PIENRYHMIEN JA YHTEISÖLLISYYDEN KEHITTÄMINEN Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä toimintaohjelma

Transkriptio

1 PIENRYHMIEN JA YHTEISÖLLISYYDEN KEHITTÄMINEN Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä toimintaohjelma

2 Diario: 24/06/13 Oulun metropoliitan kanslia Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 2

3 1. Ihmisten huomioiminen seurakunnassa Kirkkoon liittyy henkilöitä muista kirkollisista tunnustuksista, eri uskonnoista. Kirkon elämään perehdyttäminen. Maahanmuuttajat ja muut erityishuomiota tarvitsevat henkilöt huomioidaan. Kynnyksen madaltaminen kirkkoon, pelkojen karsiminen. Osaanko käyttäytyä palveluksissa, vieras kirkollinen kulttuuriympäristö jännittää ym. Kirkon jäseneksi liittyminen. Hyvä kummi osaa opastaa kirkon elämään. Mistä löydämme kummeja? Yksilöiden ja ryhmien huomioiminen. Pyhäkköjen isännöitsijät, kynttilänmyyjät, luottohenkilöt ja vakinaiset alttariavustajat opettavat kädestä pitäen ja rohkaisevalla otteella, kirkolliseen käyttäytymiseen. Hienotunteisuus on muistettava, liika innokkuus voidaan kokea kielteisesti. Kummikoulu. Pienryhmäläisiä rohkaistaan ryhtymään kummeiksi. Pyhäkköyhteisön jäsenet toivottavat uuden kirkon jäsenen tervetulleeksi. Erityisryhmille suunnattuja tilaisuuksia, esim. lapsiperhetapahtumat, ekumeenisten perheiden jäsenet, miestenpiirit ym. Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä - ohjeistus Yhteistyö 2013 toimintaympäristössä Sivu 3

4 1. Ihmisten huomioiminen seurakunnassa Ihmisten arki on kiireistä ja täynnä ohjelmaa, johon seurakuntaelämän sovittaminen on haasteellista. Yhteistyö toimintaympäristössä Ihmisten kiireetöntä kohtaamista ja kuuntelemista. Projektimahdollisuuksia, jotka eivät sido kuin korkeintaan puoleksi vuodeksi kerrallaan/ jyvitettyjä vastuita. Selkät tehtävänjaot ja kannustaminen niihin. Kiittämistä ei saa unohtaa. Verkostoituminen kolmannen sektorin (esim.spr)toimijoiden kanssa. Monilla heistä on kristillisiä hyveitä tukevia tavoitteita. (esim. lähimmäispalvelu) Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 4

5 2.Opettamispohjan laventaminen seurakunnassa Perinteisesti seurakunnan opetuksista vastaa sielunpaimen. On hyvä muistaa, että kirkon traditio ei rajaa opettamisoikeutta pelkästään papeille. Jokaisen kristityn velvollisuus on pitää Kristuksen evankeliumia ja kirkon opetusta esillä. Opettaminen seurakunnassa on samalla myös hengellistä ohjausta. Maallikko-opettaminen tapahtuu toimissa olevien pappien siunauksella. Ortodoksisuus on elämää. Millaisissa tilanteissa maallikotkin voivat opettaa? Millaisia ideoita maallikko-opetuksiin? Ekumeeniset tapahtumat (esim. ekumeeninen viikko tammikuussa) Kirkkokahvihetki (tavoite joka liturgian jälkeen) Karjalatapahtumat- ja seurat (ortodoksisuus on karjalaisen kulttuurin sielu) Ortodoksiset sukuseurat (voi toimia innoittajana suvun ortodoksisen perinteen avautumiselle) Maahanmuuttajien näkökulmaa(oman tradition jakamista muiden rikkaudeksi) Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 5

6 2.Opettamispohjan laventaminen seurakunnassa Millaisia ideoita maallikko-opetuksiin? Ketä opetuksilla voisi tavoittaa? Kirkon opetus arkielämän keskelle Ortodoksisten kirjojen sisältöjen esittelyt (myös kaunokirjallisuus joka sivuaa ortodoksisuutta) Kansainvälinen opettaminen eri kielillä. (vierailijat eri ort.maista) Tulkkaus Suvussa olevia ortodokseja ja henkilöitä jotka ovat aktiivisesti kiinnostuneita kirkosta. Seurakuntalaiset voisivat pyytää pappia vierailemaan työpaikoilleen. (esim.jouluhartaudet, merkkipäivät ym.) Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 6

7 2.Opettamispohjan laventaminen seurakunnassa Kirkon opetus arkielämän keskelle Seurakuntalaisten verkostoituminen Opettamiseen on luotava järjestelmällisyyttä. Kirkon opetus tuodaan omaan aikaamme Kysytään papilta (seurakuntalaisten mahdollisuus, kyselylaatikko) Aikuiskripari Vanhemmissa seurakuntalaisissa on suuri voimavara. Heidän kauttaan voidaan mm. siirtää kokemusperäistä tietoa eteenpäin nuoremmille. Myös valistuneet maallikot opettamaan. Kanonit tutuiksi, eli tiedetään, mihin sitoudutaan tavallisen seurakuntalaisen näkökulmasta. Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 7

8 3.Vapaaehtoistoiminnan rahoittaminen Seurakunnan kirkollisveroista muodostuvan budjetin ulkopuolella harjoitettava varainhankinta seurakunnallisen työn tukemiseksi. Millaisia mahdollisuuksia on käytettävissä? Myyjäiset, kirpputorit, arpajaiset, kolehdit, antiikkihuutokaupat yms. Kulttuurirahastot, EU-tuet, projektituet, säätiöt, lahjoitukset, sijoittaminen, testamentit, Rahaautomaattiyhdistys, ministeriöiden apurahat Osaavia talousihmisiä etsitään seurakunnan avuksi. Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 8

9 3. Vapaaehtoistoiminnan rahoittaminen Uusien tulolähteiden jatkuva etsiminen Kirkon talouden perusteet ja vaihtoehdot oppimisen kautta hallintaan Luottamuselinten tueksi 2-3 henkilön ideointiryhmä, jossa talouden asiantuntijat aktiivisesti etsivät mahdollisuuksia seurakunnan talouden kehittämiseen. Myös kirkkomme ystävät (ei-ortodoksit) voivat olla tässä avuksi Hiippakunnan teemavuotena 2009 oli talous. Luennot löytyvät Aarre saviastiassa vuosijulkaisusta, joka on Oulun ortodoksisen hiippakunnan sivustolla nettiversiona. Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 9

10 3. Vapaaehtoistoiminnan rahoittaminen Kirkon talouden perusteet ja vaihtoehdot oppimisen kautta hallintaan Aktiivisten seurakuntalaisten innoituksesta voidaan perustaa erilaisia ystävä yhdistyksiä. Niiden kautta voidaan hoitaa sovittuja projekteja, varainkeruuta jne. (Esim. Lapin seurakunnan alueella: Kolttaasiain kannatusyhdistys ry, Oulun seurakunnan alueella: Kalajoen ortodoksisen rukoushuoneen kannatusyhdistys ry) Seurakunnan aktiiviväestölle tiedotustilaisuuksia, joissa kerrotaan kirkon talousasioista. Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 10

11 4. Diakonia Kirkollisen elämän perustyötä. Vanhukset, vammaiset, syrjäytyneet, yksinäiset. Vapaaehtoistyön pohjalta diakoniatyön ammattilaisten kokemusta seurakuntien käytettäväksi. Tässä yhteistyötä seurakuntien välillä. Diakoniatyön koulutusta seurakuntiin ja toiminnan organisoimista. 5. Tiedotusvälineissä läsnäolo vastuullisella tavalla Seurakunnan luottamushenkilöitä ja muita seurakuntaan sitoutuneita kehotetaan rohkeasti käyttämään tiedotusvälineitä. Siihen liittyy myös opetuksellinen näkökohta ja kirkon jatkuva läsnäolo arjessa. Netissä: kotisivut, Facebook, Twitter. Lehtiartikkelit, paikallisradiot. Palveluksia voi viedä nykyisin myös suorana lähetyksenä nettiin. Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 11

12 6. Tiedonkulun avoimuus Selkeät ohjeet auttavat työn suorittamisessa. Seurakunnassa kiinnitetään huomiota päivitetyn tiedon kulkuun. (Esimerkiksi lain puitteissa mahdollisten seurakuntaneuvostojen/ valtuustojen päätökset ym. nettisivuille. Tästä on tulossa kirkon lakimieheltä seurakunnille yhdenmukaiset ohjeet.) Nettipäivityksissä voidaan käyttää vapaaehtoisvoimia. Oulun ortodoksisen hiippakuntaneuvoston hyväksymä ohjeistus 2013 Sivu 12