Hyvinvointia. läpi vuoden. kuntoseteli. Seteli pitää pintansa TYKY-KUNTOSETELI 6 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hyvinvointia. läpi vuoden. kuntoseteli. Seteli pitää pintansa TYKY-KUNTOSETELI 6 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!"

Transkriptio

1 t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2011 yrityksen henkilöstövastaavalle Energinen Vaasan yliopisto on Työhyvinvoinnin edelläkävijä s. 3 Vuokatissa kunto kohenee Aktiiviliikkujan paratiisi s. 5 Löydä uusi lempilajisi! Aurinkojoogaa vai squashia s. 7 Seteli pitää pintansa Hyvinvointia läpi vuoden TYKY-KUNTOSETELI 6 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

2 Pääkirjoitus Syksyä ilmassa! RJ-Kuntoiluseteli Oy:n asiakaslehti 2011 Sisällys Pääkirjoitus...2 Energistä elämää kampuksella...3 Korteista lisäpotkua harrastamiseen... 4 RJ-Kuntoiluseteli Oy:n uutisia... 4 Aktiiviliikkujan paratiisi Kainuussa...5 Verottaja neuvoo... 6 Tyky-Kuntosetelien käyttöprosessi... 6 Käyttöpaikat esittäytyvät...7 Tyky-Kuntoseteli...8 Julkaisija RJ-Kuntoiluseteli Oy Tuotanto Viipalemediat Oy Paino UPC Print, Vaasa Painosmäärä kpl Yhteystiedot Postiosoite PL 38, MUSTASAARI Käyntiosoite Yrittäjänkatu 15 (Futura II), VAASA Puhelinnumerot Info: , Sähköpostiosoitteet Y-tunnus Käyttöpaikkaverkosto Lähes 4000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen! Jukka Seikkula Toimitusjohtaja, RJ-Kuntoiluseteli Oy Vuosi 2010 alkaa kääntyä lopuilleen ja tulevan talven ensi merkit näkyvät vähitellen luonnossa. Kulunut vuosi on ollut sekä ilmastollisesti että kansantaloudellisesti varsin poikkeuksellinen. Saimme pitkästä aikaa nauttia varsinaisesta intiaanikesästä, jota edelsi erittäin kylmä ja runsasluminen talvi. Erityisen hyvä puoli tilanteessa on, että enää ei tarvitse muistella niitä vanhoja kunnon talvia ja kesiä, joita aikaisemmin niin kaihoisasti kaipailtiin kunnollisempaa talvea tai kesää ei ole nähty miesmuistiin. Kansantaloudellisesti kuluvana vuonna on kärsitty lamasta niin meillä Suomessa kuin myös maailmanlaajuisesti. Positiivista on kuitenkin ollut se, että ei ole jääty muistelemaan ja haikailemaan menneitä hyviä vuosia, vaan tartuttiin viivyttelemättä härkää sarvista ja käännettiin kelkka päättäväisesti oikealle kurssille uusin eväin. Tähän ei olisi pystynyt mikään yksittäinen instanssi, vaan koko yhteiskunta yhdessä elinkeinoelämän, työnantajien ja jokaisen työntekijän yhteen hiileen puhaltamisella. Kaikkein positiivisinta on kuitenkin ollut se, että henkilökuntaa ei jätetty tämän laman aikana unholaan. Vaikuttaisi siltä, että yritykset ja muut työnantajat ovat vihdoinkin ymmärtäneet henkilökunnan olevan jokaiselle organisaatiolle se tärkein voimavara. Tyky-Kuntosetelien osalta kulunut vuosi on ollut hyvin kasvujohteista aikaa. Vaikka liikunta- ja kulttuurisetelimarkkinoille tuli vuosien 2009 ja 2010 aikana uusia yrittäjiä ja täysin uusia maksutapoja, ovat Tyky-Kuntosetelit jatkaneet voimakasta kasvuaan. Setelit koetaan edelleenkin, huolimatta erilaisista sähköisistä tuotteista, kaikkein vaivattomimmaksi ja varmimmaksi tavaksi tukea henkilökunnan työkykyä. Sähköisyys ei siis ole itseisarvo, vaan tuotteen toimivuus ja palvelukokonaisuuden mielekkyys ovat ratkaisevia tekijöitä työnantajien miettiessä henkilöstönsä tukimuotoa liikunnan ja kulttuurin saralla. RJ-Kuntoiluseteli Oy ei suinkaan polje paikoillaan kehitystyön suhteen. Tälläkin hetkellä käynnissä on projekti täysin uudenlaisen maksamisen suhteen. Vahva kokemuksemme alalta takaa sen, että kaikki mahdolliset uudet maksutavat ovat lanseerausvaiheessaan helppoudessaan paperisten setelien veroisia tai jopa parempia. Emme hae paperiseteleille niiden toimivuuden vuoksi korvaajaa vaan rinnalle vaihtoehtoja. Vaihtoehtojen tulee kuitenkin olla sellaisia, että ne eivät aiheuta liikaa kustannuksia tilaajille. Uskon, että monikaan tilaava asiakkaamme ei ole valmis maksamaan % lisäkustannusta nimellisarvon päälle. Ja miksi maksaisikaan, kun saman loppupalvelun saa pelkällä nimellisarvolla paperisten seteleiden myötä? Myös paperiset setelit ovat jatkuvan kehitystyön kohteena. Päivittäin solmitaan 5 10 uutta sopimusta Tyky-Kuntoseteleiden vastaanottamiseksi. Tällä hetkellä verkostomme onkin laajin tarjolla olevista. Lähes käyttöpaikkaa ympäri Suomen takaa sen, että jokaiselle löytyy jotakin liikuntalajien ja kulttuuriharrasteiden laajasta kirjosta. Meille on tärkeää, että Tyky-Kuntoseteli on teille työnantajille ja henkilöstöllenne markkinoiden paras vaihtoehto. Oli asiakkaittemme toive saada eriarvoiset setelit tuen suuruuden arvioinnin helpottamiseksi, ja näin toimmekin ainoana alan toimijana markkinoille sekä kahden että neljän euron arvoiset setelit. Samoin kulttuurin tultua verovapauden piiriin vuoden 2009 alusta olimme tätä eduskunnan päätöstä edeltävässä ministeriön työryhmässä mukana ainoana esittämässä yhdistelmäsetelin (yhdellä setelillä sekä liikunta- että kulttuuripalvelut) mahdollisuutta. Miksikö? Pyrimme olemaan lähellä asiakkaitamme ja kuulostelemaan heidän tarpeitaan. Näin tiesimme Tyky-Kuntoseteli+ -lanseerauksen olevan vastaus heidän tarpeisiinsa entistäkin helpommasta tukimuodosta: yhdellä tilauksella tuhansia käyttöpaikkoja, eriarvoisia seteleitä joko liikuntaan, kulttuuriin tai näihin molempiin. Asiakkaamme arvostavat helppoutta, toimivuutta ja varmuutta. Nämä arvot ovat meidänkin toimistomme seinällä jokaisen työntekijän nähtävänä päivittäin. Lopuksi toivotan kaikille menestyksekästä loppuvuotta ja vieläkin parempaa vuotta Tehdään yhdessä Suomesta myös ensi vuonna maailman paras maa.

3 Asiakkaamme kertovat: Vaasan yliopisto 3 Energistä elämää kampuksella Vaasan yliopiston henkilöstösuunnittelija Nina Jokiaho. Vaasan yliopisto on paitsi 4500 opiskelijan kansainvälinen korkeakoulu myös yli neljänsadan ihmisen työyhteisö. Tyky-päivät ja työnantajan tukemat omatoimiset harrastukset auttavat pitämään akateemisten asiantuntijoiden ajatukset veitsenterävinä. Työhyvinvointiin on Vaasan yliopistossa kiinnitetty huomiota jo kauan ennen kuin aiheesta tuli muotisana HRmaailmassa. Yliopiston liikunta- ja virkistysryhmä järjesti pitkään henkilökunnalle erilaisia teemapäiviä sekä salibandy- ja lentopallovuoron. Viitisen vuotta sitten liikuntasihteeri toi ryhmän kokouksessa esille uuden tuotteen, Tyky-Kuntosetelin, joka tekisi kuntoilun tukemisesta entistä tasapuolisempaa ja helpompaa. Koko kuntosetelijärjestelmä oli tuolloin vielä lapsenkengissä, mutta yliopisto lähti rohkeasti edelläkävijöiden joukkoon. Aluksi seteleitä jaettiin virkistystilaisuuksissa ja -retkillä kokeilunhaluisille. Sitä mukaa kun sana uudesta edusta levisi ja kysyntä kasvoi, jakelusta tuli systemaattisempaa. Tällä hetkellä jokainen Vaasan yliopiston työntekijä saa Tyky-Kuntoseteleitä 10 eurolla kuussa, kolmen kuukauden kesätauko pois lukien. Usko seteleihin kannatti. Nykypäivänä niitä hakee säännöllisesti noin puolet työntekijöistä ja he ovat erittäin tyytyväisiä ja kiitollisia niistä, kertoo henkilökuntayhdistyksen puheenjohtaja Johanna Vironen, jolla on jo yhdeksän vuoden perspektiivi virkistystoiminnan kehittämisestä. Siirryimme heti Tyky-Kuntoseteli+ -yhdistelmäseteleihin kun ne tulivat markkinoille. Kulttuurin mukaantulo näkyikin selvänä kasvupiikkinä seteleiden kysynnässä, lisää henkilöstösuunnittelija Nina Jokiaho. Kiitettävästi valinnanvaraa Yliopiston henkilökuntaan kuuluu opettajien ja tutkijoiden lisäksi muun muassa hallinto-, talous-, IT- ja kiinteistöalan osaajia. Yli neljänsadan hengen joukkoon mahtuu varmasti yhtä monta harrastustottumusta, joten suorien sopimusten teko liikunta- ja kulttuurilaitosten kanssa olisi mahdoton urakka henkilöstöosastolle. Kuntoseteleillä kaikki työntekijät asuinpaikkaan ja lempilajiin katsomatta ovat tasa-arvoisessa asemassa. Tiedän henkilöstömme käyvän seteleillä ainakin kuntosalilla, kylpylässä, elokuvissa ja teatterissa. En muista kuulleeni ainuttakaan valitusta siitä, että joku toivottu käyttöpaikka puuttuisi, Jokiaho kehuu selaillessaan käyttöpaikkojen pitkää listaa Tyky- Kuntosetelin nettisivuilta. Henkilökunta noutaa Jokiahon tilaamat setelit kerran kuussa yliopiston infopisteestä. Seteleitä voi kerätä varastoon isompaa ostosta varten, mutta takautuvasti niitä ei jaeta. Alussa mainitut salibandy- ja lentopalloporukatkin ovat edelleen koossa ja osallistujat voivat käyttää kuntoseteleitä kenttävuokrien maksuun. Supersuosittu kuntoremontti Omatoimisten harrastusten tukemisen lisäksi Vaasan yliopisto järjestää myös ohjattua toimintaa työssäjaksamisen hyväksi. Vuosittaisessa työhyvinvointikyselyssä jokaisella on mahdollisuus tuoda epäkohtia esille ja esittää parannusehdotuksia. Kerran vuodessa järjestetään tyky-päivä, joka sisältää tietoiskuja muun muassa terveydestä ja työergonomiasta sekä aikaa tutustua eri urheilulajeihin. Vuodesta 2007 asti työntekijöillä on lisäksi ollut mahdollista hakea kuntoremonttiin, varsinaiseen terveemmän elämän tehopakettiin. Ohjelmaan sisältyy kuntotestit sisältävä aloitusviikko Kuortaneen urheiluopistolla, minkä aikana määritetään osallistujien yksilöllinen lähtötaso ja tavoitteet, kuusi kuukautta kestävä omatoiminen harjoittelujakso sekä loppuseuranta. Jo 65 työntekijää on suorittanut ohjelman ja tulokset ovat olleet huikeita. Vireät ja jopa toistakymmentä kiloa solakammat työkaverit ovat ohjelman paras käyntikortti, joten hakijoita riittää joka vuosi. Vaasan yliopisto tukee jokaisen työntekijänsä hyvinvointia 90 eurolla vuodessa.

4 4 Tyky-Kuntoilukortti ja Tyky-Kulttuurikortti RJ-Kuntoiluseteli Oy:n uutisia Korteista lisäpotkua harrastamiseen Pöytälaatikossa pölyttyvät setelit eivät edistä kenenkään työssäjaksamista. Siksi henkilöstön rohkaiseminen kulttuuri- ja liikuntapalvelujen aktiivisiksi käyttäjiksi on ollut RJ-Kuntoiluseteli Oy:n tärkeä tavoite alusta asti. RJ-Kuntoiluseteli Oy lanseerasi vuonna 2005 henkilöstön työkyvyn ylläpitämistä motivoivan Kuntoilukortin. Kulttuurin verovapauden myötä myös kulttuuripalvelut saivat oman korttinsa. Kortit toimivat eräänlaisena päiväkirjana ja motivoivat siten säännölliseen harrastamiseen. Käyttäjä merkitsee jokaisen päivän kohdalle sitä liikunta- tai kulttuurimuotoa kuvaavan lyhenteen, minkä kyseisenä päivänä suorittaa. Kortteihin liittyy myös kerran vuodessa järjestettävä kilpailu, jossa palkinnot ovat Tyky- Kuntoseteleitä. Kilpailun palautuspäivä on aina heinäkuussa kalenterivuosittain. Kuntoilu- ja kulttuurikortit ovat vuosien saatossa osoittautuneet varsin tehokkaiksi motivointikeinoiksi. Aina heinäkuussa kilpailuajan päättyessä RJ-Kuntoilusetelille saapuu tuhansia täytettyjä kortteja. Hyvinvoiva henkilöstö on kilpailutekijä Työnantajan tarjoama liikunta -ja kulttuuri etu vaikuttaa niin työntekijän fyysiseen, psyykkiseen kuin sosiaaliseenkin hyvinvointiin. Selvitys työnantajan työntekijöilleen tarjoamasta taloudellisesta tuesta liikuntaan ja kulttuuriin osoittaa henkilöstöetuna verovapaasti tarjottavan edun hyödyttävän koko organisaatiota monin eri tavoin. Etu viestittää tehokkaasti työntekijöistä välittämisestä sekä luo yrityksestä positiivisen mielikuvan eri sidosryhmille. Tämä on merkittävä etu työnantajille, sillä suomalainen työelämä elää suurten ikäluokkien eläköityessä murroksen aikaa. Osaava ja työkykyinen henkilöstö on muuttumassa kriittiseksi resurssiksi, josta kilpaillaan ja josta on huolehdittava. Kokonaisvaltaisesti hyvinvoiva henkilöstö on yritykselle merkittävä kilpailutekijä tuottavuus-, laatu- ja tehokkuusvaatimusten korostuttua viime aikojen nopeissa muutoksissa. Harrastamattomien aktivoinnissa on työnantajien hyvä myös toteuttaa etuun ja työkyvyn ylläpitoon liittyvää tiedottamista ja asenteisiin vaikuttamista. Jotta työnantaja saisi mahdollisimman monet harrastamaan ja pitämään näin huolta työkyvystään, on edun oltava aidosti tasapuolinen ja monipuolinen. RJ-Kuntoiluseteli Oy on muuttanut uusiin tiloihin Toiminnan kasvaessa myös henkilöstön ja tilantarpeen määrä kasvaa. RJ:n joukkoon liittyi syyskuussa 2010 uutena työntekijänä Jonna Marjeta. Jonnan ensisijainen tehtävä on tilausten ja tilitysten hoitaminen. Tyky-Kuntosetelien tilitykset ja tilausten lähettäminen on ollut jo perinteisesti markkinoiden nopeinta ja tehostuu henkilöstön kasvaessa entisestään. Samalla RJ-Kuntoiluseteli muutti uusiin uljaisiin tiloihin, jotka palvelevat paremmin nopeasti kasvavaa toimintaa. Uusi käyntiosoitteemme on: Palveluksessanne! RJ-Kuntoiluseteli Oy Yrittäjänkatu 15 (Futura II) Vaasa Toimitusjohtaja Jukka Seikkula Talous- ja myyntijohtaja Krister Järvenpää Avainasiakaspäällikkö Eeva Jaakkola Tilaukset ja tilitykset Jonna Marjeta Avainasiakaspäällikkö Miikka Melantie Henkilökohtaiset sähköpostiosoitteemme ovat muotoa

5 Käyttöpaikka kertoo: Huippupaikat Oy 5 Aktiiviliikkujan paratiisi Kainuussa Vuokatinrinteiden komeissa maisemissa vietetään vuosittain noin laskettelupäivää. Lumilajien lisäksi pirteästä pikku kylästä löytyy liikuntaa vaikka vuoden jokaiselle päivälle. Vuokatti lukuina Rinteitä 13 Rinteiden pituudet m Suurin korkeusero 170 m Hissejä 8 kpl, nousukapasiteetti hlö/h Oheispalvelut rinteessä 4 ravintolaa, välinevuokraamo, SportShop Muista: Tyky-Kuntosetelit käyvät Tahkon, Vuokatin ja Kasurilan lisäksi maksuvälineenä myös noin 50 muussa laskettelukeskuksessa. Marraskuun alku merkitsee täyttä hulinaa Huippupaikat Oy:n toimistolla Sotkamossa. Lumitykit on jo ajettu asemiin Vuokatinvaaran rinteille, mutta elohopea ei ole vielä painunut lumetuksen vaatimiin pakkaslukemiin. Toimitusjohtaja Ilkka Suutarinen odottaa alkavaa kautta kuitenkin luottavaisin mielin. Kasvoimme kymmenen vuotta putkeen, kunnes paukkupakkaset ja taloustaantuma painoivat viime kautena kävijämäärät viiden prosentin laskuun. Nyt näkymät ovat taas paljon valoisammat. Huippupaikat Oy:llä on vahva ote Itä-Suomen hiihtokeskusmarkkinoista. Vuokatin lisäksi yritys hallinnoi toista valtakunnallisesti tunnettua keskusta, Tahkoa, sekä lähinnä Kuopion seudun laskettelijoita palvelevaa Kasurilaa Siilinjärvellä. Oheispalvelujen kysyntä kasvaa Lumilajien harrastajat ovat vuosi vuodelta aktiivisempia oheispalvelujen käyttäjiä. Hiihtokeskusmatkan aikana käytetään aktiivisesti ravintolapalveluja sekä vietetään aikaa vaikkapa kylpylässä tai moottorikelkkasafarilla. Välineetkin saatetaan vuokrata vasta perillä. Suomen Hiihtokeskusyhdistyksen keväällä 2010 teettämään asiakastutkimukseen vastanneet näkivät keskusten oheispalveluissa eniten kehitettävää, mutta toisaalta taantuma puraisi eniten juuri niiden käyttöä. Vuokatissa palvelut pelaavat jo nyt, sillä Vuokatinrinteiden, kylpylähotelli Katinkullan, Vuokatin Urheiluopiston ja matkailuyrittäjien välinen yhteistyö toimii saumattomasti vuoden ympäri. Meillä voi harrastaa lumilajeja kesällä ja kesälajeja talvella, Suutarinen kehaisee. Kuulostaako kummalta yhtälöltä? Ei suinkaan Vuokatin liikuntapaikkojen joukosta löytyy muun muassa hiihto- ja lumilautatunneli, palloiluhalli, kuntosali sekä uima-allas. Syksyisin golfia ja hiihtoa ehtii harrastaa rinnakkain jopa toista kuukautta. Suurimmat investoinnit tulevalle kaudelle kohdistuvat lumi lautailijoiden puitteiden parantamiseen. Lajiin panostus kannattaa muun muassa olympiahopeamitalisti Peetu Piiroinen on hakenut oppinsa Vuokatista. Kuntosetelit käypää valuuttaa Äskettäin solmittu yhteistyösopimus tuo Vuokatin, Tahkon ja Kasurilan rinteet Tyky-Kuntosetelien piiriin. Sopimus nostaa Tyky-Kuntoseteleitä vastaanottavien laskettelukeskusten määrän lähelle viittäkymmentä. Ilkka Suutarinen suhtautuu kuntoseteleihin positiivisesti ja odottaa niistä yleistä maksuvälinettä jo tulevana kautena. Idea setelijärjestelmän takana on mainio: työntekijät pääsevät rentoutumaan hyvien harrastusten parissa. Lopuksi hän haluaa muistuttaa, että keskusten korkeatasoiset hiihtokoulut tarjoavat opetusta kaikille taitotasoille, kaikissa lajeissa. Kokemuksen puute tai pitkäksi venähtänyt tauko laskettelussa ei siis estä ketään kokemasta vauhdin riemua puhtaassa talvi-ilmassa. Kuvat: Tuomas Kaakinen/Mediakylpy Oy ja Akke Virtanen/CIS Oy

6 6 Verottaja neuvoo Tyky-Kuntosetelien käyttöprosessi Arvosetelijärjestelmä toimii tasapuolisesti ja reilusti Onko mäkiautoilu liikuntaa? Saako kuntosalikäynnin piffata myös kaverille? Kysyimme Verohallituksen ylitarkastaja Sari Wulffilta, miten valtiovalta suhtautuu kuntoseteleihin henkilöstön verovapaana tukimuotona. Kulttuuripalvelut tulivat liikunnan rinnalle verovapaaksi henki löstöeduksi vuoden 2009 alussa. Olit mukana lakimuutosta valmistelleessa työryhmässä, koetko että uudistus on onnistunut? Tasapuolisuus toteutuu nyt entistä paremmin: kukin voi harrastaa säännöksen soveltamisalaan kuuluvista omaehtoisista toiminnoista mitä haluaa. Lakimuutos on myös lisännyt liikunta- ja kulttuuripalvelujen käyttöä ja toimijoiden aktiivisuutta. Näetkö henkilöstölle tarjottavat edut yrityksen valttina ammattitaitoisesta työvoimasta kilpailtaessa? Varsinkin nuoremmille työntekijöille pelkkä palkka ei ole kaikki kaikessa, vaan työnantajan tarjoamista etuuksista otetaan tarkasti selvää. Yhteiset aktiviteetit auttavat jaksamaan työssä sekä vahvistavat ryhmän sisäisiä ihmissuhteita. Mikä asia arvosetelien käytössä aiheuttaa eniten epätietoisuutta? Vastaamme lähes viikottain työnantajien kyselyihin siitä, mitkä kaikki palvelut ovat veroedun piiriin kuuluvaa kulttuuria tai liikuntaa Verohallinnon ohjeita työntekijän omaehtoisesta kulttuuri- ja liikuntatoiminnasta: ja mitkä eivät. Palvelujen kirjo on uskomattoman laaja: meiltä on tiedusteltu muun muassa, koskeeko veroetu mäkiautoilua tai urheilukalastusta! Ensi vuoden alussa Vero.fi-sivustolle ohjeen yhteyteen valmistuva UKK (Usein Kysytyt Kysymykset) -osio pyrkii antamaan näitä vastauksia keskitetysti. Onko väärinkäytöksiä paljastunut? Työnantajat ja seteleitä myyvät yritykset ovat informoineet käyttäjiä hyvin ja puuttuneet rivakasti epäkohtiin. Heiltä tulevat kysymykset ovat osoitus siitä, että kaikki osapuolet haluavat toimia sääntöjen mukaan, eikä mitään suurempia väärinkäytöksiä olekaan todettu. Kunpa kaikki vielä muistaisivat, että etu on henkilökohtainen seteleitä ei siis saa luovuttaa perheenjäsenille tai kavereille. Hieronnan asemasta tulee jatkuvasti kyselyjä RJ-Kuntoilusetelille ja käyttö paikoille. Miksi hierontaa tai vastaavia hoitoja ei voi maksaa Tyky- Kuntoseteleillä? Lain mukaan verovapaus koskee aktiiviliikuntaa, jollaiseksi hierontaa ei katsota. Työnantaja voi toki halutessaan järjestää henkilöstölle hierontaa verovapaana Verohallituksen ylitarkastaja Sari Wulff. virkistystoimintana esimerkiksi tilaamalla hierojan työpaikalle. Onko asiaan odotettavissa muutosta? Näillä näkymin ei. Mikäli henkilöstön tukemisen verovapaus joskus tulevaisuudessa laajentuu työterveydenhoidon piiriin jonkinlaisella hoitosetelijärjestelmällä, hieronta saattaa tulla silloin mukaan. Näetkö arvosetelit myös tulevaisuudessa hyvänä henkilöstön vapaana tukemismuotona? Verohallinto suhtautuu edun tarjoamismuotoihin neutraalisti, kunhan verovalvonta onnistuu. Nykyinen setelijärjestelmä toimii hyvin, joten en usko suuria muutoksia olevan tulossa. Miten Verohallituksen ja RJ-Kuntoiluseteli Oy:n välinen yhteistyö on sujunut? RJ-Kuntoiluseteli on ollut hyvä yhteistyökumppani. He ovat olleet aktiivisessa roolissa järjestelmää kehitettäessä, antaneet lausuntoja ja ottaneet epäselvät asiat tarvittaessa rohkeasti puheeksi. Näin Tyky-Kuntoseteleitä käytetään: 3. Setelit nimetään ennen käyttöönottoa ja jaetaan henkilökunnalle. HENKiLÖKuNTA 4. Työntekijät käyttävät setelit vastaanotto sopimuksen tehneissä käyttöpaikoissa. Käyttäjät tarkistetaan pistokokein. TYÖNANTAJA 1. Työnantaja tilaa setelit henkilökunnalleen. 2. RJ-Kuntoiluseteli tekee tilaus vahvistuksen. Tilaus lähetetään asiakkaalle seuraavana arkipäivänä. RJ-KuNTOiLuSETELi 5. Käyttöpaikat lähettävät setelitilitykset RJ-Kuntoilusetelille. KÄYTTÖPAiKAT 6. RJ-Kuntoiluseteli tilittää rahat käyttöpaikoille.

7 Käyttöpaikat esittäytyvät 7 Aurinkojoogaa ja pallopelejä Säännöllisesti ilmestyvässä asiakaslehdessämme tapaamme tutustua tarkemmin käyttöpaikkojemme kehittämiin innovaatioihin ja eri liikuntalajien mahdollisuuksiin. Tällä kertaa esittelyssä on joogaa, terveysliikuntaa sekä mailapelejä eri puolilta Suomea. Yoga Nordic Kaamosmasennus kuriin joogalla Yoga Nordic on vuonna 2004 perustettu hyvinvointiyritys, joka tarjoaa erilaisia jooga- ja Pilates-kokonaisuuksia Helsingin, Espoon ja Turun joogakouluissaan. Yrityksen tunnetuimpia palveluja ovat vuonna 2004 Suomeen tuotu Hot Jooga sekä tämän syksyn hitti, kirkasvalohoidon ja liikunnan energisoivaksi kokonaisuudeksi yhdistävä Solar Jooga. Solar Jooga -tunneilla käytetään auringonnousua muistuttavaa valoautomatiikkaa. Liikkeelle lähdetään hämärässä rauhallisilla, kehoa herättelevillä liikkeilla, ja valotason noustessa liikesarjat vauhdittuvat. Tunnit ovat aikaisin aamulla, jolloin kirkasvalohoidon vaikutus mieleen ja kehoon on voimakkaimmillaan. Asiakkaamme ovat kehuneet Solar Joogaa uudeksi tavaksi herätä, kertoo Yoga Nordicin perustaja Harriet Linnankivi. DBC Klinikoiden terveysliikuntasaleilla harjoitellaan pitkän tieteellisen tutkimustyön pohjalta suunnitelluilla kuntoutuslaitteilla. DBC Klinikka Solar Jooga on Yoga Nordicin oma innovaatio. Tunteja järjestetään tällä hetkellä Helsingin Kaisaniemen ja Espoon Mankkaan toimipisteissä. Osallistuminen ei vaadi aikaisempaa kokemusta joogasta. Ensikertalaisille Linnankivi suosittelee 25 euroa maksavaa tutustumisviikkoa. Tyky-Kuntosetelien käyttäjä voi aloittaa kuntoremontin liittymällä pienryhmiin, joissa treenataan fysioterapeutin opastuksella ja laaditaan henkilökohtainen kuntoutusohjelma. Oireiden helpottaessa kuntoilua kannattaa jatkaa omatoimisesti ketjun terveysliikuntasalilla, jolla käytetään alkujaksolla tutuksi tulleita DBC:n kuntolaitteita. Elektronisen kulunvalvonnan ansiosta käynnit voi sovittaa omiin päivärutiineihinsa: DBC Klinikat ovet ovat avoinna joka päivä aamukuudesta iltakymmeneen. Kasvua terveysliikunnasta Terveysliikuntasektorille syntyi alkusyksystä uusi merkittävä toimija, kun OMT- ja FysioWellness- ketjut sekä Vaasan Tennis Center joukko yksittäisiä kuntoutuskeskuksia yhdistyivät DBC Klinikoiksi. Fuusion myötä klinikat alkavat jalkauttamaan pitkään tieteelliseen tutkimustyöhön ja 22 eri Pohjanmaan monipuolisin palloilukeskus maassa koeteltuihin ratkaisuihin perustuvaa DBC-kuntoutusmenetelmää Suomeen. DBC Klinikoilla keskitytään tuki- ja liikuntaelinten ongelmiin juuri niihin jumiutuneisiin hartioihin ja kolottaviin polviin, jotka hoitamattomina päätyvät Tennis Centerissä kuntoilee vuosittain yli liikkujaa kymmenessä eri lajissa neliön tiloista löytyy 3 tenniskenttää, 9 sulkapallokenttää, 2 squashkenttää, 2 salibandykenttää, soutuspinningsali, 2 pingispöytää, kuormittamaan maamme työterveysjärjestelmää. Konseptissa kuntosali, golfsimulaattori, biljardi sekä snooker. Vipinä hallin käytävillä varsinkin ilta-aikoina on melkoinen, ja siksi aloitusaikoja on porrastettu. Esimerkiksi sulkapallo- ja squashvuorot alkavat aina tasatunnein, tennis puolelta ja soutuspinning yleensä vartin yli tai varttia vaille. Jos kaikki lajit alkaisivat samaan aikaan, olisi ruuhka ennen vuorojen alkua kassalla järkyttävä, kertoo Jonathan Grönman. Halli pyörii maksimitehoilla kaiken aikaa. Käyttöaste kaikissa lajeissa Kirkasvalohoidon ja joogan yhdistävä Solar Jooga tuo energiaa pimeään talveen. Upouusi harjoitusmuoto on Suomessa kehitetty. on päivittäin lähes 100 % ja miksipä ei olisi, puitteet ovat hyvät ja hinnat kohtuulliset. kiinnitetään paljon huomiota siihen, ettei kun- toutettava jäisi lupaavan alun jälkeen oman onnensa nojaan, kuten valitettavan usein käy. Kuntoutuksen vaikuttavuuden seurantajärjestelmämme on ainutlaatuinen koko maailmassa, kehuu Itä-Suomen aluejohtaja Jori Korhonen. Vaasan Tennis Center sopii mainiosti myös yritysten virkistäytymistilaisuuksiin. Halliin mah tuu yhtä aikaa jopa 100 ihmistä harrastamaan, joten niin isojen kuin pientenkin yritysten on helppo järjestää tilaisuuksia henkilökunnalleen. Yoga Nordic Käyttöpaikkaverkostomme laajenee jatkuvasti Tyky-Kuntoseteleiden vastaanottajiksi liittyy päivittäin uusia käyttöpaikkoja. Tällä hetkellä seteleitä vastaanottaa jo lähes käyttö paikkaa yli 300:lla paikkakunnalla ympäri Suomen tehden Tyky-Kuntosetelin vastaanottajaverkostosta Suomen laajimman. Liittyminen mukaan Tyky-Kuntoseteli rinkiin palveluntarjoajaksi on helppoa ja kannattavaa. Emme peri lainkaan liittymismaksuja, pidätämme käyttö paikalle tilitetyistä seteleistä ainoastaan myynninedistämiskulumme 3,9 %. Liittymisvaiheessa käyttöpaikka saa valmiiksi postimaksetut tilityskirje kuoret, tilityslomakkeet sekä selkeät ohjeet seteleiden käytöstä ja tilityksistä. Tyky-Kuntosetelitilityksissä ei ole alarajaa, joten jokainen käyttöpaikka voi tilittää setelit itse valitsemassaan tilitysrytmissä. Liity mukaan! Jätä yhteydenottopyyntö osoitteessa tai soita tai

8 Osallistu 700 euron matkalahja kortin arvontaan osoitteessa JO YLI 3000 TYÖNANTAJAA ON VALINNUT HENKILÖKUNTANSA TUKEMISEEN HELPOT TYKY-KUNTOSETELIT TYKY-KUNTOSETELI SINÄ PÄÄTÄT! Verovapaat Tyky-Kuntosetelit tarjoavat työnantajalle vaivattoman keinon yllä pitää henkilöstön työkykyä. Tyky- Kuntoseteleiden markkinoiden laajin käyttöpaikkaverkosto tarjoaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden löytää oma lempiharrastuksensa sekä avaimet säännöllisen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen. Mietittepä sitten ympärivuotista tukea henkilöstönne työkykyyn ja -hyvinvointiin tai vaikkapa terveellistä ja mieltä virkistävää joululahjaideaa, valitkaa Tyky-Kuntoseteli+ ja pysytte budjetissa. Helpolla ja kustannustehokkaalla Tyky- Kuntosetelillä palkitset henkilöstösi, panostat tulevaisuuteen ja samalla huomioit eriävät harrastusmieltymykset: lähes 4000 käyttökohdetta! Liikuntaa, kulttuuria tai molempia Suomen monipuolisimmalla setelillä. Tutustu nyt Tyky-Kuntoseteliin. Joulukuussa 2010 lahjoitamme jokaisesta tilauksesta käsittelymaksumme (10 ) lasten klinikoiden kummeille. Lahjoitukseen huomioidaan ennen tulleet tilaukset. Lahjoituksen kokonaissumma ja kampanjaan osallistuneet yritykset (nimi julkaistaan yrityksen suostumuksella) julkaistaan nettisivuillamme. RJ-Kuntoiluseteli OY Yrittäjänkatu 15, Vaasa Puh ,

TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA

TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA Kohdennettuihin maksuvälineisiin erikoistunut yritys Luotettava kumppani ( toiminut vuodesta 2005 alalla ) Suomen Vahvimmat 2009, 2010, 2011 ja 2012 ( Rating

Lisätiedot

Tyky-Kuntoseteleihin siirtyminen oli suunnaton helpotus

Tyky-Kuntoseteleihin siirtyminen oli suunnaton helpotus t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2010 yrityksen henkilöstövastaavalle 5 vuotta HENKILÖSTÖTUEN AMMATTIOSAAMISTA s. 5 Lippupiste tarjoaa Kulttuurielämyksiä 365 päivänä vuodessa s. 6 Verottajan näkemys uudesta

Lisätiedot

Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin

Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin Tutustu Tyky-Kuntoseteli -tuoteperheen uusimpaan jäseneen, helppoon ja monipuoliseen Tyky-Onlineen! turvallinen vaivaton nopea käyttöönotto

Lisätiedot

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.! Yrityksemme liikunta- ja hyvinvointipalvelut toteutamme Studiollamme, yrityksen omissa tiloissa tai yhteistyökumppanimme tiloissa. Kustannustehokkaat ratkaisut suunnittelemme avaimet käteen periaatteella,

Lisätiedot

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu Mikä Virta Eazybreak on? Virta Eazybreak Liikuntaseteli on työnantajan tukeman liikunnan toteuttamisen järjestelmä (=henkilöstöliikuntaetu) Virta Eazybreak Liikuntaseteli

Lisätiedot

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN

Lisätiedot

Wiitaunionin liikuntakysely. Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014.

Wiitaunionin liikuntakysely. Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014. Wiitaunionin liikuntakysely Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014. Wiitaunionin liikuntakyselyssä kartoitettiin Viitasaaren ja Pihtiputaan yli 16-vuotiaiden asukkaiden liikunta-aktiivisuuden

Lisätiedot

TERVETULOA UNISPORTIIN! Info liikuntatuutoreille, kevät 2011

TERVETULOA UNISPORTIIN! Info liikuntatuutoreille, kevät 2011 TERVETULOA UNISPORTIIN! Info liikuntatuutoreille, kevät 2011 HY:N JA AALLON YHTEISET LIIKUNTAPALVELUT SYKSYSTÄ 2011 kuudella kampuksella 355 päivää vuodessa 7 päivää viikossa aamusta iltaan yli 250 ohjattua

Lisätiedot

iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Esittelyssä Helsingin Talihalli mainio mailapelikeskus

iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Esittelyssä Helsingin Talihalli mainio mailapelikeskus t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2012 yrityksen henkilöstövastaavalle Tyky-Online Mullistava sähköinen maksutapa on täällä iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Rovaniemi tutkii ja tukee työssä jaksamista

Lisätiedot

Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin.

Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin. Valitse laadukas ja helppokäyttöinen e henkilöstöetujen hallinnointiin. Tuoteperhe YLEISESTI Menossa mukana

Lisätiedot

epassin käyttöohjeet TYÖNTEKIJÄLLE: LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi

epassin käyttöohjeet TYÖNTEKIJÄLLE: LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi TYÖNTEKIJÄLLE: epassin käyttöohjeet Nykyaikaisin maksutapa, siellä missä sinäkin. LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä Mikä on epassi?

Lisätiedot

Golf Digest lukijatutkimus

Golf Digest lukijatutkimus Golf Digest Golf Digest lukijatutkimus Toteutettu web-kyselynä toukokuussa 8 Vastaajat ovat Golf Digest lehden tilaajia ja lukijoita Vastaajia n = 479 Lehden jutut luetaan tarkkaan Luen lehden jutut Vastaajista

Lisätiedot

STRESSI POIS 60 MINUUTISSA?

STRESSI POIS 60 MINUUTISSA? Vapauta aistisi - Unplug yourself STRESSI POIS 60 MINUUTISSA? Anna itsellesi ja työntekijöillesi lupa kaikki häiriötekijät poistavaan syvärentoutukseen, joka lievittää tai jopa kokonaan poistaa kokemasi

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Erilainen tapa ikääntyä hyvin: liikkumisen monet merkitykset

Erilainen tapa ikääntyä hyvin: liikkumisen monet merkitykset Erilainen tapa ikääntyä hyvin: liikkumisen monet merkitykset Hyvää ikääntymistä yhteistyössä seminaari 10.5.2011, Kajaani Arto Tiihonen, FT, LitL Sisältö Erilainen tapa ikääntyä hyvin: esimerkkeinä liikuntaa

Lisätiedot

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: SEURATIEDOTE 2/2012 Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012 Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: Kauden avaustilaisuus TestiPäivä syyskuussa Ilmaiset seurakoulutukset

Lisätiedot

Lounas on katettu. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA

Lounas on katettu. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. Lounas on katettu LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA Lounasetu pähkinänkuoressa ravintolalle LounasPassilla uudet asiakkaat ovesta sisään sujuvasti.

Lisätiedot

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015 1 TEAM FINCHEVAL RY 2 JOHDANTO Toimintalinja on laadittu Suomen Ratsastajainliiton seurakehittämisohjelman mukaisesti vuodelle 2015. Toimintalinjasta käy ilmi asioita, jotka ovat seurallemme tärkeitä ja

Lisätiedot

Osaava myyjä saa paikan!

Osaava myyjä saa paikan! mutkatonta suoraa uutiskirje marraskuu 2015 MailService marraskuu 2015 Osaava myyjä saa paikan! Kyllä vain! Tällaisia rekrytointi-ilmoituksia voimme lukea lehdistä liki päivittäin ja työvoimaviranomaisen

Lisätiedot

PERUSTA VERKKOKAUPPA. info@cimacuu.net 044 0122 296 www.cimacuu.net

PERUSTA VERKKOKAUPPA. info@cimacuu.net 044 0122 296 www.cimacuu.net info@cimacuu.net 044 0122 296 www.cimacuu.net Valitse sopivin verkkokauppa. Postin ja Matkahuollon toimitusintegraatiot* *Postin ja Matkahuollon toimitusintegraatiot tekevät osoitekorttien ja seurantatunnusten

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset!

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! Uusi yrittäjä 2 Uusi yrittäjä, toimi näin: Hanki tilitoimisto Voit keskittyä oman yrityksesi toimintaan. Saat sieltä apua ja neuvoja.

Lisätiedot

Mielipiteitä meistä ja vesivoimasta. Sidosryhmätutkimus 2015

Mielipiteitä meistä ja vesivoimasta. Sidosryhmätutkimus 2015 Mielipiteitä meistä ja vesivoimasta Sidosryhmätutkimus 2015 1 Sisältö Tutkimuksen taustaa ja tavoitteita Tietoa vastaajista Tutkimuksen tulokset 2 Tutkimuksen taustaa ja tavoitteita Tutkimuksen tavoitteena

Lisätiedot

työkykyä kuntoseteli turvallisesti ja tuloksellisesti TYKY-KUNTOSETELI 9 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

työkykyä kuntoseteli turvallisesti ja tuloksellisesti TYKY-KUNTOSETELI 9 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN! t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2014 henkilöstövastaavalle Levi Ski Resort PALVELU PELAA TUNTURISSA ABB valitsi Tyky-Kuntosetelit HENKILÖSTÖ MENESTYSTEKIJÄNÄ työkykyä turvallisesti ja tuloksellisesti

Lisätiedot

Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto

Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto Olemme keränneet avuksesi asioita, joita Tehden Liikunta ohjelmiston käyttöönotossa kannattaa huomioida. Mieti etukäteen seuraavien kohtien avulla, miten yrityksessänne

Lisätiedot

FITLANDIA-TREENIOPAS. - Juoksijan lihaskunto-

FITLANDIA-TREENIOPAS. - Juoksijan lihaskunto- FITLANDIA-TREENIOPAS - Juoksijan lihaskunto- ASIANTUNTIJA Sanna Malinen Sanna Malinen on 27-vuotias viittä vaille valmis lääkäri. Sanna on harrastanut liikuntaa pikkutytöstä lähtien, ja urheilulajeista

Lisätiedot

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010 TUTKIMUS 2009-2010 Miten suomalaiset 19-65-vuotiaat liikkuvat, mitä lajeja he harrastavat, missä he liikkuvat? Liikunnan harrastuskertojen määrä Liikunnan ja kuntoilun luonne Suomalaisten jakaantuminen

Lisätiedot

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010 Liikunnan vapaaehtois- tai kansalaistoimintaan osallistuminen Liikunnan vapaaehtois- tai kansalaistoimintaan osallistuminen 19-65-vuotiaiden keskuudessa % Lkm. 1997-1998 14 435.000 2001-2002 16 509.000

Lisätiedot

Suomen Hiusyrittäjät ry Ajanvarausjärjestelmän tarjous

Suomen Hiusyrittäjät ry Ajanvarausjärjestelmän tarjous Ajanvarausjärjestelmän tarjous 13.1.2012 1/7 Tarjous Tarjous on osa yhteistä LeasIT Oyn ja DigitalBooker Finland Oyn yhteistarjousta jossa tarjoamme Kassa- ja ajanvarausjärjestelmien kombinaatiota. Tämä

Lisätiedot

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena

Lisätiedot

ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ

ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ Ensimmäinen kadottaa avaimet. Toinen löytää avaimet. Löytääkö ensimmäinen toisen? ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ Löytötavaroiden ongelma Ihmiset kadottavat tavaroitaan vuosittain miljoonien eurojen arvosta.

Lisätiedot

Soluku. Soluku-luontolomat vuonna 2014

Soluku. Soluku-luontolomat vuonna 2014 Soluku-luontolomat vuonna 2014 Yleistä Soluku-lomista Sosiaalisella luontolomatoiminnalla (Soluku) edistetään pitkäaikaissairaiden ja vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia ja harrastaa erilaisia luontoaktiviteetteja.

Lisätiedot

TYKY OHJELMA 2016. Pääkohdat

TYKY OHJELMA 2016. Pääkohdat TYKY OHJELMA 2016 Pääkohdat 1. Tyky-Online liikuntaan ja kulttuuriin. 2. Liikuntatoimen Tyky-avustukset 3. Yhteiset tapahtumat Käyttösäännöt. Olet Tammelan kunnan palveluksessa palvelun käyttöhetkellä.

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiosaajan työkykypassi Ammattiosaajan työkykypassi Mikä on ammattiosaajan työkykypassi? Työkykypassi koostuu viidestä eri osa-alueesta, jotka ovat: Toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta Terveysosaaminen Ammatin työkykyvalmiudet

Lisätiedot

Tampereen Harrasteurheilijat ry. Harrasteliikuntaa hyvässä seurassa

Tampereen Harrasteurheilijat ry. Harrasteliikuntaa hyvässä seurassa Tampereen Harrasteurheilijat ry. Harrasteliikuntaa hyvässä seurassa Tampereen Harrasteurheilijat ry. Perustettu lokakuussa 2012 kaveriporukan jalkapallojoukkueeksi Jäseniä 32 ja harrastajia n. 50 Toiminta-ajatuksena

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! -projektin tarkoituksena tuottaa kriteerit logistiikka-alan pk-yrityksiin nuoren työntekijän perehdyttämiseen

Lisätiedot

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet 7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

PUSKARADIO. toimii verkossa. - tutkittua tietoa suosittelusta

PUSKARADIO. toimii verkossa. - tutkittua tietoa suosittelusta PUSKARADIO toimii verkossa - tutkittua tietoa suosittelusta Näin pääset alkuun: 1 2 3 +1 PALVELE ASIAKKAITASI suosittelemisen arvoisesti PYYDÄ ASIAKKAITASI KERTOMAAN saamastaan palvelusta hyväksi havaittuun

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa www.vaasanteknillinenseura.fi VAASAN TEKNILLINEN SEURA RY 5 Toimintasuunnitelma vuodeksi 2015 1 YLEISTÄ Kuten aikaisempinakin vuosina, myös vuoden 2015 aikana järjestämme useita erilaisia tilaisuuksia

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

Puolustusvoimat puolustusvoimien kuntotestit 2011

Puolustusvoimat puolustusvoimien kuntotestit 2011 Puolustusvoimat puolustusvoimien kuntotestit 2011 Kuntotestit puolustusvoimissa Kuntotestit antavat yhdessä terveystarkastusten kanssa hyvän kuvan henkilön terveydentilasta ja fyysisestä kunnosta sekä

Lisätiedot

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Leila Rautjärvi, koulutuspäällikkö, tth Selina Selin, työterveyshuollon erikoislääkäri Systemaattista seulontaa voidaan tehdä

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emma Oy TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emman erikoisosaamista ovat taloushallinnon palvelut asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöille. Palvelemme mielellämme myös pieniä ja keskisuuria

Lisätiedot

Mullista elämäsi tule. Friskis&Svettis-toimijaksi!

Mullista elämäsi tule. Friskis&Svettis-toimijaksi! Mullista elämäsi tule Friskis&Svettis-toimijaksi! 1 Friskis&Svettis Helsingin vapaaehtoisena toimijana edistät hyvinvointia ja terveyttä; tuot iloa monen elämään. Saat innostavan harrastuksen, jossa voit

Lisätiedot

Verkkoviestintäsuunnitelma

Verkkoviestintäsuunnitelma Mikko Hernesmaa & Tuomas Lahtomäki L801SNA Verkkoviestintäsuunnitelma Raportti Liiketalous Huhtikuu 2012 SISÄLTÖ 1 ENERGY GYM... 1 2 ASIAKASKOHDERYHMÄT... 1 3 SUUNNITELMAN TARKOITUS JA TAVOITE... 2 4 VÄLINEET,

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä

Lisätiedot

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ - on vuonna 1935 perustettu valtakunnallinen hostellitoiminnan keskusjärjestö. - liittyi kansainväliseen hostelliliittoon, IYHF:ään,

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

MINIPILOTTI HANKE KAVERI LIIKUTTAA

MINIPILOTTI HANKE KAVERI LIIKUTTAA MINIPILOTTI HANKE KAVERI LIIKUTTAA Vuorentaan koulun vanhempainyhdistys toteutti yhteistyössä Vuorentaan koulun, Lasten Liikunnan Tuen sekä liikunta-alan toimijoiden kanssa Kaveri liikuttaa hankkeen. Hämeenlinnan

Lisätiedot

Hyvinvointitoimijat Länsi-Uudellamaalla

Hyvinvointitoimijat Länsi-Uudellamaalla Hyvinvointitoimijat Länsi-Uudellamaalla Hyvinvoiva Länsi-Uusimaa: toimintamalli Alueellinen työpajatyöskentely 18.10.2012 Hyvinvoiva Länsi- Uusimaa 30.11.2012 Tietoiskut 4.12.2012 T&K&Ihanketoiminta Hyvinvointifoorumi

Lisätiedot

ProCountor-asiakastyytyväisyyskysely, syksy 2008

ProCountor-asiakastyytyväisyyskysely, syksy 2008 Sivu 1(8) ProCountor-asiakastyytyväisyyskysely, syksy 2008 ProCountor tutki syyskuun alussa asiakkaittensa tyytyväisyyttä ProCountor-ohjelmistoon sekä Helpdesk-palveluun. Asiakaskyselyyn vastasi 179 käyttäjää.

Lisätiedot

ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014

ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014 KUNNON TYÖMIEHIÄ» WWW.BRIKO.FI 1 ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014 ASIAKKAAT ARVIOIVAT BRIKON PARHAAKSI RAKENNUSALAN HENKILÖSTÖVUOKRAAJAKSI JO TOISENA VUONNA PERÄKKÄIN Lue, mitä mieltä asiakkaat olivat

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

Vuoden 2016 kurssit. Sopeutumisvalmennuskurssit Avomuotoiset teemakurssit Avomuotoiset MS-kurssit

Vuoden 2016 kurssit. Sopeutumisvalmennuskurssit Avomuotoiset teemakurssit Avomuotoiset MS-kurssit Vuoden 2016 kurssit Sopeutumisvalmennuskurssit Avomuotoiset teemakurssit Avomuotoiset MS-kurssit Vuoden 2016 kurssit Neuroliiton Avokuntoutus Aksoni tarjoaa valtakunnallisesti ryhmämuotoisia sopeutumisvalmennuskursseja

Lisätiedot

Lasten urheilun tärkeät asiat

Lasten urheilun tärkeät asiat Lasten urheilun tärkeät asiat 1) Pohdi itsenäisesti, mitkä arvot *) ohjaavat sinun toimintaasi työskennellessäsi lasten ohjaajana ja valmentajana. 2) Kirjoita yksi asia per tarralappu *) Meille jokaiselle

Lisätiedot

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö JAKSAMISEN EVÄÄT Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö TYÖHYVINVOINTI JA TUOTTAVUUS (PLUS) Hyväkuntoinen henkilöstö Hyvä osaaminen, kehittämisinto Henkilöstön korkea

Lisätiedot

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueelliset verkostot Aluejakona ELY-alueet: 1. Satakunta 2. Etelä-Savo 3. Lappi 4. Pohjanmaa

Lisätiedot

Persgårdenin erityisasuntola toivottaa sinut tervetulleeksi

Persgårdenin erityisasuntola toivottaa sinut tervetulleeksi Persgårdenin erityisasuntola toivottaa sinut tervetulleeksi Hofors kommun 2009 Persgården on 32 asunnon erityisasuntola. Persgården pyrkii luomaan rauhallisen, turvallisen ja luottamuksellisen kodinomaisen

Lisätiedot

Eazybreak siirtää setelit ja kupongit

Eazybreak siirtää setelit ja kupongit Eazybreak siirtää setelit ja kupongit historiaan Uuden sukupolven palvelu työntekijöiden motivointiin Kerromme teille Mitä tulevaisuuden työntekijät arvostavat Mitä paperisten p lippujen hallinnointi yrityksille

Lisätiedot

Erityisliikunnan ammattikoulutuksen näkymiä Karjalan tasavallassa

Erityisliikunnan ammattikoulutuksen näkymiä Karjalan tasavallassa PETROSKOIN PEDAGOGINEN OPISTO Erityisliikunnan ammattikoulutuksen näkymiä Karjalan tasavallassa Valeria Denisenko, Petroskoin pedagogisen opiston johtaja PETROSKOIN PEDAGOGINEN OPISTO Pietarin valtiollisen

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen 1 Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen 1.1.2015 Swimming Team Nurmijärvi Kevään aikaansaannoksia Seurojen yhdistämistoimikunta on käynyt neuvotteluja vuoden 2014 alusta lähtien Timo Koivuniemi, Mauri

Lisätiedot

Suosituin ja kattavin koulutuksen itsearviointiratkaisu

Suosituin ja kattavin koulutuksen itsearviointiratkaisu Suosituin ja kattavin koulutuksen itsearviointiratkaisu Valmis paketti Perusopetusta säätelevän lain 21 :n mukaan koulutuksen järjestäjän on arvioitava järjestämäänsä koulutusta ja sen vaikuttavuutta.

Lisätiedot

Mullista elämäsi. tule Friskis&Svettis toimijaksi!

Mullista elämäsi. tule Friskis&Svettis toimijaksi! Mullista elämäsi tule Friskis&Svettis toimijaksi! 1 Friskis&Svettis Helsingin vapaaehtoisena toimijana edistät hyvinvointia ja terveyttä, tuot iloa monen elämään. Saat innostavan harrastuksen, kohtaat

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Aulangon Golfklubi ry ja kotipaikka Hämeenlinna.

Yhdistyksen nimi on Aulangon Golfklubi ry ja kotipaikka Hämeenlinna. Aulangon Golfklubi ry SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Aulangon Golfklubi ry ja kotipaikka Hämeenlinna. 2 Yhdistyksen tarkoitus Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää ja edistää golfpelin

Lisätiedot

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Työturvallisuuskeskus Koulutus- ja kehittämis- ja palveluorganisaatio Työhyvinvoinnin, yhteistoiminnan, tuloksellisuuden

Lisätiedot

Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi

Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi Tässä raportissani visualisoin koko Perhekurssiprosessin kulun kurssin suunnittelusta jälkimarkkinointiin Kurssin suunnittelu ja kalenterointi Perhe On

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu

Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu Jaana Lerssi-Uskelin 6.6.2014 - Työhyvinvointifoorumin mahdollistamana - Verkosto työpaikan työhyvinvointitoimijoille - Verkosto jonka toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Suunnistus kunto- ja terveysliikuntana Suunnistuksen terveysprofiilityö

Suunnistus kunto- ja terveysliikuntana Suunnistuksen terveysprofiilityö Suunnistus kunto- ja terveysliikuntana Suunnistuksen terveysprofiilityö Yhteenveto keväällä 2011 kuntosuunnistajille tehdystä kyselystä Kyselyn toteutustapa Verkkokysely (Webropol), jonka linkki oli noin

Lisätiedot

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja EVENTES BUSINESS GARDEN Espoo 1 Liikeideamme Peab on rakennusalan yritys, jonka tärkein tavoite on ehdoton LAATU ja AMMATTITAITO rakennusprosessin kaikissa vaiheissa.

Lisätiedot

Sisältö Eri liikuntalajeja monipuolisesti ottaen huomioon vuodenajat ja paikalliset olosuhteet.

Sisältö Eri liikuntalajeja monipuolisesti ottaen huomioon vuodenajat ja paikalliset olosuhteet. Kuvaukset 1 (6) (päivitetty 10.6.2014) Liikuntaa monipuolisesti 1, 1 ov, (YV7LI1) (HUOM! 1. vuoden opiskelijoille) kokeilee erilaisia liikuntalajeja hikoillen ja hengästyen saa kokemuksia eri liikuntalajien

Lisätiedot

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA?

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA? PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA? Terve yritys pulssikysely ennustaa työhyvinvoinnin tasoa kehityspäällikkö Sabina Brunou sabina.brunou@diacor.fi 5157 PALVELUMME TYÖPAIKOILLE Työhyvinvointipalvelut

Lisätiedot

4) Seuraatteko aktiivisesti Oulun kaupungin liikuntaviraston päätöksiä?

4) Seuraatteko aktiivisesti Oulun kaupungin liikuntaviraston päätöksiä? 17.01.2011 1) Seuran nimi? 2) Laji ja suorituspaikat? 3) Harjoitusolosuhteet ja mahdollisuudet? 4) Seuraatteko aktiivisesti Oulun kaupungin liikuntaviraston päätöksiä? 5) Minkälaisia toiveita seurallanne

Lisätiedot

Metsähallituksen Tarjouspalvelu.fi toimittajaportaalin esittely. Taimikonhoidon ja istutuksen hankinnat

Metsähallituksen Tarjouspalvelu.fi toimittajaportaalin esittely. Taimikonhoidon ja istutuksen hankinnat Metsähallituksen Tarjouspalvelu.fi toimittajaportaalin esittely Taimikonhoidon ja istutuksen hankinnat Tarjouspalvelu.fi -toimittajaportaali https://tarjouspalvelu.fi/metsähallitus Tämän palvelun kautta

Lisätiedot

työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu

työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu LIIKKEENJOHDON SUURIN HAASTE Modernin yrityksen on muutoksen kyydissä pysyäkseen suunniteltava tehokas strategia ja seurattava sitä. Siinä piilee kuitenkin

Lisätiedot

Katsauksia tuloksiin 30.10.2014

Katsauksia tuloksiin 30.10.2014 20 Katsauksia tuloksiin 30.10.20 Sisältö 1 Laskettelijasegmentit ja harrastajamäärät 2 Mielipiteet lajista ja hiihtokeskusten toiminnasta 3 Hiihtokeskusten palvelut ja niiden käyttö 4 Tiedotus 5 Toiveita

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

LAPSET JA NUORET Tiia Murtonen Anna-Elina Pekonen HALISKO Tänä päivänä Halisko on paljon muutakin kuin vihreä lisko, Halisko on TUL:n nuorisotoiminnan näkyvin tunnus Se on nuorisotoiminnan lippulaiva yhdessä

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Lahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille

Lahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille Lahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille Kerro kokemuksia ja mielipiteitä Lahjan Päivästä. Tänä vuonna kampanjaa vietetään uudella konseptilla ja senkin vuoksi on tärkeää kuulla sinun mielipiteesi

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

Pienten lasten kerho Tiukuset

Pienten lasten kerho Tiukuset Pienten lasten kerho Tiukuset Kerhotoiminnan varhaiskasvatussuunnitelma 2014 2015 Oi, kaikki tiukuset helähtäkää, maailman aikuiset herättäkää! On lapsilla ikävä leikkimään, he kaipaavat syliä hyvää. (Inkeri

Lisätiedot

Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi

Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi emaksut Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi Sisällys Yleistä emaksut-palvelusta... 1 Näin emaksut toimii verkkokaupassa... 1 Maksutavat... 2 Liiketoiminnan

Lisätiedot

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000

Lisätiedot

Lisää laatua, enemmän toimintaa

Lisää laatua, enemmän toimintaa Lisää laatua, enemmän toimintaa Seuratuen toimintavuoden tulokset 2014 2015 Johanna Hentunen Salla Turpeinen Janne Pyykönen LIKES-tutkimuskeskus Viitaniementie 15a, 40720 Jyväskylä www.likes.fi Lukijalle

Lisätiedot

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä.

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä. MTK TERVO-VESANTO JÄSENKYSELY 2009 Yleistä kyselyn toteutuksesta MTK Tervo-Vesanto ry:n jäsenkysely toteutettiin 12.4.-5.5.2009 välisenä aikana. Kysely oli internet-kysely. Kyselystä tiedotettiin jäseniä

Lisätiedot

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI Hyvinvointipalveluita asiakkaan parhaaksi Hyvinvointipalvelujen järjestäminen on yksi yhteiskunnan tärkeimmistä tehtävistä ellei jopa kaikkein tärkein. Onnistuminen tässä

Lisätiedot

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 2011 LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 12.10.2011 Liikunnan arvostus Pieksa ma ella ja sen jäsenseurat(33 kpl) ovat huolissaan Pieksämäen liikunta ja urheilutoiminnan näivettymisestä ja kaupungin liikuntaorganisaation

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Häjyt r.y., johtokunnan kokous, Kurikka, Paulapieksujen maja 4.10.2014, 1. Häjyt r.y., syyskokous, Kauhava (Härmä), Hunurijärvi 22.11.2014 Hölkkä- ja kuntoliikuntaseura Häjyt ry TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Lisätiedot

Suomen CP-liitto ry. www.cp-liitto.fi

Suomen CP-liitto ry. www.cp-liitto.fi Suomen CP-liitto ry Suomen CP-liitto ry on CP-, MMC- ja hydrokefaliavammaisten lasten, nuorten ja aikuisten sekä heidän omaistensa valtakunnallinen keskusjärjestö, jonka päätehtävät ovat oikeuksien valvonta

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Kaikille avoin liikunta - ohjelma

Kaikille avoin liikunta - ohjelma Kaikille avoin liikunta - ohjelma Suomessa on jo kauan tehty nk. erityisryhmien, vammaisurheilun ja lajiliittojen välistä yhteistyötä: A. Perinteinen tiettyä vammaryhmää/ vammaisurheilulajia koskeva yhteistyö.

Lisätiedot