KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII"

Transkriptio

1 HÄMEENKYRÖN KUNTA Liiderihanketaulukko ISOT KOKO KUNTAA TAI USEAA PALVELUALUETTA KOSKEVAT HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Koulutustarpeiden kokoaminen yhteen, yhteinen koulutussuunnittelu Henkilökunnan käyttäminen sisäisenä kouluttajana Palvelusuhdenormipurku Suunnitelmallisuuden lisäys, vaikuttavuuden lisääminen, enemmän koulutuspäiviä samalla resurssilla. Vähennetään ostettavaa koulutusta, saadaan osaaminen käyttöön. Vaatii halukkuutta ja osaamista kouluttajaksi. Kootaan vuosien mittaan tehdyt palvelussuhteisiin liittyvät normit ja päätökset. Arvioidaan niiden merkitys ja tehdään tarvittava normipurku. Helpottaa esimiesten ja palkkasihteerin työtä. Johtoryhmän ohjauksen perusteella henkilöstöpäällikkö kerää koulutustarpeet, työ on käynnistynyt. Kannuste kouluttajalle, osaamiskartoituksen tekeminen; ei ole edennyt. Luettelo on valmistelussa henkilöstöpäälliköllä. Asia etenee johtoryhmään. Muistamisohje on päivitetty. Kiinteistöyhtiöiden isännöinnin kilpailutus Yhtiöiden kiinteistöjen hoidon parantaminen. Sisäisen tarkastuksen kohteeksi on otettu isännöinti konsernissa. Toimenpiteet mietitään selvityksen jälkeen. Selvitys on valmiina keväällä Tuloskorttikokeilu Tuloskortilla tarkoitetaan korttia tai taulukkoa, johon on koottu organisaation keskeisimmät toimintaa mittaavat mittarit. Tuloskortilla seurataan suunnitelmallisesti ja säännöllisesti palveluiden määrää, laatua ja kustannuksia. Hyvin toteutettuna lisää tietoa päätöksenteon perustaksi. Suuri hanke yhden kunnan toteutettavaksi. Ei toistaiseksi valmistelussa. Sataman uudistaminen Käyttäjäystävällisyys. Tiedon löytäminen. Asianhallintajärjestelmä muuttaa työnjakoa sen ja sataman kesken. Satamasta tulee intra, ei enää työtila. Otetaan huomioon asianhallinnan käyttöönoton yhteydessä. Asia etenee. Paperittomuus ja sähköisyyden lisääminen - skype ja verkkokokoukset - asiakirjojen lähetys sähköisenä - työajan seuranta sähköisenä - sähköiset lomakkeet - tablettien käyttö Henkilökunnan tupakoinnin lopettaminen Tehostaminen, paperin käytön vähentäminen. Monitoimilaitteiden vaihtaminen aikaisempaa edullisemmiksi on jo tapahtunut. Savuttomuudella on myönteisiä vaikutuksia henkilökunnan terveyteen, työkykyyn ja työsuorituksiin. Osa on jo monelta osin toteutettu, asianhallintajärjestelmä lisää mahdollisuuksia ja selkeyttää kokonaisuutta. Toimielimet ovat siirtyneet sähköiseen kokouskäytäntöön. Otteet lähetetään talon sisällä sähköpostilla. Lync palaverikäytössä. Tablettien käyttö vähentänyt tulostustarvetta. Hallitus on päättänyt, että Hämeenkyröstä ei tule savutonta kuntaa.

2 PIENET KOKO KUNTAA TAI USEAMPAA PALVELUALUETTA KOSKEVAT HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Vuokra-asuntojen hallinnoinnin siirto Ei taloudellista vaikutusta, toiminnan keskittämisvaikutus. Siirto toteutettu 2015 alusta. hallintopalveluista perusturvaan Lähihoitajien käyttö kotihoidon ja varhaiskasvatuksen välillä Tehostamistavoite ja vaikutus työvoimatilanteeseen, sijaistarpeen vähentäminen. Osittain toteutuu. Työnkierto on mahdollista. Varastoidun materiaalin kierrätys. Kierrätyskori satamaan Kustannussäästö. Uushankintojen vähentäminen. Ekologisuus, varastojen tavaramäärän purkaminen. Kuntouttavan työtoiminnan kautta yritetään ratkaista asia. Satamaan kuvallinen kierrätyspiste. Työpaja selvittää asiaa. Lahjoitusverkkokauppa Mahdollistaa kuntalaiselle täsmälahjoituksen tiettyyn kohteeseen rahalahjana verkon kautta. Talousvaikutusta jonkin verran yksikön mittakaavassa, jos lahjoitusintoa on paljon. Asia ei ole edennyt. Perehdytysoppaan päivittäminen Helpottaa uuden työntekijän aloittamisvaihetta. Asia on valmis. Kunnan positiivisin asiakaspalvelija - Kannustavuus Asia ei ole edennyt. palkinto Kunnan esimiehen tietopaketti Auttaa esimiehiä päivittäisessä työssä. Sataman esimieskansioita päivitetään ja täydennetään. Esimiespalaverit teemoitettuina Parantaa esimiesten tietohuoltoa. Esimiespalaverit pidetään säännöllisti ja esitykset ovat esimiesten jälkeenpäin luettavissa Satamassa. Pysäköinnin valvonta Ei mahdollista meillä. Etätyön tehostaminen Työn joustavuus Mahdollistetaan hallintosäännössä. Asia etenee. HALLINTOPALVELUJEN HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Sähköisyyden lisääminen Ostolaskuissa verkkolaskujen osuuden kasvattaminen, kuluttajien e-laskut. On otettu yhteyttä laskuttajiin ja pyydetty verkkolaskut, verkkolaskujen osuutta saatu nostettua, kuluttajien verkkolaskutus toteutettu. Paperittomuuden lisääminen Kansaneläkelaitoksen maksamien sairauspäivärahojen anomisen siirtäminen sähköiseen palveluun. Isosta keskuskopiokoneesta luopuminen, siirtyminen pienempivolyymisiin ja edullisempiin laitteisiin. Nopeuttaa päivärahojen anomista ja päätöksentekoa. Virheiden mahdollisuus pienenee. On toteutettu. Käytämme nyt sähköistä palvelua, mutta keräämme tiedot manuaalisesti. Populukseen on luvattu tämän vuoden aikana osia, jotka auttaisivat pohjatietojen keräämistä. Tämän jälkeen tarvitaan vielä lisäosa hakemus- ja s-lomatodistuksen siirtämiseen.

3 PERUSTURVAN HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Päivätoiminnan kehittäminen Kotorinteen kotihoidon kehittämishanke Sosiaalipsykiatrinen työ - asiakastyön lisääminen - vuoronvaihtojen uudistaminen Tuulensuun päivätoiminta Päivätoiminta tarvitsee uudet tilavammat tilat, jotta asiakkaita voidaan ottaa enemmän. Toiminnan laajentaminen on kotihoidon tukipalvelu, jossa kotihoidon tiettyjä tehtäviä voidaan hoitaa esteettömissä tiloissa. Kangasalan malli, ammattitaidon kehittäminen ja tehostaminen vähentää sijaisen tarvetta. Vaikutuksia asiakkaiden arkeen ja työntekijöiden työhyvinvointiin sekä työn sujuvuuteen. Toiminnan tehostaminen, työpisteet sijaitsevat lähellä toisiaan, työtekijöiden yhteiskäyttö mahdollistuu ja sijaistarve vähenee. Asumisyksikön asukkaat osallistuvat päivätoimintaan. Kotorinteen alueen toimintaa kehitetään yhdessä alueen kotihoidon kanssa. Hankesuunnitelma on tehty ja hallitus hyväksynyt Ennakkovaikutusten arviointi tehdään 03/2015. Päivätoiminnan sisällön kehittäminen on valmistelussa. Kotorinteelle on perustettu ns. kotiutusasunto, johon voi siirtyä terveyskeskuksesta ennen kotiin menoa kuntoutumaan lähelle palveluita. Ammatillisen osaamisen laajentaminen, kehittämistyö menossa ja laajenee koko kotihoitoon. Toteutus meneillään. Päivätoiminnan muutto Kotorinteen ruokalarakennukseen on toteutunut. Yhteistyötä kotihoidon kanssa on kehitetty ja kehitetään edelleen. Kotihoito - työhyvinvointi ja ergonomia - tiimityön kehittäminen - moniammatillisuus - 3. sektori - palvelusetelit - ikääntyneiden hyvinvointikotikäynnit - toimintamuodot Työtekijöiden työhyvinvoinnin lisääminen. Moniammatillisuus vähentää sijaistarvetta akuuteissa tilanteissa. Yhteistyötä järjestöjen kanssa lisätään ja sen mahdollisuudet selvitetään. Palvelusetelin käyttöotto lisää asiakkaan valinnanvapautta. Ikääntyneiden hyvinvointikotikäynnit otetaan käyttöön ja tukitoimintamuotoja kehitetään, mm. päivätoimintatiloja kehitetään, jotta palvelua pystytään tarjoamaan suuremmalle asiakasmäärälle. Työpaja kahteen vuoroon Lisää palvelutasoa ja työpajalla työskentelevien määrää. Toteutuksessa. Kotihoitokeskus avattiin 05/2014. Kotihoidossa on tiimit ja uudet tiimitilat sijaitsevat Kotihoitokeskuksessa. Yhteistyötä järjestöjen kanssa selvitetään, geronomi-lopputyö asiasta valmistumassa. Palveluseteli otetaan käyttöön, kun valtakunnalliseen sähköiseen ohjelmaan päästään mukaan. Palveluohjaajat ovat aloittaneet hyvinvointikotikäynnit. Uusien päivätoimintatilojen hankesuunnitelma on valmistunut ja hallitus hyväksynyt sen 10/2014. Virkaajan ulkopuolinen nostoapu on järjestetty. Tiimityön kehittäminen ja työvuoro-suunnittelun uudistaminen Kurjenmäkikodilla Kehitysvammaisten asumispalvelut Hankkeella on positiivisia vaikutuksia asiakkaiden arkeen ja työntekijöiden työhyvinvointiin. Aspan asumispalveluiden laajentaminen ja Oikopolun asuntolan Kurjenmäkikodissa on toteutettu tiimikoulutus koko henkilökunnalle. Tiimit on muodostettu ja tiiminvetäjät valittu. Työvuorot on suunniteltu uudelleen ja 02/2015 on siirrytty uuteen järjestelmään. Aspan asumispalvelut on otettu käyttöön. Oikopolun asuntolan käyttäjäarviointi on aloitettu 02/2015. Laskutuksen kehittäminen perusturvassa Työn sujuvoittaminen. Prosessikuvaukset tehdään. Sähköinen kalenteri käyttöön kaikille perusturvassa Tiedonkulun tehostaminen ja ajantasaisuus. Perusturvan hallinnossa on käytössä. Paperikalenterista on pääosin luovuttu.

4 KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIELÄ VAATII Aikuissosiaalityö Toimintaa ja palveluita kehitetään olemalla mukana isommissa maakunnallisissa Kaste-hankkeissa. Päihdepalveluiden kehittäminen; kunnalle taloudellista säästöä Sosiaalisesti osalliseksi sosiaalityöllä (SOS II-hanke) Kanta-Hämeen ja Pirkanmaan osahankkeen kautta ; aikuissosiaalityön, Työpajan, päihdetyön ja etsivän nuorisotyön yhteistyö on tiivistynyt. Yhteisen prosessikaavion avulla kunkin toimijan tehtävät ovat selkiytyneet. Aktivoiva työ on kehittynyt. Päihdetyöntekijä on siirtynyt järjestöltä kunnan työntekijäksi ja palvelua tuotetaan myös Ikaalisten kaupungille. Lastensuojelu Akuuttiosasto - lääkärinkierto - mobiilityöasema - raporttikäytäntö itsenäisemmäksi - moduulijako Pitkaaikaisosasto - kuntoutuspaikkojen käyttönotto - laitospaikat - potilaan osallistaminen omaan hoitoon - asiakkaan omaisten osallisuuden lisääminen Poliklinikka - lääkäripäivystyksen lyhentäminen - suurkäyttäjien hoitoprosessit - marevan potilaan hoitoketju - sydänhoitajien asiantuntemus - sosiaalihoitajan töiden jakaminen - vastaanottoaikojen lisääminen lääkäreille - INR-klinikan käytön tehostaminen Keskusvarasto - hoitotarvikkeiden hankinta yhdestä paikasta - hoitotarvikkeiden jakelu keskusvarastosta Röntgen; kuvantamiskeskukseen liittyminen Neuvola: terveysneuvonnan lisääminen sisäisellä työnjaolla Ruoka- pesula ja siivouksen keskitys sosiaaliselle yritykselle Toimintaa ja palveluita kehitetään olemalla mukana isommissa maakunnallisissa Kaste-hankkeissa. Työn sujuvoittaminen, Lean- käytännöt osastoilla ovat tuoneet myönteistä taloudellista vaikutusta osastojen budjettiin. Työn sujuvoittaminen, Lean- käytännöt osastoilla ovat tuoneet myönteistä taloudellista vaikutusta osastojen budjettiin. Avohoidossa myönteisiä taloudellisia vaikutuksia. Hoitotarvikkeiden hankinta keskitetään, PSHP:n asiakkaaksi siirtyminen selvitetään. Kustannussäästöjä tulee sekä työntekijän ajankäytössä että suurasiakkaan huokeampina hankintahintoina. Kustannusten vähentymistä ei kyetä toteamaan lähinnä kasvaviin velvoitteisiin ja kysyntään vastaaminen ja esimerkki kuntien välisestä yhteistyöstä erityisalalla, joka myöhemmin toivottavasti näyttäytyy myös myönteisenä kustannuskehityksenä, laboratoriopalveluiden tapaan. Kustannuslisäystä on tullut vuoden 2015 alusta terveydenhoitaja toimen johdosta. Yhteistyön lisääminen kolmannen sektorin kanssa. Lastensuojeluntarpeen selvityksiin liittyvä kehittämishanke (Kaste). Hankkeessa on keskitytty erityisesti yhteistyön kehittämiseen varhaiskasvatuksen kanssa, ammatillista osaamista kehitetty työpajoissa ja seminaareissa. Hanke jatkuu 10/2015. Lääkärinkierto toteutuu vaihtelevasti ja tapauskohtaisesti. Akuuttiosastolla potilaiden vaihtuvuus ja hoidon saatavuus lisääntynyt. Itsenäinen raportointi toteutuu ja kehittyy kirjaamiskäytännön sujuvuuden kanssa yhdessä. Asiantuntijahoitajan hyödyntäminen kirjaamisen käytännöissä on sujuvoittanut kirjaamisprosessia ja siten työaikaa säästyy hoitotyöhön. Kuntoutuspaikkoja ei ole otettu käyttöön, tarvetta arvioidaan osana koko vanhushoidon kokonaisuutta. Osallistaminen on otettu osastoilla käyttöön ja osa henkilökunnasta suunnittelee toteutusta sovitun mallin mukaisesti palveluntuotekehittäjä koulutuksessa. Henkilökuntaa on koulutettu ja osallistettu mallin mukaisesti. Päivystysvastaanottoaikaa on lyhennetty kahdella tunnilla, päivystys päättyy klo 20:00. Vastaanottoaikoja saatu hieman lisättyä, aikojen suhteen tilannetta seurataan, ajoittaisia ongelmia esiintyy edelleen. Terveyskeskuksen sosiaalityöntekijän työt on jaettu. Asiantuntijahoitajien työnpanosta on hyödynnetty ja kehitetty. INRklinikka toimii hyvin ja palaute hyvää, työn sujuvuuden ja asiakkaiden näkökulmasta. Projekti on toteutettu. Kuvantamiskeskukseen liittyminen viivästyy, mutta röntgenkuvien arkistointi ja käyttöprojekti on toteutunut helmikuun 2015 alusta. Terveysneuvonnan tehtäviä on järjestetty uudelleen. Vuoden 2015 alusta on saatu uusi toimi, jolla kyetään vastaamaan paremmin kasvaviin velvoitteisiin. Ei ole toteutettu. Ruoka-, pesula- ja siivouspalvelut on keskitetty vuoden 2015 alusta teknisiin palveluihin.

5 SIVISTYSPALVELUJEN ISOT HANKKET Sivistyspalveluissa on käynnissä jatkuvasti erilaisia kehittämishankkeita, joita ei ole aloitettu Liiderin yhteydessä. Nämä hankkeet on lueteltu talousarviokirjassa. KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIE- LÄ VAATII Päivähoidon mitoituksen seuranta Aamu- ja iltapäivätoiminnan optimointi Tavoite: Päivähoidolla on lasten lukumäärään nähden optimaalisesti kasvatushenkilöstöä töissä. Hoitopaikat ovat täynnä ja käyttöastetta seurataan erikseen laadittavalla mittaristolla jokaisessa toimipaikassa päivittäin. Käyttöasteet kootaan kuukausittaiseen raporttiin, joka laitetaan Satamaan nähtäville. Loma-aikoina päivähoitoa keskitetään entistä tehokkaammin. Yksikköjen määrää pyritään supistamaan mahdollisimman nopeasti. Tavoite: Kuntakohtaisten toimintaperiaatteiden uudistaminen säädösten sallimissa puitteissa. Toimintaperiaatteet tulee hyväksyä lautakunnassa ennen oppilaiden ottamista vuoden alkavaan toimintaan. Henkilökunnan rekrytointitarve ja moninaiskäyttö selvitetään, samoin toiminnan järjestämispaikat ja yhteys kerhotoimintaan. Samalla tutkitaan kolmannen sektorin mahdollisuutta toiminnan osittaiseen järjestämiseen. 2014: seurantataulukot on laadittu, toimintojen keskittäminen tehty, henkilökunta opastettu, avoin päiväkoti suljettu, Koulukadun päiväkoti muutettu varakodiksi, Pappilanmetsän päiväkodin toimintaa muutettu, Kirkonkylän päiväkoti suljettu ja tiedotus hoidettu. 2015: Mobiilijärjestelmä Päikky on hankittu ja se on testausvaiheessa. Samoin on hankittu varhaiskasvatuksen toiminnan ja talouden suoriteperusteiseen ohjaamisen ja seurantaan soveltuva ohjelma alkaen muutettiin myös varhaiskasvatuksen organisaatiota tehokkaammaksi ja toimivammaksi. Uusien tilojen valmistuminen helpottaa oleellisesti mitoituksen seurantaa. 2014: Iltapäivätoiminnan järjestämiseen haettiin kolmannen sektorin järjestäjiä: toimintaa järjestää lukuvuonna kaksi kunnan ulkopuolista palveluntuottajaa. 2015: Toiminnan järjestämisestä lukuvuoden osalta on talousarvion hyväksymisen yhteydessä päätetty, että kunta ei toimintaa tule järjestämään millään koululla. Tuottajien hakeminen tulevan lukuvuoden toimintaa tehdään keväällä Oppimisen ja koulunkäynnin tuki - resurssi Kohdentaminen, suunnitelmallisuus. Tehdään vuosittaisen lukuvuosisuunnittelun yhteydessä. Lukuvuoden toiminnan suunnittelu on käynnissä. Tukiresurssin kohdentaminen pystytään hyödyntämään entistä paremmin, kun uudet tilat ovat valmistuneet. Esimerkiksi Monitoimikeskuksen suunnittelussa on huomioitu optimointimahdollisuus jo tilaratkaisuissa. Tiimiopettajuuden kehittäminen Kansalaisopiston, kulttuuri-, kirjasto-, liikunta- ja nuorisopalveluiden organisatorinen yhdistäminen Sähköiset oppimisympäristöt uusiin opetussuunnitelmiin Toiminnan tehostaminen ja nykyaikaistaminen, osaamisen jakaminen ja muilta oppiminen. Tavoite: Vuoden 2015 alusta em. yksiköt on yhdistetty elämänlaatupalveluiksi. Tehostaminen, laatu. Kirkonkylän koulussa toteutettu yhteisopettajuutta lukuvuodesta alkaen, koulutusta annettu jaetusta opettajuudesta, pyritty vaikuttamaan koulurakennuksen suunnitteluun niin, että yhteisopettajuuden edellyttämät tilaratkaisut tulee otetuksi huomioon. Yhteisopettajuudesta on pidetty sisäisiä koulutustilaisuuksia ja sitä on hyödynnetty henkilökunnan määrän salliessa myös muissa kouluissa : suunnittelu ja tarvittavien päätösten tekeminen, henkilökunnan tiimityöskentely ja kouluttautuminen. Toteutunut vuoden 2015 alusta. 2014:valmistautuminen uusien opetussuunnitelmien valmisteluun: Lautakunnan linjauspäätökset ja yleinen kouluttautuminen. 2015:kuntakohtainen opetussuunnitelmatyö käynnissä; uudet opetussuunnitelmat käytössä Sähköisiä oppimisympäristöjä hankitaan määrärahojen puitteissa (muut koulut) ja Monitoimikeskuksen uuden irtaimistohankinnan yhteydessä.

6 SIVISTYSPALVELUJEN PIENET HANKKEET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIE- LÄ VAATII Koulujen käsityömateriaalin hankinta kilpailuttamalla Elämänlaatu - työprosessien avaaminen - atk ajantasalle Tehostaminen. Tehostaminen. 2014: asia ollut esillä rehtoripalaverissa. Osa materiaaleista hankintaan koulutarvikehankintojen yhteydessä ja ne on jo kilpailutettu. 2015: puutavara ja koneiden sekä laitteiden huolto voidaan kilpailuttaa alakoulujen osalta keskitetysti Monitoimikeskuksen valmistuttua. Elämänlaatupalveluiden tiimeissä jaetaan osaamista ja hyviä käytäntöjä. Tehtäviä pyritään katsomaan asiakkaan näkökulmasta. Tiimit on muodostettu asiakaskunnan mukaan: lapset ja nuoret, aikuiset, ikäihmiset sekä toiminnan mukaan: toimistotiimi ja moottoritiimi. Erilaisia järjestelmiä ja toimintatapoja yhdenmukaistetaan, osaamista jaetaan ja tukea annetaan vastuualueen sisällä. TEKNISTEN PALVELUJEN HANKKET KEHITTÄMISKOHDE VAIKUTUS TOIMINTAAN JA TALOUTEEN KEHITTÄMISEN VAIHE: MITÄ ON TAPAHTUNUT JA MITÄ VIE- LÄ VAATII Reseptiohjelma ruokapalveluihin Tehostaminen, kustannussäästöt. Reseptiohjelma on käytössä terveyskeskuksen keittiöllä. Valmiudet käyttöönottoon ovat myös muualla. Tälle vuodelle ei ole määrärahaa toiminnan laajentamiseen. Toimistotöiden järjestäminen Tehostaminen. On toteutettu töiden uudelleenjärjestelyt. Sähköisyyden lisääminen - sähköinen työaikojen kirjaus tuntipalkoissa Tehostaminen Ohjelma ei vielä mahdollista tätä.

PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT

PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT Kriittiset menestystekijät: Asiat, joissa on onnistuttava, jotta tavoitteet toteutuisivat. Kriittiset menestystekijät ovat tärkeitä ja sellaisia joihin organisaatio

Lisätiedot

PROSESSIKUVAUKSET. Palveluvaliokunta 21.4.2015 Pentti Rautakoski

PROSESSIKUVAUKSET. Palveluvaliokunta 21.4.2015 Pentti Rautakoski PROSESSIKUVAUKSET Palveluvaliokunta 21.4.2015 Pentti Rautakoski PROSESSIKUVAUKSET 21.4. 2015 Peruspalvelut Aikuisten mielenterveyspalveluihin ohjautuminen Erityishuolto-ohjelman piirissä olevan lapsen

Lisätiedot

PROSESSIKUVAUKSET 29.1.2014

PROSESSIKUVAUKSET 29.1.2014 PROSESSIKUVAUKSET 29.1.2014 PROSESSIEN KUVAAMISEN MERKITYS Kuvaa organisaation toiminnan ja toimintatavat Helpottaa kokonaisuuden hahmottamista Auttaa havaitsemaan prosessien vahvuudet, ongelmakohdat ja

Lisätiedot

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014 Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014 hallintoylihoitaja Merja Miettinen KUJOn seminaari 13-14.2.2014 Hallituksen seminaari 27.-28.2.2014 2013 Tuottavuusohjelma jatkuu 2014-2016 Vähennetään

Lisätiedot

Hämeenkyrö sijaitsee 35 km etäisyydellä Tampereelta ja kuuluu HHT-kasvukäytävään.

Hämeenkyrö sijaitsee 35 km etäisyydellä Tampereelta ja kuuluu HHT-kasvukäytävään. Hämeenkyrö sijaitsee 35 km etäisyydellä Tampereelta ja kuuluu HHT-kasvukäytävään. Asukkaita: n. 10 600 Veroprosentti 2014: 21 % Elinkeinorakenne: maa- ja metsätalous: 10 % teollisuus: 32 % palvelut: 58

Lisätiedot

TALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMAT VUOSILLE 2015-2107 / VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET / SIVISTYSLAUTAKUNTA

TALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMAT VUOSILLE 2015-2107 / VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET / SIVISTYSLAUTAKUNTA TALOUS- JA TOIMINTASUUNNITELMAT VUOSILLE 2015-2107 / VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET / SIVISTYSLAUTAKUNTA YLEISHALLINTO Turvataan säädösten ja valtuuston päätösten mukaiset resurssit palveluyksiköille

Lisätiedot

Kunnallisen kotihoidon johtaminen ja laatu. Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014

Kunnallisen kotihoidon johtaminen ja laatu. Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014 Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014 Palvelujen laatu tarkoittaa kykyä vastata asiakkaiden selvitettyihin palvelutarpeisiin järjestelmällisesti, vaikuttavasti, säännösten

Lisätiedot

TERVEYS JA TOIMINTAKYKY TA 2015 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET

TERVEYS JA TOIMINTAKYKY TA 2015 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET TERVEYS JA TOIMINTAKYKY TA 2015 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET Valiokuntaesittely Jouko Koskela 27.1.2015 TERVEYS JA TOIMINTAKYKY Palvelujen tehtävänä on kuntalaisten elämänhallinnan edistäminen, terveyden,

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 14.10.2013

Lisätiedot

Kasvu, oppiminen, perheet

Kasvu, oppiminen, perheet Kasvu, oppiminen, perheet Pirjo Tuosa, selvityshenkilö Uudistuksen lähtökohtia Jyväskylän kaupungissa toteutetaan palvelu- ja organisaatiouudistus vuoden 2013 alussa hallinnon ja palvelujen järjestämissopimuksen

Lisätiedot

Tehtäväalue Toiminto Säästö vuonna 2014 Säästö vuonna 2015 Hallinto Perusturvajohtajan työpanoksen myynti Pöytyän kansanterveystyön

Tehtäväalue Toiminto Säästö vuonna 2014 Säästö vuonna 2015 Hallinto Perusturvajohtajan työpanoksen myynti Pöytyän kansanterveystyön SELVITYS TALOUSTOIMIKUNNALLE PERUSTURVAPALVELUT/Eeva-Sirkku Pöyhönen TOTEUTUNEET SÄÄSTÖT 2014 2015 Tehtäväalue Toiminto Säästö vuonna 2014 Säästö vuonna 2015 Hallinto Perusturvajohtajan työpanoksen myynti

Lisätiedot

Varhaiskasvatuspalvelut. (Alavieska, Nivala, Sievi, Ylivieska)

Varhaiskasvatuspalvelut. (Alavieska, Nivala, Sievi, Ylivieska) Varhaiskasvatuspalvelut (Alavieska, Nivala, Sievi, Ylivieska) Puheenvuoron sisältö Peruspalvelukuntayhtymä Kallion esittelyä Varhaiskasvatuspalveluiden esittelyä Kehittämistyö varhaiskasvatuspalveluissa

Lisätiedot

Kiteen kaupungin koulutussuunnitelma 2014

Kiteen kaupungin koulutussuunnitelma 2014 Kiteen kaupungin koulutussuunnitelma 2014 1 Yleistä Tämä koulutussuunnitelma on laadittu Kiteen kaupungin henkilöstön ammatillista osaamista kehittävän koulutuksen suunnittelun pohjalta. Tämä suunnitelma

Lisätiedot

Toimialan toiminnan kuvaus

Toimialan toiminnan kuvaus Toimialan toiminnan kuvaus Joensuun kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelukeskus vastaa sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisestä Joensuussa sekä yhteistoimintasopimuksiin pohjautuen Kontiolahden ja

Lisätiedot

KYS Uudistuu: Tuottavuusohjelma

KYS Uudistuu: Tuottavuusohjelma KYS Uudistuu: Tuottavuusohjelma Jorma Penttinen 2016 30.3.2016 POHJOIS-SAVON SOTE- PALVELUIDEN TUOTTAMINEN HAASTEET Tulevaisuuden HAASTEET Kuntatalouden maksukyky Väestön ikääntyminen Muutokset sairastavuudessa

Lisätiedot

KOTIA KOHTI. Mielenterveyskuntoutujien kuntouttava asuminen Vantaalla. Hanna Sallinen 17.2.2011

KOTIA KOHTI. Mielenterveyskuntoutujien kuntouttava asuminen Vantaalla. Hanna Sallinen 17.2.2011 KOTIA KOHTI Mielenterveyskuntoutujien kuntouttava asuminen Vantaalla Hanna Sallinen 17.2.2011 Asumispalvelut Vantaalla -Asumispalveluiden toimintayksikkö on osa aikuissosiaalityötä -Asumispalvelujen toimintayksikkö

Lisätiedot

Inno-Vointi. Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa. Inno-Vointi 3.10.2012

Inno-Vointi. Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa. Inno-Vointi 3.10.2012 Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa 1 -tutkimushanke: Hyviä käytäntöjä innovaatiojohtamiseen julkisella palvelusektorilla Miten palveluja voidaan kehittää

Lisätiedot

Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu

Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu Palveluohjelma: Työikäisten palvelut Avopalvelujen vahvistaminen Kehittämishanke: Avopalvelujen vahvistaminen mielenterveystyö ja vastaanottotoiminta Tuotantopuolen

Lisätiedot

B. VIRKAVAPAUDET, TYÖLOMAT, PERHEVAPAAT JA MUUT LAKISÄÄTEISET VAPAAT

B. VIRKAVAPAUDET, TYÖLOMAT, PERHEVAPAAT JA MUUT LAKISÄÄTEISET VAPAAT 1 PERUSTURVA- JA SIVISTYSLAUTAKUNNAN PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI VALTUUSTOKAUDEKSI 2015-2016 1. HENKILÖSTÖHALLINNON ASIAT A. VIRKA / TYÖSUHTEESEEN OTTAMINEN Lautakunta 1. 2. Palvelupäälliköt 3. Rehtorit ja

Lisätiedot

Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta

Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi 2014-2016 Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta WEBROPOL -KYSELY Kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13. 13 Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13. 13 Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla 06.06.2013 Sivu 1 / 1 2608/01.03.00/2013 13 Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla Valmistelijat / lisätiedot: Titta Tossavainen, puh. (09) 816

Lisätiedot

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä. 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1

Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä. 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja. Järvenpään kaupunki 1 Miten onnistutaan palvelurakenteen keventämisessä 30.9.2010 Eeva Laine Kotihoidon johtaja 1 30.9.2010 Miksi tarvittiin palvelurakenteen keventäminen? Kaupunginhallitus päätti v. 2007, että kaikkien hoidon

Lisätiedot

Tehostetun ja erityisen tuen kehittämistoiminta Kuntien näkemyksiä kehittämistoiminnan tuloksista

Tehostetun ja erityisen tuen kehittämistoiminta Kuntien näkemyksiä kehittämistoiminnan tuloksista Tehostetun ja erityisen tuen kehittämistoiminta 2008-2012 Kuntien näkemyksiä kehittämistoiminnan tuloksista Tehostetun ja erityisen tuen kehittämistoiminta Kehittämistoiminnassa mukana oleville opetuksen

Lisätiedot

Sivistyslautakunnan seminaari Ohjausryhmä Johtoryhmä Sivistyslautakunta Liite no 2

Sivistyslautakunnan seminaari Ohjausryhmä Johtoryhmä Sivistyslautakunta Liite no 2 SIVISTYSTOIMEN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT vv. 2016- Kriittiset menestystekijät: Asiat, joissa on onnistuttava, jotta tavoitteet toteutuisivat. Kriittiset menestystekijät ovat tärkeitä ja sellaisia joihin

Lisätiedot

Painopistealueet ja kehittämiskohteet sekä toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset 2014:

Painopistealueet ja kehittämiskohteet sekä toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset 2014: Oheismateriaali / koultk 10.9.2013 72 Sivistyspalvelujen talousarvio 2014 Sanalliset kuvaukset ja tunnusluvut Vastuualue / tehtäväalue: Yhteispalvelut: Matti Hursti Yhteispalvelut-vastuualue tuottaa sivistysosaston

Lisätiedot

Rovaniemen kaupunki projektipäällikkö Paulina Koivuniemi ja projektityöntekijä Terttu Teppo

Rovaniemen kaupunki projektipäällikkö Paulina Koivuniemi ja projektityöntekijä Terttu Teppo Case: Tiera mobiilikotihoito Rovaniemen kaupunki projektipäällikkö Paulina Koivuniemi ja projektityöntekijä Terttu Teppo Suuri pinta ala Rovaniemi 31.12.2012 Väestö 60 877 asukasta pinta-ala 8 017,2 km

Lisätiedot

TALOUSARVIO 2016 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE

TALOUSARVIO 2016 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE 1 STLTK 28.10.2015 Liite 3 A TALOUSARVIO 2016 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE 2017-2018 TOIMIELIN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA Sosiaali- ja terveydenhuollon tavoitteena on tuottaa palveluita, 1. joilla

Lisätiedot

PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

PEDAGOGINEN JOHTAJUUS PEDAGOGINEN JOHTAJUUS Pedagogisen johtajuuden päätavoite on lapsen hyvä kasvu, oppiminen ja hyvinvointi. Pedagogisella johtajuudella tarkoitetaan laajasti ymmärrettynä oppimiskulttuurin kehittämistä, organisaation

Lisätiedot

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Karl-Magnus Spiik Ky Räätälöity ilmapiirimittari 1 RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Ilmapiirimittarin vahvuus on kysymysten räätälöinti ko. ryhmän tilannetta ja tarpeita vastaavaksi. Mittaus voi olla yritys-,

Lisätiedot

SPB -malli / Vertikal Oy

SPB -malli / Vertikal Oy Päivähoito Jyväskylä Salo Seinäjoki Kouvola Porvoo Pietarsaari Vihti Lohja Siuntio Karjalohja Sipoo Ylöjärvi Kuopio Joensuu Pori SPB Vanhuspalvelut Jyväskylä Ylöjärvi Heinola Perusopetus Jyväskylä Ruokapalvelut

Lisätiedot

TILAUSKEHYKSEEN SISÄLTYVÄT MUUTOKSET/TERVEYSPALVELUT

TILAUSKEHYKSEEN SISÄLTYVÄT MUUTOKSET/TERVEYSPALVELUT MUUTOKSET/TERVEYSPALVELUT Vastaanottopalvelut + 0,9 me Hoitoonpääsy ja yhteydensaanti parantunut Tavoite 90 %:n vastausprosentti lokakuussa > tason ylläpitäminen ja parantaminen Siilaisen vastaanottotilojen

Lisätiedot

Johtaminen laadun tuottajana

Johtaminen laadun tuottajana Johtaminen laadun tuottajana Varhaiskasvatuksen seminaari 15.11.2010 Eeva Hujala Tampereen yliopisto 2010 JOHTAJUUS varhaiskasvatuksessa on toimijoiden sitouttamista perustehtävän tavoitteelliseen kehittämiseen

Lisätiedot

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016 HYVÄN KASVUN OHJELMA 2015-2020 ARVIOINTI 2016 Toteutus Toteutettiin Wilman kyselytoiminnolla huhtikuun 2016 aikana Vastauksia yht. 1118 kpl Perusopetuksen oppilaat (4.,6.,8.lk) oppilaat 610 kpl Lukion

Lisätiedot

Väli-Suomen Ikäkaste Äldre-kaste II kehittämishanke Päijät-Hämeen Pätevä-osahanke

Väli-Suomen Ikäkaste Äldre-kaste II kehittämishanke Päijät-Hämeen Pätevä-osahanke Väli-Suomen Ikäkaste Äldre-kaste II kehittämishanke Päijät-Hämeen Pätevä-osahanke 14.2.2013 Kristiina Hyytiälä, projektipäällikkö Mari Peltomaa, projektisuunnittelija Pätevän tavoitteet ja toimenpiteet

Lisätiedot

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea Liite 23 Opetus- ja kasvatusltk 27.11.2014 Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea Kuntaliitto (Lahtinen & Selkee) on vuonna 2014 tehnyt selvityksen varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/ (1) Perusturva- ja terveyslautakunta Asianro 3619/02.02/2013

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/ (1) Perusturva- ja terveyslautakunta Asianro 3619/02.02/2013 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2013 1 (1) 45 Asianro 3619/02.02/2013 Perusturvan ja terveydenhuollon palvelualueiden vuoden 2013 tekniset talousarviomuutokset Perusturvan palvelualue Vanhus- ja vammaispalvelujen

Lisätiedot

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin? Kati Lounema Jukka Vepsäläinen Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin? AmKesu-aluetilaisuus Helsinki 26.11.2014 Osaamisen For learning ja and sivistyksen competence parhaaksi Helsingin

Lisätiedot

Sos.ltk Perusturvakuntayhtymä Akseli LIITE 49

Sos.ltk Perusturvakuntayhtymä Akseli LIITE 49 Sos.ltk 9.10.2012 210 Perusturvakuntayhtymä Akseli LIITE 49 Tilivelvollinen Sosiaalilautakunta, sosiaalijohtaja Tähän vastuualueeseen sisältyvät Perusturvakuntayhtymä Akselin kustannukset, jotka jakaantuvat

Lisätiedot

LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA / MÄNTSÄLÄ ja PORNAINEN

LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA / MÄNTSÄLÄ ja PORNAINEN 1 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA / MÄNTSÄLÄ ja PORNAINEN 3. Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma (strategia) vuosille 2012; versio 26.11.2009 Kriittinen Yleisiin kasvuoloihin vaikuttaminen

Lisätiedot

Kukoistava Kotihoito. Yhteenvetoa kuntien nykytilasta kyselylomakkeiden pohjalta

Kukoistava Kotihoito. Yhteenvetoa kuntien nykytilasta kyselylomakkeiden pohjalta Kukoistava Kotihoito Yhteenvetoa kuntien nykytilasta kyselylomakkeiden pohjalta Miten palveluohjaus ja neuvonta toteutuvat tällä hetkellä kunnassa? Kunta Palveluneuvonta ja ohjaus erillinen yksikkönsä

Lisätiedot

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015. Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015. Kunnanvaltuusto. Kunnanhallitus. Sivistys- lautakunta

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015. Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015. Kunnanvaltuusto. Kunnanhallitus. Sivistys- lautakunta Khall 8.12.2014 209 liite 5 Valtuusto 16.12.2014 58 liite 5 LAPINLAHDEN KUNTA Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015 Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015 Luottamushallinnon organisaatio Kunnanvaltuusto Tarkastus

Lisätiedot

K-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI 1.4.2011 31.3.

K-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI 1.4.2011 31.3. K-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI 1.4.2011 31.3.2013 MIKÄ OSKU? OSKUssa kehitetään uusia kuntouttavan työtoiminnan menetelmiä

Lisätiedot

Perusturvapalveluiden organisaation uudistaminen 18.8.2009. Perusturvajohtaja Riitta Pitkänen

Perusturvapalveluiden organisaation uudistaminen 18.8.2009. Perusturvajohtaja Riitta Pitkänen Perusturvapalveluiden organisaation uudistaminen 18.8.2009 Perusturvajohtaja Riitta Pitkänen PERUSTURVAPALVELUT TUKIRYHMÄ SOSIAALITYÖ- JA VAMMAISPAL- VELUT KOTI- JA LAITOS- HOITO TERVEYDEN- JA SAIRAANHOITO

Lisätiedot

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella 2014-2017 Sopimuksen tarkoitus Tällä operatiivisella sopimuksella pääprosessia edustava toimialajohtaja

Lisätiedot

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ORGANISAATIORAKENNE

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ORGANISAATIORAKENNE HYVINVOINNIN TOIMIALAN ORGANISAATIORAKENNE HYVINVOINNIN TOIMIALAN TOIMINTA JA TALOUS VUONNA 2018 Hyvinvointilautakunnan tehtävänäon vastata toimialansa palveluista kokonaisuutena ja palvelujen yhteensovittamisesta.

Lisätiedot

Vuoden 2012 talousarvio / palvelusopimus / Opetus- ja varhaiskasvatuspalvelut

Vuoden 2012 talousarvio / palvelusopimus / Opetus- ja varhaiskasvatuspalvelut Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 76 05.10.2011 Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 87 19.10.2011 Vuoden 2012 talousarvio / palvelusopimus / Opetus- ja varhaiskasvatuspalvelut Opetvarh 76 Sivistys-

Lisätiedot

Kontiolahden varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelma

Kontiolahden varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelma Kontiolahden varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelma 2017-2018 Opetushallitus määräsi 18.10.2016 uusista varhaiskasvatussuunnitelman perusteista 1.8.2015 voimaan tulleen varhaiskasvatuslain mukaisesti. Joensuun

Lisätiedot

Turun seudun palvelustrategiatyö. Antti Parpo 22.10.2010 Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarinan kaupunki

Turun seudun palvelustrategiatyö. Antti Parpo 22.10.2010 Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarinan kaupunki Turun seudun palvelustrategiatyö Antti Parpo 22.10.2010 Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarinan kaupunki Kaarinan kaupungin hyvinvointipalveluiden tuottamistavat Kaarinan kaupunki tuottaa pääosan sosiaalija

Lisätiedot

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015 Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015 Evijärvi, Kauhava, Lappajärvi Ikääntyminen voimavarana seminaari SYO, Kauhava 3.5.2011 Ikäpoliittinen ohjelma v. 2011-2015 Visio:

Lisätiedot

Soten kehittämistoiminta ja hankkeet

Soten kehittämistoiminta ja hankkeet Soten kehittämistoiminta ja hankkeet Alueellinen ja valtakunnallinen kehittämistoiminta ja hankkeet Oulunkaaren kehittämistoiminta Perustuu Oulunkaaren strategiaan, palvelujen järjestämissuunnitelmaan

Lisätiedot

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Kaikille pakolliset tutkinnon osat KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS Näyttötutkinnon suorittaja: Tutkintotilaisuuden paikka ja aika: Työpaikka ja työpaikkakoodi:

Lisätiedot

Liikennevaloraportit 1-4/2015: Järjestämissopimusten toteutuminen

Liikennevaloraportit 1-4/2015: Järjestämissopimusten toteutuminen Liikennevaloraportit 1-4/2015: Järjestämissopimusten toteutuminen Järjestämissopimusten toteutuminen strategisten painopisteiden näkökulmasta Sähköiset palvelut ja etäasiointi Perhepalvelut: Omahoitopalvelut,

Lisätiedot

Hallinto ja tukipalvelut : Vaikuttavuus ja palvelukyky : Kriittinen menestystekijä Kriteeri, mittari, tapa Tavoitetaso Vastuutaho Toteutuminen

Hallinto ja tukipalvelut : Vaikuttavuus ja palvelukyky : Kriittinen menestystekijä Kriteeri, mittari, tapa Tavoitetaso Vastuutaho Toteutuminen Hallinto ja tukipalvelut : Vaikuttavuus ja palvelukyky : Seutuyhteistyö Valmistuvat selvitykset ja toimenpiteet PARAS-hanke - puitelain seudullisten tavoitteiden edistäminen (lukion ja toisen asteen hanke,

Lisätiedot

Sähköiseen palvelusetelijärjestelmään siirtyminen Rovaniemen kaupungissa. Markus Hemmilä, toimialajohtaja, Rovaniemen kaupunki

Sähköiseen palvelusetelijärjestelmään siirtyminen Rovaniemen kaupungissa. Markus Hemmilä, toimialajohtaja, Rovaniemen kaupunki Sähköiseen palvelusetelijärjestelmään siirtyminen Rovaniemen kaupungissa Markus Hemmilä, toimialajohtaja, Rovaniemen kaupunki Palvelusetelistä hyötyä Rovaniemelle Seteliä käytetty jo 10 v ajan vanhuspalveluissa

Lisätiedot

Vastuunjakotaulukko kunnan kiinteistöihin kohdistuvissa hankinnoissa

Vastuunjakotaulukko kunnan kiinteistöihin kohdistuvissa hankinnoissa Tekninen lautakunta 27 23.04.2015 Vastuunjakotaulukko kunnan kiinteistöihin kohdistuvissa hankinnoissa 154/02.07.01/2015 266/02.07.01/2012 Tekla 61 Kiinteistöjen käyttäjien ja ylläpitäjien välillä on ollut

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi

Lisätiedot

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja 1

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja 1 Lähihoitaja 1 Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Osaamisala MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖ Näyttötutkinnon suorittaja: Tutkintotilaisuuden paikka ja aika: Työpaikka ja työpaikkakoodi: Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012 Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa Ajankohta helmikuu 2012 Taustatiedot Yli 1000 500-999 50-499 10-49 Alle 10 Neljäs kysely helmikuussa 2012 Toteutettiin

Lisätiedot

OPTS 2015 3.6.2015 TERVEYSPALVELUT

OPTS 2015 3.6.2015 TERVEYSPALVELUT TERVEYSPALVELUT OPTS 215 3.6.215 Kustannukset ja tuottavuustavoitteet Mittari Toteuma 213 Tavoite 214 Toteuma 214 Tavoitetaso 215 1. Taloustavoitteet Menot - 136 633 993 Tulot - 2 87 6 Netto - 115 826

Lisätiedot

Talousarvio 2017 Muutosesitykset ja tasapainotilanne

Talousarvio 2017 Muutosesitykset ja tasapainotilanne Talousarvio 2017 Muutosesitykset ja tasapainotilanne 21.9.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT YHTEENSÄ TP 2015 TA 2016 est Est 2016 LTK 2017 (ilman esh) Myyntituotot 1 526 837 1 347 234 1 347 234 1 388 029

Lisätiedot

Saneerausohjelma v. 2015-2018. Jorma Rasinmäki / 8.9.2014

Saneerausohjelma v. 2015-2018. Jorma Rasinmäki / 8.9.2014 Saneerausohjelma v. 2015-2018 Jorma Rasinmäki / 8.9.2014 Kanslia Asuntojen myyntivoitto 500 Myydään tehostetusti erillisosakkeet (10 KPL) Kulttuurilaitosten avustukset 150 Teatteri, orkesteri, musiikkiopisto

Lisätiedot

Sosiaalilautakunta. Tehtäväalue. 210 Perusturvakuntayhtymä Akseli

Sosiaalilautakunta. Tehtäväalue. 210 Perusturvakuntayhtymä Akseli Sosiaalilautakunta Tehtäväalue Vanhustenhuolto ja kotipalvelut Tilivelvollinen Sosiaalijohtaja ja avopalveluohjaaja Vanhustenhuolto ja kotipalvelut -vastuualue siirtyy Perusturvakuntayhtymä Akseliin 1.1.2011

Lisätiedot

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI HENKILÖSTÖRESURSSI- YKSIKKÖ. TUNNUSLUVUT TALOUSARVIO 2015 Tp 2011 Tp 2012 Tp 2013 Ta 2014 Ta 2015

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI HENKILÖSTÖRESURSSI- YKSIKKÖ. TUNNUSLUVUT TALOUSARVIO 2015 Tp 2011 Tp 2012 Tp 2013 Ta 2014 Ta 2015 Henkilöstöresurssiyksikkö TUNNUSLUVUT TALOUSARVIO 2015 SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI Vakinaiset virat/toimet 631 638 573 615,2 568,4 Ulkopuolelta ostettu työvoima/päivät 833 2 330 1 360 470 400 HENKILÖSTÖRESURSSI-

Lisätiedot

Arviointikriteerit, mittarit. Sisäilma- ja rakennetutkimukset. resurssointi. Toteutuneet toimenpiteet

Arviointikriteerit, mittarit. Sisäilma- ja rakennetutkimukset. resurssointi. Toteutuneet toimenpiteet 1 ASIAKAS/ASUKASNÄKÖKULMA - Koulukiusaamisen ennaltaehkäiseminen, 0 -toleranssi kiusaamisessa Koulukiusaamistapausten lukumäärä Kiusaamistapausten lukumäärän väheneminen / koulujen ja varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus 1.5.2013 31.10.2015 Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori

Lisätiedot

Yhteistyöryhmä

Yhteistyöryhmä Yhteistyöryhmä 17.11.201 1. Perusterveydenhuolto 2. Aikuissosiaalipalvelut 3. Palveluasuminen 4. Kotihoito. Hyvinvointineuvola & kouluasiat 6. Muut asiat Happy or not Pyhtää elokuu ja lokakuu 201 Potilasjono

Lisätiedot

Jyväskylän palvelusetelitoiminta

Jyväskylän palvelusetelitoiminta Jyväskylän palvelusetelitoiminta 31.3.2011 Riitta Pylvänen Projektipäällikkö Asiakas-tuottajamalli hanke (ASTU) Käynnistettiin lokakuussa 2009, päättyy 31.12.2011 Jykesin hallinnoima Jyväskylän kaupungin

Lisätiedot

Palveluverkkotyöryhmän keskeiset ehdotukset ja niiden vaikutukset

Palveluverkkotyöryhmän keskeiset ehdotukset ja niiden vaikutukset Palveluverkkotyöryhmän keskeiset ehdotukset ja niiden vaikutukset Kaupunginhallitus 7.5.2015 1 Miksi selvitystyöhön ryhdyttiin? Kaupungin talous ei kestä nykyisellä mallilla jatkamista enää pitkään Kuntaliitosten

Lisätiedot

Syrjäytymisen kustannukset. Maritta Pesonen Perhepalveluiden johtaja

Syrjäytymisen kustannukset. Maritta Pesonen Perhepalveluiden johtaja Syrjäytymisen kustannukset Maritta Pesonen Perhepalveluiden johtaja Vantaan kaupunki, perhepalvelut 2 Aikuissosiaalityö: Työttömyysprosentti Vantaalla on 8,9 %, Toimeentulotukea saa vantaalaisista 9,1

Lisätiedot

Lasten ja nuorten Pieksämäki - hyvinvointisuunnitelma 2014 2017. Lasten ja nuorten hyvinvointikoordinaattori Seija Laitinen

Lasten ja nuorten Pieksämäki - hyvinvointisuunnitelma 2014 2017. Lasten ja nuorten hyvinvointikoordinaattori Seija Laitinen Lasten ja nuorten Pieksämäki - hyvinvointisuunnitelma 2014 2017 Lasten ja nuorten hyvinvointikoordinaattori Seija Laitinen Intialainen viisaus Kun aikuiset näkevät lasten ajelehtivan joessa ja jopa hukkuvan,

Lisätiedot

Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015. Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05.

Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015. Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05. Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015 Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05.2015 46 Kaupunginvaltuuston 2.3.2015 hyväksymä Ikäystävällinen Uusikaupunki

Lisätiedot

Sodankylän kunnan keskuskeittiöhanke

Sodankylän kunnan keskuskeittiöhanke Hankkeen taustaa Kunnanvaltuuston päätös rakentaa Sodankylään uusi keskuskeittiö Tavoitteena löytää uusi, kannattavampi ja tehokkaampi toimintatapa Uuteen keskuskeittiöön keskitetään koko kunnan aterioiden

Lisätiedot

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ TÄMÄN VUOKSI SISOTE 1. Palapeli nimeltä Lapsen elämä: - Lapsi päivähoidossa klo 7-17, missä ja miten klo 17-07? Ja lomat, viikonloput? - Lapsi

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio Viranhaltijaorganisaatio kvalt

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio Viranhaltijaorganisaatio kvalt LAPINLAHDEN KUNTA Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2013 Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2013 kvalt 18.12.2012 1 Lapinlahden kunta Organisaatiokaaviot, värisymbolit Osasto Tulosalue Tulosalue Tulosyksikkö

Lisätiedot

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma Mieli 2009 ehdotukset Palvelujohtaja Arja Heikkinen

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma Mieli 2009 ehdotukset Palvelujohtaja Arja Heikkinen Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma Mieli 2009 ehdotukset Palvelujohtaja Arja Heikkinen I Asiakkaan asemaa vahvistetaan terveysasemilla psykiatrisia hoitajia päihdeongelmaisten hoidon työnjakoa sovittu

Lisätiedot

Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestäminen tehostuu prosessien selkiyttämisen kautta. TOIMINTA KEVÄT 2014 SYKSY 2014

Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestäminen tehostuu prosessien selkiyttämisen kautta. TOIMINTA KEVÄT 2014 SYKSY 2014 TOT-HANKKEEN TOIMINTASUUNNITELMA Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestämisprosessin selkiyttäminen Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestämisprosessi selkiytyy siten,

Lisätiedot

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma perustuu ns. Vanhuspalvelulain 5 : Kunnan on laadittava suunnitelma ja se on osa kaupungin/kunnan

Lisätiedot

VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto Gun Sirén

VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto Gun Sirén VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Gun Sirén Toiminta Toimintaa ohjaa vuosiksi 2011 2015 laadittu vanhuspoliittinen strategia, jonka kaupunginvaltuusto hyväksyi 13.4.2011. Toiminta käsittää

Lisätiedot

Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio. 17.2.2015/Mona Hägglund

Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio. 17.2.2015/Mona Hägglund Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio 17.2.2015/Mona Hägglund Vanhusten palvelujen ympärivuorokautisten asumispalvelujen kilpailutus 2014

Lisätiedot

VÄLITTÖMÄN ASIAKASTYÖAJAN LISÄÄMINEN

VÄLITTÖMÄN ASIAKASTYÖAJAN LISÄÄMINEN VÄLITTÖMÄN ASIAKASTYÖAJAN LISÄÄMINEN JOHDANTO Hanko, Inkoo, Siuntio, Lohja, PTKY Karviainen, Järvenpää ja Hyvinkää ovat mukana Kaste osaohjelmassa Kotona Kokonainen Elämä. Kunnat muodostavat toiminnallisen

Lisätiedot

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä Kärkölän kunnan KH 4.9.2017 KV 18.9.2017 KÄRKÖLÄN KUNTA puh. 044 770 2200 karkolan.kunta@karkola.fi Virkatie 1 16600 Järvelä www.karkola.fi KÄRKÖLÄN STRATEGIA Sisällys VISIO... 3 ARVOT... 3 STRATEGIAN

Lisätiedot

Hyvinvointiyhtymän linkittyminen maakuntauudistukseen

Hyvinvointiyhtymän linkittyminen maakuntauudistukseen Hyvinvointiyhtymän linkittyminen maakuntauudistukseen Muutosjohtaja Jouko Isolauri Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä FellmanniCampus 7.12.2016 Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä Päätetty perustaa

Lisätiedot

Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta

Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta Joensuu 12.1.2012 Kumppanuudella tuloksiin Pekka Utriainen Uudet askeleet Kunnan järjestämisvastuulla

Lisätiedot

uvut 1. Käyty / ei käyty 2. Talouden tasapainottamisohjelman toteutuma 3. Ohjeiden päivittäminen ja uusien toimintojen käyttöön 4.

uvut 1. Käyty / ei käyty 2. Talouden tasapainottamisohjelman toteutuma 3. Ohjeiden päivittäminen ja uusien toimintojen käyttöön 4. Hallintopalvelukeskuksen toiminnallisten tavoitteiden toteuma 1.1. 31.7.2015 Hallintolautakunta (=valtuustoon nähden sitovia) Sitovat tavoitteet Mittarit/Tunnusl uvut Mittarin tulos/ 7/2015 Henkilöstön

Lisätiedot

Nuorisolain uudistaminen koulutoimen näkökulmasta. Oulu

Nuorisolain uudistaminen koulutoimen näkökulmasta. Oulu Nuorisolain uudistaminen koulutoimen näkökulmasta Oulu 1.9.2016 1 Nuorisolaki 2 Lain tavoite Tämän lain tavoitteena on: 1) edistää nuorten osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia sekä kykyä ja edellytyksiä

Lisätiedot

Nykytilan haasteet ja WFM-ratkaisut. WFM Forum Henna Salminen

Nykytilan haasteet ja WFM-ratkaisut. WFM Forum Henna Salminen Nykytilan haasteet ja WFM-ratkaisut WFM Forum 2.11.2017 Henna Salminen Työvoimanhallinnan haasteita Työvoimanhallinnan haasteita Miten suunnittelen työvuorolistat kustannustehokkaasti? Miten hallitsen

Lisätiedot

Kodin ulkopuolelle sijoitetut lapset ja nuoret: hoitopäivät 1-4/2016 ja TP Simo 1-4/2016. Simo TP 2015

Kodin ulkopuolelle sijoitetut lapset ja nuoret: hoitopäivät 1-4/2016 ja TP Simo 1-4/2016. Simo TP 2015 Horisontti 14/2016 7 000 6 000 Kodin ulkopuolelle sijoitetut lapset ja nuoret: hoitopäivät 14/2016 ja 5 000 4 000 3 000 1 000 809 1 654 205 765 154 363 1 582 121 1 652 3 573 1 649 4 551 841 2 920 242 594

Lisätiedot

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Vastaa alueen sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudesta. Väestö 132.000 Budjetti 410 M Työntekijöitä 4200 Helsinki tai Pietari

Lisätiedot

Sodankylän kunnan keskuskeittiöhanke

Sodankylän kunnan keskuskeittiöhanke Sodankylän kunnan keskuskeittiöhanke Hankkeen taustaa Kunnanvaltuuston päätös rakentaa Sodankylään uusi keskuskeittiö Tavoitteena löytää uusi, kannattavampi ja tehokkaampi toimintatapa Uuteen keskuskeittiöön

Lisätiedot

Ptky Karviaisen osallistuminen Etelä-Suomen Kastehankkeeseen Kotona on kokonainen elämä

Ptky Karviaisen osallistuminen Etelä-Suomen Kastehankkeeseen Kotona on kokonainen elämä Ptky Karviaisen osallistuminen Etelä-Suomen Kastehankkeeseen Kotona on kokonainen elämä Oheismateriaali yhtymähallitus 11.12.2012 Hyvinkää toimii Etelä-Suomen Kaste/Kotona on kokonainen elämä hankkeen

Lisätiedot

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12.

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12. HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla Hankesuunnitelma 18.12.2014 KASTE-ohjelma VI Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista

Lisätiedot

Tampereen Infra Liikelaitoksen strategian raportointi tammi-joulukuulta 2016

Tampereen Infra Liikelaitoksen strategian raportointi tammi-joulukuulta 2016 Asiakastyytyväisyys paranee Aikataulujen pitävyys Aikataulujen pitävyyden kuiluarvo enintään 1,2 mitattuna asiakastyytyväisyystutkimuksessa loppuvuodesta (2015 kuilu 1,2) Kokonaisarvosana aikataulujen

Lisätiedot

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 Lähihoitajan tutkinto, suuntautuminen kuntoutukseen Kyky itsenäiseen ja aktiiviseen työskentelyyn Omaa hyvät

Lisätiedot

Lohjan Mielenterveys- ja Päihdepalvelut

Lohjan Mielenterveys- ja Päihdepalvelut Lohjan Mielenterveys- ja Päihdepalvelut Päivä Mielen hyvinvoinnille -tietoa mielenterveys- ja päihdepalveluista 23.3.2011 Seija Iltanen Palvelupäällikkö Lohjan Mielenterveys- ja Päihdepalvelut Lohjan Päihdeklinikka

Lisätiedot

Tavoite Toimenpiteet 2012 Mittarit Toteutuma Henkilöstö Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö

Tavoite Toimenpiteet 2012 Mittarit Toteutuma Henkilöstö Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö 4.2 Perusturvatoimi TOIMIELIN SOSIAALITYÖ JA HALLINTO Perusturvajohtaja Anne Hokkanen Sosiaalityön ja hallinnon osasto vastaa sosiaalitoimen hallinnosta ja sosiaalityöstä. Sosiaalityön tehtävänä on asiakkaan

Lisätiedot

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI Hyvinvointipalveluita asiakkaan parhaaksi Hyvinvointipalvelujen järjestäminen on yksi yhteiskunnan tärkeimmistä tehtävistä ellei jopa kaikkein tärkein. Onnistuminen tässä

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 25.10.2013

Lisätiedot

Teknisten palvelujen seutuyhteistyö. Teknisten palvelujen seutuseminaari 30.5.2012 Ilkka Ojala Toimitusjohtaja Tilakeskus liikelaitos Tampere

Teknisten palvelujen seutuyhteistyö. Teknisten palvelujen seutuseminaari 30.5.2012 Ilkka Ojala Toimitusjohtaja Tilakeskus liikelaitos Tampere Teknisten palvelujen seutuyhteistyö Teknisten palvelujen seutuseminaari 30.5.2012 Ilkka Ojala Toimitusjohtaja Tilakeskus liikelaitos Tampere TEKPAn tavoitteet seutustrategiassa Tavoite Seudun suurista

Lisätiedot

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Osaamisala VANHUSTYÖ Näyttötutkinnon suorittaja: Tutkintotilaisuuden paikka ja aika: Työpaikka ja työpaikkakoodi: Tutkintotilaisuuden ajankohta Osoite:

Lisätiedot