TEHTÄVÄKUVA tutkinto tai keskimmäinen arvosana kouluhallinnon tutkinnossa sekä kokemusta sivistystoimen

Transkriptio

1 TEHTÄVÄKUVA Toimiala/tulosalue/yksikkö: Tehtävänimike: Kelpoisuusehdot: Henkilön nimi: Välittömät alaiset: Esimiehen nimi ja tehtävänimike: Toimialan/tulosalueen/yksikön perustehtävä: Tehtävän tarkoitus ja keskeinen sisältö: Sivistystoimen toimiala Sivistystoimenjohtaja Virkaan soveltuva korkeakoulututkinto, opetushallinnon tutkinto tai keskimmäinen arvosana kouluhallinnon tutkinnossa sekä kokemusta sivistystoimen alalta Tiina Hirvonen Hallintopäällikkö, Kirsi Hyvämäki Opetuspäällikkö Kati Luostarinen Kirjastonjohtaja Anu Sorvali Varhaiskasvatuspäällikkö Leena Laine Nuorisopäällikkö Merja Winha-Järvinen Outi Mäkelä, kunnanjohtaja Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimiala mahdollistaa kuntalaisille oppimisen, sivistymisen ja elinikäisen kasvun. Sivistystoimi huolehtii Nurmijärven kunnan monipuolisista varhaiskasvatus-, koulutus-, nuoriso- sekä kirjasto- ja kulttuuripalveluista Sivistystoimen johtaminen ja toimialan toiminnan kehittäminen valtuuston asettamien päämäärien, strategisten päätösten ja tavoitteiden mukaisesti Sivistystoimenjohtaja vastaa toimialansa - toiminnan kehittämisestä, strategisesta suunnittelusta ja ohjauksesta sekä taloudesta - toiminnan tuloksellisuudesta ja vaikuttavuudesta - eri toimintojen ja yhteisten asioiden valmistelun koordinoinnista(strategia, talousarvio, henkilöstösuunnitelma, johtoryhmätyöskentely) - henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista - yhteistyöstä (tulosalueet, kunnan muut

2 toimialat, oman toimialan lautakunta, muut kunnan toimielimet, kuntayhteistyö ja muut yhteistyötahot) - sivistystoimen toiminnassa avoimen varhaisen yhteistyön kehittämisestä - toimialan valmiussuunnittelusta Viranhaltijan/työntekijän sijainen: Tulosaluepäälliköt seuraavassa järjestyksessä: 1. opetuspäällikkö 2. hallintopäällikkö 3. varhaiskasvatuspäällikkö 4. nuorisopäällikkö 5. kirjastonjohtaja Henkilön hoitamat sijaisuudet: Henkilön hoitamat sijaisuudet: kunnanjohtaja 2. sijainen vss. jory - kunnanjohtajan 2. sijainen opetuspäällikkö 2. sijainen hallintopäällikkö 1. sijainen varhaiskasvatuspäällikkö 4.sijainen kirjastonjohtaja 4. sijainen nuorisopäällikkö 2.sijainen Kunnanjohtopäivystys loma-aikana keväällä tehtävän sopimuksen mukaisesti. Hyväksyminen pvm: allekirjoitus ja nimike:

3 TAVOITTEET KAUDELLE TAVOITTEET TOIMENPITEET SEURANTA, AIKATAULU Uuden kuntastrategian juurruttamisen tukeminen sivistystoimessa ja toimialan toiminnan kehittämisen johtaminen kuntastrategian toimenpiteiden suuntaisesti Johtaa toimialalla uuden kuntastrategian juurruttamista toimintaan ja kuntastrategian mukaisten käytännön toimenpiteiden viemistä toimintaan erityisesti 0 2 toiminnan, eheän oppimispolun ja koulupäivän, koulun nuorisotyön, kulttuuripolun ja osallisuuden osalta. Sivistystoimen johtoryhmä ja sivistyslautakunta, välikehityskeskustelu, Johtaa Klaukkalan palveluverkon päivittämisen valmistelua sekä lukion hankesuunnitelman täydentämistä sivistystoimen osalta. Sivistystoimen johtoryhmä, sivistyslautakunta kevät ja syksy Kuntatieto-ohjelman huomioiminen sivistystoimen talouden ja toiminnan yhteensovittamisessa Tukee tulosaluepäälliköiden toimintaa monipuolisten oppimisympäristöjen kehittämisessä varhaiskasvatuksessa ja yleissivistävässä koulutuksessa. Johtaa toimialalla tuotteistamista ja tietojärjestelmien kehittämistä. Edistää toimialalla kustannustietoisuuden lisäämistä ja tiedolla johtamista. Sivistystoimen johtoryhmä koko Sivistystoimen johtoryhmä, välikehityskeskustelu Henkilöstön hyvinvoinnin vahvistamisen ja tulosalueilla tehtävän työn tukeminen Osallistuu kunnan edustajana oppilashallintoohjelman kilpailuttamiseen yhteistyössä Järvenpään ja Kirkkonummen kanssa. Huolehtii toimialan esimiestapaamisten säännöllisestä järjestämisestä. Vierailee toimialan eri yksiköissä yhdessä tulosaluepäälliköiden kanssa. Johtaa työterveysyhteistyötä toimialalla. Sopimus oppilashallinto-ohjelmasta, kevät Tapaamisten määrä, koko vuosi Vierailujen määrä, koko vuosi

4 Yhteistyön ja verkostoitumisen vahvistaminen toimialalla ja yhteistyökumppaneiden kanssa Osallistuminen uuden kunnan valmisteluun huomioiden sote - uudistus Tukee monipuolisten menetelmien, kuten työnohjaus, coaching ja vertaismentorointi, käyttöä henkilöstön tukemisessa. Osallistuu Uudenmaan LAPE-ohjausryhmän toimintaan ja johtaa Keski-Uudenmaan VARKO (Varhaiskasvatus, koulu, oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena)-työryhmän työskentelyä osana Lasten ja perhepalveluiden muutosohjelma-hanketta. Johtaa Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman päivittämistä ja toimenpiteiden viemistä käytäntöön ohjausryhmän puheenjohtajana. Osallistuu Kuuma-sivistysryhmän ja syväoppimisen Kuntakonsortion edustajiston toimintaan. Johtaa Kuuma- TVT:n jatkohanketta. Edistää toimialan tulosalueiden välistä yhteistyötä ja yhteistyötä muiden toimialojen kanssa. Johtaa sivistystoimen oman toiminnan ja organisaatiorakenteen kehittämistä. Osallistuu kunnan organisaatiotarkasteluun ja hyvinvointityön organisoinnin suunnitteluun. Eri menetelmien käytön määrä, Kokousten määrä, kokeiluraportti Hyväksytty Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma, Lasten ja nuorten ohjausryhmä, koko vuosi Kokousten määrä, hankkeen tapahtumat, Kunnan johtoryhmä, koko vuosi OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OSAAMISEN KEHITTÄMISTAVOITE ENSI VUODELLE Tiedon lisääminen sivistystoimeen liittyvistä ajankohtaisista asioista ja lainsäädännön muutoksista KEINO Ajankohtaiset seminaarit AIKATAULU

5 OSAAMISTARVE PITKÄLLÄ TÄHTÄIMELLÄ Johtamisen ja strategisen toiminnan kehittäminen KEINO Osallistuminen Aalto yliopiston järjestämään KuntaJOKO -koulutukseen AIKATAULU Hyväksyminen: Päiväys Esimiehen allekirjoitus Outi Mäkelä Henkilön allekirjoitus Tiina Hirvonen