FARENTA - ISO TALO FARMASIALLA

Transkriptio

1 FARENTA - ISO TALO FARMASIALLA

2 FARENTA - LÄÄKEALAN JÄRKEISTÄJÄ NELJÄ FAKTAA, JOITA ET EHKÄ TIENNYT FARENTASTA: Farenta yhdistää lääketeollisuuden asiantuntijoiden osaamisen, apteekkien farmasistien ammattitaidon ja lääkealan toimijoita tukevat sähköiset palvelut yhdeksi kokonaisuudeksi. Farentalaiset toimivat lääketeollisuudessa lääkevalmisteen elinkaaren jokaisessa vaiheessa ja apteekeissa farmaseuttisten palveluiden turvaajina. Farentaverkko lisää lääkealan henkilöstön tietämystä lääkevalmisteista ja parantaa sekä lääkeyritysten että apteekkien toimintaedellytyksiä uusien innovaatioiden avulla. Farenta vahvistaa suomalaista osaamista lääkealan kansainvälisessä toimintaympäristössä kouluttamalla uusia asiantuntijoita sekä kehittämällä edistyksellisiä palvelumalleja lääkealan tarpeisiin. FARENTALLA ON KAIKKI LÄÄKEALAN TYÖPAIKAT Farentalaisilla on mahdollisuus tehdä töitä kaikissa niissä työtehtävissä, joihin farmaseutin ja proviisorin koulutusta tarvitaan. FARENTA KOULUTTAA LÄÄKETEOLLISUUTEEN Olemme murtaneet ikiaikaisen noidankehän: Kuinka pääsen töihin, kun minulla ei ole työkokemusta? Työkokemusta en saa, kun en pääse töihin!. Ei hätää. Farentan lääketeollisuuden koulutusputkissa pulma ratkeaa asiantuntijoiden tiiviissä ohjauksessa. FARENTAN KAUTTA APTEEKKIIN Vaihtelua kaipaavat farentalaiset pystyvät työssään tutustumaan useisiin erilaisiin apteekkeihin ja työympäristöihin. Osaaminen kehittyy kuin itsestään. Pysyvyyttä arvostavat farentalaiset voivat keskittyä tietyn alueen paikallistuntemuksen kehittämiseen ja farmaseuttisen tietotaidon syventämiseen työskentelemällä pitkäaikaisesti yhdessä tai muutamissa saman alueen toimipisteissä. FARENTA VAKITUISEKSI TYÖPAIKAKSI Farenta etsii työntekijöitä pitkäaikaisiin työsuhteisiin. Työntekijä valitsee itselleen elämäntilanteeseensa ja tarpeisiinsa sopivimman työsopimusmallin. Farentalaiset voivat työskennellä vakituisella tai määräaikaisella työsopimuksella toimenkuvan tai pääsääntöisen työalueen vakiintuneen tilausmäärän mukaisesti. Olemme työntekijöillemme ja asiakkaillemme reilu, luotettava ja joustava kumppani.

3 TYÖ APTEEKEISSA - SITÄ RIITTÄÄ! LÄÄKETEOLLISUUDEN TYÖTEHTÄVÄT Farentalaisilla on loistava mahdollisuus kartuttaa ammattitaitoaan tutustumalla erilaisiin työtehtäviin, toimintatapoihin ja työympäristöihin. Suuri osa apteekeista käyttää Farentan palvelua säännöllisesti, joten työpaikan valinta on vaivatonta. Farentalaisen työvuorot toteutetaan yhden apteekin tilauksen tai satojen apteekkien muodostaman tilauskannan avulla. Mieluiset työvuorot, vapaapäivät ja lomat pystytään järjestelemään Farentalla apteekkitoimipistettä helpommin. Farentan lääketeollisuuden osastot tekevät lääketeollisuuden asiakkailleen korkeatasoisia asiantuntijatehtäviä Suomen huippuosaajien johdolla. Eri osastojen farentalaiset työskentelevät kokemuksensa mukaan joko lääkeyrityksessä tai Farentan toimistolla. TYÖPAIKAT TYÖTEHTÄVÄT APTEEKISSA LÄÄKETEOLLISUUDEN OSASTOT Apteekit Lääkekeskukset Sairaala-apteekit Farmaseuttiset työtehtävät Myyntiedustustehtävät Esimiestehtävät Myyntilupaosasto Lääketurvaosasto Hinta- ja korvattavuusosasto Käännösosasto Myynti- ja markkinointiosasto Lääketukkukauppatukiosasto Tutkimusosasto Olemme ennakkoluuloton edelläkävijä.

4 KOULUTUKSET FARENTALAISEN EDUT Koulutamme uuden työntekijän ennen töiden aloittamista ja pidämme huolen ammattitaidon jatkuvasta kehittymisestä. Farentalaisille tehdään koulutuspäällikön johdolla vuosittainen koulutussuunnitelma, joka sisältää useita erilaisia farmaseuttista ja apteekkityötä tukevia aihealueita. Farentalaisten peruskoulutuksiin kuuluvat mm. apteekkiohjelmisto-, reseptioppi-, asiakaspalvelu-, farmakologiaja kosmetiikkakoulutukset. Ammatillisiin koulutuksiin hyödynnämme Farmasian Oppimiskeskuksen laajaa koulutustarjontaa. LÄÄKEALAN MYYNNIN AMMATTITUTKINTO Farentan vuonna 2008 kehittämä lääkealan myynnin ammattitutkinto on suunniteltu pääsääntöisesti farmaseuteille, jotka haluavat kehittää osaamistaan myynti- ja markkinointitehtävissä lääkealalla. Koulutus toteutetaan monimuotoopiskeluna yhteistyössä ammattitutkintoa varten valittavan koulutuskumppanin kanssa. Tutkinto suoritetaan n. 1,5 vuodessa ja se sisältää 12 lähiopetuspäivää, ohjattua etäopetusta, verkko-opiskelua ja työssä oppimista. Koulutus sisältää mm. myyntitekniikoiden, myyntiprosessin ja markkinoinnin eri osa-alueet ja innostaa ajattelemaan asiakaslähtöisemmin, tarkkailemaan liiketoimintaympäristöä ja toimimaan paremmin erilaisissa asiakastilanteissa. LÄÄKETEOLLISUUDEN KOULUTUSPUTKET Farentan osastojen johtajat hakevat säännöllisesti farentalaisia omiin koulutusputkiinsa, jossa työntekijä pääsee perehtymään lääketeollisuuden työtehtäviin alansa huipun ohjauksessa. Asiantuntijatehtäviin kouluttautuminen on n. 1-2 vuoden prosessi. Koulutus suoritetaan sovittuina koulutuspäivinä apteekkityön ohella. JOUSTAVUUS Farentalaiset pääsevät vaikuttamaan vuorosuunnitteluprosessiin kuukausittain. Henkilöstöpäälliköille ilmoitetaan sovittuina ajankohtina tulevien työjaksojen työtoiveet, vapaatoiveet ja lomatoiveet. Työpaikkatoiveet ilmoitetaan omalle henkilöstöpäällikölle heti perehdytysvaiheessa ja niitä voidaan päivittää aina kulloisenkin tarpeen mukaan. MATKAKORVAUKSET Korvaamme farmaseuteille työmatkoista aiheutuvia kuluja, kun matka suuntautuu oman asuinkunnan ja suurten kaupunkien ulkopuolelle. Kehitämme ja koulutamme työntekijöitämme. HUOLEHDIMME TOIMEENTULOSTASI Farentalaisen palkka perustuu aina farmaseuttiseen työehtosopimukseen. Huomioimme farentalaisen karttuvan kokemuksen sekä liikkuvan työn palkassasi maksamalla peruspalkan päälle tuntikohtaista farentalisää. Toimeentulosi on turvattu mikäli sairastut sairaspoissaolot eivät aiheuta palkan menetyksiä. FARENTAN MENOPELIT Tarvittaessa farmaseutit voivat käyttää työmatkoihinsa myös Farentan autoja. Tällöin ei matkoista kuitenkaan makseta matkakorvauksia. Näppärällä ja luotettavalla Toyota Yariksella karauttaa hieman pidemmällekin.

5 FARENTALAISEN EDUT HENKILÖSTÖKYSELYN SATOA VIRKISTYSTOIMINTA TYÖTERVEYSHUOLTO MIHIN ASIOIHIN OLET ERITYISEN TYYTYVÄINEN FARENTAN TOIMINNASSA? Työntekijöidemme hyvinvointi ja toimiva työyhteisö ovat meille ensiarvoisen tärkeitä asioita. Järjestämme farentalaisille yhteisiä liikunta- ja kulttuuritapahtumia sekä muita virkistystilaisuuksia, joissa farentalaiset pääsevät viettämään yhteistä aikaa työpaikan ulkopuolella. Lisäksi farentalaisen työsuhde-etuna on lounas- ja kulttuurisetelit. Farentan työterveyshuollosta vastaa Terveystalo, jolta löytyy kattavasti toimipisteitä ympäri Suomen. Farentalaiset saavat halutessaan osallistua terveystarkastukseen kahden vuoden työskentelyn jälkeen. Olen saanut tehdä töitä osa-aikaisesti, itselle sopivina päivinä eli joustoa on riittänyt. Innovatiivinen eteenpäin menemisen asenne, työntekijöistä huolehtiminen ja Farentan tuoma mahdollisuus työskennellä eri apteekeissa. Työn joustavuus, vapaa-ajan valinta, työnantajan välittäminen. Minua kuunnellaan, olen vapaa päättämään miten paljon työskentelen, minua koulutetaan. Farenta haluaa kehittyä ja kehittää farentalaisia ja alaamme kokonaisuudessaan. Saan kokeilla eri apteekkeja eri puolella maata sekä työtehtäviä lääketeollisuudessa. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinnoinnista ja motivaatiosta.

6 YHTEYSTIETOMME Ota yhteyttä oman alueesi henkilöstöpäällikköön ja keskustele lisää toiminnastamme. Voit lähettää myös suoraan työhakemuksen Internet-sivuiltamme! ETELÄ-SUOMI Äyritie Vantaa LÄNSI-SUOMI Kalevantie Tampere ITÄ- JA POHJOIS- SUOMI Puijonkatu 22 B Kuopio Liisa Haapakoski Henkilöstöpäällikkö p Ida Silvasti Henkilöstöpäällikkö p Arto Hokkanen Henkilöstöpäällikkö p Sähköpostit: etunumi.sukunimi@farenta.fi Luomme ratkaisuja, jotka kehittävät lääkealaa.

7 Lääkealan järkeistäjä