Liite 2 TURUN KAUPUNKI Kokouspvm Asia 1. Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 65 08.03.1999 28



Samankaltaiset tiedostot
PÄÄKAUPUNKISEUDUN LINJA-AUTOLIIKENTEEN KILPAILUTTAMISTILANTEISSA NOUDATETTAVAT TYÖSUHTEEN EHDOT JA MENETTELYTAVAT

LINJA-AUTOLIIKENTEEN KILPAILUTTAMISTILANTEISSA NOUDATETTAVAT TYÖSUHTEEN EHDOT JA MENETTELYTAVAT

SOPIMUS LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMITILAT -TULOSYKSIKÖN HENKILÖSTÖN SIIRROSTA LIEKSAN KIINTEISTÖT -OSAKEYHTIÖÖN ALKAEN

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Lappeenrannan toimitilakonsernin uuteen tehtävään liittyvät sopimukset

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

Työehtosopimus eli TES

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

LIITTEET UNA Kaari-hankkeen kuvaus VSSHP:n alueellisen Kaari-projektin kuvaus

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso

Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.

HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (5) HENKILÖSTÖKESKUS Henkilöstöpolitiikka Leena Mattheiszen

1 (3) Liitteet (1 kpl)

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS LIITE 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

Henkilöstösopimus tulee voimaan, kun kaikki sopijaosapuolet ovat sopimuksen allekirjoittaneet. Siirtymisen ajankohta:

1. Lieksan kaupunki, edustajanaan kaupunginhallitus (jäljempänä kaupunki) 2. kaupunginjohtaja Jarkko Määttänen (jäljempänä kaupunginjohtaja)

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n työtaistelutoimet ahtaus-, kuljetus- ja huolinta-alalla. EK:n työmarkkinasektori

KT YLEISKIRJEEN 1/2003 LIITE 1

Kursivoidut (punaisella olevat) tekstit ovat Sähköliiton neuvottelijoiden kirjauksia sovittelun aikaisista keskusteluista.

ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 1. Yhteistyötoimikunta KAUPKIRJ: 0 /2000

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

HENKILÖSTÖSIIRTOJEN TOTEUTTAMINEN KAINUUN MAAKUNTA KUNTAYHTYMÄSTÄ

YHTEISTOIMINTASOPIMUS MAASEUTUHALLINNON TEHTÄVI- EN JÄRJESTELYSTÄ

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Työnantajalle Ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien työsopimuslain 7:13 koulutus- tai valmennusvelvollisuutta

REITTIPOHJAINEN KÄYTTÖOIKEUSSOPIMUS NRO

Työn tarjoaminen ja työvoiman palkkaaminen

Sote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja , Hämeenkyrön kunta

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.

Järvenpää Pöytäkirja 23/ ( 6) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen

PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN TAYS HATANPÄÄN KARDIOLOGISEN VUODEOSASTOTOIMINNAN TYÖNTEKIJÖIDEN SIIRTYMINEN TAYS SYDÄNKESKUS OY:lle

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

Etelä-Karjalan Työkunto Oy:n osakkeiden myyminen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymälle

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES PL 01 PR (liite 2)

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 157/ /2014. Kaupunginhallitus

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

4. Joensuun kaupungille siirtyvän henkilöstön määrän määrittely

1. KAUPUNGINJOHTAJAN TEHTÄVÄT JA TYÖN PAINOPISTEET

Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa

Piekkala (2)

Sopimus henkilöstön siirrosta Siun Talous Oy:hyn alkaen - henkilöstöhallinnolliset periaatteet

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1448/ /2015

KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 1448/ /2015

Yleiskorotus Yleiskorotus lukien on 1,4 prosenttia.

Paikallinen sopiminen uhka vai mahdollisuus Helsinki Kim Nikula Järjestön johtaja, SPAL ry

Tätä johtajasopimusta voidaan tarkistaa sopijaosapuolten yhtäpitävällä suostumuksella. Iin kunta edustajanaan kunnanhallitus (jäljempänä kunta)

5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 5 % 6 % 4 % 6 %

KT Yleiskirjeen 7/2016 liite 1 1 (3) Paikallisen sopimisen edistämisen ohjeet

Helsingin kaupunki Esityslista 21/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS. Eurajoen kunnanvaltuusto xx

A8-0373/5. Perustelu

Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi

Palkkausluvun 10 :ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla.

Kaupunginhallitus merkitsee hallinto-oikeuden päätökset tietoonsa.

VES: Soveltamisala

MÄNTSÄLÄN JA PORNAISTEN KUNTIEN YHTEISTOIMINTASOPIMUS VARHAISKASVATUKSEN JÄRJESTÄMISESTÄ. Sopimuksen irtisanominen

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Liite KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS. Juankoski, Kaavi, Rautavaara

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY

Henkilöstön asema maakuntauudistuksen yhteydessä Maakuntauudistuksen projektiryhmän liikkeenluovutusta koskeva päätös

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA

VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

SOPIMUS AVOIN YHTIÖ PIENKOTI KOTIONNI IKOLA & KYLKISALO:N ASUMISPALVELUTOIMINNAN SIIRTYMISESTÄ LAPUAN KAUPUNGIN TUOTTAMAKSI 1.9.

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Liikkeen luovutuksesta

SOPIMUS Kouvolan kaupunki (jäljempänä kaupunki ) Marita Toikka, kaupunginjohtaja (jäljempänä kaupunginjohtaja )

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen

KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely

Isännöintisopimus kuinka sopia ja pitää sopimus ajan tasalla

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.

KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS

Ehdotus: NEUVOSTON PÄÄTÖS

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Työelämän juridiset pelisäännöt

Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano

Sopimus liikkeen luovutuksesta

Kunnallinen Yleinen Virka- ja Työehtosopimus (KVTES) Työajan pidentäminen 24 tuntia vuodessa

Kunnanjohtaja vastaa ammattijohtajana kunnan operatiivisesta johtamisesta ja työn organisoinnista Kuntalain 24.1 :n mukaisesti.

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Transkriptio:

Liite 2 TURUN KAUPUNKI Kokouspvm Asia 1 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 65 08.03.1999 28 1728-1999 (102) Paikallinen virka- ja työehtosopimus noudatettavista palvelussuhteen ehdoista ja menettelytavoista, kun muutos perustuu Turun kaupungin kilpailuttamaan joukkoliikenteeseen Khh 65 Henkilöstösihteeri Seppo Hänninen 8.3.1999: Kaupunginvaltuusto on 18.5.1998 87, päättäessään Turun kaupungin joukkoliikennepoliittisesta ohjelmasta vuosille 1998-2005, päättänyt mm., että joukkoliikenteen kilpailuttaminen annetaan joukkoliikennelautakunnan tehtäväksi kilpailuviraston hyväksymässä aikataulussa. Tämän perusteella on joukkoliikennelautakunta käynnistänyt kilpailukierrosta nro 2 koskevan tarjouspyynnön kirjeellään 25.11.1998. Tarjouspyynnön yhtenä kohtana on mm. maininta, jossa tarjouksissa pyydetään tarjouksen tekijää esittämään, millä ehdoin se on valmis noudattamaan Turussa pääkaupunkiseudulla sovittua sopimusta ("Lonka") kuljettajahenkilökunnan palkkaamisesta kilpailussa hävinneeltä liikenneyhtiöltä. Tältä pohjalta ovat Turun kaupunki, henkilöstökeskus/joukkoliikennetoimisto/liikennelaitos, sekä toisaalta Autoliikenteen Työnantajaliitto ALT ry neuvotelleet työntekijäjärjestöjen eli Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n sekä Kunta-alan ammattiliitto KTV ry:n ja Kunnallisvirkamiesliitto KVL ry:n paikallisten edustajien aloitteesta sellaisen sopimusjärjestelyn aikaansaamiseksi, että se vastaisi sisällöltään Helsingissä aiemmin vuonna 1998 aikaansaatua ns. Lonka-sopimusta. Ottaen huomioon, että tarjouskilpailu ratkaistaan maaliskuun puoliväliin mennessä, on neuvotteluaikataulu sopimusjärjestelyn aikaansaamiseksi ollut varsin tiukka. Ensimmäiset neuvottelut asiassa käytiin vasta 29.1.1999. Huolimatta kireästä aikataulusta ja sopimusjärjestelyn teknisestä monimutkaisuudesta, on sopimusten sisällöstä päästy neuvotteluosapuolten kanssa neuvottelutulokseen. Sopimusjärjestely pitää sisällään teknisesti kaksi sopimusta, josta toisen muodostaa ALT ry:n ja AKT ry:n sekä muiden allekirjoittajien välinen työehtosopimus. Tämä työehtosopimus on sisällöltään sekä palvelussuhteen ehtojen että menettelytapojen osalta vastaava kuin Helsingissä solmittu ns. Lonka-sopimus. Koska Turun kaupungin palveluksessa liikennelaitoksella oleva henkilökunta on pääosin virkasuhteista ja koska työehtosopimuksen menettelytapasäännöksillä on tarkoitus poiketa Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen ns. selvittelymenettelyä ja irtisanomisaikaa koskevista säännöksistä, on asiassa lisäksi solmittava paikallinen virka- ja työehtosopimus, jolla työehtosopimukseen sisältyvät palvelussuhteen ehdot ja menettelytavat otetaan osaksi paikallista virka- ja työehtosopimusta. Lisäksi paikallisessa virka- ja työehtosopimuksessa on Turun yhteisjärjestö KTV ry:n vaatimuksesta viittaukset edellä mainittuun joukkoliikenteen kilpailuttamispää-

Liite 2 TURUN KAUPUNKI Kokouspvm Asia 2 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 65 08.03.1999 28 tökseen sekä valtuuston hyväksymään kilpailuttamisen periaateohjeistukseen. Paikallisella sopimuksella on kuitenkin erikseen sovittu, ettei edellä mainituilla viittauksilla ole tarkoitettu vaikeuttaa sopimusjärjestelyn tarkoittamaa nopeutettua selvittelymenettelyä tai muutoinkaan vaikeuttaa henkilökunnan joustavaa siirtymistä tarjouskilpailussa hävinneeltä voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen sopimusjärjestelyn tarkoittamissa tilanteissa. Sopimusjärjestely koskee Turun kaupungin kilpailuttamaa joukkoliikennettä. Järjestelyn tarkoituksena on helpottaa ja nopeuttaa tarjouskilpailussa hävinneen liikenteenharjoittajan työntekijän mahdollisuuksia siirtyä voittaneen liikenteenharjoittajan palvelukseen silloin, kun voittanut liikenteenharjoittaja aikoo palkata uusia työntekijöitä sen vuoksi, että hän on voittanut tarjouskilpailun. Sopimusjärjestely pyrkii turvaamaan sekä hävinneen liikenteenharjoittajan henkilökunnan joustavan siirtymisen voittaneen palvelukseen että myöskin voittaneen liikenteenharjoittajan mahdollisuudet saada pätevää työvoimaa kilpailuttamisen kohteen siirtyessä hänen hoidettavakseen (työehtosopimuksen 2-3 :t). Sopimuksessa on lisäksi (4 ) pyritty määrittelemään palkkauksen suuruuteen, vuosiloman ja sairausloma-ajan palkkaan sekä irtisanomisaikojen määräytymiseen liittyviä palvelussuhteen ehtoja, kun henkilö siirtyy hävinneeltä voitaneen palvelukseen. Sopimusjärjestely toteutetaan teknisesti siten, että osapuolten hyväksymä työehtosopimus on paikallisen virka- ja työehtosopimuksen liitteenä, jolloin paikallisella virka- ja työehtosopimuksella omaksutaan työehtosopimuksen määräykset osaksi kaupungin noudattamaa sopimusjärjestelmää. Lisäksi paikalliseen virka- ja työehtosopimukseen liittyy soveltamisohje koskien eräitä sopimusjärjestelyyn liittyviä tilanteita. Vastaavasti kaupungin solmima paikallinen virka- ja työehtosopimus on mainittu liitteenä osapuolten solmimassa työehtosopimuksessa. Turun yhteisjärjestö KTV ry sekä Turun Kunnallisvirkailijat ry ovat 8.3.1999 hyväksyneet omalta osaltaan sopimusjärjestelyn allekirjoittamalla paikallisen virka- ja työehtosopimuksen. Sopimusjärjestely on voimassa toistaiseksi ja se voidaan irtisanoa päättymään minkä tahansa osapuolen ilmoituksella kolmen (3) kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Kaupunginhallituksen johtosäännön 7 :n mukaan paikallisten virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen kuuluu kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston toimivaltaan. Liite 1 Paikallinen virka- ja työehtosopimus liitteineen noudatettavista palvelussuhteen ehdoista ja menettelytavoista, kun muutos perustuu Turun kaupungin kilpailuttamaan joukkoliikenteeseen Henkilöstöjohtaja Marja Salmi-Tuominen:

Liite 2 TURUN KAUPUNKI Kokouspvm Asia 3 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 65 08.03.1999 28 Ehdotus Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä liitteenä 1 olevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen liitteineen noudatettavista palvelussuhteen ehdoista ja menettelytavoista, kun muutos perustuu Turun kaupungin kilpailuttamaan joukkoliikenteeseen. Ehdotus hyväksyttiin. JAKELU ilm Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ilm Autoliikenteen Työnantajaliitto ALT ry ilm Turun Kunnallisvirkailijat ry ilm Turun yhteisjärjestö KTV ry ilm Joukkoliikennetoimisto ilm Turun kaupungin Liikennelaitos ilm Hänninen Seppo ilm Määttä Juhani