Vanhustyön ajankohtaispäivät



Samankaltaiset tiedostot
Gerontologinen sosiaalityö tukee asiakasta

Gerontologista sosiaalityötä paikantamassa

Vanhusten palvelut Helsinki

Sodankylän vanhustyö ja POSKE:n seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hankkeeseen osallistuminen (SODEKE aluetiimi)

Gerontologinen sosiaalityö

Kehittämishanke vanhuspalvelujen strategisen johtamisen tukena

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

Koko kunta ikääntyneen asialla

SENIORIKASTE-HANKE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS

Palveluohjaus ja vastuutyöntekijämalli

SOTE-palvelut, tilannekatsaus Johanna Patanen Projektipäällikkö, sote-koordinaattori p

MITEN TÄSTÄ ETEENPÄIN? NYT ON TOIMINNAN AIKA

Ikääntyvien palvelujen kehittäminen Oulun Eteläisellä alueella

Gerontologisen sosiaalityön pioneerit kentällä

Palveluneuvo Mikkeli, Juva, Mäntyharju, Hirvensalmi, Pertunmaa, Kangasniemi, Puumala

Vastuutyöntekijä ikäihmisen tukena Hämeenlinnassa. Reija Lumivuokko, Ikäpalo-hanke, Hämeenlinnan kaupunki

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito

Kuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso

Palveluesimies Tuula Holja

SenioriKaste Lapin JOHTAJAT PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ LEILA MUKKALA

Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Palvelutarpeen arviointi prosessi KKE ohjausryhmälle Tarja Viitikko

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

VAVAn asiakas- ja henkilöstöpalautejärjestelmän kehittäminen. Projektityö Riitta Matikainen

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa

Länsipohjan tuotantoalueen palveluprosessit ja asiakkaiden osallisuus

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn ( )

GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS

Etelä-Pohjanmaan vanhustyön kehittämiskeskus

Ikääntyneiden palvelutarpeen arvioinnin prosessi

Anitta Mikkola, kotihoidon osastonhoitaja, Ikäihminen toimijana kehittämisjakson vetäjä Sodankylän hyvinvointisuunnitelman laatija

Monialainen yhteistyö kotona asumisen tukena

Keski-Pohjanmaa. Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke

Pohjois-Savossa I&O kärkihankkeessa kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja kaikenikäisten omaishoitoa. Vahvuudet ja kehittämiskohteet

VANHUSTEN PALVELUT JOUTSENOSSA

Sisäinen hanke/suunnitelma

VUODEN 2015 ONGELMAT JA RATKAISUT LIITE: KOTIHOIDON SAP-TYÖSKENTELY (LUONNOS )

Ennaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus

Johtaminen työryhmän I kokous. Maanantaina klo 13-15

Kotona asumisen järjestäminen ja palveluohjaus. Rauha Heikkilä Kehittämispäällikkö, TtM Ikäihmisten palvelut -yksikkö Rovaniemi

Löydettynä yksin asuvat ikäihmiset ja etsivä vanhustyö. Minna Pietilä

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla. Socca

GERONTOLOGINEN SOSIAALITYÖ

Turvallisuuden toimenpideohjelma, Loviisan kaupunki

osakokonaisuus Johtajien työkokous

13 Vanhuus ja sosiaalityö

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala VANHUSTYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja

Ravitsemuksen ammattilainen kotihoidossa

Yhteisvoimin kotona- ja Pois syrjästä Kaste hankkeet Satakunnan alueella. Hanketoiminnan päällikkö Mari Niemi

Palvelutarpeen arviointi - työpaja

SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016

Ikäihmisten palvelut

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Ikäihminen toimijana hanke

Omaishoidon tuki asiakasohjausyksikössä

"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein

Kotihoidon myöntämisen perusteet Lapissa

GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja Kuusankoskitalo

Kiteen kaupunki Kotihoidon palvelut ja myöntämisperusteet

Kotikuntoutuksen kehittäminen Heli Vesaranta

ASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ

NEUVOLAN JA LASTENSUOJELUN PERHETYÖ VANTAALLA

Vanhuspalvelujen ajankohtaiset asiat. Matti Lyytikäinen Vanhusten palvelujen johtaja Vanhusneuvosto

Tavoitetaso kotihoidon piirissä vähintään 25 % omaishoidon tuen piirissä 4 % ympärivrk hoitopaikkoja riittävästi. suoritetaan vuosittain

Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset vir ko jen ja toimien perustamisesta,

RISTO Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn

Kotona asuvien iäkkäiden ihmisten voimavarat ja niiden tukeminen

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,2 %

POHJALAISMAAKUNTIEN VANHUSTYÖN KEHITTÄMISKESKUS HANKE OSANA VÄLI-SUOMEN IKÄKASTETTA. Päivi Niiranen HEHKO seminaari 22.3.

IKÄÄNTYNEIDEN ASUMISNEUVONTA Anne Kinni/Asumisneuvonta/Sosiaalinen ja taloudellinen tuki Helsingin Sosiaali- ja terveysvirasto

Hoito- ja hoivapalvelujen vaihtoehdot ja järjestäminen kuntaorganisaation näkökulmasta

Asiakas oman elämänsä asiantuntijana

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Prosessikansio. Kotihoidon asiakasprosessi. Prosessin vastuuhenkilö: Prosessin kuvaus pvä / päivitys pvä LIITE 3

I&O-kärkihanke Pohjois-Pohjanmaalla

Miksi alkoholiasioista kannattaa puhua sosiaalihuollon palveluissa? Rauman kokemuksia. Tuula Karmisto Sosiaaliohjaaja

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (1258 hlöä) Kasvu

Verkostoja ja verkosto-osaamista kehittämällä toimivampiin vanhusten avopalveluihin Espoossa ja Vantaalla

Sosiaalipalvelut Terveystalo/Kymsote

2. Ikääntyneiden asuminen vuonna 2013 (% 75 vuotta täyttäneestä väestöstä)

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla

Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (2617 hlöä)

Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS , Eveliina Pöyhönen

Ajankohtaista ISOssa: Haetaan uutta sosiaalityön osaajaa ja suunnitellaan ESR-hanketta

suomalaisille? Lappi Vanhuspalvelujen tavoitteet / Matti Mäkelä 1

SOTE- TIETOSISÄLLÖT Petri Matveinen ja Ari Virtanen, THL 1

Gerontologisen sosiaalityön menetelmistä

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella?

Mitä on palvelusuunnittelu?

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,8 % (1163 hlöä)

Kehitä ja vaikuta! -klinikka Valtakunnallinen AlueAvain

Asiakasohjaus Siiri -yhden luukun palvelupiste

Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja

Lähtökohta: Myöntämisperusteet ohjaavat kotihoidon palvelujen. voimavarojen käyttöä ja päätöksentekoa kotihoidossa.

Transkriptio:

Vanhustyön ajankohtaispäivät 4-5.3.2008 Kotka ja Lappeenranta VTT Assi Liikanen SOCCA 1

GERO = Gerontologisen sosiaalityön kehittämishanke pääkaupunkiseudulla, 2005-2007, 2008 Espoo, Helsinki, Kauniainen, Vantaa 11 kehittämisryhmää Helsingissä 4 alueel. Ruotsinkielisten Sosve Lähityöntekijät Asunnottomat Ehko Espoo Vantaa Kauniainen Gero tiimi (projektipäällikkö, projektitutkija, projektisuunnittelija) Tutorit Ohjausryhmä (kunnat, Yliopisto, Diak, Stakes) Laaja koulutustarjonta 2

Gerontologisen sosiaalityön käsitteet määritelty Gerontologisen sosiaalityön tavoitteena on vahvistaa vanhusten toimintakykyä, hyvinvointia, elinympäristöä, sosiaalisia olosuhteita ja yhteisöjen toimivuutta. (Seppänen 2006) Gerontologinen sosiaalityö on luonteeltaan elämänhallintaa ja itsemääräämisoikeutta tukevaa muutostyötä. (Gero - käsiteryhmä 2006) Gerontologinen sosiaalityö on asiakastyötä, mutta työssä tarvittava tieto rakentuu yhteiskunnallisesti. (Salonen 2007). (Gerontologiseen sosiaalityöhön liittyvää käsitemäärittelyä löytyy lisää loppuraportin liitteestä 7.) 3

Vanhussosiaalityön asiakkaat yli 65-vuotiaat, käytännössä yli 75-vuotiaat ikäihmiset; fyysisesti huonokuntoiset dementoituneet ja muistisairaat mielenterveyden häiriöistä kärsivät päihdeongelmaiset kaltoinkohdellut yksinäiset ja turvattomat kriisitilanteissa olevat iäkkäät pariskunnat, joilla on ongelmatilanteita iäkkäät omaishoitajat puutteellisesti asuvat 4

5

Vanhussosiaalityön menetelmiä GERO-hankkeessa Palveluohjaus Toiminnalliset ryhmät ja luovat menetelmät Muistelutyö osana sosiokulttuurista vanhustyötä Elämäkerta eli sosiobiografinen haastattelumenetelmä Läheisneuvonpito Voimavara - huolikartta työvälineenä Kuvastin - reflektiivinen arviointimenetelmä - casework Ehkäisevät kotikäynnit Asiakasneuvonpito verkostomenetelmänä Parityöskentely (Liikanen & Kaisla: Gerontologisen sosiaalityön menetelmistä Socca ja HW työpaperi 3/2007) 6

Asiakasneuvonpito vanhussosiaalityössä MILLOIN? kun vanhuksen oma elämänhallinta heikkenee ja itsemääräämisoikeus alkaa liukua pois kun kotona pärjääminen vaikeutuu kun elämä kriisiytyy syystä tai toisesta kun työntekijä tarvitsee verkoston apua SILLOIN vanhuksen kokonaistilanteen (fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen) tarkistaminen hänen elinympäristössään vanhuksen oman tahdon ja tarpeiden selkiyttäminen toimintakyvyn ja sosiaalisen tuen selvittäminen 7

Vastuu asiakasneuvonpidosta sosiaalityöntekijä toimii vastuuhenkilönä asiakasneuvonpidon prosessissa sosiaalityöntekijä tai/ja kotihoidon vastuuhoitaja kutsuu koolle ja koordinoi neuvonpitoa valmistelee etukäteen neuvonpidon sekä selvittää taustatiedot kirjaa toimenpiteet ja sopimukset varmistaa osapuolten kuulemisen seuraa ja järjestää mahdolliset jatkoneuvottelut varmistaa salassapitosäännökset PAIKKA ja AIKA vanhuksen kotona tai palvelutalossa maksimissaan kaksi tuntia 8

Asiakkaan kuuleminen vanhus kertoo ensin oman näkemyksensä ja kokemuksensa pärjäämisestään (lähtökohtana itsemääräämisoikeus) omaiset ja läheiset kertovat omat mahdollisuutensa auttaa ja huolensa ammatillinen yhteistyöverkosto tuo esille näkemyksensä ja tuki- ja palvelumahdollisuudet taustatiedot ovat kerättynä etukäteen, mm. RAVA,MMSE, GDS tai RAI jne. tulokset (tuoreet) 9

Arviointi -suunnitelma- seuranta ARVIOINTI ja SUUNNITELMA (SOPS) sosiaalityöntekijä arvioi, varmistaa ja kirjaa kunkin osapuolen näkemykset suunnitelma tehdään yhdessä, tietylle sopimuslomakkeelle, joka jaetaan asiakkaalle ja kotihoidon kansioon eri osapuolia sitovia sopimuksia voidaan tehdä SEURANTA ja PÄÄTTÄMINEN suunnitelmaan kirjataan seuranta esim. 6 kk päähän, jolloin tarkistetaan tilanne ja sopimusten pitävyys Suunnitelmaan kirjataan asiakassuhteen päättyminen, jos hoivan tarve päättyy tai laitossijoittaminen on edessä 10

Gerontologisen sosiaalityön asiakasprosessi Or ie nt aa tio Yhteisötyön orientaatio Rakenteellinen orientaatio Ennalta- Kuntouttava Kuntouttava ja Huolenpidollinen/ ehkäisyn ja orientaatio huolenpidollinen/ huollollinen varhaisen tuen huollollinen orientaatio orientaatio orientaatio sosiaaliohjaus sosiaalityö Avo- ja laitospalvelujen rajapinta Laitospalvelut M en et el m ät/ To im en pit ee t Etsivä ja ennaltaehkäisevä työ ja varhainen tukeminen Palveluohjaus Ehko-käynnit Asukastyö ja alueellinen kumppanuus Seniorineuvola Toiminnalliset ryhmät Päiväkeskustoiminta Ohjaus- ja neuvonta Palvelutarpe en arviointi = tilannearvio ja suunnitelma Palveluohjaus Ohjaus ja neuvonta Kotikäynnit RAI Palvelujen suunnittelu ja toimeenpanon koordinointi Palveluohjaus Kotihoidon tiimit, casework, asiakasneuvonpito, elämäkertatyö, parityö päivätoiminta ja LAHpaikat SAP-toiminta Asiakastilanteen seuranta ja vaikuttavuuden arviointi Palveluohjaus Uusi tilannearvio, Asiakasneuvonpito SAP-toiminta SAS-työ Palveluohjaus SASneuvottelut, lausunto, sijoitus, kotouttamisen valmistelu Laitos- tai palveluasuminen Palveluohjaus, uusi tilannearvio, hoitosuunnitelma, neuvottelut, kotouttaminen Asiakkuus päättyy Dokumentaatio Kotiuttaminen 11

Vanhussosiaalityön sisältö ja työnjako ovat selkiytyneet: Kysely keväällä 2007 hankkeeseen osallistuneille 12

Osallistujien arviointi GEROhankkeesta 13

Arviointia vanhussosiaalityön asemasta yms. omassa kunnassani, vertailu 2005-2007 14

Tärkeimmät tulokset -yhteenveto Gerontologisen sosiaalityön sisältö ja ammattikäytännöt selkiytyivät Vanhussosiaalityön asema vahvistui Käsitteet määriteltiin Asiakasprosessi kuvattiin Työmenetelmät monipuolistuivat Sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjako selkiytyi Työskentelytapa muuttui yksin toimimisesta yhdessä tekemisen suuntaan Ammatillinen identiteetti vahvistui. 15

Tietoa tuotettu myös valtakunnalliseen käyttöön Seppänen, Marjaana (2006) Gerontologinen sosiaalityö - katsaus lähtökohtiin, nykytilaan ja tulevaisuuteen. Yliopistopaino. Liikanen Hanna-Liisa (2007) Gerontologisen sosiaalityön menetelmistä. Teoksessa Seppänen & Karisto & Kröger (toim.) Vanhuus ja sosiaalityö. PS-kustannus. Liikanen Hanna-Liisa & Kaisla Susanna & Viljaranta Liisa (2007) Gerontologisen sosiaalityön pioneerit kentällä. SOCCA & Heikki Warisjulkaisusarja 12. Yliopistopaino. Liikanen Hanna-Liisa & Kaisla Susanna (2007) Gerontologisen sosiaalityön menetelmistä. SOCCA & Heikki Waris-instituutin työpapereita 3/2007. 16

Gerontologinen sosiaalityö on mahdollisuus Ikäihmisten palvelujen laatusuositus STM 2008:3 Ikääntyvien lähipalvelut ovat esim. ehkäisevät palvelut, palvelutarpeen arviointi, kotihoito, omaishoidon tuki ja gerontologinen sosiaalityö. Gerontologisen, mukaanlukien geriatrisen asiantuntemuksen vahvistaminen. Kotihoidon asiakkaiden palveluiden laatua vahvistetaan niin, että käytettävissä on riittävä gerontologisen hoito- ja sosiaalityön sekä geriatrian asiantuntemus. Henkilöstön määrän, koulutusrakenteen sekä osaamisen kehittämisen lähtökohta on laaja gerontologinen näkemys vanhenevasta ihmisestä. Osa ikäihmisistä tarvitsee erityispalveluja, kuten gerontologista sosiaalityötä. 17

Kehittämisehdotus 1. Vanhussosiaalityölle taataan mahdollisuudet kehittyä tärkeäksi osaksi vanhusten avohuoltoa ja palveluja. 18

Kehittämisehdotus 2. Ratkaistaan pikaisesti ikäihmisten palvelujen aukkokohdat, joiksi on tunnistettu mielenterveys- ja päihdeongelmaisten vanhusten palvelujen puuttuminen pääkaupunkiseudulla. 19

Kehittämisehdotus 3. Vanhusten avohoidon painottamiseksi tarvitaan lisäpanostusta vanhussosiaalityöhön ja muuhun avohoitoon/kotihoitoon pääkaupunkiseudulla. 20

Kehittämisehdotus 4. Ehkäisevää työtä painotetaan, palveluohjausta, sosiokulttuurisia ja muita menetelmiä kehitetään nykyisestään, jotta avohoidon työmenetelmät vähentävät tai siirtävät laitoshoidon tarvetta. 21

Kehittämisehdotus 5. Pääkaupunkiseudulta poistuu eläkkeelle siirtymisen myötä lähes puolet sosiaali- ja kotihoidon työntekijöistä seuraavien vuosien aikana. Palkkauksen lisäksi työn sisällön, johtamisen, työyhteisön ja oman uran sekä ammattitaidon kehittäminen ovat välttämättömiä työntekijöiden houkuttelemiseksi vanhustyöhön. 22

Kehittämisehdotus 7. Gerontologisen sosiaalityön tilastointia ja dokumentointia yhdenmukaistetaan sekä atkjärjestelmien yhteensopivuutta ja tietotekniikan käyttömahdollisuuksia lisätään. 23

Antoisia lukuhetkiä toivotellen 24