Aikuisohjausta paikallisesti -projektin verkostopalaveri

Transkriptio

1 Aikuisohjausta paikallisesti -projektin verkostopalaveri Muistio Aika klo Paikka Pohjoisen Keski-Suomen Oppimiskeskus, auditorio, Piilolantie 17, Äänekoski Ohjelma Uutta Äänekoskella: Työllisyysasiamies aikuisohjauksen verkostossa Työllisyysasiamies Auli Savolainen, Äänekosken kaupunki Työllisyysasiamiehen työhön on koottu yhteen kaupungin työllisyyspalvelut: Työpaja, TYP (työelämän palvelukeskus) kaupungin palveluohjauksen vastuu, yhteistyö kolmannen sektorin kanssa ja järjestöjen kanssa, työllisyyteen liittyvät hankkeet, kuntalisät, pitkäaikaistyöttömien ohjaus, oppisopimusasiat). - Yhteistyötä tehdään aikuissosiaalityön, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjauksen kanssa, kuntouttavan työtoiminnan, työttömien terveystarkastusten ja etsivän nuorisotyön toimijoiden kanssa, kaupungin muut yksiköt, TEtoimisto, POKE, järjestöt Haussa on starttipaja - Laukaa-Konnevesi Muurame yhteistyössä. Työpajatoiminta Seinällinen työpaja on Suolahdessa - Siellä on metalli, puu, pesulatoiminta, starttipaja - Työelämän pelisäännöt - Ohjaus ja tuki asiakaskohtaista - Vastaanottotiimi + tilannekartoitukset - Oppilaitosyhteistyö

2 Seinätön työpaja - Yhteistyö Äken kaupungin eri toimialojen kanssa - Palavelujen trajoaminen yrityksille esim. edelleen sijoittaminen - Tuki/työhön valmennusta työpisteessä asiakkaan ja työnantajan tarpeen mukaan - Yhteistyö 3. sektorin ja työpajojen kanssa - Kannustaa valmentautujia hakemaan työtä7opiskelupaikkaa kuntarajojen ulkopuoleltakin (erityisesti nuoret) Toimenpiteet ja palvelut työpajassa - Työharjoittelu/työelämävalmennus - Työkokeilu - Kuntouttava työtoiminta - Palkkatukityö - Oppilaitosyhteistyö - Ryhmävalmennusta/starttipaja - Yksilövalmennusta - Valmentautujien osaamisen ja vahvuusalueiden selvittäminen - Tukea ja tietoa yhteistyötahoille Työpajan henkilöstö Vastaava ohjaaja, yksilövalmentaja, metalli- ja puuosaston työnohjaajat Kuntouttava työtoiminta osana pajan työtä - OSKU -projekti (Osallisuutta asiakkuuteen kuntouttavassa työtoiminnassa) - Työkalut ja motivointi - Kunnan järjestämisvelvollisuus, aktivointisuunnitelma yhteistyössä: Asiakas, TE-toimisto, sosiaalityö - Kuntouttavaa työtoimintaa voidaan järjestää kunnan, valtion tai järjestöjen kanssa, ei yritysten kanssa pv/vk, väh 4 h/päivä - Yli 30 -vuotiaat Äänekoskella

3 Aikuisohjausta paikallisesti Pohjoinen Keski-Suomi, aikuisohjauksen pilotoinnin kokemukset ja havainnot Projektityöntekijä Pirkko Pinola AOP-hankkeen yhteenvetoa pelkistetysti - Äänekoskella on tunnettu muita aikuisohjauksen toimijoita jo ennen hanketta. - Verkoston palveluista ollaan tultu tietoisiksi hankkeen aikana ehkä syvemmin, aikuisohjaaja ei ole yksin, verkostotoimijoiden kanssa voi selvitellä asiakkaan ja palvelujärjestelmän asioita - Aikuisohjauksessa on oleellista, ettei ns. putoamisia tulisi, verkosto palvelee - Etsivien nuorityöntekijöiden verkosto maakunnassa on vahva tuki (- 29 v) - Alueen aikuisohjauspalveluihin ei ole tällä tietoon tulossa uutta resurssia. Toimimme oman työn ohella, kaupungin puolella tytöllisyysasiamies on uutta ja se tehtävä on koostunut aiemmin olemassa olevia resursseja uudelleen organisoimalla - Alueella toimii Keski-Suomen opiston koulutustarjonta, jossa erityisen mittavia ohjauspalveluja tuottaa erilaiset breikki-koulutukset (mahdollistavat ajan ottamisen oman uran suunnitteluun muun sisällön ohessa) - Kansalaisopisto tavoittaa paljon aikuisia ja mahdollistaa ohjauksellisten palvelujen tuottamisen ns. muun työn ohessa - Maahanmuuttajien urapolun rakentamiseen on työkalut verkostona toimiminen maahanmuuttajien koulutusryhmä synkronoidaan koulutustarjontaa tarpeen mukaan - Yrittäjien ja yrittäjiksi aikovien ohjausverkoston koonti tulee syksyn aikana esille: tämä verkosto toimii ja on ehyt - Seudun tulevaisuus on yhteinen asiamme, aikuisohjaajien tulisi olla tietoinen tulevaisuusorientoitunut tiedämme siten mihin aikuisia ohjataan - Mikä aikuista vie teema jäi liian vähälle yhteiselle pohdinnalle hankkeen aikana: työelämän toivotaan olevan vetovoimainen, mutta aikuisia vetäviä ja työntäviä voimia on muitakin - Opinovi jää vielä kantamaan aikuisohjauksen vetovastuuta maakunnassa ja sen kautta on vielä mahdollisuus rakentaa toimintamalleja

4 Aikuisohjausta paikallisesti ohjauspilottitoiminnan asiakkaisiin liittyviä raportteja esitteli Pirkko Pinola. Pohjoisen Keski-Suomen osalta n=57, joista - suurin osa asiakkaista on tullut Äänneseudulta, suurimmalta osin käyntejä ohjaajan luona, toiseksi eniten puhelinkontakteja, sähköpostin käyttö oli niukinta - asiakkaista naisia 60%, miehiä 40% - suurimman ikäryhmän muodosti vuotiaat n. 50 %, muitten ikäryhmien osalta jakauma oli vuotiaat 31 %; vuotiaita n. 30 %. ja vuotiaita asiakkaita alle 2 %. - asioinnin aiheena on ollut ammatinvaihto tai lisä- ja täydennyskoulutus, suurelta osin haviteltiin uutta perustutkintoa (mikä onkin luonnollista, jos on ammatinvaihdosta kysymys) - suurimmalla osalla oli ennestään perustutkinto tai ei tutkintoa lainkaan - pilottitoimijoiden tausta vaikuttanee siihen, että monet ovat suunnitelleet ammatillisen aikuiskoulutuksen kautta saatavia omaehtoisia koulutuspalveluja - asiakkaiden status oli (39%) työnhakija ja työssä 41 % Maakunnallisen aikuisohjauspalvelun käynnistyminen Projektipäällikkö Eeva Mäkinen, Keski-Suomen Opin ovi Maakunnallinen ohjauspalvelu Opin ovi Keski-Suomi pilotoidaan syyskuun 2011 ja helmikuun 2012 välisenä aikana. Palveluun voi soittaa tai lähettää sähköpostia. Neuvojina ja ohjaajina toimii seuraavien organisaatioiden ohjaushenkilöstöä: - Jyväskylän aikuislukio - Jyväskylän aikuisopisto - Jyväskylän ammattikorkeakoulu - Jyväskylän kristillinen opisto - Jyväskylän TE-toimisto - Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto - Pohjoisen Keski-Suomen Oppimiskeskus Palvelun avulla halutaan helpottaa aikuisten mahdollisuuksia löytää itselleen sopivaa koulutusta ja siihen liittyvää neuvontaa. Uusi ohjauspalvelu ei korvaa eri organisaatioiden nykyisiä ohjauspalveluja vaan täydentää niitä. Kasvokkain tapahtuva ohjaus on pitkälti eri organisaatioiden sekä seudullisten verkostojen vastuulla. Eeva Mäkinen jätti kysymyksen: Miten Äänekosken paikallinen verkosto toimii jatkossa?

5 Viikolla 40 on Elinikäisen ohjaamisen ja oppimisen viikko sen tiimoilta suunnitellaan ja ideoidaan paikallisesti aiheeseen liittyvää näkymistä. Maahanmuuttajien neuvontapiste Projektipäällikkö Päivi Iikkanen, Ulkomailta osaajaksi Keski-Suomeen Projektipäällikkö Päivi Iikkanen kertoi maahanmuuttajan neuvontapisteen toiminnasta tilastojen kautta. Yhteenvetona neuvontatyön kokemuksista voidaan todeta, että neuvontatyötä tarvitaan erityisesti asioiden selvittämiseen ja selittämiseen, asiointi asiakkaan puolesta (puhelimitse). Asiointi tapahtuu paljolti käymällä neuvontapisteessä. Muiston koostivat Pirkko Pinola, Eeva Mäkinen ja Päivi Iikkanen