Osaajat kohtaavat seminaari 24.1.2007 Tarja Tuominen 1
Esityksen rakenne EK:n työvoimatiedustelu 2006 henkilöstömäärän kehitys (lokakuu 2006-lokakuu 2007) EK:n koulutus- ja työvoimapoliittiset linjaukset 2006-2010 www.ek.fi/julkaisut 2
Rekrytoinnin ennakoitu koulutusrakenne EK:n jäsenyrityksissä yhteensä vuonna 2005 Ei ammatillista tutkintoa 25 % *sisältää oppisopimuskoulutukseen tai alakohtaiseen ammatilliseen koulutukseen rekrytoitavia Tiedekorkeakoulu 10 % Ammatillinen oppilaitos 48 % 3 AMK 17 % Lähde: Osaavaa henkilöstöä yrityksiin tiedustelu, EK 2005
EK:n työvoimatiedustelu 2006 Henkilöstömäärän kehitys EK:n jäsenyrityksissä aikavälillä lokakuu 2006 lokakuu 2007 Jäsenyritysten rekrytointivaikeuksista tulokset noin 15.2.07 4
Henkilöstömäärän muutos EK:n jäsenyrityksissä lokakuusta 2005 lokakuuhun 2006 Teollisuus -0,1 Rakentaminen 1,9 Palvelut 3,7 Koko EK 2,4-0,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Muutos % 5
Henkilöstömäärän muutos EK:n jäsenyrityksissä TE-keskuksittain lokakuusta 2005 lokakuuhun 2006 Pirkanmaa 9,2 Etelä-Savo Pohjois-Pohjanmaa 6,4 6,3 Etelä-Pohjanmaa 6 Pohjanmaa Lappi 4,2 4,4 Pohjois-Karjala 3 KOKO EK Keski-Suomi Pohjois-Savo Uusimaa 2,4 2,3 2,1 1,8 Varsinais-Suomi 1,2 Satakunta -0,3 Häme Kaakkois-Suomi -2,5-2,6-4 -2 0 2 4 6 8 10 Huom! Kainuun TE-keskuksen tiedot puuttuvat pienen vastaajamäärän vuoksi Muutos % 6
Määrän muutos EK:n jäsenyrityksissä 2005-06 Lokakuusta 2005 lokakuuhun 2006 työllisyys koheni EK:n jäsenyrityksissä 21 600 henkilöllä 7
EK:n jäsenyritysten arvio henkilöstömäärän kehityksestä lokakuusta 2006 lokakuuhun 2007 Teollisuus -1,4 Määrällinen muutos - 4 100 Rakentaminen Määrällinen muutos + 1 100 2 Palvelut Määrällinen muutos + 14 600 2,5 Koko EK Määrällinen muutos + 11 700 1,3-2 -1,5-1 -0,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 Muutos % 8
Henkilöstömäärän muutos EK:n jäsenyrityksissä lääneittäin lokakuusta 2006 lokakuuhun 2007 Etelä-Suomi + 9 900 1,7 KOKO EK + 11 700 1,3 Länsi-Suomi + 2 500 1,2 Lappi 0 Oulu - 0,4-240 Itä-Suomi - 0,8-500 -1-0,5 0 0,5 1 1,5 2 Huom! Ahvenanmaan läänin tiedot puuttuvat pienen vastaajamäärän vuoksi Muutos % 9
Henkilöstömäärän kehitys EK:n jäsenyrityksissä vuosina 2004-2007 EK kaikki Palvelut Teollisuus Rakentaminen 1000000 900000 854 100 909 300 931 400 943 100 800000 700000 600000 566 800 587 700 602 300 500000 483 600 400000 300000 321 500 286 600 286 400 282 300 200000 100000 49 000 55 900 57 300 58 400 0 2004 2005 2006 arvio 2007 10
Henkilöstöennuste yrityksen koon mukaan EK:n jäsenyrityksissä lokakuusta 2006 lokakuuhun 2007 Palvelut Rakentaminen Teollisuus EK kaikki 6 5 4 5,1 4,0 3 Muutos % 2 1 1,7 1,4 1,3 1,6 1,7 1,9 0,3 0,8 0-1 -2-1,2-3 -2,9-4 alle 50 henkilöä työllistävät 50-250 henkilöä työllistävät yli 250 henkilöä työllistävät 11
EK:n jäsenyritysten arvio henkilöstömäärän kehityksestä TE-keskuksittain lokakuusta 2006 lokakuuhun 2007 Pirkanmaa 3,2 Uusimaa 2,2 KOKO EK 1,3 Etelä-Pohjanmaa Pohjanmaa Etelä-Savo 0,7 0,8 0,8 Häme Lappi 0,1 0,2 Varsinais-Suomi Keski-Suomi 0 0 Pohjois-Pohjanmaa -0,2 Satakunta -1 Pohjois-Savo -1,2 Pohjois-Karjala -1,5 Kaakkois-Suomi -2,8-4 -3-2 -1 0 1 2 3 4 Huom! Kainuun TE-keskuksen tiedot puuttuvat pienen vastaajamäärän vuoksi Muutos % 12
EK:n jäsenyritysten arvio henkilöstömäärän kehityksestä toimialoittain lokakuusta 2006 lokakuuhun 2007 Kiinteist öpalvelut Liiketoimintapalvelut Tutkimus- ja tekniset Talonrakennus Sosiaali- ja Rakennusasennus Vähittäiskauppa Tietopalvelut Hotellit ja ravintolat Muu teollisuus Autokauppa KOKO EK Rakennustuoteteollisuus Elintarviketeollisuus Finanssi Teknologiateollisuus Henkilökohtaiset palvelut Liikenne Viestintäpalvelut Maa- ja vesirakentaminen Koulutus Painaminen Energiateollisuus Tukkukauppa Kemianteollisuus Puuteollisuus TeVaNaKe-teollisuus Paperiteollisuus -6,4-7,1-4,1-2,5-0,4-0,4-1,1-1,2-1,3-1,3-1,5-1,6 2,6 2,5 2,4 1,9 1,7 1,5 1,5 1,3 1 0,5 0,2 0 4,2 6,5 7,4 11,9-10 -5 0 Muutos % 5 10 15 13
Arvioitu muutos EK:n jäsenyrityksissä 2006-07 Henkilöstömäärä kasvaa EK:n jäsenyrityksissä 1,3 % eli 11 700 henkilöllä. 14
Toimintaympäristön muutos haastaa uudistuksiin koulutus- ja työvoimapolitiikassa Globalisaatio ja kansainvälistymisen pakko Palvelujen digitalisoituminen ja siirtyminen verkkoon Väestön ikääntyminen ja nuorten ikäluokkien pieneneminen Maahanmuuton kasvu ja monikulttuurisuuden lisäys Nopeutunut teknologian, työelämän ja työtehtävien muutos Muuttuvat osaamisvaatimukset Pk-yritysten merkityksen kasvu Koulutuspalvelujen tarjonnan kasvu, kilpailu ja kansainvälistyminen 15
Koulutusjärjestelmässä edelleen kehitettävää Lähes viidesosa nuorista ikäluokista jää peruskoulun ja lukion jälkeen vaille ammatillista koulutusta ja tutkintoa Koulutusvalinnat ja paikkojen jakauma eivät sopeudu riittävän joustavasti työelämän muuttuviin tarpeisiin Ammatillisesta koulutuksesta ja ammattikorkeakouluista valmistuneiden käytännön taidot koetaan osin puutteellisiksi Koulutus ei tuota riittävästi yrittäjyysosaamista eikä kannusta yrittäjyyteen Liian hajanainen oppilaitosverkko uhkaa kattavien ja laadukkaiden koulutuspalvelujen alueellista saatavuutta Aikuiskoulutus ei ole riittävästi kyennyt vastaamaan työmarkkinoiden kysynnän muutoksiin Koulutusjärjestelmän tarjottava vaihtoehtoisia, monipuolisia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiselle Kansainvälistymisessä otettu vasta ensiaskeleet 16
Työelämälähtöiseen aikuiskoulutukseen Aikuiskoulutusjärjestelmä kaipaa kokonaisuudistusta, jotta koulutus kykenisi vastaamaan yhteiskunnan ja työelämän uusiin haasteisiin osaamisen ylläpitämisessä ja kehittämisessä. Nykyiset voimavarat tulee käyttää tehokkaammin. Hajanaista hallintoa ja rahoitusta sekä etuusjärjestelmää tulee koota laajemmiksi kokonaisuuksiksi ja määritellä selkeästi eri toimijoiden työnjako. Otetaan käyttöön vapaaehtoinen koulutus- ja eläkevakuutus, jota tuetaan verotuksellisin kannustein. Siltä osin kuin säästöjä ei työuran aikana käytetä kouluttautumiseen, ne täydentävät lakisääteistä eläketurvaa. 17
Ajankohtaista www.ek.fi/julkaisut -sivulla Työvoimatiedustelun henkilöstömäärän kehitys -tulokset EK:n Tulevaisuusluotain -loppuraportti Palvelut 2020 loppuraportti 18