Eläkkeet ja pidemmät työurat

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Eläkkeet ja pidemmät työurat"

Niko Sala
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Työeläkekoulu 2018 Eläkkeet ja pidemmät työurat

2 ELÄKEUUDISTUS 2017: NEUVOTTELUJEN LÄHTÖKOHDAT Rahoitus Tulevien vuosien eläkemaksut Riittävä maksutaso Julkisten alojen eläkkeiden rahoitus Eläketurvan sisältö Ikärajat ja varhaiseläkejärjestelyt Eläkkeen karttuminen ja karttumisen alkaminen Eläkkeiden taso, elinaikakerroin Palkansaajajärjestöille tärkeää Eläkelupaus nuorille rahoituksen riittävä taso Ikääntyvien asema kaikki eivät pysty jatkamaan työssä Työelämän laatu työn joustettava työntekijän tarpeissa Sukupuolten välinen tasa-arvo

3 Työurien pidentäminen Työurien pidentäminen kaikissa elämän vaiheissa on tärkeää: Työkyvyn parantaminen Ikääntyvä väestö ja huoltosuhde Julkinen talous ja hyvinvointipalvelut Työttömyyden vähentyminen ja osallisuus Parempi työeläketurva Eläkejärjestelmän kestävyys 3

4 Väestöllisestä huoltosuhteesta Lähde: Tilastokeskus 4

5 Eläkkeellesiirtymisiän odote työeläkejärjestelmässä lähde: Eläketurvakeskus 5

6 Työkyky ja toimintakyky Työkyky ja eläkkeet Työkyky muodostuu työn vaatimuksista ja työntekijöiden fyysisistä ja psyykkisistä voimavaroista Työkyvyn heikentyminen ja eläkkeet: Ammatillinen kuntoutus Osakuntoutustuki ja osatyökyvyttömyyseläke Kuntoutustuki ja työkyvyttömyyseläke Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke 6

7 Työkyvyttömyyseläke Jos työkyky heikentynyt sairauden, vian tai vamman vuoksi vähintään vuoden ajan Voidaan myöntää 17 vuotta täyttäneelle henkilölle, joka ei ole täyttänyt ikäluokan alinta vanhuuseläkeikää Ammatillinen kuntoutus on ensisijainen vaihtoehto Työkyvyttömyyseläke koostuu kertyneestä eläkkeestä sekä tulevan ajan eläkeosasta Täyden työkyvyttömyyseläkkeen saaja voi ansaita eläkkeen rinnalla 40 prosenttia eläkettä edeltävästä ansiotasosta. Osatyökyvyttömyyseläkkeessä ansaintaraja on 60 prosenttia. Ansaintaraja on kuitenkin vähintään 737,45 /kk (v. 2018). 7

8 Työkyvyttömyyseläkkeen arviointi Arvioitaessa huomioidaan jäljellä oleva kyky hankkia ansiotuloja sellaisella saatavissa olevalla työllä, jota työntekijän voidaan kohtuudella edellyttää tekevän Työkyky alentunut vähintään: 2/5 osatyökyvyttömyyseläke 3/5 täysi työkyvyttömyyseläke Joko kuntoutustuki määräajaksi tai työkyvyttömyyseläke toistaiseksi Osatyökyvyttömyyseläkkeen määrä on puolet täydestä työkyvyttömyyseläkkeestä Työkyvyttömyyden määritelmässä osin eroavaisuuksia julkisen ja yksityisen eläkejärjestelmän välillä 8

9 Osatyökyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden osuus kaikista työkyvyttömyyseläkkeistä lähde: Eläketurvakeskus 9

10 Kuntoutujat ja työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneet lähde: Eläketurvakeskus 10

11 Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneet lähde: Eläketurvakeskus 11

12 Työuraeläke Työuraeläkettä on mahdollisuus hakea 63-vuotiaana: Koskee vuonna 1955 ja sen jälkeen syntyneitä. Työuraeläke voi olla maksussa enintään 3 kk vuonna 2018 jne. Työsuhteen päättymisestä voi olla enintään vuosi Vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneillä työuraeläkkeen alaikäraja sopeutetaan eliniän odotteen muutokseen kuten vanhuuseläkeikäkin Kertynyt eläke vähennettynä elinaikakertoimella Työkyky on sairauden, vian tai vamman vuoksi heikentynyt Kuormittavuus suhteessa mahdollisuuteen selviytyä nykyisessä työssä Edellytykset lievemmät kuin työkyvyttömyyseläkkeessä Hakijan oma selvitys, työterveyshuollon lausunto ja työnantajan lausunto työn sisällöstä 12

13 Työuraeläke Työhistoriaa vähintään 38 vuotta rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavassa työssä. Huomioidaan työ, joka on ollut työeläkevakuutettavaa, rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavaa ja päätoimista Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta huomioidaan 3 vuotta Vähäiset poissaolojaksot sairauden tai lomautuksen vuoksi sekä tilapäinen työttömyys huomioidaan Todennetaan lähtökohtaisesti rekisteritiedoilla Ratkaisu objektiivisten tekijöiden perusteella, joissa huomioitu sekä fysikaalisia että psykososiaalisia tekijöitä 13

14 Rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttava työ Työ sisältänyt merkittävässä määrin yhtä tai useampaa seuraavista tekijöistä: 1) Suurta lihasvoimaa edellyttäviä tai lihaksia pitkäkestoisesti kuormittavia työliikkeitä 2) Hengitys- ja verenkiertoelimistön erityisen voimakasta kuormittumista 3) Kuormittavia ja hankalia työasentoja 4) Voimaa tai suurta nopeutta vaativia toistuvia työliikkeitä tai työliikkeitä, jotka sisältävät samanaikaisesti käsien puristusta, kiertoa ja voimaa 5) Työskentelyä erityisen vaativassa ja poikkeuksellista henkistä kuormitusta aiheuttavassa vuorovaikutteisessa työssä 6) Työskentelyä jatkuvaa varuillaan oloa tai erityistä tarkkaavaisuutta edellyttävässä tehtävässä, jossa on korkea tapaturman tai onnettomuuden riski taikka ilmeinen väkivallan uhka 14

15 Rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttava työ Arvioinnissa rasittavuutta ja kuluttavuutta lisäävänä tekijänä otetaan huomioon myös: työn poikkeukselliset fysikaaliset tekijät kuormitusta lisäävien suojavarusteiden käyttö toistuvaa yötyötä sisältävä tai muutoin kuormittava vuorotyö toistuvat pitkät työvuorot. Arvioinnissa otetaan huomioon kaikkien tekijöiden yhteisvaikutus kokonaisuutena 15

16 Vertailua työuraeläke ja työkyvyttömyyseläke Työkyvyttömyyseläke (TK) on suurempi kuin työuraeläke (TU) TU-eläkkeen edellytykset lievemmät kuin TK-eläkkeessä. Edellytys lievempi kuin 60-vuotiaiden työkyvyttömyyden määritelmä. TK-eläkkeessä työkyvyn alentuminen sairauden tai vamman vuoksi vähintään 1 vuoden ajan. TU-eläkkeessä edellytetään 63 vuoden ikää. TK-eläkkeessä edellytetään, ettei henkilö ole täyttänyt VE-ikää. TU-eläkkeessä ei edellytetä Kelan sairauspäivärahaa. Täyteen TK-eläkkeeseen edellytetään yleensä, että Kelan sairauspäivärahaa saatu 300 päivää 16

17 Tilastotietoa työuraeläkkeestä Hakemuksia yhteensä 50 (5/2018 mennessä) Eläke voinut alkaa helmikuusta 2018 lähtien. 15 hakemusta hylätty: työ ei riittävän kuluttavaa ja rasittavaa (6 hylkäystä) eläkkeeseen oikeuttava työskentely tai muu juridinen syy (6 hylkäystä) 3 hylkäyksellä muu syy 17

18 Osittainen varhennettu vanhuuseläke (OVE) Joustava mahdollisuus yhdistää työnteko ja osittainen eläke Vähintään 61-vuotiaana työntekijä voi ottaa ansaitsemastaan vanhuuseläkkeestä maksuun 25 tai 50 prosenttia Alaikäraja nousee 62 vuoteen vuonna 2025 Vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneillä alaikäraja sopeutetaan eliniän odotteen muutokseen Ennakkoon otettua eläkettä pienentää varhennusvähennys Kutakin varhennettua kuukautta kohden vähennys on 0,4 prosenttia Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei lakkaa Vakuutetulla kuitenkin halutessaan 3 kuukautta aikaa perua päätös 18

19 OVE ja työnteko Ei edellytetä työskentelyssä muutoksia. OVE:n ohessa tehtävää työtä ei koske palkka- eikä työaikaseuranta. Työnantajan on kuitenkin ensisijaisesti järjestettävä työt niin, että osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvä voi halutessaan tehdä osa-aikatyötä. (Työaikalaki 15 3 mom.) Perustuu työnantajan ja työntekijän sopimukseen Otetaan huomioon työntekijän tarpeet sekä tuotanto- ja palvelutoiminta OVE:a vuonna 2017 hakeneista oli työttömänä 14 prosenttia vuoden 2016 lopussa 19

Tilastotietoa OVEn hakijoista Hakijoita yli 20 000 (v. 2017 alusta alkaen). Miesten osuus hakijoista n.

20 Tilastotietoa OVEn hakijoista Hakijoita yli (v alusta alkaen). Miesten osuus hakijoista n. 60 prosenttia Lähes 90 prosenttia valinnut OVE:n 50 prosentin suuruisena. Tällöin eläke oli keskimäärin 810 /kk. OVE:a vuonna 2017 hakeneet lähde: Eläketurvakeskus 20

Samankaltaiset tiedostot

Työeläkekoulu 2017 SAK AKAVA STTK SAK AKAVA STTK

Työeläkekoulu 2017 SAK AKAVA STTK SAK AKAVA STTK Työeläkekoulu 2017 ELÄKEUUDISTUS 2017: NEUVOTTELUJEN LÄHTÖKOHDAT Rahoitus Tulevien vuosien eläkemaksut Riittävä maksutaso Julkisten alojen eläkkeiden rahoitus Eläketurvan sisältö Ikärajat ja varhaiseläkejärjestelyt