ORGANISAATIOKULTTUURI TODEKSI MYÖS TOIMITILOISSA - CASE FONDIA. CORESMA Panu Luukka

Transkriptio

1 ORGANISAATIOKULTTUURI TODEKSI MYÖS TOIMITILOISSA - CASE FONDIA CORESMA Panu Luukka

2 Agenda 1. Great Place to Work Institute 2. Kulttuuristrategia 3. Case Fondia 4. Kysymyksiä & vastauksia

3 1. Great Place to Work Institute

4 Great Place to Work Institute Yhdysvalloissa vuonna 1991 perustettu tutkimus- ja konsultointiorganisaatio Tuotteiden ja palveluiden kehityksen taustalla yli 25 vuoden tutkimustyö Toimintaa yli 55 maassa, kuudessa maanosassa Tutkimukseemme osallistuu vuosittain noin 5500 organisaatiota, joissa tutkimukseemme vastaa vuosittain yli 2,5 miljoonaa työntekijää Euroopassa tutkimme vuosittain yli 1700 organisaatiota Suomessa tutkimme vuosittain noin 150 organisaatiota

5 Avainasemassa vuorovaikutussuhteet Johto Työntekijät luottavat organisaationsa johtoon Työntekijä ja nauttivat työtovereidensa kanssa työskentelystä. Työ Työkaverit...ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät...

6 TGIF vs. TGIM Sunnuntaina miettii, että olisipa jo huomisaamu, että pääsisi töihin! työntekijä Novia Finland Työtä tehdään hyvällä asenteella ja töihin on kiva tulla, maanantainakin 3 Step IT Täällä elämä pitenee kun nauraa niin paljon. - Solita Firmassa on aina jotain jännää tekeillä ja joka päivä on mukava tulla töihin, vielä n. 10 vuoden jälkeenkin. - Descom Työpäivän aikana en katso kelloa sillä silmällä, että kauanko täällä vielä täytyy olla, vaan sillä silmällä että: Hitsi, tää päivä loppuu kesken! Svea Perintä Ihanaa aamulla mennä töihin!!! Leaf myyyntiorg. Tämä on työpaikka, johon paluuta alkaa odottamaan kesäloman viimeisinä päivinä! -Tutoris

7 Suomen parhaat työpaikat 2012 Yleinen sarja ( työntekijää) 1. Futurice 2. Tutoris 3. Fondia 4. Microsoft 5. Novia Finland 6. Vincit 7. Bonnier Publications 8. Mars Finland 9. Novo Nordisk Farma Step IT 11. Sininen Meteoriitti 12. SBS Finland 13. Solita 14. SAS Institute 15. Oulun työterveys 16. Karttakeskus 17. Newsec 18. Descom 19. Affecto Finland 20. Canon 21. Mandatum Life 22. Svea Rahoitus & Perintä 23. Eficode 24. Genencor International, Jämsänkosken tehdas 25. Enfo 26. Dextra 27. Leaf Suomi kaupallinen organisaatio 28. Fingrid 29. OK Perintä 30. Taaleritehdas Suuret organisaatiot (500 + työntekijää) 1. IKEA 2. Diacor Terveyspalvelut 3. Ilmarinen 4. Fujitsu Finland 5. Yliopiston Apteekki Pienet organisaatiot (15-49 työntekijää) 1. Bitwise 2. SICK 3. Frami 4. Kartanokylpylä Kaisankoti 5. WWF Suomi 6. Fudeco 7. Borenius & Co 8. Meltwater Group 9. Visma Severa 10. Communicea 11. Saanio & Riekkola 12. Estime 13. ComIQ 14. Marski Data 15. HRM Partners

8 Miksi hyvä työpaikka?

9 Hyvän työpaikan taloudelliset hyödyt Korkeampi tuottavuus Työnhakijoiden määrä ja taso Tuotteiden ja palvelun laatu Innovaatiot & riskinotto Pienemmät kustannukset Matalampi vaihtuvuus Pienempi muutosvastarinta Vähentyneet poissaolot = Suurempi asiakastyytyväisyys ja kannattavuus

10 2. Kulttuuristrategia

11 Kulttuuristrategia

12 Johda kulttuuriasi Miten yritys voittaa kilpailijansa? Määrittele kulttuuri Minkälainen organisaatiokulttuuri pitää luoda ja määritellä, jotta se tukee strategian toteutumista? Ymmärrä liiketoimintastrategia Johtamiskäytännöt Minkälaisin käytännöin tuemme määrittelemämme ihmislähtöisen kulttuurin syntyä? Sovita yhteen ja kehitä käytäntöjä ja prosesseja Miten sovitamme yhteen ja varmistamme tärkeimpien johtamiskäytäntöjemme yhdenmukaisuuden? Rakenna järjestelmät seurantaan ja jatkuvaan parantamiseen Miten vastuutamme koko organisaation kulttuurin rakentamisesta?

13 3. Case Fondia

14 Fondia on kansankielellä lakitoimisto

15

16 Tervetuloa Fondiaan

17 Ei lakimiehiä, vaan fondiaaneja

18 Fondia olemme Me!

19 Toimiston varatuin neuvotteluhuone ja persoonallisuustesti

20 Osaamisen kehittäminen

21 Osaamisenkehittämisen työkalu #1

22 Viestintäinstrumentti

23 Babybonus x 2

24 Arvoviestijä

25 4. Kysymyksiä & vastauksia

26 Kysymyksiä ja vastauksia??

27 Kiitos! Panu Luukka p