Hervanta osana uutta paikallisuutta vuonna 2014



Samankaltaiset tiedostot
Uusi Paikallisuus Hervannassa Osahankkeen loppuraportti ( )

UUSI PAIKALLISUUS -HANKKEEN PROJEKTISUUNNITELMA VUOSI 2015

Uusi paikallisuus -hanke.

Suomen Setlementtiliitto Uusi paikallisuus -hanke Vaasan Palosaarella, loppuraportti YHTEENVETO TOIMINNAN SISÄLLÖSTÄ VUOSINA

Suomen Setlementtiliitto ry / Uusi paikallisuus -hanke

Uusi paikallisuus vuonna 2014

Uusi paikallisuus -hanke. Oma lähiympäristö tärkeäksi - Osallistuminen, vaikuttaminen ja yhteisöllisyys

Nuorisotyön verkostotapaaminen Suomen Setlementtiliitto ry / Uusi paikallisuus -hanke

Eloisa ikä. RAY:n avustusohjelma ikäihmisten hyvän arjen puolesta

Järjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma

Jokaiselle mahdollisuus ja intoa vaikuttaa omaan turvallisuuteensa paikallisyhteisöissä

YHTEISÖLLISEN VERTAISTOIMINNAN MENETELMIÄ

Setlementtien sosiaaliset tulokset Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain teemoittain Monikulttuurinen työ Naistari Naistari

Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma

CASE: Liikuntakerhotoiminnan aloittaminen Raisiossa

Kemijärvi osana uutta paikallisuutta vuonna 2014

Yhteiset asemat - hanke

Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

HERVANNASSA ASUMISEN TUNTU

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Kulttuurisote. Kokemuksia osallisuudesta. Kulttuurisote Pohjanmaa. Hanna Kleemola slidepohjia

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Tule jäädäksesi Rovaniemen kulttuurialan kotouttamisohjelma

Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma

SETLEMENTTILIITON LIITTOKOKOUSTAPAHTUMA

EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen

VESANNON SIVISTYSTOIMEN STRATEGIA

ISÄ-LAPSITOIMINTA Toiminnan määrittely Isä-lapsitoiminta

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2013

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Kunnat ja yhdistykset yhdessä kuntalaisen asialla

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

Hyvinvoinnin puolesta

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Kummipäivä Osa valtakunnallista Kaste ja kummius hanketta Tavoitteena vuonna 2019, että jokaisen hiippakunnan alueella vähintään yhdessä

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II

AKTIIVISESTI KOTONA 2

Järjestöt kotoutumista tukemassa Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014

VPK ja maahanmuuttajat Vieraalla maalla kaukana. Miten kohdata vieraasta kulttuurista tulevan?

Mukana ihmisten arjessa

Järjestöjen jen yhteiskuntavastuu ja haasteet kansalaisten osallisuuden vahvistajana

Tampereen kaupungin rooli liikkumisen edistämisessä Lauri Savisaari Sivistyksen ja elämänlaadun edistäminen

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI

LAPE-muutosagentin ja kuntaagentin haku

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi

b) Seuran/yhdistyksen/yhteisön kokonaisbudjetti kaudelle, jolle avustusta haetaan: 3 000

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Uusi liikuntalaki ja sen merkitys vantaalaiseen liikuntaan

Asukkaiden Lappeenranta & Neljäs sektori Positiivinen vaikuttaminen yhteiskuntaan ilman politiikkaa

Tule jäädäksesi Rovaniemen kulttuurialan kotouttamisohjelma

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

Vapaaehtoistoiminnan tilannekatsaus VOK + kotoutuminen TURVAA JA SUOJAA

Yhdessä Kotikulmilla -hankkeen esittely Kotka. Jukka Murto suunnittelija-koordinaattori Ikäinstituutti

NUORTEN OSALLISTUMINEN ALUEIDEN KEHITTÄMISEEN

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä

Nuorten talo. Käyttäjädemokratiatyöryhmän kokous Titta Pelttari

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

Merikosken päiväkodin toimintasuunnitelma

Aikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

YTR:n kansalaistoiminnan teemaverkosto ja lähidemokratian edistäminen

Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa alkaen) Seurantakysely

Jalkautumisen hyödyt, haasteet ja ratkaisut

Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?

Kevään 2016 toimintasuunnitelma

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi

56139, Tilapioneerit projektikurssi tilapäiskäytöistä aluekehittämisessä, 5 op Kurssin tiedot ja ennakkotehtävä

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

Tulokset Turun kaupungin näkökulmasta

TOIMINTA-AVUSTUSTEN MYÖNTÄMISEN ARVIONTIKRITEERIT

Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

SOKU. Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen Rauni Räty

Avoin hallinto Open Government Partnership. Suomen toimintaohjelman valmistelu

LAPPEENRANNAN KAUPUNKI ESITYSLISTA 2 /

LÄHIÖLIIKUNNAN EDELLYTYKSET JA MAHDOLLISUUDET. TUL:N SEURANTAPÄIVÄT TAMPERE Ari-Pekka Juureva toiminnanjohtaja

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

Ilmastonmuutos ja yhteisöllisyys Asukkaat ilmastotoimijoina

Ykkösklubi on vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa.

EUROOPAN KOMISSIO VIESTINNÄN PÄÄOSASTO EU-TALLEKIRJASTO LIITE III KUMPPANUUSSOPIMUKSEEN LIITTYVÄT OHJEET

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen

Varhaiskasvatusta kehittämässä Lapsen hyvä arki 2-hankkeen kehittämisyksiköissä

Kolme toimivaa tapaa kentältä Terhi Joensuu, Anna Peltoniemi & Emma Colliander

Tuloksellisuus- ja vaikutusselvitys

OSALLISUUSKARTOITUS JOHDOLLE VUONNA 2011 OSALLISUUSKARTOITUS ASUKKAILLE VUONNA 2013

Lieksan Somaliperheyhdistys ry

Rovaniemen nuorisovaltuuston kokeilut Kokeilunpaikka.fi:ssä

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät

Vanhemmat mukana oppilaitoksen hyvinvointia rakentamassa

Virallinen nimi: Osatyökykyiset työyhteisössä käytännöllinen opas ja koulutusta lähiesimiehille

Lämpimästi tervetuloa Liikkujan polku verkoston tilaisuuteen ! #liikkujanpolku

Arvioinneista eväitä maaseutuverkostoyksikölle tiedottamisen, koulutuksen, hyvien käytäntöjen ja kansainvälistymisen tueksi

Valtion tuki urheiluseuroille ja kunnille

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo

Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry

Transkriptio:

Salome Tuomaala Hervanta osana uutta paikallisuutta vuonna 2014 Suomen Setlementtiliitto ry:n Uusi Paikallisuus -hankkeen toiminta- ja arviointikertomus Hervannan osahankkeesta 4/2015

TOIMINTA- JA ARVIOINTIKERTOMUS 2014 Suomen Setlementtiliitto, Hervannan Uusi Paikallisuus Sisällys Alkusanat... 2 Kansalaisten innostaminen ja vaikutustaitojen vahvistaminen... 2 Asukkailta toive kaupunginosa-aktiivin koulutuksiin... 2 Tukea asukastoiminnalle... 2 Kansalaistoiminnan vahvistaminen yhteistyöllä... 3 Yhteenveto... 4 1

Alkusanat Hervannassa Uusi Paikallisuus hankkeessa tuettiin vuonna 2014 asukkaiden toiminnan jatkumista ja muuttumista yhä omatoimisemmiksi. Yhteistyö paikallisten ja kaupungin toimijoiden kanssa tiivistyi tapahtumia hervantalaisille ei järjestetty enää vain hankkeen omin voimin. Kansalaisten innostaminen ja vaikutustaitojen vahvistaminen Hervannassa Uusi Paikallisuus hankkeen tavoitteet saavutettiin kansalaisten innostamisen ja vuorovaikutustaitojen vahvistumisen osalta. Keskeisin tulos oli asukkaiden aktivoituminen itse kehittämään aluetta asukasryhmissä, itse valitsemillaan tavoilla. Viikoittain ja kuukausittain toistuvassa toiminnassa innostettiin ja vahvistettiin vaikutustaitoja. Ihmisten aloitteellisuutta tuettiin yhä ideaolohuoneilla ja ideointikävelyillä. Asukkailta toive kaupunginosa-aktiivin koulutuksiin Ryhmätoiminnan tueksi tarjottiin koulutus yhdenvertaisesta vuorovaikutuksesta yhdessä Tampereen sosiaalifoorumin kanssa. Pitempään toimivissa asukasryhmissä huomattiin, että ryhmien jatkumiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan lisää koulutusta. Palautteen ja huomioiden pohjalta suunniteltiin Kaupunginosa-aktiivin työkalupakki - koulutussarja ryhmien tueksi. Koulutussarjasta saatiin jo suunnitteluvaiheessa 2014 paljon myönteistä suullista palautetta. Koulutussarjaa ei toteutettu vuosisuunnitelman mukaisesti syksyllä 2014 siksi, että osahanke sai koulutuksiin yhteistyökumppaneiksi Hervannan Setlementtiasunnot, sekä Pakolaisavun Järjestöhautomon ja Naapuruussovittelun keskuksen. Koulutussarjan suunnittelutyö aloitettiin syksyllä 2014. Toteuttaminen siirrettiin keväälle 2015. Hankkeen tavoitteita tuettiin selkeällä viestinnällä eri välinein. Osahankkeessa tehtiin tutkimusta toimintatapojen toimivuudesta ja jatkuvuudesta. Lisäksi suunniteltiin hyviksi havaittujen toimintatapojen juurruttamista paikalliseen asukastoimintaan, setlementtityöhön ja muiden kansalaistoimijoiden tueksi. Tukea asukastoiminnalle Asukastoiminnan tukea ja resursseja tarjottiin Hervannassa elokuvakerholle, kaupunkiviljelijöille, taitovaihtokerhoille ja ravintolapäivätapahtumille, jotka olivat avoimia kaikille. Lisäksi tukea tarjottiin asukkaiden aloitteista syntyneille erityisryhmille eli naisten taitovaihtokerholle ja nuorten maahanmuuttajanaisten Opi oppimaan -ryhmälle. Ryhmille tarjottiin tukea toiminnan suunnitteluun, järjestämiseen ja mainontaan. Hanke tarjosi lisäksi tiloja keskusteluun ja toimintaan. Osa ryhmistä oli suunniteltu kestämään vain lyhyen aikaa tällaiselle pop-up toiminnalle on havaittu hankkeen aikana olevan tilausta. Kun asukkaille tarjottiin tiloja ja resursseja syntyikin uudenlaista asukastoimintaa esimerkiksi lyhytaikaista, omatoimista pop-up kansalaistoimintaa. Näistä hyvänä esimerkkeinä ovat esimerkiksi silloin tällöin tarpeen mukaan järjestetyt kaikille avoimet taitovaihdot, Opi oppimaan -ryhmä nuorille maahanmuuttajataustaisille naisille ja ravintolapäivätapahtumat. Vuoden aikana huomattiin myös, että osalla ryhmistä on jatkuvuutta: Viva Cinola -elokuvakerho ja Hervannan Kaupunkiviljelijät - löysivät oman toimintatapansa ja jatkavat toimintaa. Näistä molemmat ideoitiin liikkeelle jo vuoden 2012 kansalaisraadissa sekä sen jälkeen järjestetyissä ideaolohuoneissa. 2

Kuva 1. hervantalaisia kaupunkiviljelijöitä rakentamassa kasvatuslaatikoita Haasteeksi osoittautui sellaisen omaehtoisen ryhmätoiminnan jatkuvuus, jossa oli paljon suomen kielen lukuja kirjoitustaidottomia naisten taitovaihtokerho oli tällainen ryhmä, joka olisi jatkuakseen tarvinnut palkatun ohjaajan. Erikielisten naisten taitovaihtokerho hiipui kun projektin tuki väheni. Vuonna 2014 asukasryhmät kokoontuivat 57 kertaa ja niissä kävi 73 asukasta. Asukasryhmät järjestivät lisäksi itsenäisesti 13 tapahtumaa, joissa käytiin 435 kertaa. Kansalaistoiminnan vahvistaminen yhteistyöllä Osahankkeessa tehtiin tiivistä yhteistyötä asukkaiden, Tampereen kaupungin, järjestötoimijoiden ja paikallisten setlementtien kanssa verkostotapaamisissa ja järjestämällä tapaamisia ja tapahtumia eri toimijoille, sekä yhteistyössä heidän kanssaan. Projekti järjesti yksin tai yhdessä yhteistyökumppanien kanssa yhteensä 41 erilaista tapaamista ja tapahtumaa. Keväällä 2014 hanke organisoi kehittämiskävelyn ja paneelin alueen asioista asukkaiden, paikallisten toimijoiden, virkamiesten ja päättäjien kanssa. Hervannan Uusi Paikallisuus hankkeen rooli alueen toimijoiden yhteistyössä vahvistui myös osallistavan kulttuurin saralla. Suurin yhteistyöhanke oli 1001Kahvikuppia, joka tarjosi 900 eri-ikäiselle hervantalaiselle tanssiesityksiä ja osallistumisen mahdollisuuksia. Kolmen tanssijan, kirjaston ja Sisä-Suomen tanssin aluekeskuksen kanssa järjestetty 1001Kahvikuppia tarjosi kesä-syyskuussa 2014 hervantalaisille mahdollisuuksia liikkumiseen ja tanssielämyksiin. Yhteistyöhanke jatkoi kansalaisraadissa, osallisuustyöpajassa ja kehittämiskävelyillä käytyjä keskusteluja, joissa julkisten tilojen kuvattiin jäävän vajaakäyttöön, keskuksen aukioiden olevan lähinnä päihteidenkäyttäjien käytössä ja hienon arkkitehtuurin ympäröimän tapahtumatorin epäsiistissä kunnossa. 1001Kahvikuppia rohkaisi hervantalaisia kiinnostumaan lähiympäristöstä uusilla tavoilla. Tanssia oli kirjastossa ja se näkyi ulos elokuvateatterin suurista ikkunoista. Esitykset jalkautuivat myös kaduille, varsinaisten vieraiden lisäksi myös satunnaisten ohikulkijoiden nähtäväksi. Yhteistoiminta kehittyi vahvasti vuonna 2014. Yhden toimijan järjestämästä toiminnasta on päästy laajaan toimijoiden väliseen yhteistyöhön, jossa asukkaatkin ovat mukana. Kun esimerkiksi syksyllä 2012 kansalaisraati järjestettiin projektin omin voimin, osallistui keväällä 2014 kehittämiskävelyn ja paneelin järjestelyihin sekä asukkaita, paikallisjärjestöjä että Hervannan kirjasto. Samoin suuren suosion saaneita osallistavia kulttuurita- 3

pahtumia järjestettiin yhteistyössä useiden tahojen kanssa. Tampereen kaupungin taholta tärkein yhteistyökumppani tilaisuuksien ja tapahtumien järjestelyissä oli Hervannan kirjasto. Kirjastolta ja muilta yhteistyökumppaneilta saatiin uudenlaisesta yhteistyöstä ja tuoreista toimintaideoista positiivista palautetta. Asukkaiden ja kaupungin yhteistyön kehittäminen oli työlästä. Kehittämiskävelyssä ja paneelissa keväällä 2014 koetettiin edelleen edistää yhteistyötä kaupungin kanssa. Kehittämiskävelyn ja paneelitapahtuman keskustelut ja kaupungilta 2014 saatu kirjallinen palaute vuoden 2012 kansalaisraadin aloitteisiin olivat suurimpia tuloksia kaupungin ja asukkaiden vuorovaikutuksen edistämisestä. Esimerkiksi pienintä asukkaiden toivomaa muutosta uimahallin aulan kunnostusta ei toteutettu. Tulosten vähäisyys huomioitiin projektin koulutussuunnitelmissa: pyysimme kaupungin edustajan kouluttamaan asukkaita toimivasta ja tuloksellisesta yhteistyöstä kaupungin kanssa. Kuva 2: Kehittämiskävelyllä Järjestöyhteistyön tuloksena osahankkeen havaintoja on levinnyt myös laajemmalle. SPR sai idean kouluttaa vapaaehtoisia selkeäkielisyydestä. Hankkeen hyvien ideoiden juurruttaminen ja levittäminen on siis vauhdissa sekä paikallisesti asukkaiden toiminnassa, että laajemmin järjestötyössä. Yhteenveto Hankkeessa tehtiin ensinnäkin tärkeä huomio: pitempijänteinen omaehtoinen kansalaistoiminta (Hervannassa taitovaihtokerhot, kaupunkiviljely, avoin elokuvatoiminta) tarvitsee jatkuakseen tukea. Toiseksi tehtiin kansalaistoiminnan kannalta tärkeä havainto, että jo aloitteellisuus tarvitsee tukea ollakseen yhdenvertaista matalan kynnyksen toimintaa. Siksi paikalla oli tarvittaessa tulkki ja kommunikointia autettiin yksinkertaisilla toiminnallisilla harjoituksilla. Hankkeessa näkökulma ihmisten osallistumiseen muuttui. Huomasin ihmisten osallistumisen asukastapaamisiin olevan tärkeää sinällään. On paljon ihmisiä joiden paikalle tuleminen jo on tärkeää: mitä moninaisempi joukko on paikalla, sitä vahvemmaksi tulee kokemus erilaisten asukkaiden yhteisöstä. On hetkiä, jolloin aktiivisempaa osallistumista ei tarvita, eikä siihen tarvitse kaikkien osalta pyrkiä, vaan ryhmätapaamisessa mukana oleminen on merkittävä asia. 4

Positiivisin huomio on, että asukkaiden aktivoiminen ja innostaminen on onnistunut Hervannassa: kaksi omatoimiryhmää jatkaa projektin päättyessä. Asukastoiminnassa on huomattu että koordinointituki ja yhteistyökumppanit ovat hyväksi. Osahanke on auttanut näiden löytämisessä: Elokuvakerhon yhteistyökumppanina on jatkossa Hervannan kirjasto ja kaupunkiviljelijöiden yhteistyökumppanina Setlementtiasunnot, joiden kulmalla kaupunginosan yhteiset laatikkoviljelmät sijaitsevat. Taitovaihtokerho, jossa oli paljon suomen kielen luku- ja kirjoitustaidottomia olisi vaatinut tuekseen palkatun ohjaajan. Taitovaihtokerhon idea on kuitenkin jo löytänyt jatkoa Tampereen setlementtityössä. Omavoimalaiset (neurokirjon ihmisille suunnattu setlementtihanke) ottivat taitovaihtokerhon käyttöön harjoittelijoiden tukemana 2015 alusta. Taitovaihto kehittyi myös työyhteisön resurssien jaon välineeksi kun Lempi, Tampereen Setlementtien vapaaehtoistyön verkosto, päätti ottaa käyttöön projektin ideoiman taitovaihtokerhon kansalaistoiminnan työtaitojen vaihtoon. 5