Soten kehittämistoiminta ja hankkeet

Transkriptio

1 Soten kehittämistoiminta ja hankkeet

2 Alueellinen ja valtakunnallinen kehittämistoiminta ja hankkeet Oulunkaaren kehittämistoiminta Perustuu Oulunkaaren strategiaan, palvelujen järjestämissuunnitelmaan ja järjestämissopimuksiin Kehittämishankkeet (ulkopuolinen rahoitus) Strateginen kehittäminen Operatiivinen kehittäminen Jatkuva kehittämistoiminta Kehittämishankkeet (omarahoitteiset) Kuntien omistajaohjaus ja kehittämistoiminta

3 Soten kehittämistoiminnan painopisteet Alueellinen vaikuttavuus Sote-uudistukseen valmistautuminen Hyvinvointi ja elinvoima Vakaa talouskehitys Laaja-alainen hyvinvointi Ennaltaehkäisevät ja hyvinvointia tukevat palvelut Palveluketjujen sujuvuus Henkilöstön hyvinvointi Kuntalaisten ja asiakkaiden osallisuus ja asiakaslähtöisyys Tiedolla johtaminen Vaikuttavuus ja ennakointi Sähköiset palvelut ja etäasiointi Läpileikkaavina teemoina vaikuttavuus ja viestintä

4

5 Järjestämiskeskus Omistajakuntien kehittämistoiminta Alueellinen ja valtakunnallinen kehittämistoiminta ja hankkeet Asiakkaat ja kuntalaiset, Oulunkaaren lähiesimiehet ja henkilöstö, muu yhteistyöverkosto (oppilaitokset, järjestöt, yritykset, viranomaiset jne.) Koulutetut kehittäjät palvelualoilla Kehitysjohtaja Kuntayhtymän johtaja Tietohallintopäällikkö Soten kehittämistiimi Ylilääkäri Sosiaalipalveluiden ja sosiaalitoimen asiantuntija Viestinnän asiantuntija Soten hankehenkilöstö Palvelujohtajat ja hoitotyön päällikkö Henkilöstöpäällikkö Muut asiantuntijat tarvittaessa, esim. hallintojohtaja, controller

6 Oulunkaaren innovaattorit palvelu- ja tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto

7 Oulunkaaren sote-hankkeet Perhepalvelut Mukeva (12/2014 asti) Mielen aske (juurruttamisvaihe) LastenKaste (1/2016 asti) Virta II (9/2016 asti) Vanhuspalvelut Hyve-johtamisen kartta (10/2014 asti) Ikäihminen toimijana (10/2014 asti) Voimaa vanhuspalveluihin (4/2015 asti) SenioriKaste (10/2016 asti) Terveyspalvelut TerPS 2 (10/2014 asti)

8 Mielen aske, juurruttamistyö: Palvelurakenteen muutos avohoitopainotteiseen ja kevyemmän tuen asumisratkaisuihin mielenterveyskuntoutujilla Asumisen painopisteen siirto lähelle taajaman palveluita tavallisiin asuntoihin, joihin tarvittaessa järjestetään joustava ja räätälöity asumisen tuki Asumisneuvonnan kehittäminen Riittävillä tukipalveluilla mm. vähennetään ja lyhennetään sairaalajaksoja Pudasjärven toimintamallien levittäminen valtakunnallisesti

9 Mukeva: Henkilöstön osaamisen lisääminen ikääntyneen muistisairaan kehitysvammaisen tutkimuksessa ja hoidossa Edistetään tietoisuutta kehitysvammaisten muistisairauksista Kehitetään palvelujärjestelmää vastaamaan muistisairaiden kehitysvammaisten diagnostiikkaan ja hoidon haasteisiin Koulutuspäiviä on järjestetty yhteensä 12, joita kaikkia on ollut mahdollista seurata etänä Osallistujia yhteensä 180, joista 44 Oulunkaarelta Mukana ollut 37 tutkimusasiakasta

10 LastenKaste: Lasten ja heidän perheidensä hyvinvoinnin ja osallisuuden kehittäminen Osa laajempaa Pohjois-Suomen Kaste-hanketta Perhetyön kehittäminen sekä varhaisen tuen palvelujen vahvistaminen yhteistyössä perheiden, kuntien sekä järjestöjen ja muiden toimijoiden kanssa Lastensuojelun sosiaalityön kokonaisvaltainen kehittäminen Henkilöstön osaamisen vahvistaminen ja koulutukset Henkilöstön työpajat Kuvassa koolla perhetyöntekijöitä ja lapsiperheiden kotipalvelutyöntekijöitä perhetyön kehittämistyöpajassa. Pirkko esitteli tauolla asiakasperheen lapselta saamansa kiitosta, joka oli piirroksen muodossa.

11 Osa laajempaa Pohjois-Suomen Kaste-hanketta Virta II: Syrjäytymistä ehkäisevien palvelujen kehittämishanke vuotiaille nuorille Uudenlainen ryhmätoimintojen pilotti nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi Pudasjärvellä Aikuissosiaalityön tiimin toiminnan kehittäminen Kartoitetaan erilaisten työmenetelmien ja -välineiden käyttöä aikuissosiaalityössä ja tehdään suunnitelma sovittujen menetelmien käytön vahvistamisesta Vahvistetaan Virta-hankkeessa luotujen mallien käyttöä (työttömien terveystapaamiset, kuntouttava työtoiminta, aktivointisuunnitelmaprosessi) Aikuissosiaalityötä tekeville koulutusta asiakassuunnitelmien käytöstä ja työmenetelmistä Järjestetään työpajoja, jossa eri toimijoiden roolia nuoren palveluprosessissa käydään läpi ja vahvistetaan yhteistyötä

12 TerPS 2: Sähköisen hyvinvointikertomuksen jalkauttaminen kuntiin Kaikissa kunnissa toimii poikkihallinnollinen hyte-ryhmä (hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen) Jokaiseen kuntaan laadittu hyvinvointikertomus; Iissä, Simossa ja Pudasjärvellä on laadittu valtuustokausittainen sähköinen hyvinvointikertomus, Utajärvellä on laadittu sähköinen vuosittainen hyvinvintikertomus ja Vaalassa sähköinen hyvinvointikertomus on työn alla Kaikissa kunnissa kunnan johtoryhmä on sitoutunut hyvinvointikertomustyöhön

13 Hyve-johtamisen kartta: Vanhuspalvelujen johtamisen ja prosessien kehittäminen. Tiedolla johtamisen ja työhyvinvoinnin edistäminen. Hankekumppaneina Oulu ja Kainuun sote-kuntayhtymä. Esimiesten koulutusohjelma osaamiskartoituksen pohjalta Hyvien käytäntöjen pankki Tehostetun kotihoidon käynnistäminen Kotihoidon asiantuntijaselvitys Iissä ja Simossa Yhteistyöillat kuntien eri toimijoiden kanssa (yhteensä yli 100 osallistujaa) Tiedolla johtamisen ja johdon raportoinnin kehittäminen, mm. värikorimallin kehittäminen Asiakas- ja kuntalaispalautejärjestelmän käyttöönotto Aluejohtoryhmien toiminnan kehittäminen Yhteistyötoimikunnan koulutus Oulunkaaren innovaattorit koulutuksen käynnistäminen

14 Ikäihminen toimijana: Uuden vanhuspalvelulain toimeenpanohanke Osa laajempaa Pohjois-Suomen Kaste-hanketta Vanhuspalvelusuunnitelman laatiminen Ohjaus- ja neuvontapalveluiden kehittäminen Hoito- ja palvelusuunnitelmien käyttöönoton vahvistaminen Kuntouttavan päivätoiminnan vaikuttavuuden kehittäminen

15 Voimaa vanhuspalveluihin: Vanhuspalveluiden työhyvinvoinnin kehittäminen Yksilöllisten hyvinvointipolkujen rakentaminen monitoimijaisella yhteistyöryhmällä Henkilöstön kannustaminen omaehtoiseen hyvinvoinnin edistämiseen Sähköiset työkalut hyvinvoinnin tukena (mm. älypuhelin sovelluksineen, Omahoito, some) Uudet yhteistyömuodot työterveyshuollon kanssa Toimintamallin laajentaminen myös muille palvelualoille Pilottiryhmässä 20 henkilöä

16 SenioriKaste: Kotona asumisen tukeminen, ikääntyvien arjen sisältöjen monipuolistaminen, kuntouttavan toiminnan ja osaamisen kehittäminen Osa laajempaa Pohjois-Suomen Kaste-hanketta Perhehoidon käynnistäminen Oulunkaarella Omaishoidon tuen yhteisen prosessin ja toimintamallin luominen Kehitetään asumispalvelutaloista yhteisöllisiä ja toiminnallisia yksiköitä, joissa huomioidaan asiakkaiden omat toiveet ja tarpeet Palveluntarpeen arvioinnin sekä hoito- ja palvelusuunnitelman kehittäminen voimavaralähtöisiksi ja ikääntyneen osallisuuden huomioiviksi