Hoitotyön katsaus. Hallituksen seminaari Merja Miettinen hallintoylihoitaja Kirsi Leivonen pa-ylihoitaja Arja Sistonen pa-ylihoitaja
|
|
- Raili Mikkola
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Hoitotyön katsaus Hallituksen seminaari Merja Miettinen hallintoylihoitaja Kirsi Leivonen pa-ylihoitaja Arja Sistonen pa-ylihoitaja
2 Esityksen sisältö Hoitotyön palveluyksikön toiminnan käynnistyminen Hoitotyön kehittämisen painopistealueet ja tuloksia
3 Hoitotyön palveluyksikön toiminta käynnistyi TAVOITTEET: Hoitohenkilöstön työn tuottavuuden lisääminen Henkilöstön osaamisen laajentaminen Henkilöstön liikkuvuuden lisääminen Yhtenäinen HR toimintamalli Hoitotyön johtamisen uudistaminen Talous- ja tulosvastuu sijaishenkilöstön käytöstä on keskitetty yhdelle ylihoitajalle Hoitotyön johtajien ja lähiesimiesten työntutkimus 2014 Uutta lähijohtamisen toimintamallia pilotoidaan 1.3. alk
4 Hoitotyön yksikön henkilöstö Yksikköön siirtyivät kaikki PA10n sisäiset sijaiset, määräaikaiset hoitotyöntekijät ja PA20:ltä varahenkilöstö vakinaiset 244 määräaikaiset 284 yht. 528 työntekijää Hallinto (rak 1S, 4.krs) pyj Anne Kantanen 5 osastonhoitajaa 1 palvelupäällikkö 2 hallintosihteerin palvelut
5 palveluyksikön henkilöstö työskentelee viidellä hoitotyön osaamisalueella 1) Lasten ja nuorten klinikka, Naistentaudit ja synnytys 2) Medisiininen keskus, Syöpäkeskus, Sydänkeskus 3) Kirurgia, Tuki- ja liikuntaelinsairaudet, Aistinelin sairaudet ja Neurokeskus 4) Psykiatria, Lasten psykiatria 5) Akuuttisijaisvälitys/varahenkilöstö Hoitohenkilöstön työpanos kohdennetaan potilashoidon vaatimalla tavalla
6 Kokemuksia uudesta toimintamallista Vuoden 2014 aikana tehty huolellinen valmistelutyö helpotti muutosta tammikuun aikana on järjestetty sijainen yli 1000 työvuoroon Äkillisten sijaistarpeiden lisäksi hoidetaan kaikki pitkät sijaisuudet tällä hetkellä käynnissä 1500 hoitajan kesälomasuunnittelu Vakituisen henkilökunnan liikkuvuus ja avunanto on lisääntynyt keikkalaisten käyttö minimoitu Akuuttisijaisvälitys palvelee työyksiköitä myös viikonloppuisin ja juhlapyhinä
7 Kokemuksia uudesta toimintamallista Hoitotyön johtamiseen sovittu yhtenäiset toimintatavat ja kehitetty uusia työkaluja Yhteiset pelisäännöt koottu henkilöstöjohtamisen käsikirjaan HPY:n osastonhoitajilla kokonaiskuva osaamisalueensa tilanteesta Osastonhoitajien säännölliset tapaamiset Etupainotteinen henkilöstösuunnittelu rekrytoinnin vuosikellon tahdissa kummallakin palvelualueella Henkilöstön osallistuminen työvuoro- ja lomasuunnitteluun sekä kehittämiseen Lyhytaikaisten sijaisten käytön väheneminen Työvuorojärjestelmä tuottaa tiedon muissa työyksiköissä tehdyistä työvuoroista (henkilöstön liikkuvuus) Osaamisen laajentamissuunnitelma kehityskeskustelun yhteydessä
8 Lyhytaikaisten sijaistarpeisiin vastaaminen PA10:llä Yksikkö Sijaistarpeita Täytetyt Perutut Ei täytetyt Sijaisten määrä Täyttö% Kirurgia PY Tuki- ja liikuntaelinsairaudet PY Lapsuus ja nuoruus PY Aistinelinsairaudet PY Psykiatria PY Medisiininen keskus PY Neurokeskus PY Sydänkeskus PY Syöpäkeskus, naistentaudit ja synnytykset PY Yhteensä %
9 Lyhytaikaisten sijaistarpeisiin vastaaminen PA20:llä Yksikkö Sijaistarpeita Täytetyt Perutut Ei täytetyt Sijaisten määrä Täyttö% Kuvantamiskeskus PY Anestesia- ja leikkaustoiminta PY Päivystys ja tehohoito PY Kuntoutus PY Ensihoitopalvelut PY Yhteensä %
10 Tammikuun tulokset Sijaistarpeiden pyynnöt 1)250 2)245 3)261 4)248 Tarve täytetty varahenkilöstöllä 1)164 2)190 3)229 4)211 Tarve täytetty keikkalaisilla 1)56 2)34 3)22 4)21 Tarvetta ei täytetty 1)14 2)4 3)15 4)4 Perutut pyynnöt 1)18 2)21 3)19 4)
11 Esille tulleita haasteita Yksikölle asetettu 1,6M :n säästötavoite Tavoitteen saavuttaminen onnistuu mikäli ulkopuolisten sijaisten käyttö loppuu ja onnistutaan täyttämään sijaistarve yksiköiden sisältä tai HPYstä Toiminnallisten muutosten jatkaminen Synnyttäjien perhehuoneet /-yksikkö Uusien toimintatapojen systemaattinen käyttöönotto Paperittomuus Turvallinen kotiutuminen 23h prosessi kaikille erikoisaloille Intensiiviseurantaa vaativien potilaiden keskittäminen Infuusiohoitojen keskittäminen Kapasiteetin käyttöasteet kuntoon (tilat, saliaika) Toiminnan supistukset hoitotakuun vaarantumatta
12 Esille tulleita haasteita Samanaikaisesti tarvetta henkilöstölisäyksiin 1600 työntekijän muutto uudisrakennukseen, perehtyminen ja toiminnan käynnistäminen Osastojen ajoittainen ruuhkautuminen Synnytyssalissa keskusvalvomon rikkoontuminen samalla kun kätilöt opettelevat avustamaan sektioissa ja synnytystoimenpiteissä kätilömitoitusta nostettu kevään ajaksi Vuodeosastojen henkilöstömitoitus 2/2015 Osastopotilaat aiempaa raskashoitoisempia HL4 ja 5 osuus on 24% potilaista Vastasyntyneiden teholla, Neurokeskuksessa ja Akuuttiosastolla henkilöstö resurssointi korjattava
13 Hoitotyön kehittämisen painopistealueet ja tuloksia Hoitotyön opetuksen laatu Henkilöstön osaamisen vahvistaminen Hoidon laatu ja näyttöön perustuvat yhtenäiset käytännöt
14 Opiskelijaohjauksen laatu KYSissä vuosina N= N= N= N= N= N= 866 CLES 8,1 8,3 8,4 8,5 8,6 8,6 CLES+T 7,8 8,0 8,1 8,2 8,2 8,2 Vastausprosentti 2014 oli 70%
15 Henkilöstön osaamisen vahvistaminen TietoTaitopajat henkilöstölle Käynnistyivät syksyllä 2014 Haavapajat Kipupajat Trakeostomiapotilaan hoito Iv-kanylointi ja keskuslaskimokatetrin käsittely Kätilöiden perioperatiivinen täydennyskoulutus (10 op.) Opiskelijaohjaajakoulutus (2 op.) Sydänpotilaan täydennyskoulutus (10 op.) Potilasohjaus POH1 ja POH2 n hoitajaa suorittanut Moodle -opinnot
16 Hoidon laatu ja näyttöön perustuvat yhtenäiset käytännöt Avohoidon kehittäminen ja yhtenäiset toimintatavat Lean menetelmät käyttöön hoitoprosessin sujuvuus poliklinikkatoiminnan käsikirja potilasohjaus hoitajavastaanotoilla hoitotyön kirjaaminen poliklinikalla Akuuttihoitotyön kehittäminen potilasturvallinen laiteosaaminen hoitajille strukturoitu malli potilaan kliiniseen tutkimiseen MET toiminta ja elvytys hoitotyön kirjaaminen päivystyksessä
17 Hoidon laatu ja näyttöön perustuvat yhtenäiset käytännöt KYS osallistuu Yhtenäiset näyttöön perustuvat hoitotyön käytännöt hankkeeseen (HOTUS) ikäihmisten kaatumisten ehkäisy painehaavojen ehkäisy infektioiden torjunta / käsihygienia toimintamalli Kivuton ja savuton sairaala Ravitsemushoidon verkkokoulutus hoitohenkilöstölle ja lääkäreille
18 Hoitotyöntekijöiden laaja-alainen osaaminen käyttöön uudessa SoTe -organisaatiossa Lähde: Juha Teperi Ideaklinikka
19 Hoitotyön johtamisen nykytila kartoitettiin työntutkimuksen avulla Kevät 2014 Mukana 9 yh, 19 oh, 19 aoh = 47 Omaseuranta 2vk toteutettiin viikoilla 19-21, havainnoijaa Havainnointi 1pv (toteutui 45 henkilön osalta) Syksy 2014 Mukana 54 oh ja 51 aoh = 105 Omaseuranta 2 vk toteutettiin viikoilla ja Yhteensä 152 hoitotyön lähiesimiestä ja johtajaa (9 yh, 73 oh ja 70 aoh) Kellotuksessa oli käytössä Baronan Timer-sovellus Hoitotyön johtajien työntutkimus 2014
20 17,7 % 15,3 % 10,7 % 1,1 % 23,7 % 3,2 % 6,2 % 2,5 % 5,8 % 5,0 % 0,0 % Ylihoitaja 6,8 % 0,1 % Osastonhoitaja 14,7 % Hoitotyön johtajien työnsisältö 11,9 % 21,1 % 16,4 % 9,1 % 11,8 % 17,0 % Henkilöstösuunnittelu Henkilöstöjohtaminen Toiminnan johtaminen Kokoukset Tietojärjestelmien käyttö Hoitotyö Kehittäminen Vuorovaikutus, verkostot ja viestintä Muu toiminta, mikä? Tauot 1,7 % 8,7 % Apulaisosastonhoitaja 9,7 % 8,2 % 31,7 % Hoitotyön johtajien työntutkimus ,8 % 7,1 % 12,0 % 7,7 % 2,4 % 2,4 % 13,0 % 10,6 % Kaikki yhteensä 17,2 % 7,4 % 11,0 % 2,3 % 12,0 % 10,0 % 14,3 % Suurimmat tehtäväalueet hoitotyön johtajilla ovat Ylihoitaja: Kehittäminen (23,7%) Osastonhoitaja: Toiminnan johtaminen (17%) Apulaisosastonhoitaja: Hoitotyö (31,7%)
21 Hoitotyön johtajien työnsisältö Osastonhoitaja Osastonhoitaja Kaikki yhteensä Henkilöstösuunnittelu Henkilöstöjohtaminen Toiminnan johtaminen Kokoukset Tietojärjestelmien käyttö Hoitotyö Kehittäminen Vuorovaikutus, verkostot ja viestintä Muu toiminta, mikä? 11,9% 11,8% 17,0% 14,7% 2,5% 6,2% 10,7% 15,3% 3,2% 6,8% Hoitotyön johtajien työntutkimus 2014 Tauot
22 Hoitotyön johtajien työnsisältö Apulaisosastonhoitaja Apulaisosastonhoitaja Kaikki yhteensä Henkilöstösuunnittelu Henkilöstöjohtaminen Toiminnan johtaminen Kokoukset Tietojärjestelmien käyttö Hoitotyö Kehittäminen Vuorovaikutus, verkostot ja viestintä Muu toiminta, mikä? 10,8% 7,1% 12,0% 7,7% 2,4% 31,7% 8,7% 9,7% 1,7% 8,2% Hoitotyön johtajien työntutkimus 2014 Tauot
Hoitotyön näkökulma. Merja Miettinen hallintoylihoitaja
Hoitotyön näkökulma Merja Miettinen hallintoylihoitaja Hoitotyön palveluyksikön toiminta käynnistyi 1.1.2015 Kliinisten hoitopalvelujen alueella TAVOITTEET: Hoitohenkilöstön työn tuottavuuden lisääminen
LisätiedotHOITOTYÖN PALVELUYKSIKÖN TOIMINTA v. 2015. py-johtaja Anne Kantanen pa-yh Kirsi Leivonen hyh Merja Miettinen
HOITOTYÖN PALVELUYKSIKÖN TOIMINTA v. 2015 py-johtaja Anne Kantanen pa-yh Kirsi Leivonen hyh Merja Miettinen TOIMINNAN TAVOITTEET linjassa PA10n yhteisten tavoitteiden kanssa 1. henkilötyön tuottavuuden
LisätiedotENEMMÄN AIKAA JA LAATUA: KOKEMUKSET HOITOTYÖN PALVELUYKSIKÖSTÄ
ENEMMÄN AIKAA JA LAATUA: KOKEMUKSET HOITOTYÖN PALVELUYKSIKÖSTÄ Terveys ja talous päivät 15.-16.9.2016 Anne Kantanen, Palveluyksikköjohtaja, Ylihoitaja, Hoitotyön palveluyksikkö, KYS 5.9.2016 1 HOITOTYÖN
LisätiedotHoitotyön palveluyksikön (PY101) perustaminen ja uuden toimintamallin pilotointi vuonna 2015
Hoitotyön palveluyksikön (PY101) perustaminen ja uuden toimintamallin pilotointi vuonna 2015 Kuntayhtymän hallitus 18.8.2014 hallintoylihoitaja Merja Miettinen, palvelualueylihoitajat Kirsi Leivonen ja
LisätiedotToiminnan ja talouden ennusteita kliinisissä hoitopalveluissa vuonna 2016. Leena Setälä, paj 23.2.2016
Toiminnan ja talouden ennusteita kliinisissä hoitopalveluissa vuonna 2016 Leena Setälä, paj 23.2.2016 Esityksen sisältö palvelujen kysynnän kehitys ja ennuste sen muutoksista 2016 tuotannon tarpeet, hoitotakuutilanne
LisätiedotHoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus Merja Miettinen hallintoylihoitaja
Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2014 Merja Miettinen hallintoylihoitaja 2013 Hoitotyön tuottavuuden ja vaikuttavuuden näkökulmat Yhtenäiset ja standardoidut toimintatavat Näyttöön perustuvat käytännöt
LisätiedotPalvelualueiden näkymät 2017 PA10
Palvelualueiden näkymät 2017 PA10 2.3.2017 1 Pa10 Hoitopalvelujen myynti 350 000 000 6,2 % 4,5 % 7,4 % +8,4 % 3 308 037 2 538 121 4 367 476 5 334 431-600 000 300 000 000 250 000 000 53 078 580 56 386 617
LisätiedotKYSin uusi toimintamalli
KYSin uusi toimintamalli Markku Härmä 25.10.2017 1 Kuopion yliopistollisen sairaalan strategia 2017-2022 1. Laadukasta ja vaikuttavaa hoitoa kilpailukykyisesti systemaattinen hoidon tulosten ja vaikuttavuuden
LisätiedotHoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014
Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014 hallintoylihoitaja Merja Miettinen KUJOn seminaari 13-14.2.2014 Hallituksen seminaari 27.-28.2.2014 2013 Tuottavuusohjelma jatkuu 2014-2016 Vähennetään
LisätiedotKliiniset tukipalvelut (PA20): 2014-5. Esko Vanninen ja Annmari Kainulainen 27.2.2014
Kliiniset tukipalvelut (PA20): 2014-5 Esko Vanninen ja Annmari Kainulainen 27.2.2014 PA20:n roolit PA10 PA20 Tuottavuusohjelma PTH 31.3.2014 2 PA20 v. 2013 Menot 187 M (PA10 373 M ) Henkilöstö 1317 (nettotyöpanos,
LisätiedotHallituksen seminaari Kari Janhonen Talousjohtaja
Hallituksen seminaari 26.09.2017 Kari Janhonen Talousjohtaja Alijäämän kattaminen 2016 2017 2018 2019 Ylijäämä 0,9 0,8 2,0 1,0 PS 24 3,0 Myynti 2,6 Kum. alijäämä -9,4-5,6-3,6 0,0 24.10.2017 2 Talousarvio
LisätiedotPalvelualuekatsaus PA10. Markku Härmä Kirsi Leivonen
Palvelualuekatsaus PA10 Markku Härmä Kirsi Leivonen Uudet toimintamallit 2015 Valmista toukokuussa 2014 jotta voidaan liittää 2015 talousarvioon uudet toimintamallit ja toimintasuunnitelma (taustalla:
Lisätiedot12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista
1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja
LisätiedotToimintajärjestelmän uudistus
Toimintajärjestelmän uudistus Kuopion yliopistollisen sairaalan strategia 2017-2022 Palvelualuejaosta on tarkoitus siirtyä toimintamalliin joka seuraa ja ohjaa potilaan kulkua hoitoprosesseissa. Toimintaa
LisätiedotHOITOTYÖN STANDARDIT JA KRITEERIT MAGNEETTISAIRAALASSA
Tiekartta Magneettisairaalaan Vetovoimaa hoitotyötä johtamalla Merja Miettinen, hallintoylihoitaja, dosentti Hoitotyön juhlasymposium 28.04.2017 02.05.2017 1 Jyväskylässä ensimmäinen koulutus aiheesta
LisätiedotHoitotyön yhteenvedon käyttöönotto Kuopion yliopistollisessa sairaalassa
Hoitotyön yhteenvedon käyttöönotto Kuopion yliopistollisessa sairaalassa FinCC-seminaari 28.2.2012, Helsinki Minna Mykkänen, Kuopion yliopistollinen sairaala Esityksen sisältö Potilasturvallisuus Rakenteisesti
LisätiedotKliininen hoito 2015 Hallituksen seminaari 25.9.2014
Kliininen hoito 2015 Hallituksen seminaari 25.9.2014 Leena Setälä, paj Kliiniset hoitopalvelut Toiminta 1-8/2014 tuotanto on vakiintunut v. 2013 tehtyjen suunnitelmien mukaiseksi hoitojaksot -1600 (6%),
LisätiedotKYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut
KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut Miksi sairaalan pitää uudistua? toimintaympäristö muuttuu nopeasti väestö ikääntyy
LisätiedotTampereen yliopistollisen sairaalan uudistamisohjelma 2020 ( UO2020 ) Isto Nordback Kehitysjohtaja PSHP
Tampereen yliopistollisen sairaalan uudistamisohjelma 2020 ( UO2020 ) Isto Nordback Kehitysjohtaja PSHP 1962 Tiivis sairaala Keuhkosair ja psyk etäällä 2 21.11.2012 Toimintolähtöinen kokonaisuus Vuodeosastot
LisätiedotKliiniset tukipalvelut: palvelutaso 2016. Paj Esko Vanninen 19.10.2015
Kliiniset tukipalvelut: palvelutaso 2016 Paj Esko Vanninen 19.10.2015 Vuoden 2015 riskien toteutuminen Päivystys ja tehohoito sekä Tiedepalvelukeskus ovat selvinneet ilman ylitsepääsemättömiä ongelmia
LisätiedotKuntayhtymän organisaatio ja esimiesten määrääminen vuodelle 2014. Organisaatioon ei esitetä muutoksia vuodelle 2014.
Yhtymähallitus 191 16.12.2013 Kuntayhtymän organisaatio ja esimiesten määrääminen vuodelle 2014 356/1.12.120/2013 Yhtymähallitus 191 Kuntayhtymän johtosäännön 2 :n mukaan yhtymähallitus määrää kuntayhtymän
LisätiedotTerveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä
Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Mervi Flinkman Työvoimapoliittinen asiantuntija, sh, TtT Yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen
LisätiedotKliinisten hoitopalvelujen tuottavuustoimet, vuoden 2016 raamiin sopeuttaminen ja sen aiheuttamat riskit
Kliinisten hoitopalvelujen tuottavuustoimet, vuoden 2016 raamiin sopeuttaminen ja sen aiheuttamat riskit Leena Setälä, paj KYS Kliiniset hoitopalvelut Sairaanhoitopiirien vertailussa PSSHP:n toimintakulut
LisätiedotHoitotyön toimintaohjelma 2014-2016 4.11.2014
Hoitotyön toimintaohjelma 2014-2016 4.11.2014 Valmistelutyöryhmä Hallintoylihoitaja Pirjo Aalto (puheenjohtaja) Professori Marja Kaunonen (varapuheenjohtaja) Ylihoitaja Sari Lepistö Ylihoitaja Marita Saari
LisätiedotKuntakierros Jorma Penttinen johtajaylilääkäri
Kuntakierros 2015 Jorma Penttinen johtajaylilääkäri Taloudesta v 2014 kuntalaskutuksen kasvuprosentiksi sallittiin 2,6%, toteuma 2,42% (LTA:sta TP:een) v 2015 kasvua voi olla 1 % (verrattuna v 2014 tp:een
LisätiedotKätilöiden operatiivinen täydennyskoulutus Kuopion yliopistollisessa sairaalassa
Kätilöiden operatiivinen täydennyskoulutus Kuopion yliopistollisessa sairaalassa moniammatilliset simulaatiot Kellomäki Marjaana, TtM, kliinisen hoitotyön opettaja, hoitotyön kehittämis-, opetus ja tutkimusyksikkö,
LisätiedotKliiniset tukipalvelut. Esko Vanninen 25.9.2014
Kliiniset tukipalvelut Esko Vanninen 25.9.2014 Toiminta ja talous 1-8/2014 Kysyntä ja palvelutuotanto pääasiassa ennakoidulla tasolla poikkeuksia mm. magneettikuvaus ja PET Kokonaismenot ylittymässä henkilöstömenot
LisätiedotHyvinvointirakentaminen Tays uudistamisohjelma
TAYS UUDISTUU ELÄMÄN TÄHDEN Hyvinvointirakentaminen Tays uudistamisohjelma Kehitysjohtaja Isto Nordback 1 22.4.2015 Taustat Sairaalan toiminnot hajautuneet Tilat osin hyvinkin huonokuntoiset Uusiutuvien
LisätiedotSuupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 29.2.2012 klo 15.00 mennessä seuraavat toimet:
Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän hoidon ja hoivan palvelualue tuottaa, kehittää ja turvaa oikea aikaiset ja vaikuttavat terveys ja avopalvelut yhteistoiminta alueensa eli Kauhajoen kaupungin
LisätiedotAvohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä osana VeTeHH-hanketta
Avohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä osana VeTeHH-hanketta, projektipäällikkö, TtT, PSHP 1 Arvoa tuottamaton tapa toimia VeTe Nyt arjessa ajoin tavattua Työntekijä ensin Odottaminen on hyväksyttävää
LisätiedotHenkilöstökertomus 2014
Henkilöstökertomus 2014 Sairaanhoitopiirin valtuusto 8.6.2015 Juha Jääskeläinen Henkilöstöjohtaja Henkilöstökertomus 2014 Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän 17. henkilöstökertomus henkilöstökertomuksen
LisätiedotHenkilöstön kehittämisteemat 2017 Hallituksen seminaari
Henkilöstön kehittämisteemat 2017 Hallituksen seminaari 28.2.-1.3.2017 28.2.2017 1 Strateginen henkilöstöjohtaminen =strategiaa toteuttava johtaminen Strategisella henkilöstöjohtamisella mahdollistetaan
LisätiedotVSSHP talouden ja toiminnan muutostarpeet 2016- Kuntaneuvottelut 27.10.2015 Samuli Saarni, jyl
VSSHP talouden ja toiminnan muutostarpeet 2016- Kuntaneuvottelut 27.10.2015 Samuli Saarni, jyl Toiminnan muutostarpeet Kustannuspaineet (kuntatalous, kestävyysvaje) Kysynnän kasvu (ikääntyminen) Tarjonnan
LisätiedotHOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA. 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla
HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla 2 Johdanto Tämän hoitotyön toimintaohjelman tavoitteena on toimia suunnannäyttäjänä alueelliselle kehittämiselle ja yhteistyölle ennakoiden tulevia
LisätiedotLEAN KYSin Kliinisen Fysiologian yksikössä
LEAN KYSin Kliinisen Fysiologian yksikössä Aoh Leena Taskinen 1 Mitä Lean on? Ø Lean on johtamisjärjestelmä, joka perustuu työn vakioimiseen ja vakioidun työn systemaattiseen ja jatkuvaan kehittämiseen
LisätiedotKeskussairaalan nykytilanne ja tulevaisuus. Ylihoitaja Maijaterttu Tiainen Erikoissairaanhoidon tulosalue, operatiivinen tulosyksikkö 13.6.
Keskussairaalan nykytilanne ja tulevaisuus Ylihoitaja Maijaterttu Tiainen Erikoissairaanhoidon tulosalue, operatiivinen tulosyksikkö 13.6.2012 Tarkastelen asiaa Kolmesta näkökulmasta 1) asiakkaat / potilaat
LisätiedotSairaanhoidollinen toiminta - Hoitotyö- v Valtuuston info
Sairaanhoidollinen toiminta - Hoitotyö- v. 2015-2016 Valtuuston info 6.6.2016 Pirjo Kejonen Hallintoylihoitaja Rajallisten henkilöstövoimavarojen kohdennus Hoitohenkilöstön resurssien kohdennus ja henkilöstömenojen
LisätiedotVerkostoista voimaa opiskelijaohjauksen kehittämiseen
Verkostoista voimaa opiskelijaohjauksen kehittämiseen VeTe päätösseminaari Tampere-talo 6.9.2011 Heiskanen, Marjut. Kliinisen hoitotyön opettaja, tiimivastaava KYS. Taam-Ukkonen, Minna. Ylihoitaja. KYS.
LisätiedotKYSin tieteellinen tutkimus 2016
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri KUOPION YLIOPISTOLLINEN SAIRAALA 1(11) Tiedepalvelukeskus / kl 7.2.2017 (ve2) KYSin tieteellinen tutkimus 2016 1 Yhteenveto Vuonna 2016 KYSin tutkimuksessa merkittäviä tutkimusaloja
LisätiedotSairaala Sinua varten
Satasairaalan toiminnan suunnittelua ohjaavat teesit Sairaala Sinua varten eija.vaula@satshp.fi 12-10-2016 Sisältö Tavoitteet Teesit Toiminta Päivystyssairaala Satasairaala hanke Toiminnallinen suunnitelma
LisätiedotTahdistinpotilaan ohjauksen kehittäminen Satakunnan sairaanhoitopiirissä
hanke 2009-2011: Yhdessä uudella tavalla. Näyttöön perustuvan potilasohjauksen vahvistaminen osahanke, VeTePO Satakunnan sairaanhoitopiirin pilottihanke Tahdistinhoitajapoliklinikan kehittäminen ja potilasohjauksen
LisätiedotNäyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Tervetuloa!
Näyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen Tervetuloa! Näyttö toimintana Parhaan saatavilla olevan ajantasaisen tiedon harkittua käyttöä terveydenhuollon asiakkaan hoidossa
LisätiedotHoitotyön strateginen toimintaohjelma Varsinais-Suomessa
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin ja alueen terveyskeskusten HOITOTYÖN JOHDON HELMISEMINAARI Turun yliopistollinen keskussairaala 13.2.2017 Hoitotyön strateginen toimintaohjelma Varsinais-Suomessa Päivi
LisätiedotInfektioiden torjuntatyön kehittäminen terveyskeskuksessa. Hygieniahoitajien valtakunnalliset koulutuspäivät Jyväskylä
Infektioiden torjuntatyön kehittäminen terveyskeskuksessa Hygieniahoitajien valtakunnalliset koulutuspäivät Jyväskylä 18. -19.5.2017 24.05.2017 PPL Mikä ihmeen Seututerveyskeskus Seututerveyskeskus on
LisätiedotPA20: TA2016 valmistelu. Paj Esko Vanninen
PA20: TA2016 valmistelu Paj Esko Vanninen 17.9.2015 Vuoden 2015 riskien toteutuminen Päivystys ja tehohoito sekä Tiedepalvelukeskus ovat selvinneet ilman ylitsepääsemättömiä ongelmia Kuvantamiskeskus:
LisätiedotOulun Mielenterveys- ja päihdepalvelut muutosten pyörteissä
Oulun Mielenterveys- ja päihdepalvelut muutosten pyörteissä Johtamisen tiekartta hanke Loppuseminaari 29.9.2014 Sirkku Pikkujämsä Terveysjohtaja, Oulun kaupunki Oulun kaupungin tavoitteet mielenterveys-
LisätiedotTulevaisuuden sairaala KYS Tilasuunnittelun lähtökohdat
Tulevaisuuden sairaala KYS MASTERPLAN Tilasuunnittelun lähtökohdat PSSHP: n hallituksen ja valtuuston Masterplan seminaari 18.8.2014 Juhani Kouri Suunnittelulla LISÄARVOA LISÄARVOA Taloudellisen riskin
LisätiedotNäyttöön perustuvan hoitotyön uutiset 3/2015 SYYSKUU 2015 3/2015
KYS Näyttöön perustuvan hoitotyön uutiset 3/2015 SYYSKUU 2015 3/2015 Innolla kohti näyttöön perustuvaa syksyä VOT - VOT! Vaikuttavat Oppimisympäristöt Terveysalalla (VOT) Kesäkuun alussa järjestettiin
LisätiedotTyösuojelu työergonomian edistäjänä PPSHP:ssa 10.6.2011
Työsuojelu työergonomian edistäjänä PPSHP:ssa 10.6.2011 työhyvinvointipäällikkö Oili Ojala & työsuojeluvaltuutettu Leena Rauta-aro Organisaatio 1.1.2011 n. 6 700 henkilöstöä n. 300 ammattinimikettä TULOSALUEET
LisätiedotLUONNOS Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän organisaatio LUONNOS
Kuntayhtymän valtuusto Tarkastuslautakunta Kuntayhtymän hallitus Sisäinen tarkastus Tilintarkastaja Johtokunta Tulosalueet ERVAlaboratorioliikelaitos Kuntayhtymän johtaja Johtoryhmä Kainuun Työterveys
LisätiedotHoitotyö. Vt. Hallintoylihoitaja Tarja Kainulainen-Liiti Valtuustoseminaari
Hoitotyö Vt. Hallintoylihoitaja Tarja Kainulainen-Liiti Valtuustoseminaari 16.8.2017 Esityksen sisältö Hoitohenkilökunta ja työn luonne Hoitohenkilökunnan riittävyys ja rekrytointi Rafaela-hoitoisuusluokitusjärjestelmä
LisätiedotHOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMAN KEHITTÄMISKOHTEET
KEHITTÄMISKOHTEET NÄYTTÖÖN PERUSTUVAN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN Näyttöön perustuva hoitotyö -koulutus yhteistyössä koulutusorganisaatioiden kanssa. Keinoja näyttöön perustuvan hoitotyön käyttöönottoon -toimintamallin
LisätiedotTulevaisuuden sairaala 2030 Uudistamisohjelman tilannekatsaus. PPSHP valtuusto Juha Korpelainen/ Kari-Pekka Tampio
Tulevaisuuden sairaala 2030 Uudistamisohjelman tilannekatsaus PPSHP valtuusto 10.11.2016 Juha Korpelainen/ Kari-Pekka Tampio Esityksen sisältö 1. Lasten ja naisten sairaala 2. Ydinsairaala 3. Tukipalvelukeskus
LisätiedotMedisiinisen hoidon tulosalue. 10.4. 2013 Valtuustoseminaari
Medisiinisen hoidon tulosalue 10.4. 2013 Valtuustoseminaari Medisiinisen hoidon tulosalue Toiminta-ajatus Tulosalue vastaa fysiatrian, ihotautien, keuhkosairauksien, kuntoutuksen, kliinisen neuro-fysiologian,
LisätiedotItä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitos, PSSHP:n Koulutuspalvelut ja VeTe hanke
1(5) Kohti parasta mahdollista ja vaikuttavaa toiminnan johtamista! Aika torstaina 16.9.2010 klo 8.40-16.00 Järjestäjä Itä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitos, PSSHP:n Koulutuspalvelut ja VeTe Puheenjohtaja:
LisätiedotTILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ
Tilinpäätös 2013 Tilinpäätös 2013 Tuloslaskelma Ta 2013 Vuoden alusta Tot % Tp 2012 Myyntituotot -135 528 704,00-134 707 632,37 99,4% -130 563 982,39 Maksutuotot -12 762 912,00-12 850 692,15 100,7% -12
LisätiedotVarkauden ja Terveystalon erikoissairaanhoidon kumppanuussopimuksen analyysi
Varkauden ja Terveystalon erikoissairaanhoidon kumppanuussopimuksen analyysi Tiivistelmä loppuraportista 25.1.217 Johdanto Tässä raportissa tarkastellaan Varkauden sairaalan kumppanuussopimuksen vaikutuksia
LisätiedotAvohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä
Avohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä Sirpa Salin, projektipäällikkö, TtT, PSHP 6.9.2011 Sirpa Salin 1 Tavoitteena on Kehittää poliklinikkatoimintaa aiempaa Tuottavammaksi Vaikuttavammaksi Laadukkaammaksi
LisätiedotProsessikaaviosta käytännön toiminnaksi
Prosessikaaviosta käytännön toiminnaksi Hyvinkää sairaalan päihdetyömallin jalkauttaminen Katja Holopainen HUS medisiininen yksikkö 1 Ongelmakohdat Miten puheeksi ottaminen myydään henkilökunnalle? Miten
LisätiedotKliininen linja Pirjo Lindström-Seppä opintoasiainpäällikkö Itä-Suomen yliopisto, terveystieteiden tiedekunta, lääketieteen laitos 2016
Kliininen linja Pirjo Lindström-Seppä opintoasiainpäällikkö Itä-Suomen yliopisto, terveystieteiden tiedekunta, lääketieteen laitos 2016 Ilmoittautuneita: 2000 / 78 2001 / 83 2002 / 87 2003 / 72 2004 /
LisätiedotTampereen yliopistollisen sairaalan uudistamisohjelma 2020
Tampereen yliopistollisen sairaalan uudistamisohjelma 2020 Isto Nordback LT, Kir. Dos., M.B.A. Kehitysjohtaja Pirkanmaan sairaanhoitopiiri 2 1 3 4 2 Tausta tiloista toimintaan Aiemmat tilaratkaisut pääsääntöisesti
LisätiedotKYSin tieteellinen tutkimus 2014
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri KUOPION YLIOPISTOLLINEN SAIRAALA 1(8) Tiedepalvelukeskus / kl 29.1.2015 KYSin tieteellinen tutkimus 2014 Yhteenveto tutkimuksen toiminnan ja talouden mittareista Vuonna
LisätiedotOys:n opiskelijoiden vastuualueinfojen sijainnit ja yhteystiedot 1
Oys:n opiskelijoiden infojen sijainnit ja yhteystiedot 1 Avohoitotalon röntgen Sairaanhoidolliset palvelut / kuvantaminen Keskusröntgen N4 127B (ulko-ovi A3:1) Leila Ukkola puh. 08 3155612 Avohoitoyksikkö
LisätiedotKuntayhtymän hallitus Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen,
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Pöytäkirja 9/2016 1 (1) 121 251/01.01.01.00/2016 Vakansseista luopuminen Kuntayhtymän hallitus 121 Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen, janne.niemelainen@kuh.fi,
LisätiedotSUUREN ORGANISAATION JOHTAMINEN
HUS Helsingin yliopistollinen sairaala SUUREN ORGANISAATION JOHTAMINEN Juha Tuominen 23.5.2019 HUS lukuina 2018 LIIKEVAIHTO 2,3 mrd. 1/3 24:n jäsenkunnan asukkaista käytti HUSin palveluja 2 500 sairaansijaa
LisätiedotKehittävä vuoropuhelu Palvelussuhdepäällikkö Merja Ylipaavalniemi
Kehittävä vuoropuhelu Palvelussuhdepäällikkö Merja Ylipaavalniemi KEHITTÄVÄ VUOROPUHELU STRATEGIA TULOSKORTIT / TA -kirja NELIKENTTÄ PP pohja (työyhteisötaso) KEHITTYMISSUUNNITELMA KEHITYSKESKUSTELU OSAAMISKARTTA
LisätiedotAjankohtaista sairaanhoitopiirin hoitotyöstä
Ajankohtaista sairaanhoitopiirin hoitotyöstä Terveyskeskusten johtavien viranhaltioiden ja Pohjois- Pohjanmaan sairaanhoitopiirin yhteistyöseminaari 7.10.2014 Pirjo Kejonen, hallintoylihoitaja PPSHP 1.
LisätiedotSydämen vajaatoimintapotilaan ohjauksen kehittämistyö
Sydämen vajaatoimintapotilaan ohjauksen kehittämistyö Projektikoordinaattori Sydämen vajaatoimintapotilaan potilasohjauksen kehittämistyön taustaa Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin alueella vajaatoimintaa
LisätiedotOsaamiskeskus Linikkalankatu 2, Forssa 03 4191 2606 (osastonhoitaja), 03 4191 2601 (kanslia)
Toimiala Yksikön nimi Käyntiosoite Puh. numero Linkki Ateria Korkeavahan keskuskeittiö Urheilukentänkatu 9, Ateria Tölön keskuskeittiö Pihlajakatu 9, 03 4141 5477, 03 4141 5006 (esimies) Fysioterapia Fysioterapia
LisätiedotPäivystyssairaala toiminnallinen suunnittelu kohti vuotta 2020
Päivystyssairaala toiminnallinen suunnittelu kohti vuotta 2020 Tavoite Päivystävä sairaala suunnittelun keskiössä Samalla uudistetaan laajasti muu toiminta Poliklinikkatoiminta Osastotoiminnat Päiväsairaala/hoitokeskus
LisätiedotATK sote-integraatiossa Varsinais- Suomen sairaanhoitopiirin kannalta
ATK sote-integraatiossa Varsinais- Suomen sairaanhoitopiirin kannalta O-P Lehtonen Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiriä VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI Varsinais-Suomen Sairaanhoitopiirin perustehtävä
LisätiedotPSYKIATRIAN ESH JA TYÖKYVYN TUKEMINEN
PSYKIATRIAN ESH JA TYÖKYVYN TUKEMINEN Juhani Ojanen Erikoissairaanhoidon rooli Erikoissairaanhoidon rooli on sairauksia ja oireita korjaava ja hoitava toiminta. Lähde: Eläketurvakeskus 05/2011 Keskustelualoitteita
LisätiedotVeTe. Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto. Kaatumisten ehkäisy: suosituksesta toimintamalliksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa
VeTe Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto Kaatumisten ehkäisy: suosituksesta toimintamalliksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa Potilasturvallisuuden tutkimuspäivät 26. - 27.1.2011,
LisätiedotPotilashoidon vuosikertomus 2015 Turunmaan sairaala
Potilashoidon vuosikertomus 2015 Turunmaan sairaala Turunmaan sairaala (TMS) Sairaala on toiminut sairaanhoitopiirin liikelaitoksena vuoden 2006 alusta alkaen. Se tarjoaa erikoissairaanhoidon palveluita
LisätiedotATK-päivä Joensuu 27.5.2002. Pentti Itkonen
ATK-päivä Joensuu 27.5.2002 Pentti Itkonen Miksi strategia? Tulevaisuuteen ajautuminen Passiivinen kohtalonusko Strateginen liikkumavara koetaan vähäisenä Tulevaisuuteen sopeutuminen Menneisyyden trendit
LisätiedotHarjoitustehtävä. 3. Suunnittele Kymenlaakson alueen sairaalapalvelut puhtaalta pöydältä: Punnosen raportin sivut 16,17, 20 ja 21
HARJOITUS- TEHTÄVÄ Harjoitustehtävä 1. Kuvaa terveyspalveluiden erityispiirteitä? Miten terveyspalvelut poikkeavat muista toimialoista a) prosessin johtamisen ja kehittämisen ja b) liiketoiminnan näkökulmasta?
LisätiedotPotilashoidon vuosikertomus 2015 Naistenklinikka
Potilashoidon vuosikertomus 2015 Naistenklinikka Naistenklinikka 1. TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN Naistenklinikka vastaa synnytysten ja naistentautien hoidosta VSSHP:n alueella. Erityisvastuualueeseen kuuluvat
LisätiedotPerustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö 19.9.2014
Perustason ensihoidon koulutuskokeilu Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö 19.9.2014 Perustason ensihoidon osaamisen painopistealueita kokeilun suunnittelussa Ensihoitotyön osaaminen Itsearviointi,
LisätiedotHoitoon pääsyn näkökulma
Hoitoon pääsyn näkökulma Hallituksen seminaari 25.9.2014 Leena Setälä, paj PA10/ JPE Esityksen sisältö hoitoon pääsyn tilanne 31.8.2014 hoitoon pääsyn nykyiset tukitoimet hoitopäätös ja sen merkitys hoitoon
Lisätiedot25.03.2015 Eija Kalso, LKT, professori
XII Terveydenhuollon laatupäivä Vaikuttavia kohtaamisia ja tehokkaita toimintamalleja Lääkäin dilemma: tutkimusta ja yksilöllisiä valintoja vai liukuhihnaa ja byrokratiaa 25.03.2015 Eija Kalso, LKT, professori
LisätiedotKJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat
KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto
LisätiedotHoitotyön koulutusohjelma, Terveydenhoitotyön suuntautumisvaihtoehto (240 op)
Hoitotyön koulutusohjelma, Terveydenhoitotyön suuntautumisvaihtoehto (240 op) Opintojaksojen arviointisuunnitelma ja vastuuopettajat PERUSOPINNOT (38 op) THHOPS1 TYHOPS1-4 Henkilökohtainen opiskelu- ja
LisätiedotLeTe Leikkaus- ja tehohoito 2009. Kari Haukipuro, yl, tyj
LeTe Leikkaus- ja tehohoito 2009 Kari Haukipuro, yl, tyj 21: LeTe 3 vastuualuetta 210 Tutkimus- ja kehitys Infektiontorjunta Tietopalvelut Kokeellinen kirurgia 211 Anestesia Anestesia (koko talon anestesia
LisätiedotHenkilöstö kuuluu henkilöstöhallinnollisesti joko Kuopion kaupungin tai Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin alaisuuteen.
KUOPION PSYKIATRIAN KESKUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Toimintasäännön tarkoitus Kuopion psykiatrian keskus (KPK) on perustettu Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän ja Kuopion kaupungin välisellä sopimuksella.
LisätiedotHAKIJAYHTEENVETO. Osastonhoitajan virka, Naisten akuuttikeskus 3/18, Hakijat
HAKIJAYHTEENVETO Osastonhoitajan virka, Naisten akuuttikeskus 3/18, 169346 Rekrytoiva yksikkö: KUOPION YLIOPISTOLLINEN SAIRAALA Tehtävänimike: Osastonhoitaja, Naisten akuuttikeskus Työpaikkojen lukumäärä:
LisätiedotValtakunnallinen vaaratapahtumien raportointiverkoston päivä 3.10.2013
Valtakunnallinen vaaratapahtumien raportointiverkoston päivä 3.10.2013 avoite: Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon yhteisten käytäntöjen jakaminen, toisilta oppiminen ja verkostoituminen Johdatus
LisätiedotKohti maakunnallisia integroituja palvelukokonaisuuksia muutosagentin toimintamallia Eksotesta. Kehitysjohtaja Merja Tepponen, TtT
Kohti maakunnallisia integroituja palvelukokonaisuuksia muutosagentin toimintamallia Eksotesta Kehitysjohtaja Merja Tepponen, TtT Etelä Karjalan sosiaali ja terveydenhuollon ky, Eksote järjestää maakunnan
LisätiedotLEIKO Leikkaukseen kotoa kulma
LEIKO Leikkaukseen kotoa - uusi näkökulman kulma Operatiiviset päivät 2005 Ulla Keränen Kirurgiylilääkäri HUS, Hyvinkään sairaala Taustan suunnittelu,, Mikko Keränen Hyvinkään sairaala : väestöpohja 170
LisätiedotKolmevuosikymmentä Tyksissä ja VSSHP:ssä Tuija Lehti Sairaalaylihoitaja
Kolmevuosikymmentä Tyksissä ja VSSHP:ssä 13.2.2017 Tuija Lehti Sairaalaylihoitaja Organisaatiomuutoksia V. 1981 Tyks oli oma organisaatio; klinikat toimivat itsenäisesti Aluesairaalat toimivat itsenäisesti,
LisätiedotHOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä
ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019 Työryhmä Eeva Häkkinen, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi, Kangasniemen pty Senja Kuiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Aino Mäkitalo,
LisätiedotHoitotyön näkökulma Pohjois-Savon SOTE integraatioon
Hoitotyön näkökulma Pohjois-Savon SOTE integraatioon Kuntakierros kevät 2016 Merja Miettinen, hallintoylihoitaja Kirsi Leivonen, palvelualueylihoitaja SOTE -uudistuksen tavoitteet 1. Yhdenvertaiset, asiakaslähtöiset
LisätiedotKuopion yliopistollinen sairaala, hallituksen kokoushuone (rak. 10,. 1. krs)
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Pöytäkirja 1/2016 1 (26) Kuntayhtymän hallitus Kokoustiedot Aika maanantai klo 9:30-11:45 Paikka Kuopion yliopistollinen sairaala, hallituksen kokoushuone (rak. 10,. 1.
LisätiedotHyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta
Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta Terveyskeskusjohdon päivät 10.2.2012 Eija Peltonen Johtava hoitaja, TtT 10.2.2012 1 Hyvä johtaminen ja henkilöstö? Hyvät johtamis-
LisätiedotSHP Kohde Vuonna Yksiköt m² Rakennustyyppi Etelä- Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, Seinäjoen keskussairaala
EPSHP SHP Kohde Vuonna Yksiköt m² Rakennustyyppi Apteekin puhdas:lat 2011-2013 Sairaala- apteekin lääkkeenvalmistus 566,5 brm2 Lisärakennus sisäpihalle F - laajennusosa 2014-2018 Laajennusosa, johon sijoiguu
LisätiedotNäkökulmia toiminnan uudistamiseen
Näkökulmia toiminnan uudistamiseen Juha Koivu Hasse Karlsson, ylilääkäri, VSSHP/psykiatria; prof., TY toimialajohtaja, VSSHP Psykiatria 3/27/2015 3/27/2015 3/27/2015 Aivosairauksien aiheuttamat kustannukset
LisätiedotKymmenen vuotta tähärellistä työtä
Kymmenen vuotta tähärellistä työtä 16.11.2017 Anne Risikko, rekrytointipäällikkö www.epshp.fi 0 Varahenkilöstön historiaa varahenkilöstön määrä kasvoi 2000-luvun alku vuosina vakinaistamisperusteena käytettiin
LisätiedotVakanssinumero 45 30.6.2009
Toimiala Sosiaali- ja terveystoimiala Tulosalue Sote:n yhteiset palvelut, Terveyden- ja sairaudenhoitopalvelut, Perhepalvelut sekä Vanhuspalvelut Toimialan esitys Entinen virka- /työsuhteinen tehtävä Vakanssinumero
LisätiedotKYSin tieteellinen tutkimus 2015
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri KUOPION YLIOPISTOLLINEN SAIRAALA 1(11) Tiedepalvelukeskus / kl 11.3.2016 (ve2) KYSin tieteellinen tutkimus 2015 Sisällys 1 Yhteenveto... 1 2 Tutkimushankkeille myönnetty
LisätiedotAsiantuntijasairaanhoitaja näyttöön perustuvan hoitotyön edistäjänä
Asiantuntijasairaanhoitaja näyttöön perustuvan hoitotyön edistäjänä Eloranta Sini, Kirurgian klinikka Judin Jaana, Korva,nenä ja kurkkutautien klinikka Kauppila Marjo, Naistenklinikka Leinonen Tuija, Kirurgian
LisätiedotVajaaravitsemuksen hoito
Vajaaravitsemuksen hoito Lähi-ja perushoitajien alueellinen koulutuspäivä 15.10.2018 Aoh Reetta Kiikeri Tyks Sydänkeskus *Lähteenä käytetty osin VSSHP:n johtavan ravitsemusterapeutti Mari Salmisen luentodioja
Lisätiedot