VERTAISTUKI MARGINAALEISSA?

Samankaltaiset tiedostot
Kaapeli-valmennus yhteisöjen rakentajana. Matti Helin

KAAPELI Syrjään jääneiden demokratiamenetelmä

Lähde mukaan! Työtä, hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä Porin seudulle

Asumissosiaalinen työote

Asunto ensin Nuorten asuminen. Nimi ovessa hankkeen verkostotapaaminen Mika Paasolainen Jukka Hampunen

Asunto ensin periaate Helsingin Diakonissalaitoksella. Verkostotapaaminen Marraskuu 2011

Kokemuksen kautta osalliseksi ja vaikuttajaksi

D-ASEMA KURVI & DROP-IN

Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena

Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet

Järjestöt, hyvinvointi ja osallisuus Yhteenvetoa MIPAtutkimustuloksista

Kansalaisuus yhteiskunnan voimavarana

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Lainsuojattomasta yhteiskuntaihmiseksi

MIPA-miniseminaari Päihde- ja mielenterveysjärjestöt hyvinvoinnin tukena

Osallisuutta vai supermarkettiosallisuutta?

Asumispalvelut murroksessa. Nimi ovessa hankkeen loppuseminaari

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Kehitysvammahuollon yhteistyöpäivä Kuopio

Kul%uurikeskus asiantun.japalvelun tuo%ajana hyvinvoin.alalla Pilvi Kuitu toiminnanjohtaja, Kul%uurikeskus Pii Poo

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Näkymättömien esteiden poistaminen ja osallisuus päihdekuntoutuksessa

Asiakkaan osallisuus, kokemusasiantuntijatoiminta ja Voimaa-arkeen -kurssitoiminta

Mikä järjestöjen toiminnassa vahvistaa osallistujien hyvinvointia?

Tulevaisuuden kaupungin muotoilu

Kehittäjäasiakkaat mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittämistyössä Lapissa Nordic ,

Restora(iviset ja sovi-elevat oppimisyhteisöt

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

MIPA. Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen. a-klinikka.fi/mipa

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

Vertaisuus ja osallisuuden paikat. Solja Peltovuori Hyvän mielen talo ry

Toisin tekemisestä toisin johtamiseen? Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrisen säätiön kehitysnäkymiä

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Iloa, voimaa ja yhdessäoloa eläkeikään Vertaistoiminta riskien ehkäisyssä. M-L Aronpää

Ikäihmisten parempi osallisuus, toiminnallisuus ja kotona selviytyminen. Birgitta Bakker

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla

Perusasiat kuntoon- miten mahdollistamme pistämisen puhtailla välineillä

Jukka Oksanen Päihde- ja mielenterveyspäivät 2011 VERTAISUUDEN HYÖDYNTÄMINEN HOITOVAIHTOEHTOJEN ETSIMISESSÄ VOIKO VERTAISUUTTA KEHITTÄÄ?

VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA

Osallisuuden tiellä. Tietoa ja hyviä käytäntöjä Aluetreffikiertue 2018

Ikäihmisten parempi osallisuus, toiminnallisuus ja kotona selviytyminen. Birgitta Bakker

Mitkä asiat haastavat hyvinvointia? Havaintoja sosiaalisesti kestävät kaupungit projektista ja Kuntoutussäätiön Ak 6 -toiminnasta (alueverkostotyö)

- Kokemusasiantuntija - hoidon ja avun kohteesta omien kokemusten jakajaksi sekä palveluiden kehittäjäksi

Osallisuutta ja työllistymistä tukevan toiminnan laatukriteerit

Esi+elyssä Green Care liiketoiminnan kumppaanuudet. Vihreän väli+ämisen innovaa0oareena Tampere Social Business Interna0onal Oy Anne Bland

Osallisuus- / työssäjaksamiskysely henkilöstölle

Jaettu asiantuntijuus ja osallisuus sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkuudessa

Yhteisöllisen diakonian rakentaminen

Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen

OSKU. Osallisuutta asiakkuuteen kuntouttavassa

Tunneklinikka. Mika Peltola

Ikääntyminen ja henkiset voimavarat

Kehittäjäasiakasvalmennus Rovaniemellä. Ensimmäinen ryhmä kokemusasiantuntijoita on

Kasvun kikatusta leikin lumoissa

AKTIIVISEEN KANSALAISUUTEEN - ammattilaisten kannustamina. Päihde- ja mielenterveystyön päivät

Lean Leadership -valmennusohjelma

Oppilaat ilmastotoimijoina

MLL. Tukioppilastoiminta

Lataa Osalliseksi tuleminen - Eila Jantunen. Lataa

Hyvää oppimista- periaa0eet Lahdessa

Päihdetiedotusseminaari 2013 Kuinka tukea huumeidenkäyttäjien vanhemmuutta? Teemu Tiensuu, aluejohtaja

Hankkeen arviointisuunnitelma

A m m a tillinen kokem us a s ia ntuntijuus / MieliHuuko

Miten vahvistaa lasten ja nuorten osallisuutta liikennekasvatuksessa?

Järjestötoimintaan osallistuminen vahvistaa hyvinvointia? Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen tutkimusohjelman (MIPA) tutkimustuloksia.

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari Gunta Ahlfors ja Inka Saarela

Vapaaehtoistoiminnan prosessi Helsingin Diakonissalaitoksella MeKaikki teemapäivä

MATALAN KYNNYKSEN TERVEYS- JA SOSIAALITYÖN KÄYTÄNTEITÄ: MITEN TAVOITETAAN HEIDÄT KETKÄ EIVÄT OLE TAVOITETTAVISSA?

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

VERTAIS- JA KOKEMUSASIANTUNTIJATOIMINTA Kouvolan huumevieroitusyksikössä ja katkaisuhoitoasemalla Luotettava kumppani Vahva vaikuttaja

Vertaisryhmätoiminta rahapeliongelman hoidossa

Kaupunkiak(vismi- (etopankki (etoa, välineitä ja ideoita kaupunkien kehi8äjille

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Ryhmäkuntoutus ammattilaisvertaisyhteistyönä

Nuoret nuorten palveluiden kehittäjinä Osallisuutta vai asiakaslähtöisyyttä

Nimi ovessa - hanke. Kehittämisverkosto

Vertaisuus vuorovaikutuksessa. IDEA Tampere Onni Westlund

Mukana ihmisten arjessa

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

PARTIO- OHJELMAN SYVÄLLINEN TUNTEMUS Roadshow Kohtaus,

Pohjois-Suomen päihdetyön kehittämisyksikkörakenne

SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä

KOHTI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA MIKSI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA?

Jaana Vanhala Vastaava ohjaaja Kulttuuripaja Marilyn

Mikä edistää vertaisten, kokemusasiantuntijoiden ja vapaaehtoisten hyvinvointia?

Kokemuksia vertaisten toimimisesta kentällä vapaaehtoisina tutkimusavustajina. Etsivän työn verkoston päivät 2015

Sosiaalialan AMK -verkosto

Ryhmä 2 Tulevaisuustyöskentelyn koonti ALU-koordinaattori Anna Holopainen, Hyria säätiö anna.holopainen(at)hyria.fi

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Sitra auttavan vapaaehtoistyön kehittäjänä Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

ARVIOINTISUUNNITELMA

Vertais- ja kokemustoimijoiden foorumi Kallion virastotalo Tiina Saarinen Kehittämissuunnittelija A-klinikkasäätiö

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

VAPAAEHTOISPOHJAINEN JÄRJESTÖ

Uusi lainsäädäntö vahvistamassa kirjaston asemaa asukkaiden arjessa

Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa

Parempi diili, kuntoutuksesta arjen valintoihin

Transkriptio:

VERTAISTUKI MARGINAALEISSA? Ihmisarvon ja toimijuuden rakentamisen menetelmä Liisa Björklund ja Jukka Hampunen VERTAISTUKIAIVORIIHI YSTÄVYYDEN MAJATALOSSA 24.-25.9.2012 25.9.2012

Kansalainen LÄHIMMÄINEN VERTAINEN Kokemusasiantuntija Omainen IHMINEN TUKIHENKILÖ MENTORI 2

MITÄ VERTAISTUKI TARKOITTAA? VERTAINEN SAMANARVOINEN YHTÄ ARVOKAS : jhk rinnaste,avissa, verra,avissa oleva, jonkin toisen arvoinen, veroinen IHMISARVO Dignity first ihmisarvotyötä luodaan edellytyksiä havahtua omaan arvoonsa ja lähteä toimimaan sen mukaises8 toisten kanssa Kokemuksellisuus ja merkityksellisyys: Saada kokemus siitä, e,ä on arvokas ja hyödyllinen yhteisössään ja jakaa sitä Ihmiset eivät halua, e,ä heidän ulkopuoleltaan määritellään heidän hyväänsä ja heidän intressejään Vertaistoimija kokemusasiantuncja, joka on itse saanut jotakin hyvää ja haluaa jakaa sitä toiselle, jae,u intressi Pystyä toimimaan yhdessä yhteisöllisyys on yhteistoimintaa, emansipaa8ota ja ak8vismia ak8ivisen kansalaisuuteen 25.9.2012 3

Vertaistuki marginaaleissa? Marginaaleissa ihmiset ovat joutuneet kokemaan itsensä rasi,eeksi, taakaksi, torjutuiksi, häpäistyiksi ei minkään arvoisiksi, heidän kokemuksensa on mitätöity Ihmiset, joilla ei ole mitään sairaita, juoppoja, vi,uuntuneita, ahdistuneita heillä onkin paljon anne,avaa Valtaosa sellaisia, jotka eivät aja,ele kovin yhteisöllises8 vaan aja,elua ohjaa vain oma itse ja oma riippuvuus: Miten saan aineet tänä päivänä? Kansalaistoiminta- areena & Stoori kun tulet ovesta sisään voit antaa jotakin itsestäsi, aina mahdollisuus toimia vertaisena toinen toiselle 25.9.2012 4

Vertaistuki marginaaleissa? Vertaistuki on kokemuksellisuu,a vuorovaikutuksessa tapahtuu kohtaaminen, jossa tapahtuu sama kuin minulle, sama kieli, jae,u ympäristö Vertaisen ei tarvitse olla voimaantunut - toimia toiselle ennen kuin pystyy pitämään itseään rii,ävän arvokkaana - > Nähdä toisessa toisen arvo ja si,en ymmärtää myös oman arvonsa Alakul,uuri väistyy vankilakul,uuri, päihdekul,uuri, peliriippuvuudet vaihtuvat rakentavampaan vuorovaikutukseen toisten kanssa Terveysneuvonta osaa antaa 8edon tavalla, e,ä se koske,aa käy,äjän omia tarpeita 25.9.2012 5

CABLE vertaistuen tuottamisen malli CABLE COMMUNITY ACTION BASED LEARNING FOR EMPOWERMENT (DIAK, sovellukset HDL) Standardisoitu, konseptoitu ja testa,u tapa tuo,aa vertaisuu,a ja toimijuu,a Ar8kkelit, opinnäytetyöt (DIAK, HDL ja kansainvälinen verkosto) Vaiku,avuu,a hoidon viitekehyksessä: hoidon mi,arit, asiakastyytyväisyyskyselyt, subjek8ivisen hyvinvoinnin seuranta Asiakkaiden oma toiminnallisuus, haastaa ammaolaisuuden asiakkaat eivät tyydykään kaikkeen vaan haastavat toimintaa ja palveluja miten o,aa asiakkaat mukaan palvelujensa suunni,eluun, kehi,ämiseen ja toteutukseen 25.9.2012 6

2002-2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014- Huume- ja mielenterveystyön henkilöstön yhteisöhoidon koulutus ja terapeuosen yhteisön malli 44 henkilöä, 2002- DIACONIA IN THE CITY (DIC) - osallistavan diakonian hanke Namibiassa 200 henkilöä 2005-12 Ecumenical Social Community Ac8on, Namibia 2012-14 LUDIBO Botswanan luterilaisten kirkkojen diakonian ja sosiaalisen vastuun kehi,ämisohjelma 150 henkilöä, 2008-14 LUNODIA Eteläisen Afrikan luterilaisten kirkkojen sosiaalisen vastuun hanke 50 henkilöä, 2009-14 HDL CABLE METODIIKAN YHTEISÖVALMENNUKSET JA HANKKEET 2002-2014 Henkilöstön Cable- koulutus 24 hlö 2009 Henkilöstön Tykes- yhteisövalmennus- hanke 65 hlö 2010-11 Yhteisö- valmentajien valmennus 4 hlö 2010-11 Henkilöstön yhteisövalmennus 48 hlö 2011-12 Yhteisö- menetelmät ar8kkeli- kokoelma, 2012 Työ,ömien yhdistysten valmennukset 30 hlö, 2012 Työ,ömien yhteisö- valmennus- hanke 2013-14 Kansainvälisen diakonian hankkeet Palvelunkäy,äjien, vertaisten ja vapaaehtoisten valmennukset Kehi,ämishankkeet työyhteisöissä 2010-12 PäMi: korvaushoito valmennus 2012 Vapaa- ehtoisten valmennus 2013 Henkilöstön valmennukset Suunni,eilla/Hankehaku Suunni,eilla/nykyisillä resursseilla ROOTTORI osallistavan kansalaistoiminnan hanke, lähiöissä 2010-12 80 hlöä AKTIIVISEEN ASUMISEEN!, 2011-13 HDL 14 hlö, pääkaupunkiseudun henkilöstö 32, vapaaehtoiset 2, asukkaat 6 Helsingin Diakoniaopiston yhteisö- ja kansalaistoiminnan opintokokonaisuuden kehi,ämishanke, 2010-11 Helsingin Diakoniaopiston yhteisö- ja kansalaistoiminnan opintokokonaisuus, 2012- Helsingin Diakoniaopiston tarjoama henkilöstön yhteisöhoidon koulutus, 2010-

8

9

10

11

12

13

14

15

16

CABLE HAASTAA UUDENLAISEEN AJATTELUUN Erilaiset ihmiset kohtaavat hyvin erilaista 8lanteista ja elämänvaiheista CABLE KEHITYSKAARI Asiakas - ak8ivinen asiakas vertaistoimija - ak8ivinen kansalainen Omien kyvykkyyksien tunnistaminen kasvaa vertaisuudesta yhteisöllisyyteen ja yhteiseen toimijuuteen ja osallisuuteen Kaikki valmennuksen kävijät ryhtyvät toimijoiksi ak8ivitoimijuuteen ei kuitenkaan edellytetä valmennusta Ihmiset, jotka ovat eri maailmoista löytävätkin yhteyden toisiinsa Osallisuus ja tasa- arvo ihmisten välillä myös työntekijät Taide ja kul,uuri yhteisötaide ja intressien rakentuminen 25.9.2012 17

CABLE palvelunkäyttäjien keskuudessa Hoidon ammaolaisuuteen kuulunut pitkään yhteisöhoito Yhteisöhoidon sisältöjen kehi,yminen CABLE- yhteisövalmennusten myötä Vertaisuuden ymmärtäminen ja toimijuuden mahdollistaminen - valmennukset toivat uudenlaisen osallisuuden AmmaOlaiset ovat mukana mu,a vertaiset ovat toimijoina päätöksenteossa ovat kaikki mukana KriiOnen kohta: ammaolaisuuden uudistuminen, 8lan antaminen asiakkaalle ase,aa itsensä ammaolaisena aloiksi (ammaolaisen exposure) Palvelualueilla yhteisöhoidon muodoissa/ hoidon viitekehyksessä (aiemmin ulkoiste,u po8lasjärjestöille) Yhteisöhoito strukturoitua: eri yksiköissä on eri vertaistuen muotoja, korvaushoitoyhteisö, ympäristötyö, terveysneuvonta, yhteisössä olevat tehtävät (omat keskusteluryhmät, yhteisökokoukset, toimintapajat) Lyhtyvalmennus erityispäiväkeskuksessa: Kaalo, Salli & Stoori päivätoiminnot Päihdetyössä yhteisöhoito- menetelmät, PYY - perheen yhdiste,y hoito Vertaistuen rakentaminen on aluksi rajatumpaa ja ohjatumpaa ja sen sovellusalueet ovat yhteisövalmennuksissa 25.9.2012 18

CABLE kansalaisten keskuudessa CABLE yhteisövalmennus kansalaistoiminnan viitekehyksessä ROOTTORI osallistavan kansalaistoiminnan hanke (RAY 2010-2012) KAAPELI demokra8amenetelmä (Sitran ideakilpailu 2012) ROOTTORI II hankehaussa osallistavan metodiikan skaalaaminen lähiöissä LÄHIÖ 2072 hanke (Tekes, Aalto- yliopisto, muotoilun laitos) Kaapeli - työ,ömien yhdistysten valmennukset CABLE vapaaehtoisten valmennuksissa CABLE & virtuaalinen vertaistuki tulevaisuudessa? 25.9.2012 19

20

21