TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto suoritetaan näyttötutkintona. Tutkinnosta saat virallisen tutkintotoimikunnan myöntämän todistuksen.
TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO HAUS kehittämiskeskus Oy:ssä on nyt mahdollisuus suorittaa talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto oppisopimuskoulutuksena. Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinnossa voi suorittaa joko taloushallinnon tai henkilöstötyön osaamisalan omien työtehtävien mukaan. Tutkinto suoritetaan näyttötutkintona ja se rakentuu yhdestä pakollisesta ja yhdestä valinnaisesta tutkinnonosasta. Tutkintoon valmistava koulutus sekä työssä oppiminen henkilökohtaistetaan jokaiselle, jolloin jo olemassa oleva osaamisen otetaan huomioon. Valmistavan koulutuksen lähiopetuspäiviä on maksimissaan 12. Tutkinto suoritetaan näytöillä; jokaiselle tutkinnon suorittajalle laaditaan henkilökohtainen tutkinnonsuorittamissuunnitelma. Pidätämme oikeudet muutoksiin. HAUS
TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO KENELLE Erikoisammattitutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka työskentelevät taloushallinnon tai henkilöstötyön asiantuntijatehtävissä ja tähtäävät vaativampiin asiantuntija- tai johtamistehtäviin. Suosittelemme, että tutkinnon suorittajalla olisi jo toimialan työkokemusta. Tällöin jo hankittua osaamista voi hyödyntää tutkinnon suorittamisessa. Mikäli työkokemusta on vähän tai henkilö on hakeutumassa taloushallinnon tai henkilöstötyön asiantuntijatehtäviin, korostuu työssä oppimisen ja työpaikkaohjauksen rooli. Oppisopimuskoulutuksessa jokaiselle opiskelijalle nimetään työpaikkakouluttaja. VALMISTAVA KOULUTUS JA TYÖSSÄ OPPIMINEN Valmistava koulutus koostuu lähipäivistä sekä verkko-opiskeluna suoritettavista oppimistehtävistä. Lähiopetusta on maksimissaan 12 päivää. Lähiopetus tapahtuu HAUSissa. Opiskelun kesto ja annettava opetus on mitoitettu niin, että tutkinto on mahdollista suorittaa työn ohessa opiskellen. Opintoihin sisältyy myös työssä oppimista, oman työpaikan tai muiden työympäristöjen hyödyntämistä ammattitaidon kehittämisessä. TUTKINTOSUORITUKSET ELI NÄYTÖT Tutkinto suoritetaan näytöillä, tutkintosuorituksilla, jotka liittyvät omiin työtehtäviin ja oman työpaikan taloushallinnon tai henkilöstötyön kehittämiseen valitun osaamisalan mukaan. Opiskeluprosessin aikana tutkinnon suorittajat työstävät henkilökohtaiset tutkinnonsuorittamissuunnitelmat kummastakin tutkinnon osasta ja saavat tähän valmisteluprosessiin tarvittavan ohjauksen. TUTKINNON HINTA Koska tutkinto suoritetaan oppisopimuskoulutuksena, on opiskelu ja tutkinnon suorittaminen muuten maksutonta siihen osallistuville henkilöille ja heidän organisaatioilleen, lukuun ottamatta koulutuspäivien ruokailukustannuksia sekä mahdollisia matka- ja majoituskustannuksia. Oppisopimuskoulutus on palvelussuhteessa tapahtuvaa ammatillista koulutusta ja perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Oppisopimukset tehdään marras tammikuussa ennen opintojen aloittamista. Ota yhteyttä, neuvomme oppisopimukseen liittyvissä asioissa. HAKEUDU Mahdollisimman pian, viimeistään 1.12.2017 mennessä. LISÄTIEDOT Henkilöstöhallinnon osaamisala: koulutuspäällikkö Riitta Tihinen puh. 0207 180 211, riitta.tihinen@haus.fi ILMOITTAUTUMINEN www.haus.fi >>Koulutushaku tai ilmoittautuminen@haus.fi Taloushallinnon osaamisala: koulutuspäällikkö Jussi Sihvonen puh. 0207 180 220, jussi.sihvonen@haus.fi Oppisopimusasiat: koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen puh. 0207 180 216, marja.laine-asikainen@haus.fi
OHJAUKSEN, VALMISTAVAN KOULUTUKSEN JA TUTKINNON SUORITTAMISEN AJOITUS KEVÄT 2018 KEVÄT 2019 MARRASKUU 2017 TAMMIKUU 2018 Henkilökohtainen valmistavan koulutuksen suunnitelma, suunnitelma tutkinnon suorittamisesta ja suunnitelma työssä oppimisesta Oppisopimusten solmiminen ////////////////////////////////////////// TALOUSHALLINNON OSAAMISALA PAKOLLINEN TUTKINNON OSA: TALOUDEN HALLINTA Strategia ja talous 13.3.2018 Toimintaympäristön muutokset Yleiset trendit strategiatyössä ja strateginen ajattelu Toiminta, talous ja tavoitteet Strategiatyön työkalut Kustannuslaskenta talouden hallinnan apuna 16.-17.4.2018 Kustannuslaskennan perusteet Toimintolaskennan ABC Kieku kustannuslaskennan tukena Kirjanpito ja tilinpäätös 17.-18.5.2018 Kirjanpitoyksikön tilinpäätös ja toimintakertomus Viraston tilinpäätösanalyysit Kirjanpidon tulevaisuus Toiminnan rahoitus 26.-27.9.2018 Valtion budjettitalouden perusteet Maksullisen ja yhteisrahoitteisen toiminnan perusteet Budjetointi ja budjettilaskelmat 23.10.2018 Budjetointi talousohjauksen välineenä Budjetointilaskelmat ja analyysit Raportointi ja talousviestintä 28.-29.11.2018 BI-raportointi mistä on kyse Kieku johdon raportoinnin tukena Talousviestinnän perusteet ja raportoinnin kehittäminen ////////////////////////////////////////// HENKILÖSTÖTYÖN OSAAMISALA PAKOLLINEN TUTKINNON OSA: HENKILÖSTÖTYÖ Virka ja työsuhteen ehdot 6.-8.3.2018 Valtion virka- ja työsuhteen säädösperusta Valtion virka- ja työehtosopimusjärjestelmä Valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen keskeinen sisältö (= sopimukset matkustus, vulot, polot ja työaika) Henkilöstöammattilainen johdon strategisena kumppanina 19.-20.4.2018 Henkilöstöinformaation käyttö johtamisen tukena Henkilöstötunnusluvut ja niiden seuranta lakisääteiset ja muut henkilöstöä koskevat suunnitelmat Henkilöstöprosessien kehittäminen Strateginen henkilöstösuunnittelu ja esimiestyön tukeminen 1. jakso 22.-23.5.2018 ja 2. jakso 14.6.2018 Osaamisen merkitys organisaation toiminnan tavoitteiden saavuttamisessa Henkilöstösuunnittelu ja osaamistarpeiden tunnistaminen Osaamisen kehittymistä tukeva johtaminen ja toimintatavat Esimiestyön tukeminen Onnistunut rekrytointi suunnittelusta perehdytykseen
VALINNAISET TUTKINNON OSAT VALINNAISEN TUTKINNON OSAN VOIT VAPAASTI VALITA OMIEN TYÖTEHTÄVIEN MUKAAN OSAAMISALASTA RIIPPUMATTA TOIMINNAN MITTAAMINEN JA KEHITTÄMINEN Mittarit ja toiminnan kehittäminen 14.3.2018 Valtion ohjausjärjestelmä ja mittarit Mittarit ja arviointi toiminnan kehittämisen välineenä Mittarit tiedolla johtamisen tukena KUSTANNUSLASKENTA Investointi ja vaihtoehtolaskelmat 24.10.2018 Investointilaskennan käsitteet ja perusteet Investointipäätösprosessi ja sen vaihteet Investointilaskelmamenetelmät ja jälkiarviointi Viraston toimintavaihtoehtojen arviointi HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Henkilöstön perehdytys ja osaamisen kehittäminen syyskuussa 11.-12.9.2018 Tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistaminen ja keinot Osaamiskeskustelu osana tulos- ja kehityskeskustelua Yksilöllisen kehitystarpeen arviointi ja oppimaan ohjaaminen Perehdytysprosessi, sen tavoitteet ja sen onnistumisen arviointi TYÖSUOJELU JA TYÖHYVINVOINTI Työsuojelu ja työhyvinvointi 9.10.2018 Työsuojelulainsäädäntö ja sen toteutuksessa tarvittavat roolit Työsuojeluun liittyvät pakolliset suunnitelmat ja niiden seuranta Työhyvinvoinnin osatekijät Työhyvinvoinnin mittaaminen, analysointi ja toimenpiteiden suunnittelu Organisaation ja työterveyshuollon yhteistyö HANKINTOJEN SUUNNITTELU JA TOTETUTTAMI- NEN Hankintatoimen peruskurssi 19.-20.9.2018 Hankintatoimen perusta Hankinnan käynnistäminen Hankintailmoituksen laatiminen Sopimuksen ennakoidun arvon määrittäminen Tarjouspyynnön laatiminen Hansel puitesopimusten hyödyntäminen Tarjousten käsittely Hankintapäätös Hankintojen julkisuus ja oikeusturvakeinot Sopimuksen tekeminen KEHITTÄMISTYÖN SUUNNITTELU JA TOTEUTTA- MINEN Projektijohtaminen 14.-15.3.2018 tai 16.-17.10.2018 Kehittämisprojektien johtamisen viitekehys Kehittämisprojektin organisointi ja hallinta Kehittämisprojektin elinkaari, projektimallit ja vaiheistus Kehittämisprojektin riskien, sudenkuoppien tunnistaminen Kehittämisen ja projektin suunnittelu Kehittämis- ja projektiryhmien johtaminen Muutoksen johtaminen ja viestintä kehittämisestä/projektista Kehittämisprojektin arviointi Kehittämishankkeen / projektin päättäminen ////////////////////////////////////////// KEVÄT 2018 KEVÄT 2019 Työssä oppiminen ja tutkintosuoritukset Arviointiaineistojen palautus maaliskuun 2019 loppuun mennessä Arviointikokoukset huhti-toukokuussa 2019 Päättäjäiset ja todistusten jako
HAUS COLLEGE TUTKINTOTAVOITTEISTA KOULUTUSTA HAUS College järjestää tutkintotavoitteista ammatillista lisäkoulutusta oppisopimuskoulutuksena. Tällä hetkellä tarjonnassa ovat Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET), Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto, Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto sekä Virastomestarin ammattitutkinto. Tutkinnot ovat aikuisille soveltuvia näyttötutkintoja, joissa jokaiselle laaditaan oma henkilökohtainen suunnitelma opiskeluun ja tutkinnon suorittamiseen. Näyttötutkinnon suorittaminen ei ole riippuvainen tavasta, jolla ammattitaito on hankittu. Ammattitaito on voitu hankkia jo aikaisemmin koulutuksen ja työkokemuksen kautta. Tällöin tutkinnon voi suorittaa myös ilman valmistavaa koulutusta, mikäli henkilöillä on jo tutkinnon perusteiden mukainen ajantasainen osaaminen. Näyttötutkinnot ovat osa Suomen virallista koulutusjärjestelmää. Tutkinnosta saat tutkintotoimikunnan myöntämän todistuksen. HAUSISSA VOIT TÄLLÄ HETKELLÄ SUORITTAA SEURAAVIA AMMATTI- JA ERIKOISAMMATTITUT- KINTOJA: Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto, seuraava ryhmä alkaa tammikuussa 2018 TIEDUSTELUT: koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh. 0207 180 216, marja.laine-asikainen@haus.fi Johtamisen erikoisammattitutkinto, seuraava ryhmä alkaa keväällä 2019 TIEDUSTELUT: kehitysjohtaja Ari Sihvola puh. 0207 180 246, ari.sihvola@haus.fi Virastomestarin ammattitutkinto TIEDUSTELUT: koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh. 0207 180 216, marja.laine-asikainen@haus.fi