TYÖELÄKETURVA. TU & YTN TALLINNA Tapio Vierula Työeläkevakuuttajat Tela. Työeläkevakuuttajat TELA

Transkriptio

1 TYÖELÄKETURVA TU & YTN TALLINNA Tapio Vierula Työeläkevakuuttajat Tela Työeläkevakuuttajat

2 Työeläkevakuuttajat ry, Lastenkodinkuja 1, Helsinki

3 Työeläketurvaa hoitavat TEL- ja YEL-vakuutusyhtiöt (6) Eläke-Fennia Eläke-Tapiola Ilmarinen Pensions-Alandia Varma Veritas Eläkevakuutus TEL- ja YEL-eläkekassat (8) Apteekkien Eläkekassa Bensiinikauppiaitten Eläkekassa Yksityismetsätalouden eläkekassa Verso Keskon Eläkekassa Osuuspankkien Eläkekassa Turkistarhaajien Eläkekassa Valion Eläkekassa Yrittäjien Eläkekassa Oma TEL-säätiöt Eläkesäätiöt (35) TaEL Etera KiEL Kirkon keskusrahasto KuEL Kuntien eläkevakuutus LEL Etera MYEL Maatalousyrittäjien eläkelaitos MEL Merimieseläkekassa VEL Valtiokonttori Kela Suomen Pankki

4 SOSIAALIVAKUUTUS Työeläke Kansaneläke Sairausvakuutus Tapaturmavakuutus Potilasvakuutus Ryhmähenkivakuutus Työttömyysvakuutus Liikennevakuutus

5 Väestöllinen huoltosuhde Lähde: Tilastokeskus

6 Vanhushuoltosuhde EU-maissa Lähde: Eurostat % Vuosi Italia Espanja Kreikka Itävalta Saksa Ranska Belgia Suomi Portugali Ruotsi Englanti Hollanti Irlanti Luxemburg Tanska KESTELJ40v01.ppt ES/tn

7 Vakuutettujen luku TEL ,9 % LEL ,0 % YEL ,5 % MYEL ,0 % TaEL ,6 % MEL ,3 % VEL ,1 % KiEL ,7 % KuEL ,7 % VUOS PP/tn

8 Eläkkeiden luku eläkelajeittain Vanhuuseläkkeet ,3 % Osa-aika ,1 % Työttömyys ,6 % Työkvyttömyys ,6 % Perhe-eläkkeet ,4 % VUOS PP/tn

9 Vuonna 2003 maksetut lakisääteiset eläkkeet 16,3 mrd Kansaneläk e 2,77 12,9 Ansioeläke Sotilasvamma-, liikennevakuutus- ja tapaturmavakuutuslain mukaiset 0,63 eläkkeet sekä maatalouden erityiseläke Osuus BKT:stä 11,4 % ELME RV/tn Lähde: ETK

10 Uudistuksen keskeiset tavoitteet Nostaa keskimääräistä eläkeikää 2-3 vuodella nykyisestä 59 vuoden iästä Sopeuttaa eläkejärjestelmää keskimääräisen eliniän jatkuvaan kasvuun Luoda edellytykset työeläkelakien yhdistämiselle ja yksinkertaistamiselle Tasapainottaa työeläkevakuutusmaksun nousua TYEL PK/tn

11 Keskeiset muutokset Eläkkeen työsuhdekohtaisesta laskentatavasta luovutaan: kaikki ansiot kartuttavat eläkettä. Karttumaprosentit lisääntyvät iän myötä ja 60 %:n enimmäismäärärajasta luovutaan. Joustavasti vanhuuseläkkeelle omalla päätöksellä vuoden iässä. Ansaittuja eläkeoikeuksia nykyistä indeksiä paremmin säilyttävä palkkakerroin otetaan käyttöön ja eläkeläisille yhtenäinen eläkeindeksi. Elinaikakertoimen käyttöönotto. Varhaiseläkkeiden muutokset. Ikääntyvän väestön työssä jaksamista ja jatkamista tuetaan. Lisärahastointi. TYEL PK/tn

12 Työuramallin karttumaprosentit uusi järjestelmä: eläke karttuu 18 vuoden iästä 68 vuoteen uudet karttumat v alkaen v. 1,5 % v. 1,9 % v. 4,5 % vastaavasti 19/15 kertaa (noin 30 %) korkeampi palkansaajan TEL-maksu yli 53-vuotiailla työntekijöillä, korvaa n. 1/3 lisäkarttuman kustannuksista

13 Palkattomat ajat uusi järjestelmä v alusta: vanhuuseläkeperuste päivärahan perustana olevasta ansiosta: 117 % äitiys-, isyys- ja vanhempainrahassa 75 % ansiosidonnaisessa työttömyyspäivärahassa ja vuorotteluvapaassa 65 % muissa (sairausvakuutuksen päivärahassa jne.) karttuma: 1,5 % eläkeoikeudet rahoitetaan siitä järjestelmästä, joka karttuman perusteena jatkokarttuma äitiys- ja vanhempainrahakauden päätyttyä (enimmäiskarttuma-aika 12 kk) palkattomat lastenhoito- ja opiskeluajat

14 Eläkkeen laskutavan muuttuminen nykyiset työsuhteet päätetään eläkkeen laskemisen kannalta vuoden 2004 lopussa ja lasketaan nykyisen lainsäädännön mukaan vuoden palkan ja karttumaprosentin perusteella = työuramalli henkilöille, jotka siirtyvät eläkkeelle ennen vuotta 2012 työsuhteesta, joka on alkanut ennen vuotta 2005, eläke lasketaan nykyisen ja uuden lain perusteella ja maksetaan parempi

15 Yhteensovitus ei yhteensovitusta v tai myöhemmin alkaneissa työeläkkeissä (poikkeuksena liikenne- ja tapaturmaeläkkeet) eläke voi olla yli 60 % palkasta

16 Indeksimuutokset Eläkepalkkojen tarkistamisessa otetaan käyttöön nykyisen TELindeksin korvaava uusi palkkakerroin, jossa palkkamuutosten painoarvo on 80 % ja elinkustannusten muutosten 20 % ennen vuotta 2005 ansaitut eläkeoikeudet nostetaan vuoden 2005 tasolle nykyisellä 50 / 50 indeksillä ja siitä eteen päin palkkakertoimella Kaikkien eläkkeiden tarkistukseen eläkeindeksi, jossa palkkojen paino on 20 % ja hintojen 80 % TYEU PK/tn

17 ELÄKE-ETUUDET vanhuuseläke 65-v. lykätty vanhuuseläke yli 65-v. varhennettu vanhuuseläke v. työkyvyttömyyseläke v. kuntoutustuki v. osatyökyvyttömyyseläke v. yksilöllinen varhaiseläke 1943 tai aiemmin syntyneet osa-aikaeläke v v. ennen 1947 synt. työttömyyseläke v. perhe-eläke eletuud03.ppt TV/tn

18 Eläke-Etuudet vanhuuseläke v. lykätty vanhuuseläke yli 68 v. varhennettu vanhuuseläke v. työkyvyttömyyseläke v. kuntoutustuki v. osatyökyvyttömyyseläke v. osa-aikaeläke v v. ennen 1947 synt. työttömyyseläke v. ennen 1950 synt. perhe-eläke ELET TV/tn

19 Vanhuuseläke uusi järjestelmä: vanhuuseläkkeelle omalla päätöksellä joustavasti vuoden iässä ansaitulle eläkkeelle vuotiaana ilman varhennusvähennystä vuotiaille 0,6 % vähennys varhennuskuukautta kohti lykkäyskorotus 68 vuoden täyttämisen jälkeen

20 KUNTOUTUSTUKI Työkyvyttömälle Työkyvyttömyyseläkkeen suuruinen Kuntoutumis- tai paranemismahdollisuuksia omaaville Tehdään hoito- ja/tai kuntoutussuunnitelma Työeläkekuntoutuksen ajalta kuntoutuskorotus työeläkkeeseen 33 % Kelan kuntoutuksessa kuntoutuskorotus kansaneläkkeeseen 10 %

21 TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKE sairauden, vian tai vamman aiheuttama pysyvä alentuma työkyvyssä täysi työkyvyttömyyseläke: alentuma vähintään 3/5 työkyvyttömyyseläke myönnetään toistaiseksi osatyökyvyttömyyseläke: alentuma vähintään 2/5 - puolet täydestä eläkkeestä

22 Työkyvyttömyyseläkkeet ja tuleva aika uusi tarkasteluaika: kriteeri: tulevan ajan eläkepalkka on työkyvyttömyyttä edeltäneen viiden vuoden keskimääräinen palkka 10 viimeisen vuoden vuoden aikana työeläkeansioita vähintään euroa karttuma: 1,3 % ikävälillä vuotta nuorten työkyvyttömien poikkeussääntö sekä heidän työkyvyttömyyseläkkeidensä korottaminen voimaantulo: vuonna 2005 työkyvyttömäksi tuleville nykylainsäädännön mukaan, sen jälkeen asteittainen voimaantulo

23 Yksilöllinen varhaiseläke uusi järjestelmä: YVE säilyy 1943 ja sitä ennen syntyneillä YVE poistuu 1944 ja sen jälkeen syntyneiltä 60 vuotta täyttäneiden osalta työkyvyttömyyseläkeoikeutta arvioitaessa painotetaan työkyvyttömyyden ammatillista luonnetta, kun työura on pitkä ja työ aiheuttanut rasittuneisuutta

24 Osa-aikaeläke uusi järjestelmä: osa-aikaeläkkeellä olevien etuihin ei puututa vuonna 1946 tai sitä ennen syntyneet osa-aikaeläkkeelle nykyisin ehdoin siirtymisvuodesta riippumatta vuonna 1947 tai sen jälkeen syntyneillä osa-aikaeläkkeen ehtoja muutetaan: ikärajaksi 58 vuotta vanhuuseläkettä karttuu osa-aikatyöstä normaalisti, ansion alenemasta puolet (0,75 %/v)

25 TYÖTTÖMYYSELÄKE 60 vuoden ikä Vähintään 500 päivärahapäivää 5 vuotta työtä 15 vuoden aikana alkaen eräiden osalta muutos Eläke myönnetään toistaiseksi Työtulo alle 448,44 /kk

26 Työttömyyseläke uusi järjestelmä: nykyinen työttömyyseläke säilyy vuonna 1949 tai sitä ennen syntyneillä uusi järjestelmä niille, joiden lisäpäivärahaoikeus alkaa jälkeen. Päivärahaoikeus 65 vuoden ikään asti tai mahdollisuus siirtyä ansaitun suuruiselle eläkkeelle 62- vuotiaana työnantajan vastuu ikääntyneen pitkäaikaistyöttömän turvasta nykytasoisena

27 TYÖELÄKELAKIEN MUKAINEN PERHE- ELÄKE Maksetaan työeläkelakien piiriin kuuluneen työntekijän kuoltua Edunsaajan alle 18-vuotiaat lapset ja nais- tai miesleski avioliiton perusteella Entinen puoliso tietyin ehdoin alkaen myös rekisteröidyt parisuhteet

28 RAHOITUS Eläkevakuutusmaksut Työnantajat Työntekijät Eläkeyhtiöt Eläkekassat Sijoitukset Eläkesäätiöt Sijoitustuotot Muut laitokset Eläkkeet

29 SIJOITUSKANTA / Eläkevakuutusyhtiöt, eläkekassat, -säätiöt, Etera, Kela, KEVA, KKR, MEK, Mela, Spera ja VER MRD.EUR Vuonna 2004 lyhyen koron rahastot siirretty jvk-ryhmästä markkinarahasijoituksiin Vuoden 1999 alusta kaikki markkina-arvoin MARKKINARAHASIJOITUKSET 4,6 3,2 4,1 1,7 2,8 3,3 3,1 3,9 4,1 3,7 JOUKKOVELKAKIRJAT JA VVK:T 18,9 23,8 25,9 30,9 32,9 36,0 38,3 39,2 39,3 41,1 OSAKKEET 5,0 8,5 15,5 18,7 19,4 17,1 22,7 25,3 26,2 26,8 KIINTEISTÖT JA -OSAKK. 3,4 3,5 4,6 6,1 6,5 7,2 7,5 7,9 7,7 7,6 LAINAT OMILLE YHT. 1,7 1,7 1,9 1,7 1,7 1,9 2,0 2,0 2,0 2,1 SIJOITUSLAINAT 3,9 4,2 3,9 3,5 2,8 2,5 2,5 2,1 1,9 1,9 TEL-LAINAT 5,0 4,4 3,7 3,3 3,1 2,8 2,5 2,4 2,3 2,2 42,5 49,3 59,6 66,0 0 69,2 70,9 78,6 82,7 1/04 2/04 3/04 83,5 85,4 SIJ1004/SK-A/ /MS Lähde:

30 SIJOITUSKANTA / Eläkevakuutusyhtiöt, eläkekassat, -säätiöt, Etera, Kela, KEVA, KKR, MEK, Mela, Spera ja VER 100 % 80 % 60 % 40 % Vuonna 2004 lyhyen koron rahastot siirretty jvk-ryhmästä markkinarahasijoituksiin Vuoden 1999 alusta kaikki markkina-arvoin 20 % 0 % MARKKINARAHASIJOITUKSET 11,3 7,0 6,9 2,6 4,1 4,7 3,9 4,7 4,9 4,3 JOUKKOVELKAKIRJAT JA VVK:T 42,4 46,3 43,5 46,9 47,5 50,8 48,7 47,3 47,0 48,2 OSAKKEET 12,4 17,9 26,1 28,4 28,0 24,2 29,0 30,6 31,5 31,4 KIINTEISTÖT JA -OSAKK. 7,9 7,3 7,7 9,2 9,4 10,1 9,6 9,5 9,2 9,0 LAINAT OMILLE YHT. 3,7 3,1 3,1 2,5 2,5 2,7 2,5 2,4 2,4 2,4 SIJOITUSLAINAT 9,6 9,0 6,6 5,4 4,1 3,5 3,1 2,5 2,3 2,2 TEL-LAINAT 12,7 9,4 6,1 5,0 4,5 4,0 3,2 2,9 2,7 2,5 1/04 2/04 3/04 SIJ1004/SK-A/ /MS Lähde:

31 SIJOITUSKANTA YKSITYINEN SEKTORI MRD.EUR Vuonna 2004 lyhyen koron rahastot siirretty jvk-ryhmästä markkinarahasijoituksiin Vuoden 1999 alusta kaikki markkina-arvoin /4 2/4 3/ MARKKINARAHASIJOITUKSET 3,7 3,1 3,9 1,6 2,3 2,6 2,6 3,2 3,2 3,1 JOUKKOVELKAKIRJAT JA VVK:T 15,4 18,5 20,5 24,6 25,3 28,1 29,9 30,2 30,3 31,7 OSAKKEET 3,7 5,9 12,4 12,4 12,1 10,2 13,6 15,0 15,6 15,8 KIINTEISTÖT JA KIINTEISTÖOSAKKEET 2,9 2,9 3,6 5,0 5,4 6,0 6,3 6,6 6,4 6,4 LAINAT OMILLE YHTIÖILLE 1,7 1,6 1,7 1,0 1,6 1,7 1,8 1,8 1,8 1,9 SIJOITUSLAINAT 1,0 1,4 1,1 1,9 1,4 1,4 1,4 1,4 1,3 1,3 TAKAISINLAINAT 5,0 4,4 3,7 3,3 3,1 2,8 2,5 2,4 2,3 2,2 33,4 37,8 46,9 49,9 51,2 52,9 58,1 60,6 60,9 62,3 SIJ1004/SKYSEKT/ /MS Lähde:

32 SIJOITUSKANTA ALUEITTAIN Kaikki jäsenyhteisöt 100 % 13,4 16,8 15,9 19,6 25,2 21,7 24,9 80 % 27,2 60 % 34,0 40,0 41,3 42,2 40,4 39,2 40 % 20 % 59,4 49,2 44,1 39,1 36,1 35,8 34,4 0 % I/04 II/04 III/ Suomi Muu euroalue Muu maailma SIJ1004/SKALUEKJ-A/ /MS Lähde:

33 Mitkä asiat kannustaisivat jatkamaan työssä 63 ikävuoden jälkeen? (%) Terveyttä olisi riittävästi Työssä viihtyisi hyvin Esimiehet arvostaisivat myös ikääntynyttä työntekijää Työstä saa palkkaa, joka on korkeampi kuin eläke Eläkettä karttuu enemmän 63 ikävuoden jälkeen Työtehtävissä olisi riittävästi sisältöä ja vastuuta 65 % 62 % 55 % 54 % 49 % 44 % Jäisi joka tapauksessa 63-vuotiaana eläkkeelle 33 % Ei osaa sanoa 4 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % Minigallup TV/tn Lähde: tns gallup

34 Mitkä asiat kannustaisivat jatkamaan työssä 63 ikävuoden jälkeen? (%) Terveyttä olisi riittävästi Työssä viihtyisi hyvin Esimiehet arvostaisivat myös ikääntynyttä työntekijää Työstä saa palkkaa, joka on korkeampi kuin eläke Eläkettä karttuu enemmän 63 ikävuoden jälkeen Jäisi joka tapauksessa 63-vuotiaana eläkkeelle 33 % 65 % 64 % 62 % 60 % 55 % 57 % 54 % 51 % 49 % 49 % 46 % Työtehtävissä olisi riittävästi sisältöä ja vastuuta 4 % Ei osaa sanoa 2 % 44 % 45 % Kaikki vuotiaat 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % Minigallup TV/tn Lähde: tns gallup

35 Mitkä asiat kannustaisivat jatkamaan työssä 63 ikävuoden jälkeen? (%) Terveyttä olisi riittävästi Työssä viihtyisi hyvin Esimiehet arvostaisivat myös ikääntynyttä työntekijää Työstä saa palkkaa, joka on korkeampi kuin eläke Eläkettä karttuu enemmän 63 ikävuoden jälkeen Työtehtävissä olisi riittävästi sisältöä ja vastuuta 65 % 68 % 62 % 64 % 55 % 56 % 54 % 55 % 49 % 49 % 44 % 46 % Jäisi joka tapauksessa 63-vuotiaana eläkkeelle 4 % Ei osaa sanoa 2 % 33 % 36 % Kaikki Työssä olevat 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % Minigallup TV/tn Lähde: tns gallup