HALLITSE RISKIT KANSAIN- VÄLISESSÄ KAUPASSA LUE LISÄÄ SIVULTA 10 KOEAIKA OSANA REKRYTOINTIPROSESSIA VARAINSIIRTOVERO YRITYSKAUPOISSA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "HALLITSE RISKIT KANSAIN- VÄLISESSÄ KAUPASSA LUE LISÄÄ SIVULTA 10 KOEAIKA OSANA REKRYTOINTIPROSESSIA VARAINSIIRTOVERO YRITYSKAUPOISSA"

Transkriptio

1 HALLITSE RISKIT KANSAIN- VÄLISESSÄ KAUPASSA LUE LISÄÄ SIVULTA KOEAIKA OSANA REKRYTOINTIPROSESSIA VARAINSIIRTOVERO YRITYSKAUPOISSA SÄÄTIÖLAIN KOKONAISUUDISTUS

2 02/2014 SISÄLTÖ 3 PÄÄKIRJOITUS 4 TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS 6 KUINKA VÄLTTÄÄ JURIDISIA SUDENKUOPPIA SOSIAALISESSA MEDIASSA 10 RISKIENHALLINTA KANSAINVÄLISESSÄ KAUPASSA HYVÄLLÄ SOPIMUSTEKNIIKALLA 14 KOEAIKA OSANA REKRYTOINTIPROSESSIA 17 VAINAJAN DIGITAALINEN JÄÄMISTÖ 18 KUOHUVAA KESKUSTELUA ALKOHOLIMAINONNAN UUDET SÄÄNNÖT HAASTATTELU: HEIKKI CANTELL NIB 24 SAATAVAN PERINTÄ JA MAKSUVELVOLLISUUDEN KIISTÄMINEN 26 VARAINSIIRTOVERO YRITYSKAUPOISSA 28 MIPIM SÄÄTIÖLAIN KOKONAISUUDISTUS 32 TAVARAMERKKEJÄ KAIKILLE AISTEILLE 35 NIMITYSUUTISET 36 UUDET OSAKKAAT 38 KOULUTUKSET PÄÄTOIMITTAJA Viikka Tyynilä, puh TOIMITUKSEN OSOITE Fabianinkatu 29 B, FI Helsinki SÄHKÖPOSTI ILMOITUKSET, OSOITTEENMUUTOKSET JA TILAUKSET JULKAISIJA Asianajotoimisto Juridia Bützow Oy ULKOASU JA TAITTO Radikal Advertising Helsinki PAINOPAIKKA Erweko OSOITELÄHDE Asianajotoimisto Juridia Bützow Oy:n ja Asianajotoimisto Heinonen & Co Oy:n asiakas- ja suoramarkkinointirekisterit ILMESTYMINEN Lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa KANNESSA osakas Vesa Turkki, kuva: Kari Ylitalo

3 3 INNOLLA SYKSYYN Lehden uudistus ja ilme ja artikkelit olivat todella positiivinen yllätys hienoa työtä! Pyysimme viime lehdessä lukijoiltamme palautetta uudistuneesta lehdestä, ja iloksemme positiivista palautetta tuli paljon. Lehden tekijöille palautteen saaminen onkin kallisarvoista, ja haluan lämpimästi kiittää kaikkia palautteen antajia. Palautteen antajien kesken arvoimme ipad Airin, jonka voitti Marketta Eräsaari Helsingistä. Onnittelut vielä voittajalle! Olemme yksi Suomen johtavista asianajotoimistoista täyden palvelun toimisto, joka erikoistuu liikejuridiikkaan. JB-lehtemme on asiantuntijalehti, jossa kerromme juridiikan alan ajankohtaisista ilmiöistä ja asioista raikkaan kuvituksen kera. Tämänkertaisessa lehdessä kerromme muun muassa riskienhallinnasta kansainvälisessä kaupassa, voimaan tulevista alkoholimainonnan uusista säännöistä ja säätiölain kokonaisuudistuksesta sekä neuvomme, kuinka yritykset voivat välttää juridisia sudenkuoppia sosiaalisessa mediassa. Esittelemme myös Juridia Bützowin uusimmat tulokkaat sekä neljä uutta osakastamme. JB-LEHTEMME ON ASIANTUNTIJALEHTI, JOSSA KERROMME JURIDIIKAN ALAN AJANKOHTAISISTA ILMIÖISTÄ JA ASIOISTA Toivotan hyvää syksyä ja mielenkiintoisia hetkiä JB-lehden parissa! Viikka Tyynilä MYYNTI- JA MARKKINOINTIKOORDINAATTORI PÄÄTOIMITTAJA

4 TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS TYÖSTÄMISTÄ Moni talousviisas on viime aikoina pohtinut maailmantalouden ja siihen liitännäisen Suomen talouden ja yritysten lähitulevaisuutta. Yhteinen näkemys lienee siitä, että edessä on useamman laihan vuoden jakso, jossa vientivetoinen Suomi on todennäköisemmin taantuja kuin menestyjä. Yrityksemme ovat kovin riippuvaisia pää vientimaidemme menestyksestä ja viime aikoina erityisesti sen puutteesta. Yhdysvaltojen talouden korjaaminen vie edelleen useita vuosia ja Kiinakin taitaa jo yskiä. RAHOITUS Vaikka eurooppalainen rahoituskriisi lienee hetkellisesti pahimman vaiheensa ohittanut, on osan suomalaisten yritysten kriittisimmäksi asiaksi noussut saatavilla olevan rahoituksen rajallisuus. Osa yrityksistä kärsii maksuvaikeuksista ja lyhytaikaisen rahoituksen saamisen haasteista. Sama tilanne tulee jatkumaan pitkään ja yritykset jakautuvat menestyjiin, haasteissa tuskaileviin tai niihin kaatuviin. YRITYSJÄRJESTELYITÄ ERI SUHDANTEISSA Haastavat ajat luonevat sekä likvidaatiota että konsolidaatiota. Vuonna 2013 konkurssihakemusten lukumäärä oli ja kuluvana vuonna olemme suunnilleen samassa vauhdissa. Konkurssien määrä onkin 2009 alkaen pysynyt vakiona 3000 hakemuksen kieppeillä, eikä ainakaan hake-

5 5 POSITIIVISTA HAASTAVISSA AJOISSA ON SE, ETTÄ TYÖN TEKEMINEN PALAA SILLE KUULUVAAN ARVOONSA. HARRI TOLPPANEN toimitusjohtaja musten määrän olennaista vähentymistä ole näköpiirissä. Yritysjärjestelyjen määrä näyttää sekin pysyvän vuoden 2013 tasolla mutta ei olennaisesti kasvavan rahoituksen kapeikoista johtuen. Toisaalta olosuhteiden pakosta tapah tuvien yritysjärjestelyjen määrä tullee kasvamaan, mikäli näkyvyys pysyy heikkona ja suhdannevaihtelu nykivänä. Tämä avaa hyviä mahdollisuuksia sekä teollisille ostajille ja pääomasijoittajille rahoituksen ollessa kunnossa. arvostamista ja siihen liittyvää kasvua tästäkin lehdestä ilmenevin tavoin. Toivotamme Yhteistyökumppaneillemme Menestystä ja Työn Iloa. Harri Tolppanen I TOIMITUSJOHTAJA TYÖN ARVOSTUS Positiivista haastavissa ajoissa on se, että työn tekeminen palaa sille kuuluvaan arvoonsa. Juridia Bützowissa olemme jatkaneet ja tulemme nöyrästi jatkamaan työn

6 / TEKSTI Elina Koivumäki (asianajaja, osakas) / KUVA Ilkka Vuorinen / KUVITUS Shutterstock KUINKA VÄLTTÄÄ JURIDISIA SUDENKUOPPIA SOSIAALISESSA MEDIASSA Sosiaalisella medialla tarkoitetaan erilaisia digitaalisissa verkoissa tarjolla olevia viestintäympäristöjä, joissa käyttäjällä on mahdollisuus olla aktiivinen sisällön tuottaja. Suomen lainsäädäntö ei sisällä nimenomaisia säännöksiä sosiaaliseen mediaan liittyen. Siihen sovelletaan kaikkia kyseiseen tilanteeseen sopivia, olemassa olevia Suomen lakeja, vaikkei niissä ole erityisiä pykäliä sosiaalisesta mediasta. Artikkelissa esitellään muutamia sosiaalisessa mediassa tyypillisesti esiintyviä juridisia sudenkuoppia. MARKKINOINNIN TUNNISTETTAVUUS Lainsäädäntömme sisältää säännöksen sekä kuluttajiin että toisiin yrityksiin kohdistuvan markkinoinnin osalta. Markkinoinnista on aina käytävä selkeästi ilmi sen kaupallinen tarkoitus sekä se, kenen lukuun markkinoidaan. Lokakuussa 2008 säädettiin kuluttajamarkkinointiin lisäksi erillinen valtioneuvoston asetus, jonka mukaan on sopimatonta ja harhaanjohtavaa antaa sellainen kuva, että elinkeinonharjoittaja ei harjoita elinkeinoaan vaan on kuluttaja (esim. keskustelupalstoilla kuluttajana esiintyminen). Säännösten noudattaminen yhteisöllisessä mediassa toteutettavassa markkinoinnissa ei ole ongelmatonta. Esimerkiksi blogien osalta ei lukijoille liene aina selvää, milloin on kyseessä blogia pitävän henkilön omasta mielipiteestä ja milloin henkilö käsittelee tiettyä aihetta markkinoijan toimeksiannosta. Vastaavasti esim. Facebook:ssa ylläpidettävistä Pages ja Groups

7 / TEKSTI Nimi Niminen (asianajaja, osakas) / KUVA Kari Ylitalo / KUVITUS Shutterstock 7 SUOMEN LAINSÄÄDÄNTÖ EI SISÄLLÄ NIMENOMAISIA SÄÄNNÖKSIÄ SOSIAALISEEN MEDIAAN LIITTYEN. -sivuista ei aina selvästi ilmene, onko kyseessä markkinoijan ylläpitämä virallinen Facebook-sivusto vai työntekijöiden tai fanien perustama sivusto. Markkinoija on viime kädessä vastuussa markkinoinnistaan sosiaalisessa mediassa, joten pelisäännöt mm. bloggarikumppaneiden kanssa on syytä olla selvillä. SOSIAALINEN YHTEISÖ SISÄLLÖNTUOTTAJANA Nykyään on yhä tavanomaisempaa kannustaa asiakkaita tuottamaan sisältöä sosiaaliseen mediaan. Tähän sisällöntuotantoon sisältyy useita juridisia sudenkuoppia, joista seuraavassa listataan keskeisimpiä. Sisällöntuotanto on suositeltavaa toteuttaa teknisesti niin, että aineiston lähettämisrajapinnassa henkilön tulee aktiivisesti rastittaa vahvistus ehtojen hyväksymisestä. IMMATERIAALIOIKEUDET Immateriaalioikeudet liittyvät lähes kaikenlaiseen sisällöntuotantoon, ja erityisesti ne koskettavat erilaisia valokuva- tai suunnittelukilpailuita. Kampanjaehdoissa on syytä ohjeistaa, ettei ole sallittua lähettää aineistoa, jonka sisältöön on otettu luvatta immateriaalioikeuksilla toiselle suojattua aineistoa. Markkinoijalla ei ole oikeutta hyödyntää elinkeinotoiminnassaan luvatta esimerkiksi toisen yrityksen suojattuja tavaramerkkejä. Erilaisissa suunnittelukilpailuissa osallistujilta on syytä ottaa vakuutus siitä, että he ovat itse JATKUU

8 Mielipiteiden ilmaisu sosiaalisessa mediassa on siten tasapainoilua lojaliteettivelvoitteen ja sananvapauden välillä, eikä tarkkoja rajoja sallitulle ja kielletylle voi yleispätevästi antaa. ideoineet suunnitelmansa eikä sitä ole kopioitu muualta. Lisäksi, mikäli suunnittelukilpailun lopputulokset siirtyvät järjestäjän omaisuuteen ja kaupallisesti hyödynnettäväksi, on asiasta kerrottava jo kilpailuehdoissa. HENKILÖN KUVAN JA NIMEN KÄYTTÖ Kampanjaehdoissa tulee informoida, että osallistuja saa lähettää kilpailuun aineistoa vain, jos aineistossa esiintyvät henkilöt ovat antaneet nimenomaisen suostumuksensa kyseisen aineiston toimittamiseen. Vastaava suostumus tarvitaan kuvaajalta, mikäli hän on eri henkilö kuin aineiston kilpailuun lähettävä henkilö. AINEISTON JA SEN LÄHETTÄJÄN NIMEN JULKAISEMINEN Kampanjaehdoissa on informoitava, millaiset julkaisuoikeudet yritys pidättää toisaalta kaikkeen kampanjaan tuotettuun sisältöön ja toisaalta esimerkiksi kuvauskilpailun voittaneisiin aineistoihin. Ehdoissa kannattaa määritellä, että lähettämällä aineistoaan kampanjaan henkilö antaa suostumuksensa aineiston julkaisemiseen kerrottuihin tarkoituksiin. Lisäksi kampanjaehdoissa tulee muistaa informoida siitä, julkaistaanko sisältöä tuottavien henkilöiden nimet sellaisenaan vai esim. nimimerkeillä. LIIKESALAISUUKSIEN PALJASTAMINEN Yritysten tulee välttää omien ja asiakkaidensa liikesalaisuuksien tahatonta tai tahallista paljastamista yhteisöllisessä mediassa, ja muistuttaa työntekijöitään salassapidosta. Esimerkiksi uudenlaiset paikkatietoon ja sisäänkirjautumiseen perustuvat palvelut voivat varomattomalla käytöllä aiheuttaa juridisia riskejä. Sijaintitiedon kertominen saattaa paljastaa esim. luottamuksellisten yhteistyöneuvottelujen vireilläolon tai asiakassuhteen olemassaolon. TYÖNTEKIJÄN LOJALITEETTIVELVOLLISUUS Sosiaaliseen mediaan liittyy myös työsopimuslakiin sisältyvä niin sanottu työntekijän lojaliteettivelvollisuus. Kiteytettynä voidaan todeta, että työntekijän on ylläpidettävä tietty lojaliteetti työnantajaansa kohtaan myös yhteisöllisessä mediassa esiintyessään. Työsopimuslain mukaan työntekijän on toiminnassaan vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa. Lojaliteettivelvoite tarkoittaa käytännössä sitä, ettei työntekijä voi ilman juridisia seuraamuksia esimerkiksi halventaa työnantajaansa sosiaalisessa mediassa tavalla, joka rikkoo lojaliteettivelvoitetta. Työntekijän lojaliteettivelvoite ulottuu myös vapaa-aikaan, eli työntekijä ei voi vapaasti kritisoida työnantajaansa työajan ulkopuolella yhteisöllisessä mediassa yksityishenkilön roolissa toimien. Toisaalta työntekijöillä on sananvapauslainsäädäntöön perustuva yleinen oikeus ilmaista mielipiteitään kenenkään sitä ennakolta sensuroimatta, huomioiden työntekijää sitovat salassapitovelvoitteet. Mielipiteiden ilmaisu sosiaalisessa mediassa on siten tasapainoilua lojaliteettivelvoitteen ja sananvapauden välillä,

9 9 eikä tarkkoja rajoja sallitulle ja kielletylle voi yleispätevästi antaa. Selvää on, että ilmaistessaan kritiikkiä työnantajastaan, työntekijän on syytä varmistua kritiikkinsä paikkansapitävyydestä. Lojaliteettivelvoitteen ja sananvapauden rajanvetoa on alettu käsitellä myös suomalaisissa tuomioistuimissa. Helsingin käräjäoikeus antoi päätöksensä asiassa, jossa koruliikkeessä työskennellyltä työntekijältä vaadittiin työsopimuslainsäädäntöön perustuen vahingonkorvausta hänen Facebook:ssa sekä muutamilla keskustelupalstoilla julkaisemiensa kirjoitusten vuoksi (L 09/36752). Työntekijä oli kritisoinut työnantajaansa ja kehottanut ihmisiä boikotoimaan kyseistä koruliikettä. Koruliikkeen korvauskanne kuitenkin hylättiin, sillä vahingon aiheuttamista ei näytetty toteen. Sosiaalisen median juridiikan kannalta kiinnostavia käräjäoikeuden päätöksen perusteluissa ovat kuitenkin seuraavat seikat: työntekijä oli osa-aikaisena myymäläapulaisena eli myyntitehtävissä: tässä asemassa olevalta työntekijältä voidaan kohtuuden mukaan vaatia sellaista menettelyä, joka ei ole sopimatonta työnantajaa kohtaan; työsuhteen osa-aikaisuudella ei ole merkitystä lojaliteettivelvollisuuden olemassa oloon sinänsä; sillä, onko kirjoitukset toimitettu internetiin työajalla vai sen ulkopuolella, ei ole merkitystä lojaliteettivelvollisuuden olemassa oloon sinänsä; sillä ei ole merkitystä, että tekstit oli ladattu internetiin irtisanomisajan aikana; ja kirjoituksissa esitetyt asiat ovat liittyneet todellisiin tapahtumiin eivätkä ole perättömiä; työntekijän tulee kuitenkin lojaliteettivelvollisuuden perusteella ottaa huomioon toimintansa mahdolliset vaikutukset työnantajalle ja pidättyä työnantajalle haitallisesta menettelystä siinäkin tapauksessa, että työnantaja on omalla toiminnallaan myötävaikuttanut tilanteeseen. LAADI OHJEISTUS Koska nimenomaista sosiaalisen median lainsäädäntöä ei Suomessa vielä ole, ja koska yritysten esiintyminen yhteisöllisessä mediassa on vasta alkuvaiheessa, on suositeltavaa laatia sisäinen ohjeistus sosiaaliseen mediaan liittyen. Ohjeistuksessa kuvataan, mitä työntekijöiden tulee huomioida sosiaalisessa mediassa toimiessaan. Ohjeistukseen kannattaa kirjata selkokielellä se, miksi ohjeistus on ylipäänsä laadittu ja mitä yrityksen intressejä sillä suojellaan. Työntekijät eivät välttämättä tunnista ilman ohjeistusta sitä, mikä merkitys ajattelemattomalla toiminnalla sosiaalisessa mediassa voi olla yrityksen ja sen brändien maineelle, asiakassuhteille ja sitä kautta yrityksen arvolle ja toimintaedellytyksille. Lisäksi ohjeessa on syytä selostaa, mitä seuraamuksia ohjeen rikkomisesta voi aiheutua työntekijälle. Juridia Bützowin asiantuntijat ovat avustaneet lukuisia suomalaisia yrityksiä ja muita yhteisöjä sosiaalisen median käytön ohjeistusten laadinnassa.

10 / TEKSTI Vesa Turkki (asianajaja, osakas) / KUVA Kari Ylitalo / KUVITUS Shutterstock RISKIENHALLINTA KANSAINVÄLISESSÄ KAUPASSA HYVÄLLÄ SOPIMUSTEKNIIKALLA Moni suomalainen vientiyritys pohtii, mitä riskienhallinnassa on tehtävissä kaiken arjen kiireen keskellä. Tässä annan muutamia vinkkejä juristin työpöydältä. On riskienhallinnan kannalta hyvä asia, että tavaran kauppaa koskeva lainsäädäntö on pitkälle kansainvälisesti harmonisoitu. Palvelujen kauppaa koskevaa yleislainsäädäntöä ei ole olemassa, mutta harmonisoituneet sopimuskäytännöt ja sopimusoikeuden perusperiaatteet auttavat palveluyrityksiä tässäkin eteenpäin kansainvälisillä markkinoilla oikein hyvin. Riskienhallinnassa on hyvä mieltää, että kv-kaupan toimintakäytännöt harmonisoituvat koko ajan ja ne on yrityksessä tunnettava. Vakiintunut alan toimijoiden kauppatapa on merkittävässä roolissa. On myös syytä etukäteisesti hyvällä sopimustekniikalla välttää ja hallinnoida potentiaalisia riitaisuuksia sillä riitojen ratkaisumekanismit ovat hankalia, aikaa vieviä ja kulttuurillisesti vieraita. Kansainvälistä tavaran kauppaa säätelee ylikansallisesti neuvoteltu ja valmisteltu kauppalaki CISG (Convention on Contracts for the International Sale of Goods), joka on solmittu Wienissä vuonna CISG tunnetaan meillä myös nimellä kansainvälinen kauppalaki ja sen jäsenvaltiot edustavat yli 2/3 maailmankaupasta (Japani tullut mukaan 2009 ja Brasilia 2014). Laki on keskeinen esimerkki kansainvälisten kaupan esteiden poistamisesta myös lainsäädäntöä harmonisoimalla ja tarjoaa yritykselle konkreettisen työkalun riskienhallintaan sekä lisää ennustettavuutta sopimusten laadinnassa ja ongelmatilanteissa. Hyvään sopimustekniikkaan on hyvä sisällyttää muutama lähtökohtainen oivallus: 1) kaiken kattavaa sopimusta ei ole 2) sopimus on aina altis tulkinnoille 3) joustavuus on hyve, mutta väärin ja harkitsemattomasti käytettynä se voi johtaa koko yrityksen olemassaolon vaarantumiseen. Sopimus on aina monen tekijän summa. Siihen vaikuttavat mm. sopimusosapuolten liiketoiminnan luonne, heidän asiakassuhteensa sisältö, valittu sopimustyyppi, osapuolten markkinavoima ja -tilanne sekä erityisesti myös osapuolten neuvotteluja tietotaito. Sopimuksen tarkoitus on olla osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien yhtälö ja kuvaus. Asianmukainen sopimus selventää sopimuskumppanien välisiä tehtäviä, heidän oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan sekä parantaa yhteistyötä ja auttaa välttämään ongelmia. Kansainvälinen kauppalaki lähtee siitä, että osapuolten odotetaan säätelevän kaupallista suhdettaan ja oikeudellisia velvollisuuksiaan ensisijaisesti sopimuksella. Sopimusvapaus ja osapuolten tahto on ensisijainen, laki väistyy osapuolten sopimustahdon tieltä. Kun yritys tunnistaa liiketoi-

11 11 ON RISKIENHALLINNAN KANNALTA HYVÄ ASIA, ETTÄ TAVARAN KAUPPAA KOSKEVA LAINSÄÄDÄNTÖ ON PITKÄLLE KANSAINVÄLISESTI HARMONISOITU. minnassaan sopimus- tai liikeriskin, on riski huomioitava vastuunrajoituksella tai riskivarauksella sopimuksessa niin, että ideaalitilanteessa yritys voi pahimman vaihtoehdon toteutuessa ennustaa riskitason kaavalla X euroa/potentiaalinen riski. Tämä on yrityksen riskienhallinnan perusasia sopimustekniikassa. Kun juristit puhuvat riskeistä, he yleensä tarkoittavat yrityksen vahingonkorvausvelvollisuutta. Yrityksen mahdollinen korvausvelvollisuus syntyy sopimuksen sisältämien ehtojen tai yrityksen toimimisvelvollisuuden laiminlyönnin perusteella, joko 1) sopimuksen mukaisena, tai 2) sovellettavan lain nojalla. Vastuuperusteet ovat usein käytännössä joko (i) virhe tuotteessa tai palvelussa tai (ii) viivästys toimimisvelvollisuudessa. Kansainvälisessä kaupassa vallitsevana on ns. täyden korvauksen peri aate. CISG:n vahingonkorvaussystematiikka on rikkojalle ankara eikä CISG erottele vahinkolajeja. Tämä saattaa tulla yritykselle yllätyksenä. Kansainvälisen kauppalain 74 artikla toteaa nimenomaisesti, että vahingonkorvaus sopijapuolen sopimusrikkomuksen johdosta käsit tää rahamäärän, joka vastaa sopimus rikkomuksen vuoksi toiselle sopijapuolelle aiheutunutta vahinkoa, mukaan luettuna menetetty kauppavoitto. En tunne yritysjohtajaa, joka edellä sanotun mieltäessään olisi valmis allekirjoittamaan tällaisen avoimen riskin yrityksensä puolelta. Sopimukseen otettavat vastuunrajoitusehdot ovat ehtoja, joilla rajoitetaan sopijapuolen korvausvastuuta asettamalla tälle (i) enimmäismäärä (esim. kiinteä euromäärä tai prosenttiosuus sopimuksen arvosta) tai (ii) jättämällä tietyt vahinkolajit (kuten välilliset vahingot) kokonaan korvausvastuun ulkopuolelle. Edellä sanottu on vastuunrajoitusehtojen tarkoitus. Usein ne suojaavat nimenomaan myyjän intressiä ja vähentävät sopijapuolen potentiaalista vastuuta sen tekemän sopimusrikkomuksen seurauksista. Ostajien tulee ennakoida, että sopimus sisältää vastuunrajoitusehtoja myyjän vastuun rajaamiseksi. Vaikka sopimusvapaus vallitsee, eivät vastuunrajoitusehdot ole aivan ehdottomia. Vastuunrajoitusten ei ole katsottu sitovan sopijapuolia kun kyseessä (i) ehtojen kohtuuttomuudesta johtuva sitomattomuus ja/ tai (ii) sopimusta rikkonut osapuoli on toiminut tahallaan tai törkeästä huolimattomuudesta ja/tai (iii) rajoitukset tekevät sopimuksesta selvästi epätasapainoisen. Vastuunrajoitusehtoja koetetaan usein käytännön riitatilanteessa murtaa tekemällä väite osapuolen rikkomuksen törkeän moitittavasta luonteesta. On kuitenkin syytä todeta, että kynnys törkeälle huolimattomuudelle on huomattavan korkea kansainvälisessäkin oikeuskäytännössä, joten JATKUU

12 YRITYKSEN RISKIENHALLINNASSA ENNAKOINTI ON KESKEISTÄ. selkeää vastuunrajoitusehtoa on vaikea murtaa, jollei kyseessä ole erityisen moitittava huolimattomuus tai piittaamattomuus sopimuksen sisältämän toimimisvelvollisuuden sisällöstä tai osapuolten asemasta. Yrityksen riskienhallinnassa ennakointi on keskeistä. On huomattavasti halvempaa ennakoida riskit kuin navigoida ongelmista ulos. Kun yritys tarkastelee sopimusta normaalin kaupankäynnin osana ennakkoon, ei jälkikäteen, kun ongelma on ilmaantunut, ollaan oikealla tiellä. Käytännön keinoja riskienhallintaan yrityksessä ovat mm: 1) yrityksen tasolla: täydellinen corporate legal audit liiketoiminnan riskeistä ja käytettyjen sopimusten suhteesta niihin 2) standardisopimusdokumentaation laatiminen / laadituttaminen sekä sen päivittäminen 3) yleisten ehtojen käyttäminen osana yrityksen myyntejä ja ostoja 4) tarjous/vastaus -dokumentaation laatiminen osaksi myynti- ja ostotoimintaa sekä alihankintaa. Sopimustekniikan perusasia on, että yritys kykenee sopimaan selkeästi osapuolten tehtävistä, kaupan kohteesta, kohteen laadusta, laadun mittareista ja varmistamaan osapuolten yhteisymmärryksen. Perusasia on myös, että tunnistetaan ja ennakoidaan riskit mikä voi mennä pieleen ja mitä se maksaa puolin ja toisin. Kun käytetään selkeitä määrittelyjä sopimuksessa, käytetään räätälöityjä sopimusmalleja päivitettynä, ollaan pitkällä. Kentällä toimivien myyjien on syytä tuntea yrityksen sopimuspolitiikka ja sen perusteet. Tällöin uskalletaan avata keskustelu vaikeistakin asioista ja neuvottelu on helpompaa, kun no go -tilanne on yrityksessä selkeästi määritelty. JURIDIA BÜTZOWIN KANSAINVÄLISEN KAUPAN JA SOPIMUSOIKEUDEN ASIANTUNTIJARYHMÄ Juridia Bützow edustaa kotimaisia ja kansainvälisiä yhtiöitä kaikilla merkittävillä kansainvälisen kaupan sektoreilla. Avustamme asiakkaitamme säännöllisesti erilaisissa järjestelyissä laatimalla ja neuvottelemalla mm. jälleenmyynti- ja agenttisopimuksia, myynti- ja valmistussopimuksia ja teknologia- tai tutkimusyhteistyösopimuksia. Asiantuntijoillamme on myös erityisosaamista muista kansainväliseen kauppaan läheisesti liittyvistä oikeudenaloista, kuten kilpailuoikeudesta ja immateriaalioikeudesta. Näin ollen hoidamme asiakkaidemme toimeksiannot kokonaisvaltaisesti ja kunkin asiakkaan ominaispiirteet huomioon ottaen. Työskentelemme asiakkaamme tarpeista ja tavoitteista käsin. Olemme mukana myös asiakkaidemme tytäryhtiö- tai yhteisyrityshankkeissa globaalisti.

13 13 EI NIIN MONIMUTKAISTA ONGELMAA, ETTEIKÖ RATKAISU LÖYTYISI.

14 / TEKSTI Mari Mohsen (lakimies, varatuomari) ja Timo Jarmas (asianajaja, varatuomari, osakas) / KUVAT Kari Ylitalo / KUVITUS Shutterstock KOEAIKA OSANA REKRYTOINTI- PROSESSIA MIKSI KOEAIKA Huolellinenkaan rekrytointiprosessi ei aina takaa, että uusi työsuhde on perfect match. Tästä syystä työsopimuksissa, myös määräaikaisissa, tulee sopia koeajasta, jonka aikana voidaan selvittää, vastaako työsuhde odotuksia puolin ja toisin. Oikein käytettynä koeaika antaa työnantajalle mahdollisuuden varmistua työntekijän ammattitaidosta ja soveltuvuudesta työhön ja työyhteisöön. Työntekijälle koeaika tarjoaa ikkunan varmistaa vastaavatko lupaukset todellisuutta. Jos odotukset eivät täyty, koeaika turvaa melko kevyen tavan perääntyä sopimuksesta. KAIKKI IRTI KOEAJASTA Jotta koeajasta on työsuhteen kannalta hyötyä, työnantajan on panostettava perehdyttämiseen ja valvottava huolellisesti työntekijän suoriutumista. Näin siitäkin huolimatta, että perehdyttäminen vaatii aikaa ja vaivaa. Koeaikana on pystyttävä luotettavasti arvioimaan, onko rekrytointi osunut oikeaan. JATKUU

15 JOS ODOTUKSET EIVÄT TÄYTY, KOEAIKA TURVAA MELKO KEVYEN TAVAN PERÄÄNTYÄ SOPIMUKSESTA. 15

16 Koeaikana tulisi käydä keskusteluita, joissa käsitellään työsuoritusta avoimesti. Näin ideaalimaailmassa. Todellisuudessa koeaikaa ei usein pystytä hyödyntämään, vaan työntekijä jää syvään veteen selviytymään ja aika kuluu. Työntekijällä on oikeus saada tukea ja oikea-aikaista palautetta onnistumisistaan ja epäonnistumisistaan. Vain tällä tavoin työntekijällä on mahdollisuus osoittaa taitonsa ja sisäistää, mitä häneltä edellytetään. Koeaikana tulisi käydä keskusteluita, joissa käsitellään työsuoritusta avoimesti. Vaikka kielteisen palautteen antaminen on vaikeaa, vastuullisen esimiehen on kohdattava ikävät tilanteet ja hoidettava ne tyylikkäästi. Vain tällä tavoin käytettynä koeaika voi palvella tarkoitustaan. Koeaikapurku, jos siihen joudutaan, ei edellytä varoituksen antamista. Palautteen antaminen ja puuttuminen puutteelliseen työsuoritukseen on tästä huolimatta tärkeää, ellei välttämätöntä. Jos koeaikana ei ole puututtu työsuoritukseen lainkaan ja tästä huolimatta koeaikapurku tehdään, riitauttamisen riski on ilmeinen. KOEAIKAPURKU TYÖNTEKIJÄN OIKEUS? Oikein käytetty koeaika takaa, että epäonnistumaan tuomittu työsuhde ei rasita osapuolia liian pitkään. Jos työntekijä ei parhaasta mahdollisesta tuesta huolimatta täytä työn vaatimuksia, on myös hänen etunsa irtautua mahdollisimman pian työstä, johon ei sovellu, ja hakeutua kyvyilleen paremmin sopiviin tehtäviin. Myös työyhteisön kannalta on haitallista, jos työt kasaantuvat muille työtoverin pätemättömyyden vuoksi. Tämä johtaa äärimmillään ilmapiirin tulehtumiseen työtovereiden ja esimiesten odottaessa, että henkilö ymmärtäisi itse lähteä. Tällainen tilanne on estettävissä vastuullisella esimiestyöllä. KOEAIKAPURKU OIKEILLA SYILLÄ Koeaikapurulla työsopimus päättyy välittömin vaikutuksin. Purku on sallittu vain koeajan tarkoitukseen nähden asiallisilla perusteilla, eikä purkuun saa olla syrjiviä syitä. Koeajan tarkoitukseen liittymättömät henkilökohtaiset tai taloudellis-tuotannolliset irtisanomisperusteet eivät oikeuta työantajaa käyttämään koeaikapurkua, vaan tällöin on edettävä irtisanomismenettelyssä. Rekrytointiprosessin osana, vastuullisen työnantajan käyttämänä koeaikapurku on myös työntekijän etu. JURIDIA BÜTZOWIN TYÖOIKEUDEN ASIANTUNTIJARYHMÄ Työoikeuden asiantuntijamme palvelevat yrityksiä, yhteisöjä ja yksityishenkilöitä. Palveluihimme kuuluvat oikeudenkäynnit eri tuomioistuimissa, konsultointi sekä sopimusten ja muiden työoikeudellisten asiakirjojen laatiminen. Asiantuntijamme avustavat yritystoiminnan uudelleenjärjestelyissä, yhteistoimintamenettelyissä sekä työehtosopimuksiin liittyvissä asioissa. Lisäksi koulutamme työ- ja virkasuhdeasioissa. Työoikeus on yhä keskeisempi menestystekijä jokaisen työnantajan toiminnassa. Juridia Bützowin asiantuntijat auttavat sekä yritystä että julkisyhteisöä menestymään henkilöstöpolitiikassaan.

17 / TEKSTI Kari Parkkinen (asianajaja, Specialist Counsel) / KUVAT Kari Ylitalo ja Shuterstock 17 VAINAJAN DIGITAALINEN JÄÄMISTÖ Digitaalisella jäämistöllä tarkoitetaan vainajan hallinnassa ollutta, erilaisille alustoille tallennettua sähköistä aineistoa. Siihen kuuluvat niin tietokoneen kovalevylle, muistitikulle, sosiaalisen median palveluihin, digitaalikameroihin kuin esimerkiksi puhelimeenkin talletettu materiaali sekä sähköiset maksutilit, kuten PayPal ja ebay. Digitaalista jäämistöä koskevan tuoreen selvityksen mukaan kirjesalaisuuden ja luottamuksellisten viestien suojan voidaan katsoa päättyvän henkilön kuollessa. Vainajan sähköiseen viestintään liittyvä ja muu digitaalinen aineisto siirtyvät siten kuolinpesän hallintaan samoin kuin vainajan muutkin asiakirjat. Kuolinpesän osakkailla on näin ollen muun muassa oikeus tutustua vainajan tietokoneen sisältöön ja kirjautua vainajan sähköpostilaatikkoon. Digitaalisen jäämistön tutkiminen on suositeltavaa varsinkin silloin, kun vainajalla oli merkittävää omaisuutta tai internetissä tehtyjä sopimuksia, joiden irtisanominen kuoleman jälkeen tulee ajankohtaiseksi. Erityisesti yrittäjänä toimineen perittävän digitaalisen sopimus-, kirjanpito- ynnä muun aineiston läpikäyminen on välttämätöntä jo pesänselvityksen asianmukaiseksi toteuttamiseksi. On kuitenkin huomionarvoista, että perillisten ja pesänselvittäjän tutkimisoikeuden laajuus tulisi käsittää samankaltaiseksi kuin edunvalvojan oikeus tutustua päämiehensä kirjeisiin ja sähköposteihin. Näin ollen selvästi perittävän yksityiselämään, harrastuksiin ja vapaa-aikaan kuuluvat sähköpostiviestit ja muu materiaali jäisivät lähtökohtaisesti tutkimisoikeuden ulkopuolelle, koska pesänselvitys on mahdollista suorittaa myös ilman niiden avaamista. Perilliset eivät kuitenkaan syyllisty yksityisyyden loukkaukseen, vaikka tällaiseen aineistoon tutustuisivatkin. Sähköisessä muodossa olevan jäämistön kohtelusta kuoleman jälkeen on mahdollista määrätä testamentilla. Testamentissa voi esimerkiksi esittää toiveen siitä, kuka perillisistä aineistoon tutustuu, taikka että sähköinen jäämistö tulee kokonaisuudessaan tuhota. Digitaalisen jäämistön selvityksessä ongelmallisinta lienee usein se, ettei vainaja ole jättänyt perillisten tietoon käyttäjätunnuksiaan ja salasanojaan. Viestintävirasto on julkaisemassaan linjauksessa todennut, että teleyrityksillä on oikeus luovuttaa vainajan viestit, tunnistamistiedot ja kirjautumistunnukset kuolinpesän osakkaille samojen kriteerien mukaisesti kuin perittävälle itselleen. Tietojen saamiseksi perillisen tulee osoittaa olevansa vainajan oikeudenomistaja, mihin käytännössä vaaditaan maistraatissa vahvistetun perukirjan osakasluettelon esittämistä. EU:n alueella otetaan vuonna 2015 käyttöön niin sanottu eurooppalainen perintötodistus, mikä helpottanee myös digitaalisten palveluntarjoajien kanssa asioimista rajat ylittävissä perimystilanteissa. Sosiaalisen median palveluilla on omia sopimusehtoja siitä, kuinka toimitaan kuolemantilanteissa. Muun muassa Facebook ei luovuta palvelun käyttäjätunnuksia perillisille, mutta voi sulkea tilin varmennettujen perillisten pyynnön perusteella.

18 / TEKSTI Laura Teirikko (lakimies) / KUVA Kari Ylitalo / KUVITUS Shutterstock KUOHUVAA KESKUSTELUA - ALKOHOLIMAINONNAN UUDET SÄÄNNÖT Alkoholilainsäädännön tulevat uudistukset puhuttavat mediassa. Alkoholilain voimaantulevan muutoksen yleisenä tavoitteena on vähentää lasten ja nuorten altistumista alkoholimainonnalle. Kuohuttavimpana keskustelunaiheena on ollut alkoholilain mainontasäännöksen muutos, jonka mukaan mietoja alkoholijuomia, kuten olutta, siideriä tai viiniä, ei enää jatkossa saa mainostaa järjestyslain tarkoittamilla yleisillä paikoilla, kuten bussipysäkeillä, kadunvarsissa, liikennevälineissä tai kauppakeskuksissa. Mietojen alkoholijuomien mainostaminen on kuitenkin jatkossakin sallittua yleisötilaisuuksissa, kuten urheilutapahtumissa ja konserteissa, sekä niihin pysyvästi käytettävissä paikoissa. Esimerkkinä yleisötilaisuuksiin pysyvästi käytettävästä paikasta on lainmuutosta koskevassa hallituksen esityksessä nimenomaisesti mainittu jäähalli, jonka kaukalon laitaan maalattua alkoholijuoman tavaramerkkiä ei tarvitse poistaa otteluiden välillä, vaikka kyse on yleisestä paikasta. Alkoholijuomien mainonta yleisötilaisuuksissa edellyttää toki, että mainonnassa otetaan muutoin huomioon alkoholijuomien mainontaa koskevat lain rajoitukset. Väkevien alkoholihuomien mainontaan ei tule lainmuutoksen myötä merkittäviä muutoksia, se on edelleen muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta kiellettyä. Kuitenkin, alkaen väkevien alkoholijuomien vähittäismyyjät ovat saaneet julkaista verkkopalvelussaan väkevien alkoholijuomien vähittäismyyntihinnaston. Tämä oli merkittävä muutos Alkolle sekä laiva- että lentoyhtiöille, jotka ovat Suomessa luvan saaneita väkevien alkoholien vähittäismyyjiä. Uudessa laissa säädetään myös alkoholimainontaa koskevista alueellisista rajoituksista, joiden mukaan Suomen alkoholilaki ei käytännössä tulisi sovellettavaksi, jos alkoholi-

19 19 LAKIMUUTOKSEN YHTENÄ TARKOITUKSENA ON PYRKIÄ PAREMMIN OTTAMAAN HUOMIOON MAINONTA ESIMERKIKSI SOSIAALISESSA MEDIASSA. mainonta on julkaistu ulkomaalaisessa aikakauslehdessä tai internetsivuilla kyseisen maan kuluttajille, vaikka lehti tai verkkosivu olisi Suomessa luettavissa. Säännöksen sisältö ei ole yksiselitteinen ja sen soveltuminen edellyttää aina tapauskohtaista arviota. Lakimuutoksen yhtenä tarkoituksena on pyrkiä paremmin ottamaan huomioon mainonta esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. Jatkossa kiellettyä on mietojen alkoholijuomien mainonta, jossa kuluttajat osallistuvat peliin, arpajaisiin tai kilpailuun, sekä mainonta, jossa käytetään kuluttajien itsensä tuottamaa tai jakamaa sisältöä, kuten kirjoituksia, valokuvia, videoklippejä tai mainosfilmejä. Esimerkiksi kuluttajien omien juomiskuvien tai -videoiden jakaminen valmistajan internetsivujen tai yhteisöpalvelujen kautta on kielletty, samoin kuin tykkäämiseen perustuvat kisat tai kampanjat. Kuluttajien omaehtoinen viestintä on muutoksen jälkeenkin sallittua ja siten kuluttajat voivat keskenään sallitusti jakaa esimerkiksi lomakuvia sosiaalisessa mediassa, vaikka niissä olisi esillä alkoholijuoma. Lainuudistusta koskeva hallituksen esitys ja uuden lain sanamuoto ovat tulkinnanvaraisia mm. sen suhteen, millainen alkoholimainonta yleisötilaisuuksissa tai sosiaalisessa mediassa on sallittua. Odotamme mielenkiinnolla, millaisen ohjeistuksen alkoholimainontaa valvova Valvira tulee antamaan uuden lain tiimoilta. Juridia Bützow on jo nyt ollut neuvonantajana mukana suunnittelemassa niin suomalaisten kuin ulkomaalaisten asiakasyritystemme mainontaa tulevan lakimuutoksen huomioiden.

20 / TEKSTI Nimi Niminen (asianajaja, osakas) / KUVA Kari Ylitalo / KUVITUS Shutterstock ON TODELLA TÄRKEÄÄ, ETTÄ VOIN VAIKUTTAA MERKITTÄVIIN ASIOIHIN VÄLIIN AIKA PAPERIKUIVALLAKIN TYÖLLÄ. SE TUO TYÖNTEKOON MOTIVAATIOTA. Heikki Cantell Pohjoismaiden Investointipankin NIBin lakiasiainjohtaja

SOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN [X] OY:N. välillä. [. päivänä kuuta 2014]

SOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN [X] OY:N. välillä. [. päivänä kuuta 2014] SOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN JA [X] OY:N välillä [. päivänä kuuta 2014] 1. OSAPUOLET 1.1 Luovuttaja Helsingin kaupunki (Palmia liikelaitos)

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 97/2002 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen lisäeläketurvan

Lisätiedot

HE 79/1997 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ. ja henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa YLEISPERUSTELUT

HE 79/1997 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ. ja henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa YLEISPERUSTELUT HE 79/1997 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain ja henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa annetun lain 4 ja 5 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN

Lisätiedot

MONIKANAVAJAKELUA KOSKEVA OLETTAMASÄÄNNÖSEHDOTUS - MONIKANAVAJAKELUA SELVITTÄVÄN TYÖRYHMÄN PUHEENJOHTAJAN ESITYS

MONIKANAVAJAKELUA KOSKEVA OLETTAMASÄÄNNÖSEHDOTUS - MONIKANAVAJAKELUA SELVITTÄVÄN TYÖRYHMÄN PUHEENJOHTAJAN ESITYS MONIKANAVAJAKELUA KOSKEVA OLETTAMASÄÄNNÖSEHDOTUS - MONIKANAVAJAKELUA SELVITTÄVÄN TYÖRYHMÄN PUHEENJOHTAJAN ESITYS 25.6.2008 Sakari Aalto 2 MONIKANAVAJAKELUA KOSKEVA OLETTAMASÄÄNNÖSEHDOTUS - MONIKANAVAJAKELUA

Lisätiedot

Tapahtumat.infon käyttöehdot

Tapahtumat.infon käyttöehdot Tapahtumat.infon käyttöehdot Näitä verkkopalveluiden käyttöehtoja sovelletaan Tapahtumat.info:n (jäljempänä palveluntarjoaja) tuottamiin ja ylläpitämiin verkkopalveluihin. Verkkopalvelut tarkoittavat näissä

Lisätiedot

LUOVUTUSKIRJA Sibelius-Akatemian, Yleisradio Oy:n Helsingin Kaupungin Sekä Helsingin Musiikkitalo Oy:n välillä

LUOVUTUSKIRJA Sibelius-Akatemian, Yleisradio Oy:n Helsingin Kaupungin Sekä Helsingin Musiikkitalo Oy:n välillä LUOVUTUSKIRJA Sibelius-Akatemian, Yleisradio Oy:n ja Helsingin Kaupungin Sekä Helsingin Musiikkitalo Oy:n välillä 2 (8) Allekirjoittaneet sopijapuolet ovat tänään tehneet seuraavan luovutuskirjan (jäljempänä

Lisätiedot

Kysely rehulain ankarasta vastuusta. Evira Hannu Miettinen MMM/ELO

Kysely rehulain ankarasta vastuusta. Evira Hannu Miettinen MMM/ELO Kysely rehulain ankarasta vastuusta Evira 30.3.2012 Hannu Miettinen MMM/ELO Ankara vastuu? Tuottamuksesta riippumaton vastuu Korvausvastuun syntyminen ilman tahallista tai huolimatonta toimintaa taikka

Lisätiedot

Kansan Sivistysrahaston asettamat ehdot Kulttuurilahja -kampanjan hakijoille

Kansan Sivistysrahaston asettamat ehdot Kulttuurilahja -kampanjan hakijoille Kansan Sivistysrahaston asettamat ehdot Kulttuurilahja -kampanjan hakijoille 1. Määritelmät. Kulttuurilahja -palvelulla tarkoitetaan Kansan Sivistysrahaston toimeenpanemaa rahankeräystä Internet-osoitteessa

Lisätiedot

Yhteistyösopimus. Uudenkaupungin kaupungin. Finn Sportsman Oy:n. välillä

Yhteistyösopimus. Uudenkaupungin kaupungin. Finn Sportsman Oy:n. välillä KAU Yhteistyösopimus Uudenkaupungin kaupungin ja Finn Sportsman Oy:n välillä 2 1. OSAPUOLET Tämän yhteistyösopimuksen osapuolina ovat: (1) Uudenkaupungin kaupunki (Y-tunnus: 0144036-6) Välskärintie 2 23500

Lisätiedot

Liiketoiminnan siirtäminen uusille IT alustoille

Liiketoiminnan siirtäminen uusille IT alustoille Liiketoiminnan siirtäminen uusille IT alustoille AKVAn Syysseminaari Pia Ek, Counsel Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 26.9.2012 Castrén & Snellman Rakenne Taustatietoja Markkinointi uusien kanavien

Lisätiedot

Componenta Oyj:n optio oikeudet 2016

Componenta Oyj:n optio oikeudet 2016 Sivu 1 / 5 Componenta Oyj:n optio oikeudet 2016 Componenta Oyj:n hallitus (hallitus) on päättänyt esittää 15.4.2016 kokoontuvalle Componenta Oyj:n (yhtiö) ylimääräiselle yhtiökokoukselle optio oikeuksien

Lisätiedot

Toimintojen luovutuspäivä on kello 00:00:01 ( Luovutushetki ).

Toimintojen luovutuspäivä on kello 00:00:01 ( Luovutushetki ). LUOVUTUSSOPIMUS 1 LUOVUTTAJA Wirma Lappeenranta Oy (jäljempänä Yhtiö ) Y-tunnus: 1565217-5 Laserkatu 6 53850 Lappeenranta 2 LUOVUTUKSENSAAJA Lappeenrannan kaupunki (jäljempänä Kaupunki ) Y-tunnus 0162193-3

Lisätiedot

Luonnos 1(6) LUOVUTUSSOPIMUS. LUOVUTTAJA Imatran kaupunki, (jäljempänä Kaupunki ) Y-tunnus Virastokatu 2, Imatra

Luonnos 1(6) LUOVUTUSSOPIMUS. LUOVUTTAJA Imatran kaupunki, (jäljempänä Kaupunki ) Y-tunnus Virastokatu 2, Imatra Luonnos 1(6) LUOVUTUSSOPIMUS LUOVUTTAJA Imatran kaupunki, (jäljempänä Kaupunki ) Y-tunnus 0159216-7 Virastokatu 2, 55100 Imatra LUOVUTUKSENSAAJA Saimaan Tukipalvelut Oy, (jäljempänä Yhtiö ) Y-tunnus 0162017-2

Lisätiedot

Kuluttaja ei voi luopua hänelle tämän direktiivin mukaan kuuluvista oikeuksista.

Kuluttaja ei voi luopua hänelle tämän direktiivin mukaan kuuluvista oikeuksista. Neuvoston direktiivi 85/577/ETY, annettu 20 päivänä joulukuuta 1985, muualla kuin elinkeinonharjoittajan toimitiloissa neuvoteltuja sopimuksia koskevasta kuluttajansuojasta Virallinen lehti nro L 372,

Lisätiedot

STT:n yleiset sopimusehdot 1.1.2010

STT:n yleiset sopimusehdot 1.1.2010 YLEISET SOPIMUSEHDOT 1 (5) STT:n yleiset sopimusehdot 1. Käyttöoikeus 2. Käyttöehdot 1 Kappale päivitetty 1.1.2016 alkaen. Asiakkaalla on oikeus käyttää STT:n palvelua ja/tai siihen sisältyviä aineistoja

Lisätiedot

MÄÄRÄYS ASIAKASVAROISTA

MÄÄRÄYS ASIAKASVAROISTA lukien toistaiseksi 1 (5) Arvopaperinvälittäjille MÄÄRÄYS ASIAKASVAROISTA Rahoitustarkastus antaa arvopaperimarkkinalain 4 luvun 5 a :n 5 momentin nojalla arvopaperinvälittäjille tämän määräyksen asiakkaan

Lisätiedot

Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen. Vesa Puisto Lakimies

Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen. Vesa Puisto Lakimies Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen Vesa Puisto Lakimies 3.5.2016 Taustaksi Asumisoikeusasuminen on eräänlainen omistus- ja vuokra-asumisen välimuoto Asumisoikeusasumista

Lisätiedot

Ehdotus NEUVOSTON ASETUS

Ehdotus NEUVOSTON ASETUS EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 16.9.2015 COM(2015) 463 final 2015/0213 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON ASETUS yhdenteentoista Euroopan kehitysrahastoon sovellettavasta varainhoitoasetuksesta 2 päivänä maaliskuuta 2015

Lisätiedot

1.2 Lainatulle pääomalle maksetaan vuosittainen kiinteä korko kohdassa 9 esitetyn mukaisesti.

1.2 Lainatulle pääomalle maksetaan vuosittainen kiinteä korko kohdassa 9 esitetyn mukaisesti. Tiedot lainasta 1.1 Keskinäinen kiinteistöosakeyhtiö Finnoonportti (Y-tunnus 2611697-6) (jäljempänä Projektikumppani ) tarjoaa Joukon Voima Oy:n (jäljempänä Lainanjärjestäjä ) palvelussa rahoittajille

Lisätiedot

OSAKASSOPIMUS Jykes Kiinteistöt Oy

OSAKASSOPIMUS Jykes Kiinteistöt Oy LUONNOS OSAKASSOPIMUS 5.10.2016 Jykes Kiinteistöt Oy 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Osapuolet... 3 2. Sopimuksen tausta ja tarkoitus... 3 3. Yleisvelvoite... 3 4. Yhtiön hallinto ja omistajaohjaus... 3 5. Osakkeiden

Lisätiedot

SOPIMUKSET KUNTALIITOKSISSA Lakiklinikka 13.9.2012

SOPIMUKSET KUNTALIITOKSISSA Lakiklinikka 13.9.2012 SOPIMUKSET KUNTALIITOKSISSA Lakiklinikka 13.9.2012 Leena Hoppu-Mäenpää Lakimies, varatuomari Kuntaliitto / Kuntamarkkinat Leena Hoppu-Mäenpää VT Tehty sopimus sitoo Pacta sunt servanda periaate» Sopimukset

Lisätiedot

Yrityskaupan juridinen rakenne ja verotus

Yrityskaupan juridinen rakenne ja verotus Yrityskaupan juridinen rakenne ja verotus Yrityskauppatilaisuus, Vantaa 5.10.2016 Lakimies Mikko Ranta Nordea Private Banking Yrityskauppa ja siihen valmistautuminen Kaupan kohde Osakekannan kauppa (myyjänä

Lisätiedot

PÄÄKAUPUNKISEUDUN ESISOPIMUS Sivu 1/7 JUNAKALUSTO OY

PÄÄKAUPUNKISEUDUN ESISOPIMUS Sivu 1/7 JUNAKALUSTO OY PÄÄKAUPUNKISEUDUN ESISOPIMUS Sivu 1/7 VR:N OMISTAMAT PÄÄKAUPUNKISEUDUN JUNAKALUSTO OY:N OSAKKEET / ESISOPIMUS OSAKKEIDEN KAUPASTA 1. Sopijapuolet Sopijapuoli / Ostajat: (1) Helsingin kaupunki Osoite: Pohjoisesplanadi

Lisätiedot

LUOVUTUSSOPIMUS. Taipalsaaren kunta, Savitaipaleen kunta. Saimaan Kuitu Oy *** xx

LUOVUTUSSOPIMUS. Taipalsaaren kunta, Savitaipaleen kunta. Saimaan Kuitu Oy *** xx LUOVUTUSSOPIMUS Taipalsaaren kunta, Savitaipaleen kunta ja Saimaan Kuitu Oy *** xx.6.2016 2 (7) 1 OSAPUOLET 1.1 Taipalsaaren kunta Y-tunnus: 0163320-5 Osoite: Kellomäentie 1 54920 TAIPALSAARI 1.2. Savitaipaleen

Lisätiedot

VIESTINTÄVERKKOA KOSKEVA KAUPPAKIRJA

VIESTINTÄVERKKOA KOSKEVA KAUPPAKIRJA 1(5) VIESTINTÄVERKKOA KOSKEVA KAUPPAKIRJA OSTAJANA Siilinjärven kunta ja MYYJÄNÄ Savon Kuituverkko Oy 2(5) 1. SOPIJAPUOLET 1.1 Siilinjärven kunta Y-tunnus: 0172718-0 PL 5, Kasurilantie 1, 71800 SIILINJÄRVI

Lisätiedot

VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA

VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA Päivämäärä / Datum /Date Nro / Nr / No. 8.9.2004 824/520/2004 Jakelussa mainitut JULKINEN VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA ASIANOSAINEN Finnet Com

Lisätiedot

Mobiilimaksu ja kuluttajansuoja. Viestintäviraston järjestämä teematilaisuus Lakimies Miina Ojajärvi. kkv.fi. kkv.fi

Mobiilimaksu ja kuluttajansuoja. Viestintäviraston järjestämä teematilaisuus Lakimies Miina Ojajärvi. kkv.fi. kkv.fi Mobiilimaksu ja kuluttajansuoja Viestintäviraston järjestämä teematilaisuus 10.2.2016 Lakimies Miina Ojajärvi Kuluttajansuojan toteutumisen edellytykset Kuluttajat tietävät, mikä mobiilimaksu on ja miten

Lisätiedot

SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA

SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden

Lisätiedot

JÄLLEENMYYNTISOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN RAKENNUSVIRASTON PALVELUOSASTO INNOFACTOR OYJ

JÄLLEENMYYNTISOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN RAKENNUSVIRASTON PALVELUOSASTO INNOFACTOR OYJ JÄLLEENMYYNTISOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN RAKENNUSVIRASTON PALVELUOSASTO JA INNOFACTOR OYJ 16.6.2014 3815172.3 SISÄLLYSLUETTELO JÄLLEENMYYNTISOPIMUS... 3 OSAPUOLET... 3 SOPIMUKSEN TAUSTA JA TARKOITUS...

Lisätiedot

TASEPALVELUSOPIMUS (Balance Agreement) NRO XX [TASEVASTAAVA OY] sekä FINGRID OYJ

TASEPALVELUSOPIMUS (Balance Agreement) NRO XX [TASEVASTAAVA OY] sekä FINGRID OYJ TASEPALVELUSOPIMUS (Balance Agreement) NRO XX [TASEVASTAAVA OY] sekä FINGRID OYJ 2 (7) Sisällys 1 SOPIMUSOSAPUOLET JA SOPIMUKSEN TARKOITUS... 3 2 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO... 3 3 AVOIN SÄHKÖNTOIMITUS... 3

Lisätiedot

Y-tunnus 0196833-9 Kotipaikka Helsinki Osoite Tammasaarenlaituri 3, 00180 Helsinki

Y-tunnus 0196833-9 Kotipaikka Helsinki Osoite Tammasaarenlaituri 3, 00180 Helsinki Epävirallinen käännös SULAUTUMISSUUNNITELMA 1. SULAUTUMISEEN OSALLISTUVAT YHTIÖT 2. SULAUTUMINEN Veritas keskinäinen vahinkovakuutusyhtiö (jäljempänä Veritas Vahinkovakuutus ) Y-tunnus 0196833-9 Kotipaikka

Lisätiedot

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta

Lisätiedot

HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN

HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN LUONNOS 4.12.104 SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON SAIRAALA-, KUNTOUTUS- JA HOIVAPALVELUT -OSASTON FYSIATRIAN POLIKLINIKKATOI- MINNAN LUOVUTUKSESTA HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRILLE

Lisätiedot

KONE OYJ:N OPTIO-OIKEUKSIEN 2015 EHDOT

KONE OYJ:N OPTIO-OIKEUKSIEN 2015 EHDOT 1 KONE OYJ:N OPTIO-OIKEUKSIEN 2015 EHDOT KONE Oyj:n hallitus on yhtiökokoukselta 1.3.2010 saamansa valtuutuksen perusteella päättänyt 18.12.2014 optio-oikeuksien antamisesta KONE Oyj:n (yhtiö) ja sen tytäryhtiöiden

Lisätiedot

APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA

APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA ROVANIEMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN JA [SANTASPORT PALVELUT] OY:N VÄLILLÄ [pp.kk.2014] Luottamuksellinen 2 1 TAUSTA... 3 2 APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSHETKI... 3 3 APPORTTIOMAISUUS...

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 77/2003 vp. Hallituksen esitys laeiksi valmisteverotuslain sekä alkoholi- ja alkoholijuomaverosta annetun

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 77/2003 vp. Hallituksen esitys laeiksi valmisteverotuslain sekä alkoholi- ja alkoholijuomaverosta annetun EDUSKUNNAN VASTAUS 77/2003 vp Hallituksen esitys laeiksi valmisteverotuslain sekä alkoholi- ja alkoholijuomaverosta annetun lain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi

Lisätiedot

Säätiövalvonta ja uuden lain noudattamisen valvonta

Säätiövalvonta ja uuden lain noudattamisen valvonta Säätiövalvonta ja uuden lain noudattamisen valvonta Uudistuva säätiölaki koulutus Soste - RAY Juha Viertola Yhdistys- ja säätiörekisteripäällikkö Patentti- ja rekisterihallitus 22.5.2014 Yhdistys- ja säätiöasiat

Lisätiedot

KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA

KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA Inarin kunta pyytää tarjoustanne kirjastoauton korityöstä tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Kirjastoauto hankitaan Inarin kunnankirjaston käyttöön (www.inari.fi/kirjasto).

Lisätiedot

Tekijänoikeudet liiketoiminnassa

Tekijänoikeudet liiketoiminnassa Tekijänoikeudet liiketoiminnassa IPR-seminaari 9.11.2016 Albert Mäkelä lainopillinen asiamies, Suomen Yrittäjät 1 Mitä tekijänoikeus suojaa? Tekijänoikeus suojaa kirjallista tai taiteellista teosta Teoksen

Lisätiedot

EV 250/2006 vp HE 247/2006 vp. Jos kuitenkin on ilmeistä, että kokonaisjakautumisessa

EV 250/2006 vp HE 247/2006 vp. Jos kuitenkin on ilmeistä, että kokonaisjakautumisessa EDUSKUNNAN VASTAUS 250/2006 vp Hallituksen esitys eräitä yritysjärjestelyjä koskeviksi muutoksiksi verolainsäädäntöön Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä eräitä yritysjärjestelyjä koskeviksi

Lisätiedot

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

Näitä yleisiä sopimusehtoja sovelletaan Imatran Kylpylä Fitnessin klubijäsenyyksiin 23.3.2016 lukien.

Näitä yleisiä sopimusehtoja sovelletaan Imatran Kylpylä Fitnessin klubijäsenyyksiin 23.3.2016 lukien. Näitä yleisiä sopimusehtoja sovelletaan Imatran Kylpylä Fitnessin klubijäsenyyksiin 23.3.2016 lukien. 1 Yleistä 1.1 Ehdot ovat osa Imatran Kylpylä Fitness -jäsensopimusta (myöhemmin Jäsensopimus ), joka

Lisätiedot

KAUPPAKIRJA 1. OSAPUOLET MYYJÄ Lappi Timber Oy Y-tunnus Osoite: PL KEITELE Jäljempänä Myyjä

KAUPPAKIRJA 1. OSAPUOLET MYYJÄ Lappi Timber Oy Y-tunnus Osoite: PL KEITELE Jäljempänä Myyjä KAUPPAKIRJA 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ Lappi Timber Oy Y-tunnus Osoite: PL 4 72600 KEITELE Jäljempänä Myyjä 1.2. OSTAJA Kemijärven kaupunki Y-tunnus Osoite: PL 5, 98101 KEMIJÄRVI Jäljempänä Ostaja 2. KAUPAN

Lisätiedot

HE 28/2008 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi uuden

HE 28/2008 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi uuden Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kuntajakolain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi uuden kunnan valtuuston toimikautta ja järjestelytoimikunnan asettamista

Lisätiedot

MÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA

MÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA lukien toistaiseksi 1 (5) Sijoituspalveluyrityksille MÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA Rahoitustarkastus antaa sijoituspalveluyrityksistä annetun lain

Lisätiedot

ALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT

ALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT ALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS 1 NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT 2 Alma Media Oyj:n ( Yhtiö ) osakkeenomistajien nimitystoimikunta ( Toimikunta ) on yhtiön

Lisätiedot

KONKURSSIASIAIN SUOSITUS 5 1 (5) NEUVOTTELUKUNTA 1.9.2004

KONKURSSIASIAIN SUOSITUS 5 1 (5) NEUVOTTELUKUNTA 1.9.2004 KONKURSSIASIAIN SUOSITUS 5 1 (5) NEUVOTTELUKUNTA 1.9.2004 PESÄNHOITAJAN SELONTEKO- JA TIETOJENANTOVELVOLLISUUS 1 YLEISTÄ Pesänhoitajan on informoitava velkojia pesän realisointitilanteesta ja muista kussakin

Lisätiedot

Laki. ulosottokaaren muuttamisesta

Laki. ulosottokaaren muuttamisesta Laki ulosottokaaren muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ulosottokaaren (705/2007) 1 luvun 34 :n 2 momentti, muutetaan 1 luvun 31 :n 4 momentti, 3 luvun 1 :n 1 momentti, 5 :n 1 momentti,

Lisätiedot

HE 89/2006 vp. 2. Toiminnan tavoite Teknologian kehittämiskeskuksesta

HE 89/2006 vp. 2. Toiminnan tavoite Teknologian kehittämiskeskuksesta HE 89/2006 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi teknologian kehittämiskeskuksesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi teknologian kehittämiskeskuksesta

Lisätiedot

Talenom Oyj:n optio-oikeudet 2016 TALENOM OYJ:N OPTIO-OIKEUDET 2016

Talenom Oyj:n optio-oikeudet 2016 TALENOM OYJ:N OPTIO-OIKEUDET 2016 Sivu 1 / 5 TALENOM OYJ:N OPTIO-OIKEUDET 2016 Talenom Oyj:n (yhtiö) varsinainen yhtiökokous on 17.3.2016 päättänyt optio-oikeuksien antamisesta yhtiön hallituksen (hallitus) ehdotuksen 17.2.2016 mukaisesti

Lisätiedot

HE 104/2015 vp. Järjestöstä ehdotetaan erottavaksi lähinnä taloudellisista syistä.

HE 104/2015 vp. Järjestöstä ehdotetaan erottavaksi lähinnä taloudellisista syistä. Hallituksen esitys eduskunnalle Kansainvälisen viinijärjestön perustamisesta tehdyn sopimuksen irtisanomisesta ja laiksi sopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta annetun

Lisätiedot

EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus NEUVOSTON ASETUS

EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus NEUVOSTON ASETUS EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 28.5.2008 KOM(2008) 336 lopullinen 2008/0108 (CNS) Ehdotus NEUVOSTON ASETUS maatalouden yhteisestä markkinajärjestelystä annetun asetuksen (EY) N:o 1234/2007 muuttamisesta

Lisätiedot

Innofactor Oyj:n yhtiökokouskutsu

Innofactor Oyj:n yhtiökokouskutsu Innofactor Oyj:n Pörssitiedote 20.8.2013 klo 8.30 Innofactor Oyj:n yhtiökokouskutsu Innofactor Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan ylimääräiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään tiistaina 17.9.2013 klo 10

Lisätiedot

Kajaanin kaupungin joukkoliikenteen Waltti- nettilatauspalvelun käyttöehdot

Kajaanin kaupungin joukkoliikenteen Waltti- nettilatauspalvelun käyttöehdot Kajaanin kaupungin joukkoliikenteen Waltti- nettilatauspalvelun käyttöehdot 1. Yleistä Näitä verkkopalvelun käyttöehtoja sovelletaan Kajaanin kaupungin joukkoliikenteen (jäljempänä Palveluntarjoaja) tuottamaan

Lisätiedot

Tampereen Seudun Keskuspuhdistamo Oy Osakassopimus ver

Tampereen Seudun Keskuspuhdistamo Oy Osakassopimus ver 1 Tampereen Seudun Keskuspuhdistamo Oy Osakassopimus ver 25.4.2016 1. Osapuolet 1. Tampereen kaupunki, joka omistaa 71,20 % osakkeista ja äänivallasta 2. Ylöjärven kaupunki, joka omistaa 8,53 % osakkeista

Lisätiedot

Hankinnan sisällön määrittely

Hankinnan sisällön määrittely Hankinnan sisällön määrittely lakimies Rasmus Ingman Markkinakartoitus sekä ehdokkaan tai tarjoajan osallistuminen hankinnan valmisteluun Ennen hankintamenettelyn aloittamista voi tehdä markkinakartoituksen

Lisätiedot

Turre Legal neuvottelee Asiakkaan puolesta sovintosopimuksen oikeudenomistajien kanssa

Turre Legal neuvottelee Asiakkaan puolesta sovintosopimuksen oikeudenomistajien kanssa TOIMEKSIANTOSOPIMUS A. Toimeksisaaja Toimeksiannon toimeksisaaja on. Toimeksiannon vastuulakimies on Jussi Kari. Turre Legal voi käyttää myös muita lakimiehiä palvelun toteuttamiseen. B. Palvelut suorittaa

Lisätiedot

Lausunto koskien Verohallinnon ohjetta Hallintoelimen jäsenen ja toimitusjohtajan palkkion verotus

Lausunto koskien Verohallinnon ohjetta Hallintoelimen jäsenen ja toimitusjohtajan palkkion verotus 1/5 Verohallinto Ylitarkastaja Janne Myllymäki PL 325 0052 VERO janne.myllymaki@vero.fi Lausunto koskien Verohallinnon ohjetta Hallintoelimen jäsenen ja toimitusjohtajan palkkion verotus Lausunnonantajasta

Lisätiedot

Tilauksen kohteena olevan tuotteen ja/tai palvelun toimitus. Asiakkaan antamien tietojen nojalla laadittu ehdotus hankinnan ehdoista.

Tilauksen kohteena olevan tuotteen ja/tai palvelun toimitus. Asiakkaan antamien tietojen nojalla laadittu ehdotus hankinnan ehdoista. Yleiset sopimusehdot 1 Määritelmät Nämä ovat DC Net Works Oy:n (jäljempänä Toimittaja) tuottamissa hankintapalveluissa käytetyt yleiset sopimusehdot. Sopimus syntyy Tilaajan ja Toimittajan välillä Tilaajan

Lisätiedot

KAUPPAKIRJA ( luonnos ) 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ

KAUPPAKIRJA ( luonnos ) 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ KAUPPAKIRJA ( luonnos ) 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ Helsingin kaupunki (y-tunnus: 0201256-6) Osoite: PL 2213, 00099 HELSINGIN KAUPUNKI Jäljempänä: Myyjä Myyjän kaupparekisteriote liitteenä 1.1 1.2. OSTAJA

Lisätiedot

TEKIJÄNOIKEUSNEUVOSTO LAUSUNTO 1987:13. Tiivistelmä A oli seuramatkoja tuottavan matkatoimiston markkinointisihteerinä työskennellessään

TEKIJÄNOIKEUSNEUVOSTO LAUSUNTO 1987:13. Tiivistelmä A oli seuramatkoja tuottavan matkatoimiston markkinointisihteerinä työskennellessään TEKIJÄNOIKEUSNEUVOSTO LAUSUNTO 1987:13 Asia Hakija Oikeus valokuvaan A Annettu 17.11.1987 Tiivistelmä A oli seuramatkoja tuottavan matkatoimiston markkinointisihteerinä työskennellessään kuvannut omalla

Lisätiedot

Tehtävä on kaksiosainen.

Tehtävä on kaksiosainen. YRITYSKAUPPASOPIMUKSET ENNAKKOTEHTÄVÄ TAUSTAKUVAUS ENNAKKOTEHTÄVÄ Juuso Innanen ja Niklas Blomström omistavat tasaosuuksin vuonna 2003 perustamansa suomalaisen Chaos Entertainment Oy:n koko osakekannan.

Lisätiedot

HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN

HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON PERHE- JA SOSIAALIPALVELUT-OSASTON FONIATRIAN POLIKLINIKKATOIMINNON LUOVUTUKSESTA HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRILLE HELSINGIN KAUPUNGIN

Lisätiedot

eq Oyj OPTIO-OHJELMA 2015

eq Oyj OPTIO-OHJELMA 2015 eq Oyj OPTIO-OHJELMA 2015 Varsinaisen yhtiökokouksen 25.3.2015 antaman valtuutuksen nojalla hallitus on päättänyt antaa hallituksen nimeämille eq-konsernin avainhenkilöille yhteensä enintään 2 000 000

Lisätiedot

2) Kuka katsotaan välitystehtäviä suorittavaksi henkilöksi?

2) Kuka katsotaan välitystehtäviä suorittavaksi henkilöksi? TIEDOTE 1 (5) Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat 15.12.2015 Julkinen Välitysliikerekisteriin merkitty välitysliike VÄLITYSLIIKELAIN AMMATTIPÄTEVYYSVAATIMUSTEN MUUTOS 1.1.2016 astuu voimaan kiinteistönvälitysliikkeistä

Lisätiedot

SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET

SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET 2008 Julkaistu Helsingissä 26 päivänä marraskuuta 2008 N:o 104 105 SISÄLLYS N:o Sivu 104 Laki pohjoismaiden välillä tehdyn avioliittoa,

Lisätiedot

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN

Lisätiedot

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016 Kuolinpesä metsän omistajana Projektineuvoja Jorma Kyllönen Tietoinen metsänomistus -hanke 2 Kuolinpesä Puhekielessä perikunta Itsenäinen verotusobjekti,

Lisätiedot

POSIVIRE OY:N OSAKASSOPIMUS

POSIVIRE OY:N OSAKASSOPIMUS Luonnos 26.10.2011, muutokset 0 POSIVIRE OY:N OSAKASSOPIMUS Luonnos 26.10.2011, muutokset 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. Sopijapuolet 2. Sopimuksen taustaa 3. Sopimuksen tarkoitus 4. Yhtiön osakepääoma, osakkeiden

Lisätiedot

Sopimus kulttuurimatkailutuotteen tekemisestä ja käytöstä (malli)

Sopimus kulttuurimatkailutuotteen tekemisestä ja käytöstä (malli) Sopimus kulttuurimatkailutuotteen tekemisestä ja käytöstä (malli) Tämä sopimus ei ole virallinen sopimus, vaan malli, jonka pohjalle rakentaa sellainen. Huomioita; Kulttuurimatkailun viitekehyksessä on

Lisätiedot

1. Ylöjärven kaupunki, y-tunnus (jäljempänä Luovuttaja ); ja. 2. Ylöjärven Vesi Oy, y-tunnus [ ] (jäljempänä Luovutuksensaaja ).

1. Ylöjärven kaupunki, y-tunnus (jäljempänä Luovuttaja ); ja. 2. Ylöjärven Vesi Oy, y-tunnus [ ] (jäljempänä Luovutuksensaaja ). APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA Tämä apporttiomaisuuden luovutuskirja ( Luovutuskirja ) on tehty tänään [pvm] alla mainittujen osapuolten välillä: 1 Osapuolet 2 Tausta ja tarkoitus 3 Apporttiomaisuuden

Lisätiedot

KAUPPA VERKKOKAUPAN JURIDISET HAASTEET PARAGRAAFEISTA PÄHKINÄNKUORESSA

KAUPPA VERKKOKAUPAN JURIDISET HAASTEET PARAGRAAFEISTA PÄHKINÄNKUORESSA KAUPPA 2011 30.9.2010 VERKKOKAUPAN JURIDISET HAASTEET PARAGRAAFEISTA PÄHKINÄNKUORESSA Asianajaja Taina Tuohino Asianajotoimisto HH Partners Oy Verkkokaupankäynnin erityispiirteitä Lähtökohtaisesti samat

Lisätiedot

Yhtiöjärjestys on hyväksytty varsinaisessa yhtiökokouksessa ja merkitty kaupparekisteriin

Yhtiöjärjestys on hyväksytty varsinaisessa yhtiökokouksessa ja merkitty kaupparekisteriin 1 Yhtiöjärjestys on hyväksytty varsinaisessa yhtiökokouksessa 9.5.2016 ja merkitty kaupparekisteriin 20.5.2016. 1 KÖYLIÖN-SÄKYLÄN SÄHKÖ OY YHTIÖJÄRJESTYS 1 Yhtiön toiminimi on Köyliön-Säkylän Sähkö Oy

Lisätiedot

KAUPPAKIRJA ( luonnos ) 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ

KAUPPAKIRJA ( luonnos ) 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ KAUPPAKIRJA ( luonnos ) 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ Helsingin kaupunki (y-tunnus: 0201256-6) Osoite: PL 2213, 00099 HELSINGIN KAUPUNKI Jäljempänä: Myyjä Myyjän kaupparekisteriote liitteenä 1.1 1.2. OSTAJA

Lisätiedot

JALKAVÄEN SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT

JALKAVÄEN SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT 1 JALKAVÄEN SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT 2 Säätiön nimi ja kotipaikka Tarkoitus Toimintamuodot 1 Säätiön nimi on Jalkaväen säätiö sr ja kotipaikka Helsinki. 2 Säätiön tarkoituksena on puolustusvoimien pääaselajin,

Lisätiedot

Esityksen tarkoituksena on toteuttaa Euroopan

Esityksen tarkoituksena on toteuttaa Euroopan HE 125/1999 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 2 ja 11 f :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksen tarkoituksena on toteuttaa Euroopan

Lisätiedot

Yhtiön toiminimi on Nurmijärven Työterveys Oy ja ruotsiksi Arbetshälsan i Nurmijärvi Ab.

Yhtiön toiminimi on Nurmijärven Työterveys Oy ja ruotsiksi Arbetshälsan i Nurmijärvi Ab. YHTIÖJÄRJESTYS 1 Toiminimi Yhtiön toiminimi on Nurmijärven Työterveys Oy ja ruotsiksi Arbetshälsan i Nurmijärvi Ab. 2 Kotipaikka Yhtiön kotipaikka on Nurmijärven kunta. 3 Toimiala Yhtiön toimialana on

Lisätiedot

Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS

Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 10.1.2017 COM(2017) 2 final 2017/0006 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS luvan antamisesta Ranskalle tehdä Sveitsin kanssa sopimus, joka sisältää direktiivin 2006/112/EY

Lisätiedot

Osuuskunnan sulautuminen ja. Vesihuoltolaitosten yhdistyminen VT Anne Kontkanen Pellervo-Seura ry

Osuuskunnan sulautuminen ja. Vesihuoltolaitosten yhdistyminen VT Anne Kontkanen Pellervo-Seura ry Osuuskunnan sulautuminen ja osuuskunnan purkaminen Vesihuoltolaitosten yhdistyminen VT Anne Kontkanen Pellervo-Seura ry Osuuskunnan sulautuminen Osuuskunta voi sulautua toiseen osuuskuntaan siten, että

Lisätiedot

1993 vp - HE 78 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

1993 vp - HE 78 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ 1993 vp - HE 78 Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi Joensuun yliopistosta, Tampereen yliopistosta, Turun yliopistosta ja Turun kauppakorkeakoulusta annettujen lakien muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN

Lisätiedot

Näytesivut. 4.1 Yhtiökokous. Kokoustapa. Päätöksentekoa yhtiökokouksessa koskevat säännökset vastaavat pääosin vanhan lain säännöksiä.

Näytesivut. 4.1 Yhtiökokous. Kokoustapa. Päätöksentekoa yhtiökokouksessa koskevat säännökset vastaavat pääosin vanhan lain säännöksiä. 4 4.1 Yhtiökokous HALLINTO Päätöksentekoa yhtiökokouksessa koskevat säännökset vastaavat pääosin vanhan lain säännöksiä. Kokoustapa Osakkaat käyttävät päätösvaltaansa yhtiökokouksessa, jossa päätökset

Lisätiedot

Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS

Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 10.10.2014 COM(2014) 622 final 2014/0288 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS luvan antamisesta Viron tasavallalle ottaa käyttöön yhteisestä arvonlisäverojärjestelmästä

Lisätiedot

AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00

AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00 AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00 KUTSU AFFECTO OYJ:N VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN :n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään torstaina 25.3.2010 alkaen klo

Lisätiedot

Merkitään, että Kolmio on Ruduksen sataprosenttisesti (100 %) omistama tytäryhtiö.

Merkitään, että Kolmio on Ruduksen sataprosenttisesti (100 %) omistama tytäryhtiö. SOPIMUS 1. OSAPUOLET 1.1 Sipoon kunta Y-tunnus 0203533-8 Iso Kylätie 18 04130 Sipoo (jäljempänä Kunta ) 1.2 Rudus Oy Y-tunnus 1628390-6 Pronssitie 1 00440 Helsinki (jäljempänä Rudus ) 1.3 Murskauskolmio

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 65/2013 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi tuloverolain 33 c :n, elinkeinotulon verottamisesta annetun lain 6 a :n sekä rajoitetusti verovelvollisen tulon verottamisesta annetun lain 3 ja 3

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi Tieliikelaitoslain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi lakia Tieliikelaitoksesta. Valtion liikelaitoksista annetun

Lisätiedot

Palvelujen myynnin aloittaminen

Palvelujen myynnin aloittaminen Palvelujen myynnin aloittaminen Merja Saari Esityksen sisältö Tarjonnan alkaessa? Miten sopimukset on tehtävä? Mitä sopimusten pitää sisältää? Miten sopimuksia voi muuttaa? Miten virheet ja viivästykset

Lisätiedot

Sukupolvenvaihdoksen verotus

Sukupolvenvaihdoksen verotus Sukupolvenvaihdoksen verotus Janne Juusela Sami Tuominen Sukupolvenvaihdoksen verotus Talentum Media Oy Helsinki 2., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Toimitus: Saara

Lisätiedot

Valtioneuvoston asetus

Valtioneuvoston asetus Valtioneuvoston asetus rahoitus- ja vakuutusryhmittymän vakavaraisuuden laskemisesta Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti säädetään rahoitus- ja vakuutusryhmittymien valvonnasta annetun lain (699/2004)

Lisätiedot

Yksityisyyden suoja työsuhteessa

Yksityisyyden suoja työsuhteessa Yksityisyyden suoja työsuhteessa Yksityisyyden suoja työsuhteessa Talentum Media Oy Helsinki 7., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Toimitus: Heidi Antinkari Taitto: Marja-Leena Saari

Lisätiedot

Verkkokaupan arvonlisäverotus. Mika Jokinen Veroasiantuntija

Verkkokaupan arvonlisäverotus. Mika Jokinen Veroasiantuntija Verkkokaupan arvonlisäverotus Mika Jokinen Veroasiantuntija Verkkokauppa Kotimaankauppaa vai ulkomaankauppaa? Tavara vai palvelu? Asiakas verovelvollinen vai ei-verovelvollinen? 2 Ulkomaankaupan käsitteitä...

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi ehdokkaan vaalirahoituksen ilmoittamisesta annetun lain :n muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi ehdokkaan vaalirahoituksen ilmoittamisesta annettua

Lisätiedot

KESKUSKAUPPAKAMARI Arvosteluperusteet LVV 5.9.2015 Välittäjäkoelautakunta

KESKUSKAUPPAKAMARI Arvosteluperusteet LVV 5.9.2015 Välittäjäkoelautakunta Tehtävä 1 Toimeksiantosopimuksen muotovaatimukset on säädetty laissa kiinteistöjen ja vuokrahuoneistojen välityksestä. Toimeksiantosopimus on tehtävä kirjallisesti tai sähköisesti siten, ettei sopimusehtoja

Lisätiedot

Oikeusapua annetaan kaikenlaisissa oikeudellisissa asioissa, joita ovat esimerkiksi:

Oikeusapua annetaan kaikenlaisissa oikeudellisissa asioissa, joita ovat esimerkiksi: Oikeusapu Oikeudenkäynnissä ja muiden oikeudellisten asioiden hoitamisessa tarvitaan usein lainoppinutta avustajaa. Lähtökohta on, että asianosainen kustantaa itse tarvitsemansa oikeudellisen avun. Jollei

Lisätiedot

SOPIMUS. Euran kunnan. Sirkka Surven

SOPIMUS. Euran kunnan. Sirkka Surven SOPIMUS Euran kunnan ja Sirkka Surven välillä koskien Euran keskustan osayleiskaavasta Turun hallinto-oikeuteen jätettyä valitusta 13.9.2016 SISÄLLYSLUETTELO 1 TAUSTA... 3 2 VIRKISTYSALUEEKSI KAAVOITETUN

Lisätiedot

YHTIÖJÄRJESTYS. (ei muutosta) 2 Toimiala

YHTIÖJÄRJESTYS. (ei muutosta) 2 Toimiala Nykyinen OMNIA KOULUTUS OY:N YHTIÖJÄRJESTYS Muutosehdotukset OMNIA KOULUTUS OY:N YHTIÖJÄRJESTYS 1 Toiminimi ja kotipaikka Yhtiön toiminimi on Omnia koulutus Oy ja kotipaikka Espoo. 1 Toiminimi ja kotipaikka

Lisätiedot

Yritystoiminnan sopimukset

Yritystoiminnan sopimukset Yritystoiminnan sopimukset Osakkeiden merkintäajankohdan jälkeen käyttämättömät optio oikeudet raukeavat automaattisesti. Christel Finne VASEK Startia info 27.1.2016 Fondia lyhyesti Lakipalveluyritys Liikejuridiikan

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 1 päivänä huhtikuuta 1999 N:o

SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 1 päivänä huhtikuuta 1999 N:o SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 1999 Julkaistu Helsingissä 1 päivänä huhtikuuta 1999 N:o 394 417 SISÄLLYS N:o Sivu 394 Laki Itävallan, Suomen ja Ruotsin liittymisestä tuomioistuimen toimivaltaa sekä tuomioiden täytäntöönpanoa

Lisätiedot

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 18.2.2014 COM(2014) 81 final 2014/0041 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan unionin kannasta Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden sekä Korean tasavallan väliseen vapaakauppasopimukseen

Lisätiedot