JÄSENYYS VAIKUTTAMINEN ASIANTUNTIJUUS STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2012. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL ry

Samankaltaiset tiedostot
RIL STRATEGIA TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus Syysliittokokous

STRATEGIA JA TOIMINTASUUNNITELMA 2013

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIAKAUSI JA TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL ry TILINPÄÄTÖS Kevätliittokokous Toimitusjohtaja Helena Soimakallio

RIL STRATEGIA TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2013 Esitys syysliittokokoukselle

LVI-alan ammattilaisten pätevöityminen

AMEO-strategia

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

SKOL, toimintasuunnitelma Esitys hallitukselle

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry.

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

Infra-alan kehityskohteita 2011

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2018

STRATEGIA Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Vihreän yrittäjän asialla

Toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen

Mediakasvatusseuran strategia

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

PiRIL-Nuoret ja TTS Nuorisojaosto Ensiasunnon osto ilta

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry

SUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN STRATEGIA

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Suomen MS liitto ry STRATEGIAN TOIMEENPANO OHJELMA VUOSILLE

#rohkeatuudistajat. Tehdään yhdessä! Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Tervetuloa Suomen LVI-liittoon!

SKOL, strategia Esitys syyskokoukselle

YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2015 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT

SuLVI kouluttaa FISE-pätevyys

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Sovitut toimintatavat

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa!

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Toimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.

Toimintasuunnitelma 2017

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Suomen Palopäällystöliitto. Turvallisuuden puolesta jo vuodesta 1932

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

Toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelma 2019 I 1

YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2016 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT

Yhdessä me se tehdään verkostojen rooli AMKE yhteisössä

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Strategia toimintaa ohjaamassa

SUO U M O EN E N SOT O ILAS LA UR U HE H I E LU L LI U ITO T N O N STRATEGIA

Johdanto. Strategia on hyväksytty edustajiston kokouksessa

Finland Toimintasuunnitelma (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

YLIOPISTOJEN SISÄÄNOTOT 2016 RIL-JÄSENKELPOISET OPISKELIJAT

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJIEN STRATEGIA AIDOSTI YRITTÄJÄN ARJESSA

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO

KIINTEISTÖLIITTO UUSIMAA RY:N STRATEGIA Hyväksytty hallituksessa

Suomen Palopäällystöliitto. Turvallisuuden puolesta jo vuodesta 1932

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.

ALU-koordinaattorin puheenvuoro

OAJ PÄÄKAUPUNKISEUDUN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018

LARK alkutilannekartoitus

Kriittinen menestystekijä Tavoite 2015 Mittari Vastuu Aikataulu ja raportointi

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Suomen Bioanalyytikkoliitto ry Strategia

S U O M E N H I P P O S Strategia

Kuopion Yrittäjien strategia

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Toimintasuunnitelma 2012

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Strategia vuosille Tarkistetut tavoitteet Strategiset päämäärät:

Suomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA

TAKO-strategia ja toimintavuosi TAKO-verkoston kevätseminaari / Johanna Jakomaa

Toimintasuunnitelma Konsulttinuoret

Suomen Bioanalyytikkoliitto ry. Strategia

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

Keliakialiiton strategia

PROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Toimintasuunnitelma 2019

Savon Yrittäjät: Strategia Strategiaryhmän esitys

NYKYTILA-ARVIO. UHAT Rahoitus Vaihtuvuus Jäsenprosentti ja jäsenmäärän merkitys valtakunnalliseen vaikuttavuuteen Vapaaehtoisuus

Löydämme tiet huomiseen

Transkriptio:

JÄSENYYS VAIKUTTAMINEN ASIANTUNTIJUUS Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL ry STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2012 Hallituksen esitys syysliittokokoukselle 24.11.2011 27.10.2011

1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL ry STRATEGIA, TOIMINTA JA ARVOT 2012-2014 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL ry on valtakunnallinen puolueeton asiantuntijaorganisaatio, jonka tarkoituksena on edistää hyvää suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitotapaa ja rakennusalan asiantuntijuuden kehittymistä Suomessa. Vuonna 1934 perustetun järjestön jäsenistö koostuu liki 6 200 rakennus-, yhdyskunta-, ympäristö- ja kiinteistöalan diplomi-insinööristä, tekniikan lisensiaatista ja tohtorista sekä teekkarista. Jäsenorganisaatio koostuu seitsemästä tekniikkaryhmästä, hallituksen nimeämistä teemaryhmistä ja toimikunnista sekä alueellisista osastoista, senioreista ja RIL-nuorista. Tekniikkaryhmät ovat oman alansa asiantuntijoiden yhteistoimintaryhmiä ja RILin toiminnalle tärkeä ammattilaisten verkosto. Sosiaalisesta ja virkistystoiminnan järjestämisestä vastaa RILin toimisto. RIL on rakennetun ympäristön ja sen asiantuntijoiden edunvalvoja Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL ry:llä on sekä yhteisöllinen että yhteiskunnallinen tehtävä. Järjestön tavoitteena on edistää jäsentensä ammattitaidon ja hyvinvoinnin jatkuvaa kehittymistä sekä kestävän elinympäristön rakentamista ja ylläpitoa. Tavoitteensa mukaisesti RIL toimii rakennus-, yhdyskunta-, ympäristö- ja kiinteistöalan diplomi-insinöörejä ja teekkareita yhdistävänä ja palvelevana henkilöjärjestönä. Se ylläpitää monipuolista toiminta-alustaa, jossa asiantuntijat voivat verkottua laajasti, kehittyä ammatillisesti ja virkistyä sosiaalisesti. RIL tarjoaa jäsenilleen hyödyllisiä etuja ja palveluja uran ja arjen tarpeisiin. RILin haluaa myös kehittää rakennusalan toimintaympäristöä ja jäsenkuntansa toimintaedellytyksiä koko yhteiskunnan hyvinvoinnin ja kilpailukyvyn parantamiseksi. Rakentamis- ja kiinteistöala tuottaa vuosittain yli 30 000 uutta asuntoa noin 65 000 suomalaiselle. Ala työllistää suoraan noin 300 000 työntekijää. Alan liikevaihto on 27 miljardia, vienti noin 3 miljardia ja tutkimus- ja kehityspanokset noin 350 miljoonaa euroa vuodessa. Se on tuottanut rakennetun omaisuuden, jonka osuus koko kansanvarallisuudestamme on 72 % (560 miljardia euroa). Julkaisu- ja koulutustoiminta muodostavat RILin asiantuntijuustoiminnan ytimen. Niiden rinnalla RIL palkitsee säännöllisesti toimialan esimerkillisiä kohteita ja henkilöitä sekä tarjoaa tilaajien käyttöön insinööritaitokilpailut -konseptin. Lisäksi RIL vaikuttaa alan kehityssuuntiin aloittein ja kannanotoin sekä kehitysprojektein. Muiden alan organisaatioiden johtamia kehityshankkeita tuetaan lausunnoin ja osallistumisin.

2 RILin missio, visio ja arvot RILin missio, visio, arvot ja strategia on laadittu yhteistyössä hallituksen, jäsenorganisaation edustajien ja toimiston henkilökunnan kanssa. Ne on tarkistettu vuonna 2011. MISSIO RIL edistää jäsentensä ammattitaidon ja hyvinvoinnin jatkuvaa kehittymistä sekä kestävän elinympäristön rakentamista ja ylläpitoa. VISIO Olemme arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto ja RIL on merkittävä yhteiskunnallinen vaikuttaja ja tiedon tuottaja. ARVOT RILin arvot muodostavat järjestön toimintakulttuurin perustan. Niiden tehtävänä on ohjata RILin henkilöstön ja RILin piirissä toimivien käyttäytymistä ja toimintaa. Lisäksi ne auttavat meitä saavuttamaan tavoitteemme muuttuvassa toimintaympäristössä. Asiantuntevuus tarkoittaa, että arvostamme muiden ammattitaitoa ja olemme ylpeitä omastamme. Kehitämme ammattitaitoamme jatkuvasti. Otamme myös huomioon eri näkökulmat, mutta olemme riippumattomia. Kantamme on aina perusteltu. Emme lausu, jos emme tiedä, ja teemme, mitä lupaamme. Viimeistelemme työmme ja esitämme asiamme ymmärrettävästi. Pitkäjänteisyys tarkoittaa, että asetamme toiminnallemme tavoitteita. Niiden saavuttamiseksi suunnittelemme työmme ja teemme mitä suunnittelimme. Tiedämme työmme tarkoituksen. Teemme asiat laadukkaasti ja tuloksellisesti. Parannamme jatkuvasti toimintaamme ja kilpailukykyämme. Ennakoimme ympäristömme muuttuvat tarpeet. Vaalimme hyviä perinteitä. Siirrämme kokemustamme nuoremmille. Yhteistyö tarkoittaa, että toimimme toistemme ja koko alan etua ajatellen. Käymme avointa keskustelua sekä Suomessa että kansainvälisesti. Haemme yhteistyöstä voimaa toimintaamme. Koemme, että kun annamme, niin saamme. Olemme luotettava kumppani. Riippumattomuus tarkoittaa, että edustamme tasapuolisesti kaikkia rakennetun ympäristön asiantuntijoita. Varmistamme monialaisuudella asioiden tarkastelun eri näkökulmista. Osaamme antaa, vastaanottaa ja hyödyntää rakentavaa palautetta. Päätöksentekomme on avointa ja osallistava toimintatapamme takaavat puolueettoman päätöksenteon. Jatkuva kehittyminen tarkoittaa, että organisaatiomme asiantuntemus kehittyy kattamaan koko toimialan. Olemme hallitusti innovatiivisia. Henkilöstömme on motivoitunutta ja sen kompetenssit vastaavat toiminnan tavoitteita. Tasapainoinen talous mahdollistaa kehityksen. Strategiamme ovat selkeitä ja ohjaavat hyvin operatiivista toimintaa. Keräämme ja hyödynnämme palautteen.

3 RILIN STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT VUOSINA 2012 2014 RILin toiminnan painopiste vuosina 2012 2014 on jäsentoiminnan ja osaamisen kehittämisessä. Toiminnassa asettuvat etusijalle jäsenistön ammatillisen osaamisen ja identiteetin sekä yhteisöllisyyden vahvistaminen yhdessä alan yliopistollisen koulutuksen edistämisen ja muun yhteiskunnallisen vaikuttamisen kanssa. RILin asiantuntijuustoiminnassa tavoitellaan kasvua siten, että tuotteiden korkea asiantuntijalaatu säilyy. Kasvu perustuu uusien asiakasryhmien ja tuotteiden tunnistamiseen sekä tuotantotapojen tehostamiseen ja jakelukanavien laajentamiseen. Perustelut Jäsenet muodostavat ammatillisen henkilöjärjestön ytimen RIL on olemassa jäseniään varten. Toimintaan sitoutuneet jäsenet ja luottamushenkilöt luovat edellytykset järjestön toiminnalle. Lisäksi on tärkeää, että jäsenistö edustaa laajasti ja kattavasti alan diplomiinsinöörejä ja teekkareita. Jäsenyydessä RILin haasteena ovat sekä kokonaisjäsenmäärän kasvattaminen että jäsenten innostaminen mukaan yhteiseen toimintaan vapaaehtoispohjalta. Erityisesti vastavalmistuneiden diplomi-insinöörien sekä yhdyskunta- ja ympäristötekniikan asiantuntijoiden jäsenhalukkuuden vahvistamiseen tulee panostaa. Haasteisiin pyritään vastaamaan kehittämällä jäsentoimintaa ja -etuja. RILin eräs perustehtävä on parantaa rakennusalan diplomi-insinöörien arvostusta tuomalla esiin ammatillisen osaamisen tärkeyttä hyvän elinympäristön suunnittelussa, rakentamisessa, ylläpidossa, korjaamisessa ja kehittämisessä. RIL huolehtii alan diplomi-insinöörien asemasta yhteiskunnassa sekä omalla vaikuttamisellaan että yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Samalla RIL korostaa vahvan, yliopistotasoisen opetuksen ja tutkimuksen roolia alan osaamisen rakentajana. Yliopistouudistusten myötä rakennusalan korkein opetus ja tutkimus ovat voimakkaassa muutosvaiheessa. RILin tavoitteena on olla mukana kehittämässä laadukasta, alan tarpeisiin vastaavaa yliopistokoulutusta yhdessä oppilaitosten kanssa. Rakentamis- ja kiinteistöalan yhteiskunnallinen merkittävyys velvoittaa ja kannustaa RILiä osallistumaan aktiivisesti alan kannalta ajankohtaisten asioiden käsittelyyn ja valmisteluun sekä niiden tiimoilta käytävään keskusteluun. Tavoitteena on vahvistaa RILin yhteiskunnallista vaikuttavuutta lisäämällä yhteydenpitoa poliittisiin ja muihin päättäjiin sekä parantamalla RILin näkyvyyttä eri medioissa. RILin liiketoimintalähtöiset tuotteet ja palvelut nojaavat vahvasti jäsenistön ja kumppaneiden asiantuntemukseen. Tutkimusten mukaan RIL-brändi tunnetaan keskeisissä asiakas- ja sidosryhmissä erittäin hyvin. RILin julkaisu- ja täydennyskoulutustuotteita sekä projekteja arvostetaan ajankohtaisuudesta ja korkeasta laadusta. RILin tuottamalla ja jalostamalla asiantuntijatiedolla on kasvavaa kysyntää. Suunnittelijoille ja muille alan ammattilaisille suunnattujen tuotteiden ohella RIL tuottaa tietoa myös päättäjien ja kuluttajien käyttöön. Samalla tarve ja mahdollisuudet hyödyntää sähköistä toimintaympäristöä on kasvanut merkittävästi. Viestinnässä verkkoympäristön hyödyntäminen on vakiintunutta, mutta sähköisten sovellusten kysyntä on kasvussa julkaisu- ja koulutustuotteilla. Liiketoimintalähtöisen asiantuntijatoiminnan kannattava kasvu on tärkeää, koska se luo edellytyksiä jäsen- ja vaikuttamistoiminnan vahvistamiselle.

4 TOIMINTASUUNNITELMA 2012 PROSESSIKOHTAISET STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT VUOSINA 2012-2014 I Jäsenyyden edistäminen Jäsenyyden edistämisessä strategiset päämäärät vuosille 2012 2014 ovat: Jäsentyytyväisyyden varmistaminen Jäsenmäärän ja järjestäytymisasteen nostaminen Jäsenten yhteisöllisyyden ja osallistumishalukkuuden vahvistaminen Toimintasuunnitelma JÄSENYYS Jäsenhankintaan sisältyvät jäsenhankintakampanjoiden toteuttaminen ja teekkareiden RILin jäsenyysprosessin perustehtäviä ovat jäsenhankinta, jäsenpalveluiden ja -etujen tuottaminen ja hallinnointi sekä jäsenviestintä. rekrytointi RILin jäsenyyteen. Tavoitteena on lisätä jäsenistön määrää ja kehittää heidän yhteenkuuluvuuden tunnetta. Perustavoitteena on saavuttaa mahdollisimman hyvä edustavuus alan diplomi-insinöörien ja teekkareiden keskuudessa. Jäsenpalveluiden ja -etujen tuottaminen ja hallinnointi kattaa jäsenrekisterin ylläpidon, oikeusturva- ja vastuuvakuutuksen, oikeudellisen neuvontapalvelun, jäsenetulehdet sekä palkkakyselyiden ja -tilastojen tuottamisen. Jäsentoiminnan järjestämiseen ja jäsenorganisaation ylläpitoon kuuluvat tekniikkaryhmien, toimikuntien, alueosastojen sekä ikäryhmien toiminta, yleiskokousten järjestäminen, ammatillisten jäsentilaisuuksien sekä ekskursioiden ja virkistystapahtumien järjestäminen. Jäsenviestintä kattaa verkkosivut www.ril.fi, extranet-palvelut jäsenille, omat uutiskirjeet alueosastoille, nuorille, tekniikkaryhmille ja koko jäsenkunnalle sekä sähköisen jäsenlehti eri:n ja painetun Rakennustekniikan. Vuonna 2012 toteutetaan lisäksi seuraavat kehityshankkeet: Nuorten ammattilaisten aktivoimiseksi järjestetään valmistuville suunnattu tilaisuus/tapahtuma. Tehdään selvitys jäsenetujen arvosta ja muista jäsenmaksuperusteista mahdollisen rekisterimaksun määrittelyn perusteeksi Tehdään selvitys jäsenpotentiaalista Jäsenviestintää ja palveluita parannetaan lisäämällä RILin näkyvyyttä sosiaalisissa medioissa. uudistamalla jäsenuutiskirje. Tavoitteiden saavuttamista seurataan seuravilla mittareilla: Jäsenmäärä Tekniikkaryhmien jäsenmäärä Jäsentilaisuuksien määrä ja osallistujamäärä Jäsentyytyväisyys RILin läsnäolo sosiaalisissa medioissa Extranet käynnit

5 II Vaikuttamisen vahvistaminen Vaikuttamiseen liittyvät strategiset päämäärät vuosille 2012 2014 ovat: Rakennetun omaisuuden tila -prosessin (ROTI) edelleen kehittäminen Alan yliopisto-opetuksen sekä elinkeinoelämän ja oppilaitosten välisen yhteistyön vahvistaminen Taustoittavan vaikuttajaviestinnän ja mediayhteyksien vahvistaminen Kumppaniverkoston ja sen yhteistyön vakiinnuttaminen Kilpailutoiminnan edistäminen ja laajentaminen Toimintasuunnitelma RILin vaikuttamisprosessin perustehtäviä ovat alan yleishyödyllisten kehitysprojektien toteuttaminen, kilpailutoiminnan hallinnointi, kannanottojen ja lausuntojen laadinta, sidosryhmäyhteistyöhön osallistuminen sekä sisäisen kehitystoiminnan tukeminen. RILillä on aktiivinen ja keskeinen rooli alan yhteisten kehitysprojektien tunnistamisessa, koordinoinnissa ja toteutuksessa. Tunnetuin hankkeista on joka toinen vuosi toteutettava Rakennetun omaisuuden tila ROTI -arviointi. Lisäksi RIL tuottaa säännöllisesti alan yhteistä koulutus- ja osaamisbarometria. Kilpailutoiminnassa RIL tarjoaa tilaajille ja rakennuttajille yleissuunnittelun työkaluksi insinööritaitokilpailut-konseptin. RILin kilpailutoimikunta auttaa niissä tilaajaa kilpailuohjelman laatimisessa ja nimeää palkintolautakuntaan riippumattomia teknisiä asiantuntijoita. Samasta konseptista on myös kehitetty kevyempi, oppilaitoksille ja opiskelijoille suunnattu kilpailumalli. Ne toimivat alan opetuksen ja sidosryhmäviestinnän työkaluina. Vaikuttamistoiminnan perustehtäviin kuuluu myös yhteydenpito poliittisiin ja muihin päättäjiin, kannanottojen ja lausuntojen antaminen sekä RILiä edustavien asiantuntijoiden nimeäminen eri työryhmiin. Niiden tueksi RIL ennakoi alan kehityssuuntia muun muassa seuraamalla ja keräämällä alan tilastoja ja suhdannetietoja. IKUTTAMINEN RILillä on vakiintunut yhteistyö- ja kumppaniverkosto, joka kattaa alan keskeiset kotimaiset ja kansainväliset organisaatiot. Tiivistä järjestö-, koulutus- ja julkaisuyhteystyötä RIL tekee muun muassa LIVIn, SAFAn, RKL ry:n, Suomen Geoteknillinen yhdistys SGY ry:n ja Maanalaisten tilojen rakentamisyhdistys MTR ry:n sekä Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi KIRAn kanssa. Kansainvälisistä yhteyksistä tärkeimpiä ovat Euroopan rakennusinsinöörijärjestöjen kattoorganisaatio ECCE, rakennusalan innovaatio- ja tutkimusorganisaatioiden maailmanjärjestö CIB sekä kansalliset rakennusinsinöörijärjestöt Suomen lähialueilla ja Pohjois-Amerikassa. Vaikuttamista koskevien strategisten päämäärien saavuttamiseksi toteutetaan vuonna 2012 seuraavat kehityshankkeet: Alaa koskevien teemojen esiin nostaminen Kuntavaaleissa 2012 ROTIn jatkotuotteistaminen (teemaroti) ja ROTI 2013 -hankkeen käynnistäminen Tavoitteiden saavuttamista seurataan seuravilla mittareilla: Vuoden aikana käynnistettyjen projektien ja kilpailujen määrä Tiedotuslähtöjen määrä Medianäkyvyys Jäsentyytyväisyys- ja sidosryhmäkyselyt

6 III Liiketoimintalähtöinen asiantuntijuuden kasvattaminen Liiketoimintalähtöisessä asiantuntijuuden kasvattamisessa strategiset päämäärät vuosille 2012 2014 ovat: Sähköisten koulutus- ja julkaisutuotteiden vakiinnuttaminen osaksi tarjontaa Uusien asiakasryhmien tunnistaminen ja aktiivinen tuotekehitys Koulutuksen alueellisen ja sisällöllisen tarjonnan laajentaminen yhdessä kumppaneiden kanssa Kansainvälisten konferenssien osallistujamäärän kasvattaminen Toimintasuunnitelma RILin asiantuntijuusprosessi jakautuu julkaisu- ja koulutustoimintaan, joita toteutetaan liiketoimintalähtöisesti. Prosessin tuloksena syntyvät tuotteet ovat asiantuntevia, ajankohtaisia ja laadukkaita. Asiantuntijuuden kasvattamiseen kuuluu myös pätevyyksien toteamistoiminnassa sihteerijärjestönä toimiminen. Julkaisutoiminnan päätuoteryhmät ovat ohjeet ja käsikirjat, verkkojulkaisut ja muut julkaisut. Lisäksi RIL kustantaa neljä kertaa vuodessa ilmestyvää Rakennustekniikka-lehteä. Koulutustoiminnan päätuoteryhmät ovat ammatillinen täydennyskoulutus, ajankohtaispäivät ja kansainväliset konferenssit. RIL on osakkaana ja toimii aktiivisesti Rakennus-, LVI- ja kiinteistöalan henkilöpätevyydet FISE Oy:ssä, joka myöntää arviointilautakuntien esityksestä pätevyyksiä sekä ylläpitää puolueetonta, luotettavaa ja julkista valtakunnallista rekisteriä päteviksi todetuista henkilöistä. RIL vastaa sihteerijärjestönä vanhemman rakennuttajan RAPS, rakennuttajan RAP, kalliorakennesuunnittelijan, kalliorakennustöiden työnjohtajan, pohjarakenteiden suunnittelijan, pohjarakennustöiden työnjohtajan, puurakenteiden suunnittelijan, puurakenteiden työnjohtajan, rakennusfysiikan suunnittelijan ja paloturvallisuussuunnittelijan pätevyysjärjestelmistä. Viestintä- ja markkinointiprosessit tukevat asiantuntijuusprosessin toimintaa markkinoimalla koulutustilaisuuksia ja julkaisuja eri medioiden kautta sekä osallistumalla kansainvälisten tilaisuuksien viestinnän suunnitteluun, toteutukseen sekä tapahtumien markkinointiin. Asiantuntijuuden kasvattamista koskevien strategisten päämäärien saavuttamiseksi toteutetaan vuonna 2012 seuraavat kehityshankkeet: ASIANTUNTIJUUS Päivitetään RILin liiketoimintasuunnitelma siten, että se kattaa myös sähköiset tuotteet ja palvelut. Suunnitelman laadinnan yhteydessä kartoitetaan potentiaaliset kumppanit ja aihealueet, jotka soveltuvat kuluttajatuotteiksi. Uudistetaan tuotekehitysprosessi Tavoitteiden saavuttamista seurataan seuravilla mittareilla: Talous Julkaisujen myynti Koulutuksien osallistujapäivät Asiakastyytyväisyys