KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII"

Transkriptio

1 HÄMEENKYRÖN KUNTA Liiderihanketaulukko ISOT KOKO KUNTAA TAI USEAA PALVELUALUETTA KOSKEVAT HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Koulutustarpeiden kokoaminen yhteen, yhteinen koulutussuunnittelu Henkilökunnan käyttäminen sisäisenä kouluttajana Palvelusuhdenormipurku Suunnitelmallisuuden lisäys, vaikuttavuuden lisääminen, enemmän koulutuspäiviä samalla resurssilla. Vähennetään ostettavaa koulutusta, saadaan osaaminen käyttöön. Vaatii halukkuutta ja osaamista kouluttajaksi. Kootaan vuosien mittaan tehdyt palvelussuhteisiin liittyvät normit ja päätökset. Arvioidaan niiden merkitys ja tehdään tarvittava normipurku. Helpottaa esimiesten ja palkkasihteerin työtä. Johtoryhmän ohjauksen perusteella henkilöstöpäällikkö kerää koulutustarpeet, työ on käynnistynyt. Kannuste kouluttajalle, osaamiskartoituksen tekeminen; ei ole edennyt. Luettelo on valmistelussa henkilöstöpäälliköllä. Asia etenee johtoryhmään. Muistamisohje on päivitetty. Kiinteistöyhtiöiden isännöinnin kilpailutus Yhtiöiden kiinteistöjen hoidon parantaminen. Sisäisen tarkastuksen kohteeksi on otettu isännöinti konsernissa. Toimenpiteet mietitään selvityksen jälkeen. Selvitys on valmiina keväällä Tuloskorttikokeilu Tuloskortilla tarkoitetaan korttia tai taulukkoa, johon on koottu organisaation keskeisimmät toimintaa mittaavat mittarit. Tuloskortilla seurataan suunnitelmallisesti ja säännöllisesti palveluiden määrää, laatua ja kustannuksia. Hyvin toteutettuna lisää tietoa päätöksenteon perustaksi. Suuri hanke yhden kunnan toteutettavaksi. Ei toistaiseksi valmistelussa. Sataman uudistaminen Käyttäjäystävällisyys. Tiedon löytäminen. Asianhallintajärjestelmä muuttaa työnjakoa sen ja sataman kesken. Satamasta tulee intra, ei enää työtila. Otetaan huomioon asianhallinnan käyttöönoton yhteydessä. Asia etenee. Paperittomuus ja sähköisyyden lisääminen - skype ja verkkokokoukset - asiakirjojen lähetys sähköisenä - työajan seuranta sähköisenä - sähköiset lomakkeet - tablettien käyttö Henkilökunnan tupakoinnin lopettaminen Tehostaminen, paperin käytön vähentäminen. Monitoimilaitteiden vaihtaminen aikaisempaa edullisemmiksi on jo tapahtunut. Savuttomuudella on myönteisiä vaikutuksia henkilökunnan terveyteen, työkykyyn ja työsuorituksiin. Osa on jo monelta osin toteutettu, asianhallintajärjestelmä lisää mahdollisuuksia ja selkeyttää kokonaisuutta. Toimielimet ovat siirtyneet sähköiseen kokouskäytäntöön. Otteet lähetetään talon sisällä sähköpostilla. Lync palaverikäytössä. Tablettien käyttö vähentänyt tulostustarvetta. Hallitus on päättänyt, että Hämeenkyröstä ei tule savutonta kuntaa.

2 PIENET KOKO KUNTAA TAI USEAMPAA PALVELUALUETTA KOSKEVAT HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Vuokra-asuntojen hallinnoinnin siirto Ei taloudellista vaikutusta, toiminnan keskittämisvaikutus. Siirto toteutettu 2015 alusta. hallintopalveluista perusturvaan Lähihoitajien käyttö kotihoidon ja varhaiskasvatuksen välillä Tehostamistavoite ja vaikutus työvoimatilanteeseen, sijaistarpeen vähentäminen. Osittain toteutuu. Työnkierto on mahdollista. Varastoidun materiaalin kierrätys. Kierrätyskori satamaan Kustannussäästö. Uushankintojen vähentäminen. Ekologisuus, varastojen tavaramäärän purkaminen. Kuntouttavan työtoiminnan kautta yritetään ratkaista asia. Satamaan kuvallinen kierrätyspiste. Työpaja selvittää asiaa. Lahjoitusverkkokauppa Mahdollistaa kuntalaiselle täsmälahjoituksen tiettyyn kohteeseen rahalahjana verkon kautta. Talousvaikutusta jonkin verran yksikön mittakaavassa, jos lahjoitusintoa on paljon. Asia ei ole edennyt. Perehdytysoppaan päivittäminen Helpottaa uuden työntekijän aloittamisvaihetta. Asia on valmis. Kunnan positiivisin asiakaspalvelija - Kannustavuus Asia ei ole edennyt. palkinto Kunnan esimiehen tietopaketti Auttaa esimiehiä päivittäisessä työssä. Sataman esimieskansioita päivitetään ja täydennetään. Esimiespalaverit teemoitettuina Parantaa esimiesten tietohuoltoa. Esimiespalaverit pidetään säännöllisti ja esitykset ovat esimiesten jälkeenpäin luettavissa Satamassa. Pysäköinnin valvonta Ei mahdollista meillä. Etätyön tehostaminen Työn joustavuus Mahdollistetaan hallintosäännössä. Asia etenee. HALLINTOPALVELUJEN HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Sähköisyyden lisääminen Ostolaskuissa verkkolaskujen osuuden kasvattaminen, kuluttajien e-laskut. On otettu yhteyttä laskuttajiin ja pyydetty verkkolaskut, verkkolaskujen osuutta saatu nostettua, kuluttajien verkkolaskutus toteutettu. Paperittomuuden lisääminen Kansaneläkelaitoksen maksamien sairauspäivärahojen anomisen siirtäminen sähköiseen palveluun. Isosta keskuskopiokoneesta luopuminen, siirtyminen pienempivolyymisiin ja edullisempiin laitteisiin. Nopeuttaa päivärahojen anomista ja päätöksentekoa. Virheiden mahdollisuus pienenee. On toteutettu. Käytämme nyt sähköistä palvelua, mutta keräämme tiedot manuaalisesti. Populukseen on luvattu tämän vuoden aikana osia, jotka auttaisivat pohjatietojen keräämistä. Tämän jälkeen tarvitaan vielä lisäosa hakemus- ja s-lomatodistuksen siirtämiseen.

3 PERUSTURVAN HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Päivätoiminnan kehittäminen Kotorinteen kotihoidon kehittämishanke Sosiaalipsykiatrinen työ - asiakastyön lisääminen - vuoronvaihtojen uudistaminen Tuulensuun päivätoiminta Päivätoiminta tarvitsee uudet tilavammat tilat, jotta asiakkaita voidaan ottaa enemmän. Toiminnan laajentaminen on kotihoidon tukipalvelu, jossa kotihoidon tiettyjä tehtäviä voidaan hoitaa esteettömissä tiloissa. Kangasalan malli, ammattitaidon kehittäminen ja tehostaminen vähentää sijaisen tarvetta. Vaikutuksia asiakkaiden arkeen ja työntekijöiden työhyvinvointiin sekä työn sujuvuuteen. Toiminnan tehostaminen, työpisteet sijaitsevat lähellä toisiaan, työtekijöiden yhteiskäyttö mahdollistuu ja sijaistarve vähenee. Asumisyksikön asukkaat osallistuvat päivätoimintaan. Kotorinteen alueen toimintaa kehitetään yhdessä alueen kotihoidon kanssa. Hankesuunnitelma on tehty ja hallitus hyväksynyt Ennakkovaikutusten arviointi tehdään 03/2015. Päivätoiminnan sisällön kehittäminen on valmistelussa. Kotorinteelle on perustettu ns. kotiutusasunto, johon voi siirtyä terveyskeskuksesta ennen kotiin menoa kuntoutumaan lähelle palveluita. Ammatillisen osaamisen laajentaminen, kehittämistyö menossa ja laajenee koko kotihoitoon. Toteutus meneillään. Päivätoiminnan muutto Kotorinteen ruokalarakennukseen on toteutunut. Yhteistyötä kotihoidon kanssa on kehitetty ja kehitetään edelleen. Kotihoito - työhyvinvointi ja ergonomia - tiimityön kehittäminen - moniammatillisuus - 3. sektori - palvelusetelit - ikääntyneiden hyvinvointikotikäynnit - toimintamuodot Työtekijöiden työhyvinvoinnin lisääminen. Moniammatillisuus vähentää sijaistarvetta akuuteissa tilanteissa. Yhteistyötä järjestöjen kanssa lisätään ja sen mahdollisuudet selvitetään. Palvelusetelin käyttöotto lisää asiakkaan valinnanvapautta. Ikääntyneiden hyvinvointikotikäynnit otetaan käyttöön ja tukitoimintamuotoja kehitetään, mm. päivätoimintatiloja kehitetään, jotta palvelua pystytään tarjoamaan suuremmalle asiakasmäärälle. Työpaja kahteen vuoroon Lisää palvelutasoa ja työpajalla työskentelevien määrää. Toteutuksessa. Kotihoitokeskus avattiin 05/2014. Kotihoidossa on tiimit ja uudet tiimitilat sijaitsevat Kotihoitokeskuksessa. Yhteistyötä järjestöjen kanssa selvitetään, geronomi-lopputyö asiasta valmistumassa. Palveluseteli otetaan käyttöön, kun valtakunnalliseen sähköiseen ohjelmaan päästään mukaan. Palveluohjaajat ovat aloittaneet hyvinvointikotikäynnit. Uusien päivätoimintatilojen hankesuunnitelma on valmistunut ja hallitus hyväksynyt sen 10/2014. Virkaajan ulkopuolinen nostoapu on järjestetty. Tiimityön kehittäminen ja työvuoro-suunnittelun uudistaminen Kurjenmäkikodilla Kehitysvammaisten asumispalvelut Hankkeella on positiivisia vaikutuksia asiakkaiden arkeen ja työntekijöiden työhyvinvointiin. Aspan asumispalveluiden laajentaminen ja Oikopolun asuntolan Kurjenmäkikodissa on toteutettu tiimikoulutus koko henkilökunnalle. Tiimit on muodostettu ja tiiminvetäjät valittu. Työvuorot on suunniteltu uudelleen ja 02/2015 on siirrytty uuteen järjestelmään. Aspan asumispalvelut on otettu käyttöön. Oikopolun asuntolan käyttäjäarviointi on aloitettu 02/2015. Laskutuksen kehittäminen perusturvassa Työn sujuvoittaminen. Prosessikuvaukset tehdään. Sähköinen kalenteri käyttöön kaikille perusturvassa Tiedonkulun tehostaminen ja ajantasaisuus. Perusturvan hallinnossa on käytössä. Paperikalenterista on pääosin luovuttu.

4 KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Aikuissosiaalityö Toimintaa ja palveluita kehitetään olemalla mukana isommissa maakunnallisissa Kaste-hankkeissa. Päihdepalveluiden kehittäminen; kunnalle taloudellista säästöä Sosiaalisesti osalliseksi sosiaalityöllä (SOS II-hanke) Kanta-Hämeen ja Pirkanmaan osahankkeen kautta ; aikuissosiaalityön, Työpajan, päihdetyön ja etsivän nuorisotyön yhteistyö on tiivistynyt. Yhteisen prosessikaavion avulla kunkin toimijan tehtävät ovat selkiytyneet. Aktivoiva työ on kehittynyt. Päihdetyöntekijä on siirtynyt järjestöltä kunnan työntekijäksi ja palvelua tuotetaan myös Ikaalisten kaupungille. Lastensuojelu Akuuttiosasto - lääkärinkierto - mobiilityöasema - raporttikäytäntö itsenäisemmäksi - moduulijako Pitkaaikaisosasto - kuntoutuspaikkojen käyttönotto - laitospaikat - potilaan osallistaminen omaan hoitoon - asiakkaan omaisten osallisuuden lisääminen Poliklinikka - lääkäripäivystyksen lyhentäminen - suurkäyttäjien hoitoprosessit - marevan potilaan hoitoketju - sydänhoitajien asiantuntemus - sosiaalihoitajan töiden jakaminen - vastaanottoaikojen lisääminen lääkäreille - INR-klinikan käytön tehostaminen Keskusvarasto - hoitotarvikkeiden hankinta yhdestä paikasta - hoitotarvikkeiden jakelu keskusvarastosta Röntgen; kuvantamiskeskukseen liittyminen Neuvola: terveysneuvonnan lisääminen sisäisellä työnjaolla Ruoka- pesula ja siivouksen keskitys sosiaaliselle yritykselle Toimintaa ja palveluita kehitetään olemalla mukana isommissa maakunnallisissa Kaste-hankkeissa. Työn sujuvoittaminen, Lean- käytännöt osastoilla ovat tuoneet myönteistä taloudellista vaikutusta osastojen budjettiin. Työn sujuvoittaminen, Lean- käytännöt osastoilla ovat tuoneet myönteistä taloudellista vaikutusta osastojen budjettiin. Avohoidossa myönteisiä taloudellisia vaikutuksia. Hoitotarvikkeiden hankinta keskitetään, PSHP:n asiakkaaksi siirtyminen selvitetään. Kustannussäästöjä tulee sekä työntekijän ajankäytössä että suurasiakkaan huokeampina hankintahintoina. Kustannusten vähentymistä ei kyetä toteamaan lähinnä kasvaviin velvoitteisiin ja kysyntään vastaaminen ja esimerkki kuntien välisestä yhteistyöstä erityisalalla, joka myöhemmin toivottavasti näyttäytyy myös myönteisenä kustannuskehityksenä, laboratoriopalveluiden tapaan. Kustannuslisäystä on tullut vuoden 2015 alusta terveydenhoitaja toimen johdosta. Yhteistyön lisääminen kolmannen sektorin kanssa. Lastensuojeluntarpeen selvityksiin liittyvä kehittämishanke (Kaste). Hankkeessa on keskitytty erityisesti yhteistyön kehittämiseen varhaiskasvatuksen kanssa, ammatillista osaamista kehitetty työpajoissa ja seminaareissa. Hanke jatkuu 10/2015. Lääkärinkierto toteutuu vaihtelevasti ja tapauskohtaisesti. Akuuttiosastolla potilaiden vaihtuvuus ja hoidon saatavuus lisääntynyt. Itsenäinen raportointi toteutuu ja kehittyy kirjaamiskäytännön sujuvuuden kanssa yhdessä. Asiantuntijahoitajan hyödyntäminen kirjaamisen käytännöissä on sujuvoittanut kirjaamisprosessia ja siten työaikaa säästyy hoitotyöhön. Kuntoutuspaikkoja ei ole otettu käyttöön, tarvetta arvioidaan osana koko vanhushoidon kokonaisuutta. Osallistaminen on otettu osastoilla käyttöön ja osa henkilökunnasta suunnittelee toteutusta sovitun mallin mukaisesti palveluntuotekehittäjä koulutuksessa. Henkilökuntaa on koulutettu ja osallistettu mallin mukaisesti. Päivystysvastaanottoaikaa on lyhennetty kahdella tunnilla, päivystys päättyy klo 20:00. Vastaanottoaikoja saatu hieman lisättyä, aikojen suhteen tilannetta seurataan, ajoittaisia ongelmia esiintyy edelleen. Terveyskeskuksen sosiaalityöntekijän työt on jaettu. Asiantuntijahoitajien työnpanosta on hyödynnetty ja kehitetty. INRklinikka toimii hyvin ja palaute hyvää, työn sujuvuuden ja asiakkaiden näkökulmasta. Projekti on toteutettu. Kuvantamiskeskukseen liittyminen viivästyy, mutta röntgenkuvien arkistointi ja käyttöprojekti on toteutunut helmikuun 2015 alusta. Terveysneuvonnan tehtäviä on järjestetty uudelleen. Vuoden 2015 alusta on saatu uusi toimi, jolla kyetään vastaamaan paremmin kasvaviin velvoitteisiin. Ei ole toteutettu. Ruoka-, pesula- ja siivouspalvelut on keskitetty vuoden 2015 alusta teknisiin palveluihin.

5 SIVISTYSPALVELUJEN ISOT HANKKET Sivistyspalveluissa on käynnissä jatkuvasti erilaisia kehittämishankkeita, joita ei ole aloitettu Liiderin yhteydessä. Nämä hankkeet on lueteltu talousarviokirjassa. KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIE- LÄ VAATII Päivähoidon mitoituksen seuranta Aamu- ja iltapäivätoiminnan optimointi Tavoite: Päivähoidolla on lasten lukumäärään nähden optimaalisesti kasvatushenkilöstöä töissä. Hoitopaikat ovat täynnä ja käyttöastetta seurataan erikseen laadittavalla mittaristolla jokaisessa toimipaikassa päivittäin. Käyttöasteet kootaan kuukausittaiseen raporttiin, joka laitetaan Satamaan nähtäville. Loma-aikoina päivähoitoa keskitetään entistä tehokkaammin. Yksikköjen määrää pyritään supistamaan mahdollisimman nopeasti. Tavoite: Kuntakohtaisten toimintaperiaatteiden uudistaminen säädösten sallimissa puitteissa. Toimintaperiaatteet tulee hyväksyä lautakunnassa ennen oppilaiden ottamista vuoden alkavaan toimintaan. Henkilökunnan rekrytointitarve ja moninaiskäyttö selvitetään, samoin toiminnan järjestämispaikat ja yhteys kerhotoimintaan. Samalla tutkitaan kolmannen sektorin mahdollisuutta toiminnan osittaiseen järjestämiseen. 2014: seurantataulukot on laadittu, toimintojen keskittäminen tehty, henkilökunta opastettu, avoin päiväkoti suljettu, Koulukadun päiväkoti muutettu varakodiksi, Pappilanmetsän päiväkodin toimintaa muutettu, Kirkonkylän päiväkoti suljettu ja tiedotus hoidettu. 2015: Mobiilijärjestelmä Päikky on hankittu ja se on testausvaiheessa. Samoin on hankittu varhaiskasvatuksen toiminnan ja talouden suoriteperusteiseen ohjaamisen ja seurantaan soveltuva ohjelma alkaen muutettiin myös varhaiskasvatuksen organisaatiota tehokkaammaksi ja toimivammaksi. Uusien tilojen valmistuminen helpottaa oleellisesti mitoituksen seurantaa. 2014: Iltapäivätoiminnan järjestämiseen haettiin kolmannen sektorin järjestäjiä: toimintaa järjestää lukuvuonna kaksi kunnan ulkopuolista palveluntuottajaa. 2015: Toiminnan järjestämisestä lukuvuoden osalta on talousarvion hyväksymisen yhteydessä päätetty, että kunta ei toimintaa tule järjestämään millään koululla. Tuottajien hakeminen tulevan lukuvuoden toimintaa tehdään keväällä Oppimisen ja koulunkäynnin tuki - resurssi Kohdentaminen, suunnitelmallisuus. Tehdään vuosittaisen lukuvuosisuunnittelun yhteydessä. Lukuvuoden toiminnan suunnittelu on käynnissä. Tukiresurssin kohdentaminen pystytään hyödyntämään entistä paremmin, kun uudet tilat ovat valmistuneet. Esimerkiksi Monitoimikeskuksen suunnittelussa on huomioitu optimointimahdollisuus jo tilaratkaisuissa. Tiimiopettajuuden kehittäminen Kansalaisopiston, kulttuuri-, kirjasto-, liikunta- ja nuorisopalveluiden organisatorinen yhdistäminen Sähköiset oppimisympäristöt uusiin opetussuunnitelmiin Toiminnan tehostaminen ja nykyaikaistaminen, osaamisen jakaminen ja muilta oppiminen. Tavoite: Vuoden 2015 alusta em. yksiköt on yhdistetty elämänlaatupalveluiksi. Tehostaminen, laatu. Kirkonkylän koulussa toteutettu yhteisopettajuutta lukuvuodesta alkaen, koulutusta annettu jaetusta opettajuudesta, pyritty vaikuttamaan koulurakennuksen suunnitteluun niin, että yhteisopettajuuden edellyttämät tilaratkaisut tulee otetuksi huomioon. Yhteisopettajuudesta on pidetty sisäisiä koulutustilaisuuksia ja sitä on hyödynnetty henkilökunnan määrän salliessa myös muissa kouluissa : suunnittelu ja tarvittavien päätösten tekeminen, henkilökunnan tiimityöskentely ja kouluttautuminen. Toteutunut vuoden 2015 alusta. 2014:valmistautuminen uusien opetussuunnitelmien valmisteluun: Lautakunnan linjauspäätökset ja yleinen kouluttautuminen. 2015:kuntakohtainen opetussuunnitelmatyö käynnissä; uudet opetussuunnitelmat käytössä Sähköisiä oppimisympäristöjä hankitaan määrärahojen puitteissa (muut koulut) ja Monitoimikeskuksen uuden irtaimistohankinnan yhteydessä.

6 SIVISTYSPALVELUJEN PIENET HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIE- LÄ VAATII Koulujen käsityömateriaalin hankinta kilpailuttamalla Elämänlaatu - työprosessien avaaminen - atk ajantasalle Tehostaminen. Tehostaminen. 2014: asia ollut esillä rehtoripalaverissa. Osa materiaaleista hankintaan koulutarvikehankintojen yhteydessä ja ne on jo kilpailutettu. 2015: puutavara ja koneiden sekä laitteiden huolto voidaan kilpailuttaa alakoulujen osalta keskitetysti Monitoimikeskuksen valmistuttua. Elämänlaatupalveluiden tiimeissä jaetaan osaamista ja hyviä käytäntöjä. Tehtäviä pyritään katsomaan asiakkaan näkökulmasta. Tiimit on muodostettu asiakaskunnan mukaan: lapset ja nuoret, aikuiset, ikäihmiset sekä toiminnan mukaan: toimistotiimi ja moottoritiimi. Erilaisia järjestelmiä ja toimintatapoja yhdenmukaistetaan, osaamista jaetaan ja tukea annetaan vastuualueen sisällä. TEKNISTEN PALVELUJEN HANKKET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIE- LÄ VAATII Reseptiohjelma ruokapalveluihin Tehostaminen, kustannussäästöt. Reseptiohjelma on käytössä terveyskeskuksen keittiöllä. Valmiudet käyttöönottoon ovat myös muualla. Tälle vuodelle ei ole määrärahaa toiminnan laajentamiseen. Toimistotöiden järjestäminen Tehostaminen. On toteutettu töiden uudelleenjärjestelyt. Sähköisyyden lisääminen - sähköinen työaikojen kirjaus tuntipalkoissa Tehostaminen Ohjelma ei vielä mahdollista tätä.

PROSESSIKUVAUKSET. Palveluvaliokunta 21.4.2015 Pentti Rautakoski

PROSESSIKUVAUKSET. Palveluvaliokunta 21.4.2015 Pentti Rautakoski PROSESSIKUVAUKSET Palveluvaliokunta 21.4.2015 Pentti Rautakoski PROSESSIKUVAUKSET 21.4. 2015 Peruspalvelut Aikuisten mielenterveyspalveluihin ohjautuminen Erityishuolto-ohjelman piirissä olevan lapsen

Lisätiedot

PROSESSIKUVAUKSET 29.1.2014

PROSESSIKUVAUKSET 29.1.2014 PROSESSIKUVAUKSET 29.1.2014 PROSESSIEN KUVAAMISEN MERKITYS Kuvaa organisaation toiminnan ja toimintatavat Helpottaa kokonaisuuden hahmottamista Auttaa havaitsemaan prosessien vahvuudet, ongelmakohdat ja

Lisätiedot

TERVEYS JA TOIMINTAKYKY TA 2015 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET

TERVEYS JA TOIMINTAKYKY TA 2015 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET TERVEYS JA TOIMINTAKYKY TA 2015 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET Valiokuntaesittely Jouko Koskela 27.1.2015 TERVEYS JA TOIMINTAKYKY Palvelujen tehtävänä on kuntalaisten elämänhallinnan edistäminen, terveyden,

Lisätiedot

Hämeenkyrö sijaitsee 35 km etäisyydellä Tampereelta ja kuuluu HHT-kasvukäytävään.

Hämeenkyrö sijaitsee 35 km etäisyydellä Tampereelta ja kuuluu HHT-kasvukäytävään. Hämeenkyrö sijaitsee 35 km etäisyydellä Tampereelta ja kuuluu HHT-kasvukäytävään. Asukkaita: n. 10 600 Veroprosentti 2014: 21 % Elinkeinorakenne: maa- ja metsätalous: 10 % teollisuus: 32 % palvelut: 58

Lisätiedot

TALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMAT VUOSILLE 2015-2107 / VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET / SIVISTYSLAUTAKUNTA

TALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMAT VUOSILLE 2015-2107 / VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET / SIVISTYSLAUTAKUNTA TALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMAT VUOSILLE 2015-2107 / VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET / SIVISTYSLAUTAKUNTA YLEISHALLINTO Turvataan säädösten ja valtuuston päätösten mukaiset resurssit palveluyksiköille

Lisätiedot

Kunnallisen kotihoidon johtaminen ja laatu. Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014

Kunnallisen kotihoidon johtaminen ja laatu. Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014 Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014 Palvelujen laatu tarkoittaa kykyä vastata asiakkaiden selvitettyihin palvelutarpeisiin järjestelmällisesti, vaikuttavasti, säännösten

Lisätiedot

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä. 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä. 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1 Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja 1 30.9.2010 Miksi tarvittiin palvelurakenteen keventäminen? Kaupunginhallitus päätti v. 2007, että kaikkien hoidon

Lisätiedot

KOTIA KOHTI. Mielenterveyskuntoutujien kuntouttava asuminen Vantaalla. Hanna Sallinen 17.2.2011

KOTIA KOHTI. Mielenterveyskuntoutujien kuntouttava asuminen Vantaalla. Hanna Sallinen 17.2.2011 KOTIA KOHTI Mielenterveyskuntoutujien kuntouttava asuminen Vantaalla Hanna Sallinen 17.2.2011 Asumispalvelut Vantaalla -Asumispalveluiden toimintayksikkö on osa aikuissosiaalityötä -Asumispalvelujen toimintayksikkö

Lisätiedot

Rovaniemen kaupunki projektipäällikkö Paulina Koivuniemi ja projektityöntekijä Terttu Teppo

Rovaniemen kaupunki projektipäällikkö Paulina Koivuniemi ja projektityöntekijä Terttu Teppo Case: Tiera mobiilikotihoito Rovaniemen kaupunki projektipäällikkö Paulina Koivuniemi ja projektityöntekijä Terttu Teppo Suuri pinta ala Rovaniemi 31.12.2012 Väestö 60 877 asukasta pinta-ala 8 017,2 km

Lisätiedot

Inno-Vointi. Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa. Inno-Vointi 3.10.2012

Inno-Vointi. Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa. Inno-Vointi 3.10.2012 Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa 1 -tutkimushanke: Hyviä käytäntöjä innovaatiojohtamiseen julkisella palvelusektorilla Miten palveluja voidaan kehittää

Lisätiedot

Kiteen kaupungin koulutussuunnitelma 2014

Kiteen kaupungin koulutussuunnitelma 2014 Kiteen kaupungin koulutussuunnitelma 2014 1 Yleistä Tämä koulutussuunnitelma on laadittu Kiteen kaupungin henkilöstön ammatillista osaamista kehittävän koulutuksen suunnittelun pohjalta. Tämä suunnitelma

Lisätiedot

Painopistealueet ja kehittämiskohteet sekä toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset 2014:

Painopistealueet ja kehittämiskohteet sekä toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset 2014: Oheismateriaali / koultk 10.9.2013 72 Sivistyspalvelujen talousarvio 2014 Sanalliset kuvaukset ja tunnusluvut Vastuualue / tehtäväalue: Yhteispalvelut: Matti Hursti Yhteispalvelut-vastuualue tuottaa sivistysosaston

Lisätiedot

B. VIRKAVAPAUDET, TYÖLOMAT, PERHEVAPAAT JA MUUT LAKISÄÄTEISET VAPAAT

B. VIRKAVAPAUDET, TYÖLOMAT, PERHEVAPAAT JA MUUT LAKISÄÄTEISET VAPAAT 1 PERUSTURVA- JA SIVISTYSLAUTAKUNNAN PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI VALTUUSTOKAUDEKSI 2015-2016 1. HENKILÖSTÖHALLINNON ASIAT A. VIRKA / TYÖSUHTEESEEN OTTAMINEN Lautakunta 1. 2. Palvelupäälliköt 3. Rehtorit ja

Lisätiedot

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI Hyvinvointipalveluita asiakkaan parhaaksi Hyvinvointipalvelujen järjestäminen on yksi yhteiskunnan tärkeimmistä tehtävistä ellei jopa kaikkein tärkein. Onnistuminen tässä

Lisätiedot

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015 Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015 Evijärvi, Kauhava, Lappajärvi Ikääntyminen voimavarana seminaari SYO, Kauhava 3.5.2011 Ikäpoliittinen ohjelma v. 2011-2015 Visio:

Lisätiedot

Johtaminen laadun tuottajana

Johtaminen laadun tuottajana Johtaminen laadun tuottajana Varhaiskasvatuksen seminaari 15.11.2010 Eeva Hujala Tampereen yliopisto 2010 JOHTAJUUS varhaiskasvatuksessa on toimijoiden sitouttamista perustehtävän tavoitteelliseen kehittämiseen

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi

Lisätiedot

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea Liite 23 Opetus- ja kasvatusltk 27.11.2014 Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea Kuntaliitto (Lahtinen & Selkee) on vuonna 2014 tehnyt selvityksen varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Karl-Magnus Spiik Ky Räätälöity ilmapiirimittari 1 RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Ilmapiirimittarin vahvuus on kysymysten räätälöinti ko. ryhmän tilannetta ja tarpeita vastaavaksi. Mittaus voi olla yritys-,

Lisätiedot

Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu

Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu Palveluohjelma: Työikäisten palvelut Avopalvelujen vahvistaminen Kehittämishanke: Avopalvelujen vahvistaminen mielenterveystyö ja vastaanottotoiminta Tuotantopuolen

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13. 13 Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13. 13 Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla 06.06.2013 Sivu 1 / 1 2608/01.03.00/2013 13 Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla Valmistelijat / lisätiedot: Titta Tossavainen, puh. (09) 816

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus 1.5.2013 31.10.2015 Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori

Lisätiedot

Toimialan toiminnan kuvaus

Toimialan toiminnan kuvaus Toimialan toiminnan kuvaus Joensuun kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelukeskus vastaa sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisestä Joensuussa sekä yhteistoimintasopimuksiin pohjautuen Kontiolahden ja

Lisätiedot

Soten kehittämistoiminta ja hankkeet

Soten kehittämistoiminta ja hankkeet Soten kehittämistoiminta ja hankkeet Alueellinen ja valtakunnallinen kehittämistoiminta ja hankkeet Oulunkaaren kehittämistoiminta Perustuu Oulunkaaren strategiaan, palvelujen järjestämissuunnitelmaan

Lisätiedot

TILAUSKEHYKSEEN SISÄLTYVÄT MUUTOKSET/TERVEYSPALVELUT

TILAUSKEHYKSEEN SISÄLTYVÄT MUUTOKSET/TERVEYSPALVELUT MUUTOKSET/TERVEYSPALVELUT Vastaanottopalvelut + 0,9 me Hoitoonpääsy ja yhteydensaanti parantunut Tavoite 90 %:n vastausprosentti lokakuussa > tason ylläpitäminen ja parantaminen Siilaisen vastaanottotilojen

Lisätiedot

Teknisten palvelujen seutuyhteistyö. Teknisten palvelujen seutuseminaari 30.5.2012 Ilkka Ojala Toimitusjohtaja Tilakeskus liikelaitos Tampere

Teknisten palvelujen seutuyhteistyö. Teknisten palvelujen seutuseminaari 30.5.2012 Ilkka Ojala Toimitusjohtaja Tilakeskus liikelaitos Tampere Teknisten palvelujen seutuyhteistyö Teknisten palvelujen seutuseminaari 30.5.2012 Ilkka Ojala Toimitusjohtaja Tilakeskus liikelaitos Tampere TEKPAn tavoitteet seutustrategiassa Tavoite Seudun suurista

Lisätiedot

uvut 1. Käyty / ei käyty 2. Talouden tasapainottamisohjelman toteutuma 3. Ohjeiden päivittäminen ja uusien toimintojen käyttöön 4.

uvut 1. Käyty / ei käyty 2. Talouden tasapainottamisohjelman toteutuma 3. Ohjeiden päivittäminen ja uusien toimintojen käyttöön 4. Hallintopalvelukeskuksen toiminnallisten tavoitteiden toteuma 1.1. 31.7.2015 Hallintolautakunta (=valtuustoon nähden sitovia) Sitovat tavoitteet Mittarit/Tunnusl uvut Mittarin tulos/ 7/2015 Henkilöstön

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Vastaa alueen sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudesta. Väestö 132.000 Budjetti 410 M Työntekijöitä 4200 Helsinki tai Pietari

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 25.10.2013

Lisätiedot

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015. Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015. Kunnanvaltuusto. Kunnanhallitus. Sivistys- lautakunta

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015. Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015. Kunnanvaltuusto. Kunnanhallitus. Sivistys- lautakunta Khall 8.12.2014 209 liite 5 Valtuusto 16.12.2014 58 liite 5 LAPINLAHDEN KUNTA Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015 Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015 Luottamushallinnon organisaatio Kunnanvaltuusto Tarkastus

Lisätiedot

Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta

Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta Joensuu 12.1.2012 Kumppanuudella tuloksiin Pekka Utriainen Uudet askeleet Kunnan järjestämisvastuulla

Lisätiedot

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12.

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12. HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla Hankesuunnitelma 18.12.2014 KASTE-ohjelma VI Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista

Lisätiedot

Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015. Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05.

Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015. Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05. Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015 Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05.2015 46 Kaupunginvaltuuston 2.3.2015 hyväksymä Ikäystävällinen Uusikaupunki

Lisätiedot

31.10. 1.11.12 Läpäisyn tehostamisohjelman työseminaari, Paasitorni

31.10. 1.11.12 Läpäisyn tehostamisohjelman työseminaari, Paasitorni 31.10. 1.11.12 Läpäisyn tehostamisohjelman työseminaari, Paasitorni V ryhmä Hyvinvoiva oppimisympäristö, opiskelija-asuntolat, vapaa-aika, monialainen yhteistyö HYVINVOIVA OPPIMISYMPÄRISTÖ -> OPISKELUN

Lisätiedot

Säännön nimi. Tetola 20.01.2009 Terveyden ja toimintakyvyn sekä Ikla 27.01.2009 ikäihmisten palveluiden toimintasääntö

Säännön nimi. Tetola 20.01.2009 Terveyden ja toimintakyvyn sekä Ikla 27.01.2009 ikäihmisten palveluiden toimintasääntö HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN TERVEYDEN JA TOIMINTAKYVYN EDISTÄMISEN SEKÄ IKÄIHMISTEN PALVELUIDEN TOIMINTASÄÄNTÖ Säännön nimi Tetola 20.01.2009 Terveyden ja

Lisätiedot

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012 Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa Ajankohta helmikuu 2012 Taustatiedot Yli 1000 500-999 50-499 10-49 Alle 10 Neljäs kysely helmikuussa 2012 Toteutettiin

Lisätiedot

LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA / MÄNTSÄLÄ ja PORNAINEN

LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA / MÄNTSÄLÄ ja PORNAINEN 1 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA / MÄNTSÄLÄ ja PORNAINEN 3. Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma (strategia) vuosille 2012; versio 26.11.2009 Kriittinen Yleisiin kasvuoloihin vaikuttaminen

Lisätiedot

SPB -malli / Vertikal Oy

SPB -malli / Vertikal Oy Päivähoito Jyväskylä Salo Seinäjoki Kouvola Porvoo Pietarsaari Vihti Lohja Siuntio Karjalohja Sipoo Ylöjärvi Kuopio Joensuu Pori SPB Vanhuspalvelut Jyväskylä Ylöjärvi Heinola Perusopetus Jyväskylä Ruokapalvelut

Lisätiedot

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin? Kati Lounema Jukka Vepsäläinen Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin? AmKesu-aluetilaisuus Helsinki 26.11.2014 Osaamisen For learning ja and sivistyksen competence parhaaksi Helsingin

Lisätiedot

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS Näyttötutkinnon suorittaja: Tutkintotilaisuuden paikka ja aika: Työpaikka ja työpaikkakoodi:

Lisätiedot

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma perustuu ns. Vanhuspalvelulain 5 : Kunnan on laadittava suunnitelma ja se on osa kaupungin/kunnan

Lisätiedot

Jämsä-Kuhmoinen Sote-yhteistoiminta-alue Leila Rutanen Vanhusten avohoidon johtaja

Jämsä-Kuhmoinen Sote-yhteistoiminta-alue Leila Rutanen Vanhusten avohoidon johtaja Jämsä-Kuhmoinen Sote-yhteistoiminta-alue Leila Rutanen Vanhusten avohoidon johtaja Kaupunki ja vanhaintuki Kotipalveluohjaajat Kodinhoitajat Kotiavustajat Lähihoitajat Kotipalvelun asiakkaat Vanhusten

Lisätiedot

Saneerausohjelma v. 2015-2018. Jorma Rasinmäki / 8.9.2014

Saneerausohjelma v. 2015-2018. Jorma Rasinmäki / 8.9.2014 Saneerausohjelma v. 2015-2018 Jorma Rasinmäki / 8.9.2014 Kanslia Asuntojen myyntivoitto 500 Myydään tehostetusti erillisosakkeet (10 KPL) Kulttuurilaitosten avustukset 150 Teatteri, orkesteri, musiikkiopisto

Lisätiedot

VÄLITTÖMÄN ASIAKASTYÖAJAN LISÄÄMINEN

VÄLITTÖMÄN ASIAKASTYÖAJAN LISÄÄMINEN VÄLITTÖMÄN ASIAKASTYÖAJAN LISÄÄMINEN JOHDANTO Hanko, Inkoo, Siuntio, Lohja, PTKY Karviainen, Järvenpää ja Hyvinkää ovat mukana Kaste osaohjelmassa Kotona Kokonainen Elämä. Kunnat muodostavat toiminnallisen

Lisätiedot

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yleiset ohjeet ja raportointi

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yleiset ohjeet ja raportointi Yleiset ohjeet ja raportointi OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yleiset ohjeet ja raportointi Tiedotustilaisuus 10.11.2014 Valtion rahoittaman opetustoimen henkilöstökoulutuksen perusta Valtionavustuslaki

Lisätiedot

OPTS 2015 3.6.2015 TERVEYSPALVELUT

OPTS 2015 3.6.2015 TERVEYSPALVELUT TERVEYSPALVELUT OPTS 215 3.6.215 Kustannukset ja tuottavuustavoitteet Mittari Toteuma 213 Tavoite 214 Toteuma 214 Tavoitetaso 215 1. Taloustavoitteet Menot - 136 633 993 Tulot - 2 87 6 Netto - 115 826

Lisätiedot

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI HENKILÖSTÖRESURSSI- YKSIKKÖ. TUNNUSLUVUT TALOUSARVIO 2015 Tp 2011 Tp 2012 Tp 2013 Ta 2014 Ta 2015

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI HENKILÖSTÖRESURSSI- YKSIKKÖ. TUNNUSLUVUT TALOUSARVIO 2015 Tp 2011 Tp 2012 Tp 2013 Ta 2014 Ta 2015 Henkilöstöresurssiyksikkö TUNNUSLUVUT TALOUSARVIO 2015 SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI Vakinaiset virat/toimet 631 638 573 615,2 568,4 Ulkopuolelta ostettu työvoima/päivät 833 2 330 1 360 470 400 HENKILÖSTÖRESURSSI-

Lisätiedot

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja 1

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja 1 Lähihoitaja 1 Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Osaamisala MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖ Näyttötutkinnon suorittaja: Tutkintotilaisuuden paikka ja aika: Työpaikka ja työpaikkakoodi: Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

Jyväskylän palvelusetelitoiminta

Jyväskylän palvelusetelitoiminta Jyväskylän palvelusetelitoiminta 31.3.2011 Riitta Pylvänen Projektipäällikkö Asiakas-tuottajamalli hanke (ASTU) Käynnistettiin lokakuussa 2009, päättyy 31.12.2011 Jykesin hallinnoima Jyväskylän kaupungin

Lisätiedot

Hattulan, Hämeenlinnan ja Janakkalan palvelurakenneselvitys

Hattulan, Hämeenlinnan ja Janakkalan palvelurakenneselvitys Hattulan, Hämeenlinnan ja Janakkalan palvelurakenneselvitys Seudullinen sivistystoimityöryhmä Marraskuu 2014 28.11.2014 Page 1 3.Varhaiskasvatus : Palveluseteli yli kuntarajojen kokopäivähoitoon sekä avoimeen

Lisätiedot

Perusturvapalveluiden organisaation uudistaminen 18.8.2009. Perusturvajohtaja Riitta Pitkänen

Perusturvapalveluiden organisaation uudistaminen 18.8.2009. Perusturvajohtaja Riitta Pitkänen Perusturvapalveluiden organisaation uudistaminen 18.8.2009 Perusturvajohtaja Riitta Pitkänen PERUSTURVAPALVELUT TUKIRYHMÄ SOSIAALITYÖ- JA VAMMAISPAL- VELUT KOTI- JA LAITOS- HOITO TERVEYDEN- JA SAIRAANHOITO

Lisätiedot

Vanhuspalvelujen ajankohtaiset asiat. Matti Lyytikäinen Vanhusten palvelujen johtaja Vanhusneuvosto 27.3.2015

Vanhuspalvelujen ajankohtaiset asiat. Matti Lyytikäinen Vanhusten palvelujen johtaja Vanhusneuvosto 27.3.2015 Vanhuspalvelujen ajankohtaiset asiat Matti Lyytikäinen Vanhusten palvelujen johtaja Vanhusneuvosto 27.3.2015 Vapa onnistumiset 2014 Hoitoketjut sujuviksi Potilaat kotiutuivat sairaalasta kotiin, ei vanhainkotiin

Lisätiedot

Leila Mukkala Ranuan kunta

Leila Mukkala Ranuan kunta Leila Mukkala Ranuan kunta Kotihoidossa aluksi care-ohjelma ja kannettavat tietokoneet käytössä 2000-luvun alkupuolella l ll ja tk:ssa Mediatri i potilastietojärjestelmä Ohjelmat eivät kommunikoineet i

Lisätiedot

Turun seudun palvelustrategiatyö. Antti Parpo 22.10.2010 Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarinan kaupunki

Turun seudun palvelustrategiatyö. Antti Parpo 22.10.2010 Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarinan kaupunki Turun seudun palvelustrategiatyö Antti Parpo 22.10.2010 Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarinan kaupunki Kaarinan kaupungin hyvinvointipalveluiden tuottamistavat Kaarinan kaupunki tuottaa pääosan sosiaalija

Lisätiedot

Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestäminen tehostuu prosessien selkiyttämisen kautta. TOIMINTA KEVÄT 2014 SYKSY 2014

Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestäminen tehostuu prosessien selkiyttämisen kautta. TOIMINTA KEVÄT 2014 SYKSY 2014 TOT-HANKKEEN TOIMINTASUUNNITELMA Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestämisprosessin selkiyttäminen Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestämisprosessi selkiytyy siten,

Lisätiedot

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Hyväksyjä: Kuntayhtymän johtaja Hall 20.11.2012 Valt 28.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 1 1. Strategiset tavoitteet

Lisätiedot

Ruuhkahuippujen purkaminen. Järvenpään kotihoito Kotihoidon päällikkö Tiina Palmu

Ruuhkahuippujen purkaminen. Järvenpään kotihoito Kotihoidon päällikkö Tiina Palmu Ruuhkahuippujen purkaminen Järvenpään kotihoito Kotihoidon päällikkö Tiina Palmu Järvenpään kaupunki Tiina Palmu 16.9.2015 Järvenpään kaupungin kotihoito tavoitteena on asiakkaan kotona selviytymisen tukeminen

Lisätiedot

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yhden päivän mittaiset (6h) koulutustilaisuudet: Kolmiportaisen tuen toteuttaminen - yleinen, tehostettu ja erityinen tuki koulun arjessa - pedagogiset asiakirjat ja lomakkeet

Lisätiedot

4. Suunnitelma hyvinvoinnin edistämisestä tulevana vuonna

4. Suunnitelma hyvinvoinnin edistämisestä tulevana vuonna 4. Suunnitelma hyvinvoinnin edistämisestä tulevana vuonna 1) Painopistealue ja kehittämiskohde/kohteet Hyvinvoinnin, terveyden, toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen, terveyserojen kaventaminen Terveyttä

Lisätiedot

Sosiaalilautakunta. Tehtäväalue. 210 Perusturvakuntayhtymä Akseli

Sosiaalilautakunta. Tehtäväalue. 210 Perusturvakuntayhtymä Akseli Sosiaalilautakunta Tehtäväalue Vanhustenhuolto ja kotipalvelut Tilivelvollinen Sosiaalijohtaja ja avopalveluohjaaja Vanhustenhuolto ja kotipalvelut -vastuualue siirtyy Perusturvakuntayhtymä Akseliin 1.1.2011

Lisätiedot

Hallinto ja tukipalvelut : Vaikuttavuus ja palvelukyky : Kriittinen menestystekijä Kriteeri, mittari, tapa Tavoitetaso Vastuutaho Toteutuminen

Hallinto ja tukipalvelut : Vaikuttavuus ja palvelukyky : Kriittinen menestystekijä Kriteeri, mittari, tapa Tavoitetaso Vastuutaho Toteutuminen Hallinto ja tukipalvelut : Vaikuttavuus ja palvelukyky : Seutuyhteistyö Valmistuvat selvitykset ja toimenpiteet PARAS-hanke - puitelain seudullisten tavoitteiden edistäminen (lukion ja toisen asteen hanke,

Lisätiedot

RISTO-HANKE. Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (01.07.2013 31.10.2014) Ikäihmisten suun terveyden edistäminen

RISTO-HANKE. Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (01.07.2013 31.10.2014) Ikäihmisten suun terveyden edistäminen RISTO-HANKE Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (01.07.2013 31.10.2014) Ikäihmisten suun terveyden edistäminen HANKESUUNNITELMAN TAVOITE Yli 65-vuotiaiden suun terveyden edistäminen ja sairauksien

Lisätiedot

Vuodeosastojatkohoidon järjestäminen Oulussa, kotisaattohoito osana osaston toimintaa. Leena Karjalainen, palvelupäällikkö, Oulun kaupunginsairaala

Vuodeosastojatkohoidon järjestäminen Oulussa, kotisaattohoito osana osaston toimintaa. Leena Karjalainen, palvelupäällikkö, Oulun kaupunginsairaala Vuodeosastojatkohoidon järjestäminen Oulussa, kotisaattohoito osana osaston toimintaa Leena Karjalainen, palvelupäällikkö, Oulun kaupunginsairaala Vuodeosastojatkohoidon järjestäminen Oulussa Oulu: OKS

Lisätiedot

Perusterveyshuollon suunta kyselytutkimus 2010. Nordic Healthcare Group Oy ja Suomen Lääkäriliitto

Perusterveyshuollon suunta kyselytutkimus 2010. Nordic Healthcare Group Oy ja Suomen Lääkäriliitto Perusterveyshuollon suunta kyselytutkimus 2010 Nordic Healthcare Group Oy ja Suomen Lääkäriliitto Perusterveydenhuollon suunta kyselytutkimus 2010 Sähköisen kyselyn toteuttivat Nordic Healthcare Group

Lisätiedot

KASTE maakunnan näkökulmasta Tarja Myllärinen Etelä-Karjalan alueellinen sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämispäivä 8.5.2008 Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri taustaa Huoli väestön ikääntymisen

Lisätiedot

Muistisairaan asiakkaan kuntoutumisen tukeminen kotihoidossa. Saarela Sirpa, palveluesimies, Oulun kaupunki

Muistisairaan asiakkaan kuntoutumisen tukeminen kotihoidossa. Saarela Sirpa, palveluesimies, Oulun kaupunki Muistisairaan asiakkaan kuntoutumisen tukeminen kotihoidossa Saarela Sirpa, palveluesimies, Oulun kaupunki Kotihoito Oulun kotihoito on jaettu neljään palvelualueeseen: Eteläinen kotihoito, Pohjoinen kotihoito,

Lisätiedot

Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio. 17.2.2015/Mona Hägglund

Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio. 17.2.2015/Mona Hägglund Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio 17.2.2015/Mona Hägglund Vanhusten palvelujen ympärivuorokautisten asumispalvelujen kilpailutus 2014

Lisätiedot

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yhden päivän mittaiset (6h) koulutustilaisuudet: "Tulevaisuuden koulu - mitä suuntaviivoja ops2016 antaa koulun ja opetuksen kehittämiseen" - uuden opetussuunnitelmaluonnoksen

Lisätiedot

Lasten ja nuorten Pieksämäki - hyvinvointisuunnitelma 2014 2017. Lasten ja nuorten hyvinvointikoordinaattori Seija Laitinen

Lasten ja nuorten Pieksämäki - hyvinvointisuunnitelma 2014 2017. Lasten ja nuorten hyvinvointikoordinaattori Seija Laitinen Lasten ja nuorten Pieksämäki - hyvinvointisuunnitelma 2014 2017 Lasten ja nuorten hyvinvointikoordinaattori Seija Laitinen Intialainen viisaus Kun aikuiset näkevät lasten ajelehtivan joessa ja jopa hukkuvan,

Lisätiedot

Heinolan kaupungin vanhuspalvelujen tehostaminen

Heinolan kaupungin vanhuspalvelujen tehostaminen Heinolan kaupungin vanhuspalvelujen tehostaminen Kotihoidon ja asumispalvelujen lääkäripalvelut Valvanne Symposium III 31.8.2015 Riitta West Heinolan väestöennuste (65 v täyttäneet) 4000 3500 3000 2500

Lisätiedot

Pirkanmaan aluetyö; hygieniyhdyshenkilötoiminta. Valtakunnalliset Hygieniahoitajien koulutuspäivät 15.- 16.5.2014 Hygieniahoitaja Rauni Ikonen

Pirkanmaan aluetyö; hygieniyhdyshenkilötoiminta. Valtakunnalliset Hygieniahoitajien koulutuspäivät 15.- 16.5.2014 Hygieniahoitaja Rauni Ikonen Pirkanmaan aluetyö; hygieniyhdyshenkilötoiminta Valtakunnalliset Hygieniahoitajien koulutuspäivät 15.- 16.5.2014 Hygieniahoitaja Rauni Ikonen PSHP:N ALUETYÖ MRSA-EPIDEMIAN TALTUTTAMISEKSI ALOITETTU 4.2.2009

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen Basware käyttäjäpäivät 20.9.2012 Tu o m m e t i l a l l e r a t k a i s u t Esityksen sisältö - Senaatti-kiinteistöt

Lisätiedot

Valtuustoseminaarin 22.4.2013 antia, yksilötehtävät ja ryhmätyöt

Valtuustoseminaarin 22.4.2013 antia, yksilötehtävät ja ryhmätyöt 1 LOIMAAN KAUPUNKI 25.4.2013 Valtuustoseminaarin 22.4.2013 antia, yksilötehtävät ja ryhmätyöt Yhteiset säästökohteet, konsernia koskevat kohteet Vuokra-asuntojen määrän hallittu alasajo. /määrän vähentäminen

Lisätiedot

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa.

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa. Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu ; tavoitteet ja Kulttuurin ja liikunnan edelläkävijyys Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa. (8/2010)

Lisätiedot

2.12.2011 Anne Heikkilä

2.12.2011 Anne Heikkilä Kotkan kotihoito Kotkassa asukkaita n. 57 000 Kotihoidon tiimejä alueella yhteensä 9 Lisäksi Kotiutustiimi, Kotisairaala, Omaishoidon tiimi ja Vammaispalvelun tiimi Henkilökuntaa kotihoidon palveluksessa

Lisätiedot

Syrjäytymisen kustannukset. Maritta Pesonen Perhepalveluiden johtaja

Syrjäytymisen kustannukset. Maritta Pesonen Perhepalveluiden johtaja Syrjäytymisen kustannukset Maritta Pesonen Perhepalveluiden johtaja Vantaan kaupunki, perhepalvelut 2 Aikuissosiaalityö: Työttömyysprosentti Vantaalla on 8,9 %, Toimeentulotukea saa vantaalaisista 9,1

Lisätiedot

Nurmijärven kunnan Avoimen varhaiskasvatuksen varhaiskasvatussuunnitelma

Nurmijärven kunnan Avoimen varhaiskasvatuksen varhaiskasvatussuunnitelma 22.6.2015 Varhaiskasvatus Nurmijärven kunnan Avoimen varhaiskasvatuksen varhaiskasvatussuunnitelma www.nurmijarvi.fi Avoimen varhaiskasvatuksen esimies Kirsi Viitanen 040 317 4066 kirsi.viitanen@nurmijarvi.fi

Lisätiedot

Ptky Karviaisen osallistuminen Etelä-Suomen Kastehankkeeseen Kotona on kokonainen elämä

Ptky Karviaisen osallistuminen Etelä-Suomen Kastehankkeeseen Kotona on kokonainen elämä Ptky Karviaisen osallistuminen Etelä-Suomen Kastehankkeeseen Kotona on kokonainen elämä Oheismateriaali yhtymähallitus 11.12.2012 Hyvinkää toimii Etelä-Suomen Kaste/Kotona on kokonainen elämä hankkeen

Lisätiedot

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II Painopistealueittain teksti hankehakemuksesta KONKREETTISET TOIMENPITEET Etelä-Savo Keski-Suomi Ehkäisevän työn kehittäminen Sijaishuollon kehittäminen 1. ei toteudu 2. toteutunut 3. toteutunut hyvin 1.

Lisätiedot

1.10.2013 30.9.2015 Leena Lähdesmäki, lehtori Soile Tikkanen, lehtori

1.10.2013 30.9.2015 Leena Lähdesmäki, lehtori Soile Tikkanen, lehtori http://ergocarebank.sth.kth.se/ 1.10.2013 30.9.2015 Leena Lähdesmäki, lehtori Soile Tikkanen, lehtori Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä, Oulaisten ammattiopisto, Sosiaali ja terveysalan yksikkö Hankkeen

Lisätiedot

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Osaamisala VANHUSTYÖ Näyttötutkinnon suorittaja: Tutkintotilaisuuden paikka ja aika: Työpaikka ja työpaikkakoodi: Tutkintotilaisuuden ajankohta Osoite:

Lisätiedot

VARHAISKASVATUKSEN PALVELUOHJAUS JA YKSITYINEN PERHEPÄIVÄHOITO JYVÄSKYLÄSSÄ 24.9.2014 Auli Majuri-Naappi

VARHAISKASVATUKSEN PALVELUOHJAUS JA YKSITYINEN PERHEPÄIVÄHOITO JYVÄSKYLÄSSÄ 24.9.2014 Auli Majuri-Naappi VARHAISKASVATUKSEN PALVELUOHJAUS JA YKSITYINEN PERHEPÄIVÄHOITO JYVÄSKYLÄSSÄ 24.9.2014 Auli Majuri-Naappi 29.9.2014 Varhaiskasvatuksen palveluohjaustiimi Yksityisen pph:n ohjaajat (2½ hlöä) (5 hlöä) Palvelupäällikkö

Lisätiedot

Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 8.10.2012 102 x.xx.2013 xx ja tulee voimaan 1.1.2013 1.1.2014 Muutos KV 10.12.2012 134

Lisätiedot

Prosessikansio. Kotihoidon asiakasprosessi. Prosessin vastuuhenkilö: Prosessin kuvaus pvä / päivitys pvä LIITE 3

Prosessikansio. Kotihoidon asiakasprosessi. Prosessin vastuuhenkilö: Prosessin kuvaus pvä / päivitys pvä LIITE 3 LIITE 3 Prosessikansio Kotihoidon asiakasprosessi Prosessin vastuuhenkilö: Kotihoidon ohjaajat Riitta-Liisa Stolt ja Irmeli Elo Prosessin kuvaus pvä / päivitys pvä 29.8.2007 8.10.2007 7.11.2007 29.1.2008

Lisätiedot

Sodankylän kunnan keskuskeittiöhanke

Sodankylän kunnan keskuskeittiöhanke Hankkeen taustaa Kunnanvaltuuston päätös rakentaa Sodankylään uusi keskuskeittiö Tavoitteena löytää uusi, kannattavampi ja tehokkaampi toimintatapa Uuteen keskuskeittiöön keskitetään koko kunnan aterioiden

Lisätiedot

VASTUUHOITAJUUDEN TOIMINTAMALLI KARVIAINEN JA LOHJA

VASTUUHOITAJUUDEN TOIMINTAMALLI KARVIAINEN JA LOHJA VASTUUHOITAJUUDEN TOIMINTAMALLI JA 16.9.2015 LÄHTÖTILANNE JA TAVOITTEET VASTUUHOITAJUUS KÄYTÖSSÄ, MUTTA TOIMINTAMALLIT TIIMEISSÄ ERILAISET TAVOITTEET TOIMINTAMALLIN YHDENMUKAISTAMINEN TYÖNKUVAN SELKIYTYMINEN

Lisätiedot

TERVEYSKESKUKSEN VASTAANOTTOTOIMINTOJEN KEHITTÄMINEN 2015

TERVEYSKESKUKSEN VASTAANOTTOTOIMINTOJEN KEHITTÄMINEN 2015 1 Arja Heittola Marita Marttila Sari Koistinen 12.1.2015 TERVEYSKESKUKSEN VASTAANOTTOTOIMINTOJEN KEHITTÄMINEN 2015 1. KONSULTTISELVITYKSESTÄ: Erikoissairaanhoidon poliklinikkakäyntimäärät korkeat kautta

Lisätiedot

Paraisten kaupunki Kolmannesvuosiraportti elokuu 2014 Sosiaali- ja terveysosasto TERVEYDENHUOLTO

Paraisten kaupunki Kolmannesvuosiraportti elokuu 2014 Sosiaali- ja terveysosasto TERVEYDENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Katariina Korhonen HÄLSOVÅRD / Förändr.budget /Muutettu talousarvio Förverkligat / Prognos / Social- och hälsovårdsnämnden Käyttö % Ennuste Sosiaali- ja terveyslautakunta

Lisätiedot

Ikäihminen toimijana hanke

Ikäihminen toimijana hanke Ikäihminen toimijana hanke Väliarviointi 4/2014 Johtoryhmä 28.4.2014 LAPPI: väliarviointi 4/2014 Hanketyönä on kunnissa kirjattu vanhussuunnitelma (5 ) ikääntyneen väestön tukemiseksi. Vanhusneuvoston

Lisätiedot

Hyvis sähköisen asioinnin kanava - virtuaalinen asiointikeskus

Hyvis sähköisen asioinnin kanava - virtuaalinen asiointikeskus Hyvis sähköisen asioinnin kanava - virtuaalinen asiointikeskus Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri, Eksote! Vastaamme alueemme sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudesta Väestö 133.000 Budjetti

Lisätiedot

LÄÄKÄRI HOITAJA - TYÖPARITYÖSKENTELYSTÄKÖ RATKAISU? Kehittämispäällikkö Eija Peltonen

LÄÄKÄRI HOITAJA - TYÖPARITYÖSKENTELYSTÄKÖ RATKAISU? Kehittämispäällikkö Eija Peltonen LÄÄKÄRI HOITAJA - TYÖPARITYÖSKENTELYSTÄKÖ RATKAISU? Kehittämispäällikkö Eija Peltonen Eija Peltonen 1 Vastaanoton menetystekijät 6. Maaliskuuta 2006 Hyvät vuorovaikutustaidot Ammattitaito Väestövastuu

Lisätiedot

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 Lähihoitajan tutkinto, suuntautuminen kuntoutukseen Kyky itsenäiseen ja aktiiviseen työskentelyyn Omaa hyvät

Lisätiedot

KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA

KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA Lasse Heiskanen Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDENT LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA Perusasteen

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Vähintään tyydyttävällä tasolla (kouluarvosanalla > 8.5)

Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Vähintään tyydyttävällä tasolla (kouluarvosanalla > 8.5) Tulosalue: **HALLINTO Tavoitteen määrittely Mittari Tavoite Toteuma Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Vähintään tyydyttävällä (kouluarvosanalla > 8.5) Toteuma 8,3. Tavoite ei Avoimuus, julkisuus Todentaminen

Lisätiedot

VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto Gun Sirén

VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto Gun Sirén VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Gun Sirén Toiminta Toimintaa ohjaa vuosiksi 2011 2015 laadittu vanhuspoliittinen strategia, jonka kaupunginvaltuusto hyväksyi 13.4.2011. Toiminta käsittää

Lisätiedot

Sähköiset välineet itsearvioinnin tukena

Sähköiset välineet itsearvioinnin tukena 1 2.5.2012 Sähköiset välineet itsearvioinnin tukena Sähköiset välineet itsearvioinnin tukena Ben Schrey WinNova 2 2.5.2012 Sähköiset välineet itsearvioinnin tukena Esimerkki opiskelijan itsearvioinnin

Lisätiedot

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri Miten turvataan sosiaalipalvelujen osuus sosiaali- ja terveyspiirissä? Anu Olkkonen-Nikula Koti- ja asumispalvelujen johtaja Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon

Lisätiedot

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat? Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat? Tk-johdon neuvottelupäivät 07022013 Päivi Hirsso, pth-yksikön johtaja, PPSHP Hyvinvointi järjestämissuunnitelman ytimessä PTH-yksikkö

Lisätiedot

Vastuuhoitajan asiakaspalaute keskustelu asiakkaan osallisuus omien palveluiden kehittämiseen

Vastuuhoitajan asiakaspalaute keskustelu asiakkaan osallisuus omien palveluiden kehittämiseen Vastuuhoitajan asiakaspalaute keskustelu asiakkaan osallisuus omien palveluiden kehittämiseen Sara Haimi-Liikkanen Kehittämiskoordinaattori KASTE / Kotona kokonainen elämä / Etelä-Kymenlaakson osakokonaisuus

Lisätiedot