Boardman2020 Yhteistyökumppaneille 2015-2016



Samankaltaiset tiedostot
Jyväskylä

Elintarviketoimialan Kasvupolku keväällä 2017

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa

Boardmanin BOARDMAPPING HALLITUSARVIOINTI. Esittelyaineisto

Tiesittekö, että. alueella toimii menestyksekäs voimisteluseura? Tai, että yrityksellänne on mahdollisuus olla mukana rakentamassa tätä menestystä?

STRATEGIC PARTNER PROGRAM MPI FINLAND

Tradenomiharjoittelijan paikka keväälle 2017

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

PUUPÄIVÄ Wanha Satama, Katajanokka Pikku Satamakatu 3-5, Helsinki

First things first Mikä sai sinut osallistumaan tilaisuuteen?

PM Club Jyväskylä Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla

Työ 2.0 Lupa tehdä fiksummin! Teemana Uusi työ. #Työ2.0

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Joensuun odotuksia innovatiivisten kasvuyritysten tukemiselle

Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt.

Kumppaniksi Kaukolämpöpäiville ja Lämpöklubille. Kaukolämpöpäivät Verkatehdas, Hämeenlinna Kohtaamispaikka keskiviikkona 23.8.

Yrityssalo Oy. Salon elinkeinoyhtiö

Directors Institute of Finland Hallitusammattilaiset ry

Tampereen Digiohjelma Kaupunki kehittyy kokeillen

Toimintasuunnitelma 2017

KPEDUn KÄYTÖSSÄ OLEVAT KAIKILLE YHTEISET PALAUTEJÄRJESTELMÄT työkappale /HH

Tampereen Digiohjelma

USO Uuden sukupolven organisaatiot verkosto Kehittäjäkuntien haku verkoston 4. kaudelle on nyt käynnissä

HHJ tuoteperhe Juha Koski 1

Uutta yhteistyötä ja uusia koulutuskonsepteja

Finlandia-talo I. osa m/s Baltic Queen II. osa

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow

Top trends in city living, real estate and construction. May 8th, 2019, Marina Congress Center Helsinki

LIITE KOKO RUSSIA. Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto

KASVUYRITTÄJYYDEN TAHTOMAA. Etelä-Pohjanmaan kasvuyrittäjyysohjelma

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Oona osaamista ja onnistumisen tukea yrittäjänaisille

Varhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Loisto

syyskokous Helsingissä uudessa Käpylän kuntoutuskeskuksessa yhdessä alaosaston kanssa

Uuden Sukupolven Organisaatiot (USO) -verkosto

Seurakehittäjien osaamisohjelma. Infotilaisuus 8.5.

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen. Keskustelun pohjaksi

Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2018

Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce

Resursseja kokeiluihin? Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm

Kuopion Yrittäjien strategia

Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet. Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry. Partneriaamu Hki 1.9.

INNOVAATIOKILPAILU 2017

Projektiyhdistys nostaa projektitoiminnan ja johtamisen tasoa, tuloksellisuutta ja arvostusta

Ajankohtaisinfo kunnille Kaija Kukkola, palvelujohtaja

Etäopetus erityistilanteissa- sairaanakin selviää koulussa. Opetushallitus , Harri Mantila

Yhteensä sata Satakunnan sote- ja maku-uudistuksen muutoksen tuen hanke

Henkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten

Suomen Suunnistusliitto

UUSI ARVONLUONTI Verkottumistilaisuus klo

Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa

Ohjelma. 0 Alustus LiVo hankkeesta sosiaaliohjauksen

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy Oma Yritys 2012

Maailman Suurin Vanhempainilta

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

USO Uuden sukupolven organisaatiot verkosto Kehittäjäkuntien haku verkoston 4. kaudelle on nyt käynnissä

Pets 2017 Herttoniemi Hertonäs rotaryklubi

PrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki

Tervetuloa Yrityssaloon. Salon kaupungin omistama elinkeinoyhtiö, Örninkatu 15 A

PARRA-AKATEMIA, Teuva Advisory Board Asiantuntijahallitus perheyrityksen tukena

Toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Työ- ja elinkeinoelämän ja korkeakoulujen välinen yhteistyö osaamistarpeiden tunnistamisessa ja erikoistumiskoulutuksen kehittämisessä

Teemallinen yhteistyötilaisuus - toteutusperiaatteet. KVTL Kevät 2011

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN.

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

Digi Office: tehtävät, toimintamalli ja resursointi

TAMPERE3 TÄYDENTÄVÄ KOULUTUS: VERKKOPALVELU

Toimintasuunnitelma 2018 MENESTYVÄ PORI YRITYS MENESTYVÄ KAUPUNKI

Tuote- ja palvelukehityksen valmennus

Vuoden Ratsastusseurat -kilpailu 2013 Teemalla koulutus ja osaaminen!

Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

Suomen Teollisuussijoitus Oy

ARVOKAS ELÄMÄ lastensuojelu ja perhehoito vammaisten lasten kehityksen tukena

Toimenpiteet ja tulokset v. 2017

Vesiosuuskunnat, kuntien vesihuoltolaitokset ja kunnat opas julkaistiin kokemuksia jalkautuksesta

Pitkyn identiteettiworkshop

HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. HUS Taina Liukkonen

Kasvuun johtaminen -koulutus

Jaguars Spirit Athletes ry

TIEDOSTA ARVOA YRITYSYHTEISTYÖHÖN JUSSI MYLLÄRNIEMI TIEDONHALLINNAN JA LOGISTIIKAN LAITOS

1. ASIAKASKOKEMUSSTRATEGIA

2.1. Yhdistyksen vetovoimaisuuden lisääminen - Brändin kirkastaminen ja viestintä

Advisory Board palveluopas

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow

Digitaalisen. transformaation. johtaminen !!!!!!!!!! Boardman2020! Tuomo Luoma! !

Kokemuksia etäjohtamisesta matkailumaailmasta

Projektin suunnittelu. Pienryhmäopetus - 71A00300

Näkymiä oppilashuoltotyön johtamisesta Siilinjärvellä

PUISTA BISNESTÄ 2010 Veijo Honkamäki Johtamistaidon Opisto JTO

Transkriptio:

Boardman2020 Yhteistyökumppaneille 2015-2016 Boardman2020 on kasvuyrityksistä kiinnostuneiden verkosto, joka edistää kasvun kulttuuria ja osaamista Suomessa.

Boardman2020 toiminta Boardman2020 verkoston muodostavat yli 2500 kasvuyrittäjää ja kasvuyritysjohtajaa Verkostoitumistapahtumat Keväisin Boardman2020 kasvuyrittäjäillat (esim. Boathouse ja Pechakucha -tilaisuudet) Syksyisin hanketoimintaan perustuva teemaseminaari (SalesBoard, GrowthBoard) Sekä pienempiä tapahtumia, kuten esim. aamunavaukset, teemailtapäivät sekä VIPtilaisuudet jäsenistöllemme Tutkimustyö ja julkaisut useita kasvuyrittäjyyttä pohtivia tutkimuksia, joiden tulokset ovat useimmiten julkaistu kirjallisessa muodossa - teemajulkaisuina. Kaaoksesta kasvuun Top 10 Ohjeita kasvuyritysten päätöksentekoon ja hallinnointiin Kasvuyrittäjä -blogi VIP-jäsentoiminta Tällä hetkellä noin 100 kasvuyrittää tai kasvuyrittäjyydestä kiinnostunutta jäsentä Tavoitteena n.250 jäsentä

Boardman2020 VIP-jäsentoiminta Noin 100 aktiivista kasvuyrittäjää, kasvuyrityksen toimitusjohtajaa tai muulla tavalla kasvunkulttuuriin aktiivisesti vaikuttavaa henkilöä Toiminta käynnistettiin vuonna 2013 Vapaamuotoisempia VIP-tapahtumia, teemoitetut aamunavaukset, kutsuvierastapahtumia jne. VIP-verkoston tavoitteena on tarjota kasvuyrittäjille sekä yrityksien kasvuun keskeisesti vaikuttaville yrittäjähenkisille yhteinen, vapaamuotoinen, luottamuksellinen verkosto, jossa voimme sparrailla toisiamme kasvuun, yrittämiseen ja johtamiseen liittyvistä piinoista ja onnistumisen lähteistä. Toinen tärkeä tavoite on ylläpitää samalla ryhmää kasvuyritysten hallitustyöskentelystä kiinnostuneista, joilla on aidosti substanssia, aikaa ja kokemusta tarjota tarvittaessa ja kutsusta jollekin onnekkaalle kasvuyritykselle.

Boardman2020 yritysyhteistyömahdollisuudet: Näkyvyyspaketti Näkyvyys Logo & Roll-up näkyvyys Boardman 2020 kevään ja syksyn kasvuyrittäjätilaisuuksissa Logonäkyvyys Boardman2020 kotisivuilla Näkyvyys mahdollisissa tutkimusjulkaisuissa ym. vastaavissa tuotoksissa Edut 1 hlön osallistuminen kaikkiin Boardman2020 VIP tilaisuuksiin Vip aamiaiset noin kerran kuussa pois lukien kesä (max 10krt/vuosi) VIP illanvietot 1-2 krt vuosi Muut mahdolliset VIPeille muiden järjestämät tilaisuudet Vapaavalintaisesti 4 ilmaista osallistumispaikkaa Boardman verkoston ko. vuoden aikana järjestämiin maksullisiin tilaisuuksiin Esim. kevään ja syksyn B2020 kasvuyrittäjätilaisuudet, GrowthBoard 30% alennusta Boardman Oy:n järjestämästä Omistajuus ja hallitustyöskentely -valmennuksesta (ovh 2 800 - + alv 24%) Esim: 1 paikka kevään ja 1 paikka syksyn valmennuksessa 30% alennusta Boardmanin julkaisemista kirjoista 3 ilmaiskappaletta Boardman 2020 -verkoston teemajulkaisuista Mahdollisuus osallistua (omakustanteisesti) Boardman-verkoston syyskuussa järjestämään Piilaakson matkaan

Boardman2020 yritysyhteistyömahdollisuudet: Verkostoitumispaketti Sisältää edellä kuvatun näkyvyyspaketin Näkyvyys Edut Lisäverkostoitumismahdollisuudet 4 lisäpaikkaa Boardman verkoston ko. vuoden aikana järjestämiin maksullisiin tilaisuuksiin (esim. 2hlö*4krt) Esim. kevään ja syksyn B2020 kasvuyrittäjätilaisuudet (Pecha Kucha, Growth Board) Puheenvuoro yhdessä B2020 tilaisuudessa vuoden aikana (alustus, esittely yms.) Yhteistyökumppanin luona järjestettävät tilaisuudet Mahdollisuus kutsua B2020 VIP verkosto yhteen yhdessä sovittavaan tilaisuuteen Mahdollisuus yhden VIP aamiaisen toteutukseen Mahdollisuus osallistua B2020 kehittämishankkeen/tutkimuksen toteutukseen sellaisen toteutuessa B2020 blogikirjoitusmahdollisuus

Boardman2020 yritysyhteistyömahdollisuudet: Osaamispaketti Sisältää edellä kuvatut näkyvyys- ja verkostoitumispaketit Boardman2020 osaaminen käyttöön yhteistyökumppanin omissa tilaisuuksissa Yhteistyökumppanin henkilökunnalleen tai asiakkailleen valitsemassaan paikassa järjestämä tilaisuus, johon suunnitellaan Boardman2020 verkoston osaamisalueeseen liittyvä sisältö Esim. n. 4h ohjelma, max 4 kpl 45 minuutin asiantuntijapuheenvuoroja Valmennuksellisesti kasvuyritysnäkökulmasta, start up henkisesti ja ketterästi, teemoina esim: Myyntitaidot, myynninjohtaminen Rekrytointi, työntekijäkokemus, työnhakijakokemus Yrityskulttuurimuotoilu & työnantajamielikuva Palvelumuotoilu Time management Kasvustrategiat Johtaminen digimaailmassa Muutosjohtaminen Kansainvälistyminen Johtamisoppeja ja ketteryyttä kasvuyrityksistä isoihin yhtiöiden Internet of Things - IOT Kaaoksesta Kasvuun kasvuyhtiöiden hallitustyöskentely Mahdolliset matka- ja majoituskulut lisäksi

Boardman 2020 yritysyhteistyö mahdollisuudet 2015-2016 Näkyvyyspaketti 5 000 (+ alv 24%) / vuosi Verkostoitumispaketti 10 000 (+ alv 24%) / vuosi Osaamispaketti 15 000 (+ alv 24%) / vuosi Yhteistyökumppaneita 3-6kpl, joista max. 2 kpl osaamispaketteja Etujen ja alennusten arvo maksimissaan jopa 8 000