Valoa hankkeiden vaikuttavuuspoluille!

Transkriptio

1 Valoa hankkeiden vaikuttavuuspoluille! Seinäjoki Vaikuttava Yritys Oy

2 Kuka? 5 Asiantuntija Vaikuttava Yritys Oy Oppaita, työkaluja, videoita ja verkkokursseja vaikuttavuuden arviointiin +200 Asiakkaina: mm. Liiveri ry., Luonnonvarakeskus, Kainuun soteyhtymä, Sitra, Soste Nuorempi tutkija LUT yliopistossa valmistuva väitöskirja yhteiskunnallisten yritysten kasvusta 0

3 Sisältö TAVOITE: Työkaluja ja konkretiaa hankkeiden vaikuttavuustyöhön Mitä vaikuttavuus on? Miksi vaikuttavuudesta kannattaa kiinnostua? Miten vaikuttavuutta kehitetään ja arvioidaan?

4 Mitä?

5 Yhteiskunnallinen vaikuttavuus 1. Tavoitteellista vaikuttamista ihmisten ja ympäristön hyvinvointiin ja tätä kautta laajemmalle yhteiskuntaan. 2. Muutosketjujen ja keinojen ymmärtäminen. 3. Moninäkökulmaisuus.

6 YHTEISKUNNAN TASO TARVE / ONGELMA Vaikuttavuus YHTEISKUNNAN MUUTOS Tilastot Rekisterit Talousluvut Tuloksellisuus Tehokkuus YKSILÖIDEN MUUTOS Muutos ihmisissä Osaaminen Käyttäytyminen Toimintakyky TAVOITTEET RATKAISU TEOT & TUOTOKSET Resurssit Työote Osaaminen Toiminnan seuranta Laatu Aktiivisuus, motivaatio MITTARIT TOIMIJAN TASO

7 Muutospolut Työura Sosiaaliset suhteet Opiskelukyky Aktiivisuus Verotulot Kaverit Paikallistalous Perhe Nuori Muutos Kerrannaisvaikutus HPI Viranomaiset Koulukaverit Koulu Elinkaaritulot Valitse ja rajaa

8 Vaikuttavat tekijät 20 F A = F B

9 Moninäkökulmaisuus Ei totuuksia vaan näkemyksiä, arvovalintoja ja neuvotteluja

10 Miksi?

11 Valinnat

12 Laatu kivijalkana Esimerkkinä Muistiluotsi-toiminta: 17 maakuntaa, lähemmäs 100 työntekijää, eri toimintamalleja Mukana asiantuntijoita, omaisia, muistisairaita, vapaaehtoisia. Lähtökohtana konkretisoidut laatulupaukset. => Askel vaikutusten ja vaikuttavuuden arviointiin ei ole suuri.

13 Viestintä Kuvakaappaus hdl.fi sivuilta Lue myös Outi Kuikanmäen Tyhmää maksaa turhasta -kirjoitus

14 Viesti kirkkaasti jo tarpeesta ja visiosta Duodecim, joulukuu 2020: Lääkärit ihmeissään: yli puoli vuotta viimeisestä kakkostyypin diabetesdiagnoosista! - Suomalaiskeksinnön avulla miljoonia euroja ja elinvuosia säästyi Ilta-Sanomat : Kainuun Sanomat : Katso Kajaanin koulupudokkaiden valmistujaiskuvat! Olen niin ylpeä, Yes I Can palautti opiskeluhalut Maija, 20v 500 duunaria työkyvyttömyyseläkkeeltä takaisin töihin! - Lue miten Jamppa 45v nousi sohvalta raksamiesten vertaistuen avulla.

15 Miten?

16 Ilmiöt Ilmiöt Resurssit Osaaminen Vaikutuskartta Sidosryhmät ja roolit Tavoitteena systeeminen muutos Ilmiöt ja muutokset Osaaminen ja resurssit -> Tilannekuva ja mittarit Muutos Muutos Muutos Vaikuttavuustavoite Muutos Muutos -> Toteutussuunnitelma Resurssien, osaamisen ja tekojen johtaminen kohti vaikuttavuustavoitetta Muokattu: Vaikuttavuuden ekosysteemi - Jonna Heliskosi, Leadcons Oy

17 Esimerkki: Oulun Vaikuttavuuskehittämö Ratkottava ongelma: Nuorten pitkittynyt työttömyys. Vaikuttavuustavoite: yli kuusi kuukautta työttöminä olleiden alle 35- vuotiaiden määrän puolittaminen 2022 mennessä. Mittarina passiivityöttömyyden kulujen väheneminen ja hyvinvointi-indikaattori(t). Laaja yhteistyö Pohjana ilmiön ja alueellisten erityispiirteiden ymmärrys. Lisätietoja: Vaikuttavuuden askelmerkit opas

18 Esimerkki: Oulun Vaikuttavuuskehittämö Pitkäaikaistyöttömyyden riskien ehkäisy Nuorten työelämään kiinnittyminen Osaaminen Resurssit Asiakasmäärät Muutos Oppilaitokset Vertaiset Työnantajat 2022: Passiivityöttömyyden kulut -40% Muutos Muutos Muutos Muutos Nuorten osaamisen kehittäminen ja tunnistaminen Työnantajien palvelut

19 Kuva kopioitu: Sitra, Vaikuttavuuden askelmerkit

20 Esimerkki: Pysyy & paranoo -strategia vaikuttavuuskartaksi. Kokeilu kahden painopisteen ja muutaman hankkeen kanssa Tilannekuva Hanketoimijoiden osallistuminen ja osaaminen Painopiste: Rakas kotiseutu, vireämmät yhteisöt Päätavoite: Kotiseudun omaksi kokemisen tunne aktivoi osallistumaan. Alatavoite 1: Asukas- ja kylätoiminnan aktivoituminen ja uudistaminen. Alatavoite 2: Tulijoiden juurtuminen ja osallistuminen. Alatavoite 3: Asumisen monimuotoisuus. Tavoite: uusi strategia ja toimintamallit vaikuttavuuslähtöisesti

21 Esimerkki: Liiveri Talkooringit Monipuoliset kokeilut Luvat 1. Strategia vaikuttavuuskartaksi 2. Hankkeiden asemointi kartalle -> tilannekuva 3. Mallin pohjalle mittarit 4. Hankkeiden osallistuminen TULOKSIA, kartta teki näkyväksi: sidosryhmät ja roolit muutosten keskinäisriippuvuus teemojen ja tavoitteiden rajaus rahoitusten reunaehdot Yhteisfoorumit ja -hankkeet Vaikuttaminen Tarpeet esiin T E O T Vapaaehtoisten koordinointi Palvelustrategiat Uusia yhdistyksiä Joustavammat rahoitusmallit Alustoja ihmisten aktiivisuudelle M U U T O K S E T Liiketoimintamallit Yhteisöyrityksiä perustetaan Uusia lähidemokratiamalleja ALATAVOITE 1 Vireä asukas- ja kylätoiminta TAV O I T T E E T Kokemus kotiseudusta PÄÄTAVOITE: Kotiseudun omaksi kokemisen tunne aktivoi ALATAVOITE 3 Asumisen monimuotoisuus ALATAVOITE 2 Tulijoiden juurtuminen ja osallisuus Rakentamisen terveellisyys Eri sukupolvien yhdistäminen Kestä energ kaisu

22 Lähtö- ja tavoitetila Miksi ja mihin Työkaluna ongelmaja vaikutuspuu Yhteiskehittämisen väline Lue lisää:

23 Vaikuttavuusmalli Vaikuttavat tekijät Resurssit Kumppanit KEINOT Tavoitetut Teot Tuotokset Miten Pohja mittareille TARVE JA TAVOITE MUUTOKSET Yksilöt Yhteisöt Lue lisää: Hyvän Mitan vaikuttavuusketju Sitran IOOI-malli Alue

24 Mittaristo Toiminnanohjaus- Laadunvarmennus- Muutosmittarit

25 KIITOS! Katso valoa vaikuttavuuteen videosarja! Tietoa ja kokemuksia vaikuttavuuden arvioinnin menetelmistä ja työkaluista. Seuraa: Verkkosivut: Facebook: Vaikuttava Yritys Twitter: SailaTy YouTube: Vaikuttava yritys -kanava