Espoon seniorineuvonta ja palveluohjausyksikkö Nestorin asiakaskysely yli 50 -vuotiaiden omaishoitajille huhtikuussa 2017
|
|
- Ritva Kinnunen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 yöelämä Katar N Oy Espoo seiorieuvota ja palveluohjausyksikkö Nestori asiakaskysely yli 50 -vuotiaide omaishoitajille huhtikuussa 0 yöelämä 00
2 utkimukse toteutus -6 vuotiaat suomalaiset ieisto edustaa työelämässä mukaa olevia suomalaisia (pois lukie yksiyrittäjät ja itsesä työllistäjät). 1.0 vastaajaa utkimukse kohderyhmä poimittu valtakuallisesta Forum -ettipaeelista uloste luottamusväli o kokoaistulokse osalta +-,1 %-yksikköä 50% tulostasolla Puhelihaastatteluide tekoaika Kysymyksii vastaamie kesti oi 1 miuuttia utkimusaieisto o oikaistu työelämässä mukaa olevie sukupuole, iä ja asuialuee mukaa utkimuskysymykset ja vastaajie keskeiset sosiodemografiset tiedot voimia kysymyksiä Power Poit-Raportti tuloksista kaikkie vastaajie tasolla ja keskeisistä taustatiedoista voimet vastaukset excel-tiedostossa, jossa iitä voi lajitella keskeiste taustatietoje mukaa
3 ieisto rakee otal (=) 0% 0% 0% 60% 80% otal (=) 0% 0% 0% 60% 80% KPOLI (N=) Naie Mies IKÄ (N=) -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v MMIRYHMÄ II (N=) Johtavassa asema/ylempi toimihekilö lempi toimihekilö yötekijä YÖNEKIJÖIDEN MÄÄRÄ -9 hekilöä -19 hekilöä 0 hekilöä tai eemmä MILLÄ OIMILLL YÖKENELEE eollisuus Kauppa (tukkukauppa tai vähittäis- Raketamie Palvelut (asiatutija- tai muut Muu EIMIEEM (N=) Kyllä Ei YÖPIK. LKOMLIII/KOKEM Kyllä Ei LE N (PK ERIKEEN) (N=) Pääkaupukiseutu usimaa Etelä- Läsi- Pohjois- ja Itä- ILOLLINEN KNRYHMIY (N=) Pääkaupukiseutu Kaupukimaiset kuat aajaa asutut kuat Maaseutumaiset kuat LODEN BROVOILO (N=) lle Yli KOL (N=) mmatillie perustutkito, ammattikoulu Ylioppilas Opistoastee ammatillie tutkito Ylempi opisto-, MK- tai alempi korkeakoulu Yliopistotutkito tai ylempi yöelämä 00
4 Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? otal (=) otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. Melko vähä () E osaa saoa Yhteesä 79% kokee yleisellä tasolla luottamusta työpaikkaasa ja se ihmisiä kohtaa erittäi tai melko paljo. Niitä jotka eivät koe luottamusta o yhteesä lähes viidees (19%). Erittäi vähä (1) (%) ka.,95 6 Melko paljo () Erittäi paljo () otal (=) KPOLI: Naie (=86) Mies (=58) IKÄ: -9 v (=9) 0- v (=) 5-5 v (=85) 55-6 v (=) MMIRYHMÄ: Johtava as./yl. toimihlö (=80) lempi toimihlö (=) yötekijä (=51) EIMIEEM: Kyllä (=5) Ei (=86) LE N (PK ERIKEEN): Pääkaupukiseutu (=50) usimaa (=0) Etelä- (=06) Läsi- (=7) Pohjois- ja Itä- (=0) Erittäi paljo () Melko paljo () E osaa saoa Melko vähä () Erittäi vähä (1) ,95,96,9,90,9,95,0,1,9,87,,91,97,97,88,96,96 yöelämä 00
5 Kuika paljo luotat eri ihmisii työpaikallasi tai itse työpaikkaa / työatajaa? Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? 6,95 Kuika paljo luotat eri ihmisii työpaikallasi tai itse työpaikkaa / työatajaa? Esimieheesi 5 8,90 Ei esimiesasemassa olevat kokevat eite luottamusta työtovereihisa ja vähite työatajaa. laisiisi (=5) , Lähes kaikki (9%) esimiesasemassa olevat luottavat alaisiisa, vai 6% ei koe luottamusta heihi. yötovereihisi ,19 yöatajaasi (yritys, orgaisaatio) 51 9,75 Erittäi paljo () Melko paljo () E osaa saoa Melko vähä () Erittäi vähä (1) e sijaa alaiste luottamus esimiehiisä ei ole yhtä saumatota, 7% kokee luottavasa ja lähes eljäes (%) ei koe luottamusta. yöatajaa luotetaa vähite, lähes kolmaes (1%) kokee epäluottamusta. yöelämä 00 5
6 Kuika paljo luotat eri ihmisii työpaikallasi tai itse työpaikkaa / työatajaa? Ero otal-keskiarvoo +0, > +0, - +0,1-0, ,09-0, - -0,1-0, > Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? Erittäi vähä (1) Erittäi paljo () Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? Kuika paljo luotat eri ihmisii työpaikallasi tai itse työpaikkaa / työatajaa? otal (=) KPOLI: IKÄ: MMIRYHMÄ: EIMIEEM:LE N (PK ERIKEEN): E M L I Johtava K M lempi yöteki I Pääkaupu Etelä- Naie Mies K -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v as./yl. Kyllä Ei usimaa toimihlö jä M E kiseutu (=86) (=58) Ä (=9) (=) (=85) (=) toimihlö (=5) (=86) (=0) P (=) (=51) I N (=50) (=06) : (=80) E O I Läsi- (=7),95,96,9,90,9,95,0,1,9,87,,91,97,97,88,96,96 Esimieheesi,90,9,87,76,9,85,0,,8,79,1,86,9,96,78,91,96 laisiisi (=5),,,,1,19,,55,5,0,0, 0,00,,55,5,,6 yötovereihisi,19,,,,,0,,0,,1,9,,,,1,, yöatajaasi (yritys, orgaisaatio),75,81,70,70,77,7,77,9,7,65,97,71,81,77,60,78,78 Pohjoisja Itä- (=0) yöelämä 00 6
7 Oko luottamuksesi seuraavii tahoihi viimeise pari vuode aikaa lisäätyyt vai vähetyyt? Oko luottamuksesi seuraavii tahoihi viimeise pari vuode aikaa lisäätyyt vai vähetyyt? otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. Esimieheei / esimiehiii 5,89 Luottamus eri tahoihi o pysyyt pääosi eallaa (5-65%). laisiii (=5) ,1 Ilmaistu luottamus o kuiteki kokoaisuutea vähetyyt työatajaa, mutta myös esimiehiä kohtaa. Luottamus alaisii ja työtovereihi o yötovereihii , lisäätyyt. yöatajaai 55 0,7 Lisäätyyt paljo (5) Lisäätyyt joki verra () Pysyyt eallaa () E osaa saoa Vähetyyt joki verra () Vähetyyt paljo (1) yöelämä 00 7
8 Oko luottamuksesi seuraavii tahoihi viimeise pari vuode aikaa lisäätyyt vai vähetyyt? Ero otal-keskiarvoo KPOLI: IKÄ: MMIRYHMÄ: EIMIEEM:LE N (PK ERIKEEN): E Oko luottamuksesi seuraavii tahoihi M L viimeise pari vuode aikaa lisäätyyt I Johtava Pohjois- K M lempi yöteki I Pääkaupu Etelä- Läsivai vähetyyt? otal Naie Mies K -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v as./yl. Kyllä Ei usimaa ja Itä- toimihlö jä M E kiseutu (=) (=86) (=58) Ä (=9) (=) (=85) (=) toimihlö (=5) (=86) (=0) P (=) (=51) I N (=50) (=06) (=7) Vähetyyt paljo (1) : (=80) (=0) E Lisäätyyt paljo (5) O I Esimieheei / esimiehiii,89,9,87,7,99,88,90,05,89,81,08,86,8,81,85,96,95 laisiii (=5),1,9,,,,,0,,7,98,1 0,00,1,70,1,,5 yötovereihii,,1,,,19,,0,,0,1,6,1,,,09,1, yöatajaai,7,79,69,65,77,78,69,8,7,69,9,69,69,7,70,76,78 yöelämä 00 8
9 Luottamusta edistävie asioide tärkeys Kaikki kysytyt luottamusta edistävät asiat koetaa joko erittäi tai huipputärkeiksi. euraavaksi luetellaa seikkoja, jotka voivat edistää luottamusta työyhteisöissä. Kuika tärkeiä pidät iitä itsellesi? otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. ehdyistä sopimuksista pidetää kiii 80 1,78 oimi itse luottamukse arvoisesti 76 0,7 amat sääöt pätevät kaikille johdomukaisesti ,7 Esimiehet ja johto toimivat luottamukse arvoisesti 75 1,7 yötekijöitä kohdellaa tasapuolisesti 75,7 yötekijöitä kuuellaa heidä työtää koskevissa kysymyksissä 7 1,7 Esimies auttaa ja tukee alaisiaa tarvittaessa 7 5,68 yötekijät auttavat ja tukevat toisiaa tarvittaessa ,69 yöpaikalla keskustellaa avoimesti asioista ,6 yöpaikalla tehtyje päätöste perusteluista aetaa riittävästi tietoa ,6 yöyhteisö jäseet arvostavat toie toisiaa ,6 yöpaikalla saa olla eri mieltä asioista ,6 Pelisäätöje tai arvoje vastaisee toimitaa puututaa 6 1,61 Virheide tekemie o sallittua ,5 yötekijöillä o riittävä vapaus toteuttaa itseää ,9 Erittäi tärkeä () Melko tärkeä () E osaa saoa Ei kovi tärkeä () Ei laikaa tärkeä (1) yöelämä 00 9
10 Luottamusta edistävie asioide tärkeys Erittäi tärkeää, % Merkitsevä ero muuhu aieistoo - + otal otal (=) ukupuoli Ikä mmattiryhmä Esimiesasemassa LE N (PK eriksee) Naie (=86) Mies (=58) -9 v (=9) 0- v (=) 5-5 v (=85) 55-6 v (=) Johtava as./yl. toimihlö (=80) lempi toimihlö (=) yöteki jä (=51) Kyllä (=5) Ei (=86) Pääkaupu kiseutu (=50) usimaa (=0) Etelä- (=06) Läsi- (=7) Pohjoisja Itä- (=0) ehdyistä sopimuksista pidetää kiii oimi itse luottamukse arvoisesti amat sääöt pätevät kaikille johdomukaisesti Esimiehet ja johto toimivat luottamukse arvoisesti yötekijöitä kohdellaa tasapuolisesti yötekijöitä kuuellaa heidä työtää koskevissa kysymyksissä Esimies auttaa ja tukee alaisiaa tarvittaessa yötekijät auttavat ja tukevat toisiaa tarvittaessa yöpaikalla keskustellaa avoimesti asioista yöpaikalla tehtyje päätöste perusteluista aetaa riittävästi tietoa yöyhteisö jäseet arvostavat toie toisiaa yöpaikalla saa olla eri mieltä asioista Pelisäätöje tai arvoje vastaisee toimitaa puututaa Virheide tekemie o sallittua yötekijöillä o riittävä vapaus toteuttaa itseää yöelämä 00
11 Kuika tärkeää pidät omalla kohdallasi sitä, että voit luottaa... Kuika tärkeää pidät omalla kohdallasi sitä, että voit luottaa otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. Esimieheesi 69 8,66 e että eri tahoje koetaa oleva luottamukse arvioisia o erittäi tärkeää. laisiisi (=5) ,78 yötovereihisi 6 1,61 yöatajaasi ,57 Erittäi tärkeä () Melko tärkeä () E osaa saoa Ei kovi tärkeä () Ei laikaa tärkeä (1) yöelämä 00
12 Kuika tärkeää pidät omalla kohdallasi sitä, että voit luottaa... Ero otal-keskiarvoo +0, > +0, - +0,1-0, ,09-0, - -0,1-0, > Kuika tärkeää pidät omalla kohdallasi sitä, että voit luottaa KPOLI: IKÄ: MMIRYHMÄ: EIMIEEM:LE N (PK ERIKEEN): E M L I Johtava Pohjois- K M lempi yöteki I Pääkaupu Etelä- Läsi- otal Naie Mies K -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v as./yl. Kyllä Ei usimaa ja Itä- toimihlö jä M E kiseutu (=) (=86) (=58) Ä (=9) (=) (=85) (=) toimihlö (=5) (=86) (=0) P (=) (=51) I N (=50) (=06) (=7) : (=80) (=0) E O I Esimieheesi,66,76,58,56,60,75,7,7,65,6,79,6,69,68,6,65,67 Ei laikaa tärkeä (1) Erittäi tärkeä () laisiisi (=5),78,77,78,69,6,85,89,8,7,6,78 0,00,81,80,59,75,95 yötovereihisi,61,65,58,8,61,66,68,65,57,61,7,59,61,58,61,60,6 yöatajaasi,57,65,50,9,50,6,65,6,55,55,7,5,59,56,50,57,6 yöelämä 00 1
13 Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? Julkisuudessa o puhuttu siitä, kuika automaatio ja robotisaatio muuttavat työelämää ja saattavat korvata osa ihmiste yt tekemästä työstä. Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? otal (=) E osaa saoa Ei Kolme eljästä luottaa siihe, että töitä riittää ykyisellä alalla myös tulevaisuudessa. Eite epäluottamusta kokevat -9 vuotiaat ja alemmat toimihekilöt. % 75 Kyllä Julkisuudessa o puhuttu siitä, kuika automaatio ja robotisaatio muuttavat työelämää ja saattavat korvata osa ihmiste yt tekemästä työstä. Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% otal (=) KPOLI: Naie (=86) Mies (=58) IKÄ: -9 v (=9) 0- v (=) 5-5 v (=85) 55-6 v (=) MMIRYHMÄ: Johtava as./yl. toimihlö (=80) lempi toimihlö (=) yötekijä (=51) EIMIEEM: Kyllä (=5) Ei (=86) LE N (PK ERIKEEN): Pääkaupukiseutu (=50) usimaa (=0) Etelä- (=06) Läsi- (=7) Pohjois- ja Itä- (=0) Kyllä E osaa saoa Ei yöelämä 00 1
14 Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? Merkitsevä ero muuhu aieistoo - + otal ukupuoli Ikä mmattiryhmä Esimiesasemassa LE N (PK eriksee) Julkisuudessa o puhuttu siitä, kuika automaatio ja robotisaatio muuttavat työelämää ja saattavat korvata osa ihmiste yt tekemästä työstä. Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? otal (=) Naie (=86) Mies (=58) -9 v (=9) 0- v (=) 5-5 v (=85) 55-6 v (=) Johtava as./yl. toimihlö (=80) lempi toimihlö (=) yöteki jä (=51) Kyllä (=5) Ei (=86) Pääkaupu kiseutu (=50) Kyllä Ei E osaa saoa usimaa (=0) Etelä- (=06) Läsi- (=7) Pohjoisja Itä- (=0) yöelämä 00 1
15 Oletko samaa vai eri mieltä väittämä kassa? Lopuksi esitetää joukko väittämiä, jotka koskevat omakohtaisia tutemuksiasi ja kokemuksiasi. Vastaa se mukaa, oletko samaa vai eri mieltä väittämä kassa. otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. ee mielelläi yhteistyötä muide kassa työpaikallai. Jos ole esimiehei kassa eri mieltä jostai asiasta, uskalla saoa se häelle. iedä työpaikkai tavoitteet. ue oloi turvalliseksi työpaikassai. Miua kuuellaa työpaikallai. Delegoi mielelläi tehtäviä alaisillei. (=5) yöatajai viestii asioista avoimesti. Oma työpaikkai johto äyttää hyvää esimerkkiä työtekijöille. Jotkut työkavereistai luistavat omista hommistaa muide kustauksella Koe usei, että miu o puututtava työpaikkai asioihi, jotta e meisivät oikei. 0 Esimiehei pimittää tietoa työtekijöiltä. 1 7 yötekijöihi luotetaa työpaikallai liia vähä. 9 6 Olisi hyvä, että tekoäly hoitaisi osa työtehtävistäi. 6 1 yötekijöitä vahditaa työpaikallai liia paljo usie ideoide tai ehdotuste esittämie julkisesti työpaikalla tutuu miusta tukalalta. 6 ekisi mielelläi työtä yhdessä roboti kassa. 7 0 yötekijä ilmoittaa olevasa sairaaa. Miulle tulee helposti mielee, että hä vai litsaa laisei ovat epämotivoitueita. (=5) 6 5, 9,7, 1,1, Robotit ja automaatio vievät iso osa oma alai töistä ,61 äysi samaa mieltä () Jokseeki samaa mieltä () E osaa saoa Jokseeki eri mieltä () äysi eri mieltä (1),98,6,60,5,9,7,,,1,07,07 1,87 1,86 yöelämä 00
16 Oletko samaa vai eri mieltä väittämä kassa? Lopuksi esitetää joukko väittämiä, jotka koskevat omakohtaisia tutemuksiasi ja kokemuksiasi. Vastaa se mukaa, oletko samaa vai eri mieltä väittämä kassa. äysi eri mieltä (1) äysi samaa mieltä () ee mielelläi yhteistyötä muide kassa työpaikallai. Jos ole esimiehei kassa eri mieltä jostai asiasta, uskalla saoa se häelle. otal (=) KPOLI: IKÄ: MMIRYHMÄ: EIMIEEM:LE N (PK ERIKEEN): E M L I Johtava K M lempi yöteki I Pääkaupu Etelä- Naie Mies K -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v as./yl. Kyllä Ei usimaa toimihlö jä M E kiseutu (=86) (=58) Ä (=9) (=) (=85) (=) toimihlö (=5) (=86) (=0) P (=) (=51) I N (=50) (=06) : (=80) E O I Läsi- (=7),,7,9,1,,6,60,57,8,8,56,1,,7,1,1,5,7,,5,98,7,5,0,,6,,5,,,,8,7,7 iedä työpaikkai tavoitteet.,,7,,0,,7,,7,1,,,,,8,,1,8 ue oloi turvalliseksi työpaikassai.,1,19,,05,1,0,0,5,0,1,,1,0,,05,1, Miua kuuellaa työpaikallai.,99,99,00,98,9,06,01,,90,9,,95,0,96,9,99,0 Delegoi mielelläi tehtäviä alaisillei. (=5),98,97,98,86,9,0,0,0,89,89,98 0,00,1,78,8,96,07 yöatajai viestii asioista avoimesti.,6,68,59,6,60,65,66,77,6,56,80,60,67,71,,65,7 Oma työpaikkai johto äyttää hyvää esimerkkiä työtekijöille. Jotkut työkavereistai luistavat omista hommistaa muide kustauksella. Koe usei, että miu o puututtava työpaikkai asioihi, jotta e meisivät oikei.,60,60,61,65,5,61,65,79,58,50,8,56,69,58,9,58,6,5,5,0,9,9,55,,6,9,59,,6,8,56,57,5,9,9,,5,8,,7,0,,,1,5,5,0,0,8,0,0 Esimiehei pimittää tietoa työtekijöiltä.,7,19,,,,9,19,1,8,,6,7,0,1,1,,8 yötekijöihi luotetaa työpaikallai liia vähä.,,07,6,,,, 1,95,,,01,19,,00,5,9,1 Olisi hyvä, että tekoäly hoitaisi osa työtehtävistäi., 1,97,,,5,09 1,96,5,6 1,9,19,,7,1,09,,1 yötekijöitä vahditaa työpaikallai liia paljo.,1,07,1,8,19,08,0 1,9,,,01,, 1,90,1,19,1 usie ideoide tai ehdotuste esittämie julkisesti työpaikalla tutuu miusta tukalalta.,07,06,07,,,01 1,88 1,80,, 1,76,1 1,97,06,08,,05 ekisi mielelläi työtä yhdessä roboti kassa.,07 1,90,,09,6 1,98 1,85,0, 1,9,1,06, 1,9 1,9,,1 yötekijä ilmoittaa olevasa sairaaa. Miulle tulee helposti mielee, että hä vai litsaa töistä. 1,87 1,87 1,88 1,91 1,91 1,85 1,8 1,7 1,89 1,96 1,91 1,87 1,81 1,79 1,9 1,9 1,87 laisei ovat epämotivoitueita. (=5) 1,86 1,86 1,86,1 1,8 1,68 1,80 1,78 1,9,09 1,86 0,00 1,9 1,7,01 1,78,06 Robotit ja automaatio vievät iso osa oma alai töistä. Ero otal-keskiarvoo 1,61 1,58 1,6 1,88 1,7 1,5 1,1 1,9 1,85 1,58 1,5 1,6 1,60 1,5 1,9 1,80 1,5 +0, > +0, - +0,1-0, ,09-0, - -0,1-0, > Pohjoisja Itä- (=0) yöelämä 00
Espoon seniorineuvonta ja palveluohjausyksikkö Nestorin asiakaskysely yli 50 -vuotiaiden omaishoitajille huhtikuussa 2017
8.05.208 Katar N Oy Espoo seiorieuvota ja palveluohjausyksikkö Nestori asiakaskysely yli 50 -vuotiaide omaishoitajille huhtikuussa 207 utkimukse toteutus 8-6 vuotiaat suomalaiset ieisto edustaa työelämässä
LisätiedotSV ruotsi. 02532 Kokkolan sosiaali- ja terveysalan opisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata Valittu aikajakso 0.0.00-0..00 0-DEC-0 ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi Oppilaitos
LisätiedotVastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä = n.
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 11) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0016107-9 Kouvola kaupuki Vastaukset raportoidaa
LisätiedotVastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä = n.
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata Valittu aikajakso 0.0.0 -..0 0-JAN- ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0007-9 Kouvola
LisätiedotSV ruotsi Kouvolan seudun ammattiopisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi 006075-9 Kouvola kaupuki Oppilaitos
Lisätiedot10011 Kouvolan seudun ammattiopisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 11) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Oppilaitos Maakuta Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0016107-9 Kouvola kaupuki
LisätiedotNäyttötutkintojen palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokanta. Valittu aikajakso Hakuehdot
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 12) Hakuehdot Kysymyssarja Rahoitusmuoto Opetuskieli Valtakualliset palautekysymykset Oppisopimus FI suomi SV ruotsi Vastaukset raportoidaa
LisätiedotSV ruotsi. 00208916-8 Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 0-JAN- ( 6) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi 000896-8 Keski-Pohjamaa koulutusyhtymä
LisätiedotKansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja
Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja 1..01 TNS Gallup Oy Jaakko Hyry t. 0 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Suomen Taitelijaseura halusi selvittää suomalaisten suhtautumista
LisätiedotZA5885. Flash Eurobarometer 366 (Quality of Life in European Cities) Country Questionnaire Finland (Finnish)
ZA88 Flash Eurobarometer (Quality of Life i Europea Cities) Coutry Questioaire Filad (Fiish) EB FLASH - Quality of Life i Europea Cities - FIF D Mikä ikäie olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON
LisätiedotSITRA, Tulevaisuusbarometri 2019
SITRA,..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Tutkimuksen toteutus - vuotiaat suomalaiset Aineisto edustaa manner-suomalaisia (ei sisällä Ahvenanmaata). vastausta Tutkimus toteutettiin TNS Gallupin Forum paneelissa,
LisätiedotResurssiviisas kansalainen
Resurssiviisas kansalainen Tutkimuksen osaraportti: ruokaan ja ravintoon liittyvät tulokset 5.7.07 Kantar TNS Jaakko Hyry 00879 Resurssiviisas kansalainen 07 Sisältö Tutkimuksen toteutus, sisältö ja aineiston
LisätiedotSuomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta
Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta TNS 0 Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Kysely toteutettiin TNS Gallup Foruminternetpaneelissa. Yhteensä tehtiin
LisätiedotTuhat Suomalaista -tutkimus Apteekkariliitto, Lääkäriliitto ja Lääketietokeskus Syyskuu 2017
Tuhat suomalaista /1 Tuhat Suomalaista -tutkimus Apteekkariliitto, Lääkäriliitto ja Lääketietokeskus Syyskuu 1 SFS ISO Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista /1 IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista
LisätiedotLuottamus. Väestökysely 2019
Luottamus Väestökysely 2019 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimusaineisto kerättiin Gallup Kanavalla 26.4.-2.5.2019. Kyseessä on Kantar TNS:n viikkovastaajapaneeli. Tiedonsiirrossa hyödynnetään internetiä.
LisätiedotTyöntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.
Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta
LisätiedotPerusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?
Perusraportti Järjestöt mukaa muutoksessa -ohjelma Maakualliste Järjestö 2.0 -hakkeide yhteiste tavoitteide toteutumise seuratakysely Näytetää 6 vastaajaa kysely vastaajie kokoaismäärästä 390 1. Mitä tahoa
LisätiedotYrittäjägallup lokakuu 2017
Yrittäjägallup lokakuu 0..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry t. 0 Yrittäjäilmapuntari, kierros Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämä on Yrittäjägallupin kolmas kierros, jonka tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien
LisätiedotTuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu
Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu 16 SFS ISO252 Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista /16 IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä IROResearch
LisätiedotYrittäjägallup syyskuu 2018
Yrittäjägallup syyskuu 0..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, kierros /0 syyskuu Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten
LisätiedotYrittäjägallup tammikuu 2018
Yrittäjägallup tammikuu 2018 1.0.2018 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista
LisätiedotValtakunnalliset palautekysymykset 377105 Vanhustyön erikoisammattitutkinto. SV ruotsi
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata Valittu aikajakso 0.08.00-08.0.0 09-MAY- ( 6) Hakuehdot Kysymyssarja Tutkito Opetuskieli Valtakualliset palautekysymykset 0 Vahustyö erikoisammattitutkito
LisätiedotKansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin
Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin 1..1 TNS Gallup Oy Jaakko Hyry t. Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Suomen Taitelijaseura halusi selvittää suomalaisten suhtautumista taidelainaamoihin. Tutkimus
LisätiedotKALLIOLAN SETLEMENTTI VAPAAEHTOISTYÖ Tuhat Suomalaista / Maaliskuu Tuhat Suomalaista Kalliolan Setlementti 3/2019
KALLIOLAN SETLEMENTTI VAPAAEHTOISTYÖ Tuhat Suomalaista / Maaliskuu 1 Tutkimuksen toteutus IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnalliseen
LisätiedotTuhat Suomalaista Mainonnan neuvottelukunta Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu
Tuhat Suomalaista Mainonnan neuvottelukunta Joulukuu 1 SFS ISO22 Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista 12/1 IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä
LisätiedotYrittäjägallup syys lokakuu 2019 Huijaukset
syys lokakuu 2019 Huijaukset 8.10.2019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry, kierros 4/2019 syyskuu 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus in tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten yrittäjien mielipiteitä
LisätiedotYrittäjägallup joulukuu 2018
Yrittäjägallup joulukuu 0.1.0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, kierros /0 joulukuu 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä
LisätiedotKuopion työseminaari III Torstain johdantokalvot. Projektisuunnittelija Erno Hyvönen erno.hyvonen@minedu.fi
Kuopio työsemiaari III Torstai johdatokalvot Projektisuuittelija Ero Hyvöe ero.hyvoe@miedu.fi NAO-kohderyhmä tilastoje valossa Molemmat sukupuolet, 2011 Ilma NAO4:sta NAO1 54683 45,1 % NAO1 54683 62,4
LisätiedotJUPINAVIIKOT SYKSY 2014
JUPINAVIIKOT SYKSY 2014 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Tekiika ala Julkie Saa Johasso Opiskelijakuta JAMKO 2 SISÄLLYSLUETTELO Johdato... 3 Palautteide tiivistelmä... 4 5. Mitä mieltä olet saamastasi
LisätiedotPk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 2019
Pk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 019..019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä
LisätiedotYrittäjägallup toukokuu 2019
Yrittäjägallup toukokuu 31.5. Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista aiheista.
LisätiedotZA6641. Flash Eurobarometer 419 (Quality of Life in European Cities 2015) Country Questionnaire Finland (Finnish)
ZA66 Flash Eurobarometer 9 (Quality of Life i Europea Cities 0) Coutry Questioaire Filad (Fiish) FL9 - Quality of life i Europea CitiesFIF D Mikä ikäie olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON '99')
LisätiedotYrittäjägallup joulukuu 2018
Yrittäjägallup joulukuu.. Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, kierros / joulukuu 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja
LisätiedotLIITE 4 PERUSKIRJAKYSELYN TULOKSET
27.8.2019 Kohti uutta peruskirjaa -raportti LIITE 4 PERUSKIRJAKYSELYN TULOKSET Kysely toteutettii huhtikuussa 2019 kahde viiko aikaa ja siihe vastasi 2 569 partiolaista. Kysely tuloksia tarkastellessa
LisätiedotMalmin lentokentän tulevaisuus. Malmin lentokentän tulevaisuus
Tutkimuksen toteuttaminen Kysely toteutettiin osana TNS Gallup Oy:n puhelinomnibustutkimusta. Malmin lentokenttää koskevat kysymykset esitettiin Uudellamaalla asuville. Yhteensä tehtiin 1.023 haastattelua.
LisätiedotYrittäjägallup syys lokakuu 2019 Työllistäminen
syys lokakuu 2019 Työllistäminen 8.10.2019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus in tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä
LisätiedotVastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1
Vastausprosentti % 9 8 75 74 67 Kuntaliitto 4, n=2 Kuntaliitto 8, n=198 Kuntaliitto 11, n=2 Työterveyslaitos 1 Parempi Työyhteisö -Avainluvut 19 Työyhteisön kehittämisedellytykset 18 Työryhmän kehittämisaktiivisuus
LisätiedotYrittäjägallup tammikuu 2018
Yrittäjägallup tammikuu 08 9.0.08 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista
LisätiedotNopeusrajoitteiset henkilöautot. Huhtikuu 2018
Nopeusrajoitteiset henkilöautot Huhtikuu 208 Tutkimuksen toteutus Kohderyhmä 0-7 -vuotias väestö Suomessa Manner-Suomi 000 Tiedonkeräys 000 vastaajaa, väestönäyte Tiedonkeräysmenetelmä: Online-paneeli,
LisätiedotKUNTAVAALIT LISÄSIVÄT LUOTTAMUSTA PÄÄTTÄJIIN
KUNTAVAALIT LISÄSIVÄT LUOTTAMUSTA PÄÄTTÄJIIN Sivu Luottamus päättäjiin lisääntyi kuntavaalien seurauksena. Enemmistö kansalaisista ( %) luottaa erittäin tai melko paljon kotikunnan päättäjiin ja reilu
LisätiedotResurssiviisas kansalainen, seurantatutkimus
Resurssiviisas kansalainen, seurantatutkimus..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 00 Sisältö Tutkimuksen toteutus, sisältö ja aineiston rakenne 0 Aiheeseen liittyvät taustatiedot 0 Tyytyväisyys elämään ja elämän
LisätiedotYrittäjägallup syys lokakuu 2019 Ilmastonmuutos
syys lokakuu 2019 Ilmastonmuutos 8.10.2019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus in tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä
LisätiedotYrittäjägallup syyskuu 2018
Yrittäjägallup syyskuu 0.0.0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, kierros /0 syyskuu Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä
Lisätiedot410014Y Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä
410014Y Tieto ja viestitätekiikka pedagogisea työvälieeä 1. Opiskelijaryhmäsi 0 1 2 3 4 5 6 7 8 KAKO LO MUKO TAIKA TEKNO VAKA ITE MUU 2. Pieryhmäsi (esim. LO12A ryhmä A kirjai ;)) Vastaajie määrä: 19 0
LisätiedotPerusraportti Aamu- ja iltapäivätoiminnan laatukysely
Perusraportti Aamu- ja iltapäivätoimia laatukysely Vastaajie kokoaismäärä: 16 1. Missä aamu- ja iltapäivätoimia ryhmässä lapsee o mukaa Vastaajie määrä: 16 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55%
LisätiedotResurssiviisas kansalainen
Resurssiviisas kansalainen 4.5.07 Kantar TNS Jaakko Hyry 0087 Resurssiviisas kansalainen 07 Sisältö Tutkimuksen toteutus, sisältö ja aineiston rakenne 0 Aiheeseen liittyvät taustatiedot 07 Tyytyväisyys
LisätiedotTURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOS- RYHMÄKYSELYN TULOKSET 2011
TURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOS- RYHMÄKYSELYN TULOKSET TAUSTA Laaduhallita o osa Turu yliopisto hoitotietee laitokse keskeistä seurata- ja kehitystoimitaa. Hoitotietee laitokse laaduhallia
LisätiedotYrittäjägallup joulukuu 2018
Yrittäjägallup joulukuu 08 8..08 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten mielipiteitä ja näkemyksiä
LisätiedotLUOTTAMUS- PUNTARI MTK Tulokset julkiseen käyttöön
LUOTTAMUS- PUNTARI 18 MTK Tulokset julkiseen käyttöön 5.4.18 Sisällys 1. JOHDANTO 2. MTK, YHTEENVETO 3. TULOKSET 4. TULOKSET AIHEPIIREITTÄIN 2 1. Johdanto 1. LUOTTAMUSPUNTARI 2. TUTKITTAVAT AIHEPIIRIT
LisätiedotKUNTO Muutoksen seurantakysely
KUNTO Muutoksen seurantakysely Muutoksen seurantakyselyn tavoitteena on auttaa organisaation johtoa seuraamaan muutosprosessia ja arvioimaan sen vaikutuksia. Kysely tarjoaa henkilöstölle mahdollisuuden
LisätiedotJUPINAVIIKOT SYKSY 2014
1 JUPINAVIIKOT SYKSY 2014 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Kulttuuriala Julkie Laura Sorvisto Opiskelijakuta JAMKO 2 SISÄLLYSLUETTELO Johdato... 3 Palautteide tiivistelmä... 4 5. Mitä mieltä olet
Lisätiedot11.90 11.90 LEFT MARGIN RIGHT MARGIN
Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimuksen toteuttaminen Aineiston kerääminen Tutkimuksen sisältö Aineisto kerättiin Gallup Kanavalla 31.1. 6.2.2014 välisenä aikana. Kyseessä on TNS Gallup Oy:n viikkovastaajapaneeli,
LisätiedotKansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1
Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK 12.2.2018 2/12/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työssä käyvien parissa
LisätiedotAnna tutki: Naisen asema työelämässä
Anna tutki: Naisen asema työelämässä 2 Tutkimuksen tausta ja toteutus Tavoitteena selvittää naisten asemaa työelämässä Tutkimuksen teettäjä Yhtyneet Kuvalehdet Oy / Anna-lehti, toteutus Iro Research Oy
LisätiedotKotimaisen mediatarjonnan merkitys suomalaisille 2013
Kotimaisen mediatarjonnan merkitys suomalaisille 2013 3 19.11.2013 28.11.2013 1. Johdanto Tutkimuksen tavoitteet ja kohderyhmä Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää suomalaisten mielipiteitä kotimaisesta
LisätiedotJaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt
Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu
LisätiedotJaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt
Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.
LisätiedotTarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten tietämystä ja arvioita apurahoja jakavista säätiöistä.
SÄÄTIÖTUTKIMUS 2012 Johdanto Tarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten tietämystä ja arvioita apurahoja jakavista säätiöistä. Tutkimusaineisto on koottu Gallup Kanavalla, internetpaneelissa, 8.-14.6.2012
LisätiedotAIHE: Demografisia_jakaumia
TMT Tilastokuvaajia Pro tutkimusjärjestelmä I45_Yle_tekiset AIHE: Demografisia_jakaumia OSA : Ryhmä: TES_5K Koko otos ilma ryhmittäisiä vertailuja Pro tutkimus Tämä dokumeti aalyysit (sivuja voit hakea
LisätiedotAIHE: Demografisia_jakaumia
TMT Tilastokuvaajia Pro tutkimusjärjestelmä F17_Luottotieto _ja_peritaala AIHE: Demografisia_jakaumia OSA 1: Ryhmä: TES_5K Koko otos ilma ryhmittäisiä vertailuja Pro tutkimus Tämä dokumeti aalyysit (sivuja
LisätiedotKysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1
Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK 2018 3/14/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen18 29
LisätiedotTutkimuksen tavoitteet
T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua
LisätiedotIlta-Sanomat.fi Pelikone. Kävijäprofiili TNS Atlas tammi-kesäkuu 2012
Kävijäprofiili Toteutus Tulokset TNS Gallup Oy:n TNS Atlas tutkimuksesta. TNS Atlas tutkimuksen tiedonkeruu toteutetaan seuraavasti: Menetelmänä internetkysely TNS Gallup Forumissa Kohderyhmänä 5- vuotias
LisätiedotTuhat suomalaista Apteekkariliitto
Tuhat suomalaista /0 Tuhat suomalaista Apteekkariliitto Syyskuu 0 Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista /0 IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimus tehtiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnalliseen
LisätiedotPerusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?
Perusraportti Järjestöt mukaa muutoksessa -ohjelma Maakualliste Järjestö 2.0 -hakkeide yhteiste tavoitteide toteutumise seuratakysely Näytetää 3 vastaajaa kysely vastaajie kokoaismäärästä 390 1. Mitä tahoa
LisätiedotSyrjintää ja leimaamista mittaava asteikko (DISC-12)
1 Syrjitää ja leimaamista mittaava asteikko (DISC-12) Versio 03/06/09 Osallistujalle luettavat ohjeet (Huomio: Käytä seuraavaa kappaletta esitellessäsi asteikkoa osallistujalle. Lisäselitystäki voi käyttää
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5
Ammatillie koulutus Ammatillises koulutukses tai vastaajie kokoaismäärä 5359 opiskelijavastaajie määrä 17 1. Ohjaukse atavuus ja avutettavuus opitoje alkuvaihees Tiedä, millaista ohjausta ja tukea miu
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5
Ammatillie koulutus Ammatillises koulutukses tai vastaajie kokoaismäärä 5359 opiskelijavastaajie määrä 15 1. Ohjaukse atavuus ja avutettavuus opitoje alkuvaihees Tiedä, millaista ohjausta ja tukea miu
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5
Ammatillie koulutus Ammatillises koulutukses tai vastaajie kokoaismäärä 5359 opiskelijavastaajie määrä 64 1. Ohjaukse atavuus ja avutettavuus opitoje alkuvaihees Tiedä, millaista ohjausta ja tukea miu
LisätiedotPerusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?
Perusraportti Järjestöt mukaa muutoksessa -ohjelma Maakualliste Järjestö 2.0 -hakkeide yhteiste tavoitteide toteutumise seuratakysely Näytetää 6 vastaajaa kysely vastaajie kokoaismäärästä 390 1. Mitä tahoa
LisätiedotOtantajakauma. Otantajakauman käyttö päättelyssä. Otantajakauman käyttö päättelyssä
Otatajakauma kuvaa tarkasteltava parametri jakauma eri otoksista laskettua parametria o joki yleesä tuusluku, esim. keskiarvo, suhteellie osuus, riskisuhde, korrelaatiokerroi, regressiokerroi, je. parametria
LisätiedotVerkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?
Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää
LisätiedotAIHE: Demografisia_jakaumia
TMT Tilastokuvaajia Pro tutkimusjärjestelmä X88_Muu AIHE: Demografisia_jakaumia OSA 1: Ryhmä: TES_5K Koko otos ilma ryhmittäisiä vertailuja Pro tutkimus Tämä dokumeti aalyysit (sivuja voit hakea Etsi toimiolla):
LisätiedotSuomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 2015
Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 01 Keva ja Tela Lisätietoja: Keva, työelämäpalvelujen johtaja Pauli Forma, puh. 00 0, pauli.forma(at)keva.fi Työeläkevakuuttajat TELA ry, toimitusjohtaja
LisätiedotTyöhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot
Työhyvinvointikysely 2011 n yliopisto / Muut yliopistot Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 1215 100% 80% 60% 55% 60% 40% 45% 40% 20% 0% Nainen (KA: 1.452, Hajonta: 1.117)
LisätiedotLuottamuspuntari. tammikuu Kantar TNS Jaakko Hyry. Luottamus poliitikkoihin tammikuu
Luottamuspuntari tammikuu 0 Kantar TNS Jaakko Hyry Tutkimuksen toteuttaminen Aineisto kerättiin. 3.. 0 välisenä aikana Gallup Kanavalla. Kanava on Kantar TNS Oy:n erikseen rekrytoitu viikkovastaajapaneeli,
LisätiedotKAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki. Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller
KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller Sisällys 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä tuloksia 3. Vastaajien taustatiedot 4. Tutkimuksen tulokset
LisätiedotYrittäjägallup lokakuu 2017
Yrittäjägallup lokakuu 01.10.01 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry t. 0103 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämä on Yrittäjägallupin kolmas kierros, jonka tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä
LisätiedotPerusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?
Perusraportti Järjestöt mukaa muutoksessa -ohjelma Maakualliste Järjestö 2.0 -hakkeide yhteiste tavoitteide toteutumise seuratakysely Näytetää 19 vastaajaa kysely vastaajie kokoaismäärästä 390 1. Mitä
LisätiedotEsimiestyö koulutusorganisaatiossa
Esimiestyö koulutusorganisaatiossa Sivistystyönantajat Kevät 2017 Kysely ja vastaajat Sähköinen kysely Sivistystyönantajien jäsenten esimiesasemassa oleville Pyydettiin välittämään ylimmän johdon/ henkilöstöhallinnon
LisätiedotTuhat Suomalaista Apteekkariliitto Maaliskuu SFS ISO20252 Sertifioitu
Tuhat Suomalaista Apteekkariliitto Maaliskuu SFS ISO22 Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista / IRO Research Oy:n Tuhat suomalaista tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin internetissä IROResearch
LisätiedotSUOMALAISTEN ENERGIA-ASENTEET 2018 Energiateollisuus ry Marraskuu Suomalaisten energia-asenteet 2018
SUOMALAISTEN ENERGIA-ASENTEET Energiateollisuus ry Marraskuu Suomalaisten energia-asenteet Tutkimuksen taustat ja toteutus Raportissa esiteltävä tutkimus on osa Suomalaisten energia-asenteet -seurantatutkimusta
LisätiedotKantar TNS:n Suomen Yrittäjien pyynnöstä tekemä mielipidetiedustelu
Kantar TNS:n Suomen Yrittäjien pyynnöstä tekemä mielipidetiedustelu tammikuu 20 Kantar TNS Jaakko Hyry Tutkimuksen toteuttaminen Aineisto kerättiin. 3.. 20 välisenä aikana Gallup Kanavalla. Kanava on Kantar
LisätiedotTuhat Suomalaista -tutkimus Hallituksen apteekkilinjaukset, Toukokuu SFS ISO20252 Sertifioitu
Tuhat Suomalaista -tutkimus Hallituksen apteekkilinjaukset, Toukokuu 1 SFS ISO Sertifioitu Tutkimuksen toteutus Tuhat suomalaista /1 IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin
Lisätiedot****************************************************************** ****************************************************************** 7 Esim.
8.3. Kombiaatiot MÄÄRITELMÄ 6 Merkitä k, joka luetaa yli k:, tarkoittaa lause- ketta k = k! ( k)! 6 3 2 1 6 Esim. 1 3 3! = = = = 3! ( 3)! 3 2 1 3 2 1 3 2 1 Laskimesta löydät äppäime, jolla kertomia voi
LisätiedotAIHE: Demografisia_jakaumia
TMT Tilastokuvaajia Pro tutkimusjärjestelmä Muu AIHE: Demografisia_jakaumia OSA 1: Ryhmä: TES_5K Koko otos ilma ryhmittäisiä vertailuja Pro tutkimus Tämä dokumeti aalyysit (sivuja voit hakea Etsi toimiolla):
LisätiedotKotimaisen median arvostus
5 Kotimaisen median arvostus Mediapäivä 1..201 Tutkimuksen toteutus IROResearch Oy:n Tuhat suomalaista -tutkimus tehtiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnalliseen kuluttajapaneeliin. Tutkimuksen
LisätiedotYrittäjägallup lokakuu 2017
Yrittäjägallup lokakuu 01 18.10.01 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry t. 010866 Yrittäjäilmapuntari, kierros 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämä on Yrittäjägallupin kolmas kierros, jonka tarkoituksena on selvittää
LisätiedotKUNTO Muutoskysely Alkukysely
KUNTO Muutoskysely Alkukysely Muutoskyselyn tavoitteena on auttaa organisaation johtoa suunnittelemaan ja seuraamaan muutosprosessia sekä arvioimaan sen vaikutuksia. Muutoskysely tarjoaa henkilöstölle
LisätiedotPalkkatietämys Suomessa
Palkkatietämys Suomessa Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi -tapaaminen 16.11.2012 Anu Hakonen & Johanna Maaniemi Aalto-yliopisto Tuotantotalouden laitos Tausta Nykyaikaisten i palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmien
LisätiedotYliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27
Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö Vastaajia 7 Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 66 0 8 6 6% 9% % 9% Nainen Mies Biologian
LisätiedotYliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47
Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos Vastaajia 7 Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: LuTK 06, Biologian laitos 9 00% 80% 60% % 6% 0% 0% % 0% 0% Nainen Mies
LisätiedotAineistonrakenne Telebus vko 38A-38B/2008 (.000) n= % N= % Kaikki Taustatiedot. Elämäntilanne
TALOUSTUTKIMUS OY 20080919 09:10:34 TYÖ 2338.21 TAULUKKO 2002 ss N-LUVUT Aineistonrakenne Painottamaton Painotettu (.000) n= % N= % Kaikki 1008 100 4156 100 Taustatiedot Sukupuoli Nainen 505 50 2095 50
LisätiedotVastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%
Blogit kunniaan 2008 -kysely Yhteenvetoraportti N=1049 Julkaistu: 28.4.2008 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Kuinka usein luet blogeja? 1. En koskaan 57 5,43% 2. Harvemmin kuin kerran viikossa 135 12,87%
LisätiedotSeksuaalinen häirintä työelämässä
TUTKIMUSRAPORTTI Seksuaalinen häirintä työelämässä Helmikuu 2018 Tutkimuksen toteutus Tämän tutkimuksen on tehnyt EK:n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy. Kysely kohdistettiin työikäiseen väestöön (18 64-vuotiaat),
LisätiedotPerusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?
Perusraportti Järjestöt mukaa muutoksessa -ohjelma Maakualliste Järjestö 2.0 -hakkeide yhteiste tavoitteide toteutumise seuratakysely Näytetää 12 vastaajaa kysely vastaajie kokoaismäärästä 390 1. Mitä
LisätiedotSUOMALAISTEN SUHTAUTUMINEN VALAANPYYNTIIN 2006
SUOMALAISTEN SUHTAUTUMINEN VALAANPYYNTIIN 00 TNS Gallup Oy, Itätuulenkuja 0 A, 000 ESPOO, Finland, tel. int+35- (0)-3 500, Fax int+35-(0)-3 50 JOHDANTO Tässä raportissa esitetään yhteenveto tutkimuksesta,
LisätiedotYrittäjägallup toukokuu 2019 kierros 1
Yrittäjägallup toukokuu 01 kierros 1.5.01 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista
Lisätiedot4.3 Signaalin autokorrelaatio
5 4.3 Sigaali autokorrelaatio Sigaali autokorrelaatio kertoo kuika paljo sigaali eri illä korreloi itsesä kassa (josta imiki). Se o Fourier-muuokse ohella yksi käyttökelpoisimmista sigaalie aalysoitimeetelmistä.
LisätiedotSuhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa
Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa TNS Gallup Oy on selvittänyt SAK:n, STTK:n ja Akavan toimeksiannosta kansalaisten arvioita työssä jaksamisesta sekä suhtautumista
Lisätiedot