Hyvinvointia. läpi vuoden. kuntoseteli. Seteli pitää pintansa TYKY-KUNTOSETELI 6 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

Transkriptio

1 t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2011 yrityksen henkilöstövastaavalle Energinen Vaasan yliopisto on Työhyvinvoinnin edelläkävijä s. 3 Vuokatissa kunto kohenee Aktiiviliikkujan paratiisi s. 5 Löydä uusi lempilajisi! Aurinkojoogaa vai squashia s. 7 Seteli pitää pintansa Hyvinvointia läpi vuoden TYKY-KUNTOSETELI 6 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

2 Pääkirjoitus Syksyä ilmassa! RJ-Kuntoiluseteli Oy:n asiakaslehti 2011 Sisällys Pääkirjoitus...2 Energistä elämää kampuksella...3 Korteista lisäpotkua harrastamiseen... 4 RJ-Kuntoiluseteli Oy:n uutisia... 4 Aktiiviliikkujan paratiisi Kainuussa...5 Verottaja neuvoo... 6 Tyky-Kuntosetelien käyttöprosessi... 6 Käyttöpaikat esittäytyvät...7 Tyky-Kuntoseteli...8 Julkaisija RJ-Kuntoiluseteli Oy Tuotanto Viipalemediat Oy Paino UPC Print, Vaasa Painosmäärä kpl Yhteystiedot Postiosoite PL 38, MUSTASAARI Käyntiosoite Yrittäjänkatu 15 (Futura II), VAASA Puhelinnumerot Info: , Sähköpostiosoitteet info@tyky-kuntoseteli.fi Y-tunnus Käyttöpaikkaverkosto Lähes 4000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen! Jukka Seikkula Toimitusjohtaja, RJ-Kuntoiluseteli Oy Vuosi 2010 alkaa kääntyä lopuilleen ja tulevan talven ensi merkit näkyvät vähitellen luonnossa. Kulunut vuosi on ollut sekä ilmastollisesti että kansantaloudellisesti varsin poikkeuksellinen. Saimme pitkästä aikaa nauttia varsinaisesta intiaanikesästä, jota edelsi erittäin kylmä ja runsasluminen talvi. Erityisen hyvä puoli tilanteessa on, että enää ei tarvitse muistella niitä vanhoja kunnon talvia ja kesiä, joita aikaisemmin niin kaihoisasti kaipailtiin kunnollisempaa talvea tai kesää ei ole nähty miesmuistiin. Kansantaloudellisesti kuluvana vuonna on kärsitty lamasta niin meillä Suomessa kuin myös maailmanlaajuisesti. Positiivista on kuitenkin ollut se, että ei ole jääty muistelemaan ja haikailemaan menneitä hyviä vuosia, vaan tartuttiin viivyttelemättä härkää sarvista ja käännettiin kelkka päättäväisesti oikealle kurssille uusin eväin. Tähän ei olisi pystynyt mikään yksittäinen instanssi, vaan koko yhteiskunta yhdessä elinkeinoelämän, työnantajien ja jokaisen työntekijän yhteen hiileen puhaltamisella. Kaikkein positiivisinta on kuitenkin ollut se, että henkilökuntaa ei jätetty tämän laman aikana unholaan. Vaikuttaisi siltä, että yritykset ja muut työnantajat ovat vihdoinkin ymmärtäneet henkilökunnan olevan jokaiselle organisaatiolle se tärkein voimavara. Tyky-Kuntosetelien osalta kulunut vuosi on ollut hyvin kasvujohteista aikaa. Vaikka liikunta- ja kulttuurisetelimarkkinoille tuli vuosien 2009 ja 2010 aikana uusia yrittäjiä ja täysin uusia maksutapoja, ovat Tyky-Kuntosetelit jatkaneet voimakasta kasvuaan. Setelit koetaan edelleenkin, huolimatta erilaisista sähköisistä tuotteista, kaikkein vaivattomimmaksi ja varmimmaksi tavaksi tukea henkilökunnan työkykyä. Sähköisyys ei siis ole itseisarvo, vaan tuotteen toimivuus ja palvelukokonaisuuden mielekkyys ovat ratkaisevia tekijöitä työnantajien miettiessä henkilöstönsä tukimuotoa liikunnan ja kulttuurin saralla. RJ-Kuntoiluseteli Oy ei suinkaan polje paikoillaan kehitystyön suhteen. Tälläkin hetkellä käynnissä on projekti täysin uudenlaisen maksamisen suhteen. Vahva kokemuksemme alalta takaa sen, että kaikki mahdolliset uudet maksutavat ovat lanseerausvaiheessaan helppoudessaan paperisten setelien veroisia tai jopa parempia. Emme hae paperiseteleille niiden toimivuuden vuoksi korvaajaa vaan rinnalle vaihtoehtoja. Vaihtoehtojen tulee kuitenkin olla sellaisia, että ne eivät aiheuta liikaa kustannuksia tilaajille. Uskon, että monikaan tilaava asiakkaamme ei ole valmis maksamaan % lisäkustannusta nimellisarvon päälle. Ja miksi maksaisikaan, kun saman loppupalvelun saa pelkällä nimellisarvolla paperisten seteleiden myötä? Myös paperiset setelit ovat jatkuvan kehitystyön kohteena. Päivittäin solmitaan 5 10 uutta sopimusta Tyky-Kuntoseteleiden vastaanottamiseksi. Tällä hetkellä verkostomme onkin laajin tarjolla olevista. Lähes käyttöpaikkaa ympäri Suomen takaa sen, että jokaiselle löytyy jotakin liikuntalajien ja kulttuuriharrasteiden laajasta kirjosta. Meille on tärkeää, että Tyky-Kuntoseteli on teille työnantajille ja henkilöstöllenne markkinoiden paras vaihtoehto. Oli asiakkaittemme toive saada eriarvoiset setelit tuen suuruuden arvioinnin helpottamiseksi, ja näin toimmekin ainoana alan toimijana markkinoille sekä kahden että neljän euron arvoiset setelit. Samoin kulttuurin tultua verovapauden piiriin vuoden 2009 alusta olimme tätä eduskunnan päätöstä edeltävässä ministeriön työryhmässä mukana ainoana esittämässä yhdistelmäsetelin (yhdellä setelillä sekä liikunta- että kulttuuripalvelut) mahdollisuutta. Miksikö? Pyrimme olemaan lähellä asiakkaitamme ja kuulostelemaan heidän tarpeitaan. Näin tiesimme Tyky-Kuntoseteli+ -lanseerauksen olevan vastaus heidän tarpeisiinsa entistäkin helpommasta tukimuodosta: yhdellä tilauksella tuhansia käyttöpaikkoja, eriarvoisia seteleitä joko liikuntaan, kulttuuriin tai näihin molempiin. Asiakkaamme arvostavat helppoutta, toimivuutta ja varmuutta. Nämä arvot ovat meidänkin toimistomme seinällä jokaisen työntekijän nähtävänä päivittäin. Lopuksi toivotan kaikille menestyksekästä loppuvuotta ja vieläkin parempaa vuotta Tehdään yhdessä Suomesta myös ensi vuonna maailman paras maa.

3 Asiakkaamme kertovat: Vaasan yliopisto 3 Energistä elämää kampuksella Vaasan yliopiston henkilöstösuunnittelija Nina Jokiaho. Vaasan yliopisto on paitsi 4500 opiskelijan kansainvälinen korkeakoulu myös yli neljänsadan ihmisen työyhteisö. Tyky-päivät ja työnantajan tukemat omatoimiset harrastukset auttavat pitämään akateemisten asiantuntijoiden ajatukset veitsenterävinä. Työhyvinvointiin on Vaasan yliopistossa kiinnitetty huomiota jo kauan ennen kuin aiheesta tuli muotisana HRmaailmassa. Yliopiston liikunta- ja virkistysryhmä järjesti pitkään henkilökunnalle erilaisia teemapäiviä sekä salibandy- ja lentopallovuoron. Viitisen vuotta sitten liikuntasihteeri toi ryhmän kokouksessa esille uuden tuotteen, Tyky-Kuntosetelin, joka tekisi kuntoilun tukemisesta entistä tasapuolisempaa ja helpompaa. Koko kuntosetelijärjestelmä oli tuolloin vielä lapsenkengissä, mutta yliopisto lähti rohkeasti edelläkävijöiden joukkoon. Aluksi seteleitä jaettiin virkistystilaisuuksissa ja -retkillä kokeilunhaluisille. Sitä mukaa kun sana uudesta edusta levisi ja kysyntä kasvoi, jakelusta tuli systemaattisempaa. Tällä hetkellä jokainen Vaasan yliopiston työntekijä saa Tyky-Kuntoseteleitä 10 eurolla kuussa, kolmen kuukauden kesätauko pois lukien. Usko seteleihin kannatti. Nykypäivänä niitä hakee säännöllisesti noin puolet työntekijöistä ja he ovat erittäin tyytyväisiä ja kiitollisia niistä, kertoo henkilökuntayhdistyksen puheenjohtaja Johanna Vironen, jolla on jo yhdeksän vuoden perspektiivi virkistystoiminnan kehittämisestä. Siirryimme heti Tyky-Kuntoseteli+ -yhdistelmäseteleihin kun ne tulivat markkinoille. Kulttuurin mukaantulo näkyikin selvänä kasvupiikkinä seteleiden kysynnässä, lisää henkilöstösuunnittelija Nina Jokiaho. Kiitettävästi valinnanvaraa Yliopiston henkilökuntaan kuuluu opettajien ja tutkijoiden lisäksi muun muassa hallinto-, talous-, IT- ja kiinteistöalan osaajia. Yli neljänsadan hengen joukkoon mahtuu varmasti yhtä monta harrastustottumusta, joten suorien sopimusten teko liikunta- ja kulttuurilaitosten kanssa olisi mahdoton urakka henkilöstöosastolle. Kuntoseteleillä kaikki työntekijät asuinpaikkaan ja lempilajiin katsomatta ovat tasa-arvoisessa asemassa. Tiedän henkilöstömme käyvän seteleillä ainakin kuntosalilla, kylpylässä, elokuvissa ja teatterissa. En muista kuulleeni ainuttakaan valitusta siitä, että joku toivottu käyttöpaikka puuttuisi, Jokiaho kehuu selaillessaan käyttöpaikkojen pitkää listaa Tyky- Kuntosetelin nettisivuilta. Henkilökunta noutaa Jokiahon tilaamat setelit kerran kuussa yliopiston infopisteestä. Seteleitä voi kerätä varastoon isompaa ostosta varten, mutta takautuvasti niitä ei jaeta. Alussa mainitut salibandy- ja lentopalloporukatkin ovat edelleen koossa ja osallistujat voivat käyttää kuntoseteleitä kenttävuokrien maksuun. Supersuosittu kuntoremontti Omatoimisten harrastusten tukemisen lisäksi Vaasan yliopisto järjestää myös ohjattua toimintaa työssäjaksamisen hyväksi. Vuosittaisessa työhyvinvointikyselyssä jokaisella on mahdollisuus tuoda epäkohtia esille ja esittää parannusehdotuksia. Kerran vuodessa järjestetään tyky-päivä, joka sisältää tietoiskuja muun muassa terveydestä ja työergonomiasta sekä aikaa tutustua eri urheilulajeihin. Vuodesta 2007 asti työntekijöillä on lisäksi ollut mahdollista hakea kuntoremonttiin, varsinaiseen terveemmän elämän tehopakettiin. Ohjelmaan sisältyy kuntotestit sisältävä aloitusviikko Kuortaneen urheiluopistolla, minkä aikana määritetään osallistujien yksilöllinen lähtötaso ja tavoitteet, kuusi kuukautta kestävä omatoiminen harjoittelujakso sekä loppuseuranta. Jo 65 työntekijää on suorittanut ohjelman ja tulokset ovat olleet huikeita. Vireät ja jopa toistakymmentä kiloa solakammat työkaverit ovat ohjelman paras käyntikortti, joten hakijoita riittää joka vuosi. Vaasan yliopisto tukee jokaisen työntekijänsä hyvinvointia 90 eurolla vuodessa.

4 4 Tyky-Kuntoilukortti ja Tyky-Kulttuurikortti RJ-Kuntoiluseteli Oy:n uutisia Korteista lisäpotkua harrastamiseen Pöytälaatikossa pölyttyvät setelit eivät edistä kenenkään työssäjaksamista. Siksi henkilöstön rohkaiseminen kulttuuri- ja liikuntapalvelujen aktiivisiksi käyttäjiksi on ollut RJ-Kuntoiluseteli Oy:n tärkeä tavoite alusta asti. RJ-Kuntoiluseteli Oy lanseerasi vuonna 2005 henkilöstön työkyvyn ylläpitämistä motivoivan Kuntoilukortin. Kulttuurin verovapauden myötä myös kulttuuripalvelut saivat oman korttinsa. Kortit toimivat eräänlaisena päiväkirjana ja motivoivat siten säännölliseen harrastamiseen. Käyttäjä merkitsee jokaisen päivän kohdalle sitä liikunta- tai kulttuurimuotoa kuvaavan lyhenteen, minkä kyseisenä päivänä suorittaa. Kortteihin liittyy myös kerran vuodessa järjestettävä kilpailu, jossa palkinnot ovat Tyky- Kuntoseteleitä. Kilpailun palautuspäivä on aina heinäkuussa kalenterivuosittain. Kuntoilu- ja kulttuurikortit ovat vuosien saatossa osoittautuneet varsin tehokkaiksi motivointikeinoiksi. Aina heinäkuussa kilpailuajan päättyessä RJ-Kuntoilusetelille saapuu tuhansia täytettyjä kortteja. Hyvinvoiva henkilöstö on kilpailutekijä Työnantajan tarjoama liikunta -ja kulttuuri etu vaikuttaa niin työntekijän fyysiseen, psyykkiseen kuin sosiaaliseenkin hyvinvointiin. Selvitys työnantajan työntekijöilleen tarjoamasta taloudellisesta tuesta liikuntaan ja kulttuuriin osoittaa henkilöstöetuna verovapaasti tarjottavan edun hyödyttävän koko organisaatiota monin eri tavoin. Etu viestittää tehokkaasti työntekijöistä välittämisestä sekä luo yrityksestä positiivisen mielikuvan eri sidosryhmille. Tämä on merkittävä etu työnantajille, sillä suomalainen työelämä elää suurten ikäluokkien eläköityessä murroksen aikaa. Osaava ja työkykyinen henkilöstö on muuttumassa kriittiseksi resurssiksi, josta kilpaillaan ja josta on huolehdittava. Kokonaisvaltaisesti hyvinvoiva henkilöstö on yritykselle merkittävä kilpailutekijä tuottavuus-, laatu- ja tehokkuusvaatimusten korostuttua viime aikojen nopeissa muutoksissa. Harrastamattomien aktivoinnissa on työnantajien hyvä myös toteuttaa etuun ja työkyvyn ylläpitoon liittyvää tiedottamista ja asenteisiin vaikuttamista. Jotta työnantaja saisi mahdollisimman monet harrastamaan ja pitämään näin huolta työkyvystään, on edun oltava aidosti tasapuolinen ja monipuolinen. RJ-Kuntoiluseteli Oy on muuttanut uusiin tiloihin Toiminnan kasvaessa myös henkilöstön ja tilantarpeen määrä kasvaa. RJ:n joukkoon liittyi syyskuussa 2010 uutena työntekijänä Jonna Marjeta. Jonnan ensisijainen tehtävä on tilausten ja tilitysten hoitaminen. Tyky-Kuntosetelien tilitykset ja tilausten lähettäminen on ollut jo perinteisesti markkinoiden nopeinta ja tehostuu henkilöstön kasvaessa entisestään. Samalla RJ-Kuntoiluseteli muutti uusiin uljaisiin tiloihin, jotka palvelevat paremmin nopeasti kasvavaa toimintaa. Uusi käyntiosoitteemme on: Palveluksessanne! RJ-Kuntoiluseteli Oy Yrittäjänkatu 15 (Futura II) Vaasa Toimitusjohtaja Jukka Seikkula Talous- ja myyntijohtaja Krister Järvenpää Avainasiakaspäällikkö Eeva Jaakkola Tilaukset ja tilitykset Jonna Marjeta Avainasiakaspäällikkö Miikka Melantie Henkilökohtaiset sähköpostiosoitteemme ovat muotoa

5 Käyttöpaikka kertoo: Huippupaikat Oy 5 Aktiiviliikkujan paratiisi Kainuussa Vuokatinrinteiden komeissa maisemissa vietetään vuosittain noin laskettelupäivää. Lumilajien lisäksi pirteästä pikku kylästä löytyy liikuntaa vaikka vuoden jokaiselle päivälle. Vuokatti lukuina Rinteitä 13 Rinteiden pituudet m Suurin korkeusero 170 m Hissejä 8 kpl, nousukapasiteetti hlö/h Oheispalvelut rinteessä 4 ravintolaa, välinevuokraamo, SportShop Muista: Tyky-Kuntosetelit käyvät Tahkon, Vuokatin ja Kasurilan lisäksi maksuvälineenä myös noin 50 muussa laskettelukeskuksessa. Marraskuun alku merkitsee täyttä hulinaa Huippupaikat Oy:n toimistolla Sotkamossa. Lumitykit on jo ajettu asemiin Vuokatinvaaran rinteille, mutta elohopea ei ole vielä painunut lumetuksen vaatimiin pakkaslukemiin. Toimitusjohtaja Ilkka Suutarinen odottaa alkavaa kautta kuitenkin luottavaisin mielin. Kasvoimme kymmenen vuotta putkeen, kunnes paukkupakkaset ja taloustaantuma painoivat viime kautena kävijämäärät viiden prosentin laskuun. Nyt näkymät ovat taas paljon valoisammat. Huippupaikat Oy:llä on vahva ote Itä-Suomen hiihtokeskusmarkkinoista. Vuokatin lisäksi yritys hallinnoi toista valtakunnallisesti tunnettua keskusta, Tahkoa, sekä lähinnä Kuopion seudun laskettelijoita palvelevaa Kasurilaa Siilinjärvellä. Oheispalvelujen kysyntä kasvaa Lumilajien harrastajat ovat vuosi vuodelta aktiivisempia oheispalvelujen käyttäjiä. Hiihtokeskusmatkan aikana käytetään aktiivisesti ravintolapalveluja sekä vietetään aikaa vaikkapa kylpylässä tai moottorikelkkasafarilla. Välineetkin saatetaan vuokrata vasta perillä. Suomen Hiihtokeskusyhdistyksen keväällä 2010 teettämään asiakastutkimukseen vastanneet näkivät keskusten oheispalveluissa eniten kehitettävää, mutta toisaalta taantuma puraisi eniten juuri niiden käyttöä. Vuokatissa palvelut pelaavat jo nyt, sillä Vuokatinrinteiden, kylpylähotelli Katinkullan, Vuokatin Urheiluopiston ja matkailuyrittäjien välinen yhteistyö toimii saumattomasti vuoden ympäri. Meillä voi harrastaa lumilajeja kesällä ja kesälajeja talvella, Suutarinen kehaisee. Kuulostaako kummalta yhtälöltä? Ei suinkaan Vuokatin liikuntapaikkojen joukosta löytyy muun muassa hiihto- ja lumilautatunneli, palloiluhalli, kuntosali sekä uima-allas. Syksyisin golfia ja hiihtoa ehtii harrastaa rinnakkain jopa toista kuukautta. Suurimmat investoinnit tulevalle kaudelle kohdistuvat lumi lautailijoiden puitteiden parantamiseen. Lajiin panostus kannattaa muun muassa olympiahopeamitalisti Peetu Piiroinen on hakenut oppinsa Vuokatista. Kuntosetelit käypää valuuttaa Äskettäin solmittu yhteistyösopimus tuo Vuokatin, Tahkon ja Kasurilan rinteet Tyky-Kuntosetelien piiriin. Sopimus nostaa Tyky-Kuntoseteleitä vastaanottavien laskettelukeskusten määrän lähelle viittäkymmentä. Ilkka Suutarinen suhtautuu kuntoseteleihin positiivisesti ja odottaa niistä yleistä maksuvälinettä jo tulevana kautena. Idea setelijärjestelmän takana on mainio: työntekijät pääsevät rentoutumaan hyvien harrastusten parissa. Lopuksi hän haluaa muistuttaa, että keskusten korkeatasoiset hiihtokoulut tarjoavat opetusta kaikille taitotasoille, kaikissa lajeissa. Kokemuksen puute tai pitkäksi venähtänyt tauko laskettelussa ei siis estä ketään kokemasta vauhdin riemua puhtaassa talvi-ilmassa. Kuvat: Tuomas Kaakinen/Mediakylpy Oy ja Akke Virtanen/CIS Oy

6 6 Verottaja neuvoo Tyky-Kuntosetelien käyttöprosessi Arvosetelijärjestelmä toimii tasapuolisesti ja reilusti Onko mäkiautoilu liikuntaa? Saako kuntosalikäynnin piffata myös kaverille? Kysyimme Verohallituksen ylitarkastaja Sari Wulffilta, miten valtiovalta suhtautuu kuntoseteleihin henkilöstön verovapaana tukimuotona. Kulttuuripalvelut tulivat liikunnan rinnalle verovapaaksi henki löstöeduksi vuoden 2009 alussa. Olit mukana lakimuutosta valmistelleessa työryhmässä, koetko että uudistus on onnistunut? Tasapuolisuus toteutuu nyt entistä paremmin: kukin voi harrastaa säännöksen soveltamisalaan kuuluvista omaehtoisista toiminnoista mitä haluaa. Lakimuutos on myös lisännyt liikunta- ja kulttuuripalvelujen käyttöä ja toimijoiden aktiivisuutta. Näetkö henkilöstölle tarjottavat edut yrityksen valttina ammattitaitoisesta työvoimasta kilpailtaessa? Varsinkin nuoremmille työntekijöille pelkkä palkka ei ole kaikki kaikessa, vaan työnantajan tarjoamista etuuksista otetaan tarkasti selvää. Yhteiset aktiviteetit auttavat jaksamaan työssä sekä vahvistavat ryhmän sisäisiä ihmissuhteita. Mikä asia arvosetelien käytössä aiheuttaa eniten epätietoisuutta? Vastaamme lähes viikottain työnantajien kyselyihin siitä, mitkä kaikki palvelut ovat veroedun piiriin kuuluvaa kulttuuria tai liikuntaa Verohallinnon ohjeita työntekijän omaehtoisesta kulttuuri- ja liikuntatoiminnasta: ja mitkä eivät. Palvelujen kirjo on uskomattoman laaja: meiltä on tiedusteltu muun muassa, koskeeko veroetu mäkiautoilua tai urheilukalastusta! Ensi vuoden alussa Vero.fi-sivustolle ohjeen yhteyteen valmistuva UKK (Usein Kysytyt Kysymykset) -osio pyrkii antamaan näitä vastauksia keskitetysti. Onko väärinkäytöksiä paljastunut? Työnantajat ja seteleitä myyvät yritykset ovat informoineet käyttäjiä hyvin ja puuttuneet rivakasti epäkohtiin. Heiltä tulevat kysymykset ovat osoitus siitä, että kaikki osapuolet haluavat toimia sääntöjen mukaan, eikä mitään suurempia väärinkäytöksiä olekaan todettu. Kunpa kaikki vielä muistaisivat, että etu on henkilökohtainen seteleitä ei siis saa luovuttaa perheenjäsenille tai kavereille. Hieronnan asemasta tulee jatkuvasti kyselyjä RJ-Kuntoilusetelille ja käyttö paikoille. Miksi hierontaa tai vastaavia hoitoja ei voi maksaa Tyky- Kuntoseteleillä? Lain mukaan verovapaus koskee aktiiviliikuntaa, jollaiseksi hierontaa ei katsota. Työnantaja voi toki halutessaan järjestää henkilöstölle hierontaa verovapaana Verohallituksen ylitarkastaja Sari Wulff. virkistystoimintana esimerkiksi tilaamalla hierojan työpaikalle. Onko asiaan odotettavissa muutosta? Näillä näkymin ei. Mikäli henkilöstön tukemisen verovapaus joskus tulevaisuudessa laajentuu työterveydenhoidon piiriin jonkinlaisella hoitosetelijärjestelmällä, hieronta saattaa tulla silloin mukaan. Näetkö arvosetelit myös tulevaisuudessa hyvänä henkilöstön vapaana tukemismuotona? Verohallinto suhtautuu edun tarjoamismuotoihin neutraalisti, kunhan verovalvonta onnistuu. Nykyinen setelijärjestelmä toimii hyvin, joten en usko suuria muutoksia olevan tulossa. Miten Verohallituksen ja RJ-Kuntoiluseteli Oy:n välinen yhteistyö on sujunut? RJ-Kuntoiluseteli on ollut hyvä yhteistyökumppani. He ovat olleet aktiivisessa roolissa järjestelmää kehitettäessä, antaneet lausuntoja ja ottaneet epäselvät asiat tarvittaessa rohkeasti puheeksi. Näin Tyky-Kuntoseteleitä käytetään: 3. Setelit nimetään ennen käyttöönottoa ja jaetaan henkilökunnalle. HENKiLÖKuNTA 4. Työntekijät käyttävät setelit vastaanotto sopimuksen tehneissä käyttöpaikoissa. Käyttäjät tarkistetaan pistokokein. TYÖNANTAJA 1. Työnantaja tilaa setelit henkilökunnalleen. 2. RJ-Kuntoiluseteli tekee tilaus vahvistuksen. Tilaus lähetetään asiakkaalle seuraavana arkipäivänä. RJ-KuNTOiLuSETELi 5. Käyttöpaikat lähettävät setelitilitykset RJ-Kuntoilusetelille. KÄYTTÖPAiKAT 6. RJ-Kuntoiluseteli tilittää rahat käyttöpaikoille.

7 Käyttöpaikat esittäytyvät 7 Aurinkojoogaa ja pallopelejä Säännöllisesti ilmestyvässä asiakaslehdessämme tapaamme tutustua tarkemmin käyttöpaikkojemme kehittämiin innovaatioihin ja eri liikuntalajien mahdollisuuksiin. Tällä kertaa esittelyssä on joogaa, terveysliikuntaa sekä mailapelejä eri puolilta Suomea. Yoga Nordic Kaamosmasennus kuriin joogalla Yoga Nordic on vuonna 2004 perustettu hyvinvointiyritys, joka tarjoaa erilaisia jooga- ja Pilates-kokonaisuuksia Helsingin, Espoon ja Turun joogakouluissaan. Yrityksen tunnetuimpia palveluja ovat vuonna 2004 Suomeen tuotu Hot Jooga sekä tämän syksyn hitti, kirkasvalohoidon ja liikunnan energisoivaksi kokonaisuudeksi yhdistävä Solar Jooga. Solar Jooga -tunneilla käytetään auringonnousua muistuttavaa valoautomatiikkaa. Liikkeelle lähdetään hämärässä rauhallisilla, kehoa herättelevillä liikkeilla, ja valotason noustessa liikesarjat vauhdittuvat. Tunnit ovat aikaisin aamulla, jolloin kirkasvalohoidon vaikutus mieleen ja kehoon on voimakkaimmillaan. Asiakkaamme ovat kehuneet Solar Joogaa uudeksi tavaksi herätä, kertoo Yoga Nordicin perustaja Harriet Linnankivi. DBC Klinikoiden terveysliikuntasaleilla harjoitellaan pitkän tieteellisen tutkimustyön pohjalta suunnitelluilla kuntoutuslaitteilla. DBC Klinikka Solar Jooga on Yoga Nordicin oma innovaatio. Tunteja järjestetään tällä hetkellä Helsingin Kaisaniemen ja Espoon Mankkaan toimipisteissä. Osallistuminen ei vaadi aikaisempaa kokemusta joogasta. Ensikertalaisille Linnankivi suosittelee 25 euroa maksavaa tutustumisviikkoa. Tyky-Kuntosetelien käyttäjä voi aloittaa kuntoremontin liittymällä pienryhmiin, joissa treenataan fysioterapeutin opastuksella ja laaditaan henkilökohtainen kuntoutusohjelma. Oireiden helpottaessa kuntoilua kannattaa jatkaa omatoimisesti ketjun terveysliikuntasalilla, jolla käytetään alkujaksolla tutuksi tulleita DBC:n kuntolaitteita. Elektronisen kulunvalvonnan ansiosta käynnit voi sovittaa omiin päivärutiineihinsa: DBC Klinikat ovet ovat avoinna joka päivä aamukuudesta iltakymmeneen. Kasvua terveysliikunnasta Terveysliikuntasektorille syntyi alkusyksystä uusi merkittävä toimija, kun OMT- ja FysioWellness- ketjut sekä Vaasan Tennis Center joukko yksittäisiä kuntoutuskeskuksia yhdistyivät DBC Klinikoiksi. Fuusion myötä klinikat alkavat jalkauttamaan pitkään tieteelliseen tutkimustyöhön ja 22 eri Pohjanmaan monipuolisin palloilukeskus maassa koeteltuihin ratkaisuihin perustuvaa DBC-kuntoutusmenetelmää Suomeen. DBC Klinikoilla keskitytään tuki- ja liikuntaelinten ongelmiin juuri niihin jumiutuneisiin hartioihin ja kolottaviin polviin, jotka hoitamattomina päätyvät Tennis Centerissä kuntoilee vuosittain yli liikkujaa kymmenessä eri lajissa neliön tiloista löytyy 3 tenniskenttää, 9 sulkapallokenttää, 2 squashkenttää, 2 salibandykenttää, soutuspinningsali, 2 pingispöytää, kuormittamaan maamme työterveysjärjestelmää. Konseptissa kuntosali, golfsimulaattori, biljardi sekä snooker. Vipinä hallin käytävillä varsinkin ilta-aikoina on melkoinen, ja siksi aloitusaikoja on porrastettu. Esimerkiksi sulkapallo- ja squashvuorot alkavat aina tasatunnein, tennis puolelta ja soutuspinning yleensä vartin yli tai varttia vaille. Jos kaikki lajit alkaisivat samaan aikaan, olisi ruuhka ennen vuorojen alkua kassalla järkyttävä, kertoo Jonathan Grönman. Halli pyörii maksimitehoilla kaiken aikaa. Käyttöaste kaikissa lajeissa Kirkasvalohoidon ja joogan yhdistävä Solar Jooga tuo energiaa pimeään talveen. Upouusi harjoitusmuoto on Suomessa kehitetty. on päivittäin lähes 100 % ja miksipä ei olisi, puitteet ovat hyvät ja hinnat kohtuulliset. kiinnitetään paljon huomiota siihen, ettei kun- toutettava jäisi lupaavan alun jälkeen oman onnensa nojaan, kuten valitettavan usein käy. Kuntoutuksen vaikuttavuuden seurantajärjestelmämme on ainutlaatuinen koko maailmassa, kehuu Itä-Suomen aluejohtaja Jori Korhonen. Vaasan Tennis Center sopii mainiosti myös yritysten virkistäytymistilaisuuksiin. Halliin mah tuu yhtä aikaa jopa 100 ihmistä harrastamaan, joten niin isojen kuin pientenkin yritysten on helppo järjestää tilaisuuksia henkilökunnalleen. Yoga Nordic Käyttöpaikkaverkostomme laajenee jatkuvasti Tyky-Kuntoseteleiden vastaanottajiksi liittyy päivittäin uusia käyttöpaikkoja. Tällä hetkellä seteleitä vastaanottaa jo lähes käyttö paikkaa yli 300:lla paikkakunnalla ympäri Suomen tehden Tyky-Kuntosetelin vastaanottajaverkostosta Suomen laajimman. Liittyminen mukaan Tyky-Kuntoseteli rinkiin palveluntarjoajaksi on helppoa ja kannattavaa. Emme peri lainkaan liittymismaksuja, pidätämme käyttö paikalle tilitetyistä seteleistä ainoastaan myynninedistämiskulumme 3,9 %. Liittymisvaiheessa käyttöpaikka saa valmiiksi postimaksetut tilityskirje kuoret, tilityslomakkeet sekä selkeät ohjeet seteleiden käytöstä ja tilityksistä. Tyky-Kuntosetelitilityksissä ei ole alarajaa, joten jokainen käyttöpaikka voi tilittää setelit itse valitsemassaan tilitysrytmissä. Liity mukaan! Jätä yhteydenottopyyntö osoitteessa tai soita tai

8 Osallistu 700 euron matkalahja kortin arvontaan osoitteessa JO YLI 3000 TYÖNANTAJAA ON VALINNUT HENKILÖKUNTANSA TUKEMISEEN HELPOT TYKY-KUNTOSETELIT TYKY-KUNTOSETELI SINÄ PÄÄTÄT! Verovapaat Tyky-Kuntosetelit tarjoavat työnantajalle vaivattoman keinon yllä pitää henkilöstön työkykyä. Tyky- Kuntoseteleiden markkinoiden laajin käyttöpaikkaverkosto tarjoaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden löytää oma lempiharrastuksensa sekä avaimet säännöllisen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen. Mietittepä sitten ympärivuotista tukea henkilöstönne työkykyyn ja -hyvinvointiin tai vaikkapa terveellistä ja mieltä virkistävää joululahjaideaa, valitkaa Tyky-Kuntoseteli+ ja pysytte budjetissa. Helpolla ja kustannustehokkaalla Tyky- Kuntosetelillä palkitset henkilöstösi, panostat tulevaisuuteen ja samalla huomioit eriävät harrastusmieltymykset: lähes 4000 käyttökohdetta! Liikuntaa, kulttuuria tai molempia Suomen monipuolisimmalla setelillä. Tutustu nyt Tyky-Kuntoseteliin. Joulukuussa 2010 lahjoitamme jokaisesta tilauksesta käsittelymaksumme (10 ) lasten klinikoiden kummeille. Lahjoitukseen huomioidaan ennen tulleet tilaukset. Lahjoituksen kokonaissumma ja kampanjaan osallistuneet yritykset (nimi julkaistaan yrityksen suostumuksella) julkaistaan nettisivuillamme. RJ-Kuntoiluseteli OY Yrittäjänkatu 15, Vaasa Puh , info@tyky-kuntoseteli.fi