NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KIRKKONEUVOSTO Kokous Seurakuntakeskus, pieni kokoushuone

Transkriptio

1 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KOKOUSTIEDOT Aika Paikka KÄSITELTÄVÄT ASIAT Keskiviikko klo , tauko Seurakuntakeskus, pieni kokoushuone KN 106 KOKOUKSEN AVAUS 3 KN 107 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 3 KN 108 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJAT 3 KN 109 KOKOUKSEN KÄSITTELYJÄRJESTYKSEN VAHVISTAMINEN 3 KN 110 KIRKKOVALTUUSTON PIDETYN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 3 KN 111 TALOUS- JA HENKILÖSTÖKATSAUS 4 KN 112 TALOUSARVION VALMISTELU 5 KN 113 KIINTEISTÖNHOITAJAN TEHTÄVÄN JULISTAMINEN HAETTAVAKSI 6 KN 114 TOIMISTOSIHTEERI KIRSI PYÖRNYN VUOROTTELUVAPAA JA SIJAISJÄRJESTELYT 8 KN 115 VAHTIMESTARI AILA NUOLIKOSKEN VUOROTTELUVAPAA 10 KN 116 SEURAKUNTAPASTORI EEVA KOSKIMÄEN VIRKAVAPAAN SIJAINEN 11 KN 117 LAUSUNTO KAPPALAISEN VIRAN AUKIJULISTAMISESTA 12 KN 118 VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET 14 KN 119 ILMOITUSASIAT 15 KN 120 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA KOKOUKSEN PÄÄTÖS 16 Puheenjohtaja Kirkkoherra Lauri Salminen

2 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KOKOUSTIEDOT Aika Keskiviikko klo , tauko Paikka OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Seurakuntakeskus, pieni kokoushuone Salminen Lauri Gregorwich Anneli Heinonen Jouko Hynninen Veijo Ojala Erjaleena Raisamo Matti Setälä Unto Torikka Marja-Liisa Vaittinen Hannele Pihlajamaa Pirkko puheenjohtaja poissa poissa Anneli Gregorwichin varajäsen Muut osallistujat Nahkola Irmeli, kirkkovaltuuston puheenjohtaja Jaakkola Jouko, kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja poissa Koskimäki Eeva, kasvatuksen toimialajohtaja poissa Uotila Timo, palvelun toimialajohtaja poissa Tuomi Marita, yleisen seurakuntatyön toimialajohtaja poissa Pispa Heli, talousjohtaja, kirkkoneuvoston sihteeri ALLEKIRJOITUKSET Puheenjohtaja Sihteeri Lauri Salminen PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Aika ja paikka Nokialla Heli Pispa Allekirjoitukset Veijo Hynninen Erjaleena Ojala PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Aika ja paikka Kirkkoherranvirastossa Todistaa Heli Pispa

3 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 106 KOKOUKSEN AVAUS Kirkkoherra Lauri Salminen piti alkuhartauden ja avasi kokouksen. KN 107 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kokouksen esityslista on lähetetty kirkkoneuvoston jäsenille kokous todetaan lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. KN 108 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJAT - valitaan pöytäkirjan tarkastajat. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Veijo Hynninen ja Erjaleena Ojala. KN 109 KOKOUKSEN KÄSITTELYJÄRJESTYKSEN VAHVISTAMINEN - kokouksen käsittelyjärjestykseksi hyväksytään esityslistan mukainen asioiden käsittelyjärjestys. KN 110 Kokouksen käsittelyjärjestykseksi hyväksyttiin esityslistan mukainen asioiden käsittelyjärjestys. KIRKKOVALTUUSTON PIDETYN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA - Merkitään tiedoksi kirkkovaltuuston pidetyn kokouksen pöytäkirja ja todetaan päätösten lainmukaisuus. Kokouksen päätökset todettiin lainmukaisiksi. Pöytäkirja merkittiin tiedoksi.

4 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 111 TALOUS- JA HENKILÖSTÖKATSAUS Verotulot Vuonna 2012 seurakunnalle on kertynyt verotuloja tammi-syyskuulta euroa. Vastaavalta ajalta vuonna 2011 verotuloja kertyi euroa. Vuoden 2012 kumulatiivinen kertymä on 2,8 % suurempi kuin edellisenä vuonna. Ansio- ja pääomatuloverokertymä on euroa, joka on 6,2 % suurempi kuin edellisenä vuonna ( euroa). Yhteisöverotuotto on euroa, joka on 30,4 % pienempi kuin edellisenä vuonna ( euroa). On mahdollista, että vuoden 2012 tilinpäätöksessä verotuloja kertyy hieman budjetoitua enemmän. liite 1 Verokertymä liite 11 Henkilöstökatsaus - merkitään tiedoksi talouskatsaus ja esitetään se kirkkovaltuustolle. hyväksyttiin.

5 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 112 TALOUSARVION VALMISTELU Talousjohtaja esittelee toiminta- ja taloussuunnitelman sekä talousarvion 1. version kirkkoneuvostolle. Tässä vaiheessa verotulot on budjetoitu nykyisen veroprosentin 1,50 % mukaisesti. Talousarvion sekä toiminta- ja taloussuunnitelman hyväksymisen yhteydessä on päätettävä toimenpiteistä, miten taseeseen kertynyt alijäämä katetaan (Kirkkojärjestyksen 15 luvun 1 :n mukainen velvollisuus tasapainottaa talous). Edellisten tilikausien ylijäämä on alkaessa ,80 euroa. liite 2 Toiminta- ja taloussuunnitelma 2013, tekstit liite 3 Talousarvio 2013, luvut, 1.versio liite 4 Investointibudjetti 2013 liite 5 Hautainhoitorahaston talousarvio 2013 liite 6 Kirkkohallituksen yleiskirje 14/ Kirkkoneuvosto ottaa kantaa toiminta- ja taloussuunnitelman sekä talousarvion 1. versioon, joka on noin euroa tappiollinen. - Kirkkoneuvosto ottaa kantaa, millä veroprosentilla talousarvion valmistelua jatketaan. - Kirkkoneuvosto tekee muut talousarvion jatkovalmistelua varten tarvittavat päätökset ja linjaukset. - Kirkkoneuvosto valtuuttaa kirkkoherran ja talousjohtajan tekemään tarvittavat muutokset toimintasuunnitelman tekstiin ja talousarvion lukuihin. Kirkkoneuvosto päätti, että 1. Talousarvion valmistelua jatketaan siten, että tavoitteena on saada tilikauden tulos positiiviseksi. 2. Veroprosentti säilytetään nykyisellä tasolla 1,50 %, mikäli mahdollista. 3. Kirkkoneuvosto valtuuttaa kirkkoherran ja talousjohtajan tekemään tarvittavat muutokset toimintasuunnitelman tekstiin ja talousarvion lukuihin.

6 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 113 KIINTEISTÖNHOITAJAN TEHTÄVÄN JULISTAMINEN HAETTAVAKSI Kirkkoneuvosto on irtisanonut erityisammattimies Jouko Kotirannan tehtävästään. Kiinteistöhoidon tehtävissä työskentelee tällä hetkellä kiinteistöpäällikön lisäksi ainoastaan yksi erityisammattimies. Nokian seurakunnan kiinteistömassa on huomattava, viisi kirkkoa, kurssikeskus ja yli kymmenen muuta kiinteistöä tai toimitilaa. Kiinteistöt ovat pääosin kohtuullisen hyvässä kunnossa. Kiinteistöjen ylläpitoon olisi pystyttävä osoittamaan riittävästi työvoimaa ja muita resursseja, jotta tilanne saadaan pidettyä hallinnassa ja korjausvelka ei pääse kasvamaan hallitsemattomaksi. Haettavan kiinteistönhoitajan työnkuvaan kuuluu mm. huolehtia seurakunnan omistamien kiinteistöjen, irtaimiston, koneiden sekä laitteiden kunnosta, osallistua kiinteistöjen korjaus- ja huoltotöihin, suorittaa kiinteistöjen ulkoalueiden kunnossapitotöitä, valvoa ulkopuolisten pienurakoitsijoiden työtä ja osallistua kiinteistöjen tarkastuksiin. Tehtävään sisältyy lisäksi työnjohdollisia tehtäviä. Valittavalla henkilöllä tulee olla tietotaitoa talotekniikasta (LVIAS), kykyä suoriutua remontti- ym. pienmuotoisista korjaustöistä, yhteistyökykyä ja työnjohdollista osaamista. liite 7 Kiinteistönhoitajan tehtävänkuvaus 1. Kirkkoneuvosto päättää julistaa kiinteistönhoitajan työsuhteisen tehtävän haettavaksi. 2. Kirkkoneuvosto hyväksyy kiinteistönhoitajan tehtävänkuvauksen liitteen 7 mukaisesti. 3. Kirkkoneuvosto päättää tehtävän vaativuusryhmän. 4. Kirkkoneuvosto perustaa työryhmän hoitamaan tehtävän hakuprosessin. Työryhmään kirkkoneuvosto valitsee kiinteistöpäällikkö Pasi Silanterän, ylivahtimestari Tarja Rautalinin, henkilöstösihteeri Virpi Jokelan ja kiinteistöjohtokunnassa neuvoston edustajana toimivan neuvoston jäsen Matti Raisamon. 1. Kirkkoneuvosto päätti julistaa kiinteistönhoitajan työsuhteisen tehtävän haettavaksi. 2. Kirkkoneuvosto hyväksyi kiinteistönhoitajan tehtävänkuvauksen liitteen 7 mukaisesti. 3. Kirkkoneuvosto päätti, että tehtävän palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 403 mukaisesti.

7 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) 4. Kirkkoneuvosto päätti perustaa työryhmän hoitamaan tehtävän hakuprosessin. Työryhmään kirkkoneuvosto valitsee kiinteistöpäällikkö Pasi Silanterän, ylivahtimestari Tarja Rautalinin, henkilöstösihteeri Virpi Jokelan ja kiinteistöjohtokunnassa neuvoston edustajana toimivan neuvoston jäsen Matti Raisamon.

8 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 114 TOIMISTOSIHTEERI KIRSI PYÖRNYN VUOROTTELUVAPAA JA SIJAISJÄRJESTELYT Kirkkoherranviraston toimistosihteeri Kirsi Pyörny anoo vuorotteluvapaata ajalle Ennen vuorotteluvapaan alkua hänellä on vuosilomaa välisen ajan. Vuorotteluvapaan vähimmäiskesto on 90 ja enimmäiskesto 359 kalenteripäivää. Vuorotteluvapaalakia sovelletaan työsuhteessa ja virkasuhteessa sekä siihen verrattavassa palvelussuhteessa olevaan henkilöön. Vuorotteluvapaan edellytyksenä on 10 vuoden työhistoria ennen vuorotteluvapaan alkamista. Lisäksi vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75 %) työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Vuorotteluvapaan ajaksi seurakunnan tulee palkata työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana oleva henkilö. Kirkkoherranvirastossa työskentelee vakituisesti kolme toimistosihteeriä. Viraston henkilökunta on vähentynyt kuudesta kolmeen vuoden 2003 jälkeen. Toimistosihteereiden työnkuvaan kuuluvat mm. väestökirjanpitoon liittyvät lakisääteiset tehtävät, virkatodistusten, sukuselvitysten ja sukututkimusten laadinta, toiminnallisen puolen toimistotehtävät, asiakaspalvelu, seurakunnan postiliikenne ja puhelinvaihteen hoito. Lisäksi toimistosihteereiden työhön kuuluu kirkkoherran sihteerin tehtävät. Kirjuri-järjestelmän (kaikkien Suomen ev.lut. seurakuntien käyttöön tuleva järjestelmä, jossa hallinnoidaan seurakuntien jäsenten tietoja) käyttöönotto tapahtuu Nokian seurakunnassa lokakuun 2012 aikana. Uuden järjestelmän käyttöönotto kaksinkertaistaa viraston lakisääteisiin tehtäviin kuluvaa työaikaa vanhan ja uuden järjestelmän rinnakkaiskäytön ajan. Kirkkoherranvirastoon tarvitaan määräaikainen toimistosihteeri Kirsi Pyörnyn vuosiloman ja vuorotteluvapaan ajaksi. Jotta uusi henkilö pystyy hoitamaan kirkkoherranviraston tehtäviä itsenäisesti, työtehtäviin tulee perehtyä ennen Pyörnyn vuosiloman alkamista. Määräaikaisella toimistosihteerillä tulee olla vankka kokemus sihteerin tehtävistä. Lisäksi työn luonne vaatii henkilöltä mm. sujuvia atk-taitoja, asiakaspalvelutaitoja, tarkkuutta, joustavuutta ja taitoa oppia uusia asioita nopeasti. Piispantarkastuksessa v kävi ilmi, että seurakunnan arkisto ei ole kokonaisuudessaan järjestetty arkistosäännön mukaisesti. Arkistotila on myös loppumassa kesken, koska siellä säilytetään materiaalia, joka ei sinne kuulu. Arkiston saattamisesta asianmukaiseen kuntoon pitäisikin nyt huolehtia. Arkistonmuodostussuunnitelma on päivitetty viimeksi v. 2004, joten sen ajantasaisuus tulee tarkistaa. Seurakunnan arkiston järjestämiseen tarvitaan alan asiantuntija, jolla on kokemusta seurakunnassa tuotettavasta ja arkistoitavasta materiaalista.

9 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) liite 8 liite 9 Määräaikaisen projektityöntekijän tehtävänkuvaus Määräaikaisen toimistosihteerin tehtävänkuvaus Kirkkoherra ehdottaa 1. Kirkkoneuvosto myöntää Kirsi Pyörnyn vuorotteluvapaata ajalle Kirkkoneuvosto myöntää kirkkoherralle valtuudet palkata Kirsi Pyörnyn vuorotteluvapaan sijaiseksi määräaikainen vuorotteluvapaan ehdot täyttävä työtön työnhakija projektityöntekijäksi ajalle arkiston kuntoon saattamista varten. 3. Kirkkoneuvosto hyväksyy määräaikaisen työsuhteisen projektityöntekijän tehtävänkuvauksen liitteen 8 mukaisesti. 4. Kirkkoneuvosto päättää tehtävän vaativuusryhmän. 5. Kirkkoneuvosto myöntää kirkkoherralle valtuudet palkata kirkkoherranvirastoon määräaikainen työsuhteinen toimistosihteeri ajalle Kirkkoneuvosto hyväksyy määräaikaisen työsuhteisen toimistosihteerin tehtävänkuvauksen liitteen 9 mukaisesti. 7. Kirkkoneuvosto päättää tehtävän vaativuusryhmän. 1. Kirkkoneuvosto myönsi Kirsi Pyörnylle vuorotteluvapaata ajalle Kirkkoneuvosto myönsi kirkkoherralle valtuudet palkata Kirsi Pyörnyn vuorotteluvapaan sijaiseksi määräaikainen vuorotteluvapaan ehdot täyttävä työtön työnhakija projektityöntekijäksi ajalle arkiston kuntoon saattamista varten. 3. Kirkkoneuvosto hyväksyi määräaikaisen työsuhteisen projektityöntekijän tehtävänkuvauksen liitteen 8 mukaisesti. 4. Kirkkoneuvosto päätti, että tehtävän palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 402 mukaisesti. 5. Kirkkoneuvosto myönsi kirkkoherralle valtuudet palkata kirkkoherranvirastoon määräaikainen työsuhteinen toimistosihteeri ajalle Kirkkoneuvosto hyväksyi määräaikaisen työsuhteisen toimistosihteerin tehtävänkuvauksen liitteen 9 mukaisesti. 7. Kirkkoneuvosto päätti, että tehtävän palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 402 mukaisesti. Tiedoksi Kirsi Pyörny, kirkkoherranvirasto, palkanlaskenta Kirkkoneuvosto piti tauon klo

10 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 115 VAHTIMESTARI AILA NUOLIKOSKEN VUOROTTELUVAPAA Vahtimestari Aila Nuolikoski anoo vuorotteluvapaata ajalle Ennen vuorotteluvapaan alkua hänellä on vuosilomaa. Vuorotteluvapaan vähimmäiskesto on 90 ja enimmäiskesto 359 kalenteripäivää. Vuorotteluvapaalakia sovelletaan työsuhteessa ja virkasuhteessa sekä siihen verrattavassa palvelussuhteessa olevaan henkilöön. Vuorotteluvapaan edellytyksenä on 10 vuoden työhistoria ennen vuorotteluvapaan alkamista. Lisäksi vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75 %) työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Vuorotteluvapaan ajaksi seurakunnan tulee palkata työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana oleva henkilö. 1. Kirkkoneuvosto myöntää Aila Nuolikoskelle vuorotteluvapaata ajalle Kirkkoneuvosto myöntää talousjohtajalle valtuudet palkata Aila Nuolikosken vuorotteluvapaan sijaiseksi määräaikainen vuorotteluvapaan ehdot täyttävä työtön työnhakija ajalle hyväksyttiin. Tiedoksi Aila Nuolikoski, ylivahtimestari, palkanlaskenta

11 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 116 SEURAKUNTAPASTORI EEVA KOSKIMÄEN VIRKAVAPAAN SIJAINEN Tuomiokapituli on keskeyttänyt seurakuntapastori Eeva Koskimäen virkamääräyksen ajalle Seurakunnassa on oltava riittävä pappeja seurakunnan perustehtävän hoitamiseen. Työvoimaresurssien järkevä käyttö onkin toteutunut seurakunnassamme hyvin nykyisen pappistyövoiman turvin. Pitkäaikaiset poissaolot tuovat kuitenkin kohtuutonta kuormitusta ja lisäresurssien käyttötarvetta pappien normaalien työtehtävien hoitamiseen. Kirkkoherra ehdottaa - Kirkkoneuvosto pyytää Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulilta virkamääräystä pastori Hannu Haikoselle ajalle hyväksyttiin. Tiedoksi Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli

12 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 117 LAUSUNTO KAPPALAISEN VIRAN AUKIJULISTAMISESTA Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli on myöntänyt rovasti Lauri Hirvoselle eron Nokian seurakunnan kappalaisen virasta alkaen. Kirkkojärjestyksen mukaan seurakunnan kappalaisen viran tultua avoimeksi on tuomiokapitulin julistettava virka haettavaksi, ellei seurakunnassa ole tarkoitus suorittaa sellaisia järjestelyjä, joiden vuoksi virka tulee tarpeettomaksi tai viran haettavaksi julistamista tulisi lykätä. Ennen kappalaisen viran haettavaksi julistamista tai mahdollisesti haettavaksi julistamisen lykkäämistä tuomiokapituli pyytää Nokian seurakunnan kirkkoneuvostolta lausuntoa, jossa pyydetään ottamaan kantaa haettavaksi julistamisen ajankohtaan. Mikäli seurakunta päättää esittää viran haettavaksi julistamista, tulisi seurakunnan päätöksessä olla myös tieto siitä, että tuleeko virkaan valittavan esittää rikosrekisterilain 6 :n mukainen rikosrekisteriote. Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli pyytää Nokian seurakunnan kirkkoneuvostolta lausuntoa mennessä kappalaisen viran haettavaksi julistamisesta. Määräajan noudattamatta jättäminen ei estä asian ratkaisemista (Hallintolaki / :n 2 mom.). Nokian seurakunnan jäsenmäärä vuoden 2011 lopussa oli henkilöä. Kasvua vuoden 2011 alusta oli 87 jäsentä. Seurakunnassamme on 10 papin virkaa, joista kuusi on vakinaisia virkoja. Vakinaisista viroista yksi on kirkkoherran virka ja viisi kappalaisen virkaa. Liitteestä 10 käy ilmi vuosittaisten kirkollisten toimitusten ja jumalanpalvelusten määrät. Tunnusluvut kuvaavat papiston työmäärää pääpiirteissään, mutta niihin on luonnollisesti lisättävä muut tehtävät, kuten rippikoulut, toimitusten valmistelut sekä omaisten kanssa että papin ja kanttorin oma valmistelutyö, jumalanpalvelusten valmistelu, hartaudet kouluissa ja laitoksissa, vierailut sairaskäynneillä, onnittelukäynneillä ja muissa yksittäisissä tilaisuuksissa, muut seurakuntatilaisuudet sekä hallinnolliset työt. Työvoimaresurssien järkevä käyttö on toteutunut seurakunnassamme nykyisen pappistyövoiman turvin. Perustehtävät on kyetty suorittamaan hyvin ja työalakohtaisesti on voitu kehittää sekä työtä että ammattitaitoa. Samaan aikaan on käynyt selväksi, että yhdenkin työntekijän pitkä sairausloma tai virkavapaus on tuonut kohtuutonta kuormitusta ja lisäresurssien käyttötarvetta normaalien työtehtävien hoitamisessa. Esimerkiksi rippikoululeirit sitovat työvoiman niin, ettei ylimääräisiä poissaoloja voi mitenkään järjestää leirijaksolle.

13 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) Papin virka on seurakunnan perustehtävän ytimessä. Se on uustestamentillisen seurakunta- ja kirkkokäsityksen mukaan seurakunnan perusvirka. Sanan ja sakramenttien virka ei ole vaihtoehtoinen toimintamuoto vaan seurakunnan ydin olemus. Se liittyy olennaisesti jumalanpalvelukseen, josta hiippakuntamme piispa Matti Repo hiljattain totesi, että jumalanpalvelus ei ole seurakunnan toimintamuoto vaan seurakunnan perusolemus. Seurakunnassa on oltava riittävä papin virkojen määrä seurakunnan perustehtävän hoitamiseen. liite 10 Papiston tehtävämäärät Kirkkoherra ehdottaa - Kirkkoneuvosto päättää antaa Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulille seuraavan lausunnon kappalaisen viran auki julistamisesta: Työvoimaresurssien järkevä käyttö on toteutunut seurakunnassamme nykyisen pappistyövoiman turvin. Nokian seurakunta tarvitsee jatkossakin nykyisen kappalaisen viran, jotta perustehtävät pystytään suorittamaan hyvin. Edellä mainituista syistä johtuen kappalaisen virka tulee julistaa haettavaksi. Virkaan valittavan tulee esittää rikosrekisterilain 6 :n mukainen rikosrekisteriote ennen viran vastaanottamista. hyväksyttiin. Tiedoksi Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli

14 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 118 VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET Viranhaltija numerot Kirkkoherra 42-43/2012 Talousjohtaja /2012 Kasvatuksen toimialajohtaja - Palvelun toimialajohtaja 11-12/2012 Johtava diakoniatyöntekijä - Yleisen seurakuntatyön toimialajohtaja - Kiinteistöpäällikkö 15-17/ merkitään tiedoksi viranhaltijapäätökset. hyväksyttiin.

15 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 119 ILMOITUSASIAT Kirkkoneuvoston seuraavat kokoukset: keskiviikkona ja klo Kirkkovaltuuston kokouksen päätökset Tuomiokapitulin pöytäkirjanote Tuomiokapituli julistaa haettavaksi Nokian seurakunnan kappalaisen viran. Hakuaika virkaan päättyy klo Tuomiokapitulin pöytäkirjanote Tuomiokapituli keskeyttää pastori Eeva Koskimäen virkamääräyksen Nokian seurakunnan seurakuntapastorin virkaan ajalle Kasvatuksen johtokunnan pöytäkirjat 3/2012 ja 2/2012 Yleisen seurakuntatyön johtokunnan pöytäkirja 2/2012 Palvelun johtokunnan pöytäkirjat 3/2012 ja 2/2012 Kirkkohallituksen yleiskirje 14/2012 Vuoden 2013 talousarvion valmistelun perusteita Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirje A11/2012 Tasa-arvosuunnittelu ja palkkakartoitukset seurakunnissa ja seurakuntayhtymissä Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirje A12/2012 Kevan Kaari-palvelut seurakunnille Kirkkohallituksen ja kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet löytyvät www-sivuilta osoitteesta: - Merkitään tiedoksi ilmoitusasiat. hyväksyttiin.

16 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/ (16) KN 120 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA KOKOUKSEN PÄÄTÖS Puheenjohtaja antoi kirkkolain mukaisen muutoksenhakuohjauksen ja päätti kokouksen.