VARHAISKASVATUKSEN TYÖSUUNNITELMA JANAKKALAN KUNTA PIKKUNIITUN VUOROPÄIVÄKOTI

Transkriptio

1 VARHAISKASVATUKSEN TYÖSUUNNITELMA JANAKKALAN KUNTA PIKKUNIITUN VUOROPÄIVÄKOTI Työsuunnitelma hyväksytty:..20 Päiväkodin johtaja Johtokunnan puheenjohtaja Työsuunnitelman toteutuksen arviointi:..20

2 VARHAISKASVATUSYKSIKKÖ: PIKKUNIITUN VUOROPÄIVÄKOTI Osoite: Tervajoentie 2, Tervakoski Puhelin: Sähköpostisoite: Ryhmät: UNIKOT: 1-4v. vuororyhmä APILAT: 4-6v. ryhmä ja esiopetus LEMMIKIT: 1-4v.ryhmä ESIKOT: 4-6v. ryhmä ja esiopetus Henkilökunta: Päiväkodin johtaja: Johanna Jalli-Huhtala Unikot: Outi Mikkola, lastentarhanopettaja Merja Salmela, päivähoitaja Ritva Sjöroos, päivähoitaja Kristiina Lindberg, päivähoitaja Laura Väntsi, päivähoitaja Anna Perho, päivähoitaja, ÄL Apilat: Sanna Helin, lastentarhanopettaja Liisa Seppänen, päivähoitaja Heidi Heiska, päivähoitaja Eeva Haukka, ryhmäavustaja Lemmikit: Jenni Lehtelä, lastentarhanopettaja Elina Sohlman, päivähoitaja Terhi Hakala, päivähoitaja Esikot: Terhi Tiainen, lastentarhanopettaja xxx, lastentarhanopettaja Irma Virtanen, päivähoitaja ½ / Nina Virtanen, päivähoitaja ½ Laitoshuoltajat: Maisa Suvisuo Airi Hallamaa Johtokunta: Pauli Hurvi, pj Anne Rahikainen, vpj Anna Talonen, vars.jäs. Mikko Vehmas, vars.jäs Outi Mikkola, henk.kunn. ed. Mika Sainio, varaj. Jenni Rintala, varaj. Teija Laitinen, varaj. Heikki Mäkinen, varaj. Sanna Helin, henk.kunn.varaj. 2

3 Toiminta-ajatus ja toimintavuoden tavoitteet (Yksikön varhaiskasvatussuunnitelma ja tuloskortti) Pikkuniitun päiväkodissa tarjoamme lapselle turvallisen ympäristön leikkeihin, tunteiden ilmaisuun ja kokemiseen sekä monipuoliseen toimintaan ryhmän jäsenenä omana itsenään. Panostamme kodikkaaseen tunnelmaan sekä koko talon väen keskeiseen hyvään yhteishenkeen ja toimintaan. Lapsihavainnoinnin pohjalta kehitämme päiväkodin oppimisympäristöjä. Kasvatustoiminnassa leikki, tutkiminen, liikkuminen, taiteellinen kokeminen ja ilmaisu huomioidaan lapselle ominaisena tapana toimia. Toimintavuoden aikana päiväkodissa pidetään Askeleittain pienryhmiä Vuoden teemana jatkuu edelleen Hyvät tavat ja toisten huomioiminen Esiopetuksen vuoden teemaa Viisauksia viidenkympin vasusta toteutetaan myös päiväkodin nuorempien lasten kanssa mm. leikkien ja laulujen myötä. Toimintavuoden aikana päiväkodille laaditaan liikuntasuunnitelma. Jokapäiväisessä toiminnassa pyritään käyttämään liikunnallisia työmenetelmiä ja käyttämään lähiympäristön tarjoamia ulkoilu- ja liikuntamahdollisuuksia. Arjen lomassa järjestämme Pikkuniitun väen kesken juhlia ja retkiä. Retket, tapahtumat ja juhlat Syksy: Päiväkotirauhan julistus ja leikkimieliset syysolympialaiset Vanhempainilta Palokunnan vierailu päiväkodilla Koko päiväkodin yhteinen liikuntatapahtuma Joulujuhla Kevät: Laskiaisrieha helmikuussa Perheiden ilta (teemana Lapsen ja perheen hyvinvointi ) Vappukarkelot Kevätretki lähiympäristöön Kevätjuhla Janakkalan kulttuuritoimi tarjoaa syksyn 2013 aikana varhaiskasvatukselle erilaisia kulttuuritapahtumia. Pikkuniitussa vierailee Hämeenlinnan kaupunginteatterin näyttelijä Henna-Maija Alitalo 13. ja järjestäen lapsille teatteri- ja satuleikkityöpajoja sekä draamakoulutusta henkilökunnalle. Lisäksi järjestämme syksyllä ja keväällä vapaaehtoisen elokuva- / teatteri- tms. retken / tapahtuman, johon keräämme vanhemmilta rahaa (huom. samanaikaisesti maksutonta, vaihtoehtoista toimintaa päiväkodilla) 3

4 Kasvatuskumppanuus Kasvatuskumppanuus perheiden kanssa Kasvatuskumppanuus on vanhempien ja työntekijöiden välistä avointa, kunnioittavaa, rehellistä ja keskinäiseen luottamukseen perustuvaa vuoropuhelua lapsen parhaaksi. Aloituskeskustelut käydään kaikkien uusien perheiden kanssa, mieluiten lapsen kotona tai vaihtoehtoisesti päiväkodilla. Lapsen oma varhaiskasvatussuunnitelma VASU- tehdään yhteistyössä vanhempien kanssa syksyllä ja arvioidaan / päivitetään keväällä. Lapsen vasuun kirjataan lapsen henkilökohtaiset vahvuudet ja tuen tarpeet. Vasu säilytetään päiväkodissa. Halutessaan vanhempi saa VASU:sta kopion tai alkuperäisen tarkastettavakseen. Vasu-keskustelun yhteydessä vanhemmille tarjotaan mahdollisuutta vasuvierailuun eli osallistumiseen lapsen päivään (esim. aamupäivä lapsen ryhmässä) Päiväkodissa panostetaan jokapäiväiseen arkisten kuulumisten kerrontaan sekä tärkeiden asioiden viestintään. Perheiden ja kodin välisessä yhteydenpidossa käytetään myös sähköistä extranettiä. Huolen ilmaantuessa lapsen kehityksestä keskustellaan aina heti vanhempien kanssa. Vanhempain- / perheidenilta järjestetään syksyllä ja keväällä. Johtokunta on yksi vanhempien vaikuttamisen kanava ja johtokunnan kokous pidetään syksyllä ja keväällä. Kasvatuskumppanuus työyhteisössä Työyhteisön kumppanuuden punaisena lankana on avoin ja toista arvostava ilmapiiri, missä on helppo antaa ja vastaanottaa niin apua kuin myös palautetta. Noudatamme yhdessä sovittuja pelisääntöjä. Tiimipalaverit (havaintojen läpikäyminen ja käytännön suunnittelu) kerran viikossa Talonpalaveri yleensä tiistaisin klo (yhteisistä asioista sopiminen ja keskustelu) kerran viikossa Lastentarhanopettajien pedagogiset palaverit kaksi kertaa syys- ja kevätkauden aikana Koko talon vasu-illat (kasvatuskeskustelut ja työn kehittäminen) syksyllä ja keväällä Tiimi-iltapäivät syksyllä ja keväällä (Tiimityön kehittäminen, yhteisistä linjauksista sopiminen, toiminnan käytännön suunnittelu ja arviointi) TYHY-päivä kerran vuodessa, yleensä keväällä (työyhteisön yhteinen työ- ja virkistyspäivä) 4

5 Havainnointi, dokumentointi ja arviointi Lasten havainnointi on osa jokapäiväistä työtä: Dokumentointimenetelminä käytetään mm. valokuvausta, videointia ja havaintojen kirjaamista. Havainnot ja dokumentoinnit puretaan tiimipalavereissa. Niiden pohjalta suunnitellaan toimintaa ja päivitetään lasten omia vasuja. Lapsihavainnoinnin dokumentteja: - aloituskeskustelulomake - lapsen vasu - lapsen kasvun kansio (koostuu lapsen tekemistä töistä ja havainnointimateriaalista) - Portaat -arviointimenetelmä - neuvolan yhteistyölomakkeet: 3-, 4- ja 6v sekä Lumiukko-arviointi 5v, jotka keskustellen käydään läpi vanhempien kanssa ennen neuvolaan lähettämistä Yhteistyö muiden tahojen kanssa Lähipäiväkoti Kettukallion kanssa yhteistoimintaa (esim. kesäpäivystys) Yhteiset laulutuokiot Tervakosken perhepäivähoidon kanssa torstaisin Turengin vuoropäiväkoti Haltian kanssa (yhtenevät käytänteet sekä juhlapyhinä ja kesäviikonloppuisin päivystysvuorottelu) Kiertävän erityislastentarhanopettajan konsultaatio Neuvolayhteistyö tarpeen mukaan, sekä sovitut yhteistyölomakkeet Puhe-, toiminta- ja fysioterapeutin sekä psykologin ym. erityistyöntekijöiden tuki tarpeen ja resurssien mukaan Sosiaalitoimen kanssa sovitut yhteistyömallit Tervakosken koulun kanssa yhteistyö vuosikellon mukaisesti Seurakunnan hartaushetket lapsille n. kerran kuussa päiväkodilla Srk:n ja varhaiskasvatuksen edustajien palaverit kaksi kertaa vuodessa kirjastokäynnit kirjastoautolla ja mahdollisuuksien mukaan Tervakosken kirjastolla (lähinnä eskarit) mahdollisuuksien mukaan vanhempien työpaikat (työpaikkavierailut) Työyhteisön kehittäminen palaverit - tiimipalaverit 1 krt/vko, tiimi-iltapäivät syksyllä ja keväällä - talon palaveri 1 krt/vko kehityskeskustelu / tiimikehityskeskustelu 1 krt / v tyhy-suunnitelman mukainen toiminta, mm. TYHY-päivä 1 krt / v - työyhteisön työhyvinvoinnista huolehtiminen (työn tauottaminen) vasu-illat (pedagogista keskustelua ja varhaiskasvatustoiminnan kehittämistä) täydennyskoulutusvelvoite 3 pv / hlö / vuosi benchmarking-käynnit muissa lähiseudun päiväkodeissa tai muissa varhaiskasvatuspalveluja tarjoavissa kohteissa 5

6 6