Tyky-Kuntoseteleihin siirtyminen oli suunnaton helpotus

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tyky-Kuntoseteleihin siirtyminen oli suunnaton helpotus"

Transkriptio

1 t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2010 yrityksen henkilöstövastaavalle 5 vuotta HENKILÖSTÖTUEN AMMATTIOSAAMISTA s. 5 Lippupiste tarjoaa Kulttuurielämyksiä 365 päivänä vuodessa s. 6 Verottajan näkemys uudesta henkilöstöedusta: Tasapuolista ja reilua s. 4 Kulttuuri- ja Kuntoilukorteista Lisäpotkua harrastamiseen Vaasan Osuuspankki panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin Tyky-Kuntoseteleihin siirtyminen oli suunnaton helpotus Tyky-Kuntoseteli 5 vuotta Osallistu 700 euron matkalahjakortin arvontaan!

2 Pääkirjoitus RJ-Kuntoiluseteli Oy:n asiakaslehti 2010 Tyky-kuntoseteli 5 vuotta Sisällys Pääkirjoitus...2 Asiakkaamme kertoo: Vaasan OP...3 Tyky-Kuntoilu- ja Kulttuurikortti... 4 RJ-Kuntoiluseteli Oy:n historia... 4 Käyttöpaikka kertoo: Lippupiste...5 Verottaja neuvoo... 6 Tyky-Kuntosetelien käyttöprosessi... 6 Ajankohtaista...7 Tyky-Kuntoseteli...8 Julkaisija RJ-Kuntoiluseteli Oy Tuotanto Viipalemediat Oy Paino UPC Print, Vaasa Painosmäärä kpl Yhteystiedot Postiosoite PL 38, MUSTASAARI Käyntiosoite Yrittäjänkatu 15 (Futura II), VAASA Puhelinnumerot Info: , Laskutus: Tilitys: Sähköpostiosoitteet Y-tunnus Käyttöpaikkaverkosto Jukka Seikkula Toimitusjohtaja, RJ-Kuntoiluseteli Oy Helppo, kustannustehokas ja motivoiva tapa tukea henkilökunnan työkykyä, mutta ennen kaikkea liikuntapaikoille edullinen maksuväline. Nämä olivat lähtökohdat talvella miettiessämme uutta tuotettamme. Idea ei sinällään ollut uusi. Markkinoilla oli samankaltaisia tuotteita tarjolla, mutta niissä oli tiettyjä puutteita. Suurin epäkohta oli liikuntapaikoilta perittävä provisio, jonka halusin laskevan huomattavasti olinhan itsekin suuren vaasalaisen liikuntakeskuksen toimitusjohtaja. Korkeiden provisioiden lisäksi toinen merkittävä kehityskohde oli työntekijöiden motivointi liikkumiseen. Vaikka työnantajan kustantama seteli kannustaa liikuntaan jo itsessään, huomasimme ettei se riitä. Siksi lanseerasimme Tyky-Kuntoilukortin, johon voitte tutustua tarkemmin sivulla 4. Ensimmäisen toimintavuotemme jälkeen Tyky-Kuntoseteliä vastaanottavia käyttökohteita oli 250 ja setelimyynti vielä varsin vaatimatonta. Käytimme paljon aikaa vakuuttaaksemme liikuntapaikat, että loppujen lopuksi idea on yksinkertainen ja kuntoseteli vain yksi maksuväline muiden joukossa. Jatkoimme liiketoimintamme kehittämistä, ja käyttöpaikat alkoivatkin nopeasti omaksua ajatuksen, että Palveluksessanne! olimme matkalla kohti yhteistä hyvää. Toisena vuotena liikuntapaikkojen määrä kaksinkertaistui ja setelimyynti kolminkertaistui. Sama suuntaus on jatkunut tähän päivään asti. Tällä hetkellä vastaanottavia käyttöpaikkoja on noin 3500 ja liikevaihto ensimmäiseen toimintavuoteen nähden on monikymmenkertainen. Strategiamme oli alusta asti hyvin selkeä. Päätimme olla käyttöpaikoille markkinoiden edullisin vaihtoehto ja olimme vakuuttuneita, että kilpailu pakottaisi myös muiden alan toimijoiden provisioita alaspäin. Provisiot ovatkin tällä hetkellä reilusti matalammat viiden vuoden takaiseen tilanteeseen nähden. Strategiamme on siis selkeästi toiminut käyttöpaikkojen eduksi. Tällä hetkellä Tyky-Kuntoseteleillä harrastaa jo 3000:n työnantajan henkilöstö. Heidät pyrimme jatkossakin pitämään tyytyväisinä asiakkainamme tarjoamalla markkinoiden laajimman käyttöpaikkaverkoston ja setelit, jotka maksavat vain sen verran, minkä arvosta ne käyvät maksuna käyttöpaikoissa. Monipuolinen ja kustannustehokas tuote on jatkossakin kilpailuvalttimme. Vahva kasvumme on tunnustus siitä, että sekä asiakkaat että yhteistyössä kanssamme olevat käyttöpaikat uskovat Tyky- Kuntosetelin olevan heille eduksi. Lähes 3500 käyttöpaikkaa ympäri Suomen! Toimitusjohtaja Jukka Seikkula Talous- ja myyntijohtaja Krister Järvenpää Avainasiakaspäälliköt Eeva Jaakkola Miikka Melantie tyky-kuntoseteli.fi

3 Asiakkaamme kertovat: Vaasan Osuuspankki 3 Riitta Makkonen, Vaasan Osuuspankki: Kuntoseteleihin siirtyminen oli suunnaton helpotus Vaasan Osuuspankin konttoriverkosto ulottuu pitkin Pohjanmaan rannikkoa Närpiöstä Uuteenkaarlepyyhyn. 150 kilometrin pituiselle kaistaleelle mahtuu 21 toimipistettä ja lähes 100 työntekijää, joista jokaisella on omat harrastusmieltymyksensä. Henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen kuuluu pankin tärkeisiin arvoihin, mutta ennen Tyky-Kuntoseteleitä se ei ollut helppoa. Liikuntapaikkojen kanssa tehdyt suorat sopimukset merkitsivät työntekijöille ja päätyösuojeluvaltuutettu Riitta Makkoselle jatkuvaa työstämistä nimilistojen ja kuittien parissa. Hyvästä yrityksestä huolimatta henkilöstön tukemista ei koettu tasapuoliseksi, sillä paljon harrastuspaikkoja jäi tarjonnan ulkopuolelle. Varsinkin pikkupaikkakunnilla asuvat työntekijät tunsivat jäävänsä paitsioon. Huomattavaa ajansäästöä Vuonna 2006 Vaasan Osuuspankki siirtyi Tyky-Kuntosetelien käyttäjäksi. Pankki lähti merkittävällä 160 euron vuosittaisella summalla tukemaan työntekijöidensä liikuntaharrastuksia. Suorat sopimukset kirjavine laskutustapoineen korvattiin yhdellä yksinkertaisella järjestelmällä. Seteleihin siirtyminen on ollut suunnaton helpotus. Järjestelmä on kaikille tasapuolinen ja helppo, Makkonen toteaa. Lähetän henkilöstölle kahdesti vuodessa sähköpostitiedustelun setelitarpeesta, teen tilauksen, täytän kohdentamiskaavakkeet ja jaan setelit. Näin olemme muutamassa päivässä hoitaneet jokaisen harrastusmahdollisuudet kuntoon kuudeksi kuukaudeksi eteenpäin. RJ-Kuntoilusetelin koontilistojen avulla setelit voitaisiin toimittaa suoraan toimipisteisiin, mutta pankissa on havaittu hyväksi käytäntö, jossa sama henkilö hoitaa tilaukset ja setelien jaon keskitetysti. Näin varmistamme sen, että jokainen ottaa seteleitä vain sen verran kuin todella tarvitsee, Makkonen perustelee. Kun sekä liikunta- että kulttuuripalvelujen maksuvälineeksi käyvä Tyky-Kuntoseteli+ lanseerattiin vuonna 2009, Vaasan Osuuspankki siirtyi ensimmäisten joukossa sen käyttäjäksi. Samalla työntekijäkohtaisen tuen maksimimäärä nostettiin 300 euroon. Henkilökunta otti muutoksen suurella kiitoksella vastaan. Vuonna 2006 seteleitä käytti noin 80 prosenttia henkilöstöstä, nyt lähes kaikki ovat ainakin kokeilleet, Makkonen kertoo. Makkonen seuraa pankkiväen kuntosetelien käyttötapoja lähinnä kahvipöytäkeskusteluiden ja tilausten yhteydessä saatavien tietojen perusteella. Virallista seurantajärjestelmää ei ole. Aktiivisen ja reilusti keskimääräistä vähemmän sairastelevan henkilöstön ehdoton ykkössuosikki on liikunta, mutta myös elokuvat ja teatteri ovat löytäneet uusia ystäviä. Vapaa-ajalla tapahtuvan harrastamisen lisäksi Makkonen järjestää kerran kuussa konttorin väelle minuutin Hyvinvointiaamuja, tietoiskumaisia luentoja terveenä ja virkeänä pysymisestä. Luotettava yhteistyökumppani Vaasan Osuuspankin yhteistyö RJ-Kuntoilusetelin kanssa on jatkunut kitkattomasti jo neljän vuoden ajan. Riitta Makkoseen vaikutuksen ovat tehneet etenkin toimitusten nopeus sekä se, että asiakkaiden toiveita ei vain kuunnella, ne myös toteutetaan. Kun työntekijämme maakunnasta vinkkasivat minulle uusista käyttöpaikoista, kuten lähiseudun kansalaisopistoista, tuota pikaa RJ oli saanut ne setelien vastaanottajiksi, hän kehuu. Tyky-Kuntosetelien käyttöpaikkaverkosto on kymmenkertaistunut yhteistyön aikana, joten yhä useampi työntekijä löytää liikunta- ja kulttuuritarjontaa läheltä kotiaan. Makkonen suositteleekin seteleiden käyttöönottoa kaikille henkilöstönsä hyvinvoinnista kiinnostuneille työnantajille yrityksen kokoon katsomatta. Vaasan Osuuspankki tukee jokaisen työntekijänsä hyvinvointia 300 eurolla vuodessa.

4 4 Tyky-Kuntoilukortti ja Tyky-Kulttuurikortti RJ-Kuntoiluseteli Oy:n historia Korteista lisäpotkua harrastamiseen Pöytälaatikossa pölyttyvät setelit eivät edistä kenenkään työssäjaksamista. Siksi henkilöstön rohkaiseminen kulttuuri- ja liikuntapalvelujen aktiivisiksi käyttäjiksi on ollut RJ-Kuntoiluseteli Oy:n tärkeä tavoite alusta asti. RJ-Kuntoiluseteli Oy lanseerasi vuonna 2005 henkilöstön työkyvyn ylläpitämistä motivoivan Kuntoilukortin. Kulttuurin verovapauden myötä myös kulttuuri sai oman korttinsa. Tyky-Kuntoilukortti ja Tyky-Kulttuurikortti innostavat yrityksen henkilökuntaa säännölliseen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen. Kortit toimivat eräänlaisena päiväkirjana. Käyttäjä merkitsee jokaisen päivän kohdalle sitä liikunta- tai kulttuurimuotoa kuvaavan lyhenteen, minkä kyseisenä päivänä suorittaa. Kortteihin liittyy myös kerran vuodessa järjestettävä kilpailu, jossa palkinnot ovat Tyky- Kuntoseteleitä. Kilpailun palautuspäivä on aina heinäkuussa kalenterivuosittain. Kuntoilu- ja kulttuurikortit ovat vuosien saatossa osoittautuneet varsin tehokkaiksi motivointikeinoiksi. Aina heinäkuussa kilpailuajan päättyessä RJ-Kuntoilusetelille saapuu tuhansia täytettyjä kortteja. Hyvinvoiva henkilöstö on kilpailutekijä Työnantajan tarjoama liikunta -ja kulttuuri etu vaikuttaa niin työntekijän fyysiseen, psyykkiseen kuin sosiaaliseenkin hyvinvointiin. Selvitys työnantajan työntekijöilleen tarjoamasta taloudellisesta tuesta liikuntaan ja kulttuuriin osoittaa henkilöstöetuna verovapaasti tarjottavan edun hyödyttävän koko organisaatiota monin eri tavoin. Liikunta -ja kulttuurietu on tärkeä apuväline työnantajille henkilöstön omaehtoisessa, mutta työnantajan tukemassa työkyvyn ylläpidossa ja yleisen hyvinvoinnin turvaamisessa yhä kiristyvässä ja alati muuttuvassa työelämässä. Etu viestittää tehokkaasti työntekijöistä välittämisestä sekä luo yrityksestä positiivisen mielikuvan eri sidosryhmille. Tämä on merkittävä Kuntoilukortti (oik.) on motivoinut Tyky-Kuntosetelin käyttäjiä liikkumaan jo vuodesta Vuodenvaihteessa myös Tyky-Kuntoseteli+ -yhdistelmäseteli sai oman seurantakorttinsa. etu työnantajille, sillä suomalainen työelämä elää suurten ikäluokkien eläköityessä murroksen aikaa. Osaava ja työkykyinen henkilöstö on muuttumassa kriittiseksi resurssiksi, josta kilpaillaan ja josta on huolehdittava. Kokonaisvaltaisesti hyvinvoiva henkilöstö on yritykselle merkittävä kilpailutekijä tuottavuus-, laatu- ja tehokkuusvaatimusten korostuttua viime aikojen nopeissa muutoksissa. Harrastamattomien aktivoinnissa on työnantajien hyvä myös toteuttaa etuun ja työkyvyn ylläpitoon liittyvää tiedottamista ja asenteisiin vaikuttamista. Jotta työnantaja saisi mahdollisimman monet harrastamaan ja pitämään näin huolta työkyvystään, on edun oltava aidosti tasapuolinen ja monipuolinen. Näin RJ-Kuntoiluseteli Oy on kasvanut ja kehittynyt: suunnittelu käynnistyy rj-kuntoiluseteli Oy perustetaan, liikuntapaikkojen provisio 8% 100 käyttöpaikkaa 250 käyttöpaikkaa seteleitä myyty eurolla 500 käyttöpaikkaa Liikevaihto eur käyttöpaikkoja

5 Käyttöpaikka kertoo: Lippupiste 5 Kulttuuria vuoden jokaiselle päivälle Vuosittain lähes 4,5 miljoonaa iloista kasvoa marssii teatteriesityksiin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin Lippupisteestä ostettu tiketti takataskussaan. Tiesithän, että Tyky-Kuntoseteli+ on käypää valuuttaa valtaosalle Suomen suurimmista tapahtumanjärjestäjistä? Vuoden 2009 alusta verovapaat arvosetelit ovat käyneet maksuvälineinä liikuntapaikkojen lisäksi myös kulttuuritapahtumissa. Lakimuutos on tuonut selvästi lisää vipinää Lippupisteelle, joka välittää pääsyliput noin tapahtumaan vuodessa. Meillä lakimuutos on huomattu positiivisena piikkinä, seteleitä saapuu käsiteltäväksi todella paljon, kertoo Lippupisteen markkinointipäällikkö Kimmo Vihanto. Hän uskoo, että setelit eivät pelkästään korvaa käteistä vanhojen asiakkaiden lompakoissa, vaan muutos on houkutellut myös täysin uutta asiakaskuntaa kulttuurin kuluttajiksi. Kokonaiskysynnän lisääntymistä on kuitenkin tässä vaiheessa vielä liian aikaista mitata. Vaivatonta maksamista Lippupisteen kokonaisvaltaisen palvelukonseptin tarkoituksena on poistaa lipunmyyntihuolet tapahtumanjärjestäjien harteilta. Valtakunnallisen myyntipisteverkoston, puhelinpalvelun ja Lippu.fi-nettikaupan ansiosta järjestäjien ei tarvitse käyttää resursseja omien myyntijärjestelmien kehittelyyn, vaan aikaa säästyy tärkeämpiin asioihin. Sama vaivattomuus koskee myös Tyky-Kuntosetelien käyttöä. Lippupiste on solminut yhteistyösopimuksen RJ-Kuntoilusetelin kanssa ja vastaanottaa setelit tapahtumanjärjestäjien puolesta. Lippupiste suosittelee, että jokainen palveluun liittyvä järjestäjä hyväksyisi arvosetelit maksuvälineenä, mutta lopullinen valinta jää yksittäisille toimijoille. Lippupiste välittää pääsyliput noin urheilu- ja kulttuuritapahtumaan vuodessa. Emmi Kangas ja Tuukka Leppänen loistavat Maija Poppasen ja Pertun rooleissa Helsingin Kaupunginteatterin hittimusikaalissa. Tämänkin esityksen lipun voi maksaa Tyky-Kuntosetelillä. Valtaosa järjestäjistä hyväksyy setelit maksuvälineenä tapahtumiinsa jo nyt. Ulkopuolelle on jättäytynyt lähinnä suuria stadion- ja areenakonsertteja, jotka myydään hetkessä loppuun, Vihanto toteaa. Kun järjestäjät huomaavat setelien tuovan uusia asiakkaita, syntyy lumipalloefekti ja yhä useampi lähtee mukaan. Setelimaksamisen haasteena Vihanto pitää lähinnä sitä, että termit ja setelien nimet eivät ole vielä tulleet tutuiksi kaikille potentiaalisille käyttäjille. Uusista ominaisuuksista ja entistä henkilökohtaisemmista palvelumuodoista käydään jatkuvasti keskusteluja setelitoimittajien kanssa. Suoraselkäisten pohjalaisten kanssa on helppo asioida, hän naurahtaa kysyttäessä yhteistyöstä RJ-Kuntoilusetelin kanssa. Näin ostat lipun Tyky-Kuntoseteleillä: Kuva: Tapio Vanhatalo/HKT Varaa lippu soittamalla Lippupisteen puhelinpalveluun (puhelun hinta 1,75 euroa/min + pvm/mpm) ja lunasta se lähimmästä Lippupisteen myyntipisteestä. Lippuja voi ostaa seteleillä myös yhteistyön piiriin kuuluvien tapahtumanjärjestäjien myyntipisteistä. Ostettaessa kysytään käyttäjän henkilötiedot ja nimi tulostuu myös myytävään lippuun. Tyky- Kuntoseteleitä ei voi toistaiseksi käyttää Lippu.fi -nettikaupassa eikä R-kioskeilla. oa 1000 liikuntapaikkaa, provisio 6 % suomen Vahvimmat -sertifi kaatti ja rating alfa -luokitus Liikevaihto euroa Tyky-Kuntoseteli+ yhdistelmä seteli kulttuuriin ja liikuntaan, käyttö paikkojen provisio 5% Käyttöpaikkoja 2600, provisio 3,9 % miljoona myytyä yhdistelmäseteliä Lähes 3000 käyttöpaikkaa

6 6 Verottaja neuvoo Tyky-Kuntosetelien käyttöprosessi Sari Wulff, Verohallitus: Arvosetelijärjestelmä toimii tasapuolisesti ja reilusti Onko mäkiautoilu liikuntaa? Saako kuntosalikäynnin piffata myös kaverille? Kysyimme Verohallituksen ylitarkastaja Sari Wulffilta, miten valtiovalta suhtautuu kuntoseteleihin henkilöstön verovapaana tukimuotona. Kulttuuripalvelut tulivat liikunnan rinnalle verovapaaksi henki löstöeduksi vuoden 2009 alussa. Olit mukana lakimuutosta valmistelleessa työryhmässä, koetko että uudistus on onnistunut? Tasapuolisuus toteutuu nyt entistä paremmin: kukin voi harrastaa säännöksen soveltamisalaan kuuluvista omaehtoisista toiminnoista mitä haluaa. Lakimuutos on myös lisännyt liikunta- ja kulttuuripalvelujen käyttöä ja toimijoiden aktiivisuutta. Näetkö henkilöstölle tarjottavat edut yrityksen valttina ammattitaitoisesta työvoimasta kilpailtaessa? Varsinkin nuoremmille työntekijöille pelkkä palkka ei ole kaikki kaikessa, vaan työnantajan tarjoamista etuuksista otetaan tarkasti selvää. Yhteiset aktiviteetit auttavat jaksamaan työssä sekä vahvistavat ryhmän sisäisiä ihmissuhteita. Mikä asia arvosetelien käytössä aiheuttaa eniten epätietoisuutta? Vastaamme lähes viikottain työnantajien kyselyihin siitä, mitkä kaikki palvelut ovat veroedun piiriin kuuluvaa kulttuuria tai liikuntaa Verohallinnon ohjeita työntekijän omaehtoisesta kulttuuri- ja liikuntatoiminnasta: ja mitkä eivät. Palvelujen kirjo on uskomattoman laaja: meiltä on tiedusteltu muun muassa, koskeeko veroetu mäkiautoilua tai urheilukalastusta! Ensi vuoden alussa Vero.fi-sivustolle ohjeen yhteyteen valmistuva UKK (Usein Kysytyt Kysymykset) -osio pyrkii antamaan näitä vastauksia keskitetysti. Onko väärinkäytöksiä paljastunut? Työnantajat ja seteleitä myyvät yritykset ovat informoineet käyttäjiä hyvin ja puuttuneet rivakasti epäkohtiin. Heiltä tulevat kysymykset ovat osoitus siitä, että kaikki osapuolet haluavat toimia sääntöjen mukaan, eikä mitään suurempia väärinkäytöksiä olekaan todettu. Kunpa kaikki vielä muistaisivat, että etu on henkilökohtainen seteleitä ei siis saa luovuttaa perheenjäsenille tai kavereille. Hieronnan asemasta tulee jatkuvasti kyselyjä RJ-Kuntoilusetelille ja käyttö paikoille. Miksi hierontaa tai vastaavia hoitoja ei voi maksaa Tyky- Kuntoseteleillä? Lain mukaan verovapaus koskee aktiiviliikuntaa, jollaiseksi hierontaa ei katsota. Työnantaja voi toki halutessaan järjestää henkilöstölle hierontaa verovapaana Verohallituksen ylitarkastaja Sari Wulff. virkistystoimintana esimerkiksi tilaamalla hierojan työpaikalle. Onko asiaan odotettavissa muutosta? Näillä näkymin ei. Mikäli henkilöstön tukemisen verovapaus joskus tulevaisuudessa laajentuu työterveydenhoidon piiriin jonkinlaisella hoitosetelijärjestelmällä, hieronta saattaa tulla silloin mukaan. Näetkö arvosetelit myös tulevaisuudessa hyvänä henkilöstön vapaana tukemismuotona? Verohallinto suhtautuu edun tarjoamismuotoihin neutraalisti, kunhan verovalvonta onnistuu. Nykyinen setelijärjestelmä toimii hyvin, joten en usko suuria muutoksia olevan tulossa. Miten Verohallituksen ja RJ-Kuntoiluseteli Oy:n välinen yhteistyö on sujunut? RJ-Kuntoiluseteli on ollut hyvä yhteistyökumppani. He ovat olleet aktiivisessa roolissa järjestelmää kehitettäessä, antaneet lausuntoja ja ottaneet epäselvät asiat tarvittaessa rohkeasti puheeksi. Näin Tyky-Kuntoseteleitä käytetään: 3. setelit nimetään ennen käyttöönottoa ja jaetaan henkilökunnalle. HENKILÖKUNTA 4. Työntekijät käyttävät setelit vastaanotto sopimuksen tehneissä käyttöpaikoissa. Käyttäjät tarkistetaan pistokokein. TYÖNANTAJA 1. Työnantaja tilaa setelit henkilökunnalleen. 2. rj-kuntoiluseteli tekee tilaus vahvistuksen. Tilaus lähetetään asiakkaalle seuraavana arkipäivänä. RJ-KUNTOILUSETELI 5. Käyttöpaikat lähettävät setelitilitykset rj-kuntoilusetelille. KÄYTTÖPAIKAT 6. rj-kuntoiluseteli tilittää rahat käyttöpaikoille.

7 Ajankohtaista Tyky-Kuntosetelille rekisteröity tavaramerkki Tyky-Kuntoseteli on vakiinnuttanut paikkansa tunnettujen suomalaisten tavaramerkkien joukossa. Tunnustuksena tästä Tyky-Kuntosetelille myönnettiin loppuvuodesta 2009 rekisteröity tavaramerkki, joka oikeuttaa käyttämään -tunnusta. Kuulumme Suomen vahvimpiin Suomen Asiakastieto Oy on myöntänyt RJ-Kuntoiluseteli Oy:lle Suomen Vahvimmat sertifikaatin ja Rating Alfa -luokituksen. Yhä useampi ihminen liikkuu työnantajansa tuella Tyky-Kuntoseteleillä. RJ-Kuntoiluseteli Oy tilittää päivittäin tuhansia euroja käyttöpaikoille. Vahva taloudellinen Alle 10% suomalaisyrityksistä yltää parhaaseen Rating Alfa -luokitukseen. tilanne mahdollistaa Suomen nopeimmat tilitykset. Käytännössä tilittänyt käyttöpaikka saa rahat tililleen muutamassa päivässä tilityksen saapumisesta käsiteltäväksi. Tyky-Kuntoseteleillä pitkä käyttöaika RJ-Kuntoiluseteli Oy pyrkii aina takaamaan seteliasiakkailleen maksimaalisen käyttöajan. Tällä hetkellä tilattavissa oleva painoerä on voimassa asti. Tilattaessa Tyky- Kuntoseteleiden käyttöaika on aina vähintään yli vuoden ja uuden painoerän saapuessa jopa yli 2 vuotta. Setelien päivämäärän umpeutuessa käyttöpaikka voi tilittää Tyky-Kuntoseteleitä aina seuraavan kalenterivuoden tammikuun loppuun asti. Tyky-Kuntoseteli Facebookissa Suositun Facebook-yhteisösivuston käyttäjät voivat seurata Tyky-Kuntosetelin uusimpia käyttöpaikkoja, tiedotteita ja etuja suoraan omassa uutisvirrassaan. Vieraile osoitteessa ja lisää itsesi sivun faniksi! Käyttöpaikkaverkostomme laajenee jatkuvasti! Tyky-Kuntoseteleiden vastaanottajiksi liittyy päivittäin uusia käyttöpaikkoja. Tällä hetkellä seteleitä vastaanottaa jo lähes 3500 käyttöpaikkaa yli 300:lla paikkakunnalla ympäri Suomen tehden Tyky-Kuntosetelin vastaanottajaverkostosta Suomen laajimman. Liity mukaan! Liittyminen mukaan Tyky-Kuntosetelirinkiin palveluntarjoajaksi on helppoa ja kannattavaa. Emme peri lainkaan liittymismaksuja, pidätämme käyttöpaikalle tilitetyistä seteleistä ainoastaan myynninedistämiskulumme 3,9 %. Liittymisvaiheessa käyttöpaikka saa valmiiksi postimaksetut tilityskirjekuoret, tilityslomakkeet sekä selkeät ohjeet seteleiden käytöstä ja tilityksistä. Tyky-Kuntosetelitilityksissä ei ole alarajaa, joten jokainen käyttöpaikka voi tilittää setelit itse valitsemassaan tilitysrytmissä. Jätä yhteydenottopyyntö osoitteessa tai soita tai " Muistilista Tyky-Kuntosetelien käyttöönottoon: Päätä kumpaa seteliä tilaat: Tyky-kuntoseteli (vain liikuntaan) vai Tyky-Kuntoseteli+ (liikuntaan ja kulttuuriin) Budjetoi setelitarpeesi eli millä summalla tuetaan työntekijää kohden Päätä, pidätetäänkö henkilökunnalta omavastuuosuutta. Jos pidätetään, myydäänkö setelit henkilökunnalle vai vähennetäänkö omavastuu suoraan palkasta Päätä tilattavan setelin arvo. Setelit maksavat työnantajalle vain nimellisarvonsa verran ja ne käyvät käyttöpaikoissa maksuna koko arvostaan. 2 seteli maksaa 2 euroa ja 4 seteli 4 euroa. Tilaukseen lisätään tilauksen arvosta riippumatta 10 euron käsittelymaksu Tyky-Kuntoseteleitä tilattaessa erillisiä sopimuksia ei tarvita, pelkkä tilaus riittää Tarvittaessa työnantaja voi sopia RJ-Kuntoiluseteli Oy:n kanssa seteleiden koonnista eri toimipisteille Työntekijälle setelit ovat verovapaa etu, jota ei lasketa palkaksi, kunhan pysytään verottajan määräämän maksimissaan 400 euron vuosittaisen tuen puitteissa Muista, että henkilökohtainen liikunta- tai kulttuurietu on annettava koko henkilökunnalle tai ainakin kaikille on tarjottava tukeen mahdollisuus Tilaa setelit osoitteesta RJ-Kuntoiluseteli Oy lähettää tilausvahvistuksen sähköpostitse viimeistään seuraavana arkipäivänä. Setelit ja lasku toimitetaan annettuihin osoitteisiin. Tyky-Kuntoseteli -tilauksen maksuehto on 7 pv netto Lähetä halutessasi RJ-Kuntoiluseteli Oy:lle seteleiden kohdentamiskaavio täytettynä ja kerro henkilökunnalle Kuntoilu- ja Kulttuurikortin mahdollisuuksista (kortit, niiden käyttöön kannustavat kilpailut ja ohjeet löytyvät kotisivuiltamme) Seteleiden saavuttua ilmoita henkilökunnalle, mistä setelit voi noutaa. Setelit tulee nimetä ennen käyttöönottoa selkeällä käsialalla LOPUKSI SETELINSAAJA KÄYTTÄÄ SETELINSÄ TUHANSISSA ERI MAHDOLLISUUKSISSA! Ohjeista henkilöstöänne tarkistamaan aina ajankohtainen käyttökohdeverkosto kotisivuiltamme

8 Osallistu 700 euron matkalahja kortin arvontaan osoitteessa JO 3000 TYÖNANTAJAA ON VALINNUT HELPOT TYKY-KUNTOSETELIT HENKILÖKUNTANSA TUKEMISEEN TYKY-KUNTOSETELI SINÄ PÄÄTÄT! Verovapaat Tyky-Kuntosetelit tarjoavat työnantajalle vaivattoman keinon ylläpitää henkilöstön työkykyä. Markkinoiden laajin käyttöpaikkaverkosto tarjoaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden löytää oma lempiharrastuksensa sekä avaimet säännölliseen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen. Mietittepä sitten ympärivuotista tukea henkilöstönne työkykyyn ja -hyvinvointiin tai vaikkapa terveellistä ja mieltä virkistävää joululahjaideaa, valitkaa Tyky-Kuntoseteli+ ja pysytte budjetissa. Helpolla ja kustannustehokkaalla Tyky- Kuntosetelillä palkitset henkilöstösi, panostat tulevaisuuteen ja samalla huomioit yksilölliset harrastusmieltymykset: seteleillä on jo lähes 3500 käyttökohdetta! Tutustu nyt Tyky-Kuntoseteliin! RJ-Kuntoiluseteli OY Yrittäjänkatu 15, Vaasa Puh ,

TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA

TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA Kohdennettuihin maksuvälineisiin erikoistunut yritys Luotettava kumppani ( toiminut vuodesta 2005 alalla ) Suomen Vahvimmat 2009, 2010, 2011 ja 2012 ( Rating

Lisätiedot

Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin

Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin Tutustu Tyky-Kuntoseteli -tuoteperheen uusimpaan jäseneen, helppoon ja monipuoliseen Tyky-Onlineen! turvallinen vaivaton nopea käyttöönotto

Lisätiedot

Hyvinvointia. läpi vuoden. kuntoseteli. Seteli pitää pintansa TYKY-KUNTOSETELI 6 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

Hyvinvointia. läpi vuoden. kuntoseteli. Seteli pitää pintansa TYKY-KUNTOSETELI 6 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN! t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2011 yrityksen henkilöstövastaavalle Energinen Vaasan yliopisto on Työhyvinvoinnin edelläkävijä s. 3 Vuokatissa kunto kohenee Aktiiviliikkujan paratiisi s. 5 Löydä uusi

Lisätiedot

epassin käyttöohjeet TYÖNTEKIJÄLLE: LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi

epassin käyttöohjeet TYÖNTEKIJÄLLE: LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi TYÖNTEKIJÄLLE: epassin käyttöohjeet Nykyaikaisin maksutapa, siellä missä sinäkin. LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä Mikä on epassi?

Lisätiedot

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu Mikä Virta Eazybreak on? Virta Eazybreak Liikuntaseteli on työnantajan tukeman liikunnan toteuttamisen järjestelmä (=henkilöstöliikuntaetu) Virta Eazybreak Liikuntaseteli

Lisätiedot

Lounas on katettu. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA

Lounas on katettu. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. Lounas on katettu LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA Lounasetu pähkinänkuoressa ravintolalle LounasPassilla uudet asiakkaat ovesta sisään sujuvasti.

Lisätiedot

Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin.

Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin. Valitse laadukas ja helppokäyttöinen e henkilöstöetujen hallinnointiin. Tuoteperhe YLEISESTI Menossa mukana

Lisätiedot

Wiitaunionin liikuntakysely. Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014.

Wiitaunionin liikuntakysely. Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014. Wiitaunionin liikuntakysely Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014. Wiitaunionin liikuntakyselyssä kartoitettiin Viitasaaren ja Pihtiputaan yli 16-vuotiaiden asukkaiden liikunta-aktiivisuuden

Lisätiedot

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN

Lisätiedot

HSL Työsuhdematkaliput Asiakas- ja potentiaalitutkimus Kesäkuu - elokuu 2011

HSL Työsuhdematkaliput Asiakas- ja potentiaalitutkimus Kesäkuu - elokuu 2011 HSL Työsuhdematkaliput Asiakas- ja potentiaalitutkimus Kesäkuu - elokuu 20 SFS-ISO 20252:2008 sertifioitu HSL Työsuhdematkaliput Asiakas- ja potentiaalitutkimus kesä-elokuussa 20 Tutkimuksen tarkoituksena

Lisätiedot

TYKY OHJELMA 2016. Pääkohdat

TYKY OHJELMA 2016. Pääkohdat TYKY OHJELMA 2016 Pääkohdat 1. Tyky-Online liikuntaan ja kulttuuriin. 2. Liikuntatoimen Tyky-avustukset 3. Yhteiset tapahtumat Käyttösäännöt. Olet Tammelan kunnan palveluksessa palvelun käyttöhetkellä.

Lisätiedot

iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Esittelyssä Helsingin Talihalli mainio mailapelikeskus

iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Esittelyssä Helsingin Talihalli mainio mailapelikeskus t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2012 yrityksen henkilöstövastaavalle Tyky-Online Mullistava sähköinen maksutapa on täällä iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Rovaniemi tutkii ja tukee työssä jaksamista

Lisätiedot

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.! Yrityksemme liikunta- ja hyvinvointipalvelut toteutamme Studiollamme, yrityksen omissa tiloissa tai yhteistyökumppanimme tiloissa. Kustannustehokkaat ratkaisut suunnittelemme avaimet käteen periaatteella,

Lisätiedot

- Lippupalveluyritys hoitaisi kulttuuriseteli-clearingin samalla tavoin kuin muidenkin maksuvälineiden osalta.

- Lippupalveluyritys hoitaisi kulttuuriseteli-clearingin samalla tavoin kuin muidenkin maksuvälineiden osalta. KULTTUURISETELITYÖRYHMÄN RAPORTTI Matti A. Holopainen, Suomen Teatterit ry 22.12.2008 Sisällys: 1. Työryhmän johtopäätökset lyhyesti 2. Taustaa 3. Työryhmän tehtävä ja tavoitteet 4. Työryhmän kokoonpano

Lisätiedot

työkykyä kuntoseteli turvallisesti ja tuloksellisesti TYKY-KUNTOSETELI 9 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

työkykyä kuntoseteli turvallisesti ja tuloksellisesti TYKY-KUNTOSETELI 9 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN! t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2014 henkilöstövastaavalle Levi Ski Resort PALVELU PELAA TUNTURISSA ABB valitsi Tyky-Kuntosetelit HENKILÖSTÖ MENESTYSTEKIJÄNÄ työkykyä turvallisesti ja tuloksellisesti

Lisätiedot

Eazybreak siirtää setelit ja kupongit

Eazybreak siirtää setelit ja kupongit Eazybreak siirtää setelit ja kupongit historiaan Uuden sukupolven palvelu työntekijöiden motivointiin Kerromme teille Mitä tulevaisuuden työntekijät arvostavat Mitä paperisten p lippujen hallinnointi yrityksille

Lisätiedot

Lippupiste Oy 31.8.2009 Olli Saarinen

Lippupiste Oy 31.8.2009 Olli Saarinen Katsaus kulttuurialan asiakkuuksiin Lippupiste Oy 31.8.2009 Olli Saarinen Esityksen agenda Lipunmyynnin kehitys, tammi-heinäkuut 2007-2009 2009 Vertailussa mukana ne teatterit ja konsertinjärjestäjät jotka

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Uusi Myllypuron Ostari

Uusi Myllypuron Ostari Citycon on aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Ostari Citycon on kauppakeskusten aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä. Luomme puitteet menestyvälle

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot

BOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET

BOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET 12.11.2015 BOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET Hakemuksen täytyy sisältää seuraavat asiat ja tiedot: 1. Esitelkää itsenne. Kertokaa nimenne, ikänne ja missä päin Helsinkiä asutte. Joukkueessa täytyy

Lisätiedot

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta Millaisia ovat / voisivat olla juuri teidän työyhteisöllenne

Lisätiedot

Kuluttajaverkkolaskutus ja esilläpitopalvelu Suomessa

Kuluttajaverkkolaskutus ja esilläpitopalvelu Suomessa Kuluttajaverkkolaskutus ja esilläpitopalvelu Suomessa Palvelun kuvaus sivu 1/7 Tiedon asiakirjat: tekijänoikeudet Tämän asiakirjan sisältöä tai mitään sen osaa ei saa jäljentää yrityksenne ulkopuolella

Lisätiedot

Palautekysely keväällä 2015

Palautekysely keväällä 2015 Palautekysely keväällä 2015 Viikot 14 16: 2. 20.4.2015 557 vastausta (= 7 % liikuntamaksun maksaneista) Korkeakoulujen vastausprosentit: TTY 7 % (32 % vastauksista) TAMK 5 % (15 % vastauksista) TaY 9 %

Lisätiedot

Asikkalan kunnan henkilöstöetuudet ja kannusteet

Asikkalan kunnan henkilöstöetuudet ja kannusteet Asikkalan kunnan henkilöstöetuudet ja kannusteet Henkilöstöetuudet 1. Omasta työkyvystään huolehtiminen Kaikilla vakinaisessa työ- tai virkasuhteessa olevilla työntekijöillä sekä vähintään 6 kk:n määräaikaisessa

Lisätiedot

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja EVENTES BUSINESS GARDEN Espoo 1 Liikeideamme Peab on rakennusalan yritys, jonka tärkein tavoite on ehdoton LAATU ja AMMATTITAITO rakennusprosessin kaikissa vaiheissa.

Lisätiedot

Sisältö Eri liikuntalajeja monipuolisesti ottaen huomioon vuodenajat ja paikalliset olosuhteet.

Sisältö Eri liikuntalajeja monipuolisesti ottaen huomioon vuodenajat ja paikalliset olosuhteet. Kuvaukset 1 (6) (päivitetty 10.6.2014) Liikuntaa monipuolisesti 1, 1 ov, (YV7LI1) (HUOM! 1. vuoden opiskelijoille) kokeilee erilaisia liikuntalajeja hikoillen ja hengästyen saa kokemuksia eri liikuntalajien

Lisätiedot

EAZYBREAK PALVELU - YRITYKSEN REKISTERÖINTI 19.3.2015

EAZYBREAK PALVELU - YRITYKSEN REKISTERÖINTI 19.3.2015 1. Yleistä 2. Rekisteröinnin aloitus 3. Yrityksen perustiedot (1/7) 4. Käyttäjätietojen vahvistus ja kirjautuminen Eazybreak Palveluun (2/7) 5. Työntekijät ja ryhmät (3/7) 6. Toimipaikat (4/7) 7. Seteliasetukset

Lisätiedot

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi 1 Taloudellisesti tuettu osaamisen kehittäminen Tarkoituksena on edistää suunnitelmallista työntekijöiden ammatillisen

Lisätiedot

Hyvä olo, hyvää työtä

Hyvä olo, hyvää työtä TYKY-KUNTOSETELIN, TYKY-ONLINEN JA SPORTTORIN ASIAKASLEHTI 2016 HENKILÖSTÖVASTAAVALLE Kun työ kuormittaa, esimies tukee OSUUSKAUPPA KPO S. 3 Arki unohtuu Himoksen rinteillä HIMOSVUORI S. 4 Älyseteli innosti

Lisätiedot

Naisyrittäjät ja maaseutumatkailu. Sivu 1 / 7

Naisyrittäjät ja maaseutumatkailu. Sivu 1 / 7 Olemme erittäin kiitollisia, jos osallistut tähän kyselyyn. Kysely koskee maaseutumatkailun, käsityön ja elintarviketuotannon alalla jo työskentelevien naisyrittäjien ja näillä aloilla liiketoimintaa suunnittelevien

Lisätiedot

Yrityksesi verkossa: Miksi ja miten. Mikael Alatalo, palvelutuotantojohtaja, Fonecta

Yrityksesi verkossa: Miksi ja miten. Mikael Alatalo, palvelutuotantojohtaja, Fonecta Yrityksesi verkossa: Miksi ja miten Mikael Alatalo, palvelutuotantojohtaja, Fonecta Asunnonvälitys Autokauppa Matka-ala Vaatekauppa Mitä verkossa ympärillämme Logistiset palvelut Pankki- ja vakuuttaminen

Lisätiedot

hyvinvointia kuntoseteli henkilökohtaisesti TYKY-KUNTOSETELI 8 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

hyvinvointia kuntoseteli henkilökohtaisesti TYKY-KUNTOSETELI 8 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN! t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2013 henkilöstövastaavalle Ministeri Paavo Arhinmäki: työhyvinvointiin KANNATTAA INVESTOIDA Lippupalvelu liittyi käyttöpaikkaverkostoon tapahtumien taitaja Kuntayhtymä

Lisätiedot

Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto

Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto Olemme keränneet avuksesi asioita, joita Tehden Liikunta ohjelmiston käyttöönotossa kannattaa huomioida. Mieti etukäteen seuraavien kohtien avulla, miten yrityksessänne

Lisätiedot

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset!

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! Uusi yrittäjä 2 Uusi yrittäjä, toimi näin: Hanki tilitoimisto Voit keskittyä oman yrityksesi toimintaan. Saat sieltä apua ja neuvoja.

Lisätiedot

Palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä Valtakunnallinen ratkaisu hyvinvointipalvelujen järjestämisen tueksi

Palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä Valtakunnallinen ratkaisu hyvinvointipalvelujen järjestämisen tueksi Palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä Valtakunnallinen ratkaisu hyvinvointipalvelujen järjestämisen tueksi Espoo Kouvola Oulu Tampere Turku Kuntien Tiera Oy Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 1 Hyvinvointipalvelujen

Lisätiedot

Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi

Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi emaksut Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi Sisällys Yleistä emaksut-palvelusta... 1 Näin emaksut toimii verkkokaupassa... 1 Maksutavat... 2 Liiketoiminnan

Lisätiedot

Forssan kaupunki HUOMIONOSOITUKSET JA VIRKISTYSTOIMINTA

Forssan kaupunki HUOMIONOSOITUKSET JA VIRKISTYSTOIMINTA Forssan kaupunki HUOMIONOSOITUKSET JA VIRKISTYSTOIMINTA Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä 25.8.2014 Sisällys Sisällys 1. Soveltamisala... 3 2. Huomionosoitukset... 3 2.1. Pitkäaikaisen palvelun huomioiminen

Lisätiedot

Adobe -määrälisensointi

Adobe -määrälisensointi Adobe -määrälisensointi VIP-jälleenmyyjäkonsolin käyttöopas Value Incentive Plan -ohjelmalle (VIP) Versio 3.1 syyskuu 12, 2013 Voimassa 15.8.2013 lähtien Sisältö Mikä on VIP-jälleenmyyjäkonsoli?... 4 Aloitus...

Lisätiedot

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ! TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ! VMP PÄHKINÄNKUORESSA Mikä VMP Group on? Olemme yksi Suomen suurimmista työnantajista ja rekrytoijista. Toimimme Suomen lisäksi Virossa, Ruotsissa, Espanjassa ja Romaniassa.

Lisätiedot

Viikko 48: 25.11. 2.12.2013 669 vastausta (=12% liikuntamaksun maksaneista)

Viikko 48: 25.11. 2.12.2013 669 vastausta (=12% liikuntamaksun maksaneista) Palautekysely Viikko 48: 25.11. 2.12.2013 669 vastausta (=1 liikuntamaksun maksaneista) Korkeakoulujen vastausprosentit: TTY 9 % (31 % vastauksista) TAMK 19 % (15 % vastauksista) TaY 13 % (54 % vastauksista)

Lisätiedot

SALON RAUTA OY. Yritys valmistaa metallisia portaita ja portteja sekä ruostumattomasta teräksestä mm. postilaatikoita.

SALON RAUTA OY. Yritys valmistaa metallisia portaita ja portteja sekä ruostumattomasta teräksestä mm. postilaatikoita. SALON RAUTA OY Salon Rauta Oy:n perustivat 1.9.1998 Antti ja Timo Salo. Antti Salo toimii yrityksessä toimitusjohtajana sekä talousjohtajana ja Timo Salo hallituksen puheenjohtajana sekä myyntijohtajana.

Lisätiedot

Erkki Moisander 27.5.2015

Erkki Moisander 27.5.2015 Erkki Moisander 27.5.2015 Haluamme siirtää vakuutusyhtiöt sairauksien ja tapaturmien korvaamisesta hoitoketjun alkupäähän ennakoimiseen ja hyvinvoinnin luomiseen. Uskomme, että suomalaiset saavat parhaat

Lisätiedot

Näkymä kun olet kirjautuneena ajanvarausjärjestelmään ja sen ajanvarausnäkymässä

Näkymä kun olet kirjautuneena ajanvarausjärjestelmään ja sen ajanvarausnäkymässä Näkymä kun olet kirjautuneena ajanvarausjärjestelmään ja sen ajanvarausnäkymässä Omat sivut painikkeesta pääset muokkaamaan omia tietojasi ja asetuksia (esim. sähköpostiluvat ja sen haluatko varauksistasi

Lisätiedot

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus 10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus Wulff merkittävä toimistomaailman toimija Pohjoismaissa ö 1 Wulff-Yhtiöt lukuina ö 2 Wulff-Yhtiöt Oyj liikevaihdon jakautuminen vuonna 2010

Lisätiedot

Kuluttajat mukaan verkkolaskujen vastaanottajiksi

Kuluttajat mukaan verkkolaskujen vastaanottajiksi A Basware Presentation Kuluttajat mukaan verkkolaskujen vastaanottajiksi Basware Käyttäjäpäivät 20.-21.9.2011 Rohkeus liiketoiminnan kehittämiseen Lahti Baswaren verkkolaskupalvelut Kuluttajat mukaan verkkolaskujen

Lisätiedot

Sähköinen Express Import -palvelu

Sähköinen Express Import -palvelu Sähköinen Express Import -palvelu opas lähettäjälle TNT:n Express Import -palvelu Käyttäjäystävällinen Express Import -palvelu mytnt:n osana tekee tuontilähetyksen tilauksen entistä helpommaksi Express

Lisätiedot

Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan. Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014

Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan. Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014 Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014 Yleistä - Laki osaamisen kehittämisestä Työmarkkinajärjestöt sopivat maaliskuussa 2013 osaamisen

Lisätiedot

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA Imatran kaupunki Hyvinvointipalvelut Lasten ja nuorten palvelut 1 Huoltajalle Hyvään esiopetus- ja koulupäivään kuuluvat laadukas opetus, kasvua ja kehitystä

Lisätiedot

Henkilökohtainen budjetointi Mitä se on?

Henkilökohtainen budjetointi Mitä se on? Henkilökohtainen budjetointi Mitä se on? Vammaispalvelujen asiakasraati 18.9.2014 Oma tupa, oma lupa kotona asuvan ikääntyvän itsemääräämisoikeuden tukeminen palveluilla HENKILÖKOHTAINEN BUDJETOINTI OMA

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN

Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN SMTS 20.11.2013 Tina Wessman Eettinen asiamies tina@romedia.fi Aiheita tänään: Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN:in toimintaa ohjaava säännöstö Käsittelyprosessi

Lisätiedot

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA?

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA? PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA? Terve yritys pulssikysely ennustaa työhyvinvoinnin tasoa kehityspäällikkö Sabina Brunou sabina.brunou@diacor.fi 5157 PALVELUMME TYÖPAIKOILLE Työhyvinvointipalvelut

Lisätiedot

VERKKOKAUPAN TOIMITUS EHDOT

VERKKOKAUPAN TOIMITUS EHDOT VERKKOKAUPAN TOIMITUS EHDOT Devoca Oy:n verkkokaupan toimitusehdot Kaupan osapuolet Hinnat Toimitusaika Näitä toimitusehtoja sovelletaan Devoca Oy:n (myyjä) ja asiakkaan väliseen kauppaan asiakkaan tilatessa

Lisätiedot

Joukkorahoitus eli crowdfunding

Joukkorahoitus eli crowdfunding Joukkorahoitus eli crowdfunding Joukkorahoitus on vaihtoehtoinen tapa yritykselle löytää rahoitusta Ideana on esitellä yrityksen tuotteet ja palvelut suurelle joukolle ja saada heidät kiinnostuneiksi yrityksestä

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Kehityskeskustelulomake

Kehityskeskustelulomake Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi

Lisätiedot

Ajanvarauspalvelu. T-111.5006 Konseptointi ja käsikirjoitus Einopekka Laurikainen Joonas Laurikainen

Ajanvarauspalvelu. T-111.5006 Konseptointi ja käsikirjoitus Einopekka Laurikainen Joonas Laurikainen Ajanvarauspalvelu T-111.5006 Konseptointi ja käsikirjoitus Einopekka Laurikainen Joonas Laurikainen Idea Ajanvarauspalvelumme ideana on yhdistää kaikki kunnan palvelut yhteen sivustoon, jolloin palvelujen

Lisätiedot

Nebula Kotisivutyökalu Käyttöohje - Kauppamoduuli. 1. Kaupan asetukset... 2

Nebula Kotisivutyökalu Käyttöohje - Kauppamoduuli. 1. Kaupan asetukset... 2 Sivu 1/6 Sisällysluettelo 1. Kaupan asetukset... 2 1.1. Maksunvälittäjän valinta ja käyttöönotto... 2 1.2. Kaupan tiedot... 3 1.3. Postitus ja toimitusmaksut... 3 1.4. Verot... 4 1.5. Kaupan valuutta ja

Lisätiedot

HUIPPUSTORE.FI REKISTERÖITYMINEN

HUIPPUSTORE.FI REKISTERÖITYMINEN HUIPPUSTORE.FI REKISTERÖITYMINEN Miksi kannattaa rekisteröityä? 1. Saat heti käyttöösi edullisemmat hinnat 2. Yritykset, seurat ja julkishallinto saavat käyttöön muiden maksutapojen lisäksi laskutuksen

Lisätiedot

apollo ajanvaraus- ja asiakashallintajärjestelmä GOLD M A R K E T

apollo ajanvaraus- ja asiakashallintajärjestelmä GOLD M A R K E T GOLD ajanvaraukseen, asiakashallintaan ja markkinointiin. Dynaaminen Helppokäyttöinen Vaivattomasti ylläpidettävä Edullinen on ratkaisu Online-ajanvarauksella lisäetua palveluun MARKET:ssa asiakkaasi saavat

Lisätiedot

YHDESSÄ - Liiku terveemmäksi -päivän teema vuodelle 2011. Eki Karlsson toiminnanjohtaja Suomen Latu

YHDESSÄ - Liiku terveemmäksi -päivän teema vuodelle 2011. Eki Karlsson toiminnanjohtaja Suomen Latu YHDESSÄ - Liiku terveemmäksi -päivän teema vuodelle 2011 Eki Karlsson toiminnanjohtaja Suomen Latu Suomen Latu ry Suomen Latu on ulkoilun edistäjä, retkeilyn asiantuntija ja kaikille avoin kansalaisjärjestö.

Lisätiedot

Seudullinen elinkeinoyhtiö toimijoiden yhteistyön rakentamisessa -esimerkkinä Jykes Oy:n palvelusetelin kehitystyö

Seudullinen elinkeinoyhtiö toimijoiden yhteistyön rakentamisessa -esimerkkinä Jykes Oy:n palvelusetelin kehitystyö Seudullinen elinkeinoyhtiö toimijoiden yhteistyön rakentamisessa -esimerkkinä Jykes Oy:n palvelusetelin kehitystyö Mareena Löfgrén palveluseteliasiantuntija Smartum Oy Palvelusetelin käytännön toteutuksen

Lisätiedot

Tiedotejakelun trendit 2014!

Tiedotejakelun trendit 2014! Tiedotejakelun trendit 2014 Riina Vasala Toimitusjohtaja epressi.com epressi.com epressi.com on kotimainen yksityisesti omistettu yritys. Tarjoaa yritysviestinnän ammattilaisille työkalun mediajulkisuuden

Lisätiedot

Palvelukonsepti suurasiakkaille

Palvelukonsepti suurasiakkaille Palvelukonsepti suurasiakkaille Merplast Oy on vuonna 2005 perustettu työpaikkojen työturvallisuuteen ja siihen liittyvään konsultointiin keskittyvä yhtiö. Asiakkaitamme ovat pienet ja keskisuuret yritykset,

Lisätiedot

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017. Raisio KASVUN PAIKKA

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017. Raisio KASVUN PAIKKA RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017 Raisio KASVUN PAIKKA TULEVIEN VUOSIEN HENKILÖSTÖHALLINNOLLISIA HAASTEITA Niukat taloudelliset resurssit Henkilöstön eläköityminen Henkilöstön saatavuus ja

Lisätiedot

suhdelippujärjestelmän kehittämiseksi

suhdelippujärjestelmän kehittämiseksi Suositukset työsuhdelippuj suhdelippujärjestelmän kehittämiseksi Työsuhdelippu - työnantajan kokonaan tai osittain maksama joukkoliikenteen kausilippu vuoden 2006 alussa voimaan astuneen tuloverolain muutoksen

Lisätiedot

Lippupiste Oy 7.10.2009 Olli Saarinen

Lippupiste Oy 7.10.2009 Olli Saarinen Katsaus kulttuurialan asiakkuuksiin Lippupiste Oy 7.10.2009 Olli Saarinen Esityksen agenda Lipunmyynnin kehitys, tammi-syyskuut 2007-2009 2009 Vertailussa mukana ne teatterit ja konsertinjärjestäjät jotka

Lisätiedot

Palveluseteli-info 13.9.2011

Palveluseteli-info 13.9.2011 Palveluseteli-info 13.9.2011 Sähköinen palveluseteli PEDCONSOS OY Perustettu 1998 Porissa Herukka palvelut aputoiminimeksi 2009 Asiakkaita ovat kunnat, yritykset, yksittäiset henkilöt Liiketoiminta koostuu

Lisätiedot

PALKKA.FI-PALVELUUN MUUTOKSIA 18.11.2008

PALKKA.FI-PALVELUUN MUUTOKSIA 18.11.2008 18.11.2008 PALKKA.FI-PALVELUUN MUUTOKSIA 18.11.2008 Työntekijän kielivalinta Työntekijän sekä työ- ja tekijänoikeuskorvauksen saajan tietoihin on lisätty kielitieto. Palkkalaskelma ja korvauksensaajan

Lisätiedot

PERUSTA VERKKOKAUPPA. info@cimacuu.net 044 0122 296 www.cimacuu.net

PERUSTA VERKKOKAUPPA. info@cimacuu.net 044 0122 296 www.cimacuu.net info@cimacuu.net 044 0122 296 www.cimacuu.net Valitse sopivin verkkokauppa. Postin ja Matkahuollon toimitusintegraatiot* *Postin ja Matkahuollon toimitusintegraatiot tekevät osoitekorttien ja seurantatunnusten

Lisätiedot

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Yritysesittely. Marraskuu 2012 Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu

Lisätiedot

MTK:n esitteet ja materiaalit verkkokaupassa

MTK:n esitteet ja materiaalit verkkokaupassa MTK:n esitteet ja materiaalit verkkokaupassa http://mtkmateriaalit.valmiskauppa.fi Ohjeiden versio 23.9.2014 MTK:n esitteiden ja materiaalien tilaus siirtyy syyskuussa 2014 verkkokauppaan. MTK:n liitot

Lisätiedot

Doodle helppoa aikatauluttamista

Doodle helppoa aikatauluttamista Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia

Lisätiedot

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0 SINETTISEURAKRITEERIT versio 3.0 Sinettikriteerien uudistaminen Työstetty työryhmällä: Henna Sivenius (hiihto), Maiju Kokkonen (taitoluistelu), Turkka Tervomaa (jääkiekko), Henri Alho (jalkapallo), Tiiu

Lisätiedot

Lounais-Hämeen ammatillisen koulutuksen kuntayhtymän YHTEISTOIMINTARYHMÄN PÖYTÄKIRJA 3/2005

Lounais-Hämeen ammatillisen koulutuksen kuntayhtymän YHTEISTOIMINTARYHMÄN PÖYTÄKIRJA 3/2005 Lounais-Hämeen ammatillisen koulutuksen kuntayhtymän YHTEISTOIMINTARYHMÄN PÖYTÄKIRJA 3/2005 Aika: Maanantai 21.11.2005 klo 15.00-15.55 Paikka: Iso kokoushuone Läsnä: Jouni Mäkelä, yhtymähallituksen puheenjohtaja

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

Lähiruokarengasmalli Pirkanmaalla (REKO-malli)

Lähiruokarengasmalli Pirkanmaalla (REKO-malli) Parasta Pöytään Pirkanmaalta lähiruokahanke Lähiruokarengasmalli Pirkanmaalla (REKO-malli) 3.4.2014 Projektiasiantuntija Eeva Ylinen Mistä kaikki alkoi? Alkuperä Ranskassa kumppanuusmaataloudessa REKO-mallin

Lisätiedot

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ - on vuonna 1935 perustettu valtakunnallinen hostellitoiminnan keskusjärjestö. - liittyi kansainväliseen hostelliliittoon, IYHF:ään,

Lisätiedot

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi Sosiaalisen median käyttö autokaupassa Autoalan Keskusliitto ry 3/1 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi Sosiaalinen media suomessa Kaikista suomalaisista yli % on rekisteröitynyt

Lisätiedot

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%) 1 Johdanto Tämän tutkimusyhteenvedon tehtävänä on antaa tietoja kansalaisten liikunnan ja kuntoilun harrastamisesta. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, missä määrin kansalaiset harrastavat liikuntaa

Lisätiedot

PALAUTUKSEN PERUSTOIMINNALLISUUDEN KUVAUS

PALAUTUKSEN PERUSTOIMINNALLISUUDEN KUVAUS PALAUTUKSEN PERUSTOIMINNALLISUUDEN KUVAUS Palautuksen tekemiseen liittyvät seuraavat vaiheet: Sovi asiakkaan kanssa tuotteen palautuksesta haluamallasi tavalla Varmista, että asiakkaan sähköpostiosoite

Lisätiedot

Sähköinen Express Import -palvelu

Sähköinen Express Import -palvelu Sähköinen Express Import -palvelu opas vastaanottajalle TNT:n Express Import -palvelu Käyttäjäystävällinen Express Import -palvelu mytnt:n osana tekee tuontilähetyksen tilauksen entistä helpommaksi. Express

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA

KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA KOLMIPORTAINEN TUKI ESI- JA PERUSOPETUKSESSA Imatran kaupunki Hyvinvointipalvelut Lasten ja nuorten palvelut 1 Huoltajalle Hyvään esiopetus- ja koulupäivään kuuluvat laadukas opetus, kasvua ja kehitystä

Lisätiedot

Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy. Suuri Yrittäjätutkimus

Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy. Suuri Yrittäjätutkimus Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy Suuri Yrittäjätutkimus Collector & Companies Yrittäjäfoorumi 2014 Tutkimus ja tulokset Collector teetti tutkimuksen suomalaisista ja ruotsalaisista pk-yrityksistä

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

Lataa strategiset työkalut

Lataa strategiset työkalut Lataa strategiset työkalut Joiden avulla saavutat taloudellisen riippumattomuuden. Mitä sinä tekisit, jos pystyisit rakentamaan jopa 4.000,00 kuukaudessa tuottavan tulovirran? Entä miten pitkään olet valmis

Lisätiedot

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset

Lisätiedot

Turva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten

Lisätiedot

Perustamisilmoitus Liite lomakkeeseen Y1 Osuuskunta / osuuspankki

Perustamisilmoitus Liite lomakkeeseen Y1 Osuuskunta / osuuspankki TOIMINIMI PERUSTAMISSOPIMUKSEN PÄIVÄMÄÄRÄ OSUUS, OSAKEPÄÄOMA JA OSAKKEET SEKÄ MUUTA JÄSENYYTEEN LIITTYVÄÄ ILMOITETTAVAA (täytä tarvittaessa) Osuus Osuuden nimellisarvo (jos on) Osakepääoma ja osakkeet

Lisätiedot

KENO PELI- JA JÄRJESTELMÄOPAS

KENO PELI- JA JÄRJESTELMÄOPAS KENO PELI- JA JÄRJESTELMÄOPAS KENO JA KUNKKUKERTOIMET Kenossa arvotaan kaksi kertaa päivässä 20 numeroa väliltä 1 70. Pelin voittoon vaikuttavat rastien määrä (= kenotaso), valittu panos sekä osumien määrä.

Lisätiedot

Asiakaslähtöinen yrittäjyys

Asiakaslähtöinen yrittäjyys Asiakaslähtöinen yrittäjyys Lämpöyrittäjäpäivät 2012 Joensuu Kimmo Tolvanen 2012 Liiketoimintayksiköt Sähkökauppa Verkkopalvelu Sähköntuotanto PKS-konserni lukuina Liikevaihto 124 milj. Investoinnit 15,1

Lisätiedot

LIIKUNTASUUNNITELMA. Kotka 29.9.2015 Anni Pentti

LIIKUNTASUUNNITELMA. Kotka 29.9.2015 Anni Pentti LIIKUNTASUUNNITELMA Kotka 29.9.2015 Anni Pentti Liikuntasuunnitelma kotihoidossa Suunnitelma asiakkaan liikkumiskyvyn ja fyysisen toimintakyvyn ylläpitämisestä ja parantamisesta Suunnitelmaan kirjataan

Lisätiedot

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 2011 LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 12.10.2011 Liikunnan arvostus Pieksa ma ella ja sen jäsenseurat(33 kpl) ovat huolissaan Pieksämäen liikunta ja urheilutoiminnan näivettymisestä ja kaupungin liikuntaorganisaation

Lisätiedot

Mänttä-Vilppulan erityisliikunnan kehittämissuunnitelma 2014 2015

Mänttä-Vilppulan erityisliikunnan kehittämissuunnitelma 2014 2015 Mänttä-Vilppulan erityisliikunnan kehittämissuunnitelma 2014 2015 Mänttä-Vilppulan liikuntapalvelut, Mänttä-Vilppulan vammaisneuvosto ja Erityisliikuntaa kuntiin 2013 2015 -hanke 1. ERITYISLIIKUNTA JA

Lisätiedot

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa

Lisätiedot

FYYSINEN TERVEYS JA HYVINVOINTI UUDESSA KOTIMAASSA

FYYSINEN TERVEYS JA HYVINVOINTI UUDESSA KOTIMAASSA FYYSINEN TERVEYS JA HYVINVOINTI UUDESSA KOTIMAASSA 29.9.2014 Eva Rönkkö Eläkeläiset ry Monikulttuurisen työn tavoitteet: - Tukea ikääntyneiden maahanmuuttajien arkea, auttaa heitä löytämään mielekästä

Lisätiedot

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? SEURA YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS RYHMÄ YKSILÖ HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN Omien motiivien mukaista kasvua ja kehitystä tukevaa toimintaa VIESTINTÄ

Lisätiedot