PÄIVÄKOTI LOIKKELIININ LAATU- KÄSIKIRJA

Transkriptio

1 PÄIVÄKOTI LOIKKELIININ LAATU- KÄSIKIRJA PÄIVÄKOTI TIPITII OY

2 PÄIVÄHOIDON LAADUNVARMISTUS 1.Lapsi Turvallisuus Lapsella on hyvät kasvun ja kehityksen edellytykset kodinomaisessa päiväkodissamme. Kasvatusympäristömme on turvallinen ja virikkeellinen. Meillä on kiireetön, hyväksyvä ja kannustava ilmapiiri. Meillä on työhönsä sitoutunut, luotettava ja ammattitaitoinen henkilöstö. Tapaturmia ja sairauksia pyritään ennaltaehkäisemään. Tapaturmavakuutuksemme ovat kunnossa. Tapaturmien hoidossa turvaudumme tarvittaessa yksityisiin sairaaloihin ja lääkäreihin. Lapsi saa parhaan mahdollisen hoidon erikoistuneilta asiantuntijoilta. Infektiontorjunta- ja ensiapuvalmiudet ovat ajan tasalla. Henkilöstöllämme on vaadittava ensiapukoulutus - ja ensiaputaidot. Huolehdimme lasten käsihygieniasta. Kotimatkataulumme auttaa meitä suunnittelemaan päivät turvallisemmaksi, joustavammaksi ja lapsilähtöisemmäksi. Turvallisuussuunnitelma ja omavalvontasuunnitelma on laadittu ja ne päivitetään säännöllisesti. Perushoito Riittävä, monipuolinen ja terveellinen ravinto. Aamupalalla tarjolla on erilaisia puuroja monipuolisten lisukkeiden kera. Lounaat tulevat Kiimingin Jokirannan koululta. Välipalana meillä on leipää, erilaisia juomia sekä jokin vaihtuva lisuke esim. hedelmä, jogurtti, kiisseli. Pyrimme tarjoamaan välipaloja, joita lapset syövät. Ruokalista on vanhempien nähtävillä. Mahdollistamme jokaiselle lapselle levon, päivittäisen ulkoilun ja

3 riittävästi aikaa leikkiä. Toiminnassamme huomioidaan lapsen yksilöllisyys ja kehitystaso. Joustavan päivärytmimme ansiosta henkilökunnallamme on enemmän aikaa lapsille. Ohjelmamme on vanhempien nähtävillä ilmoitustaululla ja nettisivuillamme. Pedagogisen toiminnan suunnittelu ja toteutus Laadimme jokaiselle lapselle oman varhaiskasvatus/esiopetussuunnitelman yhteistyössä vanhempien kanssa. Vasun päivitys toteutetaan kasvatuskeskusteluissa vähintään kerran vuodessa. Toimintayksikön varhaiskasvatussuunnitelma ja esiopetussuunnitelma on vanhempien saatavilla/nähtävillä ja sitä päivitetään vuosittain. Lapset jaetaan ikätasonmukaisiin pienryhmiin ohjattujen toimintahetkien ajaksi. Lapselle määritellään oman pienryhmän vastaava omahoitaja, joka panostaa lapsen kasvun ja kehityksen arvioimiseen ja tukemiseen sekä yhteistyöhön vanhempien kanssa. Keräämme muistoja lapsen päiväkotiajalta kasvunkansioon. 2.Kasvatuskumppanuus Päiväkoti sitoutuu toimimaan yhdessä vanhempien kanssa lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemiseksi. Pitkät pysyvät hoitosuhteet ja lapsituntemus. Pidämme vasu-keskustelut vähintään kerran vuodessa ja vanhempien vartteja aina pyydettässä. Tavoitteenamme on päivittäinen avoin yhteistyö. Vanhempainilta kerran vuodessa. Järjestämme myös yhteisiä juhlia ja tapahtumia. Saatu asiakaspalaute käsitellään välittömästi ja siihen vastataan Päiväkodin asioista tiedotetaan vanhemmille o Perheet perehdytetään huolellisesti hoitosuhteen alkaessa

4 o Päiväkodin toiminnasta tiedotetaan säännöllisesti o Vanhemmille tiedotetaan päiväkodissa tapahtuvista muutoksista (henkilökunta, toimintatavat ym.) 3. Henkilöstöhallinto Päiväkodissa on ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilökunta. Asetuksen mukainen kelpoisuus ja määrä. Lapsiryhmän koko pidetään kohtuullisena. Hoitopaikkoja ei täytetä yli sallittujen rajojen ja käyttöasteiden. Päiväkodissa on toimiva sijaisjärjestelmä. Perehdyttämissuunnitelma on laadittu ja se on käytössä. Työturvallisuuteen ja työssäjaksamiseen kiinnitetään riittävästi huomiota. Henkilökunnan osaamista ja ammattitaitoa ylläpidetään ja kehitetään. Henkilökunta noudattaa ehdotonta vaitiolovelvollisuutta. Työsuojelu ja työterveyshuolto on järjestetty asianmukaisella tavalla. 4.Johtaminen Asiakastyytyväisyyttä mitataan säännöllisesti. Tuloksia käsitellään yksikössä ja saadusta palautteesta tehdään johtopäätöksiä. Myös lasten tyytyväisyyttä mitataan erilaisin menetelmin. Henkilöstön hyvinvointiin panostetaan ja työhyvinvointia mitataan ja kehitetään yhteistyössä säännöllisesti. Johtaja ja henkilöstö käyvät kehityskeskustelut kaksi kertaa vuodessa. Lisäksi pidämme yhteisiä palavereja toiminnan lomassa. Henkilöstöllä on mahdollisuus vaikuttaa ja toteuttaa itseään luovasti. Päiväkoti on sitoutunut noudattamaan alakohtaisia lakeja ja asetuksia sekä alan työehtosopimusta. Johtaja kehittää ja ylläpitää omaa osaamistaan ja kannustaa myös

5 henkilöstöä kouluttautumaan ja pitämään huolta fyysisestä ja henkisestä jaksamisesta. 5. Oppimisympäristö Tilat tarjoavat luovan, monipuolisen ja kodinomaisen oppimisympäristön. Ympäristö on turvallinen ja oppimista tukeva. Sisä- ja ulkoilutilat sekä välineet ovat turvallisia. Tilojen hygieniasta ja järjestyksestä huolehditaan päivittäin. Päiväkoti on persoonallinen ja tunnelmaltaan kodinomainen. Vahvuuksiamme ovat leikki, musiikki ja kädentaidot. Päiväkodissamme lapsille annetaan mahdollisuus puuhastella ja leikkiä pienryhmissä. 6.Arvot Laadukas asiakaspalvelu Toisten kunnioittaminen Luotettavuus Yrittäjähenkisyys Taloudellinen vastuullisuus