessa. Jos palvelulla on saatu aikaan tavoiteltu muutos asiakkaan tilanteessa, palvelu on ollut vaikuttava.
7 7 Mittarin pilotoinnissa on mukana 36 kuntaa 19 kuntakokeiluhankkeesta. Ensimmäinen tiedonkeruu käynnistyi näissä kunnissa vuodenvaihteessa ja jatkuu helmikuun puoliväliin asti. Tämän aineiston analysointi ja väliraportti valmistuvat vuoden 2014 keväällä. Toinen tiedonkeruu toteutetaan syksyllä 2014 ja projektin loppuraportti julkaistaan loppukeväästä Palvelusetelikokeilu Kuopio-pilotti -hankkeessa ostetaan asiakkaille tuetun työllistämisen palveluita palvelusetelimenettelyllä. Laki sosiaali- ja terveydenhuollon palvelusetelistä (569/2009) mahdollistaa kyseisen vaihtoehdon sosiaali- ja terveyspalveluiden organisoimiseksi. Tuetun työllistämisen ostopalveluiden asiakkaat ovat täysi-ikäisiä henkilöitä, joiden työttömyys on pitkittynyt ja jotka tarvitsevat työllistymispalveluiden lisäksi muita sosiaalisen tuen palveluita. Palvelusetelin tarkoituksena on lisätä asiakkaan valinnan mahdollisuuksia, parantaa palveluiden saatavuutta sekä edistää kuntien ja palvelutuottajien yhteistyötä. Palvelusetelimenettely määrittää palvelutuotannon reunaehdot ja hinnat, mutta jättää palvelun lopullisen muodon avoimemmaksi tuottajan omalle määrittelylle. Tuottajan on järjestettävä palvelunsa niin, että se täyttää kunnan asettamat vaatimukset kunnan määrittämään hintaan. Osa hinnoittelusta voidaan sitoa bonuksina palvelun tarkoituksenmukaiseen tulokseen esim. työllistymiseen. Kaikki ehdot täyttävät tuottajat voidaan hyväksyä, ja asiakas saa valita vaihtoehtoisista palvelutuottajista itselleen sopivimman. Menettelyyn kuuluu, että palvelutuottajien on palvelusetelilain ehtojen mukaan ilmoittauduttava yksityiseksi sosiaalipalvelun tuottajiksi siihen kuntaan, jossa palveluita tuottaa. Asiakkaalle, jolla on tarve palvelusetelin mukaiselle sosiaalipalvelulle, palveluseteli voidaan myöntää viranomaisen tekemänä hallintopäätöksenä. Palveluseteli tarkoittaa kunnan sitoumusta korvata palvelun kustannukset ennalta määrättyyn arvoon asti. Asiakas voi itse valita palvelutuottajan ja palvelusisällön annettujen vaihtoehtojen mukaisesti. Palvelusetelin kautta asiakas on aktiivinen subjekti, joka käyttää palveluita edukseen. Asiakasta ei saa ohjata tietylle palvelutuottajalle, vaan mekanismin on oltava kaikille tuottajille yhdenveroinen ja asiakkaan toimittava aidosti päätöksentekijänä. Mikäli palvelutuottajilla on erityisosaamista rajattuihin kohderyhmiin, heidän tulee se viestiä ja saada asiakas valitsemaan heidän palvelunsa. Kuopio-pilotissa vuoden 2013 aikana palvelusetelillä on hankittu seuraavia palvelukokonaisuuksia: työ- ja toimintakykyä sekä työllistymisen edellytyksiä kartoittavia palveluita, työhön suuntaavaa valmennusta, henkilökohtaista tukea työn ja koulutuksen aloittamiseen sekä henkilökohtaista tukea oppisopimuskoulutuksen suorittamiseen. Loppuvuonna 2013 Kuopion hankkeessa käynnistettiin ensimmäinen yritysvalmennusyksikkö ja neuvottelut muiden työnantajayritysten kanssa ovat käynnissä. Toimintamalli toimii uutena työllistämisen ja valmennuksen välineenä oikeissa yritysympäristöissä asiakaskohderyhmälle, jolla ei ole suoraan valmiuksia avoimille työmarkkinoille. Palvelusetelin käyttö yritysvalmennusyksikössä on sosiaalipalvelun (esimerkkitapauksessa työhön suuntaavan valmennuksen) ostamista asiakkaan tueksi työelämään siirtymisessä. Tämä edellyttää tuottajalta toimintaa sosiaalipalvelun tuottajana paitsi muodollisesti myös sisällöllisesti. Tuetun työllistämisen palveluja tarvitaan mahdollisimman läheltä avoimia työmarkkinoita, jolloin asiakas saa oikean käsityksen työkulttuurista, välineistä ja ammattitaitovaatimuksista. Toisaalta työnantajana toimivan yrityksen on hyväksyttävä asiakkaissa kehittämisen tarpeet ja annettava resursseja ohjaukseen ja tukeen, jotta työn tekemisen edellytykset voivat kehittyä. Kun työelämän vaatimukset, tekijän osaaminen ja rutiinien kehittyminen kohtaavat valmennusprosessin aikana, asiakkaiden siirtymät avoimille työmarkkinoille tulevat todennäköisiksi.
8 8 Välityömarkkinatoimijoiden palkkiokokeilu Selvityshenkilö Tarja Filatovin selvityksen (selvitys välityömarkkinoiden mahdollisuuksista tukea vaikeasti työllistyvien työelämään osallistumista ja työmarkkinoille pääsyä) yhteydessä kartoitettiin välityömarkkinatoimijoiden näkemyksiä siitä, millä tavoin välityömarkkinoilta saataisiin nykyistä enemmän siirtymiä avoimille työmarkkinoille. Selvityshenkilö Filatov ehdotti, että siirtymien lisäämiseksi välityömarkkinatoimijoille luodaan tulospalkkioon perustuva järjestelmä. Vuoden 2014 aikana kuntakokeilukunnissa toteutetaan välityömarkkinatoimijoille suunnattu palkkiokokeilu, jossa toimijoille maksetaan palkkio, mikäli ne onnistuvat löytämään jatkotyöpaikan palveluksessaan palkkatuetussa työsuhteessa olevalle henkilölle. Palkkiokokeilulla selvitetään, voidaanko välityömarkkinatoimijoille maksettavilla palkkioilla tukea ja parantaa välityömarkkinoilla toteutetun palkkatukijakson jälkeistä vaikuttavuutta. Palkkiokokeiluun pääsemiseksi välityömarkkinatoimijoiden tulee tehdä yhteistyötä kuntakokeiluhankkeen kanssa ja tavoitteeseen pyritään kannustamalla toimijoita lisäämään yhteistyötä yritysten ja muiden työnantajien kanssa. Palkkiokokeilussa on mukana 19 kuntakokeiluhanketta. Hankkeet ovat arvioineet, että palkkiokokeiluun osallistuu noin 220 välityömarkkinatoimijaa ja kokeilun avulla jatkotyöllistyisi noin 1000 henkilöä. Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa Espoossa kestävän kehityksen mukaiset hankinnat (ml. sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaiset hankinnat) ovat yksi kaupunginjohtajan asettamasta neljästä hankinnan painopistealueesta. Espoo pyrkii hankinnoissaan edistämään vaikeasti työllistettävien henkilöiden työllistämistä, minkä lisäksi hankinnoissa on huomioitu reilun kaupan periaatteita ja joissakin hankinnoissa annettu pisteitä muunkielisen henkilöstön osuudesta. Espoossa työllisyyttä on edistetty hankinnoissa, joiden kohde on sopiva sosiaalisten kriteerien käytölle. Käytännössä on keskitytty volyymiltaan suuriin ja työvoimaintensiivisiin hankintoihin ja tarjouspyynnössä sekä hankintasopimuksessa on yrityksen edellytetty työllistävän tietyn määrän henkilöitä. Työllistymisen edistäminen hankintojen kautta edellyttää johdon tukea, keskustelua eri toimialojen kanssa, laajaa markkinavuoropuhelua yritysten kanssa sekä kaupungin ja TE-toimiston saumatonta yhteistyötä. RISE -yhteistyö Monissa hankkeissa tehdään yhteistyötä Rikosseuraamusviraston kanssa. Esimerkiksi Savonlinnan työllisyyden kuntakokeilu-projektissa yhteistyö vapautuvien vankien työllistämisen tukemisessa kuntakokeilun kautta aloitettiin keväällä 2013 neuvotteluilla rikosseuraamusviraston kanssa. Samanaikaisesti Savonlinnan kaupunki ja rikosseuraamusvirasto sopivat vankityövoiman käytöstä kaupungin korjaustyökohteissa. Niissä on ollut muutamia vankeja työssä. Kuntakokeilussa on nimetty palveluohjaaja, joka tekee yhteistyötä rikosseuraamusviraston kahden paikallisen työntekijän kanssa, mm. konsultoimalla asiakastapaamisissa. Myös kuntakokeiluun on tullut muutamia ao. kohderyhmään kuuluvia asiakkaita, jotka on ohjattu nimetylle palveluohjaajalle. Seurantatutkimus Työ- ja elinkeinoministeriö tekee kokeilukuntien ja kokeilun ulkopuolella olevien kuntien osalta määrällistä seurantaa. Kuntakokeilun seurantatutkimuksen tavoitteena on saada kokeilusta laadullista tietoa. Lisäksi tutkimukselta toivotaan tietoa, jolla voi olla merkitystä työvoiman palvelukeskuksen toimintamallin kehittämisessä. Seurantatutkimuksen avulla pyritään selvittämään, onko kuntakokeilulla pystytty alentamaan pitkäaikaistyöttömyyttä ja millaisia keinoja pitkäaikaistyöttömyyden alentamiseen on käytetty. Tut-
9 9 kimuksesta saadaan lisätietoa siitä, mikä on kuntakokeilun myötä muuttunut verrattuna aikaisempaan. Tutkimuksessa verrataan kokeilussa mukana olevia kuntia ja kokeilun ulkopuolella olevia kuntia toisiinsa. Tutkimuksen avulla saadaan kokonaiskuva siitä, millaisia palveluja ja toimintamalleja kokeilukunnissa on kehitetty ja otettu käyttöön. On tärkeää myös saada tietoa siitä, onko kunnan rooli ja tehtävät pitkäaikaistyöttömyyden työllistämisen edistämisessä muuttuneet kokeilun aikana. Tietoa saadaan myös siitä, onko kokeilun avulla voitu edistää kuntien ja TE-toimiston, Kelan, yritysten, välityömarkkinoiden ja koulutuksen järjestäjien välistä yhteistyötä. Tutkimus käynnistyi syksyllä Ensimmäinen väliraportti valmistuu helmikuussa 2014, toinen väliraportti syyskuussa 2014 ja loppuraportti maaliskuussa Työllisyyden letkajenkka Työllisyyden letkajenkka alkoi kiertää ympäri Suomea rantautuen vuoden ajan kokeiluhankkeessa mukana oleviin kuntiin. Kiertue lähti käyntiin Lieksasta teemoilla osallistaminen, markkinointi, haastaminen ja tiedonjakaminen. Letkajenkka -kiertueen tavoitteena on haastaa mahdollisimman monet eri toimijat, päättäjät ja kuntalaiset mukaan letkajenkkaan ja samalla tuoda näkyville työllisyyteen ja työttömyyteen liittyviä asioita. Letkajenkkakiertueeseen liittyy aina esim. tietoiskuja ja seminaareja. Letkajenkan mukana kiertää Työllisyyden letkajenkka- liikennemerkki ja se luovutetaan jokaisen tapahtuman jälkeen seuraavalle järjestävälle taholle. Sekä liikennemerkki että eri työllisyyden letkajenkoista tehty kooste luovutetaan Helsingissä syksyllä 2014 työministerille.
Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu
Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Rikosseuraamusasiakkaat yhteiskunnassa: Työ ja opiskelu -seminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Hallitusohjelma Tavoite ja sisältö pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi
LisätiedotTilannekatsaus kuntakokeiluhankkeissa toteutettavista toimintatavoista ja -malleista 11.7.2013. Pääsihteeri Erja Lindberg
Tilannekatsaus kuntakokeiluhankkeissa toteutettavista toimintatavoista ja -malleista 11.7.2013 Pääsihteeri Erja Lindberg 2 Kokeilun tavoitteet Kuntakokeilun tarkoituksena on luoda ja kehittää paikalliseen
LisätiedotKuntaliitto yhteistyön tukena
Kuntaliitto yhteistyön tukena Rakenteellisen työttömyyden haasteet Hämeessä yhteistyöseminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Tehtäväjako Nykyisen lakisääteisen tehtäväjaon puitteissa TE-toimistot vastaavat
LisätiedotTilannekatsaus kuntakokeiluhankkeissa toteutettavista toimintatavoista ja -malleista 11.7.2013
Tilannekatsaus kuntakokeiluhankkeissa toteutettavista toimintatavoista ja -malleista 11.7.2013 2 Kokeilun tavoitteet Kuntakokeilun tarkoituksena on luoda ja kehittää paikalliseen kumppanuuteen perustuvia
LisätiedotUusia tuulia pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa kuntakentällä
Uusia tuulia pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa kuntakentällä Työllistymisen kumppanuusfoorumi Helsinki 9.10.2012 Erja Lindberg pääsihteeri Työllisyysasteen yleinen kehitys Lähde: Eurostat Erja Lindberg
LisätiedotHallitusohjelman kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden alentamisessa
Hallitusohjelman kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden alentamisessa Työministeri Lauri Ihalainen Kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisemiseksi Käynnistämisseminaari 27.8.2012 Työ & työllisyys lukuja
LisätiedotHallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä
Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Oulu 6.10.2011 Erja Lindberg erityisasiantuntija TYP-toimintamalli Työ- ja elinkeinotoimistojen,
LisätiedotRAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN HAASTEET HÄMEESSÄ VISIOT TULEVAAN, YHTEISEN TOIMINNAN VAIKUTTAVUUS
RAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN HAASTEET HÄMEESSÄ VISIOT TULEVAAN, YHTEISEN TOIMINNAN VAIKUTTAVUUS Hämeen TE-toimiston seminaari 1.10.2013 Hallitusneuvos Päivi Kerminen, työ- ja elinkeinoministeriö RAHOITUS
LisätiedotKarikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito
Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 148/2012 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 148/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta, toimeentulotuesta annetun lain 11 :n muuttamisesta sekä asumistukilain
LisätiedotTyöllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut
Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut -prosessikuvauksia 18.2.2015 Anna-Leena Pusa Työllisyyden kuntakokeilu Työ- ja elinkeinoministeriön sekä Kuntaliiton käynnistämä hanke Toteutetaan
LisätiedotTilannekatsaus Työllisyyden kuntakokeiluun taustatilaisuus toimituksille Kuntatalo 3.11.2014
Tilannekatsaus Työllisyyden kuntakokeiluun taustatilaisuus toimituksille Kuntatalo 3.11.2014 Varatoimitusjohtaja Suhdanne- ja työllisyystilanne on aivan erilainen kuin hallitusohjelman tavoitteita asetettaessa
LisätiedotKAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien
LisätiedotPOHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ
POHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ Valtakunnalliset linjaukset rakennetyöttömyyden alentamiseksi & ajankohtaista Pohjois-Karjalassa 20.4.2011 Vaivion kurssi- ja leirikeskus Johtaja Jarmo
LisätiedotYhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan
Yhdessä hyvä OTE KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Lähtötilanne Verkostotyöpajapäivät, palvelumuotoilupäivät,
LisätiedotKatsaus menneeseen ja tulevaan työllisyyskehitykseen Voimat varoiksi seminaari 27.11.2015
Katsaus menneeseen ja tulevaan työllisyyskehitykseen Voimat varoiksi seminaari 27.11.2015 Timo Kietäväinen Varatoimitusjohtaja Lokakuu 2015 2 Lokakuu 2015 3 Ennuste: Työttömistä yhä suurempi osa on pitkäaikaistyöttömiä
LisätiedotTyöllisyyden Kuntakokeilu
Työllisyyden Kuntakokeilu Kuntakokeilu pähkinänkuoressa Työ-ja elinkeinoministeriön ja Kuntaliiton käynnistämä Jyväskylän, Jämsän ja Muuramen yhteishanke (yhteensä 26 hanketta) Toiminta-aika 1.9.2012-31.12.2015
LisätiedotPirjo Oksanen
TYÖLLISYYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN INTEGROITU TOIMINTAMALLI KUOPION ALUEEN TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUJA KOSKEVA TYÖLLISYYSKOKEILU PITKÄAIKAISTYÖTTÖMYYDEN VÄHENTÄMISEKSI 14.9.2016 Pirjo Oksanen KOKEILUALUE
LisätiedotOulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015. Sanna Rautio 24.4.2013
Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015 Sanna Rautio 24.4.2013 Hallitusohjelman kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden alentamiseksi Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeilu
LisätiedotTaustaa Kuopio Maaninka Rautalampi Siilinjärvi Suonenjoki Tuusniemi
Taustaa Kuopio-pilotti on hallitusohjelmaan sisältyvä työllisyyden kuntakokeiluhanke pitkään työttömänä olleiden tukemiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi toiminta-alueenaan Kuopio, Siilinjärvi, Maaninka,
LisätiedotHallitusohjelman linjauksia työvoima- ja yrityspalveluihin (TE-palvelut)
Hallitusohjelman linjauksia työvoima- ja yrityspalveluihin (TE-palvelut) Kuntajohtajafoorumi Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus 10.10.2019 2 Työvoima- ja yrityspalvelujen uudistaminen: 3 Työvoima- ja yrityspalvelujen
LisätiedotVantaan pitkäaikaistyöttömyyden
Työraide Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden kuntakokeiluhanke Kuntaliiton lehdistötilaisuus 4.11. Anne Matilainen, projektipäällikkö, Vantaan kaupunki Työraide työllisyyden kuntakokeiluhanke Kesto 1.9.2012-31.12.2015
LisätiedotAktiivisen työvoimapolitiikan meneillään olevat askeleet työvoimapolitiikan maakunnallistaminen/kunnallistaminen
Aktiivisen työvoimapolitiikan meneillään olevat askeleet työvoimapolitiikan maakunnallistaminen/kunnallistaminen 14.2.2017 Paasitorni Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Lähde: KEHA-keskus 2 14.2.2017 Kuntien
LisätiedotTyöllisyyden kuntakokeilu. Miten työ ja tekijät saatiin kohtaamaan. kk Työllisyyden. kuntakokeilu
Työllisyyden kuntakokeilu Miten työ ja tekijät saatiin kohtaamaan kk Työllisyyden kuntakokeilu Sisällysluettelo Lukijalle 3 Lähtökohta 4 Kokeilun toimeenpanon tukeminen 4 Kokeilun kohderyhmä 5 Painopisteitä
LisätiedotKajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä
LisätiedotTyövalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa
Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan
LisätiedotSeinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke
10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki
LisätiedotTyöllisyydenhoito kunnassa
Työllisyydenhoito kunnassa Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lähde: TEM/Heikki Räisänen,
LisätiedotKuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I
HAUKIPUDAS, KIIMINKI, OULU, OULUNSALO, YLI-II Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Work shop 1: Kuntien ja valtion välisen työjaon kokeilun mahdollisuudet (hallitusohjelma)
LisätiedotOTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Lähtötilanne Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Verkostotyöpajapäivät,
LisätiedotTYP-toiminnan perusteet. Jenni Ketonen,TYP-päällikkö
TYP-toiminnan perusteet Jenni Ketonen,TYP-päällikkö 29.5.2017 1 Satakunnan TYP Satakunnan TYP toimii Porin, Euran, Harjavallan, Honkajoen, Huittisten, Jämijärven, Kankaanpään, Karvian, Kokemäen, Merikarvian,
LisätiedotLinjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri
Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä 1 Linjaukset Palkkatuettu työ vähenee välityömarkkinoilla Tarkoituksena on tarjota työvälineitä paikallisen yhteistyön kehittämiselle
LisätiedotJOENSUUN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSYKSIKKÖ JA TYÖLLISYYSPALVELUT
JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSYKSIKKÖ JA TYÖLLISYYSPALVELUT 15.042015 Pohjois-Karjalan työllisyystoimijoiden kehittämispäivä Tarja Husso Työllisyyspäällikkö Joensuun kaupunki MIKSI TYÖLLISYYSYKSIKKÖ PERUSTETTU
LisätiedotValtakunnalliset linjaukset rakennetyöttömyyden alentamiseksi
Valtakunnalliset linjaukset rakennetyöttömyyden alentamiseksi Pohjois-Karjalan työllisyyshankkeiden kehittämispäivä 20.4.2011 Raisa Lappeteläinen Pohjois-Karjalan ELY-keskus EU -rakennerahastoyksikkö Pitkäaikaistyöttömyyden
LisätiedotVerkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen
Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä
LisätiedotTyöllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot II Ohjaamo-päivät 24.3.2015, Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllisyydenhoidon kokonaisuus ELINKEINO- POLITIIKKA TYÖPOLITIIKKA
LisätiedotTyöllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti
Työllistymisen toimenpidesuunnitelma 2017-2018 Ruokolahti 2(7) Aluksi Työllistymisen toimenpidesuunnitelma on kunnan ja työllistymistä edistävän monialainen yhteispalvelun (TYP) välinen suunnitelma rakennetyöttömyyden
LisätiedotJYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ
2012 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ Töihin!-palvelu: yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö
LisätiedotTyövoimapalvelut maakuntauudistuksessa
Työvoimapalvelut maakuntauudistuksessa Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan avoin kuuleminen Eduskunnan Pikkuparlamentin auditorio 1.3.2017 Varatoimitusjohtaja Timo Reina Nyt näyttää vahvasti siltä, että:
LisätiedotSosiaalinen kuntoutuminen. 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus
Sosiaalinen kuntoutuminen 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus Työ- ja elinkeinopalvelut Työ- ja elinkeinotoimiston uusi palvelumalli rakentuu kolmeen palvelulinjaan ja yrityslähtöisyyden
LisätiedotTyöelämä- ja tasa-arvovaliokunta. Asiantuntijalausunto Timo Saari Työllisyyspalveluiden johtaja Vantaan kaupunki
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta HE 51/2017 vp Asiantuntijalausunto Timo Saari Työllisyyspalveluiden johtaja Vantaan kaupunki Kokeilun tavoitteet Kokeilun tavoitteet ovat hyviä: tavoitteena vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä
LisätiedotKUOPION KAUPUNGINHALLITUKSEN SUUNNITTELUKOKOUS 16.11.2015 KUOPION KAUPUNGIN TYÖLLISTYMISEN TUEN PALVELUT: KUOPIO-PILOTTI
KUOPION KAUPUNGINHALLITUKSEN SUUNNITTELUKOKOUS 16.11.2015 KUOPION KAUPUNGIN TYÖLLISTYMISEN TUEN PALVELUT: KUOPIO-PILOTTI Laura Itkonen Projektipäällikkö TAUSTAA Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kuopio-pilotti
LisätiedotRaahen Työllisyyden kuntakokeilu valtakunnallisessa ympäristössä. 8.5.2014 Raahe Pääsihteeri Erja Lindberg
Raahen Työllisyyden kuntakokeilu valtakunnallisessa ympäristössä 8.5.2014 Raahe Pääsihteeri Erja Lindberg Paikallistasolla kuntakokeilu auttaa määrittelemään alueen vahvuuksia ja mahdollisia kehittämiskohteita
LisätiedotMarkkinavuoropuhelu / infotilaisuus: Kuntouttavan työtoiminnan hankinta
Markkinavuoropuhelu / infotilaisuus: Kuntouttavan työtoiminnan hankinta 18.11.2016 klo 12-14, Satakunnankatu 18 A 1 Hankinnan tausta Työllisyydenhoidon palveluyksikkö ja Hyvinvointipalvelut yhteistyössä
LisätiedotHankintojen kilpailutuksella töitä
Hankintojen kilpailutuksella töitä 23.10.2014 Työllisyyden kuntakokeilu Espoossa hankintojen kautta tapahtuva työllistäminen on osa valtakunnallista työllisyydenhoidon Kuntakokeiluhanketta. Espoon kuntakokeilu
LisätiedotTYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä
TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Mikä TYP on? TYP eli työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu on toimintamalli, jossa TE-toimisto, kunta
LisätiedotOsatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille
Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille 25.8.2015 Petri Puroaho Taustani ja ketä edustan? Taustani: n. 15 vuoden tieto- ja kokemuspääomaa työllistymisasioihiin liittyen Suomesta
LisätiedotSATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta
SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI 1 24.5.2017 Porin kaupunki/ Satakunta SATAOSAA Satakunnan mallit työllisyyteen ja osallisuuteen SATAOSAA hankkeen hallinnoija on Porin kaupunki. Hanke on osa Satakunnan
LisätiedotTYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET
TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET MIKSI Nykyinen palvelurakenne/ -polku ei tue osatyökykyisen työllistymistä riittävästi. Työhönvalmennuspalvelun sisältö ei ole yhdenmukaista (Kela/TEAK, työhönvalmennus
LisätiedotTyöllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP?
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP? Työllisyysseminaari, Kuntamarkkinat 9.9.2015 Erityisasiantuntija Tommi Eskonen Työllistymistä edistävällä monialainen yhteispalvelu
LisätiedotYritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen
Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8
LisätiedotOhjaamo-päivät Lahdessa
Ohjaamo-päivät Lahdessa 23.09.2015 Työllisyystietoa Lahdesta - elokuu 2015 Työttömyysaste 18,0 % (8912) (koko maa 13,2 %) 2012: ka-14,0 %; 2013: ka-16,1 %; 2014: ka-17,3 % Nuorten osuus työttömistä 15,0
LisätiedotSatakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000 etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi www.ely-keskus.fi/satakunta, www.valkky.fi Välkky-projekti
LisätiedotTyöllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?
Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista
LisätiedotVälityömarkkinat osana toimivia työmarkkinoita ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaamista. Lapin välityömarkkinoiden työkokous
Välityömarkkinat osana toimivia työmarkkinoita ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaamista Lapin välityömarkkinoiden työkokous 26.-27.9.2013 Välityömarkkinoita koskettavia hankkeita, uudistuksia ja
LisätiedotTEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti
TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa
LisätiedotHallituksen esitys eduskunnalle laiksi julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden alueellista tarjoamista ja työelämäkokeilua koskevasta kokeilusta
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden alueellista tarjoamista ja työelämäkokeilua koskevasta kokeilusta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Kuuleminen 8.6.2017 Kehittämispäällikkö
LisätiedotOSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA
OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA 1. Osatyökykyisten tukemiseen on alueella yhteinen tahtotila 2. Monialaiselle yhteistyöverkostolle on rakenne ja toimintatapa 3. Palvelutarpeen tunnistamisen
LisätiedotSosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus
Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto 4.3.2015 1 Nykytila Sosiaalihuoltolaki
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa. Kehittämispäällikkö Sirpa Lehto 04.10.2012
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa Kehittämispäällikkö Sirpa Lehto 04.10.2012 Sanallista palautetta virkailijoilta; kun kaikki ei menekään ihan nappiin Kivijärveläinen asiakas asioi henkilökohtaisesti
LisätiedotSuuntana avoimet työmarkkinat
Suuntana avoimet työmarkkinat Ostopalvelupilotin esittely Laura Weckman Valmennuskeskus Public Mikä ostopalvelupilotti on? Kuka voi tulla mukaan? Mitä palvelu käytännössä sisältää? Miten välityömarkkinatoimijat
LisätiedotTyövoima- ja yrityspalvelujen alueelliset kokeilut 2017 ja TE-palveluiden ohjausryhmä
Työvoima- ja yrityspalvelujen alueelliset kokeilut 2017 ja 2018 TE-palveluiden ohjausryhmä 2.6.2017 Kokeilualueet 3 maakunnallista kokeilua 5 yhden tai useamman kunnan alueella toteutettavaa kokeilua Mukana
LisätiedotKasvupalvelut ja monialainen yhteistyö. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut
Kasvupalvelut ja monialainen yhteistyö Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut 18.5.2018 Yritys- ja työllisyyspalveluista kasvupalveluja ELY-keskusten ja TE-toimistojen yritys- ja työllisyyspalvelut
LisätiedotMiten kunnissa valmistaudutaan tulevaan
Miten kunnissa valmistaudutaan tulevaan 4.12.2018 Regina Saari työllisyysjohtaja Tampereen kaupunki Maakuntafoorumi: Kasvupalvelut ja työllisyys 1 4.12.2018 Tulevaisuuden kunta Kuntaliitto, Kunnat 2021
LisätiedotAlkava ARA-tuotanto kunnittain
5 Alajärvi 0 31 16 Asikkala 0 28 18 Askola 16 0 0 18 20 Akaa 0 33 0 7 49 Espoo 297 190 202 198 42 92 108 191 157 283 185 220 500 241 369 50 Eura 0 8 0 26 31 8 51 Eurajoki 0 15 61 Forssa 0 62 75 Hamina
LisätiedotKommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015. Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015 Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Kunta työttömien aktivoijana Esityksen sisältö Pitkään
LisätiedotSosiaalista vastuullisuutta työllistämisellä, case Espoon kaupunki. Viljami Packalén 6.5.2015
Sosiaalista vastuullisuutta työllistämisellä, case Espoon kaupunki Viljami Packalén 6.5.2015 Strategiset linjaukset Espoo-tarina: Kehitämme Espoota sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävästi
LisätiedotKasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström
Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Elinkeinoministeri Olli Rehn Uudistuksen tuettava kasvua Tavoitteenamme on suunnata
LisätiedotTe-toimisto. työllistymisen tukimuodot
Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista
LisätiedotPalvelusetelillä ostettavat tuetun työllistämisen sosiaalipalvelut. Kuopio Maaninka Rautalampi Siilinjärvi Suonenjoki Tuusniemi
Palvelusetelillä ostettavat tuetun työllistämisen sosiaalipalvelut Taustaa: Laki sosiaali- ja terveydenhuollon palvelusetelistä (569/2009) mahdollistaa kunnille yhden vaihtoehtoisen tavan organisoida ja
LisätiedotPohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto aloitti toimintansa 1.1.2013 Pohjanmaan TE-toimisto yhdisti Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella toimivat Suupohjan, Vaasan, Pietarsaaren,
LisätiedotHE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 8.10.2014
HE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 8.10.2014 Lainsäädännön tavoitteet Pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen Kuntien ja valtion työnjaon selkeyttäminen ja yhteistyön kehittäminen
LisätiedotYhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus
Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus 30.10.2014 Petri Puroaho Kehittämispäivän tavoitteet YHTEISTYÖ: Vahvistaa välityömarkkinatoimijoiden ja TEhallinnon välistä yhteistyötä VAIKUTTAVUUS
LisätiedotKAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen
KAIKU Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 22.3.2016 Sanna Saastamoinen Kenelle? 1. Joensuulaisille, jotka tarvitsevat työ- ja toimintakyvyn parantumiseen tukea tarvitsevat sosiaalisen osallisuuden
LisätiedotKAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA
KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA 10.042015 Yhdistysten tulevaisuus työllisyystoimijoina - tilaisuus Tarja Husso Työllisyyspäällikkö TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT JOENSUUSSA 2009-2015 (suluissa
LisätiedotKUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA
KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA Peppi Saikku Kuntouttava työtoiminta tie osallisuuteen vai pakkotyötä? 20.10.2016 SSOS Kuntien lakisääteisiä palveluita ja muita velvoitteita työllisyydenhoidossa
LisätiedotKajaanin kaupunginvaltuuston seminaari
Kajaanin kaupunginvaltuuston seminaari 20.9.2017 Työllisyys Anne Huotari Työllisyysasiantuntija/TYP-johtaja Kajaanin ja Kainuun työttömyysaste 2015-7/2017 20 18 16 18,2 17,4 14 12 13,4 10 8 6 Kajaani Kainuu
LisätiedotSosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014
Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014 Järvenpään kaupunki Tanja Bergman 11.11.2014 - Työllistymisen palvelut Järvenpäässä & Aikuissosiaalityön rooli - Työikäisten sosiaalityö Järvenpäässä / muutossosiaalityö
LisätiedotSatakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Yrjönkatu 6 (2. krs), PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 020 63 60150
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Yrjönkatu 6 (2. krs), PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 020 63 60150 etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi www.ely-keskus.fi/satakunta, www.valkky.fi
LisätiedotNuorten tulosperustaiset hankinnat
Nuorten tulosperustaiset hankinnat Tausta Syksyn 2017 budjettiriihessä hallitus päätti lisätä tulosperusteisten hankintojen resursointia TE-hallinnossa Hallituksen linjauksen mukaisesti uudet tulosperusteiset
LisätiedotSATAOSAA työhönvalmennus
SATAOSAA työhönvalmennus Yhteistyöterveiset SATAOSAA-hankkeesta. Olemme kehittämässä Satakuntalaisten osatyökykyisten työllistymisen ja osallisuuden edistämiseksi maakunnallista, eri toimijat yhdistävää
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 10/ (1) Perusturva- ja terveyslautakunta Asianro 7705/ /2015
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 10/2015 1 (1) 98 Asianro 7705/05.20.00/2015 Osatyökykyiset täysillä töihin -hanke Perusturva- ja terveyslautakunnan kokouksessa 21.10.2015 keskusteltiin osatyökykyisten työttömien
LisätiedotAlueellinen työvoima- ja yrityspalvelukokeilu
Alueellinen työvoima- ja yrityspalvelukokeilu 1.8.2017 31.12.2018 Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisen kokeilun tausta Hallitusohjelmaan sisältyi kirjaus työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisen
LisätiedotOlemme edelläkävijöitä työelämän ja työllisyyttä edistävän yritysyhteistyön kehittämisessä. Vaikuttamis- ja kehittämistyö on tärkeä osa toimintaamme.
Rakenne Töihin!-palvelu on työllisyyttä edistävä palvelukokonaisuus, jonka perustana on laaja ja tiivis yritysyhteistyö. Tarkoituksenamme on tukea työllistymistä valmentamalla asiakkaita työelämään ja
LisätiedotPalveluseteli hankintamuotona
Palveluseteli hankintamuotona Työllisyysseminaari 23.2.2017 Virpi Noronen Yleistä palvelusetelistä 1/2 Tapa järjestää kunnan lakisääteisiä sosiaalija terveydenhuoltopalveluita Palveluja tuottavat kunnan
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen
Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa Eveliina Pöyhönen Osatyökykyisyys on yksilöllistä Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyyttä on monenlaista, se voi olla myös
LisätiedotKaupunginhallitus
Kaupunginhallitus 274 07.08.2012 KUHMON KAUPUNGIN OSALLISTUMINEN KUNTAKOKEILUHANKKEESEEN KHALL 274 Hallintojohtaja 31.7.2012 Työ- ja elinkeinoministeriö on valinnut kunnat syyskuussa alkavaan kuntakokeiluun.
LisätiedotInfo- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult
Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta 6.9.2018 Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult 6.9.2018 Sosiaalihuoltolain mukainen työtoiminta Sosiaalihuoltolain
LisätiedotTyöllistymisen muutokset kunnissa
Työllistymisen muutokset kunnissa Mitä jäi mihin mennään? -Kuopion päätösseminaari Kylpylähotelli Kunnonpaikka 22.10.2015 Pääsihteeri Erja Lindberg Kunnat ja työllisyys Kuntien rooli on muuttunut ja muuttumassa
Lisätiedot18.4.2012 Eija Rissanen, Tukeva-työvalmennussäätiö Pirjo Oksanen, Kuopion kaupunki
18.4.2012 Eija Rissanen, Tukeva-työvalmennussäätiö Pirjo Oksanen, Kuopion kaupunki Vuodenvaihteessa - väkiluku 97 433 - Työttömyys 10,7 % (4 958 henkilöä) 2/12 10,5 % (4882 henkilöä) - Nuorisotyöttömyys
LisätiedotKUNTASEMINAARI palvelujohtaja Jaana Hokkanen
KUNTASEMINAARI 1.10.2013 palvelujohtaja Jaana Hokkanen 1 TYÖTTÖMYYSLUKUJA KUNNITTAIN 8/2013 2 Rakennetyöttömien ikäjakauma 2. neljännes 2013 Nuoret alle 25 25-49v Yli 50v Yli 55v 016 ASIKKALA 12 69 103
LisätiedotHankesuunnitelma TARMO monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä
Hankesuunnitelma 11.9.2017 TARMO monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä Toteutusaika: 1.6.2018-31.12.2020 Toiminta-alue: Pohjois-Karjala Hankkeen hallinnoija ja toteuttaja: Pohjois-Karjalan
LisätiedotMaakunnallinen ikäihmisten neuvonta ja asiakasohjaus Ikä- ja muistiystävällinen Pirkanmaa -seminaari Mari Patronen ja Essi Mäki-Hallila
Maakunnallinen ikäihmisten neuvonta ja asiakasohjaus Ikä- ja muistiystävällinen Pirkanmaa -seminaari 7.9.2017 Mari Patronen ja Essi Mäki-Hallila Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten
LisätiedotVIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi. 4.10.2013 Pirjo Nevalainen
VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi 4.10.2013 Pirjo Nevalainen Lähtökohtia kehittämiselle Yhä enemmän työttömiä asiakkaita ohjautuu kunnan sosiaali- ja terveyspalveluihin erilaisiin
LisätiedotMistä lähdettiin liikkeelle vuonna 2012?
Mistä lähdettiin liikkeelle vuonna 2012? Mari Toivonen 24.9.2015 Vapriikki Odotuksia työllisyydenhoidon palveluille kunnissa (Matti Luukinen) Te hallinto; Kunnat ottavat päävastuun palveluiden järjestämisestä
LisätiedotKASVUPALVELUT JA KUNTA-MAAKUNTA- VALTIO- YHTEISTYÖ Mikko Härkönen Elinvoimajohtaja https://youtu.be/aa46bvokrqa
KASVUALVELUT JA KUNTA-MAAKUNTA- VALTIO- YHTEISTYÖ. 9.5.2017 Mikko Härkönen Elinvoimajohtaja https://youtu.be/aa46bvokrqa KASVUALVELU-UUDISTUS TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi.
LisätiedotYleistä kuntouttamiseen liittyen
Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä
LisätiedotJYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ
2013 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ : yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö Jämsässä
LisätiedotTE-PALVELU-UUDISTUKSEN JOHTAMISEN AJANKOHTAISFOORUMI 21.-22.8.2013. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
TE-PALVELU-UUDISTUKSEN JOHTAMISEN AJANKOHTAISFOORUMI 21.-22.8.2013 Hallitusneuvos Päivi Kerminen Miten viemme TE-palvelu-uudistuksen maaliin? Tilanne nyt (1) Uudistus on kiinnostanut ja palautetta on tullut
LisätiedotTarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä
Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä 2019-2020 JS 13.12.2018 1 550:n työttömän henkilön työllistymisen tukeminen 35% työllistyy tai pääsee tutkintotavoitteiseen koulutukseen 50:n
Lisätiedot